德國，作為歐洲超級經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，在投資者眼里一直是“高冷”的代名詞。但隨著德國社會老齡化程度的日趨加重，以及由此衍生出來的勞動力短缺問題，德國對“移民”開始轉(zhuǎn)變態(tài)度。下面就給大家介紹下德國移民常見的移民方式有哪些呢？歡迎閱讀！
創(chuàng)業(yè)移民
要求申請人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2.5萬歐。新公司可以是一家獨(dú)立的公司，也可以是中國公司的子公司，該公司正常運(yùn)營3年即可獲得德國的永久居留簽權(quán)（綠卡）。在獲得居留簽證后，不間斷在德國停留八年，便可申請加入德國國籍。
移民德國后，可享受免費(fèi)公費(fèi)醫(yī)療，參保人員門診、康復(fù)活動、護(hù)理免費(fèi)，交通費(fèi)用也可全部或部分報銷；不僅如此，移民德國，子女還可享受從小學(xué)到大學(xué)的免費(fèi)公立教育，每月還可領(lǐng)取聯(lián)邦財政發(fā)放的兒童福利金。
親屬團(tuán)聚移民
德國的親屬團(tuán)聚移民主要有配偶團(tuán)聚移民、子女團(tuán)聚移民兩種類型。
配偶團(tuán)聚移民
配偶類團(tuán)聚移民申請人必須是德國公民或永久居民的未婚、已婚或同性配偶。在提出申請時，需要配偶方面提供擔(dān)保，及個人語言證明。
技術(shù)移民（歐盟藍(lán)卡）
歐盟藍(lán)卡的提出是基于德國技術(shù)人才的急劇短缺，藍(lán)卡持有人擁有在簽發(fā)國工作和居住的權(quán)力，并能享受與歐盟成員國公民同等的社會福利，目前，希望技術(shù)移民德國的專業(yè)人才只需要在德國找到一份年薪超過48000歐的工作（理工科及自然學(xué)科只需達(dá)到36000歐/年），及擁有被德國高校認(rèn)可的學(xué)位，就可申請藍(lán)卡。
擴(kuò)展閱讀：德國移民福利
1.全民免費(fèi)教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護(hù)理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費(fèi)，若將來企業(yè)運(yùn)行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
創(chuàng)業(yè)移民
要求申請人在德國成立一家公司，最少注冊資金是2.5萬歐。新公司可以是一家獨(dú)立的公司，也可以是中國公司的子公司，該公司正常運(yùn)營3年即可獲得德國的永久居留簽權(quán)（綠卡）。在獲得居留簽證后，不間斷在德國停留八年，便可申請加入德國國籍。
移民德國后，可享受免費(fèi)公費(fèi)醫(yī)療，參保人員門診、康復(fù)活動、護(hù)理免費(fèi)，交通費(fèi)用也可全部或部分報銷；不僅如此，移民德國，子女還可享受從小學(xué)到大學(xué)的免費(fèi)公立教育，每月還可領(lǐng)取聯(lián)邦財政發(fā)放的兒童福利金。
親屬團(tuán)聚移民
德國的親屬團(tuán)聚移民主要有配偶團(tuán)聚移民、子女團(tuán)聚移民兩種類型。
配偶團(tuán)聚移民
配偶類團(tuán)聚移民申請人必須是德國公民或永久居民的未婚、已婚或同性配偶。在提出申請時，需要配偶方面提供擔(dān)保，及個人語言證明。
技術(shù)移民（歐盟藍(lán)卡）
歐盟藍(lán)卡的提出是基于德國技術(shù)人才的急劇短缺，藍(lán)卡持有人擁有在簽發(fā)國工作和居住的權(quán)力，并能享受與歐盟成員國公民同等的社會福利，目前，希望技術(shù)移民德國的專業(yè)人才只需要在德國找到一份年薪超過48000歐的工作（理工科及自然學(xué)科只需達(dá)到36000歐/年），及擁有被德國高校認(rèn)可的學(xué)位，就可申請藍(lán)卡。
擴(kuò)展閱讀：德國移民福利
1.全民免費(fèi)教育福利
所有德國境內(nèi)所有孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以法人簽來德國注冊公司，員工簽還是歐盟藍(lán)卡德國移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
2.醫(yī)療保險
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險。德國的醫(yī)療保險體制是一種公共保險體制，根據(jù)個人的收入情況確定公共保險費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險分公立保險和私立保險。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險。其中公司職員的醫(yī)療保險費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)。此外，保險機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
無論您是持有歐盟藍(lán)卡、法人簽證、員工簽證或者家團(tuán)簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。會根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價比的醫(yī)療保險。
3.養(yǎng)老保險
法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱，保障職員退休后有一個安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險。
移民德國后，累計繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險。
4.護(hù)理保險
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
5.失業(yè)保險
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險，失業(yè)保險費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%（如果有1個孩子則為67%）。失業(yè)金獲取時限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險，每月支付少量失業(yè)保險保費(fèi)，若將來企業(yè)運(yùn)行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。