因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘崗位
崗位要求：熱愛工作、思維靈活、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先
二、應(yīng)聘流程
投遞簡歷→人資初面→培訓(xùn)實踐→部門終面→錄用簽約
三、公司福利政策
1、辦公/住宿環(huán)境：
? 總部中心辦公大樓辦公，辦公區(qū)配有中央空調(diào)、休閑區(qū)、冰柜（自費飲料）；
? 水房有微波爐等電器供員工使用，飲用水為凈化水；
? 大多數(shù)項目部辦公區(qū)與廣核、二三等在同一辦公樓，有良好的辦公環(huán)境；
? 外地同事免費提供住宿，宿舍內(nèi)裝有空調(diào)、熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施。
2、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機會：
? 完善的三級培訓(xùn)體系及五鷹人才培養(yǎng)方案；
? 浙江大學(xué)、上海交大等高校后備干部管理培訓(xùn)班；
? 基層員工免費參加3個月黃埔培訓(xùn)訓(xùn)練營（擇優(yōu)入選）和外部拓展訓(xùn)練；
? 每位入職新員工配有師傅，便于一對一幫帶和更快融入團隊、適應(yīng)環(huán)境；
? 不斷開發(fā)外部培訓(xùn)機會和培訓(xùn)課件，全方位提高員工職業(yè)水平；
? 一對一職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)職場發(fā)展。
3、薪酬福利與節(jié)假制度：
? 公司給予員工10元/天的就餐補貼；
? 公司為每一位正式員工繳納五險一金；
? 法定節(jié)假日，為員工提供多15天的帶薪年假，為優(yōu)秀的外派項目人員，提供多30天的帶薪年假；
? 基層員工6個月可申請晉升/加薪；
? 忠誠獎勵：第一個服務(wù)合同期滿，性支付忠誠獎金2萬元，第二個合同期滿，性支持支付忠誠獎金4萬元；
? 孝道基金：全年績效排名部門前35%的，可額外獎勵一個月的工資給其父母，以感謝員工的付出和家人對員工工作的支持；
? 采購績效/銷售提成：根據(jù)部門業(yè)績完成情況及個人工作貢獻，設(shè)置年度采購績效或銷售提成；
? 每年公費旅游，節(jié)日、員工生日等禮品發(fā)放，結(jié)婚、生子祝福；
? 成立慈善基金，為有困難的員工提供援助。
4、優(yōu)秀員工獎勵：
? 部門周之星50元/次、部門月之星200元/次；
? 年度優(yōu)秀員工獎勵，高獎勵金額達20萬元；
? 在公司工作滿五年的員工均能獲得價值5000元的天梭手表一只；滿10年員工可獎勵全家境外游。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何先生
聯(lián)系電話：15557908365 0579—81700677
一、招聘崗位
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
性別 |
專業(yè)要求 |
薪資待遇（范圍） |
采購助理 |
5 |
不限 |
物流管理、電氣自動化、材料工程、化工類專業(yè)優(yōu)先 |
實習(xí)生2800元/月，獲取畢業(yè)證后薪資 3400元/月， 每半年加薪/晉崗； |
財務(wù)助理 |
2 |
男性 |
財務(wù)管理、會計等專業(yè)畢業(yè) |
|
銷售助理 |
5 |
不限 |
市場營銷、機械類專業(yè)優(yōu)先 |
|
電商運營 |
3 |
不限 |
電商、物流管理專業(yè)優(yōu)先 |
|
銷售跟單 |
3 |
不限 |
市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先 |
|
投標助理 |
2 |
女 |
工程報價專業(yè)優(yōu)先 |
崗位要求：熱愛工作、思維靈活、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先
二、應(yīng)聘流程
投遞簡歷→人資初面→培訓(xùn)實踐→部門終面→錄用簽約
三、公司福利政策
1、辦公/住宿環(huán)境：
? 總部中心辦公大樓辦公，辦公區(qū)配有中央空調(diào)、休閑區(qū)、冰柜（自費飲料）；
? 水房有微波爐等電器供員工使用，飲用水為凈化水；
? 大多數(shù)項目部辦公區(qū)與廣核、二三等在同一辦公樓，有良好的辦公環(huán)境；
? 外地同事免費提供住宿，宿舍內(nèi)裝有空調(diào)、熱水器等基礎(chǔ)設(shè)施。
2、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機會：
? 完善的三級培訓(xùn)體系及五鷹人才培養(yǎng)方案；
? 浙江大學(xué)、上海交大等高校后備干部管理培訓(xùn)班；
? 基層員工免費參加3個月黃埔培訓(xùn)訓(xùn)練營（擇優(yōu)入選）和外部拓展訓(xùn)練；
? 每位入職新員工配有師傅，便于一對一幫帶和更快融入團隊、適應(yīng)環(huán)境；
? 不斷開發(fā)外部培訓(xùn)機會和培訓(xùn)課件，全方位提高員工職業(yè)水平；
? 一對一職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)職場發(fā)展。
3、薪酬福利與節(jié)假制度：
? 公司給予員工10元/天的就餐補貼；
? 公司為每一位正式員工繳納五險一金；
? 法定節(jié)假日，為員工提供多15天的帶薪年假，為優(yōu)秀的外派項目人員，提供多30天的帶薪年假；
? 基層員工6個月可申請晉升/加薪；
? 忠誠獎勵：第一個服務(wù)合同期滿，性支付忠誠獎金2萬元，第二個合同期滿，性支持支付忠誠獎金4萬元；
? 孝道基金：全年績效排名部門前35%的，可額外獎勵一個月的工資給其父母，以感謝員工的付出和家人對員工工作的支持；
? 采購績效/銷售提成：根據(jù)部門業(yè)績完成情況及個人工作貢獻，設(shè)置年度采購績效或銷售提成；
? 每年公費旅游，節(jié)日、員工生日等禮品發(fā)放，結(jié)婚、生子祝福；
? 成立慈善基金，為有困難的員工提供援助。
4、優(yōu)秀員工獎勵：
? 部門周之星50元/次、部門月之星200元/次；
? 年度優(yōu)秀員工獎勵，高獎勵金額達20萬元；
? 在公司工作滿五年的員工均能獲得價值5000元的天梭手表一只；滿10年員工可獎勵全家境外游。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何先生
聯(lián)系電話：15557908365 0579—81700677