2018黑龍江伊春中盟食品選聘職業(yè)經(jīng)理人2人公告已發(fā)布，報名截止時間為：2018年11月20日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、選聘職位
1、總經(jīng)理1名。
崗位職責(zé)：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案;擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章;聘任或解聘公司董事會聘任或解聘以外的管理人員;依據(jù)有關(guān)規(guī)定對公司職工進(jìn)行獎懲、晉級、加薪或辭退?？冃晷桨凑战?jīng)營業(yè)績和績效考核結(jié)果實行市場化薪酬。
2、副總經(jīng)理(營銷)1名。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司營銷系統(tǒng)的管理工作;制定公司營銷策略及計劃，并組織實施，定期進(jìn)行核查、分析、調(diào)整，確保完成營銷目標(biāo);制定營銷系統(tǒng)工作流程和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理、培訓(xùn)及考核;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場拓展，新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護(hù)，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率?？冃晷桨凑战?jīng)營業(yè)績和績效考核結(jié)果實行市場化薪酬。
二、任職資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國*的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，對國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能夠踐行國有企業(yè)責(zé)任，誠實守信，忠實履行董事會決議，自覺維護(hù)股東和企業(yè)、職工權(quán)益，有良好的信譽(yù)和誠信記錄;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、具有較突出的工作實績，市場認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和開拓創(chuàng)新能力。
5、具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，身心健康。年齡一般在50周歲以下(1968年10月1日以后出生)。特別優(yōu)秀的，本條件可適當(dāng)放寬。
(二)任職資格
1.總經(jīng)理：
(1)具有大型食品公司高級管理崗位3年以上經(jīng)歷;或大型企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層副職或二級子公司副職3年以上;
(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運營及各部門的工作流程，較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力。
(3)有出眾的戰(zhàn)略眼光、管理才能和資源整合能力。
2、副總經(jīng)理(銷售)：
(1)10年以上消費品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗;或大型企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層副職或二級子公司副職1年以上;
(2)豐富的渠道和客戶資源;
(3)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊管理能力與組織能力，邏輯思維和決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(4)熱愛營銷工作，誠信果斷，高度的工作熱情、團(tuán)隊精神，良好的開拓能力和執(zhí)行能力。
(三)禁止性條件
有下列情形之一的，不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的;
3、在過往任職期間，因個人原因，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
4、個人有不誠信記錄的;
5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、契約管理
(一)簽訂協(xié)議合同
職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制和任期制，由伊春中盟公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。聘任協(xié)議和業(yè)績合同，包括但不限于約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、業(yè)績目標(biāo)、考核管理、薪酬管理、激勵約束機(jī)制以及雙方的責(zé)權(quán)利等內(nèi)容，《聘期目標(biāo)責(zé)任書》、《年度目標(biāo)責(zé)任書》作為聘任協(xié)議的附件。聘任期限每屆為3年，初次聘任為職業(yè)經(jīng)理人的，設(shè)立1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
(二)薪酬管理
伊春中盟公司董事會按照市場化薪酬分配與激勵機(jī)制決定職業(yè)經(jīng)理人的薪酬。薪酬實行年薪制，包括基本年薪、績效年薪和任期年薪三部分組成。基本年薪為年度基本收入(總經(jīng)理18萬/年)，不與經(jīng)營目標(biāo)掛鉤，績效年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和年度考核結(jié)果掛鉤，主要來源于業(yè)績增量。任期年薪與聘任期內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)任期目標(biāo)完成情況掛鉤。
(三)考核評價
在伊春中盟公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，伊春中盟公司董事會負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人的考核評價工作?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己?。年度考核，主要考核短期目標(biāo)的完成情況，評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績等財務(wù)指標(biāo)以及重點任務(wù)、專項工作等非財務(wù)指標(biāo)完成情況。任期考核，主要考核企業(yè)中長期目標(biāo)的完成情況，評價任期內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、產(chǎn)品競爭力及知名度培育情況、新產(chǎn)業(yè)和利潤增長點培育、國有資本保值增值情況、商譽(yù)累積等方面的貢獻(xiàn)情況。
(四)續(xù)聘與解聘
職業(yè)經(jīng)理人任期屆滿，由伊春中盟公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘。在解聘職業(yè)經(jīng)理人時，按照《勞動法》、《勞動合同法》和《聘任協(xié)議》相關(guān)要求，按規(guī)定程序解除批聘任，終止與伊春中盟公司的人事和勞動關(guān)系。
