2019安徽省國防科技職業(yè)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請登錄：報(bào)名網(wǎng)站為六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2019年6月11日9:00至6月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及要求
管理崗位1人、專業(yè)技術(shù)1人、輔導(dǎo)員2人(詳見附表)
二、應(yīng)聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的品德，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;
(三)具有崗位所需的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
(四)身心健康，能勝任崗位工作要求。
崗位表中的“30周歲以下”為1988年6月11日(含)以后出生。
三、招錄程序及方法
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、報(bào)名費(fèi)【報(bào)名入口】
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請登錄：報(bào)名網(wǎng)站為六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2019年6月11日9:00至6月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信書”，填寫《安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
考生報(bào)名后，及時(shí)登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在6月14日10:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于于6月14日17:00前登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
2、報(bào)名費(fèi)：網(wǎng)上繳費(fèi)45元/人。
(二)考核
1、考核分筆試和面試
筆試：采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)、寫作?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，滿分為120分。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
考生于6月17日至6月19日從六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由組織人事處牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與對進(jìn)入面試的人員的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具證明材料(畢業(yè)時(shí)不能取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書取消錄用資格)。其中，筆試低于60分和未通過資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
3、面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
管理崗位(2019gf001)面試成績滿分100分，個(gè)人陳述20分和專業(yè)測試80分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序。專業(yè)測試準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，個(gè)人陳述不超過5分鐘，測試和答題時(shí)間不超過10分鐘。主要考察對管理崗位的認(rèn)知和理解，以及管理崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及崗位工作潛能。
輔導(dǎo)員崗位(2019gf003)和(2019gf004)面試成績滿分100分，個(gè)人陳述20分和召開主題班會80分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取面試順序。主題班會準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，個(gè)人陳述不超過5分鐘，召開班會時(shí)間不超過10分鐘。主要考查對輔導(dǎo)員工作的認(rèn)知與理解，以及輔導(dǎo)員日常思想政治教育工作的能力。
專業(yè)技術(shù)崗位(2019gf002)面試成績滿分100分，綜合素質(zhì)能力30分和專業(yè)素質(zhì)能力70分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取面試順序。綜合素質(zhì)能力通過個(gè)人陳述情況評定，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止等，面試時(shí)間為5分鐘。專業(yè)素質(zhì)能力通過專業(yè)性問題的回答情況進(jìn)行評定，主要考查應(yīng)聘人員檔案管理和檔案應(yīng)用的基本能力，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，測試時(shí)間不超過10分鐘。
4、總成績計(jì)算辦法
應(yīng)聘人員考試終成績依筆試成績與面試成績合成(百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兾催_(dá)到60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)體檢、考察、公示、錄用
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試終成績相同，以面試得分高者優(yōu)先)。
對擬錄用人員學(xué)校組織體檢，體檢不合格不予錄用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
公示：對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、聘用及待遇
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂人事代理合同(聘用時(shí)，需提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書原件，否則，不予聘用)，聘用人員享受安徽國防科技職業(yè)學(xué)院正式職工同等條件人員工資待遇，社會保險(xiǎn)和住房公積金按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員與原單位簽有聘用合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處(六安市新河?xùn)|路2號)
郵編：237011
聯(lián)系人：雷老師、孫老師
聯(lián)系電話：0564-3384499
紀(jì)檢部門電話：0564-3383017
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.acdt.edu.cn
六、本公告由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件下載>>>
崗位表
一、招聘崗位及要求
管理崗位1人、專業(yè)技術(shù)1人、輔導(dǎo)員2人(詳見附表)
二、應(yīng)聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的品德，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;
(三)具有崗位所需的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;
(四)身心健康，能勝任崗位工作要求。
崗位表中的“30周歲以下”為1988年6月11日(含)以后出生。
三、招錄程序及方法
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、報(bào)名費(fèi)【報(bào)名入口】
1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請登錄：報(bào)名網(wǎng)站為六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2019年6月11日9:00至6月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信書”，填寫《安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
考生報(bào)名后，及時(shí)登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的，在6月14日10:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于于6月14日17:00前登錄六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
2、報(bào)名費(fèi)：網(wǎng)上繳費(fèi)45元/人。
(二)考核
1、考核分筆試和面試
筆試：采用閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)、寫作?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，滿分為120分。筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。
考生于6月17日至6月19日從六安人事考試報(bào)名系統(tǒng)(http://rsj.luan.gov.cn/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
2、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由組織人事處牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與對進(jìn)入面試的人員的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件進(jìn)行復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校出具證明材料(畢業(yè)時(shí)不能取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書取消錄用資格)。其中，筆試低于60分和未通過資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
3、面試
根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
管理崗位(2019gf001)面試成績滿分100分，個(gè)人陳述20分和專業(yè)測試80分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序。專業(yè)測試準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，個(gè)人陳述不超過5分鐘，測試和答題時(shí)間不超過10分鐘。主要考察對管理崗位的認(rèn)知和理解，以及管理崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及崗位工作潛能。
輔導(dǎo)員崗位(2019gf003)和(2019gf004)面試成績滿分100分，個(gè)人陳述20分和召開主題班會80分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取面試順序。主題班會準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，個(gè)人陳述不超過5分鐘，召開班會時(shí)間不超過10分鐘。主要考查對輔導(dǎo)員工作的認(rèn)知與理解，以及輔導(dǎo)員日常思想政治教育工作的能力。
專業(yè)技術(shù)崗位(2019gf002)面試成績滿分100分，綜合素質(zhì)能力30分和專業(yè)素質(zhì)能力70分。應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取面試順序。綜合素質(zhì)能力通過個(gè)人陳述情況評定，主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論以及儀表舉止等，面試時(shí)間為5分鐘。專業(yè)素質(zhì)能力通過專業(yè)性問題的回答情況進(jìn)行評定，主要考查應(yīng)聘人員檔案管理和檔案應(yīng)用的基本能力，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，測試時(shí)間不超過10分鐘。
4、總成績計(jì)算辦法
應(yīng)聘人員考試終成績依筆試成績與面試成績合成(百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兾催_(dá)到60分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)體檢、考察、公示、錄用
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢、考察人員(如考試終成績相同，以面試得分高者優(yōu)先)。
對擬錄用人員學(xué)校組織體檢，體檢不合格不予錄用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
公示：對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、聘用及待遇
聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，簽訂人事代理合同(聘用時(shí)，需提供本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位證書原件，否則，不予聘用)，聘用人員享受安徽國防科技職業(yè)學(xué)院正式職工同等條件人員工資待遇，社會保險(xiǎn)和住房公積金按照六安市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員與原單位簽有聘用合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處(六安市新河?xùn)|路2號)
郵編：237011
聯(lián)系人：雷老師、孫老師
聯(lián)系電話：0564-3384499
紀(jì)檢部門電話：0564-3383017
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.acdt.edu.cn
六、本公告由安徽國防科技職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)附件下載>>>
崗位表