2019內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院招聘啟事已發(fā)布。報名時間：2019年5月7日—5月9日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
工勤工作人員21名。其中：電工3名，暖通人員1名，信息化設備維修工1名，木工1名，電梯工1名，保安5名，監(jiān)控員2名，120司機4名，送藥工1名，消毒滅菌員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合崗位要求的工作能力;具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)具體條件
詳見《內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2019年編外工勤人員崗位需求表》(見附件，以下簡稱《崗位需求表》)。
(三)下列人員不得應聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2019年應屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1、因內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官方網站正處于升級過程中，《內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2019年公開招聘編外工勤人員公告》及相關信息將在在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公開發(fā)布。
2、發(fā)布時間：2019年5月6日
(二)報名
1、報名時間
2019年5月7日—5月9日，
上午8:00—12：00，
下午2:30—5:30。
2、報名地點：內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人事科(行政樓四樓)。
3、報名方式及所需材料
報名工作采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘者須攜帶本人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、無犯罪記錄證明、本人2寸免冠照片和其他相關材料到人事科并現(xiàn)場填寫報名表。上述材料提交原件用于資格審查，復印件留存以備核查。
4、應聘者在填寫報名表時，須完整填寫本人的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)等)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作等),否則，不予審查通過。
5、應聘者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。
6、應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格初審
1、資格初審工作在報名現(xiàn)場進行，由醫(yī)院人事科負責。根據應聘者提交的報名材料及填寫報名表情況，確定初審結果并通知應聘者。
2、各種資歷資格年限截止時間為2019年4月30日。
(四)資格復審
由醫(yī)院人事科、紀檢辦及相關科室負責人組成資格審核小組進行資格復審，復審通過進入考試環(huán)節(jié)。
(五)考試
1、考試形式為面試，滿分為100分。具體面試時間及地點詳將在醫(yī)院微信公眾平臺公布。
2、面試主要對應聘者的儀表、語言表達、應急應變能力及崗位知識的掌握情況等進行綜合評價，問答統(tǒng)一使用漢語言，面試成績現(xiàn)場公布。面試設定最低控制分數(shù)線70分。
3、應聘人員面試成績由高到低排序，對照醫(yī)院招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)，現(xiàn)場進行加試，以加試后的成績確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
4、面試時，應聘人員不得穿著特殊職業(yè)服裝，不得佩戴具有明顯標記的配飾。
5、應聘人員面試成績及進入下一環(huán)節(jié)的人員名單，將在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公布。
(六)體檢、考察
1、體檢由醫(yī)院組織實施，應聘人員在醫(yī)院參加相關項目體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞重要病史，導致體檢結果不實的，取消聘用資格，按照由高分到低分排序進行遞補。
2、體檢費用自理。
3、醫(yī)院對體檢合格人員進行考察，考察期為2周。
(七)公示
根據應聘人員的面試成績、體檢及考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公示，公示期為3天。
(八)聘用
1、公示無異議，醫(yī)院進行聘用，辦理相關入職手續(xù)。
2、聘用人員薪酬待遇按照醫(yī)院現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)醫(yī)院對應聘人員的資格審核貫穿于招聘全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有信息不實、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。
(二)招聘工作實行回避制度。
(三)招聘工作期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(四)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：6351359(人事科)
監(jiān)督電話：6351191(紀檢辦)
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計劃
工勤工作人員21名。其中：電工3名，暖通人員1名，信息化設備維修工1名，木工1名，電梯工1名，保安5名，監(jiān)控員2名，120司機4名，送藥工1名，消毒滅菌員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合崗位要求的工作能力;具備應聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)具體條件
詳見《內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2019年編外工勤人員崗位需求表》(見附件，以下簡稱《崗位需求表》)。
(三)下列人員不得應聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2019年應屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1、因內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官方網站正處于升級過程中，《內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2019年公開招聘編外工勤人員公告》及相關信息將在在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公開發(fā)布。
2、發(fā)布時間：2019年5月6日
(二)報名
1、報名時間
2019年5月7日—5月9日，
上午8:00—12：00，
下午2:30—5:30。
2、報名地點：內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院人事科(行政樓四樓)。
3、報名方式及所需材料
報名工作采取現(xiàn)場報名方式進行，應聘者須攜帶本人簡歷、身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、無犯罪記錄證明、本人2寸免冠照片和其他相關材料到人事科并現(xiàn)場填寫報名表。上述材料提交原件用于資格審查，復印件留存以備核查。
4、應聘者在填寫報名表時，須完整填寫本人的學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)等)、工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作等),否則，不予審查通過。
5、應聘者須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。
6、應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格初審
1、資格初審工作在報名現(xiàn)場進行，由醫(yī)院人事科負責。根據應聘者提交的報名材料及填寫報名表情況，確定初審結果并通知應聘者。
2、各種資歷資格年限截止時間為2019年4月30日。
(四)資格復審
由醫(yī)院人事科、紀檢辦及相關科室負責人組成資格審核小組進行資格復審，復審通過進入考試環(huán)節(jié)。
(五)考試
1、考試形式為面試，滿分為100分。具體面試時間及地點詳將在醫(yī)院微信公眾平臺公布。
2、面試主要對應聘者的儀表、語言表達、應急應變能力及崗位知識的掌握情況等進行綜合評價，問答統(tǒng)一使用漢語言，面試成績現(xiàn)場公布。面試設定最低控制分數(shù)線70分。
3、應聘人員面試成績由高到低排序，對照醫(yī)院招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)，現(xiàn)場進行加試，以加試后的成績確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
4、面試時，應聘人員不得穿著特殊職業(yè)服裝，不得佩戴具有明顯標記的配飾。
5、應聘人員面試成績及進入下一環(huán)節(jié)的人員名單，將在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公布。
(六)體檢、考察
1、體檢由醫(yī)院組織實施，應聘人員在醫(yī)院參加相關項目體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞重要病史，導致體檢結果不實的，取消聘用資格，按照由高分到低分排序進行遞補。
2、體檢費用自理。
3、醫(yī)院對體檢合格人員進行考察，考察期為2周。
(七)公示
根據應聘人員的面試成績、體檢及考察結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在內蒙古醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院微信公眾平臺公示，公示期為3天。
(八)聘用
1、公示無異議，醫(yī)院進行聘用，辦理相關入職手續(xù)。
2、聘用人員薪酬待遇按照醫(yī)院現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
(一)醫(yī)院對應聘人員的資格審核貫穿于招聘全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有信息不實、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。
(二)招聘工作實行回避制度。
(三)招聘工作期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(四)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：6351359(人事科)
監(jiān)督電話：6351191(紀檢辦)