在工作中，難免會出現(xiàn)失誤，為了表示自己誠心的悔過，我們要寫下相關(guān)的檢討書檢討自己。下面是給大家整理的檢討書范文，供大家參閱!
篇一：村主任個人檢查對照材料
一、遵守黨的紀(jì)律
貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項(xiàng)規(guī)定情況在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本xx大以來的重要論述。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)征求到工作學(xué)習(xí)生活上“四風(fēng)“方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進(jìn)去，深層次的剖析四風(fēng)方面存在的問題。作為一名村干部，自參加工作以來，我始終能保持堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義的理想信念，自覺服從共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的村主任。個人及家庭在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面說明如下：
用車情況：外出辦事主要乘坐線車，本人沒有公車。住房情況：本人暫時沒有商品房。
家屬子女從業(yè)情況：愛人務(wù)農(nóng)，女兒大學(xué)畢業(yè)現(xiàn)待業(yè)，兒子讀小學(xué)。
本人從未出入過私人會所情況：從未接受或持有私人會所會員卡，并在此鄭重承諾：嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式式主義方面
1、過于注重形式，忽視實(shí)際效果。一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。每當(dāng)接到工作任務(wù)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到效果，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)。
2、工作好做表面文章。平時存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作*和敬業(yè)精神。
3、處理問題不夠細(xì)致。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。
（二）官僚主義方面1、疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時存在工作
等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，缺乏與人民群眾主動溝通的意識。
2.聯(lián)系群眾不夠深入。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室內(nèi)完成，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏深入村民小組和群眾的主動性，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實(shí)。如在村環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護(hù)管理，但這往往是為了完成上級的檢查任務(wù)，而對保潔員的日常督促管理中，總以工作忙為由，不能做到對保潔員常態(tài)化的督促管理。
（三）享樂主義方面
1、精神狀態(tài)懈怠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。面對當(dāng)前社會維穩(wěn)壓力大的情況下，存在貪圖享樂，不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象。多一事不如少一事，少干事也就不會出事，不惹事也就無事。處理問題特別是處理急難險重問題也存在瞻前顧后、明哲保身，沒有迎難而上的豪氣，少了份勇于擔(dān)當(dāng)意識，多了份患得患失想法。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求。
2.講究身份待遇，貪圖享樂。隨著自己生活水平的不斷提高，漸漸習(xí)慣了身邊的紙醉金迷，理想、信念出現(xiàn)了動搖，享樂主義思想有所抬頭，覺得吃得好點(diǎn)，穿得好點(diǎn)是時代發(fā)展的必然，沒什么大驚小怪的。
（四）奢靡之風(fēng)方面
內(nèi)心深處存在著攀比思想，對社會上一些大款駕駛豪華汽車、出入高檔酒店、穿著奢侈品牌，從心理上感覺不平衡，有潛在的攀比心理。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
作為一名農(nóng)村干部，沒有貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項(xiàng)規(guī)定，沒有視群眾為衣食父母，全心全意為人民服務(wù)，沒有對照黨章，沒有履行村長的職責(zé)和義務(wù)，工作中沒有嚴(yán)格要求自己，大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，上進(jìn)心不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想是存在上述所有問題的直接根源。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
堅(jiān)定理想信念，樹立宗旨意識，走群眾路線，全心全意為人民服務(wù)從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點(diǎn)推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；
經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點(diǎn)，從群眾中來，到群眾
中去，與群眾打成一片，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，了理民情*，增進(jìn)對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點(diǎn)難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋，出于對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不*功，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。以弘揚(yáng)焦裕祿精神、做焦裕祿式好干部為載體，強(qiáng)化工作措施，著力解決“四風(fēng)問題”、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題首先要從思想觀念抓起?！罢甄R子”就是要及時清除自己思想上的灰塵，應(yīng)在今后的工作生活中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)，形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的農(nóng)村干部形象。
以上對照檢查，請同志們批評指正
篇二：領(lǐng)班檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。其次是認(rèn)識上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗(yàn)要求。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng)）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié)，就一定無法把事情做得*。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯誤。
篇一：村主任個人檢查對照材料
一、遵守黨的紀(jì)律
貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項(xiàng)規(guī)定情況在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本xx大以來的重要論述。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)征求到工作學(xué)習(xí)生活上“四風(fēng)“方面存在的一些意見和建議，再次把自己的一言一行擺進(jìn)去，深層次的剖析四風(fēng)方面存在的問題。作為一名村干部，自參加工作以來，我始終能保持堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義的理想信念，自覺服從共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，同黨中央保持高度一致，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的村主任。個人及家庭在遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面說明如下：
用車情況：外出辦事主要乘坐線車，本人沒有公車。住房情況：本人暫時沒有商品房。
家屬子女從業(yè)情況：愛人務(wù)農(nóng)，女兒大學(xué)畢業(yè)現(xiàn)待業(yè)，兒子讀小學(xué)。
本人從未出入過私人會所情況：從未接受或持有私人會所會員卡，并在此鄭重承諾：嚴(yán)格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
（一）形式式主義方面
1、過于注重形式，忽視實(shí)際效果。一味追求效果，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。每當(dāng)接到工作任務(wù)，為了高標(biāo)準(zhǔn)完成，達(dá)到效果，有些要求不切合實(shí)際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結(jié)果，導(dǎo)致工作因循守舊死板反而是欲速則不達(dá)。
