一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往能給生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人求職者帶來好的機(jī)遇。以下是整理的生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，僅供參考！
篇一
姓名：江先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09～1989-06襄樊大學(xué)機(jī)械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-11～2008-11人眾人團(tuán)隊(duì)建設(shè)畢業(yè)證書
2006-06～2006-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流管控畢業(yè)證書
2000-11～2000-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場(chǎng)改善畢業(yè)證書
**公司（2012-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1。輔導(dǎo)與推動(dòng)基層管理，做到日事日畢；
2。制訂未來四月計(jì)劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實(shí)情況；
3。進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4。對(duì)每?jī)蓚€(gè)小時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動(dòng)解決生產(chǎn)異常問題；
5。推動(dòng)下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6。檢查員工違規(guī)情況，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核；
7。配合與安排各項(xiàng)驗(yàn)廠工作；
8。審核員工工資，評(píng)定部分非生產(chǎn)員工工資；
9。參與和主持公司各項(xiàng)PK活動(dòng)；
**公司（2007-08～2012-01）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1。生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（2011年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作）；
2。每周評(píng)估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3。制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動(dòng)率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度；
4。產(chǎn)品埋拉時(shí)檢討物料省耗情況；
5。TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6。績(jī)效考核，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板wdjl。net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績(jī)效；
7。配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗(yàn)廠工作。
**公司（1998-02～2007-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：1。本部門全部人事行政管理等工作；
2。每日生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3。新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；
4。強(qiáng)化以人為本意識(shí)，激發(fā)員工的工作激情；
5。JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
**公司（1995-09～1998-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：1。編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2。制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3。員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4。每日現(xiàn)場(chǎng)巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5。工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績(jī)效。
離職原因：另謀發(fā)展
**公司（1989-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：1。編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2。產(chǎn)品圖紙測(cè)繪、修改、審核與發(fā)放；
3。制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4。員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5。設(shè)計(jì)沖壓模具與五金工裝夾具；
6。設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；
7。產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機(jī)械工程師
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉和運(yùn)用一般辦公軟件。
技能專長：1。熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2。熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3。熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：1。塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2。電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3。毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1。對(duì)事務(wù)實(shí)，言傳身教才能達(dá)成成效；
2。對(duì)人友善，團(tuán)隊(duì)合作才能達(dá)成雙贏。
篇二
姓名：曾先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-吉安年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運(yùn)作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-11～2005-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)
2005-05～2005-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
2004-12～2004-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
2004-10～2004-10本杰管理顧問公司ISO14001：2004內(nèi)審員資格證書
2004-06～2004-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實(shí)務(wù)
2004-03～2004-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
2003-07～2003-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與降低制造成本
2003-05～2003-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
2003-02～2003-02BSIISO9001：2000內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（2007-07～2011-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級(jí)經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運(yùn)作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實(shí)
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實(shí)，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
五）確保制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，以及監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，終確保貨期的達(dá)成
六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時(shí)性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績(jī)：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實(shí)施各部門人員精簡(jiǎn)計(jì)劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運(yùn)作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎(jiǎng)
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
