報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作報告征求意見的通知篇一
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托,我向大會報告工作,請予審議。
一年來,公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手,繼續(xù)推進“一個主題”(即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè))、“兩個維護”( 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點,維護職工合法權(quán)益;以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任,維護企業(yè)利益。)的總體工作思路,著力實施“三抓一創(chuàng)”(即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本,創(chuàng)新工會工作”)的工作舉措,不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善,促進了職代會各項職權(quán)的全面落實,為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀,加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來,集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念,堅決貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局,及時建立組織、健全制度,通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式,做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu),哪里就有工會、職工(代表)大會。年內(nèi),先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會,順利進行了換屆選舉,及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會,調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席(工委主任),基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”,為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外,自20xx年7月開始,集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組,對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研,就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研,汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法,引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定,落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi),集團和各單位不定期召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議共15次,討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項,較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初,為召開好年度職代會,在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會,廣泛征求職工意見和建議,搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月,集團公司召開三屆四次職工代表大會,聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告,調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員,通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外,切實抓好提案工作,職代會閉會期間,通過多種有效形式,對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議,對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后,公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總,就提案落實工作召開專題會議,明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人,并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查,使29項提案件件有回音。其中,已解決和落實的提案26條,有待進一步研究解決的3條,提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年,根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求,公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作,年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位,均按要求簽訂了工資集體協(xié)議,簽約率達100%,增強了集體合同的實效性。
10月份,全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研,對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價,稱贊中鐵二局“名不虛傳,是一支真正的鐵軍、開路先鋒,不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上,集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言,受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查,各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底,按照總公司要求,組織對集團公司及各子(分)公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查,有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元,比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,經(jīng)多次研究,決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月;同時,根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定,項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼;針對高原地區(qū)項目,公司專門設(shè)立了高原補貼,高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定,最低為50元每人每天,最高為130元每人每天。與此同時,公司還大力開辦農(nóng)民工夜校,不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制,將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來,公司各級黨政工組織同心同德,同舟共濟,協(xié)作無間,確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實,實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏,真正將“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年,公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》,不斷拓展公開渠道,豐富公開形式、規(guī)范操作程序,逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制,把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道,使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
工作報告征求意見的通知篇二
近日,我有幸參加了蒲城縣年度工作報告會議,對于會議中涉及的一系列工作內(nèi)容,我深受啟發(fā)和思考。通過這次會議,我更加明白了蒲城縣的發(fā)展方向和取得的成績,也對未來的工作充滿了期待和信心。以下是我對蒲城縣工作報告的心得和體會。
首先,蒲城縣在過去一年的發(fā)展中取得了可喜的成績。工作報告中提到,蒲城縣經(jīng)濟增長穩(wěn)定,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體得到了大力支持和培育。這讓我看到了蒲城縣在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟上的堅定決心和創(chuàng)新意識。蒲城縣注重發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,推動農(nóng)民增收致富,深化農(nóng)村改革,積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)展,推廣和培育了一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,進一步促進了農(nóng)村經(jīng)濟的升級和發(fā)展。這些成績的取得,離不開蒲城縣政府積極主動的推動和各級干部的辛勤付出。
其次,蒲城縣在生態(tài)環(huán)境保護方面付出了大量努力。工作報告中提到蒲城縣大力實施生態(tài)環(huán)境保護,推動綠色發(fā)展,加強污染防治,取得了一系列顯著成效。特別是在京東污染治理項目上,蒲城縣政府做了大量準備工作,加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)管,加大執(zhí)法力度,嚴格整改標準,確保項目順利推進。這些措施的推行,有效提升了蒲城縣的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,為人民群眾提供了更好的生活環(huán)境。
再次,在教育領(lǐng)域,蒲城縣做出了長足的發(fā)展。工作報告中指出,蒲城縣堅持優(yōu)先發(fā)展教育,持續(xù)加大教育投入,進一步推進教育公平。蒲城縣政府大力實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡化發(fā)展,加強教育設(shè)施建設(shè),改善教育條件,提高教育質(zhì)量。同時,蒲城縣積極引進優(yōu)質(zhì)教育資源,推廣創(chuàng)新教育模式,提升教師隊伍素質(zhì)。這些努力使得蒲城縣的教育事業(yè)得到了顯著的提升,為廣大師生提供了更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。
最后,在城鄉(xiāng)社會事業(yè)建設(shè)方面,蒲城縣也取得了明顯的進展。工作報告中提到,蒲城縣積極推動社會事業(yè)的發(fā)展,加強基層社會管理和服務(wù),創(chuàng)新社會治理模式。蒲城縣政府重視城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題,提出了一系列解決方案,積極改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大農(nóng)村移民搬遷工作力度,提高農(nóng)村居民的生活品質(zhì)。這些工作的實施,不僅促進了城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展,也使得廣大農(nóng)村居民享受到了更好的社會服務(wù)。
總的來說,這次蒲城縣工作報告會議讓我深刻體會到縣委縣政府團隊的決心和拼搏精神。他們在過去一年中取得了顯著的成績,為蒲城縣的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。但同時,我也認識到蒲城縣發(fā)展依然面臨諸多困難和挑戰(zhàn),需要我們共同努力。希望我所在的團隊和廣大干部群眾能夠積極響應(yīng)蒲城縣委縣政府的號召,為蒲城縣的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在大家的共同努力下,蒲城縣一定會取得更加輝煌的成績!
