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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇一
一、在民生政策監(jiān)督方面
三是對農(nóng)民農(nóng)業(yè)植補款項進行監(jiān)督;
四是對正在修建的通村公路加大監(jiān)督力度。
二、在民生政策檢查方面
我村xx年1至8月發(fā)放農(nóng)村低保金、救災救濟款、90歲以上高齡補貼、五保分散供養(yǎng)金、優(yōu)撫資金計834人次、129933元;冬春期間糧食救助99人次，大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春節(jié)慰問5人次，棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季節(jié)性缺糧60人次，大米1800斤，面對如此涉及人員廣、物資數(shù)額大的情況下，一是加強與社事、財政等部門聯(lián)動，及時掌握發(fā)放對象名單、金額;二是根據(jù)對象名單與金額定期不定期走組串戶檢查發(fā)放對象、金額是否吻合，確保資金、物資及時發(fā)放，無截流、挪用等情況發(fā)生。
三、在民生政策指導方面
一是在參與農(nóng)村低保戶、救災救濟物資等的發(fā)放對象審定過程中，指導村“兩委”、村民小組長、黨員、群眾堅持公開、公正、公平的原則，杜絕優(yōu)親厚友，搞人情關系，把國家扶貧資金、物資發(fā)放到真正需要的貧困群眾手中，體現(xiàn)國家民政政策扶貧扶弱的宗旨。
二是在正在修建的通村公路建設中，從政策宣傳發(fā)動到公路開始動工,按照上級有關部門的安排，指導村“兩委”宣傳發(fā)動村民積極投工投勞，要求對修路工程每日物資收發(fā)、投工投勞情況、資金收支等作好詳細登記。
四、在民生領域監(jiān)督、檢查、指導方面存在的問題
三是有時過于相信村干部，放手去做民生領域工作時有些誤差本來是不可能發(fā)生的，但因村干部對政策有時吃不準，對群眾亂表態(tài)，又不能付諸于實現(xiàn)，雖然事后對群眾作通思想工作，但造成村“兩委”說話不算話的負面影響。
四是工作創(chuàng)新意識不強，沒能夠把民政的“輸血”功能加強改造成“造血”功能，作為一個駐村領導、黨員就應把指導全村怎么脫貧致富、百姓幸福安康作為首責。
在今后的民生領域工作中，將按照上級、辦事處有關規(guī)定，作好詳細的工作安排，親力親為，全程作好監(jiān)督、檢查、指導工作，盡心盡力營造一個風清民正的村居環(huán)境，努力把民政的“輸血”功能轉換為“造血”功能，致力把xx村打造成一個百姓和諧、幸福、安康的小康村。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇二
一、 年 月 日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮?，共確定 40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇三
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補短，開展師帶徒活動，引導教師樹立效率意識，向40分鐘要質量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務水平。
3.組織教師認真學習教育教學理論，按學校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導處，每月進行一次業(yè)務檢查和不定期的業(yè)務
抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應本校的教育教學工作。
6.本組教師要加強基本功練習，積極參與學校組織的教學新秀、教學骨干、教學能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務比賽活動。
1.各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，把安全 工作當做常規(guī)第一要務來抓，切實加強學生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學生正確認識10個核心習慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強住校生的管理，各班在兩放學期間要注意檢查學生，避免住校生中午溜出學校。
4.各班配合學校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶祝活動，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進生的思想轉化工作，嚴禁體罰或變相體罰學生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇四
