中國民生銀行股份公司是中國大陸第一家由民間資本設立的全國性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。主要大股東包括劉永好的新希望集團，張宏偉的東方集團，盧志強的中國泛?？毓杉瘓F，王玉貴代表的中國船東互保協(xié)會，中國人壽保險股份公司，史玉柱等。2018中國民生銀行北京分行招聘57人，報名時間：2018年12月31日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。成立21年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，已發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家、員工近5.7萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
作為民生銀行系統(tǒng)內(nèi)第一家成立的分行級機構(gòu)，北京分行在北京市委市政府的正確領導和親切關懷下，秉持“首善之地、首善之師、首善服務、首善品牌”的目標，創(chuàng)新發(fā)展，戰(zhàn)略制勝，嚴控風險，人本育才，走出了一條快速、穩(wěn)健的發(fā)展之路。多年來，民生銀行北京分行以實際行動贏得了矚目的成績和社會各界的尊敬，先后榮獲“全國文明單位”、“服務千佳示范單位”、“小企業(yè)金融服務先進單位”等榮譽稱號，被授予“中國金融年度金牌銀行”、“中國佳小微金融銀行”、“中國佳創(chuàng)新電子銀行”、“北京地區(qū)佳服務銀行”等多個獎項。
北京分行將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價值的事業(yè)平臺。北京分行誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位及應聘要求
（一）公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理崗（20人）
1.工作職責
（1）負責開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；
（2）負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（6）具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。
（二）高級理財經(jīng)理崗（20人）
1.工作職責
（1）落實客戶關系管理，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規(guī)劃理財計劃；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系；
（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行相關理財產(chǎn)品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點；
（4）具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；
（5）持有AFP金融理財師資格證書；持有CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
（6）具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
（三）公司業(yè)務評審經(jīng)理崗（3人）
1.工作職責
（1）負責分行對公授信業(yè)務的實地盡調(diào)、審查、審批，授信客戶評級限額的審查等工作；
（2）參與制定分行信貸管理制度，開展區(qū)域經(jīng)濟、金融環(huán)境、行業(yè)風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據(jù)；
（3）對分管經(jīng)營機構(gòu)的貸前調(diào)查工作進行整體督導管理，按照總分行相關管理制度，規(guī)范經(jīng)營機構(gòu)授信業(yè)務貸前盡職調(diào)查流程及質(zhì)量，開展相關業(yè)務培訓；
（4）完成監(jiān)管部門及總分行等內(nèi)外部機構(gòu)要求的各類業(yè)務排查、專項調(diào)研，撰寫相關匯報材料；完成部門要求的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上公司業(yè)務授信審批經(jīng)驗；
（3）熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)，持有CFA（特許金融分析師）或FRM（金融風險管理師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
（5）責任心強，有良好的風險意識、服務意識和團隊協(xié)作意識，有較強的溝通交流能力。
（四）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國際業(yè)務方向）（1人）
1.工作職責
（1）落實總、分行國際業(yè)務產(chǎn)品、客群開發(fā)方案、規(guī)劃，保障經(jīng)營指標達成；
（2）為客戶、經(jīng)營機構(gòu)、分行提供相關產(chǎn)品專業(yè)支持（例如：產(chǎn)品設計、風險防控、落地實施等）；
（3）負責分行轄內(nèi)交易銀行業(yè)務的組織推動（包括但不限于：客戶拜訪、產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品宣傳等）；
（4）協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部機構(gòu)，保障業(yè)務落地。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；有外匯政策審查、信用證、保函操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，熟練使用英文聽說讀寫；除英語外，掌握法語或西班牙語者優(yōu)先；有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的獨立工作能力和溝通表達能力，具備總結(jié)歸納能力，能夠獨立完成各類工作文件的撰寫。
（五）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國際信貸方向）（1人）
1.工作職責
（1）負責落實總分行國際信貸業(yè)務政策與規(guī)劃，保障經(jīng)營指標的達成；
