2018上海市教育評估院招聘公告已發(fā)布，報名時間：2018年8月21日起至9月5日。報名方式采取電子郵件報名方式。為您整理了招聘條件和報名程序，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)〔2009〕45號) 和《關于深化簡政放權優(yōu)化事業(yè)單位人事管理有關工作的通知(試行)》(滬人社規(guī)〔2017〕6號)精神，在上海市編辦核準編制內，經上海市教育委員會同意，上海市教育評估院(以下簡稱“市教育評估院”) 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向本市公開招聘行政部門項目主管?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
招聘單位介紹
市教育評估院是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業(yè)單位，主要接受政府、社會委托，對各級各類教育機構進行評估、監(jiān)測，開展評估研究、咨詢、培訓等，主要包括教育評估研究、高等教育評估、基礎教育評估、職業(yè)與成人教育評估、教師發(fā)展評估、教育綜合事務評估。
報名程序
本次崗位招聘將按公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、身體檢查、組織考察、公示、辦理錄用等程序進行。
(一)報名及遞交材料
本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《上海市教育評估院公開招聘(行政部門項目主管)報名表》，將報名表、身份證、畢業(yè)證書(含學位證書)、居住證、社保繳費年限證明、專業(yè)技術職務證書，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料(公開發(fā)表的代表性論著、課題成果、獲獎證書復印件等)發(fā)至招聘pgyzp2013@163.com，郵件主題上注明姓名+應聘崗位。
報名時間：2018年8月21日起至9月5日。
(二)資格審查
根據(jù)收到的報名郵件將按崗位條件進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。
(三)考試
市教育評估院自行組織考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。筆試成績按從高到低排列，并按照1：3的比例確定面試人員名單，發(fā)放面試通知。筆試前將核對應聘人員在報名時填寫的所有證書原件。
2.面試
面試方式采用結構化面試。測評要素包括求職動機、崗位認知、勝任力、專業(yè)水平、語言表達等綜合素質。
(四)體檢
考試完畢，根據(jù)筆試、面試成績4:6的比例，計算總成績，其中面試成績不得低于60分(總分100分)?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢合格者列為考察人選。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》。
(五)考察
由市教育評估院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(六)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，市教育評估院確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，市教育評估院按規(guī)定報市教委、市人保局核準備案后辦理聘用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
(七)其它事項
應聘者放棄或因故被取消、聘用資格，市教育評估院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系：54035258
監(jiān)督：54041353
招聘單位介紹
市教育評估院是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業(yè)單位，主要接受政府、社會委托，對各級各類教育機構進行評估、監(jiān)測，開展評估研究、咨詢、培訓等，主要包括教育評估研究、高等教育評估、基礎教育評估、職業(yè)與成人教育評估、教師發(fā)展評估、教育綜合事務評估。
報名程序
本次崗位招聘將按公開報名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、身體檢查、組織考察、公示、辦理錄用等程序進行。
(一)報名及遞交材料
本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《上海市教育評估院公開招聘(行政部門項目主管)報名表》，將報名表、身份證、畢業(yè)證書(含學位證書)、居住證、社保繳費年限證明、專業(yè)技術職務證書，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料(公開發(fā)表的代表性論著、課題成果、獲獎證書復印件等)發(fā)至招聘pgyzp2013@163.com，郵件主題上注明姓名+應聘崗位。
報名時間：2018年8月21日起至9月5日。
(二)資格審查
根據(jù)收到的報名郵件將按崗位條件進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。
(三)考試
市教育評估院自行組織考試?？荚嚥捎霉P試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。筆試成績按從高到低排列，并按照1：3的比例確定面試人員名單，發(fā)放面試通知。筆試前將核對應聘人員在報名時填寫的所有證書原件。
2.面試
面試方式采用結構化面試。測評要素包括求職動機、崗位認知、勝任力、專業(yè)水平、語言表達等綜合素質。
(四)體檢
考試完畢，根據(jù)筆試、面試成績4:6的比例，計算總成績，其中面試成績不得低于60分(總分100分)?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，并統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構進行體檢。體檢合格者列為考察人選。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》。
(五)考察
由市教育評估院組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。
(六)公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，市教育評估院確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，市教育評估院按規(guī)定報市教委、市人保局核準備案后辦理聘用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
(七)其它事項
應聘者放棄或因故被取消、聘用資格，市教育評估院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
對違反規(guī)定、弄虛作假的應聘人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系：54035258
監(jiān)督：54041353