工作報告征求意見的通知篇三
為切實加強對災(zāi)后幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo),成立移民辦“5.12”汶川地震災(zāi)后重建幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由移民辦主*全任組長,副主任*、*任副組長,各科室負責(zé)人為成員。圍繞災(zāi)后重建工作的形勢和任務(wù),認真指導(dǎo)和協(xié)助對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實市委、市政府的工作要求,努力抓好各項任務(wù),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,幫助受災(zāi)群眾盡快重建家園,恢復(fù)昔日美好生活。
我辦對口幫扶單位是龍池鎮(zhèn)云華村,該村位于龍池鎮(zhèn)的高山上,全村有7個村民小組,人口518人。在“5.12”地震中,云華村受災(zāi)十分嚴重,大量山體滑坡和泥石流,造成全村216戶受災(zāi)(其中10戶受災(zāi)特別嚴重),5人遇難,3人失蹤,1476間35500平方米房屋垮塌,損失慘重。
根據(jù)安排,副局級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每人對口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴重的家庭戶,其余機關(guān)干部職工每`3人對口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴重的家庭戶,全辦共對口聯(lián)系10戶(詳細名單附后)。對口幫扶工作納入機關(guān)年度目標任務(wù)考核,明確責(zé)任。做好跟蹤服務(wù),協(xié)調(diào)解決受災(zāi)戶臨時住房,落實定對象、定措施、定時限“三定”目標責(zé)任制,對受災(zāi)戶進行幫扶。在災(zāi)后重建工作沒有完成前,各干部職工聯(lián)系幫扶對象原則上不再調(diào)整。
每個對口幫扶的黨員干部每月必須至少2次到受災(zāi)戶中聯(lián)系2次,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善幫扶措施。
一是定期深入到幫扶對象家中調(diào)查研究,切實幫助解決災(zāi)后重建中的困難和問題,特別是要做好因地震成為孤兒、孤老和殘疾人的救助工作,及時把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到他們手中。
二是幫助理清工作思路,制定災(zāi)后重建規(guī)劃。堅持實事求是、因地制宜、突出特色、充分發(fā)揮優(yōu)勢,選擇適合的路子,提出恢復(fù)重建的具體措施,幫助幫扶對象盡快建好新家,努力發(fā)展生產(chǎn),爭取在3—5年內(nèi)恢復(fù)到地震前的生活水平。
三是幫助搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)生活條件。重點幫助或協(xié)調(diào)解決受災(zāi)群眾因地震災(zāi)害造成在交通、飲水、用電、通訊、廣播電視和上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實困難和具體問題,改善居住環(huán)境。
四是幫助搞好教育培訓(xùn),提高受災(zāi)群眾的整體素質(zhì)。結(jié)合開展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動,發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的功能和作用,強化對抗震救災(zāi)的政策、法律知識的宣傳貫徹,有針對性地舉辦實用技術(shù)、務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高受災(zāi)困難群眾的整體素質(zhì),增強生產(chǎn)自救、重建美好家園的能力。
五是幫助搞好村級組織建設(shè),提高基層民主管理水平。采取組織幫扶村社黨員干部外出參觀、組織培訓(xùn)、宣傳政策等方式,幫助黨員干部更新觀念、強化服務(wù)意識、改進工作作風(fēng)。并通過幫助健全規(guī)章制度、傳授工作方法等,切實發(fā)揮村黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心和村民自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用,幫助建立健全維護農(nóng)村穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的長效機制。
一是動員和組織機關(guān)干部職工捐錢捐物,特別是充分共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,切實為受災(zāi)困難群眾提供物質(zhì)上的幫助。二是積極開動腦筋,認真研究,落實幫扶項目,促進受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生產(chǎn)。三是積極向省、成都市移民辦等上級部門爭取,從資金上給予傾斜和重點扶持。
工作報告征求意見的通知篇四
兩會工作報告是全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議的重要文件之一,通過報告,我們可以了解到我國的經(jīng)濟、政治、社會等各個方面的發(fā)展情況。在這次閱讀兩會工作報告后,我深感我國在各領(lǐng)域取得的巨大成就,也意識到了我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)。下面我將對兩會工作報告的內(nèi)容進行逐段的分析和總結(jié),以此來表達我的心得體會。
首先,報告中強調(diào)了改革發(fā)展穩(wěn)定的重要性。報告指出,改革是推動發(fā)展的強大動力,發(fā)展是改革的根本目的。改革的深入進行有效的緩解了我國面臨的發(fā)展難題,取得了許多矚目的成就。再看發(fā)展,可以看到我國各個領(lǐng)域都取得了突破性的進展,經(jīng)濟發(fā)展的速度令人矚目,人民生活水平不斷提高,國內(nèi)生產(chǎn)總值連續(xù)多年穩(wěn)步增長。報告中還指出,我們要深化改革、擴大開放、提高品質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強創(chuàng)新、應(yīng)對風(fēng)險,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為普通人,我想,為了實現(xiàn)這個目標,我們應(yīng)該積極參與并支持國家的改革和發(fā)展工作,提高自身修養(yǎng),充實自己的知識,跟上時代的潮流。
其次,報告中涉及到農(nóng)業(yè)農(nóng)村問題,這也是我國面臨的一個長期熱點問題。報告中提到,要加快推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,促進農(nóng)民增收。在全球化的進程中,農(nóng)業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化對于保證國家的糧食安全、促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展具有重要意義。因此,我認為政府應(yīng)該注重農(nóng)業(yè)的發(fā)展,并制定更為有利的政策,扶持農(nóng)民,建設(shè)農(nóng)業(yè)示范區(qū),推進農(nóng)業(yè)機械化,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出效益。
再次,報告中涉及到了教育和科技方面的問題,這也是我個人比較關(guān)注的一點。報告中強調(diào)要扎實推進教育現(xiàn)代化,增加學(xué)前教育資源,提高教育質(zhì)量。教育是國家的未來,也是每個人的未來。在信息化時代,我們要善于利用科技手段來提高教育的質(zhì)量和結(jié)果??萍嫉陌l(fā)展對持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步有著巨大的推動力。因此,身為普通人的我們,應(yīng)該注重自己的教育和科技修養(yǎng),提高自己的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí),跟上時代的步伐。
最后,就是報告中提到的生態(tài)環(huán)境保護問題。報告指出,要堅定不移把生態(tài)文明建設(shè)擺在國家發(fā)展全局中的重要位置,統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理。保護環(huán)境是我們每個人的責(zé)任,也是國家的責(zé)任。只有擁有良好的生態(tài)環(huán)境,我們才能夠生活在健康的環(huán)境中,享受美好的生活。因此,我認為,政府應(yīng)該加大環(huán)境保護力度,加大對環(huán)境違法行為的處罰,倡導(dǎo)綠色生活,提倡低碳出行等環(huán)保行動。