（2）協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)營銷目標客戶、設計國際信貸綜合解決方案；協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)完善盡職調(diào)查、出具產(chǎn)品意見及政策咨詢意見；
（3）與總分行相關部室溝通，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)推進業(yè)務進展；
（4）對經(jīng)營機構(gòu)市場人員進行業(yè)務培訓；
（5）搭建和維護外部合作渠道與平臺。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上出口信貸或跨境并購相關工作經(jīng)驗；
（3）具備熟練的外語（含英語）聽說讀寫能力；通過CFA專業(yè)資格考試者優(yōu)先；
（4）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力，能夠獨立承攬和運作項目；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
（六）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(新供應鏈方向）（1人）
1.工作職責
（1）負責協(xié)助制定新供應鏈金融市場開發(fā)規(guī)劃，并推動新供應鏈金融在各經(jīng)營機構(gòu)的應用和推廣；定期評估規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務運行情況，并對規(guī)劃實施提出校正建議；
（2）負責支行客戶經(jīng)理對接和產(chǎn)品培訓，深入挖掘客戶新供應鏈金融需求并設計產(chǎn)品方案；
（3）負責深入研究供應鏈業(yè)務相關產(chǎn)品及業(yè)務流程，并根據(jù)產(chǎn)品落地情況提出優(yōu)化方案。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有3年（含）以上供應鏈金融領域相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類應收類、預付類和存貨類交易融資產(chǎn)品，有國內(nèi)證、保理、保函業(yè)務操作經(jīng)驗；
（3）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力，能夠獨立承攬和運作項目。
（七）交易銀行部單證業(yè)務復核崗（1人）
1.工作職責
（1）負責按照相關管理辦法復核信用證、保函、保理和表內(nèi)外貿(mào)易融資產(chǎn)品等日常單證結(jié)算和融資業(yè)務，把控業(yè)務操作風險；
（2）負責單證業(yè)務流程優(yōu)化、案例編寫、單證知識培訓工作；
（3）負責數(shù)據(jù)分析和檔案管理工作；
（4）負責提供單證業(yè)務咨詢和技術(shù)支持等產(chǎn)品方案協(xié)助工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上單證復核工作經(jīng)驗，有出口審單經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國際慣例；熟悉單證業(yè)務的操作流程及風險控制要點；熟練掌握貿(mào)易金融產(chǎn)品；
（4）具有良好的溝通表達能力，解決問題能力；責任心強，團隊觀念強。
（八）交易銀行部資金交易崗（1人）
1.工作職責
（1）負責結(jié)售匯及外匯買賣業(yè)務詢、報價、遠期結(jié)售匯簽約、交割、展期、遠期結(jié)售匯保證金監(jiān)控、期權(quán)（組合）簽約/行權(quán)/放棄行權(quán)、掉期簽約/交割、表內(nèi)外外幣資產(chǎn)發(fā)放價格審批等工作；
（2）負責表外貿(mào)易融資產(chǎn)品的詢、報價和審批工作；
（3）負責報表報送、業(yè)務流程優(yōu)化、案例編寫和數(shù)據(jù)分析工作；
（4）負責匯率避險產(chǎn)品方案支持及其他市場推動輔助工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有3年（含）以上衍生品交易經(jīng)驗；具有銀行貿(mào)易融資、國際結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團隊觀念強。
（九）交易銀行部外匯政策合規(guī)審查崗（1人）
1.工作職責
（1）負責解讀外匯、跨境人民幣合規(guī)政策，履行北京分行合規(guī)管理職責（包括但不限于業(yè)務審查、培訓、檢查、發(fā)布操作指引等）；
（2）負責按照監(jiān)管和行內(nèi)要求，完成國際收支、結(jié)售匯等業(yè)務數(shù)據(jù)報送；
（3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成分行組織推動工作；
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部機構(gòu)，保障分行外匯合規(guī)工作的落實。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，能夠閱讀并準確理解英文材料；
（3）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上外匯合規(guī)審查工作經(jīng)驗；
（4）全面了解外匯管理政策和跨境人民幣政策，熟練掌握貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和常見資本項目相關外匯政策；
（5）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團隊觀念強。
（十）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（ABS方向）（2人）
1.工作職責
（1）負責配合經(jīng)營機構(gòu)開展客戶營銷，進行產(chǎn)品方案設計；
（2）負責項目盡職調(diào)查，指導經(jīng)營機構(gòu)項目申報，進行行內(nèi)項目匯報及溝通協(xié)調(diào)等工作，有效把控項目風險；
（3）負責存續(xù)項目的后督管理等工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進程中出現(xiàn)的重大問題；
（4）負責與券商、信托、律所、評級等機構(gòu)進行有效溝通，及時了解ABS市場動態(tài)；負責同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；
