簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的保險公司銷售經(jīng)理個人簡歷，僅供參考！
篇一
基本簡歷
姓名:雷先生
年齡:26歲
國籍:中國
民族:畬族
目前所在地:廣州
戶口所在地:韶關
身材:165cm60kg
婚姻狀況:未婚
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:銷售總監(jiān):銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管:面談、
工作年限:4職稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:5000--8000
希望工作地區(qū):廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱:365放心碗(中國)連鎖加盟機構(餐具消毒設備與加盟)起止年月:2007-05~2009-06
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):機械制造與設備
擔任職務:銷售總監(jiān)
工作職責:
●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人，后勤團隊9人)
●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判
●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制
工作績效:
◈入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為年度優(yōu)秀員工
◈入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2008年2月份另任職運營總監(jiān)
◈全程負責策劃加盟網(wǎng)站:準備文案、籌備資源、評估審核;
◈打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬;
職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗:
帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”
離職原因:行業(yè)萎縮，企業(yè)轉型;個人另尋發(fā)展
公司名稱:廣州佳禾科技有限公司(it高增值分銷商)起止年月:2006-05~2007-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):計算機業(yè)
擔任職務:區(qū)域經(jīng)理
工作職責:
●政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集
●渠道鞏固、產(chǎn)品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收
工作績效:
◈半年內(nèi)共收集近百個項目信息
◈中標佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目
公司名稱:廣州揚風電器工業(yè)公司起止年月:2005-02~2006-05
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):電器，電子，通信設備
擔任職務:銷售經(jīng)理
工作描述:自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
教育背景
畢業(yè)院校:廣東技術師范學院
高學歷:大專
畢業(yè)日期:2005-07-01
所學專業(yè)一:機械設計與制造
所學專業(yè)二:市場營銷
教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)
2005-062005-07陳安之培訓機構成功學
2009-052009-05實踐家電話營銷培訓電話營銷
語言能力
外語:英語良好
國語水平:一般粵語水平:一般
工作能力
1、基本能力:
熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫
可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃
2、個人素質(zhì):
快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力
達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力
3、個人優(yōu)勢:
【良好心態(tài)】——愿從低做起，主動分擔分內(nèi)外事物，比如:搞衛(wèi)生
【良好素質(zhì)】——具“崇尚職業(yè)道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質(zhì)
【發(fā)展?jié)撡|(zhì)】——具“培訓講師、演講口才、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)
【志愿者精神】——廣州青年志愿者協(xié)會“發(fā)展學院”擔任培訓老師，帶班班長，地貧組義工
4、突出能力:創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。
5、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì):
曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)，以及多年來的銷售和管理歷練，讓我在管理思想、工作心態(tài)、做事主動性、職業(yè)綜合素質(zhì)、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優(yōu)勢。
有著創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與打工者的心態(tài);有著事業(yè)的夢想與堅毅的執(zhí)行力。
個人自傳
在這個人才輩出的社會，很容易招聘到一個人，但卻很難找到一個合適用人單位的人才，優(yōu)秀的人才更加是不可多得!在招聘這場博弈中，需要智者眼光!
找工作就像談戀愛一樣，不求好，但求合適!
今千里馬相伯樂，緣者先相約!!
聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
電子郵件:
個人主頁:
篇二
基本信息:
姓名:xxxxx
性別:xxxxx
出生年月:xxxxx
戶籍:xxxxx省xx市
工作經(jīng)驗:X年
手機:135xxxxxxx
郵箱:xxxxxx
目前年薪:xxxxxxxxx
教育背景:
2009年9月-2011年6月浙xxx大學人力資源本科(在職進修)
2003年9月-2007年6月浙xxx學院信息管理與信息系統(tǒng)?？?BR> 工作經(jīng)歷:
2014年8月—至今xxxxxxxxx保險公司保險銷售經(jīng)理
工作描述:
1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進一步達成簽單;
2.為老客戶做售后服務、保單檢視，維護客戶管理，促進二次訂單機會;
3.組建6個人的銷售團隊，從招募人才開始，全面負責團隊的建設和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;
4.培訓團隊成員，制作培訓課件，并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);
5.對團隊成員進行績效輔導和評估，從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等*度，督促團隊成員的績效提升，確保團隊目標的達成;
2012年2月-2014年8月xxx企業(yè)管理有限公司客戶服務經(jīng)理
工作描述:
1.負責重要客戶的開發(fā)和洽談，并負責與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;