四、報名和選聘
(一)報名
1、報名提交材料：報名表登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件(或掃描件)，近期二寸彩色照片。應(yīng)聘者對提交的材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
2、報名材料遞交方式：應(yīng)聘者需將報名材料寄至：哈爾濱市渭水路35號中盟集團(tuán)或發(fā)送到電子郵箱：461636352@qq.com以郵寄或發(fā)送郵箱形式報名的，按寄出或發(fā)出時間計算報名日期。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、報名截止時間為：2018年11月20日。
(二)資格審查：由公司公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公告截止日期內(nèi)報名應(yīng)聘者的身份、簡歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，進(jìn)行真實性、有效性審核，經(jīng)審核合格后接受報名，并發(fā)出選聘測試通知。
(三)選聘程序：
1、發(fā)布公告：在相關(guān)網(wǎng)站公開招聘職位、崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇概述、選聘程序方法等信息，通過個人報名、組織推薦、人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司推薦等多種方式廣泛吸引符合條件的人選報名。
2、測評考察：通過伊春中盟公司和委托人才評價機(jī)構(gòu)對資格審核通過人員進(jìn)行能力素質(zhì)測評，擇優(yōu)確定考察對象。對考察對象進(jìn)行組織考察，研究提出擬選聘的意向人選意見。由集團(tuán)黨委辦公室派人參加有關(guān)測評和組織考察工作。
3、與意向人選溝通。由伊春中盟公司董事會與意向人選就聘任協(xié)議和業(yè)績合同進(jìn)行平等協(xié)商。溝通協(xié)商一致后，確定為擬選聘人選。
4、決定聘任。對擬選聘人選，由伊春公司黨組織對擬選聘人選進(jìn)行研究討論，由伊春中盟公司董事會按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定決定是否聘任。對黨組織和董事會通過的擬聘任人選在伊春中盟公司進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
5、履行聘任手續(xù)。擬聘任人選由伊春中盟公司董事會依法聘任，并與其簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。人選聘任前需由伊春中盟公司董事會上報集團(tuán)黨委進(jìn)行備案。
(四)體檢：組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，進(jìn)行試用和聘用并簽訂勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曲迪、徐佳音
聯(lián)系電話：0451-82665958-209
0451-82665958-104
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0451-82665958-210
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2018黑龍江伊春中盟食品股份有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表.doc
一、選聘職位
1、總經(jīng)理1名。
崗位職責(zé)：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)方案;擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章;聘任或解聘公司董事會聘任或解聘以外的管理人員;依據(jù)有關(guān)規(guī)定對公司職工進(jìn)行獎懲、晉級、加薪或辭退?？冃晷桨凑战?jīng)營業(yè)績和績效考核結(jié)果實行市場化薪酬。
2、副總經(jīng)理(營銷)1名。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司營銷系統(tǒng)的管理工作;制定公司營銷策略及計劃，并組織實施，定期進(jìn)行核查、分析、調(diào)整，確保完成營銷目標(biāo);制定營銷系統(tǒng)工作流程和規(guī)章制度;負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理、培訓(xùn)及考核;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場拓展，新客戶開發(fā)及現(xiàn)有客戶維護(hù)，提高產(chǎn)品的知名度和市場占有率?？冃晷桨凑战?jīng)營業(yè)績和績效考核結(jié)果實行市場化薪酬。
二、任職資格條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國*的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，熱愛國資國企事業(yè)，對國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能夠踐行國有企業(yè)責(zé)任，誠實守信，忠實履行董事會決議，自覺維護(hù)股東和企業(yè)、職工權(quán)益，有良好的信譽(yù)和誠信記錄;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運行架構(gòu)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有豐富的企業(yè)管理知識和經(jīng)驗;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、具有較突出的工作實績，市場認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力和開拓創(chuàng)新能力。
5、具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，身心健康。年齡一般在50周歲以下(1968年10月1日以后出生)。特別優(yōu)秀的，本條件可適當(dāng)放寬。
(二)任職資格
1.總經(jīng)理：
(1)具有大型食品公司高級管理崗位3年以上經(jīng)歷;或大型企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層副職或二級子公司副職3年以上;
(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運營及各部門的工作流程，較強(qiáng)的科學(xué)決策能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場競爭能力、依法辦事能力。
(3)有出眾的戰(zhàn)略眼光、管理才能和資源整合能力。
2、副總經(jīng)理(銷售)：
(1)10年以上消費品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗;或大型企業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù)，擔(dān)任總部中層副職或二級子公司副職1年以上;
(2)豐富的渠道和客戶資源;