通過閱讀兩會工作報告,我對我國所取得的成績和面臨的問題有了更加深刻的認識。同時,我也意識到,我們每個人都應(yīng)該為國家的發(fā)展貢獻自己的力量,幫助我們的國家變得更加強大。無論是普通人還是政府,我們都應(yīng)該積極參與到國家建設(shè)中,通過自己的實際行動,為實現(xiàn)我國的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,在全國人民的共同努力下,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
工作報告征求意見的通知篇五
一、 年 月 日,我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室,制訂了“河長制”實施意見,全面實施“河長制”目標管理,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi),全面建立河道“河長制”管護制度,將河道管理責(zé)任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設(shè)責(zé)任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮欤泊_定 40個河(庫)長,設(shè)立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責(zé)任體系。嚴格落實“河長制”,實行分級分段管理,明確責(zé)任區(qū)域,強化責(zé)任落實,強化監(jiān)督問責(zé),以嚴的標準、實的作風(fēng)推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓(xùn)班,對各級“河長”進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),加深對“河長制”管理工作的認識,理清工作思路,提高業(yè)務(wù)水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設(shè)立河道巡查制度,成立河道巡護隊和保潔隊,強化日常巡查和保潔,營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領(lǐng)下,全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況,為河長制工作的進行打下堅實基礎(chǔ)。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用
工作報告征求意見的通知篇六
最近,我參加了一次關(guān)于屯昌工作的會議,會上領(lǐng)導(dǎo)做了一份詳細的工作報告,其內(nèi)容讓我深受啟發(fā)和鼓舞,讓我深刻認識到了工作的重要性以及作為一名高中生也應(yīng)該如何為社會做出貢獻。
屯昌縣作為一個較為欠發(fā)達的縣城,雖然我們有美麗的風(fēng)景和熱情好客的屯昌人民,但是仍有許多問題需要解決。我感受到,領(lǐng)導(dǎo)和全縣干部在積極承擔(dān)起自身的職責(zé),不斷推進各項工作,為屯昌縣的發(fā)展貢獻著自己的力量。會上提到了很多工作報告,其中讓我印象最深刻的是教育方面的報告。
教育是祖國的未來,屯昌縣領(lǐng)導(dǎo)非常重視教育工作。報告中提到,屯昌縣將盡最大努力給每一名學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育,幫助學(xué)生健康快樂成長。同時,縣政府也給予了學(xué)校很大的支持和幫助,投入資金建設(shè)和改建學(xué)校,配備優(yōu)秀的教育資源,如此種種努力都是為了提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)環(huán)境。
我在聽完報告后深深地意識到:教育對于一個國家的發(fā)展至關(guān)重要,而每一名學(xué)生的成長也是與國家息息相關(guān)。作為一名學(xué)生,我們更應(yīng)該好好學(xué)習(xí),為自己的未來奮斗,同時努力成為一個對社會有貢獻的人。
最后,我深切感受到了縣領(lǐng)導(dǎo)們的重要性和工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們辛勤工作,目的在于為更好地服務(wù)社會、服務(wù)人民。也許我們還無法直接參與到這些工作,但是我們可以用自己的努力奮斗,為這個社會、為祖國做出自己的貢獻。
仔細想想,其實每個人都有自己的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)我們成長到一定的年齡,我們也應(yīng)該站在社會和國家的角度思考問題。人民有所呼喚,我們應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)為之奮斗。我相信,在不斷努力和奮斗中,我們一定可以更好地為自己、為人民、為國家創(chuàng)造出美好的明天。
工作報告征求意見的通知篇七
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文,是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù),一般不需要受文機關(guān)的批復(fù),屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后,向上級作出匯報,是事后或事中行文。
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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題,即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個,即直接上級機關(guān),一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時,以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語,可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中,不能帶有明顯的期復(fù)性詞語,如“以上報告,請批復(fù)”、“以上報告,請審批”等,因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂,只要不是直接指定必須由你來作答,你就應(yīng)該少說為佳,不說最佳。在這種情況下減少主動性,從實施效果上看,往往并不被動。
因為,議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人,不管是說公,還是說私,是議喜,還是論憂,其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi),往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?;煜诎?,是非難辨,弄不好給你個恩將仇報,讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司,往往在各種場合與員工和下屬套近乎,比如,員工生病老板親自看望,員工生日老板親自到場等類似的行為,都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然,從的立場來看,這種行為是必不可少的,因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。
但是,做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟,就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為,你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距,假如議論得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以,只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工,才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明,那些有較大作為、有較大功績的人,大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤,這時,你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論,把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道,人在受到上司和老板的寵愛時,往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生,似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了,因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬,他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結(jié),以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結(jié),以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。