2.負責新簽POS機客戶活動方案的構思和組織;
3.帶領8個人的團隊，對所負責客戶的POS機器進行售后服務，包括:安裝、培訓、對賬等，團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務，工作量及服務質(zhì)量均超過公司平均水平;
4.定期進行員工培訓，尤其對新員工進行持續(xù)輔導和跟進，確保團隊每位成員達到績效要求;
5.對組員進行績效考核，通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務方面的績效反饋;
6.與人力資源部門一起，對組員進行薪資、績效、培訓、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;
2007年12月-2010年12月杭州xxxxxxxxx有限公司客戶服務專員
工作描述:
1.負責市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;
2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務;
3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術問題;
4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴，與后臺同事對接，解決技術問題，工作期間投訴率為公司低水平(5%)
資格證書:
2009年12月助理人力資源師
2003年3月助理營銷管理師
工作技能:
1.9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，對相關市場有深度了解，在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;
2.6年的團隊建設和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領導技能，尤其擅長團隊績效管理;
3.目標明確，善于制定計劃并循序漸進實施;
4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;
5.性格沉穩(wěn)，堅持原則，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
自我評價:
1、工作嚴謹認真，對細節(jié)較為關注，具有強烈的責任心和事業(yè)心;
2、思維縝密，邏輯性強，具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;
3、性格開朗自信，親和力強，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、學習力強，善于總結，適應任何復雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。
篇一
基本簡歷
姓名:雷先生
年齡:26歲
國籍:中國
民族:畬族
目前所在地:廣州
戶口所在地:韶關
身材:165cm60kg
婚姻狀況:未婚
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:銷售總監(jiān):銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理/主管:面談、
工作年限:4職稱:中級
求職類型:全職
可到職日期:兩個星期
月薪要求:5000--8000
希望工作地區(qū):廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱:365放心碗(中國)連鎖加盟機構(餐具消毒設備與加盟)起止年月:2007-05~2009-06
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):機械制造與設備
擔任職務:銷售總監(jiān)
工作職責:
●市場策劃、撰寫市場方案、團隊建設(銷售團隊7人，后勤團隊9人)
●團隊管理與培訓、文案與招商會議推廣、商務接待與談判
●品牌vi與市場運作策劃、項目運營成本控制
工作績效:
◈入職第三個月銷售業(yè)績公司第一，被評為年度優(yōu)秀員工
◈入職三月升任區(qū)域經(jīng)理，2008年2月份另任職運營總監(jiān)
◈全程負責策劃加盟網(wǎng)站:準備文案、籌備資源、評估審核;
◈打造廣華鋼化玻璃杯品牌，帶小團隊在第三個月做到月銷售額60萬;
職業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗:
帶領團隊，熟悉“生產(chǎn)管理、運營規(guī)劃、新項目業(yè)務開發(fā)與運營”
離職原因:行業(yè)萎縮，企業(yè)轉型;個人另尋發(fā)展
公司名稱:廣州佳禾科技有限公司(it高增值分銷商)起止年月:2006-05~2007-05
公司性質(zhì):民營企業(yè)
所屬行業(yè):計算機業(yè)
擔任職務:區(qū)域經(jīng)理
工作職責:
●政府企業(yè)、醫(yī)療行業(yè)的客情建立、需求了解、項目收集
●渠道鞏固、產(chǎn)品培訓、招標合作、商務公關、貨款回收
工作績效:
◈半年內(nèi)共收集近百個項目信息
◈中標佛山市第一醫(yī)院與珠海市人民醫(yī)院兩個大項目
公司名稱:廣州揚風電器工業(yè)公司起止年月:2005-02~2006-05
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):電器，電子，通信設備
擔任職務:銷售經(jīng)理
工作描述:自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧;再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售;本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。
教育背景
畢業(yè)院校:廣東技術師范學院
高學歷:大專
畢業(yè)日期:2005-07-01
所學專業(yè)一:機械設計與制造
所學專業(yè)二:市場營銷
教育培訓經(jīng)歷
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)
2005-062005-07陳安之培訓機構成功學
2009-052009-05實踐家電話營銷培訓電話營銷
語言能力
外語:英語良好
國語水平:一般粵語水平:一般
工作能力
1、基本能力:
熟練辦公室軟件、熟悉網(wǎng)絡推廣、熟悉各類文案件的攢寫
可領導團隊并做培訓、熟悉市場策劃
2、個人素質(zhì):
快速適應市場能力、主動發(fā)現(xiàn)與快速解決問題能力
達成目標信心與能力、創(chuàng)新和資源整合能力
3、個人優(yōu)勢:
【良好心態(tài)】——愿從低做起，主動分擔分內(nèi)外事物，比如:搞衛(wèi)生
【良好素質(zhì)】——具“崇尚職業(yè)道德、開源思想、自主學習、分享成長”的良好素質(zhì)
【發(fā)展?jié)撡|(zhì)】——具“培訓講師、演講口才、點子創(chuàng)新、資源整合”的發(fā)展?jié)撡|(zhì)
【志愿者精神】——廣州青年志愿者協(xié)會“發(fā)展學院”擔任培訓老師，帶班班長，地貧組義工
4、突出能力:創(chuàng)新與資源整合、點子策劃。
5、創(chuàng)業(yè)者素質(zhì):
曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)，以及多年來的銷售和管理歷練，讓我在管理思想、工作心態(tài)、做事主動性、職業(yè)綜合素質(zhì)、崗位競爭力和學習力等方面具備良好優(yōu)勢。
有著創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與打工者的心態(tài);有著事業(yè)的夢想與堅毅的執(zhí)行力。
個人自傳
在這個人才輩出的社會，很容易招聘到一個人，但卻很難找到一個合適用人單位的人才，優(yōu)秀的人才更加是不可多得!在招聘這場博弈中，需要智者眼光!
