最新餐廳臨時工勞動合同(十七篇)

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    合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    餐廳臨時工勞動合同篇一
    一、協(xié)議期限
    自________年________月________日起至________年________月________日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章_______________________)乙方(簽章)________________________
    ________年________月________日 ________年________月________日
    餐廳臨時工勞動合同篇二
    甲方:___________________________
    乙方:___________________________
    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
    二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:
    1.工作崗位:_________。
    2.職責范圍和要求:_________。
    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
    2.甲方支付乙方的其他待遇;
    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;
    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
    4.乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
    5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。
    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________.
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
    十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
    甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________
    ____________年________月________日____________年________月________日
    餐廳臨時工勞動合同篇三
    臨時工勞動合同特征
    一、合法性
    勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,都是無效合同,不受法律承認和保護。
    二、協(xié)商一致性
    在合法的前提下,勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
    三、合同主體地位平等
    在勞動合同的訂立過程中,當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令,嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
    四、等價有償
    勞動合同明確雙方在勞動關(guān)系中的地位作用,勞動合同是一種雙務有償合同,勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務,用人單位付給勞動者一定的報酬,并負責勞動者的保險金額。
    餐廳臨時工勞動合同篇四
    用工單位(甲方):_______________
    所有制性質(zhì):_____________________
    用工單位住址:___________________
    電話號碼:______________________
    務工人員姓名(乙方):___________
    性別:___________________________
    出生年月:_______________________
    務工人員戶口:___________________
    工種:___________________________
    技術(shù)等級:_______________________
    務工人員家?。篲________縣(市)_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))________街(村)__________號(組)
    務工人員暫住地址:_______________
    編號:___________________________
    鑒證編號:_______________________
    ____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應嚴格履行,不得違反。
    一、合同期限
    乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止計__________個月,在甲方做臨時工作。合同期滿,自行終止。
    二、生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應征得另一方同意。
    三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務
    甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務,應根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定,接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。
    乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導,服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習,遵守規(guī)章制度,愛護公共財產(chǎn),保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。
    四、工資待遇
    經(jīng)應知應會考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制,每月工資為____________元,加班工資,夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制,月工資額按計件單價結(jié)算,其辦法是:________________________
    五、勞動福利待遇
    按國務院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和__________?。ㄗ灾螀^(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
    六、合同的解除及責任
    1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:
    (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;
    (2)乙方被依法追究刑事責任的;
    (3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;
    (4)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
    2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:
    (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;
    (2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;
    (4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
    在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書面通知。
    七、其他事項
    1.本合同簽訂后,須送勞動仲裁機關(guān)鑒證,即確認有效,受到法律保護,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
    2.本合同在執(zhí)行過程中,如有未盡事宜,應在國家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
    3.雙方在執(zhí)行合同過程中,如發(fā)生爭議,應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無效時,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過期限不受理。如對仲裁不服,自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
    ________________________________________________________________
    九、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無效,代簽無效。
    甲方簽字(蓋章):_________
    _______年_______月_______日
    乙方簽字(蓋章):_________
    _______年_______月_______日
    鑒證機關(guān)(蓋章):_________
    餐廳臨時工勞動合同篇五
    甲方名稱:___________________________
    法定代表人:___________________________
    職務:___________________________
    地址:___________________________
    乙方姓名:______________年齡:__________
    性別:______________民族:__________
    現(xiàn)住址:_____________________________
    原工作單位:_____________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條、協(xié)議期限
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條、勞動崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
    第三條、勞動報酬
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下:
    __________________________________________________________________________________。
    第四條、工作時間和休假
    甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費。
    根據(jù)行業(yè)特點,經(jīng)批準實行___________工作制。
    甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_______________________
    第五條、社會保險和福利待遇
    甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:________
    其它福利待遇約定如下:__________________________
    第六條、勞動保護和勞動條件
    甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    乙方從事有毒、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
    乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
    第七條、勞動紀律
    乙方應遵守甲方依法制定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    本協(xié)議到期,自行終止。
    雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________
    解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定:_________________
    第九條、違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項:
    _________________________________________________。
    第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
    甲方乙方
    法定代表人或委托人:
    __年__月__日__年__月__日
    經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。
    鑒證機關(guān)
    鑒證機關(guān)
    鑒證日期:__年__月__日
    餐廳臨時工勞動合同篇六
    甲方(單位)名稱:
    乙方(勞動者)姓名: 性別: 年齡:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭 同志為臨時工,根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
    第一條 合同期限:
    合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止,合同期滿,本合同自行終止。
    第二條 生產(chǎn)(工作)條件
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在 崗位 ,承擔 生產(chǎn)(工作)任務,在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。
    第三條 勞動時間、勞動報酬與勞動責任:
    勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。
    勞動報酬:甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月 元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。
    勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
    第三條 勞動保護及保險福利待遇