工作報告征求意見的通知篇八
唐冶是一位在華信公司擔(dān)任市場部主管的年輕人,最近他向公司高層提交了一份工作報告。這份報告詳細記錄了他過去一年的工作成果、挑戰(zhàn)以及對未來的規(guī)劃。唐冶的工作報告引起了廣泛的關(guān)注和討論。通過認真閱讀他的報告,我深感受益匪淺,產(chǎn)生了一些感慨和思考。以下是我對唐冶工作報告的心得體會。
首先,我被唐冶在報告中所展現(xiàn)出的工作熱情和積極進取態(tài)度所震撼。他對市場部的工作充滿信心,并展示了對自己工作的極高要求。他提到了自己在過去一年中所完成的項目,并詳細列舉了其背后的策略和落地情況。唐冶還坦誠地反思了自己工作中的不足,同時給出了改進的措施。他的態(tài)度和行為激勵著我,讓我認識到只有敢于面對問題并積極解決,才能在工作中不斷取得進步。
其次,唐冶的報告給我留下了深刻的印象是他對團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的重視。在報告中他詳細講述了他在過去一年中團隊的合作情況以及領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗。他強調(diào)了團隊的重要性,并提到了自己的努力去建立和維護一個高效的團隊。同時,唐冶深知作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮的作用,他在報告中分享了自己的領(lǐng)導(dǎo)方法和經(jīng)驗。他強調(diào)了激勵團隊成員的重要性,并且提出了一些創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)理念和方法。這些觀點給我啟示,幫助我意識到領(lǐng)導(dǎo)者不僅要注重個人能力的培養(yǎng),更要關(guān)注和推動整個團隊的發(fā)展。
此外,唐冶的報告充分展示了他對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的理解和思考能力。他在報告中提到了自己對市場行業(yè)發(fā)展趨勢的研究,并分析了公司目前所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。他思考了如何根據(jù)市場變化及時調(diào)整公司的策略,并提出了相應(yīng)的建議和措施。他的報告讓我明白了戰(zhàn)略規(guī)劃對于一個公司的重要性,以及市場研究和信息收集對于制定戰(zhàn)略的必要性。我深感自己在這方面的不足,并下定決心在未來的工作中加強這方面的學(xué)習(xí)和實踐。
最后,唐冶的報告讓我認識到自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在報告中,他不僅回顧了過去一年的工作,還思考了自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向和計劃。他提到了自己在過去一年中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗,并計劃在未來繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。他的報告讓我認識到充實和不斷學(xué)習(xí)對于個人和職業(yè)的成長至關(guān)重要。我應(yīng)該時刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷追求進步,并注重提升自己的專業(yè)知識和技能。
總之,唐冶的工作報告給我留下了深刻的印象和啟示。他的工作熱情和積極進取態(tài)度、對團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的重視、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的理解和思考能力,以及自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,都讓我深受啟發(fā)。我相信,只要我能夠從唐冶的工作報告中吸取經(jīng)驗,并加以實踐,我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
工作報告征求意見的通知篇九
本次“文明禮儀在校園”班會活動中,全班上下都很重視,我在課堂上專門作了動員,提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學(xué)們表現(xiàn)出了較高的積極性,大家認為:我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽,當(dāng)前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會,繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng),是每一位同學(xué)的責(zé)任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間,我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮主動性,自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學(xué)習(xí)宣傳積極分子,如王玥瑤,賀偉棟,王天琪等,他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料,在活動時上講臺讀出來,供全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學(xué)在課堂上集體學(xué)習(xí)了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求,同學(xué)們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學(xué)們不光將教育活動停留在學(xué)習(xí)上,而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面,都有意識地按文明禮儀的要求做,進一步規(guī)范了同學(xué)們的文明言行,逐步使同學(xué)們的言行舉止自然得體,落落大方,又文明、又規(guī)范。使我班的風(fēng)氣有了進一步提高充分肯定成績的同時,我們也看到,亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機,進一步增強講究文明禮貌的思想意識,并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行動,形成人人講文明話、做文明事、當(dāng)文明人的良好風(fēng)尚,讓文明禮儀之花香飄校園。
工作報告征求意見的通知篇一
受中鐵二局集團公司第三屆職工代表大會主席團的委托,我向大會報告工作,請予審議。
一年來,公司各單位以堅持和完善職工代表大會制度為抓手,繼續(xù)推進“一個主題”(即和諧主題——構(gòu)建和諧職工、和諧工會、和諧企業(yè))、“兩個維護”( 即以促進“工者有其崗位、勞者有其報酬、耕者有其保障”為重點,維護職工合法權(quán)益;以服務(wù)企業(yè)改革、維護企業(yè)穩(wěn)定、促進企業(yè)發(fā)展為已任,維護企業(yè)利益。)的總體工作思路,著力實施“三抓一創(chuàng)”(即“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本,創(chuàng)新工會工作”)的工作舉措,不斷深化企業(yè)民主管理與民主監(jiān)督,廠務(wù)公開、集體合同、平等協(xié)商、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工董事、職工監(jiān)事等民主管理工作機制日臻完善,促進了職代會各項職權(quán)的全面落實,為企業(yè)的和諧發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
“三抓一創(chuàng)”是20xx年集團公司工會、職代會踐行科學(xué)發(fā)展觀,加強和改進工會、職代會工作的重要舉措。一年來,集團公司工會始終堅持“面向一線、眼盯基層、狠抓落實、強基固本”的理念,堅決貫徹“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營格局,及時建立組織、健全制度,通過堅持推行“片區(qū)聯(lián)合、上掛下派”的組織建設(shè)新模式,做到了哪里有任務(wù)、哪里有項目、哪里有機構(gòu),哪里就有工會、職工(代表)大會。年內(nèi),先后指導(dǎo)一公司、機筑公司、深圳公司等多個單位籌備召開雙代會,順利進行了換屆選舉,及時指導(dǎo)蘭新二線、京福、玉樹、欽北等新建項目部成立了工會工作委員會,調(diào)整了物資公司、貴廣、榆神、湘桂指揮部工會主席(工委主任),基本做到了“全盤思考、及時建制、全面覆蓋”,為職代會民主管理工作打下了良好基礎(chǔ)。另外,自20xx年7月開始,集團公司工會專門組織成立“三抓一創(chuàng)”工作調(diào)研組,對一公司、電務(wù)公司、瑞城公司、貴廣指揮部、投資公司、榆神高速公司等12家單位進行了系統(tǒng)調(diào)研,就基層工會工作、企業(yè)民主管理等問題進行了調(diào)研,汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗、摸索方法,引導(dǎo)職工民主管理向深入發(fā)展。
