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國(guó)企年度會(huì)議篇一
發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行 促進(jìn)完善發(fā)展作用 為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障 ---紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告 (征求意見稿)
(2022 年*月*日)
同志們:
現(xiàn)將公司紀(jì)委工作向大會(huì)報(bào)告,請(qǐng)予審議。
一、過去五年的工作回顧 五年來,在市紀(jì)委監(jiān)委、駐市_紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和市紀(jì)委歷次全會(huì)精神及市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),忠誠履行黨章和憲法賦予的職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,確保黨的路線方針政策落實(shí)落地,不忘初心、牢記使命,用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
2 (一)強(qiáng)化政治監(jiān)督,忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)” 。
推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。認(rèn)真貫徹落實(shí)__關(guān)于重慶持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要指示和市委關(guān)于營(yíng)造良好政治生態(tài)的意見,制定公司營(yíng)造良好政治生態(tài)暫行辦法,聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)、政治紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督,為公司政治生態(tài)建設(shè)提供制度保障。堅(jiān)持定期研判公司政治生態(tài)“全景圖”,對(duì)黨委班子和班子成員精準(zhǔn)政治“畫像”,準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”現(xiàn)狀。著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,堅(jiān)持參加或列席黨委民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì),督促嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。
推動(dòng)重大決策部署落實(shí)落地。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委關(guān)于把黨的十九大精神全面落實(shí)在公司的決定、關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)_集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定,聚集__關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨等重要論述和對(duì)重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個(gè)作用”、“四個(gè)扎實(shí)”等重要指示,聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署,聚焦加強(qiáng)疫情防控、執(zhí)行“十四五”規(guī)劃、深化國(guó)企改革三年行動(dòng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)巡視整改等工作要求,加強(qiáng)監(jiān)督檢查 77 次,督促解決問題 36 個(gè),確保__的重要指示精神、_重大決策部署和市委、公司黨委工作要求不折不扣貫徹落實(shí)。
3 。
推動(dòng)建立政治監(jiān)督制度機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化政治監(jiān)督的意見,出臺(tái)公司政治監(jiān)督暫行辦法,明確 5 個(gè)方面監(jiān)督內(nèi)容、11 項(xiàng)監(jiān)督措施,制定政治監(jiān)督正面清單、負(fù)面清單和紀(jì)實(shí)清單,全面實(shí)行清單化管理。落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人參加或列席重要會(huì)議制度,督促嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。積極協(xié)助黨委推動(dòng)政治巡察常態(tài)化,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委巡察工作指導(dǎo)意見,組建巡察工作機(jī)構(gòu),制定巡察工作實(shí)施辦法,配合完成第一輪巡察工作任務(wù)。自覺扛起巡視整改和監(jiān)督整改政治責(zé)任,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)市委巡視公司黨委反饋問題,制定整改措施 7 條,整改任務(wù)全部完成。開展巡視反饋意見整改監(jiān)督,調(diào)查核實(shí)巡視反饋的 9 個(gè)疑點(diǎn)問題,組織相關(guān)部門召開巡視整改推進(jìn)會(huì) 5 次,工作提醒 44 人次,有效促進(jìn)公司巡視整改完成率 100%。
(二)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),“兩個(gè)責(zé)任”一貫到底 推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持牽牢主體責(zé)任“牛鼻子”,建立市監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員辦與公司黨委溝通機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制等 4 項(xiàng)制度,督促和協(xié)助黨委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。五年來,黨委會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 102次、審議議題 122 項(xiàng)、聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況報(bào)告 21 次。
推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落細(xì)。立足監(jiān)督基本職責(zé),聚焦_重
4 大決策部署、全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)定等方面,按年度制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)任務(wù)清單,明確重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng) 250 項(xiàng),細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容 311 個(gè),促進(jìn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)更強(qiáng),依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念深入人心。
推動(dòng)責(zé)任壓力向基層傳導(dǎo)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任延伸到基層“最后一公里”,制定兼職紀(jì)檢人員和特邀監(jiān)督員管理辦法,建立基層黨組織紀(jì)檢工作月報(bào)制度和監(jiān)督聯(lián)系人制度,按年考核基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)肅開展黨支部書記年度述責(zé)述廉,加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)和定期聽取履職情況報(bào)告,推進(jìn)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。
5 形成常態(tài)長(zhǎng)效防控機(jī)制。
堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”。以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn),持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩,以口袋書、專題講座、??刃问叫v中央八項(xiàng)規(guī)定精神 20 次。持續(xù)深化整治“四風(fēng)”,特別是形式主義、官僚主義,開展全員作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題專項(xiàng)行動(dòng)。向客戶發(fā)出作風(fēng)建設(shè)協(xié)作函602 份,收集問題及建議 63 條。發(fā)現(xiàn)和查處違反厲行節(jié)約規(guī)定問題線索 2 件,警示談話 2 人,責(zé)令 3 名班子成員清退違規(guī)資金。堅(jiān)持在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日,以文件、短信等形式反復(fù)教育提醒干部職工嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)要求,組織開展違規(guī)公務(wù)用車、公款旅游等問題明察暗訪 11 次,干部員工主動(dòng)上交禮品 78 件、禮金 12000 元。
深化專項(xiàng)整治。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦國(guó)資系統(tǒng)安排部署集中整治任務(wù)和公司關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、突出問題,深入開展違規(guī)擔(dān)保、失職瀆職造成重大損失或重大損失風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)放貸、違規(guī)攬儲(chǔ)謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)“圍啃”國(guó)企、違規(guī)選人用人、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)操辦和參加“升學(xué)宴”“謝師宴”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利、違規(guī)公款吃喝等專項(xiàng)整治 24 次,深入開展公務(wù)接待、商務(wù)接待、工程招投標(biāo)、物資采購、企業(yè)收購、“一人多證”、餐飲浪費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查 7 次,發(fā)現(xiàn)問題 14個(gè),發(fā)出工作提醒函 3 份,追責(zé)問責(zé) 12 人次。
6 (四)強(qiáng)化系統(tǒng)施治,“三不”一體扎實(shí)推進(jìn) 強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。堅(jiān)持懲治腐敗問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,保持高壓態(tài)勢(shì),加強(qiáng)室組地企聯(lián)動(dòng),從嚴(yán)查處擔(dān)保業(yè)務(wù)中受賄、失職瀆職和落實(shí)管黨治責(zé)任不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等違紀(jì)違法問題,辦理問題線索 16 件,其中誡勉談話 2 人、警示談話 2 人、批評(píng)教育 1 人,持續(xù)釋放反腐敗一嚴(yán)到底、一刻不停的強(qiáng)烈信號(hào)。