    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
    1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應的保險費。
    2、 乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發(fā),標準/月。
    3、 因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。
    第四條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    2、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
    1) 在試用期,被證明不符合錄用條件的。
    2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
    3) 嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
    4) 被依法追究刑事責任的。
    5) 事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。
    3、 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;
    1) 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
    2) 乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。
    3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。
    4、 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
    1) 甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
    2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項:
    第七條 違約責任:
    任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金 元,賠償金 元。
    第八條 因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    餐廳臨時工勞動合同篇七
    甲方:
    乙方
    甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)勞動部門批準招用臨時工,根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī),本著互助,互利,互相的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意,制定以下條例,本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。
    一、合同期限為由年月日至年月日。即年。
    二、甲方經(jīng)營需要,安排工方從事一職,同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。
    三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
    四、乙方上崗后,必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整,正常合同期滿后全部退還乙方。
    五、合同期內(nèi),店鋪因經(jīng)營,裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,一個月內(nèi),乙方休假待崗,無補助,如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。
    六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。
    七、合同期內(nèi),乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將有工方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。
    八、在合同期內(nèi),乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職信,甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內(nèi)補交完,只發(fā)扣除費用的工資。
    九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議保證金:
    1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改,嚴重失職,不稱職,不符合錄用條件的。
    2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告,投訴三次以上的。
    3.、嚴重失職,造成甲方利益損失重大的,有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。
    4.、被依法追究刑事責任的。
    5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。
    十、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任:
    1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的
    3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。
    4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
    十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓的,培訓結(jié)業(yè)后,乙方在合同期內(nèi)違約,甲方可追回培訓費。
    十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
    甲方:乙方:
    簽字簽字
    年月日年月日
    餐廳臨時工勞動合同篇八
    甲方:
    乙方代表:
    甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
    一、合同期限
    從 年 月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續(xù)。
    二、工作崗位
    甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。
    三、工作條件和勞動保護
    甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
    甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
    四、工作時間
    甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。
    五、勞動報酬
    乙方工資按以下第 種方式,按工期進度結(jié)算:
    一按時計酬,日薪元或月薪元;
    二按建筑面積計酬,每平方米元;
    三其它:
    若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。
    六、社會保險
    甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
    七、勞動紀律
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
    乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
    八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
    二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
    三嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:
    一乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
    二乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
    四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。
    有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
    一在試用期內(nèi)的;
    二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
    四乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
    一因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
    九、違反勞動合同的責任
    甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)損失情況和責任大小,按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
    十、勞動爭議
    甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解, 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。
    若雙方不能協(xié)商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。
    十一、其它約定
    合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
    本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    甲方(蓋章):乙方代表(簽名):
    年月日 來 年月日
    附件:
    本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方( 班組,共 人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:
    班組:乙方代表: 電話:
    姓名: 身份證號:備注:
    班組:乙方代表: 電話:
    姓名: 身份證號:備注:
    合同變更情況
    班組:乙方代表: 電話:
    餐廳臨時工勞動合同篇九
    甲方(用人單位)名稱:
    地址:
    法定代表人
    (單位負責人):
    乙方(勞動者)姓名:
    性別:
    年齡:
    民族:
    文化程度:
    籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
    現(xiàn)住址:
    屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口
    居民身份證號碼:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_____人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    第一條合同期限
    合同期限自年月日起至年月日止。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件
    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護用品:,保健食品費:
    第四條勞動紀律
    甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬
    勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:
    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。
    第六條社會保險福利待遇
    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔元,乙方負擔元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?⒆災吻?、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。
    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。
    第七條合同的變更、終止、解除
    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
    3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
    (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
    (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)姓名:
    日期:
    餐廳臨時工勞動合同篇十
    甲方:__________有限公司
    乙方:___
    身份證號碼:__________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
    一、合同期限
    合同期限為一年。即自____年___月_日至____年__月_日止。
    二、工作內(nèi)容
    乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):__________有限公司
    ____年__月_日
    乙方(簽章):___
    ____年__月_日
    餐廳臨時工勞動合同篇十一
    甲方:x有限公司
    乙方: 身份證號碼:
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
    自年月日起至年月日止。
    乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2.特殊情況不能上班時需事先請假。
    3.愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
    如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)
    年 月 日 年 月 日