認真貫徹四川省、中國中鐵《職代會條例》相關(guān)規(guī)定,落實好職代會各項職權(quán)。年內(nèi),集團和各單位不定期召開職代會代表團(組)長聯(lián)席會議共15次,討論、審議和通過了職工監(jiān)事選舉、全國勞模評選、省市災(zāi)后重建先進個人推薦、提高員工住房公積金繳存比例等議題和事項,較好地發(fā)揮了職代會源頭參與、民主決策的作用。年初,為召開好年度職代會,在公司行政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下,公司工會主持召開了成都部分單位、本部部門職工代表座談會,廣泛征求職工意見和建議,搭建起了企業(yè)、工會、職工三方和諧交流、坦誠溝通、平等協(xié)商的平臺。20xx年3月,集團公司召開三屆四次職工代表大會,聽取并審議行政工作報告、職代會工作報告、集體合同執(zhí)行情況報告、職工代表提案審理情況報告,調(diào)整充實職代會各專門工作委員會成員,通過并簽訂了20xx年集體合同和工資及女職工的專項集體合同。此外,切實抓好提案工作,職代會閉會期間,通過多種有效形式,對涉及公司改革發(fā)展和員工切身利益的重大議案進行討論和審議,對職工提案進行督促落實。三屆四次職代會后,公司工會對立案的29項職工提案進行了分類匯總,就提案落實工作召開專題會議,明確了落實責(zé)任部門和責(zé)任人,并對立案落實情況進行監(jiān)督檢查,使29項提案件件有回音。其中,已解決和落實的提案26條,有待進一步研究解決的3條,提案落實率達90%以上。
平等協(xié)商機制進一步完善。20xx年,根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》和上級組織的要求,公司各單位全面推行了工資集體協(xié)商工作,年內(nèi)包括集團公司在內(nèi)的17個單位,均按要求簽訂了工資集體協(xié)議,簽約率達100%,增強了集體合同的實效性。
10月份,全總黨組成員、經(jīng)審委主任張世平對公司推進的“兩個普遍”進行了調(diào)研,對公司全面開展工資集體協(xié)商工作給以了高度評價,稱贊中鐵二局“名不虛傳,是一支真正的鐵軍、開路先鋒,不愧為全國先進典型”。在10月份四川省委省政府召開的工資集體協(xié)商電視電話會上,集團公司董事長鄭建中專門就公司推行集體協(xié)商工作做大會發(fā)言,受到廣泛關(guān)注和好評。進一步強化監(jiān)督檢查,各單位通過組織職工代表到基層和各項目就職代會條例落實情況、職代會決議執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)、勞動保護、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。年底,按照總公司要求,組織對集團公司及各子(分)公司《集體合同》和各專項合同履行情況進行了自查和抽查,有力促進了《集體合同》相關(guān)工作的規(guī)范化。
均年收入達60337元,比上年增長19.51%。特別是大家非常關(guān)注的“提高工齡工資”的問題,領(lǐng)導(dǎo)非常重視,經(jīng)多次研究,決定將工齡工資標準提高到每工齡年15元/月;同時,根據(jù)公司《工程項目經(jīng)理部薪酬分配辦法》有關(guān)規(guī)定,項目系數(shù)考慮了因流動施工而給予員工的流動津貼;針對高原地區(qū)項目,公司專門設(shè)立了高原補貼,高原補貼標準根據(jù)高原海拔高度確定,最低為50元每人每天,最高為130元每人每天。與此同時,公司還大力開辦農(nóng)民工夜校,不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、幫扶救助、技能競賽、評先獎勵等工作機制,將農(nóng)民工權(quán)益維護工作落到實處。一年來,公司各級黨政工組織同心同德,同舟共濟,協(xié)作無間,確保推進集體合同和專項集體合同的一一落實,實現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享共贏,真正將“依靠職工辦企業(yè),辦好企業(yè)為職工”的理念落到了實處。
20xx年,公司繼續(xù)貫徹落實《中鐵二局集團有限公司工程項目部廠務(wù)公開實施細則》、《中鐵二局項目黨建工作標準化手冊》,不斷拓展公開渠道,豐富公開形式、規(guī)范操作程序,逐步完善了廠務(wù)公開長效機制。進一步明確了各級組織、各有關(guān)部門的工作責(zé)任,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、紀委監(jiān)督、工會協(xié)調(diào)、職工參與”的工作機制,把公開的內(nèi)容、程序、形式、考核、效果等都納入了企業(yè)管理軌道,使職工群眾充分享有了知情權(quán)。
工作報告征求意見的通知篇二
近日,我有幸參加了蒲城縣年度工作報告會議,對于會議中涉及的一系列工作內(nèi)容,我深受啟發(fā)和思考。通過這次會議,我更加明白了蒲城縣的發(fā)展方向和取得的成績,也對未來的工作充滿了期待和信心。以下是我對蒲城縣工作報告的心得和體會。
首先,蒲城縣在過去一年的發(fā)展中取得了可喜的成績。工作報告中提到,蒲城縣經(jīng)濟增長穩(wěn)定,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體得到了大力支持和培育。這讓我看到了蒲城縣在發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟上的堅定決心和創(chuàng)新意識。蒲城縣注重發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,推動農(nóng)民增收致富,深化農(nóng)村改革,積極引導(dǎo)和扶持農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)展,推廣和培育了一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,進一步促進了農(nóng)村經(jīng)濟的升級和發(fā)展。這些成績的取得,離不開蒲城縣政府積極主動的推動和各級干部的辛勤付出。
其次,蒲城縣在生態(tài)環(huán)境保護方面付出了大量努力。工作報告中提到蒲城縣大力實施生態(tài)環(huán)境保護,推動綠色發(fā)展,加強污染防治,取得了一系列顯著成效。特別是在京東污染治理項目上,蒲城縣政府做了大量準備工作,加強生態(tài)環(huán)境監(jiān)管,加大執(zhí)法力度,嚴格整改標準,確保項目順利推進。這些措施的推行,有效提升了蒲城縣的生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,為人民群眾提供了更好的生活環(huán)境。
再次,在教育領(lǐng)域,蒲城縣做出了長足的發(fā)展。工作報告中指出,蒲城縣堅持優(yōu)先發(fā)展教育,持續(xù)加大教育投入,進一步推進教育公平。蒲城縣政府大力實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡化發(fā)展,加強教育設(shè)施建設(shè),改善教育條件,提高教育質(zhì)量。同時,蒲城縣積極引進優(yōu)質(zhì)教育資源,推廣創(chuàng)新教育模式,提升教師隊伍素質(zhì)。這些努力使得蒲城縣的教育事業(yè)得到了顯著的提升,為廣大師生提供了更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。
最后,在城鄉(xiāng)社會事業(yè)建設(shè)方面,蒲城縣也取得了明顯的進展。工作報告中提到,蒲城縣積極推動社會事業(yè)的發(fā)展,加強基層社會管理和服務(wù),創(chuàng)新社會治理模式。蒲城縣政府重視城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題,提出了一系列解決方案,積極改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加大農(nóng)村移民搬遷工作力度,提高農(nóng)村居民的生活品質(zhì)。這些工作的實施,不僅促進了城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展,也使得廣大農(nóng)村居民享受到了更好的社會服務(wù)。
總的來說,這次蒲城縣工作報告會議讓我深刻體會到縣委縣政府團隊的決心和拼搏精神。他們在過去一年中取得了顯著的成績,為蒲城縣的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。但同時,我也認識到蒲城縣發(fā)展依然面臨諸多困難和挑戰(zhàn),需要我們共同努力。希望我所在的團隊和廣大干部群眾能夠積極響應(yīng)蒲城縣委縣政府的號召,為蒲城縣的發(fā)展貢獻自己的力量。相信在大家的共同努力下,蒲城縣一定會取得更加輝煌的成績!