（5）負責ABS業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及不定期業(yè)務匯報等工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上銀行或投資銀行相關工作經(jīng)驗，了解銀行風險偏好，對ABS業(yè)務有實操經(jīng)驗；能獨立進行產(chǎn)品方案設計，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
（3）熟悉監(jiān)管機構(gòu)對銀行公司類業(yè)務的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
（4）誠實守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；有較強的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
（十一）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（發(fā)債方向）（2人）
1.工作職責
（1）負責銀行間市場非金融企業(yè)債務融資工具承銷發(fā)行等相關工作；
（2）負責項目前期方案設計、盡職調(diào)查以及材料的制作、申報以及項目協(xié)調(diào)等工作；
（3）負責其他融資渠道的維護與拓展，與券商合作開展公司債和企業(yè)債的撮合、托管等通道類業(yè)務；
（4）負責同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；
（5）負責存續(xù)債券的后督管理及付息兌付工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上證券公司或其他相關金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉證券行業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；誠實守信，具備較強的責任心和團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
（十二）小微金融部營銷推動崗（2人）
1.工作職責
（1）根據(jù)總行小微結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)劃，制定分行產(chǎn)品營銷規(guī)劃方案，建立產(chǎn)品制度文件；
（2）負責分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案；
（3）負責分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品，具有公司業(yè)務、結(jié)算業(yè)務或網(wǎng)絡金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備較強的研究分析能力、文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）具備較強的責任心和團隊合作精神。
（十三）個人金融部數(shù)據(jù)營銷崗（1人）
1.工作職責
（1）負責現(xiàn)有客戶數(shù)據(jù)挖掘、目標客群市場細分、關聯(lián)性分析、建模及交叉銷售分析，及時為個性化營銷方案提供建議和支持；
（2）負責借助相關系統(tǒng)工具完成大零售數(shù)據(jù)采集、檢查、分析和執(zhí)行工作，對推廣業(yè)績和營銷專案成效進行統(tǒng)計和分析，并提交數(shù)據(jù)分析報告和改進意見；
（3）負責對接總行及分行相關系統(tǒng)，完善大零售相關統(tǒng)計報表，根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況及時更新報表體系。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；計算機、數(shù)學、信息、統(tǒng)計分析等相關專業(yè)；
（2）具備1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)或驗證工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立和優(yōu)化的流程設計能力；掌握聚類、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡和邏輯回歸等統(tǒng)計和機器學習算法，熟練應用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有相關數(shù)據(jù)分析、計算機專業(yè)方面證書者優(yōu)先；
（4）具有較強的業(yè)務理解能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通理解能力。
（十四）個人金融部財富顧問崗（1人）
1.工作職責
（1）負責支行零售團隊配置摸底，對支行零售人員數(shù)量、經(jīng)驗及資質(zhì)進行盤點；負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調(diào)整優(yōu)化標準化流程，通過轉(zhuǎn)培訓支持一線；
（2）基于診斷報告及策略庫，進行分行策略匹配；向支行理財經(jīng)理分解目標與任務；
（3）根據(jù)選取出來的策略設計相應的推廣活動，組織支行人員召開產(chǎn)銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯(lián)動客戶陪訪；
（4）針對檢視報告中過程指標檢視結(jié)果，提出策略執(zhí)行方式的改進建議，推動改進建議執(zhí)行。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟、投資管理等相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
（3）具有CFA（特許金融分析師）或CFP（國際金融理財師）或CPA（注冊會計師）或ACCA（特許公認會計師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（4）具有政策把握能力、風險識別能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后填寫個人簡歷并保存，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2018年12月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。成立21年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，已發(fā)展成為一級資本凈額超過3700億元、資產(chǎn)總額超過5.7萬億元、分支機構(gòu)近3000家、員工近5.7萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第29位；在美國《財富》雜志2017年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第251位。