扎牢“不能腐”的籠子。堅(jiān)持加強(qiáng)制度體系建設(shè),把查辦案件與強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管相結(jié)合,扎實(shí)推動(dòng)“以案四改”工作。制定紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)監(jiān)督制度 18 項(xiàng),推動(dòng)建全完善監(jiān)管制度 94 項(xiàng),制度籠子越扎越緊,監(jiān)管力度日益加大,公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提升。
增強(qiáng)“不想腐”的自覺。通過正面學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣,不斷提升黨性修養(yǎng),反面運(yùn)用新發(fā)案、身邊案開展“以案四說”警示教育,增強(qiáng)拒腐防變思想自覺。干曉毛違紀(jì)違法案件讓干部職工深受教育,倍加珍惜自由、珍惜崗位,《紀(jì)委??纷尭刹柯毠ぞ婇L(zhǎng)鳴、自警自省,廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng),不想腐的精神堤壩更加牢固。
(五)強(qiáng)化能力提升,自身建設(shè)全面加強(qiáng) 推進(jìn)紀(jì)。
國(guó)企年度會(huì)議篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三年來,我公司工會(huì)緊緊圍繞中心任務(wù),全面落實(shí)上級(jí)公司工會(huì)工作思路,牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,堅(jiān)持明方向、提素質(zhì)、強(qiáng)組織、鼓干勁,發(fā)揮新優(yōu)勢(shì),有情操作,積極作為,有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階。下面將三年來的工作回顧如下。
一、不斷改進(jìn)工作方法,加快民主管理建設(shè)進(jìn)程。
幾年來,我公司工會(huì)工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。隨著上級(jí)公司對(duì)工會(huì)工作人員培訓(xùn)力度的加大,工會(huì)工作人員在知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng),工作水平得到提升,工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上,由單一的職工大會(huì),逐漸增加了座談會(huì),職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、不計(jì)名提意見等形式;在工作細(xì)節(jié)上,也考慮得越來越周密,諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評(píng)選活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的測(cè)評(píng)開展等各種活動(dòng)中,為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮,由原來的鼓掌通過,舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,大力推行企務(wù)公開,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工利益情況等都通過職工會(huì)員大會(huì)、櫥窗展示等形式向大家公開。
二、關(guān)愛職工、增強(qiáng)職工工作的幸福感和愉悅感。
在上級(jí)公司工會(huì)的指導(dǎo)和帶動(dòng)下,我們利用工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)不斷引導(dǎo)職工用實(shí)際行動(dòng)時(shí)時(shí)強(qiáng)化“愛崗敬業(yè),優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,并且使其成為職工奮斗的價(jià)值取向的思想主流意識(shí),使職工的思想和行動(dòng)盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,形成對(duì)外重合同、守信用、講原則對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛,忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),我們更關(guān)注職工的精神需求,不斷豐富活動(dòng)載體,使大家在緊張的勞動(dòng)之余身心得到放松,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如,我們工會(huì)積極推動(dòng)運(yùn)動(dòng)健身理念,為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場(chǎng)地,并適時(shí)組織職工春季、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),尤其是今年又專門成立了羽毛球活動(dòng)小組,在外面給職工租賃了專業(yè)場(chǎng)地,將體育健身活動(dòng)推向高潮。這些集體活動(dòng)雖然只是企業(yè)文化中一個(gè)方面,但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,職工愛企如愛家,對(duì)促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動(dòng)作用。
三、發(fā)揮工會(huì)作用,使工會(huì)成為職工們真正的“娘家”
第x屆工會(huì)小組成員三年來積極投身到基層一線,聽取職工們現(xiàn)實(shí)需求,制定了相關(guān)制度,并積極實(shí)施。如1、這幾年,有老職工去世,公司工會(huì)組織相關(guān)人員參加吊念大會(huì),并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間,公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,噓寒問暖,送去問候。3、20xx年工會(huì)給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的x元增加到x元,以表祝福。4、在三伏天來臨之際,公司工會(huì)還實(shí)行了“夏季送涼爽”行動(dòng),保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余,還為職工家庭和諧努力著,如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。
四、完善制度建設(shè),保障職工的合法權(quán)益。
我們第x屆工會(huì)小組,在上任后,初步完善了各種工會(huì)制度,如:工會(huì)章程、工會(huì)提案制度、職工大會(huì)流程、換屆選舉流程、工會(huì)會(huì)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等,并做到每年根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂,有效的保證了職工合法權(quán)益。
五、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,這幾年來,工會(huì)工作者們緊緊圍繞《工會(huì)工作知識(shí)80問》《工會(huì)工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核,使工會(huì)理論知識(shí)更加扎實(shí),工會(huì)工作更加的完善。例如:精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),重點(diǎn)就每年的形勢(shì)任務(wù)需要,積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會(huì)“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長(zhǎng)城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動(dòng),使大家在思想認(rèn)識(shí)和工作能力在實(shí)踐中得到了提升。這些對(duì)于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實(shí)際促進(jìn)和推動(dòng)作用。
六、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作上水平。
工會(huì)由于人手少,任務(wù)重,從工會(huì)主席及到委員都同時(shí)分擔(dān)著人事、財(cái)務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限,但工會(huì)工作刻不容緩,依然要不折不扣的干好。一直以來,我們工會(huì)工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,大家憑著自強(qiáng)不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng),由淺入深,在干中學(xué),在學(xué)中干,工作方式不斷創(chuàng)新,工作熱情日益高漲,順利完成了各項(xiàng)工作。上級(jí)公司舉辦的各種培訓(xùn),我們都積極派人參加。回來之后,大家還要一起學(xué)習(xí),分享課件,互相討論,使理論知識(shí)密切聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際,積極配合黨建完成公司交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
總之,第x屆工會(huì)委員會(huì)成員在構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力,但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法;自動(dòng)獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的能力也十分有限;活動(dòng)開展操作起來也欠缺招式。以后,我們還需要在上級(jí)工會(huì)及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信,只要我們緊扣市公司工會(huì)的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際,著力維護(hù)職工群眾的利益,依法建會(huì),有情操作,工會(huì)工作一定會(huì)做出更大的成績(jī)。
我的匯報(bào)完畢,謝謝大家。
國(guó)企年度會(huì)議篇三
女:攜好運(yùn)來。
男:20xx已向我們揮手告別
女:20xx邁開腳步滾滾而來
男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
女:親愛的各位同事
合:大家上(下午、晚上)午好!
男:我是主持人xx
女:我是主持人xxx
男:在xx年會(huì)之際能與大家歡聚一堂,我倍感榮幸,
女:在這里我先向大家問個(gè)好,祝大家身體好、工作好、財(cái)運(yùn)好,玩好、樂好,來點(diǎn)掌聲好不好?(主持人帶頭鼓掌)
男:站在歲末我們回望過去,過去有太多的感動(dòng)與故事
女:站在歲首我們企盼未來,未來有更多的期望與夢(mèng)想
女:同時(shí)向在座的各位致以誠摯的問候,道一聲:
合:你們辛苦了!(鞠躬)
男:現(xiàn)在我宣布
男:xxx集團(tuán)20xx年年會(huì)。
合:正式開始!