***公司名稱（2004-05～2007-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運(yùn)作并持續(xù)加以改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1）通過推行績(jī)效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2）通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實(shí)施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理和目視管理，使現(xiàn)場(chǎng)變得更為有秩，管理更為簡(jiǎn)單有效
離職原因：升職
***公司名稱（2000-11～2004-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測(cè)試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計(jì)劃及貨期的達(dá)成
三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1）成功實(shí)施了部門的組建（入職時(shí)該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實(shí)施了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實(shí)際每周行動(dòng)改善計(jì)劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個(gè)人發(fā)展
***公司名稱（1998-06～2000-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和貨期的達(dá)成
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
***公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲(chǔ)干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：1）15年工作經(jīng)驗(yàn)（11年生產(chǎn)管理，4年?duì)I運(yùn)管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗(yàn)
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運(yùn)作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運(yùn)作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績(jī)效考核
3）對(duì)成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4）熟悉ISO9001：2008，ISO14001：2004及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個(gè)人感召力強(qiáng)
2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
篇三
卿先生
目前所在：佛山年齡：46
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：166cm
體重：56kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運(yùn)，高級(jí)管理
工作年限：22職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2007-10～2012-09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計(jì)劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
**公司起止年月：2004-02～2007-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、出貨計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、落實(shí)。
離職原因：回家
**公司起止年月：2001-02～2003-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計(jì)劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
**公司起止年月：1999-02～2001-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：倉庫主管/生產(chǎn)主管，
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、出貨計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、落實(shí)。以及倉庫人員的管理及公司物料進(jìn)、出、存管理。
離職原因：待遇
**公司起止年月：1987-10～1998-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：倉管員/主任/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)過倉庫商品的進(jìn)、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負(fù)責(zé)了商場(chǎng)的人事，采購，銷售、財(cái)務(wù)等管理工作。
離職原因：下崗
教育背景
畢業(yè)院校：湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1995-07
專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1998-031998-06邵陽駕校汽車駕駛C1證432624650926723
2009-032009-03南晟德管理顧問有限公司ISO9001：2008內(nèi)審員資格證FSNSDQQZ330313-142009
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能在責(zé)任和權(quán)限范圍內(nèi)將本職工作做好，在物料控制和供應(yīng)、成本核算與管理、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、調(diào)度與達(dá)成、品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)、員工的教育與培訓(xùn)、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預(yù)防等方面均取得較好業(yè)績(jī)和評(píng)價(jià)。參與了多家企業(yè)的ISO質(zhì)量管理體系和7S（含5S）管理體系的建立健全和運(yùn)行，并獲得《內(nèi)審員資格證》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel等辦公軟件和ERP、MRP等管理軟件。
自我評(píng)價(jià)
本人在工作上；以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，能有效發(fā)揮專長和正確認(rèn)識(shí)自己的不足，并能及時(shí)糾正、改善。具備發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預(yù)防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級(jí)、下屬保持良好的溝通和良好友情。
篇一
姓名：江先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖北-襄樊年齡：46
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1986-09～1989-06襄樊大學(xué)機(jī)械工程大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-11～2008-11人眾人團(tuán)隊(duì)建設(shè)畢業(yè)證書
2006-06～2006-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流管控畢業(yè)證書
2000-11～2000-11智通培訓(xùn)中心全方位現(xiàn)場(chǎng)改善畢業(yè)證書
**公司（2012-02～至今）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1。輔導(dǎo)與推動(dòng)基層管理，做到日事日畢；
2。制訂未來四月計(jì)劃，檢討未來兩周物料供應(yīng)狀況，跟進(jìn)第二天物料落實(shí)情況；
3。進(jìn)行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；
4。對(duì)每?jī)蓚€(gè)小時(shí)的生產(chǎn)產(chǎn)量進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動(dòng)解決生產(chǎn)異常問題；
5。推動(dòng)下屬進(jìn)行早規(guī)劃和晚總結(jié)工作；
6。檢查員工違規(guī)情況，對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核；
7。配合與安排各項(xiàng)驗(yàn)廠工作；
8。審核員工工資，評(píng)定部分非生產(chǎn)員工工資；
9。參與和主持公司各項(xiàng)PK活動(dòng)；
**公司（2007-08～2012-01）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述：1。生產(chǎn)部全部人事、行政管理等工作（2011年2月加龍星東鈺負(fù)責(zé)全廠人事行政工作）；
2。每周評(píng)估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負(fù)荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；
