浙江省衢州衢江區(qū)行政服務中心招聘2人，報名時間：2018年7月30日-8月3日截止。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
(一)招聘崗位及人數：
窗口無差別綜合受理人員：2名
(二)招聘條件
1、熱愛窗口工作，遵紀守法，品行端正，政治素質好，身體健康;
2、男女不限，年齡35周歲以內(1983年7月27日以后出生);
3、大專及以上學歷;
4、做事認真、嚴謹，責任意識強，工作有主動性，能吃苦耐勞;
5、有政府工作經驗者優(yōu)先。
報名程序
按照公告、報名、資格比選、面試、體檢、考核、聘用等程序進行公開招考。
(一)發(fā)布公告
2018年7月27日在通過衢江區(qū)政府門戶網站(http://www.qjq.gov.cn//)、衢江區(qū)行政服務中心微信公眾號向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名時間：2017年7月30日-8月3日，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00。
報名地點：衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室(地址：衢州市衢江區(qū)東方運動城一樓)，乘16、26路公交車到衢江區(qū)府前路站下車。聯系人：徐紹燕，咨詢電話：3838807、13957039098。
報名方式：采用現場報名方式進行。符合報名條件的人員如實填寫《衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室聘用工作人員報名表》(見附件),并攜帶本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證書、一寸免冠彩照2張等報名所需材料的原件和復印件各一份到現場報名。
(三)素質比選
根據符合條件報考對象的政治面貌、就讀學校、學歷層次、專業(yè)技能、工作經歷、穩(wěn)崗潛質等要素量化計分。
(四)面試
資格比選結束后，依比選成績從高分到低分按1：3的比例(第3名分數相同的一起參加面試)確定參加面試的人員。面試采用結構化面試方式。面試成績低于60分的，不得列入體檢、考核。面試三天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按資格比選成績從高分到低分予以遞補。面試時間另行通知。
(五)體檢
面試結束后，按照資格比選成績占30%、面試成績占70%的比例折合成綜合成績。根據綜合成績，并按招聘計劃數從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢對象(若總成績相同的，以資格比選成績高者排前)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》統一組織實施。
(六)考察及公示
考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
擬錄用人員按照綜合成績結合體檢和考察結果確定，并進行為期7天的公示。
因體檢或考察不合格的，按綜合成績依次遞補。
(七)聘用
對被確定的擬聘用人員培訓后，分派到相應崗位從事窗口工作并與勞務公司簽訂聘用合同(不服從分配的，取消聘用資格)。試用期2個月,聘用合同期一年一簽。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
注意事項
面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室公開招聘編外工作人員備選庫。公示后應聘人員放棄聘用資格或聘用后離職的，在備選庫中按成績從高分到低分依次遞補。列入備選庫人員待聘資格保留至下招考報名時止。
聘用人員實行勞務派遣制，基本工資2200元，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險按規(guī)定辦理，公積金滿一年后辦理。另每月設考核獎500元，餐費補貼400元，公交車補貼50元。按照衢江區(qū)編外人員相關的管理辦法進行考核，對年度工作進行考核評定等次。
招聘條件
(一)招聘崗位及人數：
窗口無差別綜合受理人員：2名
(二)招聘條件
1、熱愛窗口工作，遵紀守法，品行端正，政治素質好，身體健康;
2、男女不限，年齡35周歲以內(1983年7月27日以后出生);
3、大專及以上學歷;
4、做事認真、嚴謹，責任意識強，工作有主動性，能吃苦耐勞;
5、有政府工作經驗者優(yōu)先。
報名程序
按照公告、報名、資格比選、面試、體檢、考核、聘用等程序進行公開招考。
(一)發(fā)布公告
2018年7月27日在通過衢江區(qū)政府門戶網站(http://www.qjq.gov.cn//)、衢江區(qū)行政服務中心微信公眾號向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
報名時間：2017年7月30日-8月3日，上午8:30-11:30;下午2:00-5:00。
報名地點：衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室(地址：衢州市衢江區(qū)東方運動城一樓)，乘16、26路公交車到衢江區(qū)府前路站下車。聯系人：徐紹燕，咨詢電話：3838807、13957039098。
報名方式：采用現場報名方式進行。符合報名條件的人員如實填寫《衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室聘用工作人員報名表》(見附件),并攜帶本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證書、一寸免冠彩照2張等報名所需材料的原件和復印件各一份到現場報名。
(三)素質比選
根據符合條件報考對象的政治面貌、就讀學校、學歷層次、專業(yè)技能、工作經歷、穩(wěn)崗潛質等要素量化計分。
(四)面試
資格比選結束后，依比選成績從高分到低分按1：3的比例(第3名分數相同的一起參加面試)確定參加面試的人員。面試采用結構化面試方式。面試成績低于60分的，不得列入體檢、考核。面試三天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試，招聘單位將按資格比選成績從高分到低分予以遞補。面試時間另行通知。
(五)體檢
面試結束后，按照資格比選成績占30%、面試成績占70%的比例折合成綜合成績。根據綜合成績，并按招聘計劃數從高分到低分按1：1的比例確定入圍體檢對象(若總成績相同的，以資格比選成績高者排前)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》統一組織實施。
(六)考察及公示
考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
擬錄用人員按照綜合成績結合體檢和考察結果確定，并進行為期7天的公示。
因體檢或考察不合格的，按綜合成績依次遞補。
(七)聘用
對被確定的擬聘用人員培訓后，分派到相應崗位從事窗口工作并與勞務公司簽訂聘用合同(不服從分配的，取消聘用資格)。試用期2個月,聘用合同期一年一簽。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
注意事項
面試合格的落聘人員(放棄或取消聘用資格的除外)納入到衢江區(qū)行政服務中心管理辦公室公開招聘編外工作人員備選庫。公示后應聘人員放棄聘用資格或聘用后離職的，在備選庫中按成績從高分到低分依次遞補。列入備選庫人員待聘資格保留至下招考報名時止。
聘用人員實行勞務派遣制，基本工資2200元，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五險按規(guī)定辦理，公積金滿一年后辦理。另每月設考核獎500元，餐費補貼400元，公交車補貼50元。按照衢江區(qū)編外人員相關的管理辦法進行考核，對年度工作進行考核評定等次。