國(guó)企年度會(huì)議篇四
“三會(huì)一課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度。2017年,我局黨支部繼續(xù)重視和堅(jiān)持這一行之有效的制度,不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè),提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、實(shí)行“三會(huì)一課”制度所采取的措施
次黨課,黨課最少安排一次半天時(shí)間;如遇到緊急情況,可隨時(shí)召開支委會(huì)或組織黨課教育,如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。
2、確保人員到位。在召開“三會(huì)”或者上黨課都及時(shí)將會(huì)議時(shí)間、內(nèi)容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員,確保黨員出席率;同時(shí)建立健全考勤考核制度,原則上應(yīng)參加人員不得缺席,如特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假,但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3,有時(shí)候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。
3、確保內(nèi)容到位。根據(jù)工作實(shí)際和黨員思想特點(diǎn),以扎實(shí)開展“三會(huì)一課”活動(dòng)。比如圍繞服務(wù)大局、服務(wù)群眾、開展在職黨員進(jìn)社區(qū)黨日活動(dòng)。
4、確保效果到位。為高質(zhì)量地開展好“三會(huì)一課”活動(dòng),我局黨支部著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié):即活動(dòng)前要加強(qiáng)溝通,充分確定會(huì)議的內(nèi)容和方法,并通知黨員做好準(zhǔn)備;活動(dòng)中充分發(fā)揚(yáng)民-主,努力做到暢所欲言,各抒己見,求把議題議深議透,并形成統(tǒng)一的意見;活動(dòng)后要落實(shí)責(zé)任,及時(shí)督促和檢查議定內(nèi)容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計(jì)劃,切實(shí)做到每上一次黨課,弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn),使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。同時(shí),根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化,充實(shí)新的內(nèi)容,以豐富講課的內(nèi)容,拓寬講課的路子,提高講課的質(zhì)量。
5、立足實(shí)際、努力創(chuàng)新提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的突破點(diǎn)。堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合的原則,加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下“三會(huì)一課”職能作用、活動(dòng)方式、組織管理等方面的理論研究,不斷創(chuàng)新,適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。既要擴(kuò)大組織的覆蓋面,使每個(gè)黨員都有溫暖的家,又要適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置方式。二是創(chuàng)新管理機(jī)制。引導(dǎo)黨員按照黨章要求,發(fā)揮黨員主體作用,實(shí)行自我管理。改變統(tǒng)得太死、管理太細(xì)的做法,彌補(bǔ)黨員流動(dòng)頻繁、組織管理難以到位的缺陷。要把黨組織對(duì)黨員的管理與黨員對(duì)黨員、群眾對(duì)黨員的民-主評(píng)議和監(jiān)督結(jié)合起來,充分征求、聽取黨內(nèi)外群眾的意見,讓黨員自始至終處于黨內(nèi)外群眾民-主監(jiān)督之下。三是創(chuàng)新教育機(jī)制。要重視更新教育內(nèi)容,及時(shí)汲取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果,不斷增加黨員理論水平,突出現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的教育,包括馬克思主義的基本原理和三個(gè)代表重要思想在內(nèi)的知識(shí)的教育,增強(qiáng)能力,提高素質(zhì),永葆先進(jìn)性。同時(shí)不斷改變教育方式,建立靈活的開放的黨員教育體系,加大投入,利用現(xiàn)有的廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒體拓展黨員教育的主陣地。讓黨員不受時(shí)間、不受空間、不受個(gè)體素質(zhì)差異的限制,時(shí)時(shí)都能接受到黨的教育,處處都能感受到黨的關(guān)懷。
二、實(shí)行“三會(huì)一課”制度所取得的成效
1、黨支部通過堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應(yīng)新形勢(shì),更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來,通過“三會(huì)一課”制度,我們學(xué)習(xí)了黨的一大批理論知識(shí),黨員思想政治水平明顯提升。
2、通過“三會(huì)一課”制度,黨員定期討論支部工作,按照民-主集中制的原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主,統(tǒng)一思想,做出決議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,使黨組織和黨員更好地接受批評(píng)和監(jiān)督。
3、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、怎樣做一個(gè)合格黨員的教育,增強(qiáng)黨員的黨性觀念,不忘自己是一個(gè)共-產(chǎn)-黨員,從而在各項(xiàng)工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)踐證明,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
三、黨支部“三會(huì)一課”存在問題
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。還有個(gè)別黨務(wù)干部對(duì)三會(huì)一課制度在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí),覺得黨建工作是虛的,業(yè)務(wù)工作是實(shí)的,“三會(huì)一課”多了,會(huì)沖淡發(fā)展的主題;“三會(huì)一課”是吃力不討好的事。
2、理論水平不扎實(shí)。有些黨員確實(shí)是工作的好手,但理論水平和研究能力不夠,對(duì)黨務(wù)工作不精通,還要花力氣處理好支部工作與行政工作、支部活動(dòng)與管理安排、黨務(wù)干部對(duì)“三會(huì)一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要,對(duì)自留地有荒廢的現(xiàn)象。還有時(shí)黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力不強(qiáng),對(duì)新形勢(shì)下提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠,影響了“三會(huì)一課”的效果。
2017年下半年,我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,進(jìn)一步提升黨員干部的政治理論水平和黨性觀念,定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課,使“三會(huì)一課”制度取得更大的成效。
國(guó)企年度會(huì)議篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo):
? 根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將公司國(guó)企改革發(fā)展工作情況及下一步工作思路匯報(bào)如下。不妥之處,敬請(qǐng)指正。
? 按照×委決策部署,我公司圍繞規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會(huì)管理、國(guó)有資本投資公司、企業(yè)三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)化選聘管理者、重大信息公開披露×項(xiàng)改革任務(wù)。經(jīng)過一年多來的扎實(shí)推進(jìn),由我公司承擔(dān)的上述改革試點(diǎn)工作已基本完成。
一、成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,全力協(xié)調(diào)推進(jìn)改革各項(xiàng)工作
? 為穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)改革工作,成立了以公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干任組員的深化國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,總體部署和落實(shí)公司各項(xiàng)改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)工作組,按照公司改革內(nèi)容進(jìn)行分類、分工合作,分別從公司“×+×”總體改革方案設(shè)計(jì);
黨建、監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢、大監(jiān)督體系建設(shè);
金融業(yè)務(wù)板塊、投資業(yè)務(wù)板塊和實(shí)體企業(yè)板塊中各子公司的各項(xiàng)改革工作等方面總體推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù),明確內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度,做到責(zé)任到人,用改革的動(dòng)力調(diào)動(dòng)全員的積極性,讓全員參與到企業(yè)改革工作中來。
二、改革試點(diǎn)工作推進(jìn)情況
(一)規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會(huì)管理工作
