古有孟母斷織教子，所謂知識在于日積月累！為幫助大家學習，中級經(jīng)濟師每日一練提供了高質(zhì)量的習題。以下為中級經(jīng)濟師每日一練，今天你練了嗎？
中級經(jīng)濟師《建筑》每日一練：平均年限法（6.30）
單選題
下列固定資產(chǎn)的折舊方法中，各項提取相同折舊額的方法是（）。
A、平均年限法
B、余額遞減法
C、雙倍余額遞減法
D、年數(shù)總和法
【答案】
A
【解析】
本題考查固定資產(chǎn)的折舊方法。平均年限法為平均折舊法的一種，其特點是各項提取的折舊額均相同。
中級經(jīng)濟師《公路》每日一練：投資回收期法（6.30）
單選題
對于某購車方案，其投資額為200000元，殘值為6000元，年凈收益12000元，年折舊額為21500元，可得此方案的投資回收期為（）年。
A、5.6
B、5.9
C、5.5
D、5.8
【答案】
D
【解析】
本題考查投資回收期法的計算。投資回收期的計算公式為：投資回收期=(車輛投資額－殘值)/(年凈收益＋年折舊費)＝(200000-6000)/(1200021500)=5.8(年)。
中級經(jīng)濟師《商業(yè)》每日一練：庫存分類（6.30）
單選題
以下屬于企業(yè)中不同用途的庫存的是（）。
A、制造庫存
B、在制品庫存
C、周期庫存
D、貴重物品庫存
【答案】
B
【解析】
本題考查庫存的分類。企業(yè)持有的庫存按其用途可分為：原材料庫存、在制品庫存、維護/維修/作業(yè)用品庫存、包裝物和低值易耗品庫存及產(chǎn)品庫存。
中級經(jīng)濟師《金融》每日一練：直接標價法（6.30）
單選題
直接標價法又稱為（）。
A、應付標價法
B、應收標價法
C、固定標價法
D、浮動標價法
【答案】
A
【解析】
本題考查直接標價法。直接標價：又稱應付標價法，是以一定整數(shù)單位的外國貨幣為標準，折算為若干單位的本國貨幣。
中級經(jīng)濟師《房地產(chǎn)》每日一練：商品房銷售代理合同（6.30）
多選題
商品房銷售代理合同在簽訂過程中需要特別注意的條款包括（）。
A、商品房銷售代理方式
B、委托代理的工作范圍和內(nèi)容
C、銷售代理的任務和期限
D、銷售價格的確定和調(diào)整
E、售后服務的問題
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查商品房銷售代理合同管理。商品房銷售代理合同包括委托雙方的名稱、權利義務、委托事項的描述、傭金、合同的有效時間、合同的變更和解除、違約責任及爭議解決方式等合同的基本內(nèi)容，在商簽合同過程中應特別注意的問題：（1）關于商品房銷售代理方式；（2）關于委托代理的工作范圍和內(nèi)容；（3）關于銷售代理的任務和期限；（4）關于銷售價格的確定和調(diào)整；（5）關于房地產(chǎn)廣告宣傳。
中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練：或有債務（6.30）
單選題
關于政府或有債務的說法不正確的是（）。
A、是由某一或有事項引發(fā)的債務
B、是否會成為現(xiàn)實，要看或有事項是否發(fā)生以及由此引發(fā)的債務是否最終要由政府來負擔
C、或有債務不是政府能夠完全控制的
D、或有債務最終完全轉化為財政負擔
【答案】
D
【解析】
本題考查或有債務?；蛴袀鶆帐侵赣赡骋换蛴惺马椧l(fā)的債務，是否會成為現(xiàn)實，要看或有事項是否發(fā)生以及由此引發(fā)的債務是否最終要由政府來負擔?；蛴袀鶆盏奶攸c說明，或有債務不是政府能夠完全控制的，同時也不是最終完全轉化為財政負擔的，而是取決于轉化的面和轉化的概率。
中級經(jīng)濟師《工商》每日一練：微觀環(huán)境（6.30）
單選題
對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量稱為（）。
A、宏觀環(huán)境
B、微觀環(huán)境
C、技術環(huán)境
D、經(jīng)濟環(huán)境
【答案】
B
【解析】
本題考查微觀環(huán)境。微觀環(huán)境是指對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量。
中級經(jīng)濟師《基礎》每日一練：稅收強制性（6.30）
多選題
稅收的強制性體現(xiàn)在（）。
A、稅收分配關系的建立具有強制性
B、稅收的征收時間具有強制性
C、稅收的征收過程具有強制性
D、政府獲得稅收收入后無需向納稅人直接付出任何報酬
E、政府征到的稅收收入不再直接返還給納稅人本人
【答案】
AC
【解析】
本題考查稅收強制性特征的體現(xiàn)。選項DE是稅收無償性的體現(xiàn)。
中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：戰(zhàn)略層次（6.30）
多選題
一個組織的戰(zhàn)略通常包括（）層次。
A、組織戰(zhàn)略
B、管理戰(zhàn)略
C、競爭戰(zhàn)略
D、人力資源戰(zhàn)略
E、職能戰(zhàn)略
【答案】
ACE
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。一個組織的戰(zhàn)略通常包括三個層次，即組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略。
