“黨風廉政建設和反*斗爭是中國全黨共同的重大政治任務，必須全黨動手一起抓。其中的要害，就在于各級黨委（黨組）的主體責任是否落實到位。能否把這份責任扛起來，是對黨的領導干部擔當精神的檢驗。以下是整理的相關資料，希望幫助到您。
20xx年，我分局黨風廉政建設工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，以維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理的方針，注重預防，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，深入推進黨風廉政建設和反*斗爭。突出以加強領導班子、干部隊伍、執(zhí)法隊伍和人才隊伍的建設為重點，通過抓黨風、轉(zhuǎn)作風，大力發(fā)揚務實、扎實之風，極大促進了各項工作的落實。下面就我分局黨風廉政建設情況匯報如下：
一、加強領導班子建設，認真落實黨風廉政建設責任制。
按照黨風廉政建設責任制的總要求，把落實黨風廉政建設責任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，健全組織，完善制度，狠抓落實。年初，制定了《松溪公路分局20xx年黨風廉政建設及反*工作意見》，層層簽訂黨風廉政建設責任制，并將責任分解，層層落實責任。形成主要領導親自抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。認真解決好涉及黨風廉政建設全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題。開展警示教育，促進班子成員增強紀律意識和法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范。我們還把黨風廉政建設同公路養(yǎng)護管理工作結(jié)合起來，實行責任考核和責任追究，形成齊抓共管的局面。
二、加強干部隊伍建設，培養(yǎng)一支適應形勢需要的人才隊伍。
㈠堅持不懈、持之以恒地抓好黨員干部的教育和培訓，在實踐中不斷提高他們的能力和水平。一是開展思想教育工作。認真組織職工學習習總書記系列重要講話精神、黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高管理水平。全年共組織職工學習48次，二是開展職工技能培訓。兩名職工參加市局舉辦的鋼架橋演練培訓。分局安全員參加省局舉辦全省普通公路安全管理人員培訓。組織工程技術人員參加市局舉辦的橋梁養(yǎng)護技能競賽活動，余鵬軍同志獲得個人第二名。三是開展網(wǎng)絡培訓教育。機關專業(yè)技術人員及管理人員參加《經(jīng)濟法律通論》、《專業(yè)技術人員溝通與協(xié)調(diào)能力提升》公共課程網(wǎng)絡培訓，現(xiàn)已全部完成規(guī)定學時及考試。四是分局舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班及記錄員內(nèi)業(yè)資料標準化管理培訓班各1次。參加人數(shù)共21人。開展消防安全知識培訓1次，開展公路搶毀應急演練1次，組織消防安全滅火演練1次。
㈡建立適合提*部隊伍素質(zhì)的成才環(huán)境，充分挖掘廣大黨員干部的現(xiàn)有能力。狠抓職工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年來，認真組織在職黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《xx大報告》、《中央“八項規(guī)定”》等黨的基本理論和黨規(guī)黨紀，組織干部職工觀看組織黨員干部職工觀看《楊善洲》、《第一書記》、《雷鋒》、《郭明義》、《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等6部宣教片。
三、加強執(zhí)法隊伍建設，樹立公正清廉的行業(yè)形象。
路產(chǎn)路權所是公路部門的窗口行業(yè)，我分局有針對性地加強路政人員的教育和培訓，突出學習《行政許可法》，通過集中培訓學習，全面提高路政執(zhí)法隊伍的思想、道德、法律和業(yè)務素質(zhì)。力求在執(zhí)法過程中真正做到公開、公平、公正。在執(zhí)法工作中，我們要求做到文明用語在口中，殷切笑容在臉上，以理服人，以德治路，樹立起路政執(zhí)法的新形象。一年來，共參加路政執(zhí)法和業(yè)務學習培訓4人/3次。
四、加強機關作風整頓，促進黨風廉政建設。
進一步提高機關服務水平，努力建設學習型機關、服務型機關、清廉型機關，進一步增強精神文明建設工作的實效性，切實促進黨風廉政責任制的落實。一是組織全體干部職工學習《福建省機關效能建設工作條例》，提*部職工對機關效能工作的認識。二是結(jié)合開展民主評議政風行風活動、開展深化“馬上就辦”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的理念貫穿活動始終，努力為企業(yè)、基層、群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。三是分局繼續(xù)實行股室掛鉤聯(lián)系班站包片制，要求機關管理人員分片每周下班站1次，與一線職工面對面、心貼心，聆聽職工心聲、了解基層生產(chǎn)、解決基層困難，切實為職工辦實事。新建杉溪公路站，為一線職工創(chuàng)建了良好生活工作環(huán)境。職工現(xiàn)已入??