根據(jù)工作實(shí)際需要，按照中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員5名。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為業(yè)務(wù)崗位3名(常熟、吳江、相城各1名)，管理崗位2名(市區(qū))。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.具有蘇州市戶籍;
3.年齡18周歲以上、35周歲(含)以下(1984年4月26日至2001年4月25日期間出生);
4.具備本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
5.身體健康，體貌端正，口齒清晰，服從工作分配，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日9：30-15：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)招聘大廳1樓C12
3.現(xiàn)場報(bào)名提交資料：
(1)填寫《蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(見附件)。
(2)現(xiàn)場出具本人有效身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表。
(3)上述材料均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。
(4)現(xiàn)場提交本人同底(白色或藍(lán)色)正面近期免冠一寸照片2張。
(二)考試
1、筆試
筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不合格者不計(jì)算總成績，筆試成績占總成績的60%。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的40%。
3、總成績
總成績=筆試X60%+面試X40%，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。如總成績相同的，以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
4、筆試及面試時(shí)間、地址安排另行通知。
(三)體檢與政審
1.體檢。考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.遞補(bǔ)。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市住房公積金管理中心網(wǎng)站公告欄上公示5個(gè)工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。
報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，二年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督。
咨詢電話：65239038
監(jiān)督舉報(bào)電話：68617668
本簡章由蘇州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
附件1：《蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》
附件2：《蘇州市住房公積金管理中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》
一、招聘崗位、人數(shù)
招聘崗位為業(yè)務(wù)崗位3名(常熟、吳江、相城各1名)，管理崗位2名(市區(qū))。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.具有蘇州市戶籍;
3.年齡18周歲以上、35周歲(含)以下(1984年4月26日至2001年4月25日期間出生);
4.具備本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限;
5.身體健康，體貌端正，口齒清晰，服從工作分配，無影響正常履行職責(zé)的各種疾病。
四、招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月26日9：30-15：30
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(蘇州市干將西路288號)招聘大廳1樓C12
3.現(xiàn)場報(bào)名提交資料：
(1)填寫《蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》(見附件)。
(2)現(xiàn)場出具本人有效身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表。
(3)上述材料均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份。
(4)現(xiàn)場提交本人同底(白色或藍(lán)色)正面近期免冠一寸照片2張。
(二)考試
1、筆試
筆試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不合格者不計(jì)算總成績，筆試成績占總成績的60%。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2、面試
面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的40%。
3、總成績
總成績=筆試X60%+面試X40%，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。如總成績相同的，以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
4、筆試及面試時(shí)間、地址安排另行通知。
(三)體檢與政審
1.體檢。考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.遞補(bǔ)。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市住房公積金管理中心網(wǎng)站公告欄上公示5個(gè)工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。
報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實(shí)施;
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各規(guī)章制度;
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，二年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。整個(gè)招錄工作接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會監(jiān)督。
咨詢電話：65239038
監(jiān)督舉報(bào)電話：68617668
本簡章由蘇州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:
附件1：《蘇州市住房公積金管理中心公益性崗位人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》
附件2：《蘇州市住房公積金管理中心公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表》