3。制訂各作業(yè)單元生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)值目標(biāo)、效率目標(biāo)、人員流動(dòng)率、收貨率及次品率，并每日檢討目標(biāo)執(zhí)行有效度；
4。產(chǎn)品埋拉時(shí)檢討物料省耗情況；
5。TWI管理，做好各層管理層培訓(xùn)工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；
6。績(jī)效考核，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板wdjl。net，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績(jī)效；
7。配合相關(guān)的ISO、COC、ICTI等查驗(yàn)廠工作。
**公司（1998-02～2007-07）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管
工作描述：1。本部門全部人事行政管理等工作；
2。每日生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)；
3。新入職員工培訓(xùn)及員工崗位培訓(xùn)，基層管理主任、組長的應(yīng)知應(yīng)會(huì)；
4。強(qiáng)化以人為本意識(shí)，激發(fā)員工的工作激情；
5。JIT生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)改善。
離職原因：另謀發(fā)展
**公司（1995-09～1998-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：1。編寫工位工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件；
2。制訂設(shè)備操作規(guī)程；
3。員工作業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)；
4。每日現(xiàn)場(chǎng)巡視跟進(jìn)生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；
5。工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績(jī)效。
離職原因：另謀發(fā)展
**公司（1989-06～1995-09）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：IE/工業(yè)工程師
工作描述：1。編寫工位作業(yè)指導(dǎo)書；
2。產(chǎn)品圖紙測(cè)繪、修改、審核與發(fā)放；
3。制訂設(shè)備操作規(guī)程；
4。員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5。設(shè)計(jì)沖壓模具與五金工裝夾具；
6。設(shè)計(jì)非標(biāo)準(zhǔn)專用設(shè)備；
7。產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。
離職原因：工廠解體
技能專長
專業(yè)職稱：產(chǎn)品機(jī)械工程師
計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉和運(yùn)用一般辦公軟件。
技能專長：1。熟悉美泰、MGA、HASBRO、KFC、麥當(dāng)勞及一些日本歐美等客戶產(chǎn)品生產(chǎn)要求；
2。熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；
3。熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。
4。熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：1。塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
2。電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理
3。毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1。對(duì)事務(wù)實(shí)，言傳身教才能達(dá)成成效；
2。對(duì)人友善，團(tuán)隊(duì)合作才能達(dá)成雙贏。
篇二
姓名：曾先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-吉安年齡：35
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm
希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江
希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位
尋求職位：運(yùn)作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總
待遇要求：可面議要求提供住宿
快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1994-09～1996-07安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院國際企業(yè)管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-11～2005-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)
2005-05～2005-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模
2004-12～2004-12德信誠顧問公司OHSAS18001內(nèi)審員資格證書
2004-10～2004-10本杰管理顧問公司ISO14001：2004內(nèi)審員資格證書
2004-06～2004-06德信誠顧問公司8S與目視管理推行實(shí)務(wù)
2004-03～2004-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理
2003-07～2003-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與降低制造成本
2003-05～2003-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（PMC）實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
2003-02～2003-02BSIISO9001：2000內(nèi)審員資格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年3月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱（2007-07～2011-12）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：高級(jí)經(jīng)理崗位類別：（正/副）CEO/總裁/總經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/PMC//貨倉
一）確保屬下各部門的正常運(yùn)作并不斷加以持續(xù)改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)制定各部門的KPI，并通過有效監(jiān)控，確保目標(biāo)的達(dá)成
三）負(fù)責(zé)所屬部門年度預(yù)算的制定，并確保預(yù)算的有效落實(shí)
四）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實(shí)，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各種浪費(fèi)
五）確保制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，以及監(jiān)督計(jì)劃的有效實(shí)施，終確保貨期的達(dá)成
六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本
七）監(jiān)督異常/客訴的跟進(jìn)和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時(shí)性
八）通過持續(xù)的培訓(xùn)，提升下屬的工作能力
主要業(yè)績(jī)：
1）通過推行庫存降低方案，使庫存由原來的1200萬元/月降低到目前的800萬元/月
2）通過實(shí)施各部門人員精簡(jiǎn)計(jì)劃，使得部門總?cè)藬?shù)在原有的基礎(chǔ)上減少了10%
3）通過優(yōu)化運(yùn)作流程，使出貨周期由原先的4周減少到目前的3周，出貨達(dá)成率由95%提升至98%
4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度CEO獎(jiǎng)
5）成功主導(dǎo)了注塑舊車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入
離職原因：集團(tuán)公司已被私募基金收購
***公司名稱（2004-05～2007-07）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)注塑部/絲印部/移印部/包裝部
一）負(fù)責(zé)確保下屬各部門的正常運(yùn)作并持續(xù)加以改進(jìn)
二）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)及確保達(dá)成貨期
三）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)協(xié)助客訴的跟進(jìn)和處理
六）負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1）通過推行績(jī)效考核，使生產(chǎn)效率提升超過20%，月產(chǎn)值由原來的1600萬元/月到目前的2000萬元
2）通過控制補(bǔ)料，使得補(bǔ)料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月
3）通過實(shí)施安全生產(chǎn)（宣傳/培訓(xùn)/安裝防護(hù)裝置/有效監(jiān)控），基本未出現(xiàn)過重要工傷事故
4）推行了現(xiàn)場(chǎng)5S管理和目視管理，使現(xiàn)場(chǎng)變得更為有秩，管理更為簡(jiǎn)單有效