工作報告征求意見的通知篇三
為切實加強對災(zāi)后幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo),成立移民辦“5.12”汶川地震災(zāi)后重建幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由移民辦主*全任組長,副主任*、*任副組長,各科室負責(zé)人為成員。圍繞災(zāi)后重建工作的形勢和任務(wù),認真指導(dǎo)和協(xié)助對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實市委、市政府的工作要求,努力抓好各項任務(wù),充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,幫助受災(zāi)群眾盡快重建家園,恢復(fù)昔日美好生活。
我辦對口幫扶單位是龍池鎮(zhèn)云華村,該村位于龍池鎮(zhèn)的高山上,全村有7個村民小組,人口518人。在“5.12”地震中,云華村受災(zāi)十分嚴重,大量山體滑坡和泥石流,造成全村216戶受災(zāi)(其中10戶受災(zāi)特別嚴重),5人遇難,3人失蹤,1476間35500平方米房屋垮塌,損失慘重。
根據(jù)安排,副局級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部每人對口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴重的家庭戶,其余機關(guān)干部職工每`3人對口幫扶1戶受災(zāi)較為嚴重的家庭戶,全辦共對口聯(lián)系10戶(詳細名單附后)。對口幫扶工作納入機關(guān)年度目標任務(wù)考核,明確責(zé)任。做好跟蹤服務(wù),協(xié)調(diào)解決受災(zāi)戶臨時住房,落實定對象、定措施、定時限“三定”目標責(zé)任制,對受災(zāi)戶進行幫扶。在災(zāi)后重建工作沒有完成前,各干部職工聯(lián)系幫扶對象原則上不再調(diào)整。
每個對口幫扶的黨員干部每月必須至少2次到受災(zāi)戶中聯(lián)系2次,及時總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善幫扶措施。
一是定期深入到幫扶對象家中調(diào)查研究,切實幫助解決災(zāi)后重建中的困難和問題,特別是要做好因地震成為孤兒、孤老和殘疾人的救助工作,及時把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到他們手中。
二是幫助理清工作思路,制定災(zāi)后重建規(guī)劃。堅持實事求是、因地制宜、突出特色、充分發(fā)揮優(yōu)勢,選擇適合的路子,提出恢復(fù)重建的具體措施,幫助幫扶對象盡快建好新家,努力發(fā)展生產(chǎn),爭取在3—5年內(nèi)恢復(fù)到地震前的生活水平。
三是幫助搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)生活條件。重點幫助或協(xié)調(diào)解決受災(zāi)群眾因地震災(zāi)害造成在交通、飲水、用電、通訊、廣播電視和上學(xué)、就醫(yī)等方面遇到的現(xiàn)實困難和具體問題,改善居住環(huán)境。
四是幫助搞好教育培訓(xùn),提高受災(zāi)群眾的整體素質(zhì)。結(jié)合開展文化、科技、衛(wèi)生、法律“四下鄉(xiāng)”活動,發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的功能和作用,強化對抗震救災(zāi)的政策、法律知識的宣傳貫徹,有針對性地舉辦實用技術(shù)、務(wù)工職業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高受災(zāi)困難群眾的整體素質(zhì),增強生產(chǎn)自救、重建美好家園的能力。
五是幫助搞好村級組織建設(shè),提高基層民主管理水平。采取組織幫扶村社黨員干部外出參觀、組織培訓(xùn)、宣傳政策等方式,幫助黨員干部更新觀念、強化服務(wù)意識、改進工作作風(fēng)。并通過幫助健全規(guī)章制度、傳授工作方法等,切實發(fā)揮村黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心和村民自治組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用,幫助建立健全維護農(nóng)村穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的長效機制。
一是動員和組織機關(guān)干部職工捐錢捐物,特別是充分共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,切實為受災(zāi)困難群眾提供物質(zhì)上的幫助。二是積極開動腦筋,認真研究,落實幫扶項目,促進受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生產(chǎn)。三是積極向省、成都市移民辦等上級部門爭取,從資金上給予傾斜和重點扶持。
工作報告征求意見的通知篇四
兩會工作報告是全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議的重要文件之一,通過報告,我們可以了解到我國的經(jīng)濟、政治、社會等各個方面的發(fā)展情況。在這次閱讀兩會工作報告后,我深感我國在各領(lǐng)域取得的巨大成就,也意識到了我們所面臨的問題和挑戰(zhàn)。下面我將對兩會工作報告的內(nèi)容進行逐段的分析和總結(jié),以此來表達我的心得體會。
首先,報告中強調(diào)了改革發(fā)展穩(wěn)定的重要性。報告指出,改革是推動發(fā)展的強大動力,發(fā)展是改革的根本目的。改革的深入進行有效的緩解了我國面臨的發(fā)展難題,取得了許多矚目的成就。再看發(fā)展,可以看到我國各個領(lǐng)域都取得了突破性的進展,經(jīng)濟發(fā)展的速度令人矚目,人民生活水平不斷提高,國內(nèi)生產(chǎn)總值連續(xù)多年穩(wěn)步增長。報告中還指出,我們要深化改革、擴大開放、提高品質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強創(chuàng)新、應(yīng)對風(fēng)險,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。作為普通人,我想,為了實現(xiàn)這個目標,我們應(yīng)該積極參與并支持國家的改革和發(fā)展工作,提高自身修養(yǎng),充實自己的知識,跟上時代的潮流。
其次,報告中涉及到農(nóng)業(yè)農(nóng)村問題,這也是我國面臨的一個長期熱點問題。報告中提到,要加快推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,促進農(nóng)民增收。在全球化的進程中,農(nóng)業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化對于保證國家的糧食安全、促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展具有重要意義。因此,我認為政府應(yīng)該注重農(nóng)業(yè)的發(fā)展,并制定更為有利的政策,扶持農(nóng)民,建設(shè)農(nóng)業(yè)示范區(qū),推進農(nóng)業(yè)機械化,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出效益。
再次,報告中涉及到了教育和科技方面的問題,這也是我個人比較關(guān)注的一點。報告中強調(diào)要扎實推進教育現(xiàn)代化,增加學(xué)前教育資源,提高教育質(zhì)量。教育是國家的未來,也是每個人的未來。在信息化時代,我們要善于利用科技手段來提高教育的質(zhì)量和結(jié)果??萍嫉陌l(fā)展對持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步有著巨大的推動力。因此,身為普通人的我們,應(yīng)該注重自己的教育和科技修養(yǎng),提高自己的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí),跟上時代的步伐。