1.深化國(guó)有企業(yè)黨建。一是確立黨組織法定地位,將黨的建設(shè)納入公司章程。完善黨組織設(shè)置方式,所屬單位黨組織與經(jīng)營(yíng)班子全部實(shí)現(xiàn)雙向進(jìn)入、交叉任職。制定實(shí)施《×黨委會(huì)議事規(guī)則》,明確黨委會(huì)作為“三重一大”事項(xiàng)的前置決策程序,保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的工作空間和話語權(quán),著力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的作用。二是全面加強(qiáng)“三基”建設(shè)。完善組織體系建設(shè),強(qiáng)化督察落實(shí),所屬各單位均實(shí)現(xiàn)黨組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)人員配備的兩個(gè)×%。結(jié)合落實(shí)“黨組織建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)要求,開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè),黨的活動(dòng)陣地建設(shè)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。扎實(shí)開展“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”考評(píng)等自選動(dòng)作,試點(diǎn)推動(dòng)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建和“安全文化管理”建設(shè),充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。以健全完善董事會(huì)為核心,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。一是健全董事會(huì)組織機(jī)構(gòu),設(shè)置董事會(huì)秘書及董事會(huì)辦公室,依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際,完善×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)×個(gè)專業(yè)委員會(huì)設(shè)置。通過修訂董事會(huì)議事規(guī)則,健全組織機(jī)構(gòu)確保公司董事會(huì)運(yùn)行、決策規(guī)范,公司重大事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)票決制,促使各項(xiàng)工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求,完善由出資人、黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)及職工代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)組成的治理結(jié)構(gòu)。通過修訂公司章程及議事制度,明確各治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力邊界,落實(shí)各治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)×企業(yè)改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見》,指導(dǎo)所屬企業(yè)按照改革要求,健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。
(二)國(guó)有資本投資公司改革工作
2.推進(jìn)三大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)?!令惏鍓K。一是繼續(xù)做好公司現(xiàn)有的銀行、信托、基金、股權(quán)交易、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)的股權(quán)管理和金融業(yè)務(wù)。二是通過并購重組、劃撥、新設(shè)等方式,增加保險(xiǎn)、證券、資產(chǎn)管理、融資租賃等金融工具,努力構(gòu)建全牌照的金融產(chǎn)業(yè)格局,全力服務(wù)于公司發(fā)展和省級(jí)戰(zhàn)略需要?!令惏鍓K。一是國(guó)資授權(quán)的×、×、×等實(shí)體企業(yè),公司按照國(guó)資授權(quán)范圍,通過委派董事、監(jiān)事等方式,參與企業(yè)管理,履行股東職責(zé)。二是公司自有資金投資的×、×等實(shí)體企業(yè),采取有進(jìn)有退的方式,對(duì)行業(yè)前景較好的,增加資本投入,做大做強(qiáng)。對(duì)不符合公司發(fā)展規(guī)劃、前景不佳的實(shí)體企業(yè)予以逐步退出?!令惏鍓K。一是開展以×政府主導(dǎo)的,由公司承擔(dān)的重大項(xiàng)目和行業(yè)整合。二是培育和引導(dǎo)全域旅游、現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.實(shí)施子公司授權(quán)管理和體制改革。公司逐步以“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變,健全和規(guī)范各子公司法人治理結(jié)構(gòu),在所屬子×和×試點(diǎn)實(shí)施董事會(huì)充分授權(quán)管理,推動(dòng)子公司成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)主體。
(三)企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作
1.深化分配改革,明確分配導(dǎo)向。為形成科學(xué)合理的分配決定機(jī)制,在×家所屬單位中選取業(yè)務(wù)屬性、所處行業(yè)、地區(qū)環(huán)境相似程度較高的省屬國(guó)有企業(yè)或相關(guān)公司,開展薪酬外部對(duì)標(biāo)工作。
2.深化人事改革,規(guī)范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結(jié)合的管理方式,分類細(xì)化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)和退出機(jī)制,修訂完善員工職級(jí)調(diào)整、休假管理、人事檔案、勞動(dòng)合同等×項(xiàng)用工管理制度。
(四)市場(chǎng)化選聘管理者工作
一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了對(duì)×、×崗位人選招聘工作。二是在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展了對(duì)×、×副總經(jīng)理人選招聘工作。截止目前,通過外部推薦及市場(chǎng)化選聘,共引進(jìn)、聘用×名學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的員工進(jìn)入公司服務(wù),提高了選人用人工作的透明度和滿意度。
(五)重大信息披露改革工作
按照改革要求,修訂完善《×市場(chǎng)信息披露管理制度》,嚴(yán)格及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)信息、企業(yè)信用跟蹤評(píng)級(jí)、債券本息兌付公告、國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易、增資擴(kuò)股及對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)予以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露,切實(shí)保護(hù)了公司、投資者及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益?!聊晖瓿尚畔⑴丁链巍?BR> 三、問題及建議
一是受外部金融監(jiān)管政策和并表企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難局面影響,公司投融資等重點(diǎn)工作開展艱難,可持續(xù)發(fā)展能力受限。建議省國(guó)資委進(jìn)一步關(guān)注和支持公司在金控集團(tuán)、資產(chǎn)管理公司組建和×上市等方面的工作,在政策優(yōu)惠、金融資源整合、牌照申領(lǐng)等方面予以幫助,推動(dòng)我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是為加快推進(jìn)我公司董事會(huì)授權(quán)改革工作,建議×國(guó)資委在合理范圍內(nèi),充分授權(quán)公司持有、運(yùn)營(yíng)國(guó)有資本,開展增量投資,公司依法對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)履行出資人職責(zé)并對(duì)國(guó)有資本保值增值負(fù)責(zé)。
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國(guó)企年度會(huì)議篇一
發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行 促進(jìn)完善發(fā)展作用 為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障 ---紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告 (征求意見稿)
(2022 年*月*日)
同志們:
現(xiàn)將公司紀(jì)委工作向大會(huì)報(bào)告,請(qǐng)予審議。
一、過去五年的工作回顧 五年來,在市紀(jì)委監(jiān)委、駐市_紀(jì)檢監(jiān)察組和公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,公司紀(jì)委堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委和市紀(jì)委歷次全會(huì)精神及市國(guó)資系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),忠誠履行黨章和憲法賦予的職責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,確保黨的路線方針政策落實(shí)落地,不忘初心、牢記使命,用實(shí)際行動(dòng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
2 (一)強(qiáng)化政治監(jiān)督,忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)” 。