作為民生銀行系統(tǒng)內(nèi)第一家成立的分行級機構(gòu)，北京分行在北京市委市政府的正確領導和親切關懷下，秉持“首善之地、首善之師、首善服務、首善品牌”的目標，創(chuàng)新發(fā)展，戰(zhàn)略制勝，嚴控風險，人本育才，走出了一條快速、穩(wěn)健的發(fā)展之路。多年來，民生銀行北京分行以實際行動贏得了矚目的成績和社會各界的尊敬，先后榮獲“全國文明單位”、“服務千佳示范單位”、“小企業(yè)金融服務先進單位”等榮譽稱號，被授予“中國金融年度金牌銀行”、“中國佳小微金融銀行”、“中國佳創(chuàng)新電子銀行”、“北京地區(qū)佳服務銀行”等多個獎項。
北京分行將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，全力為金融專業(yè)人士打造成就價值的事業(yè)平臺。北京分行誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！
一、招聘崗位及應聘要求
（一）公司業(yè)務高級客戶經(jīng)理崗（20人）
1.工作職責
（1）負責開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；
（2）負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；
（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；
（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；
（6）具有較強資本市場業(yè)務營銷能力者優(yōu)先。
（二）高級理財經(jīng)理崗（20人）
1.工作職責
（1）落實客戶關系管理，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規(guī)劃理財計劃；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系；
（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有6年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行相關理財產(chǎn)品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點；
（4）具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；
（5）持有AFP金融理財師資格證書；持有CFP金融理財師資格證書者優(yōu)先；
（6）具有較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
（三）公司業(yè)務評審經(jīng)理崗（3人）
1.工作職責
（1）負責分行對公授信業(yè)務的實地盡調(diào)、審查、審批，授信客戶評級限額的審查等工作；
（2）參與制定分行信貸管理制度，開展區(qū)域經(jīng)濟、金融環(huán)境、行業(yè)風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據(jù)；
（3）對分管經(jīng)營機構(gòu)的貸前調(diào)查工作進行整體督導管理，按照總分行相關管理制度，規(guī)范經(jīng)營機構(gòu)授信業(yè)務貸前盡職調(diào)查流程及質(zhì)量，開展相關業(yè)務培訓；
（4）完成監(jiān)管部門及總分行等內(nèi)外部機構(gòu)要求的各類業(yè)務排查、專項調(diào)研，撰寫相關匯報材料；完成部門要求的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年（含）以上公司業(yè)務授信審批經(jīng)驗；
（3）熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī)，持有CFA（特許金融分析師）或FRM（金融風險管理師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（4）具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
（5）責任心強，有良好的風險意識、服務意識和團隊協(xié)作意識，有較強的溝通交流能力。
（四）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國際業(yè)務方向）（1人）
1.工作職責
（1）落實總、分行國際業(yè)務產(chǎn)品、客群開發(fā)方案、規(guī)劃，保障經(jīng)營指標達成；
（2）為客戶、經(jīng)營機構(gòu)、分行提供相關產(chǎn)品專業(yè)支持（例如：產(chǎn)品設計、風險防控、落地實施等）；
（3）負責分行轄內(nèi)交易銀行業(yè)務的組織推動（包括但不限于：客戶拜訪、產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品宣傳等）；
（4）協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外部機構(gòu)，保障業(yè)務落地。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；有外匯政策審查、信用證、保函操作工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，熟練使用英文聽說讀寫；除英語外，掌握法語或西班牙語者優(yōu)先；有海外留學或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具有較強的獨立工作能力和溝通表達能力，具備總結(jié)歸納能力，能夠獨立完成各類工作文件的撰寫。
（五）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(國際信貸方向）（1人）
1.工作職責
（1）負責落實總分行國際信貸業(yè)務政策與規(guī)劃，保障經(jīng)營指標的達成；
（2）協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)營銷目標客戶、設計國際信貸綜合解決方案；協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)完善盡職調(diào)查、出具產(chǎn)品意見及政策咨詢意見；