；為杉溪站集體食堂添置桌椅、灶具、冰箱等共投入資金1.23萬元；辦理離退休職工性住房工齡補貼。今年已發(fā)放27人計159002元；完成塔下退休房拆遷工作，在分局領導的努力爭取下，8名退休職工（含遺屬）全部安置到縣廉租房入??；為職工解決住房難問題。在橫垅公路站建設職工保障房48套，該項工程預計12月底封底；分局工會積極開展“金秋助學”活動。今年分局共有3位職工子女上大學；四是開展便民服務。針對企業(yè)和單位未能按要求審批擅自設置非公路標志和損壞路產(chǎn)的問題，路產(chǎn)路權管理所執(zhí)法人員積極深入企業(yè)和單位進行行政許可和保護路產(chǎn)宣傳，為電信局、林業(yè)局、舊縣鄉(xiāng)政府、自來水公司、中石化公司等6家單位涉路施工提供許可服務，并為暢宏家俱、宏陽工貿(mào)、東平高粱、湛紅茶業(yè)等11家企業(yè)非公路標志設置廣告牌辦理行政許可審批。
五、積極預防行業(yè)*，嚴格規(guī)范廉政行為。
㈠進一步開展廉政風險防范工作。嚴格執(zhí)行市局《廉政風險防控手冊》，各股室針對崗位的風險點認真查擺，進一步完善廉政風險防控機制。工程、財務部門流程圖公開上墻，主動接受社會監(jiān)督，構(gòu)建反腐倡廉防線。
㈡認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定《松溪公路分局20xx年黨風廉政建設及反*工作意見》，并層層簽訂黨風廉政建設責任制。強化責任意識，做好責任分解工作，層層落實責任。
㈢加強黨章、黨紀條規(guī)、“廉政準則”的學習教育，提高黨員領導干部廉潔從政能力。
㈣嚴格執(zhí)行民主集中制。凡涉及重大決策、重大項目和大額資金的安排使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”和少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集體討論，集體決定。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
六、加強內(nèi)部管理、厲行節(jié)約，堅決制止奢侈浪費行為。
堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約，進一步落實八項規(guī)定，加強三公經(jīng)費的管理。著力改進文風會風，從精簡會議、精簡文件、精簡接待做起，嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待審批、辦公用口品審核手續(xù)，不斷增強黨員干部廉政自律意識。堅持事務公開制度，對公務接待經(jīng)費開支做到定期公布，增加了透明度，極大的提高了全體干部職工參與單位管理的責任感和積極性。
在總結(jié)成績的同時，我們還深感到存在一些問題。一是學習的氣氛不濃，干部職工隊伍的素質(zhì)亟待提高；二是工作效率不高。有事沒有人干，有人沒有事干的現(xiàn)象依然存在。
20xx年，我分局黨風廉政建設工作始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，以維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標本兼治、綜合治理的方針，注重預防，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力弘揚求真務實精神，深入推進黨風廉政建設和反*斗爭。突出以加強領導班子、干部隊伍、執(zhí)法隊伍和人才隊伍的建設為重點，通過抓黨風、轉(zhuǎn)作風，大力發(fā)揚務實、扎實之風，極大促進了各項工作的落實。下面就我分局黨風廉政建設情況匯報如下：
一、加強領導班子建設，認真落實黨風廉政建設責任制。
按照黨風廉政建設責任制的總要求，把落實黨風廉政建設責任制作為開展反腐倡廉各項工作的重點來抓，堅持“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的原則，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，健全組織，完善制度，狠抓落實。年初，制定了《松溪公路分局20xx年黨風廉政建設及反*工作意見》，層層簽訂黨風廉政建設責任制，并將責任分解，層層落實責任。形成主要領導親自抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。認真解決好涉及黨風廉政建設全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題。開展警示教育，促進班子成員增強紀律意識和法制觀念，做遵紀守法和廉政勤政的模范。我們還把黨風廉政建設同公路養(yǎng)護管理工作結(jié)合起來，實行責任考核和責任追究，形成齊抓共管的局面。
二、加強干部隊伍建設，培養(yǎng)一支適應形勢需要的人才隊伍。
㈠堅持不懈、持之以恒地抓好黨員干部的教育和培訓，在實踐中不斷提高他們的能力和水平。一是開展思想教育工作。認真組織職工學習習總書記系列重要講話精神、黨的xx大、xx屆三中、xx全會精神。同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高管理水平。全年共組織職工學習48次，二是開展職工技能培訓。兩名職工參加市局舉辦的鋼架橋演練培訓。分局安全員參加省局舉辦全省普通公路安全管理人員培訓。組織工程技術人員參加市局舉辦的橋梁養(yǎng)護技能競賽活動，余鵬軍同志獲得個人第二名。三是開展網(wǎng)絡培訓教育。機關專業(yè)技術人員及管理人員參加《經(jīng)濟法律通論》、《專業(yè)技術人員溝通與協(xié)調(diào)能力提升》公共課程網(wǎng)絡培訓，現(xiàn)已全部完成規(guī)定學時及考試。四是分局舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班及記錄員內(nèi)業(yè)資料標準化管理培訓班各1次。參加人數(shù)共21人。開展消防安全知識培訓1次，開展公路搶毀應急演練1次，組織消防安全滅火演練1次。