推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)向好。認(rèn)真貫徹落實(shí)__關(guān)于重慶持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的重要指示和市委關(guān)于營(yíng)造良好政治生態(tài)的意見,制定公司營(yíng)造良好政治生態(tài)暫行辦法,聚焦政治立場(chǎng)、政治原則、政治擔(dān)當(dāng)、政治紀(jì)律強(qiáng)化監(jiān)督,為公司政治生態(tài)建設(shè)提供制度保障。堅(jiān)持定期研判公司政治生態(tài)“全景圖”,對(duì)黨委班子和班子成員精準(zhǔn)政治“畫像”,準(zhǔn)確把握“樹木”與“森林”現(xiàn)狀。著力提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性,堅(jiān)持參加或列席黨委民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì),督促嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則。
推動(dòng)重大決策部署落實(shí)落地。認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委關(guān)于把黨的十九大精神全面落實(shí)在公司的決定、關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)_集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定,聚集__關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨等重要論述和對(duì)重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個(gè)作用”、“四個(gè)扎實(shí)”等重要指示,聚焦做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署,聚焦加強(qiáng)疫情防控、執(zhí)行“十四五”規(guī)劃、深化國(guó)企改革三年行動(dòng)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)巡視整改等工作要求,加強(qiáng)監(jiān)督檢查 77 次,督促解決問題 36 個(gè),確保__的重要指示精神、_重大決策部署和市委、公司黨委工作要求不折不扣貫徹落實(shí)。
3 。
推動(dòng)建立政治監(jiān)督制度機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)強(qiáng)化政治監(jiān)督的意見,出臺(tái)公司政治監(jiān)督暫行辦法,明確 5 個(gè)方面監(jiān)督內(nèi)容、11 項(xiàng)監(jiān)督措施,制定政治監(jiān)督正面清單、負(fù)面清單和紀(jì)實(shí)清單,全面實(shí)行清單化管理。落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人參加或列席重要會(huì)議制度,督促嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。積極協(xié)助黨委推動(dòng)政治巡察常態(tài)化,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委巡察工作指導(dǎo)意見,組建巡察工作機(jī)構(gòu),制定巡察工作實(shí)施辦法,配合完成第一輪巡察工作任務(wù)。自覺扛起巡視整改和監(jiān)督整改政治責(zé)任,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)市委巡視公司黨委反饋問題,制定整改措施 7 條,整改任務(wù)全部完成。開展巡視反饋意見整改監(jiān)督,調(diào)查核實(shí)巡視反饋的 9 個(gè)疑點(diǎn)問題,組織相關(guān)部門召開巡視整改推進(jìn)會(huì) 5 次,工作提醒 44 人次,有效促進(jìn)公司巡視整改完成率 100%。
(二)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),“兩個(gè)責(zé)任”一貫到底 推動(dòng)主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持牽牢主體責(zé)任“牛鼻子”,建立市監(jiān)委駐公司監(jiān)察專員辦與公司黨委溝通機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)機(jī)制等 4 項(xiàng)制度,督促和協(xié)助黨委切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。五年來,黨委會(huì)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 102次、審議議題 122 項(xiàng)、聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作情況報(bào)告 21 次。
推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)落細(xì)。立足監(jiān)督基本職責(zé),聚焦_重
4 大決策部署、全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)定等方面,按年度制定監(jiān)督執(zhí)紀(jì)重點(diǎn)任務(wù)清單,明確重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng) 250 項(xiàng),細(xì)化監(jiān)督內(nèi)容 311 個(gè),促進(jìn)干部職工主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)更強(qiáng),依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念深入人心。
推動(dòng)責(zé)任壓力向基層傳導(dǎo)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任延伸到基層“最后一公里”,制定兼職紀(jì)檢人員和特邀監(jiān)督員管理辦法,建立基層黨組織紀(jì)檢工作月報(bào)制度和監(jiān)督聯(lián)系人制度,按年考核基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,嚴(yán)肅開展黨支部書記年度述責(zé)述廉,加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)和定期聽取履職情況報(bào)告,推進(jìn)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。
5 形成常態(tài)長(zhǎng)效防控機(jī)制。
堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”。以釘釘子精神打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn),持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堤壩,以口袋書、專題講座、??刃问叫v中央八項(xiàng)規(guī)定精神 20 次。持續(xù)深化整治“四風(fēng)”,特別是形式主義、官僚主義,開展全員作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)不嚴(yán)、擔(dān)當(dāng)作為不夠等問題專項(xiàng)行動(dòng)。向客戶發(fā)出作風(fēng)建設(shè)協(xié)作函602 份,收集問題及建議 63 條。發(fā)現(xiàn)和查處違反厲行節(jié)約規(guī)定問題線索 2 件,警示談話 2 人,責(zé)令 3 名班子成員清退違規(guī)資金。堅(jiān)持在春節(jié)、中秋等重要節(jié)日,以文件、短信等形式反復(fù)教育提醒干部職工嚴(yán)守作風(fēng)建設(shè)要求,組織開展違規(guī)公務(wù)用車、公款旅游等問題明察暗訪 11 次,干部員工主動(dòng)上交禮品 78 件、禮金 12000 元。
深化專項(xiàng)整治。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦國(guó)資系統(tǒng)安排部署集中整治任務(wù)和公司關(guān)鍵領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)、突出問題,深入開展違規(guī)擔(dān)保、失職瀆職造成重大損失或重大損失風(fēng)險(xiǎn)、違規(guī)放貸、違規(guī)攬儲(chǔ)謀取私利、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)“圍啃”國(guó)企、違規(guī)選人用人、利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、違規(guī)操辦和參加“升學(xué)宴”“謝師宴”、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼和福利、違規(guī)公款吃喝等專項(xiàng)整治 24 次,深入開展公務(wù)接待、商務(wù)接待、工程招投標(biāo)、物資采購、企業(yè)收購、“一人多證”、餐飲浪費(fèi)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查 7 次,發(fā)現(xiàn)問題 14個(gè),發(fā)出工作提醒函 3 份,追責(zé)問責(zé) 12 人次。
6 (四)強(qiáng)化系統(tǒng)施治,“三不”一體扎實(shí)推進(jìn) 強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。堅(jiān)持懲治腐敗問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,保持高壓態(tài)勢(shì),加強(qiáng)室組地企聯(lián)動(dòng),從嚴(yán)查處擔(dān)保業(yè)務(wù)中受賄、失職瀆職和落實(shí)管黨治責(zé)任不力、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、不如實(shí)申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)等違紀(jì)違法問題,辦理問題線索 16 件,其中誡勉談話 2 人、警示談話 2 人、批評(píng)教育 1 人,持續(xù)釋放反腐敗一嚴(yán)到底、一刻不停的強(qiáng)烈信號(hào)。
扎牢“不能腐”的籠子。堅(jiān)持加強(qiáng)制度體系建設(shè),把查辦案件與強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)管相結(jié)合,扎實(shí)推動(dòng)“以案四改”工作。制定紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)監(jiān)督制度 18 項(xiàng),推動(dòng)建全完善監(jiān)管制度 94 項(xiàng),制度籠子越扎越緊,監(jiān)管力度日益加大,公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平明顯提升。
