了解到，每年都有很多人申請清、北、人等商學院的MBA提前面試，當然這些的淘汰率也是相當高。今天跟大家具體說說有哪些原因會導致你提前面試被淘汰?
1.學歷背景偏弱
作為指標性數(shù)據(jù)，學歷只有?？扑降目忌?，往往會被面試官直接質疑學習態(tài)度和能力。更有如清華大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)，公開表示不再招收?？茖W歷學員。學習能力是學員的核心能力，應對失當將直接導致失敗。
2.職業(yè)現(xiàn)狀堪憂
職位、平臺、年薪，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。是綜合職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是面試繞不開的核心話題。職位過低、平臺太小、年薪?jīng)]有競爭力，如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?
3.發(fā)展規(guī)劃模糊
職業(yè)規(guī)劃的水平體現(xiàn)了主動精確思考的能力，更是未來職業(yè)發(fā)展前景的根本保障。個人定位偏差、目標模糊、實現(xiàn)手段匱乏，潛力和成長性就成為一紙空談。
4.價值觀與責任感偏差
MBA培養(yǎng)的目標是能夠承擔起社會責任的具有企業(yè)家精神的管理精英。價值觀的偏差、社會責任感淡薄的考生，其培養(yǎng)價值自然大打折扣
5.溝通表達能力欠缺
再優(yōu)秀的履歷背景也需要文字去承載，再精彩的思路觀點也需要語言去表達。表達能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂，其結果是傳遞信息的準確性和可信度大大降低。
6.臨場發(fā)揮大失水準
缺乏基本面試禮儀的體態(tài)動作，不受控制的情緒反應，糟糕的臨場發(fā)揮猶如一顆地雷，在壓力之下隨時爆炸，精心準備的面試策略隨之灰飛煙滅，處變不驚的領袖氣質也蕩然無存。
很多同學有情結，這個很能理解。畢竟很多就業(yè)求職的時候，一張畢業(yè)證書可能比其他的更為重要。但的MBA競爭是非常激烈的，所以認清自身實力，選擇適合自己的學校。
1.學歷背景偏弱
作為指標性數(shù)據(jù)，學歷只有?？扑降目忌?，往往會被面試官直接質疑學習態(tài)度和能力。更有如清華大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)，公開表示不再招收?？茖W歷學員。學習能力是學員的核心能力，應對失當將直接導致失敗。
2.職業(yè)現(xiàn)狀堪憂
職位、平臺、年薪，體現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。是綜合職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是面試繞不開的核心話題。職位過低、平臺太小、年薪?jīng)]有競爭力，如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?
3.發(fā)展規(guī)劃模糊
職業(yè)規(guī)劃的水平體現(xiàn)了主動精確思考的能力，更是未來職業(yè)發(fā)展前景的根本保障。個人定位偏差、目標模糊、實現(xiàn)手段匱乏，潛力和成長性就成為一紙空談。
4.價值觀與責任感偏差
MBA培養(yǎng)的目標是能夠承擔起社會責任的具有企業(yè)家精神的管理精英。價值觀的偏差、社會責任感淡薄的考生，其培養(yǎng)價值自然大打折扣
5.溝通表達能力欠缺
再優(yōu)秀的履歷背景也需要文字去承載，再精彩的思路觀點也需要語言去表達。表達能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂，其結果是傳遞信息的準確性和可信度大大降低。
6.臨場發(fā)揮大失水準
缺乏基本面試禮儀的體態(tài)動作，不受控制的情緒反應，糟糕的臨場發(fā)揮猶如一顆地雷，在壓力之下隨時爆炸，精心準備的面試策略隨之灰飛煙滅，處變不驚的領袖氣質也蕩然無存。
很多同學有情結，這個很能理解。畢竟很多就業(yè)求職的時候，一張畢業(yè)證書可能比其他的更為重要。但的MBA競爭是非常激烈的，所以認清自身實力，選擇適合自己的學校。