㈡建立適合提*部隊伍素質(zhì)的成才環(huán)境，充分挖掘廣大黨員干部的現(xiàn)有能力。狠抓職工的思想道德、民主法制及廉政勤政教育。今年來，認真組織在職黨員干部學習《黨章》、《廉政準則》、《xx大報告》、《中央“八項規(guī)定”》等黨的基本理論和黨規(guī)黨紀，組織干部職工觀看組織黨員干部職工觀看《楊善洲》、《第一書記》、《雷鋒》、《郭明義》、《焦裕祿》、《生死牛玉儒》等6部宣教片。
三、加強執(zhí)法隊伍建設，樹立公正清廉的行業(yè)形象。
路產(chǎn)路權所是公路部門的窗口行業(yè)，我分局有針對性地加強路政人員的教育和培訓，突出學習《行政許可法》，通過集中培訓學習，全面提高路政執(zhí)法隊伍的思想、道德、法律和業(yè)務素質(zhì)。力求在執(zhí)法過程中真正做到公開、公平、公正。在執(zhí)法工作中，我們要求做到文明用語在口中，殷切笑容在臉上，以理服人，以德治路，樹立起路政執(zhí)法的新形象。一年來，共參加路政執(zhí)法和業(yè)務學習培訓4人/3次。
四、加強機關作風整頓，促進黨風廉政建設。
進一步提高機關服務水平，努力建設學習型機關、服務型機關、清廉型機關，進一步增強精神文明建設工作的實效性，切實促進黨風廉政責任制的落實。一是組織全體干部職工學習《福建省機關效能建設工作條例》，提*部職工對機關效能工作的認識。二是結(jié)合開展民主評議政風行風活動、開展深化“馬上就辦”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的理念貫穿活動始終，努力為企業(yè)、基層、群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。三是分局繼續(xù)實行股室掛鉤聯(lián)系班站包片制，要求機關管理人員分片每周下班站1次，與一線職工面對面、心貼心，聆聽職工心聲、了解基層生產(chǎn)、解決基層困難，切實為職工辦實事。新建杉溪公路站，為一線職工創(chuàng)建了良好生活工作環(huán)境。職工現(xiàn)已入??；為杉溪站集體食堂添置桌椅、灶具、冰箱等共投入資金1.23萬元；辦理離退休職工性住房工齡補貼。今年已發(fā)放27人計159002元；完成塔下退休房拆遷工作，在分局領導的努力爭取下，8名退休職工（含遺屬）全部安置到縣廉租房入??；為職工解決住房難問題。在橫垅公路站建設職工保障房48套，該項工程預計12月底封底；分局工會積極開展“金秋助學”活動。今年分局共有3位職工子女上大學；四是開展便民服務。針對企業(yè)和單位未能按要求審批擅自設置非公路標志和損壞路產(chǎn)的問題，路產(chǎn)路權管理所執(zhí)法人員積極深入企業(yè)和單位進行行政許可和保護路產(chǎn)宣傳，為電信局、林業(yè)局、舊縣鄉(xiāng)政府、自來水公司、中石化公司等6家單位涉路施工提供許可服務，并為暢宏家俱、宏陽工貿(mào)、東平高粱、湛紅茶業(yè)等11家企業(yè)非公路標志設置廣告牌辦理行政許可審批。
五、積極預防行業(yè)*，嚴格規(guī)范廉政行為。
㈠進一步開展廉政風險防范工作。嚴格執(zhí)行市局《廉政風險防控手冊》，各股室針對崗位的風險點認真查擺，進一步完善廉政風險防控機制。工程、財務部門流程圖公開上墻，主動接受社會監(jiān)督，構(gòu)建反腐倡廉防線。
㈡認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。制定《松溪公路分局20xx年黨風廉政建設及反*工作意見》，并層層簽訂黨風廉政建設責任制。強化責任意識，做好責任分解工作，層層落實責任。
㈢加強黨章、黨紀條規(guī)、“廉政準則”的學習教育，提高黨員領導干部廉潔從政能力。
㈣嚴格執(zhí)行民主集中制。凡涉及重大決策、重大項目和大額資金的安排使用等，都按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”和少數(shù)服從多數(shù)的原則進行集體討論，集體決定。推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權。
六、加強內(nèi)部管理、厲行節(jié)約，堅決制止奢侈浪費行為。
堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節(jié)約，進一步落實八項規(guī)定，加強三公經(jīng)費的管理。著力改進文風會風，從精簡會議、精簡文件、精簡接待做起，嚴格執(zhí)行公務用車、公務接待審批、辦公用口品審核手續(xù)，不斷增強黨員干部廉政自律意識。堅持事務公開制度，對公務接待經(jīng)費開支做到定期公布，增加了透明度，極大的提高了全體干部職工參與單位管理的責任感和積極性。
在總結(jié)成績的同時，我們還深感到存在一些問題。一是學習的氣氛不濃，干部職工隊伍的素質(zhì)亟待提高；二是工作效率不高。有事沒有人干，有人沒有事干的現(xiàn)象依然存在。