中國民生銀行股份公司是中國大陸第一家由民間資本設立的全國性商業(yè)銀行，成立于1996年1月12日。主要大股東包括劉永好的新希望集團，張宏偉的東方集團，盧志強的中國泛?？毓杉瘓F，王玉貴代表的中國船東互保協(xié)會，中國人壽保險股份公司，史玉柱等。2018年山東省民生銀行聊城分行招聘11人，報名時間：2018年12月31日24點整截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行聊城分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了較為豐碩成果。當前，中國民生銀行聊城分行正處于蓬勃發(fā)展的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，多個職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行行長（1人）
工作職責
1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產(chǎn)品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標；
2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，提高核算質量，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務質量。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上的學歷；
2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上的團隊管理經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
(二)公司客戶經(jīng)理（4人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上的學歷，具有1年及以上的市場開拓實務經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務和流程及公司信貸業(yè)務整體情況；
3.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力，具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
（三）零售客戶經(jīng)理（4人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上的學歷，具有1年及以上的市場開拓實務經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務和流程及零售信貸業(yè)務整體情況；
3.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力，具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
（四）零售業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責：
1.整合推廣本行零售資產(chǎn)類及小微結算類產(chǎn)品，并收集市場產(chǎn)品信息，為一線業(yè)務人員提供產(chǎn)品信息支持；
2.制定本行零售資產(chǎn)類及小微結算類產(chǎn)品銷售推動措施，策劃營銷活動，協(xié)助進行批量獲客；
3.制定并實施零售資產(chǎn)類、小微結算類產(chǎn)品培訓，開展日常檢查，提高客戶經(jīng)理等相關崗位的業(yè)務水平和銷售規(guī)范性。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上的學歷，財經(jīng)類專業(yè)，一年以上的相關崗位工作經(jīng)驗；
2.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行零售類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
3.較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務培訓能力，愛崗敬業(yè)，能熟練使用辦公軟件。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行聊城分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了較為豐碩成果。當前，中國民生銀行聊城分行正處于蓬勃發(fā)展的關鍵時期，為進一步促進業(yè)務發(fā)展、提升核心競爭力，多個職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行行長（1人）
工作職責
1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務，組織營銷各類產(chǎn)品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標；
2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，提高核算質量，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務質量。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上的學歷；
2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上的團隊管理經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
(二)公司客戶經(jīng)理（4人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上的學歷，具有1年及以上的市場開拓實務經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務和流程及公司信貸業(yè)務整體情況；
3.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力，具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
（三）零售客戶經(jīng)理（4人）
工作職責：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良；
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上的學歷，具有1年及以上的市場開拓實務經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務和流程及零售信貸業(yè)務整體情況；
3.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力，具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
（四）零售業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責：
1.整合推廣本行零售資產(chǎn)類及小微結算類產(chǎn)品，并收集市場產(chǎn)品信息，為一線業(yè)務人員提供產(chǎn)品信息支持；
2.制定本行零售資產(chǎn)類及小微結算類產(chǎn)品銷售推動措施，策劃營銷活動，協(xié)助進行批量獲客；
3.制定并實施零售資產(chǎn)類、小微結算類產(chǎn)品培訓，開展日常檢查，提高客戶經(jīng)理等相關崗位的業(yè)務水平和銷售規(guī)范性。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上的學歷，財經(jīng)類專業(yè)，一年以上的相關崗位工作經(jīng)驗；
2.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行零售類金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；
3.較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業(yè)務培訓能力，愛崗敬業(yè)，能熟練使用辦公軟件。
二、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。