    餐廳臨時工勞動合同篇十二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同,共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日。(若不填寫此項,則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)
    二、乙方工作內(nèi)容
    三、甲方的權(quán)利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資,每日
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務
    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (四) 有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    對于工資,應按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機構(gòu)申述。
    七、其 他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    餐廳臨時工勞動合同篇十三
    甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責人)
    甲方地址: 聯(lián)系電話:
    乙方(受聘人): 身份證號碼:
    家庭住址: 聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、勞動合同期限
    第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期為 個月。
    二、工作內(nèi)容與工作量
    第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
    第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
    三、工作條件與勞動保護
    第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關(guān)教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
    四、工作報酬、保險與福利待遇
    第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
    第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。
    五、工作紀律、獎勵與懲處
    第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
    第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務。
    乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
    有下列情形之一的,為嚴重違反勞動紀律:
    (一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
    (二)私下將生源介紹到其他單位的;
    (三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
    (四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。
    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
    (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
    (二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
    (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
    (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
    第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
    (一)乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
    (二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    七、其他
    第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    甲方: (蓋章)
    法定代表人(主要負責人): (簽字或蓋章)
    乙方: (簽字或蓋章)
    簽訂日期: 年 月 日
    餐廳臨時工勞動合同篇十四
    甲方(用人單位)名稱:____________________
    性質(zhì):____________________
    地址:____________________
    法定代表人 __________(單位負責人):__________ 乙方(勞動者)姓名:__________
    性別: __________年齡:__________
    民族: _______________文化程度:__________
    籍貫:__________省__________市__________縣(區(qū)) __________鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) __________村(街)
    現(xiàn)住址:_______________
    屬于:農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()
    居民身份證號碼:____________________
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《 全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意 自愿訂立本合同。
    第一條合同期限
    合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔生產(chǎn)(工作) 任務。
    第三條生產(chǎn)(工作)條件
    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設(shè)施:__________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:__________,保健食品費:
    第四條勞動紀律
    甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:
    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
    第五條勞動時間與勞動報酬
    勞動時間:甲方實行每周_____日工作制,每日_____小時制,因生產(chǎn)(工作)需 要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前 通知乙方,由甲乙雙方商定。
    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每 日_____元。加班工資:法定節(jié)日為_____元,公休假和平日為元:夜間工作的, 每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_____元至_____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全 額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:
    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_____元,作為基本生活費用。
    第六條社會保險福利待遇
    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方 負擔_____元,乙方負擔_____元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。 乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保 險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。
    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工 負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同 制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿, 根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
    3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當 與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工 作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費 _____元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_____元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救。
    餐廳臨時工勞動合同篇十五
    甲方(用人單位)名稱_________________________
    性質(zhì)_________________________
    地址_________________________
    乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________
    出生年月_________________________
    身份證號碼_________________________
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 勞動合同期限采取下列第_____種形式:
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
    2、無固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和工作時間
    4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
    三、勞動保護和勞動條件
    5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
    6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。
    7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇
    8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
    雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    10、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
    甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定 _______________________________________________________________________
    11、甲乙雙方依法參加社會保險。
    12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
    13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
    (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
    (五)不服從甲方正當工作安排的;
    (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    16、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
    17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟補償和法律責任
    18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    七、當事人約定的其他內(nèi)容
    20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    ________________________________________________
    八、勞動爭議處理及其它
    21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
    23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(簽字、蓋章):
    簽署地點: 省 市 區(qū)
    簽署時間: 年 月 日
    乙方(簽字、蓋章):
    簽署地點: 省 市 區(qū)
    簽署時間: 年 月 日
    餐廳臨時工勞動合同篇十六
    甲方:————
    乙方:————
    身份證號碼:————
    住址:————
    聯(lián)系方式:——————
    甲方:
    乙方:
    1、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
    2、本協(xié)議期限為 6 個月,自 止。
    3、工作崗位:
    4、工資報酬:
    5、勞動紀律:
    各種規(guī)章制度。
    6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除 7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
    8、本協(xié)議簽字即生效。
    元/每天 x 實際工作天數(shù) 乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范和 年 月 日到 年 月 日 甲方:
    乙方: 簽訂日期: 年 月 日
    需要,經(jīng)勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同...
    二、略
    最新臨時工勞動合同范本 臨時工就是暫時在單位工作的人員,臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達成共...
