荷蘭是一個擁有優(yōu)美自然風光的國度，一提到荷蘭，人們可能先想到的是馥郁芬芳的郁金香和聞名全球的風車。今天就給大家介紹下荷蘭移民歐盟藍卡與高技術居留許可，歡迎閱讀！
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術或者受到高等教育的人才。正是因為如此，經(jīng)濟類移民(勞動移民)問題在整個歐洲經(jīng)濟發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動雇傭關系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
歐盟藍卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術工作居留許可更受歡迎。從實際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術居留許可需要滿足的工資標準相對于獲得歐盟藍卡的工資標準要低很多，并且其工資的標準基于年齡段的不同，也采用了不同的標準。
高技術居留許可
值得強調(diào)的是，荷蘭的高技術居留卡對申請者本身的學歷要求并沒有強制性規(guī)定，這一點也是相對于歐盟藍卡主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術”這個標準，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔相應的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔保人資質”。雇主如何獲得擔保人資質，移民局從多方面進行考核并做出終決定，但是重要的原則就是一個雇主的信譽資質。良好的信譽資質可以從一個公司過往的繳稅記錄中得到檢驗。除此之外，良好的財務保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔保人資質”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍卡還是高技術居留許可，都要因人因事區(qū)別對待，尋求專業(yè)移民機構給出專業(yè)的建議和輔導是非常必要的。
關于荷蘭工作許可的內(nèi)容就暫時為大家講解到這里。荷蘭作為歐洲國家的一員，其環(huán)境、經(jīng)濟、文化等都是為人稱道的，是移民者的優(yōu)選國家。
擴展閱讀：荷蘭合并居住和就業(yè)許可證
荷蘭政府出臺了一項政策，意味著來自歐洲經(jīng)濟區(qū)和瑞士以外的外國公民必須申請合并居住和就業(yè)許可證(稱為GVVA)，如果他們想要在荷蘭工作超過三個月。GVVA匯集了荷蘭居留許可和另一份文件，該文件說明許可證持有人可以在哪種雇主工作，并在必要時在什么條件下工作。
申請人或其未來的雇主必須向移民和歸化局(IND)申請單一許可，這將允許他們在該國生活和工作。一旦提交了相關表格并支付了必要的費用，IND將與UWV(荷蘭社會保障機構)聯(lián)絡，確定申請人是否可以在該國生活和工作。該決定是根據(jù)“外國人就業(yè)法”(Wav)中規(guī)定的標準做出的。如果申請獲得批準，將發(fā)布GVVA，IND將直接通知雇主。
在雇用歐洲經(jīng)濟區(qū)以外的人之前，雇主必須滿足各種條件。首先，雇主必須嘗試并且未能在歐洲經(jīng)濟區(qū)國家內(nèi)找到合適的候選人?？杖币脖仨氈辽匍_放五周，除非是UWV認為難以填補的空缺，在這種情況下，空缺必須至少開放三個月。后，雇主必須采取所有必要的步驟，在荷蘭或歐洲經(jīng)濟區(qū)內(nèi)尋找工人-這可能包括在媒體和網(wǎng)上宣傳空缺。有些人沒有資格申請GVVA，包括想要與他們一起工作的學生，尋求庇護者，季節(jié)性工人，克羅地亞國民以及那些不打算逗留超過三個月的人。
基于過去幾年歐洲經(jīng)濟的發(fā)展的情況，歐洲的雇主發(fā)現(xiàn)越來越苦難找到合適的雇員，尤其是高等技術或者受到高等教育的人才。正是因為如此，經(jīng)濟類移民(勞動移民)問題在整個歐洲經(jīng)濟發(fā)展中變得越來越重要。正是在這樣的經(jīng)濟背景下，在歐盟法律框架下的歐盟藍卡指令被頒布并且逐步在歐盟成員國內(nèi)運行。荷蘭是歐盟成員國之一，基于勞動雇傭關系，雇主可以為其雇員申請歐盟藍卡居留，具體的要求可以參考荷蘭移民局的網(wǎng)站。
歐盟藍卡居留許可
盡管如此，在荷蘭，歐盟藍卡的申請者相對較少，其主要原因是，目前荷蘭本國移民法體系下，雇主為其員工申請高技術工作居留許可更受歡迎。從實際角度出發(fā)，根據(jù)移民法法律法規(guī)，獲得高技術居留許可需要滿足的工資標準相對于獲得歐盟藍卡的工資標準要低很多，并且其工資的標準基于年齡段的不同，也采用了不同的標準。
高技術居留許可
值得強調(diào)的是，荷蘭的高技術居留卡對申請者本身的學歷要求并沒有強制性規(guī)定，這一點也是相對于歐盟藍卡主要的不同之處之一。如何衡量所謂的“高技術”這個標準，更多取決于雇主是否有提供合法有效的雇傭合同并且承擔相應的“高工資”的意愿。
不過，不是每一個雇主都可以雇傭非歐洲公民。雇主需要獲得移民局頒發(fā)的“擔保人資質”。雇主如何獲得擔保人資質，移民局從多方面進行考核并做出終決定，但是重要的原則就是一個雇主的信譽資質。良好的信譽資質可以從一個公司過往的繳稅記錄中得到檢驗。除此之外，良好的財務保障也是重要的條件之一。不過，希望為其雇員申請歐盟藍卡的雇主，則不需要荷蘭移民局頒發(fā)的“擔保人資質”。
因此，無論從雇主和雇員的角度出發(fā)，究竟選擇歐盟藍卡還是高技術居留許可，都要因人因事區(qū)別對待，尋求專業(yè)移民機構給出專業(yè)的建議和輔導是非常必要的。
關于荷蘭工作許可的內(nèi)容就暫時為大家講解到這里。荷蘭作為歐洲國家的一員，其環(huán)境、經(jīng)濟、文化等都是為人稱道的，是移民者的優(yōu)選國家。
擴展閱讀：荷蘭合并居住和就業(yè)許可證
荷蘭政府出臺了一項政策，意味著來自歐洲經(jīng)濟區(qū)和瑞士以外的外國公民必須申請合并居住和就業(yè)許可證(稱為GVVA)，如果他們想要在荷蘭工作超過三個月。GVVA匯集了荷蘭居留許可和另一份文件，該文件說明許可證持有人可以在哪種雇主工作，并在必要時在什么條件下工作。
申請人或其未來的雇主必須向移民和歸化局(IND)申請單一許可，這將允許他們在該國生活和工作。一旦提交了相關表格并支付了必要的費用，IND將與UWV(荷蘭社會保障機構)聯(lián)絡，確定申請人是否可以在該國生活和工作。該決定是根據(jù)“外國人就業(yè)法”(Wav)中規(guī)定的標準做出的。如果申請獲得批準，將發(fā)布GVVA，IND將直接通知雇主。
在雇用歐洲經(jīng)濟區(qū)以外的人之前，雇主必須滿足各種條件。首先，雇主必須嘗試并且未能在歐洲經(jīng)濟區(qū)國家內(nèi)找到合適的候選人?？杖币脖仨氈辽匍_放五周，除非是UWV認為難以填補的空缺，在這種情況下，空缺必須至少開放三個月。后，雇主必須采取所有必要的步驟，在荷蘭或歐洲經(jīng)濟區(qū)內(nèi)尋找工人-這可能包括在媒體和網(wǎng)上宣傳空缺。有些人沒有資格申請GVVA，包括想要與他們一起工作的學生，尋求庇護者，季節(jié)性工人，克羅地亞國民以及那些不打算逗留超過三個月的人。