（3）與總分行相關部室溝通，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)推進業(yè)務進展；
（4）對經(jīng)營機構(gòu)市場人員進行業(yè)務培訓；
（5）搭建和維護外部合作渠道與平臺。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上出口信貸或跨境并購相關工作經(jīng)驗；
（3）具備熟練的外語（含英語）聽說讀寫能力；通過CFA專業(yè)資格考試者優(yōu)先；
（4）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)、書面表達和執(zhí)行力，能夠獨立承攬和運作項目；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
（六）交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗(新供應鏈方向）（1人）
1.工作職責
（1）負責協(xié)助制定新供應鏈金融市場開發(fā)規(guī)劃，并推動新供應鏈金融在各經(jīng)營機構(gòu)的應用和推廣；定期評估規(guī)劃執(zhí)行情況和業(yè)務運行情況，并對規(guī)劃實施提出校正建議；
（2）負責支行客戶經(jīng)理對接和產(chǎn)品培訓，深入挖掘客戶新供應鏈金融需求并設計產(chǎn)品方案；
（3）負責深入研究供應鏈業(yè)務相關產(chǎn)品及業(yè)務流程，并根據(jù)產(chǎn)品落地情況提出優(yōu)化方案。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有3年（含）以上供應鏈金融領域相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類應收類、預付類和存貨類交易融資產(chǎn)品，有國內(nèi)證、保理、保函業(yè)務操作經(jīng)驗；
（3）具有良好的客戶溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力，能夠獨立承攬和運作項目。
（七）交易銀行部單證業(yè)務復核崗（1人）
1.工作職責
（1）負責按照相關管理辦法復核信用證、保函、保理和表內(nèi)外貿(mào)易融資產(chǎn)品等日常單證結(jié)算和融資業(yè)務，把控業(yè)務操作風險；
（2）負責單證業(yè)務流程優(yōu)化、案例編寫、單證知識培訓工作；
（3）負責數(shù)據(jù)分析和檔案管理工作；
（4）負責提供單證業(yè)務咨詢和技術(shù)支持等產(chǎn)品方案協(xié)助工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有5年（含）以上單證復核工作經(jīng)驗，有出口審單經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等國際慣例；熟悉單證業(yè)務的操作流程及風險控制要點；熟練掌握貿(mào)易金融產(chǎn)品；
（4）具有良好的溝通表達能力，解決問題能力；責任心強，團隊觀念強。
（八）交易銀行部資金交易崗（1人）
1.工作職責
（1）負責結(jié)售匯及外匯買賣業(yè)務詢、報價、遠期結(jié)售匯簽約、交割、展期、遠期結(jié)售匯保證金監(jiān)控、期權(quán)（組合）簽約/行權(quán)/放棄行權(quán)、掉期簽約/交割、表內(nèi)外外幣資產(chǎn)發(fā)放價格審批等工作；
（2）負責表外貿(mào)易融資產(chǎn)品的詢、報價和審批工作；
（3）負責報表報送、業(yè)務流程優(yōu)化、案例編寫和數(shù)據(jù)分析工作；
（4）負責匯率避險產(chǎn)品方案支持及其他市場推動輔助工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）具有3年（含）以上衍生品交易經(jīng)驗；具有銀行貿(mào)易融資、國際結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團隊觀念強。
（九）交易銀行部外匯政策合規(guī)審查崗（1人）
1.工作職責
（1）負責解讀外匯、跨境人民幣合規(guī)政策，履行北京分行合規(guī)管理職責（包括但不限于業(yè)務審查、培訓、檢查、發(fā)布操作指引等）；
（2）負責按照監(jiān)管和行內(nèi)要求，完成國際收支、結(jié)售匯等業(yè)務數(shù)據(jù)報送；
（3）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成分行組織推動工作；
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部機構(gòu)，保障分行外匯合規(guī)工作的落實。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
（2）通過大學英語六級或更高等級的英語考試，能夠閱讀并準確理解英文材料；
（3）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上外匯合規(guī)審查工作經(jīng)驗；
（4）全面了解外匯管理政策和跨境人民幣政策，熟練掌握貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易和常見資本項目相關外匯政策；
（5）具有較強的邏輯分析能力、解決問題和應變能力；具有良好的溝通、抗壓能力及執(zhí)行力；團隊觀念強。
（十）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（ABS方向）（2人）
1.工作職責
（1）負責配合經(jīng)營機構(gòu)開展客戶營銷，進行產(chǎn)品方案設計；
（2）負責項目盡職調(diào)查，指導經(jīng)營機構(gòu)項目申報，進行行內(nèi)項目匯報及溝通協(xié)調(diào)等工作，有效把控項目風險；
（3）負責存續(xù)項目的后督管理等工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進程中出現(xiàn)的重大問題；
（4）負責與券商、信托、律所、評級等機構(gòu)進行有效溝通，及時了解ABS市場動態(tài)；負責同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；
