2018江蘇省沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行大學生村官員工招聘啟事【5人】

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銀行從業(yè)資格考試是指“中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證” ,簡稱CCBP(Certification of China Banking Professional)。它是由中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證辦公室負責組織和實施的銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試。2018江蘇省沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行招聘5人,報名時間:2018年10月15日9:00至10月26日16:00,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
    
    2018年沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行大學生村官員工招聘簡章
    沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準設(shè)立的區(qū)域性金融機構(gòu),因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向沭陽縣大學生村官公開招聘工作人員。
    一、招聘條件
    (一)省集中選聘到村任職滿2年(時間計算至2018年9月30日)及以上的現(xiàn)任大學生村官,聘期年度考核結(jié)果為合格及以上等次。
    (二)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;具有從事農(nóng)村金融事業(yè)的強烈意愿,志愿服務(wù)基層。
    (三)普通高等院校全日制本科及以上學歷。
    (四)本科學歷28周歲以下(1990年1月1日以后出生),碩士及以上學歷30周歲以下(1988年1月1日以后出生),相貌端正,身體健康。
    (五)沭陽縣內(nèi)任職村官。
    (六)獲縣級以上表彰或考核優(yōu)秀的,在同等條件下優(yōu)先錄取(采取量化計分形式納入綜合成績,計分標準附后)。
    二、招聘人數(shù):5名。
    三、招聘程序
    本次招聘堅持“公開、平等、擇優(yōu)”原則,具體程序為:
    (一)報名
    1.報名方式:本次招聘采取現(xiàn)場報名方式,報考人員需提供本人有效身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、獲獎證書、2張近期同底2寸證件照等原件和復印件材料,并填寫《大學生村官員工招聘報名登記表》,不接受委托他人代報。
    2.報名時間:2018年10月15日9:00-10月26日16:00。
    3.報名地點:沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部601室(沭陽縣蘇州東路與臺州南路交匯處)。
    4.領(lǐng)取準考證:本行通知審核通過的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。
    (二)筆試
    2018年11月11日,具體時間地點以準考證為準。
    (三)面試
    省聯(lián)社根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績,按比例確定面試人員。參加面試人員應(yīng)提供地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定,加分項目經(jīng)省聯(lián)社審核確認后計入。
    (四)審核錄用
    本行根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查及體檢情況,按招聘計劃確定擬錄用人員,報省聯(lián)社審核通過后辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員工資、福利待遇按行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從分配或不愿簽訂勞動合同,本行有權(quán)不聘或解聘。
    四、注意事項
    1、報考人員僅限沭陽縣內(nèi)現(xiàn)在崗的省聘大學生村官,并在指定考試地點參加筆試。
    2、應(yīng)聘人員報名與考場使用的身份證必須一致。
    3、報名人數(shù)需達到筆試開考比例,達不到開考比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。
    4、招聘有關(guān)事項本行將通過手機短信或電話的方式通知應(yīng)聘者,請應(yīng)聘者務(wù)必保持手機暢通,以免無法接受本次招聘相關(guān)考務(wù)信息。
    5、本次招聘工作接受社會監(jiān)督,凡應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消其報名、考試及錄用資格。
    咨詢電話:83663028。
    監(jiān)督電話:83800172。
    本簡章由沭陽農(nóng)村商業(yè)銀行負責解釋。
    二〇一八年十月
    附件
    大學生村官表彰獎勵量化計分標準
    首次獲得省組織人事部門聯(lián)合表彰和省勞動模范、優(yōu)秀*員榮譽稱號及省級以上表彰的計8分,每多獲一次加計3分。
    首次獲得省轄市組織人事部門聯(lián)合表彰和市勞動模范、優(yōu)秀*員榮譽稱號的計5分,每多獲一次加計2分。
    首次獲得縣(市、區(qū))組織人事部門聯(lián)合表彰和縣(市、區(qū))優(yōu)秀*員榮譽稱號的人員計3分,每多獲一次加計1分。同時獲得縣級以上多個層次表彰獎勵的,首次按層次計分。表彰獎勵總分不超過15分。
    每次年度考核優(yōu)秀計2分;首次聘期考核優(yōu)秀計6分,該聘期內(nèi)年度考核優(yōu)秀不計分。考核總分不超過10分。