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2018年一級(jí)人力資源管理高頻考點(diǎn)：年薪制的特點(diǎn)
(1)適用范圍較為特定如：科研人員、營(yíng)銷人才、軟件工程師、項(xiàng)目管理人員等。
這些人才的特點(diǎn)：素質(zhì)較高、工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力、工作中需要的更多的是激勵(lì)而不是簡(jiǎn)單管理和約束、工作的價(jià)值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)。
(2)支付周期較長(zhǎng)，一般以年為周期。
(3)收入存在一定的風(fēng)險(xiǎn)；薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞情況相掛鉤的。