找工作就像談戀愛一樣，不求好，但求合適!
今千里馬相伯樂，緣者先相約!!
聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
電子郵件:
個人主頁:
篇二
基本信息:
姓名:xxxxx
性別:xxxxx
出生年月:xxxxx
戶籍:xxxxx省xx市
工作經(jīng)驗:X年
手機:135xxxxxxx
郵箱:xxxxxx
目前年薪:xxxxxxxxx
教育背景:
2009年9月-2011年6月浙xxx大學人力資源本科(在職進修)
2003年9月-2007年6月浙xxx學院信息管理與信息系統(tǒng)?？?BR> 工作經(jīng)歷:
2014年8月—至今xxxxxxxxx保險公司保險銷售經(jīng)理
工作描述:
1.通過主動拜訪、電話、緣故、孤兒單等途徑，積累客戶信息，挖掘意向客戶，進一步達成簽單;
2.為老客戶做售后服務、保單檢視，維護客戶管理，促進二次訂單機會;
3.組建6個人的銷售團隊，從招募人才開始，全面負責團隊的建設和管理，其中2名員工為公司的明星銷售成員;
4.培訓團隊成員，制作培訓課件，并針對本團隊的成員背景不同展開培訓(如三講、主顧開拓、保單驗視、促成、異議處理等);
5.對團隊成員進行績效輔導和評估，從出勤率、業(yè)績分析、績效改進等*度，督促團隊成員的績效提升，確保團隊目標的達成;
2012年2月-2014年8月xxx企業(yè)管理有限公司客戶服務經(jīng)理
工作描述:
1.負責重要客戶的開發(fā)和洽談，并負責與銀聯(lián)的數(shù)據(jù)對接;
2.負責新簽POS機客戶活動方案的構思和組織;
3.帶領8個人的團隊，對所負責客戶的POS機器進行售后服務，包括:安裝、培訓、對賬等，團隊高峰時期提供1500臺POS機器的服務，工作量及服務質(zhì)量均超過公司平均水平;
4.定期進行員工培訓，尤其對新員工進行持續(xù)輔導和跟進，確保團隊每位成員達到績效要求;
5.對組員進行績效考核，通過對客戶的尋訪獲得員工在客戶服務方面的績效反饋;
6.與人力資源部門一起，對組員進行薪資、績效、培訓、發(fā)展等方面的全方位管理;不斷提升團隊的凝聚力和員工的滿意度;
2007年12月-2010年12月杭州xxxxxxxxx有限公司客戶服務專員
工作描述:
1.負責市民卡消費支付功能的市場開發(fā)和維護;
2.對已簽約商戶進行市民卡POS機器的安裝和服務;
3.定期匯總商戶信息，了解商戶需求，解決技術問題;
4.處理商戶對市民卡和POS機器的投訴，與后臺同事對接，解決技術問題，工作期間投訴率為公司低水平(5%)
資格證書:
2009年12月助理人力資源師
2003年3月助理營銷管理師
工作技能:
1.9年的支付行業(yè)及保險行業(yè)工作經(jīng)驗，對相關市場有深度了解，在客戶開拓、維護方面有優(yōu)秀的業(yè)績;
2.6年的團隊建設和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領導技能，尤其擅長團隊績效管理;
3.目標明確，善于制定計劃并循序漸進實施;
4.系統(tǒng)的信息管理和人力資源管理兩個專業(yè)的教育經(jīng)歷，同時具備充足的理論和實踐經(jīng)驗;
5.性格沉穩(wěn)，堅持原則，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
自我評價:
1、工作嚴謹認真，對細節(jié)較為關注，具有強烈的責任心和事業(yè)心;
2、思維縝密，邏輯性強，具有較強的市場統(tǒng)計能力和分析能力;
3、性格開朗自信，親和力強，具有較好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、學習力強，善于總結，適應任何復雜環(huán)境，綜合素質(zhì)高。