龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國，業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營、智慧服務(wù)、長租公寓等領(lǐng)域。2009年，龍湖集團(tuán)（股份代碼：960）于香港聯(lián)交所主板上市。龍湖集團(tuán)以客戶視角，以技術(shù)驅(qū)動，致力于城市空間營造與服務(wù)，秉承空間即服務(wù)(SaaS，Space as a Service)的理念，通過數(shù)據(jù)化、智能化，做連接人與空間的未來企業(yè)。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
龍湖智慧服務(wù)，成立于1997年，是龍湖集團(tuán)控股子公司。作為國內(nèi)第一家公開發(fā)布管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)企業(yè)，龍湖智慧服務(wù)秉承“善待你一生”的服務(wù)理念，用“滿意”“驚喜”的高品質(zhì)服務(wù)贏得了客戶的廣泛認(rèn)可，服務(wù)滿意度連續(xù)9年超過90%，中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)綜合實力10，特色物業(yè)服務(wù)——科技物業(yè)企業(yè)。龍湖智慧服務(wù)以服務(wù)為核心，以科技為驅(qū)動，充分利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)的集成應(yīng)用，打造人與人、人與物、物與物環(huán)環(huán)相連的“科技物業(yè)”，從智慧社區(qū)走到智慧城市，攜手客戶、地產(chǎn)、行業(yè)創(chuàng)造并共享物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)價值。
龍湖關(guān)鍵詞：世界500強(qiáng)空間即服務(wù)員工12000余人深耕行業(yè)21年700余個管理項目2.08億合約管理面積52個城市智慧城市
解讀啟程
啟程項目是龍湖智慧服務(wù)旨在尋求和培養(yǎng)各職能業(yè)務(wù)骨干及懂技術(shù)的中基層管理者定制的校園人才甄選和培養(yǎng)計劃。自2012年龍湖智慧服務(wù)走進(jìn)高校，在6年的時間里龍湖智慧服務(wù)通過啟程項目，從各級院校招募和培養(yǎng)了一批具備較高綜合素質(zhì)技術(shù)人才和管理人才，支撐企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略。
啟程生實習(xí)期培養(yǎng)路徑：
學(xué)生從實習(xí)到簽訂合同，將經(jīng)過“336”培養(yǎng)：
第一個“3”（學(xué)生實習(xí)的前三個月）學(xué)習(xí)掌握：學(xué)習(xí)掌握標(biāo)準(zhǔn)入職引導(dǎo)計劃內(nèi)的工作，通過階段性考核。
第二個“3”（學(xué)生實習(xí)的第4-6的三個月）適應(yīng)融入：完成小而全的工作與適時的培訓(xùn)（70%的具體工作20%的跟師傅做10%的課堂培訓(xùn)）、通過第二次階段性考核加入正式崗位。
第三個“6”（學(xué)生實習(xí)的第7-12個月）崗位勝任：獨(dú)立承擔(dān)具體的工作、畢業(yè)入職時簽訂勞動合同。備注：連續(xù)實習(xí)超過六個月免除試用期，簽訂正式勞動合同即納入正式編制。
啟程生發(fā)展路徑：
6個月轉(zhuǎn)正，12個月能勝任日常工作，24個月能做班組長，36個月要能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個部門。
啟程招聘計劃
招聘職能方向
【一】售場服務(wù)運(yùn)營方向：專業(yè)不限（售場即地產(chǎn)營銷中心，需求16人）
職能介紹
（1）全面維護(hù)售場安全運(yùn)營，配合營銷團(tuán)隊做好客戶服務(wù)支持工作；
（2）全面掌握售場各運(yùn)營條線的業(yè)務(wù)，不斷提升售場服務(wù)品質(zhì)；
（3）學(xué)習(xí)并掌握各個條線的專業(yè)技能，塑造龍湖優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
【二】項目客戶管理方向：專業(yè)不限（需求18人）
職能介紹
（1）高效及時處理業(yè)主報事，協(xié)調(diào)資源，解決問題；
（2）片區(qū)品質(zhì)巡檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質(zhì)問題并推動解決；
（3）對轄區(qū)內(nèi)的客戶關(guān)系進(jìn)行管理，增加客戶粘性，打造良好的服務(wù)體驗。
【三】工程分戶維保方向：土建類、機(jī)電、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)（需求28）
職能介紹
（1）參與新建地產(chǎn)項目的設(shè)計、施工和驗收等開發(fā)階段，提供物業(yè)前期介入意見；