    甲方:_____________有限公司 乙方: 簽定日期:--------
    餐廳臨時工勞動合同篇十七
    甲方:
    乙方:
    上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式,如有變更乙方有義務在5天內(nèi)通知甲方,否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、本合同期限
    以完成一定工作任務為期限的勞動合同:自 年 月 日起。
    二、工作內(nèi)容及要求
    1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作,乙方在生產(chǎn)(工作)中要按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)(工作)任務。
    2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、考核結(jié)果等升降乙方的工資、合理調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方安排。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,如乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應負責定期 對其進行健康檢查。
    3、甲方安排乙方從事特種作業(yè),則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓,并持有特種作業(yè)證書上崗。
    4、乙方系女職工或未成年職工的,甲方應按國家規(guī)定對其進行特殊保護。
    5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)過程中對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    四、勞動報酬和勞動時間
    (一)勞動報酬
    1、甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定,必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。
    2、甲方執(zhí)行 崗位技能 工資制度。甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依據(jù)國家確定的工資指導線,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。
    3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間,甲方應發(fā)給乙方標準工資(基本工資)。
    4、乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動,用人單位應視同其提供了正常勞動,并向其支付工資。
    5、甲方延長乙方工作時間,應按照國家規(guī)定,支付乙方勞動報酬或安排補休,加班工資的計算基數(shù)按乙方基本工資。
    (二)勞動時間
    1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度,合理安排乙方的工作和休息時間。因生產(chǎn)、工作需要,甲方經(jīng)與公司工會和乙方協(xié)商后,可安排乙方加班,但每天不得超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準,甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。
    五、勞動保險、福利
    甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分,在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人,并由乙方按照其所屬的當?shù)貏趧雍蜕鐣kU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。
    六、勞動紀律
    1、甲方應當根據(jù)國家的法律、法規(guī)和有關(guān)的政策制定本單位勞動紀律,但必須經(jīng)職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施,并報勞動行政部門備案;
    2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律,乙方違反國家法律的規(guī)定和勞動紀律,甲方有權(quán)按照有關(guān)的規(guī)定對其進行處理。
    七、商業(yè)秘密條款
    乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。
    商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的設(shè)計資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產(chǎn)銷策略等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的,應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的,按照《中華人民共和國刑法》第219條的規(guī)定追究刑事責任。
    八、勞動合同的變更、解除和終止條件
    (一)經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。
    (二)勞動合同的解除。
    1、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同且不必支付經(jīng)濟補償,甲方解除勞動合同的方式為:解除勞動合同的時間界定為公司
    下發(fā)解除勞動合同的文件和停發(fā)乙方工資的時間。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (4)依法被追究刑事責任的。
    3、有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動合同:
    (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
    (1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知,并連續(xù)缺勤達3天的,則視為乙方擅自解除勞動合同,并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。
    6、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)未及時足額支付勞動報酬的;
    (3)未按第五條繳納社會保險的;
    (4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。
    (三)勞動合同的終止
    1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;
    2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
    3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。
    (四)其他
    1、按照本合同第八條(二)款第3項的規(guī)定,解除勞動合同的,甲方應按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續(xù),并報當?shù)貏趧有姓块T備案。
    3、勞動合同解除(終止)后,甲方必須按照國家規(guī)定,及時為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續(xù),甲方不受本條的約束。
    4、有固定期限勞動合同,在合同期滿一個月前,甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系并發(fā)生爭議的,應當承擔相應的法律責任。
    九、違反勞動合同的責任
    本合同任何一方違反勞動合同,應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或經(jīng)濟賠償金。
    十、勞動爭議處理
    因履行本合同發(fā)生的爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,在規(guī)定期限內(nèi)調(diào)解不成的,當事人應當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的,裁決書即發(fā)生法律效力,另一方當事人可向人民法院申請強制執(zhí)行。
    十一、其他事宜
    1、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行國家勞動法律、法規(guī)和有關(guān)的政策規(guī)定執(zhí)行。
    2、在本合同執(zhí)行過程中,如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸,自新的法律、法規(guī)生效之日起,勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
    3、雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。
    4、甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容,必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
    5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。
    6、本合同自訂立之日起生效,具有法律效力。
    7、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    十二、約定內(nèi)容
    1 凡屬公司員工(包括高級管理人員),必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]335號“勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定,嚴格遵守企業(yè)保密制度。
    2 保密內(nèi)容
    2.1全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
    2.2各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料;
    2.3公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等;
    2.4公司內(nèi)所有技術(shù)革新項目的科技創(chuàng)新發(fā)明;
    2.5公司內(nèi)幕信息不得對外泄露;
    3 保密要求
    3.1未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息,不得以任何形式向外泄露。同時,不得以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;
    3.2不得利用公司商業(yè)機密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競爭,不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業(yè)機會;
    3.3在合同期限內(nèi),不得向外單位和個人泄露技術(shù)資料;
    3.4供用技術(shù)資料參閱,必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導簽字批準后方可帶出檔案室或技術(shù)室;
    3.5不準利用休息日、節(jié)假日或空暇時間到同行業(yè)進行技術(shù)交流和傳授技術(shù);
    3.6在接待外來人員學習、參觀中,不得涉及機密事項;
    3.7個人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,按照檔案管理規(guī)定,定期入檔或銷毀;
    3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術(shù)資料的交流,必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,個人不得擅自交換,有關(guān)生產(chǎn)動態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報社、雜志報道發(fā)表時,必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意。
    甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
    代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日