簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。以下是整理的倉庫管理個人簡歷，歡迎閱讀！
基本資料
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生日期：1978年06月18日
戶口：湖北省
婚姻狀況：已婚
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：武漢地質(zhì)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：行政管理
工作年限：9年
聯(lián)系方式：13888888888
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工、電子、微電子技術(shù)、機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)、醫(yī)療設(shè)備、汽車、摩托車（制造與維護、配件、用品）
期望職位：倉庫經(jīng)理/主管/管理員、物料/物流管理、物流經(jīng)理/主管/專員
工作地點：杭州市
期望月薪：4000-6000
教育經(jīng)歷
1995．9—1997．7英山一中
1997．9—1999．7武漢地質(zhì)大學(xué)行政管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002年：參加5S培訓(xùn)管理課程
2005年：參加ISO9000—2000內(nèi)審培訓(xùn)并獲有資格
2006年：參加聚成管理公司張錦貴的如何做一個杰出的好主管培訓(xùn)管理課程
2007年：參加余世偉的培訓(xùn)管理課程
2007年：參加聚成管理公司羅恩老師的打造你的巔峰團隊的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加時代光華方永飛老師的新中層培訓(xùn)管理課程的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn),并獲有內(nèi)審資格證書.
2009年:參加時代光華薛燦宏老師的做好的主管的培訓(xùn)管理課程
2009年:參加時代蔣維豪老師的如何徹底排除現(xiàn)場七大浪費的培訓(xùn)管理課程
工作經(jīng)驗
杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司（2008-4-7至2009-11-12）
擔(dān)任職任：倉儲物流部經(jīng)理
工作描述：
1、負責(zé)實施公司物料收發(fā)、包裝、儲存、運輸?shù)认嚓P(guān)管理工作，保障公司物資進出暢通、物料管理有序。
2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程
3、建立物流運輸方的開發(fā)評估和選擇制度；應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
4、根據(jù)公司目標(biāo)及部門職責(zé)范圍搭建的組織架構(gòu)來落實人力資源的合理配置和配合相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、監(jiān)督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助監(jiān)督物和流合同的執(zhí)行情況，分析并解決在運輸過程中出現(xiàn)的問題；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)及上下級之間工作關(guān)系；
8、參與對本部門員工的績效考核及溝通，召開例會；負責(zé)完成本部門的整體績效目標(biāo)；
杭州新資源電子有限公司（2008-1至2004-4）
擔(dān)任職任：倉儲部經(jīng)理
工作描述：
1、獨立負責(zé)倉儲部日常管理工作，文件制度的編制。
2、負責(zé)倉儲部團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。
3、對倉儲部的各項工作進行考核分析與實施。
4、全面掌握倉儲部的庫存情況，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5、督促各倉做好各類臺帳及報表。
6、督促并配合各倉，定期對物料進行盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資]（2004-4至2002-7）
擔(dān)任職任：資材課倉庫主管
工作描述：
1、負責(zé)倉庫的日常管理工作。
2、全面掌握倉庫庫存情況。
3、督促倉管員做好各類臺帳及報表。
4、督促并配合倉管員定期對物料定期盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資]（2002-7至1999-10）
擔(dān)任職務(wù)：資材課倉庫倉管員
崗位描述：
1、請購根據(jù)制令單查庫存，填表寫請購單。
2、入庫經(jīng)檢驗合格后及時上架入庫，要做到帳物卡相符。
3、發(fā)料首先尊守先進先出的原則，由生產(chǎn)單位依領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)料，雙方消單。
4、盤點每月月底須上交盤點表
自我評價
1、為人誠懇，工作認(rèn)真，細致，有耐心，性格穩(wěn)重，踏實肯干。
2、數(shù)字觀念強，原則性強，并具有良好組織能力，協(xié)調(diào)和溝通能力。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
3、具有良好的團隊合作精神及高度敬業(yè)精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰(zhàn)，屬學(xué)習(xí)，實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)。
5、能熟練運用5S和ISO9000—2000知識來管理日常工作，對現(xiàn)代企業(yè)倉儲管理體系的了解和實踐經(jīng)驗的積累，對倉儲有較深的認(rèn)識，并能有效的執(zhí)行好標(biāo)準(zhǔn)化倉儲工作。
基本資料
姓名：
性別：男
民族：漢族
出生日期：1978年06月18日
戶口：湖北省
婚姻狀況：已婚
學(xué)歷：大專
畢業(yè)院校：武漢地質(zhì)大學(xué)
所學(xué)專業(yè)：行政管理
工作年限：9年
聯(lián)系方式：13888888888
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：不限
期望行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工、電子、微電子技術(shù)、機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)、醫(yī)療設(shè)備、汽車、摩托車（制造與維護、配件、用品）
期望職位：倉庫經(jīng)理/主管/管理員、物料/物流管理、物流經(jīng)理/主管/專員
工作地點：杭州市
期望月薪：4000-6000
教育經(jīng)歷
1995．9—1997．7英山一中
1997．9—1999．7武漢地質(zhì)大學(xué)行政管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002年：參加5S培訓(xùn)管理課程
2005年：參加ISO9000—2000內(nèi)審培訓(xùn)并獲有資格
2006年：參加聚成管理公司張錦貴的如何做一個杰出的好主管培訓(xùn)管理課程
2007年：參加余世偉的培訓(xùn)管理課程
2007年：參加聚成管理公司羅恩老師的打造你的巔峰團隊的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加時代光華方永飛老師的新中層培訓(xùn)管理課程的培訓(xùn)管理課程
2008年:參加ISO14001環(huán)境管理體系培訓(xùn),并獲有內(nèi)審資格證書.