（2）使用分戶工具對住宅戶內(nèi)問題進(jìn)行實際測量檢查并提出整改建議；
（3）室內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備功能測試和檢查，提供室內(nèi)特約維修服務(wù)。
【四】園林綠化技術(shù)方向：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，園林、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)（需求8人）
職能介紹
（1）調(diào)動分供方及自有資源對園區(qū)內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和美化設(shè)計；
（2）關(guān)注客戶需求，提供業(yè)主戶內(nèi)綠化設(shè)計、養(yǎng)護(hù)等特約服務(wù)；
（3）利用專業(yè)知識、調(diào)動可用資源對園區(qū)綠化進(jìn)行升級改造，營造美觀、舒適的小區(qū)環(huán)境。
【五】房產(chǎn)置業(yè)顧問方向：專業(yè)不限（需求8人）
職能介紹
（1）為業(yè)主和客戶提供房屋、車位信息咨詢并收集意向信息；
（2）協(xié)調(diào)買賣、租賃雙方意見，促成房屋、車位買賣、租賃交易；
（3）內(nèi)務(wù)管理，如相關(guān)法律文本的領(lǐng)取、簽訂、業(yè)績報表、成交檔案管理等。
學(xué)歷要求
我們的招聘對象是2019屆統(tǒng)招?？飘厴I(yè)生
工程技術(shù)、園林綠化方向崗位，我們要求候選人來自相關(guān)專業(yè)
“啟程”薪資福利待遇
（1）實習(xí)期：簽署實習(xí)協(xié)議，提供實習(xí)津貼150元/天，按照實際出勤天數(shù)核算。
（2）正式入職后：月薪范圍4000-5500元/月，根據(jù)實習(xí)能力及結(jié)果進(jìn)行核定。
（3）福利待遇：正式入職后繳納五險一金、餐補(bǔ)、各類禮金、高溫補(bǔ)貼、年終獎、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)等。
（4）招聘對象：本次啟程生招聘主要面向2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，同時可以接收2020屆能提前實習(xí)的學(xué)生簡歷。
（5）工作地點：廈門、泉州、福州
“啟程”應(yīng)聘方式
應(yīng)聘要求：采用龍湖標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘登記表，文件名統(tǒng)一命名格式：“申請職能學(xué)校名稱個人姓名”
途徑1：電子郵箱投遞簡歷：haoying@longfor.com
途徑2：參與校園專場宣講會，現(xiàn)場投遞應(yīng)聘簡歷、直通面試。
企業(yè)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郝女士
聯(lián)系電話：18060867252（微信同號）
辦公座機(jī)：0591-83801023
龍湖智慧服務(wù)，成立于1997年，是龍湖集團(tuán)控股子公司。作為國內(nèi)第一家公開發(fā)布管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)企業(yè)，龍湖智慧服務(wù)秉承“善待你一生”的服務(wù)理念，用“滿意”“驚喜”的高品質(zhì)服務(wù)贏得了客戶的廣泛認(rèn)可，服務(wù)滿意度連續(xù)9年超過90%，中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)綜合實力10，特色物業(yè)服務(wù)——科技物業(yè)企業(yè)。龍湖智慧服務(wù)以服務(wù)為核心，以科技為驅(qū)動，充分利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新一代信息技術(shù)的集成應(yīng)用，打造人與人、人與物、物與物環(huán)環(huán)相連的“科技物業(yè)”，從智慧社區(qū)走到智慧城市，攜手客戶、地產(chǎn)、行業(yè)創(chuàng)造并共享物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)價值。
龍湖關(guān)鍵詞：世界500強(qiáng)空間即服務(wù)員工12000余人深耕行業(yè)21年700余個管理項目2.08億合約管理面積52個城市智慧城市
解讀啟程
啟程項目是龍湖智慧服務(wù)旨在尋求和培養(yǎng)各職能業(yè)務(wù)骨干及懂技術(shù)的中基層管理者定制的校園人才甄選和培養(yǎng)計劃。自2012年龍湖智慧服務(wù)走進(jìn)高校，在6年的時間里龍湖智慧服務(wù)通過啟程項目，從各級院校招募和培養(yǎng)了一批具備較高綜合素質(zhì)技術(shù)人才和管理人才，支撐企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略。
啟程生實習(xí)期培養(yǎng)路徑：
學(xué)生從實習(xí)到簽訂合同，將經(jīng)過“336”培養(yǎng)：
