宜春明月山機(jī)場是江西省機(jī)場集團(tuán)公司下屬機(jī)場之一，屬國內(nèi)支線機(jī)場，于2013年6月26日正式通航，目前已開通昆明=宜春=上海、北京=宜春=深圳、成都=宜春=廈門、西安=宜春=三亞、廣州=宜春=青島、南京=宜春=?？?、重慶=宜春=寧波共計(jì)7條航線，2018年預(yù)計(jì)完成旅客吞吐量63萬人次。現(xiàn)為滿足運(yùn)營需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、應(yīng)聘基本條件:
(一)入學(xué)時(shí)為全日制二本及以上學(xué)歷，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”;
(二)成績優(yōu)異，專業(yè)素質(zhì)良好，通過大學(xué)英語四級(jí);
(三)身體健康，能夠滿足工作崗位要求，如有國家、行業(yè)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位必須達(dá)到相關(guān)要求;
(四)遵紀(jì)守法、品德兼優(yōu)，無違法犯罪記錄，背景調(diào)查合格，崗前培訓(xùn)考核合格;
(五)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;
(六)同等條件下民航專業(yè)院校、雙一流院校及研究生優(yōu)先。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求:
崗位表
三、薪酬福利及發(fā)展規(guī)劃：
(一)薪酬福利：畢業(yè)生年薪6-7萬元起，公司按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，自愿參加企業(yè)年金，另提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等各類福利，外地員工可提供免費(fèi)宿舍。具體崗位薪酬及待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄用身份：畢業(yè)生一經(jīng)錄用，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
(三)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持以人為本的原則，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，為所屬員工提供多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如各類帶薪培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)等。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道和極具競爭力的薪酬福利，不斷營造舒適和諧的工作環(huán)境和一流的工作條件，為每位員工提供演繹完美人生的良好平臺(tái)。
四、招聘程序：
(一)報(bào)名：有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽督魇C(jī)場集團(tuán)公司2019年校園應(yīng)聘登記表》，連同個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單、大學(xué)英語四(六)級(jí)成績報(bào)告單、資格證書、身份證、戶口本等個(gè)人資料，以壓縮文件的形式發(fā)送至招聘郵箱yichunairport@163.com，郵件主題和壓縮文件名稱均為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。
(二)審核：公司資格初審后，擇優(yōu)確定參加面試人員。
(三)面試：經(jīng)電話通知后，參加面試人員攜帶相關(guān)材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，逾期視同放棄面試資格。
(四)錄用：根據(jù)面試結(jié)果，公司確定擬錄用人員，在體檢和背調(diào)通過后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)：
(一)報(bào)名截止時(shí)間：人員招滿即止。
(二)面試人員需攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單、大學(xué)英語四(六)級(jí)成績報(bào)告單、資格證書、身份證、戶口本等個(gè)人資料原件參加面試。
(三)參加面試人員由公司根據(jù)資格審查結(jié)果擇優(yōu)確定并進(jìn)行電話通知，未通過者恕不另行通知。
(四)宜春機(jī)場分公司對本次招聘享有終解釋權(quán)。
(五)聯(lián)系電話：0795-3600212
六、特別聲明：
(一)此次招聘由本公司自行組織，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，也從未委托或授權(quán)其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘和收取費(fèi)用，敬請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、年齡等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同;試用期考核被確認(rèn)為不合格者，公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
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附件：江西省機(jī)場集團(tuán)校園招聘應(yīng)聘登記表.doc
一、應(yīng)聘基本條件:
(一)入學(xué)時(shí)為全日制二本及以上學(xué)歷，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證“三證齊全”;
(二)成績優(yōu)異，專業(yè)素質(zhì)良好，通過大學(xué)英語四級(jí);
(三)身體健康，能夠滿足工作崗位要求，如有國家、行業(yè)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)的崗位必須達(dá)到相關(guān)要求;
(四)遵紀(jì)守法、品德兼優(yōu)，無違法犯罪記錄，背景調(diào)查合格，崗前培訓(xùn)考核合格;
(五)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力;
(六)同等條件下民航專業(yè)院校、雙一流院校及研究生優(yōu)先。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求:
崗位表
三、薪酬福利及發(fā)展規(guī)劃：
(一)薪酬福利：畢業(yè)生年薪6-7萬元起，公司按國家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，自愿參加企業(yè)年金，另提供交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等各類福利，外地員工可提供免費(fèi)宿舍。具體崗位薪酬及待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄用身份：畢業(yè)生一經(jīng)錄用，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
(三)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持以人為本的原則，致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，為所屬員工提供多種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，比如各類帶薪培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)等。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道和極具競爭力的薪酬福利，不斷營造舒適和諧的工作環(huán)境和一流的工作條件，為每位員工提供演繹完美人生的良好平臺(tái)。
四、招聘程序：
(一)報(bào)名：有意應(yīng)聘者請?zhí)顚憽督魇C(jī)場集團(tuán)公司2019年校園應(yīng)聘登記表》，連同個(gè)人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單、大學(xué)英語四(六)級(jí)成績報(bào)告單、資格證書、身份證、戶口本等個(gè)人資料，以壓縮文件的形式發(fā)送至招聘郵箱yichunairport@163.com，郵件主題和壓縮文件名稱均為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。
(二)審核：公司資格初審后，擇優(yōu)確定參加面試人員。
(三)面試：經(jīng)電話通知后，參加面試人員攜帶相關(guān)材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，逾期視同放棄面試資格。
(四)錄用：根據(jù)面試結(jié)果，公司確定擬錄用人員，在體檢和背調(diào)通過后，簽訂勞動(dòng)合同。
五、注意事項(xiàng)：
(一)報(bào)名截止時(shí)間：人員招滿即止。
(二)面試人員需攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、學(xué)習(xí)成績單、大學(xué)英語四(六)級(jí)成績報(bào)告單、資格證書、身份證、戶口本等個(gè)人資料原件參加面試。
(三)參加面試人員由公司根據(jù)資格審查結(jié)果擇優(yōu)確定并進(jìn)行電話通知，未通過者恕不另行通知。
(四)宜春機(jī)場分公司對本次招聘享有終解釋權(quán)。
(五)聯(lián)系電話：0795-3600212
六、特別聲明：
(一)此次招聘由本公司自行組織，不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，也從未委托或授權(quán)其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘和收取費(fèi)用，敬請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙!
(二)應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷、年齡等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同;試用期考核被確認(rèn)為不合格者，公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
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附件：江西省機(jī)場集團(tuán)校園招聘應(yīng)聘登記表.doc