2、工作好做表面文章。平時存在以文件落實(shí)文件，以會議落實(shí)會議，以講話落實(shí)講話的情況。沒有很好地、認(rèn)真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，干就干成，干就干好的工作*和敬業(yè)精神。
3、處理問題不夠細(xì)致。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到急重大事件之時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產(chǎn)生。
（二）官僚主義方面1、疏遠(yuǎn)群眾，脫離基層。對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉(zhuǎn)換，缺乏工作重心下移；有時存在工作
等靠推諉、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，回避矛盾、漠視問題，缺乏與人民群眾主動溝通的意識。
2.聯(lián)系群眾不夠深入。有些工作習(xí)慣于坐在辦公室內(nèi)完成，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏深入村民小組和群眾的主動性，在了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實(shí)。如在村環(huán)境衛(wèi)生的現(xiàn)場管理方面，雖然有時也深入村民小組，參與垃圾收集房維護(hù)管理，但這往往是為了完成上級的檢查任務(wù)，而對保潔員的日常督促管理中，總以工作忙為由，不能做到對保潔員常態(tài)化的督促管理。
（三）享樂主義方面
1、精神狀態(tài)懈怠，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。面對當(dāng)前社會維穩(wěn)壓力大的情況下，存在貪圖享樂，不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象。多一事不如少一事，少干事也就不會出事，不惹事也就無事。處理問題特別是處理急難險重問題也存在瞻前顧后、明哲保身，沒有迎難而上的豪氣，少了份勇于擔(dān)當(dāng)意識，多了份患得患失想法。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求。
2.講究身份待遇，貪圖享樂。隨著自己生活水平的不斷提高，漸漸習(xí)慣了身邊的紙醉金迷，理想、信念出現(xiàn)了動搖，享樂主義思想有所抬頭，覺得吃得好點(diǎn)，穿得好點(diǎn)是時代發(fā)展的必然，沒什么大驚小怪的。
（四）奢靡之風(fēng)方面
內(nèi)心深處存在著攀比思想，對社會上一些大款駕駛豪華汽車、出入高檔酒店、穿著奢侈品牌，從心理上感覺不平衡，有潛在的攀比心理。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
作為一名農(nóng)村干部，沒有貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省委政府九項(xiàng)規(guī)定，沒有視群眾為衣食父母，全心全意為人民服務(wù)，沒有對照黨章，沒有履行村長的職責(zé)和義務(wù)，工作中沒有嚴(yán)格要求自己，大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，上進(jìn)心不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想是存在上述所有問題的直接根源。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
堅(jiān)定理想信念，樹立宗旨意識，走群眾路線，全心全意為人民服務(wù)從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點(diǎn)推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；
經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點(diǎn)，從群眾中來，到群眾
中去，與群眾打成一片，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，了理民情*，增進(jìn)對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點(diǎn)難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋，出于對黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，堅(jiān)持重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，不圖虛名，不*功，扎扎實(shí)實(shí)地把黨和國家的各項(xiàng)決策和工作落到實(shí)處。以弘揚(yáng)焦裕祿精神、做焦裕祿式好干部為載體，強(qiáng)化工作措施，著力解決“四風(fēng)問題”、群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題首先要從思想觀念抓起?！罢甄R子”就是要及時清除自己思想上的灰塵，應(yīng)在今后的工作生活中牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)，形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的農(nóng)村干部形象。
以上對照檢查，請同志們批評指正
篇二：領(lǐng)班檢討書
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
作為xx組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管，我在工作過程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無法安裝，給公司信譽(yù)造成了無法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職檢討書向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻反省和自查。由于我的工作崗位關(guān)系到整個生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否，長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散，無視公司的審批報告流程，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù)。通過這件事，暴露出我個人存在嚴(yán)重的工作松懈問題，以及工作態(tài)度不端正，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯誤，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問題：首先，我作為部門文件的管理者，對于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒有固定的存放地點(diǎn)，通常是誰想看文件誰拿去看，看完就隨手一扔，每當(dāng)遇到問題想要翻閱時卻找不到文件在哪。本次事故就是一個深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯誤邊框的訂單是11月的生產(chǎn)訂單，在核對物料編碼時沒有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個重要原因。其次是認(rèn)識上的問題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者，而別人才是文件的執(zhí)行者，通常是一掃而過，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個組件，但是卻沒有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103，而自己卻添加了錯誤的代碼m510110。第三是態(tài)度上的問題，由于平時領(lǐng)導(dǎo)對我的工作十分信任，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作，私自做決定，私自更改物料。如果此次添加物料代碼時先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請示，就可以避免錯誤的物料代碼被使用，從而也就不會造成如此嚴(yán)重的后果。為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯誤，我將從以下幾個方面來糾正和預(yù)防：第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程，在每次添加或者變更物料時，都隨限額單附加一份物料變更通知單。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn)，再交由各相關(guān)部門會簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量，孔間距的檢驗(yàn)要求。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時都使用此三檢卡對物料進(jìn)行確認(rèn)。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件（工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng)）中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù)。第三，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺賬，方便隨時查閱。通過這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注，做事也要專注。做事情不專注，就無法清楚的把握細(xì)節(jié)，就一定無法把事情做得*。從今天起對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來彌補(bǔ)自己所犯的錯誤。