與考核對(duì)象面對(duì)面交談，了解其思想動(dòng)態(tài)，考核內(nèi)容:主要包括被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：
招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好。能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);遵守法律法規(guī)，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。
2.有服務(wù)本領(lǐng)。有為民服務(wù)的愿望，能夠堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，對(duì)惠農(nóng)政策有一定的了解;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理矛盾糾紛的能力。
3.有發(fā)展能力。懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有一定的帶頭致富、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。
4.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。
5.身體健康，能勝任當(dāng)前工作。
6.男性，年齡一般35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招錄條件。
7、同等條件下，黨員優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：
1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(偵查)的;
3.受到黨紀(jì)處分，且還在影響期內(nèi)的;
4.近3年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;
6.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等干預(yù)村(居)務(wù)的;
7.存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;
8.政治素質(zhì)和道德品質(zhì)差，多數(shù)黨員、群眾不擁護(hù)的;
9.與現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”干部構(gòu)成回避關(guān)系的;
10.不符合黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定等其他不宜提名的情形。
考核方式
1、資格審核：主要看是否與招聘資格條件相符;
2、筆試：主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)和對(duì)社區(qū)工作知識(shí)及常識(shí);
3、與考核對(duì)象面對(duì)面交談，了解其思想動(dòng)態(tài)，考核內(nèi)容:主要包括被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況;
4、采取入戶，隨機(jī)走訪群眾等方式進(jìn)行實(shí)地考察。向黨員、居民代表了解情況，深入了解基層干部群眾對(duì)擬招錄對(duì)象的公認(rèn)度和滿意度。
考核成績(jī)計(jì)算
1、考核成績(jī)占總成成績(jī)的20%(即20分)，分為資格復(fù)審(5分)，黨員、居民代表意見(jiàn)(5分)和考核組打分(10分)兩部分;
2、考核組根據(jù)談話以及走訪考察情況，填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招錄后備干部考核評(píng)分表》;
3、黨員代表及居民代表共5名，填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部黨員、村民代表意見(jiàn)表》。
4、總成績(jī)=面試*40%+筆試*40%+考核*20%。根據(jù)總成績(jī)高低確定擬招錄人員，擬招錄人員情況在公示欄公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議，錄用跟班學(xué)習(xí)。
招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好。能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);遵守法律法規(guī)，品行良好、辦事公道，在黨員和群眾中威信較高。
2.有服務(wù)本領(lǐng)。有為民服務(wù)的愿望，能夠堅(jiān)持依法辦事、秉公辦事，對(duì)惠農(nóng)政策有一定的了解;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理矛盾糾紛的能力。
3.有發(fā)展能力。懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有一定的帶頭致富、帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力。
4.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具備基本的信息化辦公能力。
5.身體健康，能勝任當(dāng)前工作。
6.男性，年齡一般35周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招錄條件。
7、同等條件下，黨員優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選拔：
1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(偵查)的;
3.受到黨紀(jì)處分，且還在影響期內(nèi)的;
4.近3年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，非法組織參與集體上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的;
6.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等干預(yù)村(居)務(wù)的;
7.存在拉票賄選等違反換屆紀(jì)律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;
8.政治素質(zhì)和道德品質(zhì)差，多數(shù)黨員、群眾不擁護(hù)的;
9.與現(xiàn)村(社區(qū))“兩委”干部構(gòu)成回避關(guān)系的;
10.不符合黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定等其他不宜提名的情形。
考核方式
1、資格審核：主要看是否與招聘資格條件相符;
2、筆試：主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)和對(duì)社區(qū)工作知識(shí)及常識(shí);
3、與考核對(duì)象面對(duì)面交談，了解其思想動(dòng)態(tài)，考核內(nèi)容:主要包括被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況;
4、采取入戶，隨機(jī)走訪群眾等方式進(jìn)行實(shí)地考察。向黨員、居民代表了解情況，深入了解基層干部群眾對(duì)擬招錄對(duì)象的公認(rèn)度和滿意度。
考核成績(jī)計(jì)算
1、考核成績(jī)占總成成績(jī)的20%(即20分)，分為資格復(fù)審(5分)，黨員、居民代表意見(jiàn)(5分)和考核組打分(10分)兩部分;
2、考核組根據(jù)談話以及走訪考察情況，填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招錄后備干部考核評(píng)分表》;
3、黨員代表及居民代表共5名，填寫(xiě)《2019年公開(kāi)招錄村級(jí)后備干部黨員、村民代表意見(jiàn)表》。
4、總成績(jī)=面試*40%+筆試*40%+考核*20%。根據(jù)總成績(jī)高低確定擬招錄人員，擬招錄人員情況在公示欄公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議，錄用跟班學(xué)習(xí)。