最后,就是報告中提到的生態(tài)環(huán)境保護問題。報告指出,要堅定不移把生態(tài)文明建設(shè)擺在國家發(fā)展全局中的重要位置,統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理。保護環(huán)境是我們每個人的責(zé)任,也是國家的責(zé)任。只有擁有良好的生態(tài)環(huán)境,我們才能夠生活在健康的環(huán)境中,享受美好的生活。因此,我認為,政府應(yīng)該加大環(huán)境保護力度,加大對環(huán)境違法行為的處罰,倡導(dǎo)綠色生活,提倡低碳出行等環(huán)保行動。
通過閱讀兩會工作報告,我對我國所取得的成績和面臨的問題有了更加深刻的認識。同時,我也意識到,我們每個人都應(yīng)該為國家的發(fā)展貢獻自己的力量,幫助我們的國家變得更加強大。無論是普通人還是政府,我們都應(yīng)該積極參與到國家建設(shè)中,通過自己的實際行動,為實現(xiàn)我國的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,在全國人民的共同努力下,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
工作報告征求意見的通知篇五
一、 年 月 日,我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室,制訂了“河長制”實施意見,全面實施“河長制”目標管理,在全鄉(xiāng)范圍內(nèi),全面建立河道“河長制”管護制度,將河道管理責(zé)任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設(shè)責(zé)任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮欤泊_定 40個河(庫)長,設(shè)立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責(zé)任體系。嚴格落實“河長制”,實行分級分段管理,明確責(zé)任區(qū)域,強化責(zé)任落實,強化監(jiān)督問責(zé),以嚴的標準、實的作風(fēng)推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓(xùn)班,對各級“河長”進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),加深對“河長制”管理工作的認識,理清工作思路,提高業(yè)務(wù)水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設(shè)立河道巡查制度,成立河道巡護隊和保潔隊,強化日常巡查和保潔,營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內(nèi)所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領(lǐng)下,全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況,為河長制工作的進行打下堅實基礎(chǔ)。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)用
工作報告征求意見的通知篇六
最近,我參加了一次關(guān)于屯昌工作的會議,會上領(lǐng)導(dǎo)做了一份詳細的工作報告,其內(nèi)容讓我深受啟發(fā)和鼓舞,讓我深刻認識到了工作的重要性以及作為一名高中生也應(yīng)該如何為社會做出貢獻。
屯昌縣作為一個較為欠發(fā)達的縣城,雖然我們有美麗的風(fēng)景和熱情好客的屯昌人民,但是仍有許多問題需要解決。我感受到,領(lǐng)導(dǎo)和全縣干部在積極承擔(dān)起自身的職責(zé),不斷推進各項工作,為屯昌縣的發(fā)展貢獻著自己的力量。會上提到了很多工作報告,其中讓我印象最深刻的是教育方面的報告。
教育是祖國的未來,屯昌縣領(lǐng)導(dǎo)非常重視教育工作。報告中提到,屯昌縣將盡最大努力給每一名學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)教育,幫助學(xué)生健康快樂成長。同時,縣政府也給予了學(xué)校很大的支持和幫助,投入資金建設(shè)和改建學(xué)校,配備優(yōu)秀的教育資源,如此種種努力都是為了提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)環(huán)境。
我在聽完報告后深深地意識到:教育對于一個國家的發(fā)展至關(guān)重要,而每一名學(xué)生的成長也是與國家息息相關(guān)。作為一名學(xué)生,我們更應(yīng)該好好學(xué)習(xí),為自己的未來奮斗,同時努力成為一個對社會有貢獻的人。
最后,我深切感受到了縣領(lǐng)導(dǎo)們的重要性和工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)們辛勤工作,目的在于為更好地服務(wù)社會、服務(wù)人民。也許我們還無法直接參與到這些工作,但是我們可以用自己的努力奮斗,為這個社會、為祖國做出自己的貢獻。
仔細想想,其實每個人都有自己的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)我們成長到一定的年齡,我們也應(yīng)該站在社會和國家的角度思考問題。人民有所呼喚,我們應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)為之奮斗。我相信,在不斷努力和奮斗中,我們一定可以更好地為自己、為人民、為國家創(chuàng)造出美好的明天。
工作報告征求意見的通知篇七
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文,是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù),一般不需要受文機關(guān)的批復(fù),屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后,向上級作出匯報,是事后或事中行文。
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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題,即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個,即直接上級機關(guān),一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時,以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語,可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中,不能帶有明顯的期復(fù)性詞語,如“以上報告,請批復(fù)”、“以上報告,請審批”等,因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂,只要不是直接指定必須由你來作答,你就應(yīng)該少說為佳,不說最佳。在這種情況下減少主動性,從實施效果上看,往往并不被動。
因為,議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人,不管是說公,還是說私,是議喜,還是論憂,其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi),往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?;煜诎?,是非難辨,弄不好給你個恩將仇報,讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司,往往在各種場合與員工和下屬套近乎,比如,員工生病老板親自看望,員工生日老板親自到場等類似的行為,都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然,從的立場來看,這種行為是必不可少的,因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。