離職原因：升職
***公司名稱（2000-11～2004-05）
公司性質(zhì)：跨國公司（集團(tuán)）行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造課長崗位類別：部門主管
工作描述：負(fù)責(zé)線路板的插件/貼片/焊接/測(cè)試/包裝
一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標(biāo)達(dá)成狀況
二）確保生產(chǎn)計(jì)劃及貨期的達(dá)成
三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
五）負(fù)責(zé)車間5S及工作紀(jì)律
六）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的培訓(xùn)
七）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
主要業(yè)績(jī)：
1）成功實(shí)施了部門的組建（入職時(shí)該廠正在籌建）
2）協(xié)助管理者代表建立和實(shí)施了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系，并通過了BSI的認(rèn)證
3）通過實(shí)際每周行動(dòng)改善計(jì)劃，使得部門得以持續(xù)提升
離職原因：個(gè)人發(fā)展
***公司名稱（1998-06～2000-11）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：制造副課長崗位類別：部門主管
工作描述：一）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)和貨期的達(dá)成
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S及工作紀(jì)律
五）負(fù)責(zé)監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況
六）負(fù)責(zé)與外部門的溝通和協(xié)調(diào)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
***公司名稱（1996-08～1998-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：儲(chǔ)干/組長/領(lǐng)班崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：一）負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達(dá)成貨期
二）負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率
三）負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的跟進(jìn)和處理
四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S及工作秩序
五）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：Excel/Word/Powerpoint
技能專長：1）15年工作經(jīng)驗(yàn)（11年生產(chǎn)管理，4年?duì)I運(yùn)管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）
2）擁有先進(jìn)的管理理念和管理模式
3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會(huì)責(zé)任/EHS的審核經(jīng)驗(yàn)
4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制
5）熟悉ERP系統(tǒng)
6）有部門組建和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：、TOEFL分口語一般
英語：良好
求職意向
發(fā)展方向：求職崗位：運(yùn)作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總
1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運(yùn)作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)。
2）主導(dǎo)過新車間的組建（PCBA），舊注塑車間的改造，ERP系統(tǒng)的導(dǎo)入，推行過精益生產(chǎn)和績(jī)效考核
3）對(duì)成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4）熟悉ISO9001：2008，ISO14001：2004及OHSAS18001體系
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個(gè)人感召力強(qiáng)
2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守
3）善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力
篇三
卿先生
目前所在：佛山年齡：46
戶口所在：湖南國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
身高：166cm
體重：56kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)/營運(yùn)，高級(jí)管理
工作年限：22職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：佛山，廣州，花都區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司起止年月：2007-10～2012-09
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計(jì)劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
**公司起止年月：2004-02～2007-10
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：PMC經(jīng)理
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、出貨計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、落實(shí)。
離職原因：回家
**公司起止年月：2001-02～2003-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位：生產(chǎn)廠長
工作描述：負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)統(tǒng)籌。包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)人員、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)流程等方面的計(jì)劃、組織、指揮與協(xié)調(diào)。
離職原因：待遇
**公司起止年月：1999-02～2001-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：倉庫主管/生產(chǎn)主管，
工作描述：主要負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、出貨計(jì)劃的制定、協(xié)調(diào)、落實(shí)。以及倉庫人員的管理及公司物料進(jìn)、出、存管理。
離職原因：待遇
**公司起止年月：1987-10～1998-12
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：倉管員/主任/經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)過倉庫商品的進(jìn)、出、存管理及倉庫工作人員的管理。事后負(fù)責(zé)了商場(chǎng)的人事，采購，銷售、財(cái)務(wù)等管理工作。
離職原因：下崗
教育背景
畢業(yè)院校：湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院
高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：1995-07
專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1998-031998-06邵陽駕校汽車駕駛C1證432624650926723
2009-032009-03南晟德管理顧問有限公司ISO9001：2008內(nèi)審員資格證FSNSDQQZ330313-142009
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作上有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能在責(zé)任和權(quán)限范圍內(nèi)將本職工作做好，在物料控制和供應(yīng)、成本核算與管理、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、調(diào)度與達(dá)成、品質(zhì)管理與協(xié)調(diào)、員工的教育與培訓(xùn)、部門之間的溝通與協(xié)調(diào)、工作環(huán)境和工作方法的糾正和改善以及安全工作的預(yù)防等方面均取得較好業(yè)績(jī)和評(píng)價(jià)。參與了多家企業(yè)的ISO質(zhì)量管理體系和7S（含5S）管理體系的建立健全和運(yùn)行，并獲得《內(nèi)審員資格證》。能操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel等辦公軟件和ERP、MRP等管理軟件。
自我評(píng)價(jià)
本人在工作上；以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，能有效發(fā)揮專長和正確認(rèn)識(shí)自己的不足，并能及時(shí)糾正、改善。具備發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、解決工作中所碰到的問題和有分析問題、預(yù)防問題的能力和措施。工作和生活均能與上級(jí)、下屬保持良好的溝通和良好友情。