中級經(jīng)濟師《建筑》每日一練：平均年限法（6.30）
單選題
下列固定資產(chǎn)的折舊方法中，各項提取相同折舊額的方法是（）。
A、平均年限法
B、余額遞減法
C、雙倍余額遞減法
D、年數(shù)總和法
【答案】
A
【解析】
本題考查固定資產(chǎn)的折舊方法。平均年限法為平均折舊法的一種，其特點是各項提取的折舊額均相同。
中級經(jīng)濟師《公路》每日一練：投資回收期法（6.30）
單選題
對于某購車方案，其投資額為200000元，殘值為6000元，年凈收益12000元，年折舊額為21500元，可得此方案的投資回收期為（）年。
A、5.6
B、5.9
C、5.5
D、5.8
【答案】
D
【解析】
本題考查投資回收期法的計算。投資回收期的計算公式為：投資回收期=(車輛投資額－殘值)/(年凈收益＋年折舊費)＝(200000-6000)/(1200021500)=5.8(年)。
中級經(jīng)濟師《商業(yè)》每日一練：庫存分類（6.30）
單選題
以下屬于企業(yè)中不同用途的庫存的是（）。
A、制造庫存
B、在制品庫存
C、周期庫存
D、貴重物品庫存
【答案】
B
【解析】
本題考查庫存的分類。企業(yè)持有的庫存按其用途可分為：原材料庫存、在制品庫存、維護/維修/作業(yè)用品庫存、包裝物和低值易耗品庫存及產(chǎn)品庫存。
中級經(jīng)濟師《金融》每日一練：直接標價法（6.30）
單選題
直接標價法又稱為（）。
A、應付標價法
B、應收標價法
C、固定標價法
D、浮動標價法
【答案】
A
【解析】
本題考查直接標價法。直接標價：又稱應付標價法，是以一定整數(shù)單位的外國貨幣為標準，折算為若干單位的本國貨幣。
中級經(jīng)濟師《房地產(chǎn)》每日一練：商品房銷售代理合同（6.30）
多選題
商品房銷售代理合同在簽訂過程中需要特別注意的條款包括（）。
A、商品房銷售代理方式
B、委托代理的工作范圍和內(nèi)容
C、銷售代理的任務和期限
D、銷售價格的確定和調(diào)整
E、售后服務的問題
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查商品房銷售代理合同管理。商品房銷售代理合同包括委托雙方的名稱、權利義務、委托事項的描述、傭金、合同的有效時間、合同的變更和解除、違約責任及爭議解決方式等合同的基本內(nèi)容，在商簽合同過程中應特別注意的問題：（1）關于商品房銷售代理方式；（2）關于委托代理的工作范圍和內(nèi)容；（3）關于銷售代理的任務和期限；（4）關于銷售價格的確定和調(diào)整；（5）關于房地產(chǎn)廣告宣傳。
中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練：或有債務（6.30）
單選題
關于政府或有債務的說法不正確的是（）。
A、是由某一或有事項引發(fā)的債務
B、是否會成為現(xiàn)實，要看或有事項是否發(fā)生以及由此引發(fā)的債務是否最終要由政府來負擔
C、或有債務不是政府能夠完全控制的
D、或有債務最終完全轉化為財政負擔
【答案】
D
【解析】
本題考查或有債務?；蛴袀鶆帐侵赣赡骋换蛴惺马椧l(fā)的債務，是否會成為現(xiàn)實，要看或有事項是否發(fā)生以及由此引發(fā)的債務是否最終要由政府來負擔?；蛴袀鶆盏奶攸c說明，或有債務不是政府能夠完全控制的，同時也不是最終完全轉化為財政負擔的，而是取決于轉化的面和轉化的概率。
中級經(jīng)濟師《工商》每日一練：微觀環(huán)境（6.30）
單選題
對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量稱為（）。
A、宏觀環(huán)境
B、微觀環(huán)境
C、技術環(huán)境
D、經(jīng)濟環(huán)境
【答案】
B
【解析】
本題考查微觀環(huán)境。微觀環(huán)境是指對企業(yè)服務其顧客的能力構成直接影響的各種力量。
中級經(jīng)濟師《基礎》每日一練：稅收強制性（6.30）
多選題
稅收的強制性體現(xiàn)在（）。
A、稅收分配關系的建立具有強制性
B、稅收的征收時間具有強制性
C、稅收的征收過程具有強制性
D、政府獲得稅收收入后無需向納稅人直接付出任何報酬
E、政府征到的稅收收入不再直接返還給納稅人本人
【答案】
AC
【解析】
本題考查稅收強制性特征的體現(xiàn)。選項DE是稅收無償性的體現(xiàn)。
中級經(jīng)濟師《人力》每日一練：戰(zhàn)略層次（6.30）
多選題
一個組織的戰(zhàn)略通常包括（）層次。
A、組織戰(zhàn)略
B、管理戰(zhàn)略
C、競爭戰(zhàn)略
D、人力資源戰(zhàn)略
E、職能戰(zhàn)略
【答案】
ACE
【解析】
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。一個組織的戰(zhàn)略通常包括三個層次，即組織戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略以及職能戰(zhàn)略。