2019河南省洛陽孟津縣民政局福利中心招聘公告已發(fā)布，報名時間：2019年9月4日—2019年9月6日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、指導思想和原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
2.堅持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3.堅持人崗相適應原則;
4.堅持依法辦事原則。
二、招聘方式
招聘工作領導小組由人社局、財政局、民政局組成，招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織。
縣域內面向社會公開招聘，由本人自愿報名，經資格審查后，報考人員通過面試擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及資格條件
(一)應聘人員應具備的資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;
2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;
3.身體健康，五官端正;
4.女性，30-48周歲(1989年9月1日之前出生),具有初中及以上學歷;
5.有責任心和愛心，能為棄嬰、孤兒、困境兒童等照顧對象提供貼心的護理服務和生活照顧。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.正在服刑、勞動教養(yǎng)或取保候審人員;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在調查處理的;
4.其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2019年9月4日—2019年9月6日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
(二)報名地點：孟津縣社會福利中心辦公室(黃河路中段寨溝村口路西200米)。咨詢電話：0379-65130995。
(三)提交材料(原件及復印件)：
1.報名登記表(由應聘人員自行下載打印填寫);
2.有效身份證、戶口本(身份證正反兩面復印至一張、戶口本首頁及本人頁復印至一張);
3.畢業(yè)證(學歷證明);
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;
5.大專及以上學歷需提供學歷認證報告(學信網打印)。
(四)報名方法：
本次報名采取現場報名的方式進行，應聘人員攜帶報名材料到報名地點報名。
(五)資格審查：
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報名與參加面試時使用的身份證必須一致。
五、面試
面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
面試成績低于70分者不予錄用。
具體面試的時間、地點另行通知。
六、體檢與考察
根據總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，之后依次按照學歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(二)勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期一個月，試用期滿，由用工單位考核，經考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘勞務派遣人員工資及待遇。
所招聘的勞務派遣人員工資待遇，試用期內工資1700元，試用期滿后月工資2000元，五險一金全部由單位繳納。
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孟津縣招聘勞務派遣人員報名登記表.doc
一、指導思想和原則
1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;
2.堅持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3.堅持人崗相適應原則;
4.堅持依法辦事原則。
二、招聘方式
招聘工作領導小組由人社局、財政局、民政局組成，招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織。
縣域內面向社會公開招聘，由本人自愿報名，經資格審查后，報考人員通過面試擇優(yōu)錄用。
三、招聘崗位及資格條件
(一)應聘人員應具備的資格條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;
2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀現象;
3.身體健康，五官端正;
4.女性，30-48周歲(1989年9月1日之前出生),具有初中及以上學歷;
5.有責任心和愛心，能為棄嬰、孤兒、困境兒童等照顧對象提供貼心的護理服務和生活照顧。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.正在服刑、勞動教養(yǎng)或取保候審人員;
2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀正在調查處理的;
4.其他不符合聘用資格條件的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2019年9月4日—2019年9月6日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
(二)報名地點：孟津縣社會福利中心辦公室(黃河路中段寨溝村口路西200米)。咨詢電話：0379-65130995。
(三)提交材料(原件及復印件)：
1.報名登記表(由應聘人員自行下載打印填寫);
2.有效身份證、戶口本(身份證正反兩面復印至一張、戶口本首頁及本人頁復印至一張);
3.畢業(yè)證(學歷證明);
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;
5.大專及以上學歷需提供學歷認證報告(學信網打印)。
(四)報名方法：
本次報名采取現場報名的方式進行，應聘人員攜帶報名材料到報名地點報名。
(五)資格審查：
資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報名與參加面試時使用的身份證必須一致。
五、面試
面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。
面試成績低于70分者不予錄用。
具體面試的時間、地點另行通知。
六、體檢與考察
根據總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，之后依次按照學歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(二)勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期一個月，試用期滿，由用工單位考核，經考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘勞務派遣人員工資及待遇。
所招聘的勞務派遣人員工資待遇，試用期內工資1700元，試用期滿后月工資2000元，五險一金全部由單位繳納。
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