(3)優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊管理能力與組織能力，邏輯思維和決策能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
(4)熱愛營銷工作，誠信果斷，高度的工作熱情、團(tuán)隊精神，良好的開拓能力和執(zhí)行能力。
(三)禁止性條件
有下列情形之一的，不接受報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未達(dá)到規(guī)定年限或正接受調(diào)查處理的;
3、在過往任職期間，因個人原因，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
4、個人有不誠信記錄的;
5、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
三、契約管理
(一)簽訂協(xié)議合同
職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制和任期制，由伊春中盟公司董事會與職業(yè)經(jīng)理人簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。聘任協(xié)議和業(yè)績合同，包括但不限于約定聘任崗位、聘任期限、職責(zé)權(quán)限、業(yè)績目標(biāo)、考核管理、薪酬管理、激勵約束機(jī)制以及雙方的責(zé)權(quán)利等內(nèi)容，《聘期目標(biāo)責(zé)任書》、《年度目標(biāo)責(zé)任書》作為聘任協(xié)議的附件。聘任期限每屆為3年，初次聘任為職業(yè)經(jīng)理人的，設(shè)立1年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
(二)薪酬管理
伊春中盟公司董事會按照市場化薪酬分配與激勵機(jī)制決定職業(yè)經(jīng)理人的薪酬。薪酬實行年薪制，包括基本年薪、績效年薪和任期年薪三部分組成。基本年薪為年度基本收入(總經(jīng)理18萬/年)，不與經(jīng)營目標(biāo)掛鉤，績效年薪與企業(yè)經(jīng)營效益和年度考核結(jié)果掛鉤，主要來源于業(yè)績增量。任期年薪與聘任期內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)任期目標(biāo)完成情況掛鉤。
(三)考核評價
在伊春中盟公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，伊春中盟公司董事會負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人的考核評價工作?？己朔譃槟甓瓤己撕腿纹诳己?。年度考核，主要考核短期目標(biāo)的完成情況，評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績等財務(wù)指標(biāo)以及重點任務(wù)、專項工作等非財務(wù)指標(biāo)完成情況。任期考核，主要考核企業(yè)中長期目標(biāo)的完成情況，評價任期內(nèi)職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、產(chǎn)品競爭力及知名度培育情況、新產(chǎn)業(yè)和利潤增長點培育、國有資本保值增值情況、商譽(yù)累積等方面的貢獻(xiàn)情況。
(四)續(xù)聘與解聘
職業(yè)經(jīng)理人任期屆滿，由伊春中盟公司董事會依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評價結(jié)果決定是否續(xù)聘。在解聘職業(yè)經(jīng)理人時，按照《勞動法》、《勞動合同法》和《聘任協(xié)議》相關(guān)要求，按規(guī)定程序解除批聘任，終止與伊春中盟公司的人事和勞動關(guān)系。
四、報名和選聘
(一)報名
1、報名提交材料：報名表登記表(附后)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件(或掃描件)，近期二寸彩色照片。應(yīng)聘者對提交的材料真實性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試和聘用資格。
2、報名材料遞交方式：應(yīng)聘者需將報名材料寄至：哈爾濱市渭水路35號中盟集團(tuán)或發(fā)送到電子郵箱：461636352@qq.com以郵寄或發(fā)送郵箱形式報名的，按寄出或發(fā)出時間計算報名日期。應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
3、報名截止時間為：2018年11月20日。
(二)資格審查：由公司公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公告截止日期內(nèi)報名應(yīng)聘者的身份、簡歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料，進(jìn)行真實性、有效性審核，經(jīng)審核合格后接受報名，并發(fā)出選聘測試通知。
(三)選聘程序：
1、發(fā)布公告：在相關(guān)網(wǎng)站公開招聘職位、崗位職責(zé)、任職條件、薪酬待遇概述、選聘程序方法等信息，通過個人報名、組織推薦、人才中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司推薦等多種方式廣泛吸引符合條件的人選報名。
2、測評考察：通過伊春中盟公司和委托人才評價機(jī)構(gòu)對資格審核通過人員進(jìn)行能力素質(zhì)測評，擇優(yōu)確定考察對象。對考察對象進(jìn)行組織考察，研究提出擬選聘的意向人選意見。由集團(tuán)黨委辦公室派人參加有關(guān)測評和組織考察工作。
3、與意向人選溝通。由伊春中盟公司董事會與意向人選就聘任協(xié)議和業(yè)績合同進(jìn)行平等協(xié)商。溝通協(xié)商一致后，確定為擬選聘人選。
4、決定聘任。對擬選聘人選，由伊春公司黨組織對擬選聘人選進(jìn)行研究討論，由伊春中盟公司董事會按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定決定是否聘任。對黨組織和董事會通過的擬聘任人選在伊春中盟公司進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
5、履行聘任手續(xù)。擬聘任人選由伊春中盟公司董事會依法聘任，并與其簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。人選聘任前需由伊春中盟公司董事會上報集團(tuán)黨委進(jìn)行備案。
(四)體檢：組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢合格的，進(jìn)行試用和聘用并簽訂勞動合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：曲迪、徐佳音
聯(lián)系電話：0451-82665958-209
0451-82665958-104
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作實行信息公開，及時公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
監(jiān)督電話：0451-82665958-210
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2018黑龍江伊春中盟食品股份有限公司市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人報名登記表.doc