2018年甘肅蘭州勞動人事爭議仲裁委員會公開選聘仲裁員公告已發(fā)布。報名方式：現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名，報名時間：2018年10月22日至2018年10月31日，為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《蘭州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合實際工作需要，我委擬公開選聘兼職仲裁員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
招聘條件
具有本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言溝通能力和較好的文字表達(dá)能力，公道正派，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗者或有勞動人事爭議案件處理經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件。
報名程序
(一)報名提交材料：
1、《蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》一式兩份(見附件)。該表可登陸蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.gslz.lss.gov.cn)，在通知公告欄中下載，《申請表》內(nèi)容要認(rèn)真填寫完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章。
2、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書復(fù)印件各1份，并提供原件以備核對。
(二)報名方式及地點(diǎn)：
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。
1、現(xiàn)場報名?？捎杀救藬y帶所有報名應(yīng)提交材料到蘭州市勞動人事爭議仲裁院報名(地址：蘭州市城關(guān)區(qū)慶陽路153號民安大廈4樓4006室，聯(lián)系電話：8107805)。所有原件核對后退回。
2、網(wǎng)上報名。將下載填寫好的《申請表》與免冠證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及資格證書掃描件發(fā)至郵箱lzszcw8107805@163.com，主題請注明：蘭州市勞動仲裁招聘+姓名。網(wǎng)上報名人員經(jīng)網(wǎng)上資格審查通過后參加能力測試時攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書原件供核對。
(三)報名時間：2018年10月22日至2018年10月31日。
(四)資格審查：蘭州市勞動人事爭議仲裁辦根據(jù)提供材料進(jìn)行資格初步審查，審查合格人員發(fā)放能力測試通知書。資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
(五)能力測試：對資格審查合格人員通過面談了解其工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過參加模擬辦案或庭審現(xiàn)場列席旁聽以及參與相關(guān)文書撰寫等測試能力表現(xiàn)和素質(zhì)水平，擇優(yōu)分類確定擬聘用人員。
(六)公示。擬聘用人員名單將在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受監(jiān)督。
(七)體檢。兼職仲裁員體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，費(fèi)用自理。
(八)培訓(xùn)發(fā)證：組織擬聘人員參加甘肅省人力資源和社會保障廳組織的勞動人事爭議仲裁員資格培訓(xùn)與考試，考試合格發(fā)給《勞動人事仲裁員資格證書》。
(九)聘任：取得《勞動人事仲裁員資格證書》的，經(jīng)蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后聘任為勞動人事爭議兼職仲裁員，聘期一年(2019年1月1日至2020年12月31日)，聘任名單在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
聯(lián)系方式
1、兼職仲裁員與聘用單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動關(guān)系。
2、兼職仲裁員實行以案定補(bǔ)辦法，每處理完畢一起案件，按《蘭州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》規(guī)定的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法發(fā)放勞務(wù)報酬。
3、對兼職仲裁員不實行日常考勤，不要求定點(diǎn)常駐，不強(qiáng)制超額分派任務(wù)，但要堅持每月在咨詢受理窗口義務(wù)值守一天以上。
4.對兼職仲裁員實行定期培訓(xùn)，可安排參加人社部或省人社廳組織的相關(guān)培訓(xùn)，參加省市勞動人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動，提升業(yè)務(wù)能力。
5.兼職仲裁員在受聘期間的管理嚴(yán)格按照《蘭州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：胥圣杰聯(lián)系電話：0931-8107805
招聘條件
具有本科及以上學(xué)歷，熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的語言溝通能力和較好的文字表達(dá)能力，公道正派，并符合下列條件之一的人員：
(一)曾任審判員的(勞動爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);
(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的(從事勞動人事法律法規(guī)研究、教學(xué)者優(yōu)先);
(三)具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;
(四)律師執(zhí)業(yè)滿三年的(有勞動爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。
有調(diào)解員、仲裁員工作經(jīng)驗者或有勞動人事爭議案件處理經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬條件。
報名程序
(一)報名提交材料：
1、《蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員申請表》一式兩份(見附件)。該表可登陸蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.gslz.lss.gov.cn)，在通知公告欄中下載，《申請表》內(nèi)容要認(rèn)真填寫完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章。
2、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書復(fù)印件各1份，并提供原件以備核對。
(二)報名方式及地點(diǎn)：
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。
1、現(xiàn)場報名?？捎杀救藬y帶所有報名應(yīng)提交材料到蘭州市勞動人事爭議仲裁院報名(地址：蘭州市城關(guān)區(qū)慶陽路153號民安大廈4樓4006室，聯(lián)系電話：8107805)。所有原件核對后退回。
2、網(wǎng)上報名。將下載填寫好的《申請表》與免冠證件照、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及資格證書掃描件發(fā)至郵箱lzszcw8107805@163.com，主題請注明：蘭州市勞動仲裁招聘+姓名。網(wǎng)上報名人員經(jīng)網(wǎng)上資格審查通過后參加能力測試時攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和其他資格證書原件供核對。
(三)報名時間：2018年10月22日至2018年10月31日。
(四)資格審查：蘭州市勞動人事爭議仲裁辦根據(jù)提供材料進(jìn)行資格初步審查，審查合格人員發(fā)放能力測試通知書。資格審查貫穿于選聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)所選聘人員與選聘條件不符的，即取消其資格。
(五)能力測試：對資格審查合格人員通過面談了解其工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過參加模擬辦案或庭審現(xiàn)場列席旁聽以及參與相關(guān)文書撰寫等測試能力表現(xiàn)和素質(zhì)水平，擇優(yōu)分類確定擬聘用人員。
(六)公示。擬聘用人員名單將在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，接受監(jiān)督。
(七)體檢。兼職仲裁員體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實施，費(fèi)用自理。
(八)培訓(xùn)發(fā)證：組織擬聘人員參加甘肅省人力資源和社會保障廳組織的勞動人事爭議仲裁員資格培訓(xùn)與考試，考試合格發(fā)給《勞動人事仲裁員資格證書》。
(九)聘任：取得《勞動人事仲裁員資格證書》的，經(jīng)蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會審核通過后聘任為勞動人事爭議兼職仲裁員，聘期一年(2019年1月1日至2020年12月31日)，聘任名單在蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
聯(lián)系方式
1、兼職仲裁員與聘用單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動關(guān)系。
2、兼職仲裁員實行以案定補(bǔ)辦法，每處理完畢一起案件，按《蘭州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》規(guī)定的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)和計發(fā)辦法發(fā)放勞務(wù)報酬。
3、對兼職仲裁員不實行日常考勤，不要求定點(diǎn)常駐，不強(qiáng)制超額分派任務(wù)，但要堅持每月在咨詢受理窗口義務(wù)值守一天以上。
4.對兼職仲裁員實行定期培訓(xùn)，可安排參加人社部或省人社廳組織的相關(guān)培訓(xùn)，參加省市勞動人事爭議仲裁委受理的疑難復(fù)雜案件的研討活動，提升業(yè)務(wù)能力。
5.兼職仲裁員在受聘期間的管理嚴(yán)格按照《蘭州市勞動人事爭議兼職仲裁員管理辦法》執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：胥圣杰聯(lián)系電話：0931-8107805