2009年:參加時代光華薛燦宏老師的做好的主管的培訓(xùn)管理課程
2009年:參加時代蔣維豪老師的如何徹底排除現(xiàn)場七大浪費的培訓(xùn)管理課程
工作經(jīng)驗
杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司（2008-4-7至2009-11-12）
擔(dān)任職任：倉儲物流部經(jīng)理
工作描述：
1、負責(zé)實施公司物料收發(fā)、包裝、儲存、運輸?shù)认嚓P(guān)管理工作，保障公司物資進出暢通、物料管理有序。
2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程
3、建立物流運輸方的開發(fā)評估和選擇制度；應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
4、根據(jù)公司目標(biāo)及部門職責(zé)范圍搭建的組織架構(gòu)來落實人力資源的合理配置和配合相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、監(jiān)督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執(zhí)行；
6、協(xié)助監(jiān)督物和流合同的執(zhí)行情況，分析并解決在運輸過程中出現(xiàn)的問題；
7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)及上下級之間工作關(guān)系；
8、參與對本部門員工的績效考核及溝通，召開例會；負責(zé)完成本部門的整體績效目標(biāo)；
杭州新資源電子有限公司（2008-1至2004-4）
擔(dān)任職任：倉儲部經(jīng)理
工作描述：
1、獨立負責(zé)倉儲部日常管理工作，文件制度的編制。
2、負責(zé)倉儲部團隊的建設(shè)與培訓(xùn)。
3、對倉儲部的各項工作進行考核分析與實施。
4、全面掌握倉儲部的庫存情況，提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5、督促各倉做好各類臺帳及報表。
6、督促并配合各倉，定期對物料進行盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資]（2004-4至2002-7）
擔(dān)任職任：資材課倉庫主管
工作描述：
1、負責(zé)倉庫的日常管理工作。
2、全面掌握倉庫庫存情況。
3、督促倉管員做好各類臺帳及報表。
4、督促并配合倉管員定期對物料定期盤點。
蘇州承輝電子有限公司[臺資]（2002-7至1999-10）
擔(dān)任職務(wù)：資材課倉庫倉管員
崗位描述：
1、請購根據(jù)制令單查庫存，填表寫請購單。
2、入庫經(jīng)檢驗合格后及時上架入庫，要做到帳物卡相符。
3、發(fā)料首先尊守先進先出的原則，由生產(chǎn)單位依領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)料，雙方消單。
4、盤點每月月底須上交盤點表
自我評價
1、為人誠懇，工作認(rèn)真，細致，有耐心，性格穩(wěn)重，踏實肯干。
2、數(shù)字觀念強，原則性強，并具有良好組織能力，協(xié)調(diào)和溝通能力。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
3、具有良好的團隊合作精神及高度敬業(yè)精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰(zhàn)，屬學(xué)習(xí)，實干型員工。
4、做事客觀。公正。嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)。
5、能熟練運用5S和ISO9000—2000知識來管理日常工作，對現(xiàn)代企業(yè)倉儲管理體系的了解和實踐經(jīng)驗的積累，對倉儲有較深的認(rèn)識，并能有效的執(zhí)行好標(biāo)準(zhǔn)化倉儲工作。