（5）負責ABS業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計及不定期業(yè)務匯報等工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上銀行或投資銀行相關工作經(jīng)驗，了解銀行風險偏好，對ABS業(yè)務有實操經(jīng)驗；能獨立進行產(chǎn)品方案設計，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
（3）熟悉監(jiān)管機構(gòu)對銀行公司類業(yè)務的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
（4）誠實守信，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；有較強的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
（十一）投資銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗（發(fā)債方向）（2人）
1.工作職責
（1）負責銀行間市場非金融企業(yè)債務融資工具承銷發(fā)行等相關工作；
（2）負責項目前期方案設計、盡職調(diào)查以及材料的制作、申報以及項目協(xié)調(diào)等工作；
（3）負責其他融資渠道的維護與拓展，與券商合作開展公司債和企業(yè)債的撮合、托管等通道類業(yè)務；
（4）負責同業(yè)聯(lián)系，建立投資人分銷渠道及投資人關系維護；
（5）負責存續(xù)債券的后督管理及付息兌付工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、財經(jīng)、會計、法律類相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上證券公司或其他相關金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉證券行業(yè)政策及法律法規(guī)，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；誠實守信，具備較強的責任心和團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄。
（十二）小微金融部營銷推動崗（2人）
1.工作職責
（1）根據(jù)總行小微結(jié)算產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)劃，制定分行產(chǎn)品營銷規(guī)劃方案，建立產(chǎn)品制度文件；
（2）負責分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案；
（3）負責分行小微結(jié)算產(chǎn)品的管理與推動，基于目標客群需求，制定針對性的營銷方案。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品，具有公司業(yè)務、結(jié)算業(yè)務或網(wǎng)絡金融業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具備較強的研究分析能力、文字表達能力，熟練使用各類辦公軟件；
（4）具備較強的責任心和團隊合作精神。
（十三）個人金融部數(shù)據(jù)營銷崗（1人）
1.工作職責
（1）負責現(xiàn)有客戶數(shù)據(jù)挖掘、目標客群市場細分、關聯(lián)性分析、建模及交叉銷售分析，及時為個性化營銷方案提供建議和支持；
（2）負責借助相關系統(tǒng)工具完成大零售數(shù)據(jù)采集、檢查、分析和執(zhí)行工作，對推廣業(yè)績和營銷專案成效進行統(tǒng)計和分析，并提交數(shù)據(jù)分析報告和改進意見；
（3）負責對接總行及分行相關系統(tǒng)，完善大零售相關統(tǒng)計報表，根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況及時更新報表體系。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；計算機、數(shù)學、信息、統(tǒng)計分析等相關專業(yè)；
（2）具備1年（含）以上數(shù)據(jù)挖掘、模型開發(fā)或驗證工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘、模型建立和優(yōu)化的流程設計能力；掌握聚類、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡和邏輯回歸等統(tǒng)計和機器學習算法，熟練應用數(shù)據(jù)分析與挖掘工具SAS、Python等工具；具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有相關數(shù)據(jù)分析、計算機專業(yè)方面證書者優(yōu)先；
（4）具有較強的業(yè)務理解能力、數(shù)據(jù)分析能力以及溝通理解能力。
（十四）個人金融部財富顧問崗（1人）
1.工作職責
（1）負責支行零售團隊配置摸底，對支行零售人員數(shù)量、經(jīng)驗及資質(zhì)進行盤點；負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調(diào)整優(yōu)化標準化流程，通過轉(zhuǎn)培訓支持一線；
（2）基于診斷報告及策略庫，進行分行策略匹配；向支行理財經(jīng)理分解目標與任務；
（3）根據(jù)選取出來的策略設計相應的推廣活動，組織支行人員召開產(chǎn)銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯(lián)動客戶陪訪；
（4）針對檢視報告中過程指標檢視結(jié)果，提出策略執(zhí)行方式的改進建議，推動改進建議執(zhí)行。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；金融、經(jīng)濟、投資管理等相關專業(yè)；
（2）具有3年（含）以上理財經(jīng)理崗位經(jīng)驗；
（3）具有CFA（特許金融分析師）或CFP（國際金融理財師）或CPA（注冊會計師）或ACCA（特許公認會計師）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；
（4）具有政策把握能力、風險識別能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后填寫個人簡歷并保存，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2018年12月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次招聘申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。