為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開補充招聘司法行政輔助工作人員17名，特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)大專及以上學(xué)歷，年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具備一定的寫作能力;
(四)具有基本電腦操作水平;
(五)具有良好的品行;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
報名程序
(一)報名
報名時間：2019年1月21日至2019年2月1日(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)，報名地點：靈璧縣司法局五樓511室。
報名時，需帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍底免冠照片4張、并按招聘的條件如實填寫《靈璧縣司法局公開招聘報名登記表》一份(見附件1)。
報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。(筆試時間、地點另行通知)
(三)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：1.5比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的以實有人數(shù)為準。
聯(lián)系方式
簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1800元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險，年度考核合格者續(xù)簽合同。
咨詢電話：0557-60278010557-6021161
招聘條件
(一)大專及以上學(xué)歷，年齡為40周歲以下(1979年1月1日以后出生);
(二)遵守憲法和法律;
(三)具備一定的寫作能力;
(四)具有基本電腦操作水平;
(五)具有良好的品行;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.shiyebian.net/)
報名程序
(一)報名
報名時間：2019年1月21日至2019年2月1日(上午8∶30-11∶00;下午15∶00-17∶00)，報名地點：靈璧縣司法局五樓511室。
報名時，需帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍底免冠照片4張、并按招聘的條件如實填寫《靈璧縣司法局公開招聘報名登記表》一份(見附件1)。
報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:2方可開考;未達到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。(筆試時間、地點另行通知)
(三)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：1.5比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的以實有人數(shù)為準。
聯(lián)系方式
簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1800元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險，年度考核合格者續(xù)簽合同。
咨詢電話：0557-60278010557-6021161