增強(qiáng)“不想腐”的自覺。通過正面學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣,不斷提升黨性修養(yǎng),反面運(yùn)用新發(fā)案、身邊案開展“以案四說”警示教育,增強(qiáng)拒腐防變思想自覺。干曉毛違紀(jì)違法案件讓干部職工深受教育,倍加珍惜自由、珍惜崗位,《紀(jì)委??纷尭刹柯毠ぞ婇L(zhǎng)鳴、自警自省,廉潔從業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng),不想腐的精神堤壩更加牢固。
(五)強(qiáng)化能力提升,自身建設(shè)全面加強(qiáng) 推進(jìn)紀(jì)。
國(guó)企年度會(huì)議篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三年來,我公司工會(huì)緊緊圍繞中心任務(wù),全面落實(shí)上級(jí)公司工會(huì)工作思路,牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,堅(jiān)持明方向、提素質(zhì)、強(qiáng)組織、鼓干勁,發(fā)揮新優(yōu)勢(shì),有情操作,積極作為,有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階。下面將三年來的工作回顧如下。
一、不斷改進(jìn)工作方法,加快民主管理建設(shè)進(jìn)程。
幾年來,我公司工會(huì)工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看上級(jí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。隨著上級(jí)公司對(duì)工會(huì)工作人員培訓(xùn)力度的加大,工會(huì)工作人員在知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng),工作水平得到提升,工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上,由單一的職工大會(huì),逐漸增加了座談會(huì),職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、不計(jì)名提意見等形式;在工作細(xì)節(jié)上,也考慮得越來越周密,諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評(píng)選活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核的測(cè)評(píng)開展等各種活動(dòng)中,為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮,由原來的鼓掌通過,舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,大力推行企務(wù)公開,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工利益情況等都通過職工會(huì)員大會(huì)、櫥窗展示等形式向大家公開。
二、關(guān)愛職工、增強(qiáng)職工工作的幸福感和愉悅感。
在上級(jí)公司工會(huì)的指導(dǎo)和帶動(dòng)下,我們利用工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)不斷引導(dǎo)職工用實(shí)際行動(dòng)時(shí)時(shí)強(qiáng)化“愛崗敬業(yè),優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,并且使其成為職工奮斗的價(jià)值取向的思想主流意識(shí),使職工的思想和行動(dòng)盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,形成對(duì)外重合同、守信用、講原則對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛,忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),我們更關(guān)注職工的精神需求,不斷豐富活動(dòng)載體,使大家在緊張的勞動(dòng)之余身心得到放松,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如,我們工會(huì)積極推動(dòng)運(yùn)動(dòng)健身理念,為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場(chǎng)地,并適時(shí)組織職工春季、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),尤其是今年又專門成立了羽毛球活動(dòng)小組,在外面給職工租賃了專業(yè)場(chǎng)地,將體育健身活動(dòng)推向高潮。這些集體活動(dòng)雖然只是企業(yè)文化中一個(gè)方面,但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,職工愛企如愛家,對(duì)促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動(dòng)作用。
三、發(fā)揮工會(huì)作用,使工會(huì)成為職工們真正的“娘家”
第x屆工會(huì)小組成員三年來積極投身到基層一線,聽取職工們現(xiàn)實(shí)需求,制定了相關(guān)制度,并積極實(shí)施。如1、這幾年,有老職工去世,公司工會(huì)組織相關(guān)人員參加吊念大會(huì),并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間,公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,噓寒問暖,送去問候。3、20xx年工會(huì)給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的x元增加到x元,以表祝福。4、在三伏天來臨之際,公司工會(huì)還實(shí)行了“夏季送涼爽”行動(dòng),保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余,還為職工家庭和諧努力著,如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。
四、完善制度建設(shè),保障職工的合法權(quán)益。
我們第x屆工會(huì)小組,在上任后,初步完善了各種工會(huì)制度,如:工會(huì)章程、工會(huì)提案制度、職工大會(huì)流程、換屆選舉流程、工會(huì)會(huì)費(fèi)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等,并做到每年根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂,有效的保證了職工合法權(quán)益。
五、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,這幾年來,工會(huì)工作者們緊緊圍繞《工會(huì)工作知識(shí)80問》《工會(huì)工作手冊(cè)》等學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核,使工會(huì)理論知識(shí)更加扎實(shí),工會(huì)工作更加的完善。例如:精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),重點(diǎn)就每年的形勢(shì)任務(wù)需要,積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會(huì)“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長(zhǎng)城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動(dòng),使大家在思想認(rèn)識(shí)和工作能力在實(shí)踐中得到了提升。這些對(duì)于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實(shí)際促進(jìn)和推動(dòng)作用。
六、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作上水平。
工會(huì)由于人手少,任務(wù)重,從工會(huì)主席及到委員都同時(shí)分擔(dān)著人事、財(cái)務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限,但工會(huì)工作刻不容緩,依然要不折不扣的干好。一直以來,我們工會(huì)工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,大家憑著自強(qiáng)不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng),由淺入深,在干中學(xué),在學(xué)中干,工作方式不斷創(chuàng)新,工作熱情日益高漲,順利完成了各項(xiàng)工作。上級(jí)公司舉辦的各種培訓(xùn),我們都積極派人參加。回來之后,大家還要一起學(xué)習(xí),分享課件,互相討論,使理論知識(shí)密切聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際,積極配合黨建完成公司交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
總之,第x屆工會(huì)委員會(huì)成員在構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力,但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法;自動(dòng)獲取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的能力也十分有限;活動(dòng)開展操作起來也欠缺招式。以后,我們還需要在上級(jí)工會(huì)及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信,只要我們緊扣市公司工會(huì)的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際,著力維護(hù)職工群眾的利益,依法建會(huì),有情操作,工會(huì)工作一定會(huì)做出更大的成績(jī)。
我的匯報(bào)完畢,謝謝大家。
國(guó)企年度會(huì)議篇三
女:攜好運(yùn)來。
男:20xx已向我們揮手告別
女:20xx邁開腳步滾滾而來
男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
女:親愛的各位同事
合:大家上(下午、晚上)午好!
男:我是主持人xx
女:我是主持人xxx
男:在xx年會(huì)之際能與大家歡聚一堂,我倍感榮幸,
女:在這里我先向大家問個(gè)好,祝大家身體好、工作好、財(cái)運(yùn)好,玩好、樂好,來點(diǎn)掌聲好不好?(主持人帶頭鼓掌)
男:站在歲末我們回望過去,過去有太多的感動(dòng)與故事
女:站在歲首我們企盼未來,未來有更多的期望與夢(mèng)想
女:同時(shí)向在座的各位致以誠摯的問候,道一聲:
合:你們辛苦了!(鞠躬)
男:現(xiàn)在我宣布
男:xxx集團(tuán)20xx年年會(huì)。
合:正式開始!