第一個“3”（學(xué)生實習(xí)的前三個月）學(xué)習(xí)掌握：學(xué)習(xí)掌握標(biāo)準(zhǔn)入職引導(dǎo)計劃內(nèi)的工作，通過階段性考核。
第二個“3”（學(xué)生實習(xí)的第4-6的三個月）適應(yīng)融入：完成小而全的工作與適時的培訓(xùn)（70%的具體工作20%的跟師傅做10%的課堂培訓(xùn)）、通過第二次階段性考核加入正式崗位。
第三個“6”（學(xué)生實習(xí)的第7-12個月）崗位勝任：獨(dú)立承擔(dān)具體的工作、畢業(yè)入職時簽訂勞動合同。備注：連續(xù)實習(xí)超過六個月免除試用期，簽訂正式勞動合同即納入正式編制。
啟程生發(fā)展路徑：
6個月轉(zhuǎn)正，12個月能勝任日常工作，24個月能做班組長，36個月要能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個部門。
啟程招聘計劃
招聘職能方向
【一】售場服務(wù)運(yùn)營方向：專業(yè)不限（售場即地產(chǎn)營銷中心，需求16人）
職能介紹
（1）全面維護(hù)售場安全運(yùn)營，配合營銷團(tuán)隊做好客戶服務(wù)支持工作；
（2）全面掌握售場各運(yùn)營條線的業(yè)務(wù)，不斷提升售場服務(wù)品質(zhì)；
（3）學(xué)習(xí)并掌握各個條線的專業(yè)技能，塑造龍湖優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
【二】項目客戶管理方向：專業(yè)不限（需求18人）
職能介紹
（1）高效及時處理業(yè)主報事，協(xié)調(diào)資源，解決問題；
（2）片區(qū)品質(zhì)巡檢，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質(zhì)問題并推動解決；
（3）對轄區(qū)內(nèi)的客戶關(guān)系進(jìn)行管理，增加客戶粘性，打造良好的服務(wù)體驗。
【三】工程分戶維保方向：土建類、機(jī)電、電氣、給排水、暖通等相關(guān)專業(yè)（需求28）
職能介紹
（1）參與新建地產(chǎn)項目的設(shè)計、施工和驗收等開發(fā)階段，提供物業(yè)前期介入意見；
（2）使用分戶工具對住宅戶內(nèi)問題進(jìn)行實際測量檢查并提出整改建議；
（3）室內(nèi)水電設(shè)施設(shè)備功能測試和檢查，提供室內(nèi)特約維修服務(wù)。
【四】園林綠化技術(shù)方向：有專業(yè)基礎(chǔ)要求，園林、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)（需求8人）
職能介紹
（1）調(diào)動分供方及自有資源對園區(qū)內(nèi)植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和美化設(shè)計；
（2）關(guān)注客戶需求，提供業(yè)主戶內(nèi)綠化設(shè)計、養(yǎng)護(hù)等特約服務(wù)；
（3）利用專業(yè)知識、調(diào)動可用資源對園區(qū)綠化進(jìn)行升級改造，營造美觀、舒適的小區(qū)環(huán)境。
【五】房產(chǎn)置業(yè)顧問方向：專業(yè)不限（需求8人）
職能介紹
（1）為業(yè)主和客戶提供房屋、車位信息咨詢并收集意向信息；
（2）協(xié)調(diào)買賣、租賃雙方意見，促成房屋、車位買賣、租賃交易；
（3）內(nèi)務(wù)管理，如相關(guān)法律文本的領(lǐng)取、簽訂、業(yè)績報表、成交檔案管理等。
學(xué)歷要求
我們的招聘對象是2019屆統(tǒng)招?？飘厴I(yè)生
工程技術(shù)、園林綠化方向崗位，我們要求候選人來自相關(guān)專業(yè)
“啟程”薪資福利待遇
（1）實習(xí)期：簽署實習(xí)協(xié)議，提供實習(xí)津貼150元/天，按照實際出勤天數(shù)核算。
（2）正式入職后：月薪范圍4000-5500元/月，根據(jù)實習(xí)能力及結(jié)果進(jìn)行核定。
（3）福利待遇：正式入職后繳納五險一金、餐補(bǔ)、各類禮金、高溫補(bǔ)貼、年終獎、帶薪假期、專業(yè)培訓(xùn)等。
（4）招聘對象：本次啟程生招聘主要面向2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，同時可以接收2020屆能提前實習(xí)的學(xué)生簡歷。
（5）工作地點：廈門、泉州、福州
“啟程”應(yīng)聘方式
應(yīng)聘要求：采用龍湖標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘登記表，文件名統(tǒng)一命名格式：“申請職能學(xué)校名稱個人姓名”
途徑1：電子郵箱投遞簡歷：haoying@longfor.com
途徑2：參與校園專場宣講會，現(xiàn)場投遞應(yīng)聘簡歷、直通面試。
企業(yè)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郝女士
聯(lián)系電話：18060867252（微信同號）
辦公座機(jī)：0591-83801023