但是,做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟,就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為,你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距,假如議論得不合宜或不合老板的胃口,那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以,只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工,才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明,那些有較大作為、有較大功績的人,大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤,這時,你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論,把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道,人在受到上司和老板的寵愛時,往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生,似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了,因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬,他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結(jié),以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講,尤其對于項目的運作,工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況,還可以作為歷史性的工作總結(jié),以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱,在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件,如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中,可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告,并提供多種報告書模塊,所有報告書都將按時間順序完整保存,給日常的工作帶來極大的便利。
工作報告征求意見的通知篇八
唐冶是一位在華信公司擔(dān)任市場部主管的年輕人,最近他向公司高層提交了一份工作報告。這份報告詳細記錄了他過去一年的工作成果、挑戰(zhàn)以及對未來的規(guī)劃。唐冶的工作報告引起了廣泛的關(guān)注和討論。通過認真閱讀他的報告,我深感受益匪淺,產(chǎn)生了一些感慨和思考。以下是我對唐冶工作報告的心得體會。
首先,我被唐冶在報告中所展現(xiàn)出的工作熱情和積極進取態(tài)度所震撼。他對市場部的工作充滿信心,并展示了對自己工作的極高要求。他提到了自己在過去一年中所完成的項目,并詳細列舉了其背后的策略和落地情況。唐冶還坦誠地反思了自己工作中的不足,同時給出了改進的措施。他的態(tài)度和行為激勵著我,讓我認識到只有敢于面對問題并積極解決,才能在工作中不斷取得進步。
其次,唐冶的報告給我留下了深刻的印象是他對團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的重視。在報告中他詳細講述了他在過去一年中團隊的合作情況以及領(lǐng)導(dǎo)團隊的經(jīng)驗。他強調(diào)了團隊的重要性,并提到了自己的努力去建立和維護一個高效的團隊。同時,唐冶深知作為一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮的作用,他在報告中分享了自己的領(lǐng)導(dǎo)方法和經(jīng)驗。他強調(diào)了激勵團隊成員的重要性,并且提出了一些創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)理念和方法。這些觀點給我啟示,幫助我意識到領(lǐng)導(dǎo)者不僅要注重個人能力的培養(yǎng),更要關(guān)注和推動整個團隊的發(fā)展。
此外,唐冶的報告充分展示了他對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的理解和思考能力。他在報告中提到了自己對市場行業(yè)發(fā)展趨勢的研究,并分析了公司目前所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。他思考了如何根據(jù)市場變化及時調(diào)整公司的策略,并提出了相應(yīng)的建議和措施。他的報告讓我明白了戰(zhàn)略規(guī)劃對于一個公司的重要性,以及市場研究和信息收集對于制定戰(zhàn)略的必要性。我深感自己在這方面的不足,并下定決心在未來的工作中加強這方面的學(xué)習(xí)和實踐。
最后,唐冶的報告讓我認識到自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在報告中,他不僅回顧了過去一年的工作,還思考了自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向和計劃。他提到了自己在過去一年中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗,并計劃在未來繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。他的報告讓我認識到充實和不斷學(xué)習(xí)對于個人和職業(yè)的成長至關(guān)重要。我應(yīng)該時刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷追求進步,并注重提升自己的專業(yè)知識和技能。
總之,唐冶的工作報告給我留下了深刻的印象和啟示。他的工作熱情和積極進取態(tài)度、對團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的重視、對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的理解和思考能力,以及自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)的意識,都讓我深受啟發(fā)。我相信,只要我能夠從唐冶的工作報告中吸取經(jīng)驗,并加以實踐,我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。
工作報告征求意見的通知篇九
本次“文明禮儀在校園”班會活動中,全班上下都很重視,我在課堂上專門作了動員,提出了教育活動的目的、方法、內(nèi)容以及具體要求。同學(xué)們表現(xiàn)出了較高的積極性,大家認為:我們中華民族素有“禮儀之邦、文明古國”的美譽,當(dāng)前我們的祖國正積極建設(shè)文明國家、構(gòu)建和諧社會,繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng),是每一位同學(xué)的責(zé)任。
“文明禮儀在校園”主題教育活動期間,我班開展了一系列內(nèi)容豐富的實踐活動。
1、引導(dǎo)同學(xué)們發(fā)揮主動性,自己動手收集文明禮儀教育活動資料。涌現(xiàn)了一批文明禮儀學(xué)習(xí)宣傳積極分子,如王玥瑤,賀偉棟,王天琪等,他們利用家里的電腦上網(wǎng)搜索并打印了不少相關(guān)的文明禮儀資料,在活動時上講臺讀出來,供全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
2、開展了“文明禮儀在校園”主題教育班會。全班同學(xué)在課堂上集體學(xué)習(xí)了有關(guān)文明禮儀的知識。對照文明禮儀的要求,同學(xué)們明確了努力方向。
3、加強了教育活動的宣傳。我班在黑板上設(shè)計了“文明禮儀”宣傳板報。營造了良好的宣傳氛圍。
同學(xué)們不光將教育活動停留在學(xué)習(xí)上,而是積極將文明禮儀的要求體現(xiàn)到我們平時的言行中。從我們的走路、著裝、語言、路隊以及課堂秩序等等方面,都有意識地按文明禮儀的要求做,進一步規(guī)范了同學(xué)們的文明言行,逐步使同學(xué)們的言行舉止自然得體,落落大方,又文明、又規(guī)范。使我班的風(fēng)氣有了進一步提高充分肯定成績的同時,我們也看到,亂扔雜物、粗言野語、亂摘花草等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。文明禮儀行為的養(yǎng)成需要一個長期的過程。希望我班以這次文明禮儀活動為契機,進一步增強講究文明禮貌的思想意識,并不斷把文明禮儀意識轉(zhuǎn)化為日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行動,形成人人講文明話、做文明事、當(dāng)文明人的良好風(fēng)尚,讓文明禮儀之花香飄校園。