國(guó)企年度會(huì)議篇四
“三會(huì)一課”制度是黨的基層支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴(yán)格黨員管理,加強(qiáng)黨員教育的重要制度。2017年,我局黨支部繼續(xù)重視和堅(jiān)持這一行之有效的制度,不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè),提升黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、實(shí)行“三會(huì)一課”制度所采取的措施
次黨課,黨課最少安排一次半天時(shí)間;如遇到緊急情況,可隨時(shí)召開支委會(huì)或組織黨課教育,如學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要文件或重要指示等。
2、確保人員到位。在召開“三會(huì)”或者上黨課都及時(shí)將會(huì)議時(shí)間、內(nèi)容和要求通過通知、告示或者借助短信、電話等信息媒介事先告知全體黨員,確保黨員出席率;同時(shí)建立健全考勤考核制度,原則上應(yīng)參加人員不得缺席,如特殊情況應(yīng)事先請(qǐng)假,但參加人員不得少于應(yīng)到數(shù)的2/3,有時(shí)候吸收黨外干部或要求入黨的積極分子列席會(huì)議。
3、確保內(nèi)容到位。根據(jù)工作實(shí)際和黨員思想特點(diǎn),以扎實(shí)開展“三會(huì)一課”活動(dòng)。比如圍繞服務(wù)大局、服務(wù)群眾、開展在職黨員進(jìn)社區(qū)黨日活動(dòng)。
4、確保效果到位。為高質(zhì)量地開展好“三會(huì)一課”活動(dòng),我局黨支部著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié):即活動(dòng)前要加強(qiáng)溝通,充分確定會(huì)議的內(nèi)容和方法,并通知黨員做好準(zhǔn)備;活動(dòng)中充分發(fā)揚(yáng)民-主,努力做到暢所欲言,各抒己見,求把議題議深議透,并形成統(tǒng)一的意見;活動(dòng)后要落實(shí)責(zé)任,及時(shí)督促和檢查議定內(nèi)容。比如各基層黨組織在開展黨課教育前要制定出黨課教育計(jì)劃,切實(shí)做到每上一次黨課,弄清一兩個(gè)基本觀點(diǎn),使大家提高一次認(rèn)識(shí)、接受一次教育。同時(shí),根據(jù)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和黨員思想新的變化,充實(shí)新的內(nèi)容,以豐富講課的內(nèi)容,拓寬講課的路子,提高講課的質(zhì)量。
5、立足實(shí)際、努力創(chuàng)新提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的突破點(diǎn)。堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合的原則,加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下“三會(huì)一課”職能作用、活動(dòng)方式、組織管理等方面的理論研究,不斷創(chuàng)新,適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。既要擴(kuò)大組織的覆蓋面,使每個(gè)黨員都有溫暖的家,又要適時(shí)調(diào)整組織設(shè)置方式。二是創(chuàng)新管理機(jī)制。引導(dǎo)黨員按照黨章要求,發(fā)揮黨員主體作用,實(shí)行自我管理。改變統(tǒng)得太死、管理太細(xì)的做法,彌補(bǔ)黨員流動(dòng)頻繁、組織管理難以到位的缺陷。要把黨組織對(duì)黨員的管理與黨員對(duì)黨員、群眾對(duì)黨員的民-主評(píng)議和監(jiān)督結(jié)合起來,充分征求、聽取黨內(nèi)外群眾的意見,讓黨員自始至終處于黨內(nèi)外群眾民-主監(jiān)督之下。三是創(chuàng)新教育機(jī)制。要重視更新教育內(nèi)容,及時(shí)汲取現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展的成果,不斷增加黨員理論水平,突出現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的教育,包括馬克思主義的基本原理和三個(gè)代表重要思想在內(nèi)的知識(shí)的教育,增強(qiáng)能力,提高素質(zhì),永葆先進(jìn)性。同時(shí)不斷改變教育方式,建立靈活的開放的黨員教育體系,加大投入,利用現(xiàn)有的廣播電視、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等媒體拓展黨員教育的主陣地。讓黨員不受時(shí)間、不受空間、不受個(gè)體素質(zhì)差異的限制,時(shí)時(shí)都能接受到黨的教育,處處都能感受到黨的關(guān)懷。
二、實(shí)行“三會(huì)一課”制度所取得的成效
1、黨支部通過堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí),不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應(yīng)新形勢(shì),更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。半年來,通過“三會(huì)一課”制度,我們學(xué)習(xí)了黨的一大批理論知識(shí),黨員思想政治水平明顯提升。
2、通過“三會(huì)一課”制度,黨員定期討論支部工作,按照民-主集中制的原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主,統(tǒng)一思想,做出決議,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,使黨組織和黨員更好地接受批評(píng)和監(jiān)督。
3、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、怎樣做一個(gè)合格黨員的教育,增強(qiáng)黨員的黨性觀念,不忘自己是一個(gè)共-產(chǎn)-黨員,從而在各項(xiàng)工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)踐證明,堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,對(duì)于加強(qiáng)黨支部建設(shè),提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力具有重要作用。
三、黨支部“三會(huì)一課”存在問題
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。還有個(gè)別黨務(wù)干部對(duì)三會(huì)一課制度在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí),覺得黨建工作是虛的,業(yè)務(wù)工作是實(shí)的,“三會(huì)一課”多了,會(huì)沖淡發(fā)展的主題;“三會(huì)一課”是吃力不討好的事。
2、理論水平不扎實(shí)。有些黨員確實(shí)是工作的好手,但理論水平和研究能力不夠,對(duì)黨務(wù)工作不精通,還要花力氣處理好支部工作與行政工作、支部活動(dòng)與管理安排、黨務(wù)干部對(duì)“三會(huì)一課”說起來重要、做起來次要、忙起來不要,對(duì)自留地有荒廢的現(xiàn)象。還有時(shí)黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力不強(qiáng),對(duì)新形勢(shì)下提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠,影響了“三會(huì)一課”的效果。
2017年下半年,我們將繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,進(jìn)一步提升黨員干部的政治理論水平和黨性觀念,定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨小組會(huì),按時(shí)上好黨課,使“三會(huì)一課”制度取得更大的成效。
國(guó)企年度會(huì)議篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo):
? 根據(jù)會(huì)議安排,現(xiàn)將公司國(guó)企改革發(fā)展工作情況及下一步工作思路匯報(bào)如下。不妥之處,敬請(qǐng)指正。
? 按照×委決策部署,我公司圍繞規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會(huì)管理、國(guó)有資本投資公司、企業(yè)三項(xiàng)制度改革、市場(chǎng)化選聘管理者、重大信息公開披露×項(xiàng)改革任務(wù)。經(jīng)過一年多來的扎實(shí)推進(jìn),由我公司承擔(dān)的上述改革試點(diǎn)工作已基本完成。
一、成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組,全力協(xié)調(diào)推進(jìn)改革各項(xiàng)工作
? 為穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)改革工作,成立了以公司主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干任組員的深化國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組,總體部署和落實(shí)公司各項(xiàng)改革工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)工作組,按照公司改革內(nèi)容進(jìn)行分類、分工合作,分別從公司“×+×”總體改革方案設(shè)計(jì);
黨建、監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢、大監(jiān)督體系建設(shè);
金融業(yè)務(wù)板塊、投資業(yè)務(wù)板塊和實(shí)體企業(yè)板塊中各子公司的各項(xiàng)改革工作等方面總體推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù),明確內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)度,做到責(zé)任到人,用改革的動(dòng)力調(diào)動(dòng)全員的積極性,讓全員參與到企業(yè)改革工作中來。
二、改革試點(diǎn)工作推進(jìn)情況
(一)規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)和授權(quán)董事會(huì)管理工作
1.深化國(guó)有企業(yè)黨建。一是確立黨組織法定地位,將黨的建設(shè)納入公司章程。完善黨組織設(shè)置方式,所屬單位黨組織與經(jīng)營(yíng)班子全部實(shí)現(xiàn)雙向進(jìn)入、交叉任職。制定實(shí)施《×黨委會(huì)議事規(guī)則》,明確黨委會(huì)作為“三重一大”事項(xiàng)的前置決策程序,保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的工作空間和話語權(quán),著力發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、促落實(shí)的作用。二是全面加強(qiáng)“三基”建設(shè)。完善組織體系建設(shè),強(qiáng)化督察落實(shí),所屬各單位均實(shí)現(xiàn)黨組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)人員配備的兩個(gè)×%。結(jié)合落實(shí)“黨組織建設(shè)年”活動(dòng)各項(xiàng)要求,開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè),黨的活動(dòng)陣地建設(shè)實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。扎實(shí)開展“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”考評(píng)等自選動(dòng)作,試點(diǎn)推動(dòng)“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建和“安全文化管理”建設(shè),充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2.完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。以健全完善董事會(huì)為核心,進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)。一是健全董事會(huì)組織機(jī)構(gòu),設(shè)置董事會(huì)秘書及董事會(huì)辦公室,依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際,完善×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)、×委員會(huì)×個(gè)專業(yè)委員會(huì)設(shè)置。通過修訂董事會(huì)議事規(guī)則,健全組織機(jī)構(gòu)確保公司董事會(huì)運(yùn)行、決策規(guī)范,公司重大事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)票決制,促使各項(xiàng)工作有法可依、有章可循、有據(jù)可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求,完善由出資人、黨委、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、工會(huì)及職工代表大會(huì)等機(jī)構(gòu)組成的治理結(jié)構(gòu)。通過修訂公司章程及議事制度,明確各治理結(jié)構(gòu)的權(quán)力邊界,落實(shí)各治理結(jié)構(gòu)的職責(zé)。制定印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)×企業(yè)改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見》,指導(dǎo)所屬企業(yè)按照改革要求,健全完善法人治理結(jié)構(gòu)。
(二)國(guó)有資本投資公司改革工作
2.推進(jìn)三大業(yè)務(wù)板塊建設(shè)?!令惏鍓K。一是繼續(xù)做好公司現(xiàn)有的銀行、信托、基金、股權(quán)交易、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)的股權(quán)管理和金融業(yè)務(wù)。二是通過并購重組、劃撥、新設(shè)等方式,增加保險(xiǎn)、證券、資產(chǎn)管理、融資租賃等金融工具,努力構(gòu)建全牌照的金融產(chǎn)業(yè)格局,全力服務(wù)于公司發(fā)展和省級(jí)戰(zhàn)略需要?!令惏鍓K。一是國(guó)資授權(quán)的×、×、×等實(shí)體企業(yè),公司按照國(guó)資授權(quán)范圍,通過委派董事、監(jiān)事等方式,參與企業(yè)管理,履行股東職責(zé)。二是公司自有資金投資的×、×等實(shí)體企業(yè),采取有進(jìn)有退的方式,對(duì)行業(yè)前景較好的,增加資本投入,做大做強(qiáng)。對(duì)不符合公司發(fā)展規(guī)劃、前景不佳的實(shí)體企業(yè)予以逐步退出?!令惏鍓K。一是開展以×政府主導(dǎo)的,由公司承擔(dān)的重大項(xiàng)目和行業(yè)整合。二是培育和引導(dǎo)全域旅游、現(xiàn)代物流、大數(shù)據(jù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3.實(shí)施子公司授權(quán)管理和體制改革。公司逐步以“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變,健全和規(guī)范各子公司法人治理結(jié)構(gòu),在所屬子×和×試點(diǎn)實(shí)施董事會(huì)充分授權(quán)管理,推動(dòng)子公司成為依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的獨(dú)立市場(chǎng)主體。
(三)企業(yè)三項(xiàng)制度改革工作
1.深化分配改革,明確分配導(dǎo)向。為形成科學(xué)合理的分配決定機(jī)制,在×家所屬單位中選取業(yè)務(wù)屬性、所處行業(yè)、地區(qū)環(huán)境相似程度較高的省屬國(guó)有企業(yè)或相關(guān)公司,開展薪酬外部對(duì)標(biāo)工作。
2.深化人事改革,規(guī)范用工行為。按照公司管控與所屬單位自主選人相結(jié)合的管理方式,分類細(xì)化公司本部及所屬單位人員招錄條件、進(jìn)入標(biāo)準(zhǔn)和退出機(jī)制,修訂完善員工職級(jí)調(diào)整、休假管理、人事檔案、勞動(dòng)合同等×項(xiàng)用工管理制度。
(四)市場(chǎng)化選聘管理者工作
一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了對(duì)×、×崗位人選招聘工作。二是在全國(guó)范圍內(nèi)組織開展了對(duì)×、×副總經(jīng)理人選招聘工作。截止目前,通過外部推薦及市場(chǎng)化選聘,共引進(jìn)、聘用×名學(xué)歷高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的員工進(jìn)入公司服務(wù),提高了選人用人工作的透明度和滿意度。
(五)重大信息披露改革工作
按照改革要求,修訂完善《×市場(chǎng)信息披露管理制度》,嚴(yán)格及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)信息、企業(yè)信用跟蹤評(píng)級(jí)、債券本息兌付公告、國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易、增資擴(kuò)股及對(duì)公司產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)予以真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露,切實(shí)保護(hù)了公司、投資者及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益?!聊晖瓿尚畔⑴丁链巍?BR> 三、問題及建議
一是受外部金融監(jiān)管政策和并表企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難局面影響,公司投融資等重點(diǎn)工作開展艱難,可持續(xù)發(fā)展能力受限。建議省國(guó)資委進(jìn)一步關(guān)注和支持公司在金控集團(tuán)、資產(chǎn)管理公司組建和×上市等方面的工作,在政策優(yōu)惠、金融資源整合、牌照申領(lǐng)等方面予以幫助,推動(dòng)我公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)。二是為加快推進(jìn)我公司董事會(huì)授權(quán)改革工作,建議×國(guó)資委在合理范圍內(nèi),充分授權(quán)公司持有、運(yùn)營(yíng)國(guó)有資本,開展增量投資,公司依法對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)履行出資人職責(zé)并對(duì)國(guó)有資本保值增值負(fù)責(zé)。
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