在我局確定的三新突破年“123工程”六項重點工作中，規(guī)范化服務型政府建設作為其中之一，局領導班子高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長的規(guī)服工作領導小組，在黨組會上多次研究規(guī)服工作。局領導多次調研房屋權屬登記、房屋維修服務等，創(chuàng)新工作方式，親自參與改革方案的擬訂，提出了切實可行的改進意見。擬定了《20xx年規(guī)范化服務型政府建設實施方案》、《20xx年規(guī)范化服務型政府建設工作重點》，對規(guī)范化服務型政府建設的目標進行了分解，落實責任科室，形成規(guī)服工作的分工協(xié)作、共同創(chuàng)建的科學體系，確保落實到位。
按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，我局擬訂了《房管局工作規(guī)則》、《公文辦理制度》、《會議制度》、《規(guī)范化服務實施細則》《部門工作目標年度績效考核辦法》、《中層干部年度績效考核辦法》、《機關工作人員行政過錯責任追究實施細則》、《重大事項決策制度》、《職位代理制度》、《信息公開實施細則》、《信訪工作制度》、《財務管理制度》等十九個配套規(guī)章制度，對決策程序、工作流程、目標考核、人員管理等進行了規(guī)范，分別實施，實現(xiàn)了行政行為和內部管理的程序化、透明化和標準化，進一步提高了行政效能。
一個好的班子是工作取得成效的前提，局領導班子在工作中堅持“三心”（同心、齊心、用心）“三最”、（最佳狀態(tài)、最大努力、最大奉獻），邊學邊干，提高班子“三力”（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。在工作中，班子確定了辦公會議制度，重大問題集體討論決定，班子成員在明確分工的基礎上加強協(xié)作，有權有責，班子主要領導非常注重聽取班子成員的意見和建議，整個班子擰成一股繩，形成合力，提高了工作效率。同時，黨組注重加強對中層干部的教育，抓好干部職工隊伍建設，保障各項工作落實好，有成效，現(xiàn)在全局上下思想統(tǒng)一、工作熱情飽滿，團結、勤政、民主、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍濃郁。
凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，由局紀檢組會同辦公室調查處理，經(jīng)常對科室工作人員上下班情況、掛牌情況、工作實績、外出公示等進行抽查和考核，違反紀律的，進行抽查和考核，一律按局有關規(guī)定嚴肅處理，扣發(fā)當月出勤獎。今年，我局對3人次違反工作紀律的工作人員進行了相應處理。
局黨組成員按照各自工作分工，深入科室和工作一線調研。同時局黨組通過每季度召開職工座談會、開發(fā)商座談會等形式，廣泛、集中聽取各方意見，近1年來，收集意見100余條，在黨組會上逐一研究，能解決的決不推諉，能快落實的立即落實，不能解決的說明情況，促進了各項工作的規(guī)范、落實，贏得了職工的信任和服務對象的理解。
對交易、產(chǎn)權兩所的窗口設置進行了全面調整，明確職能劃分，增設兩名副科職負責人，加強技術力量，窗口工作人員根據(jù)個人素質和知識結構進行了優(yōu)化。對窗口流程進行了全面梳理，將原來的三審制，規(guī)范簡化為二審制，管理重心前移，縮短工作流程。1—10月辦理房屋權屬登記1.2萬件。此外，我局還投資30余萬元，協(xié)調購買兩臺高速掃描儀，購置10余臺電腦，對8萬冊檔案進行數(shù)字化掃描，目前掃描工作已于11月中旬完成。
進一步加強了對全區(qū)房地產(chǎn)市場的業(yè)務管理和指導。
二是深化村鎮(zhèn)房屋產(chǎn)權登記制度，做好村轉房屋和統(tǒng)建房的產(chǎn)權登記工作；
三是實行銷售價格公示，提高房源信息透明度；
四是引進和完善房地產(chǎn)行業(yè)信用指標體系，加強信用檔案建設；五是規(guī)范了商品房備案管理。
按照組織部、人事局的要求和區(qū)編辦確定的機構編制，規(guī)范機構設置，歸并部門2個，對3名現(xiàn)任中層干部進行調整，新選拔推薦6名副科職中層干部，加強技術管理。建立了房地產(chǎn)交易中心，設置中介服務部、市場管理部和營銷策劃部，完善交易中心功能，規(guī)范房屋中介服務行為，為群眾提供放心、便捷的房產(chǎn)交易平臺。組建房屋維修中心，將原公房維修、商品房維修和房改房維修職能歸并到房屋維修中心，提供及時、完善的24小時房屋維修服務，提高了工作效率。
加強對房地產(chǎn)中介的管理，已有10余家房地產(chǎn)中介企業(yè)進駐房地產(chǎn)交易中心。房地產(chǎn)交易中心已形成二手房買賣、按揭貸款、置業(yè)擔保、公房租金繳納等完善的服務功能，為方便群眾，我局還在交易中心設置代辦點，房屋交易辦證初審手續(xù)在交易中心即可完成，避免群眾來回往返。
根據(jù)房地產(chǎn)管理工作實際，對“三項服務”、“三個環(huán)節(jié)”進行擴展，形成“六項制度”、“五項服務”，堅持落實在工作中。
六項制度即：
一是首問責任制。來訪者可向任何一名工作人員咨詢或提出辦理相關事宜要求，被詢問人員必須受理或指引來訪者到相關業(yè)務科室、窗口辦理。
二是一次性告知制度。社會公眾與辦事單位到窗口或業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，承辦人必須一次性完整告知其必須準備的資料或材料中存在的問題。
三是收件登記制度。對受理的辦理事項，承辦人必須認真作好收件分類登記，明確辦理事項類別、收件內容及時間，填寫收件回執(zhí)單。對按照相關要求不予辦理的事項，應主動告知服務對象不予辦理的事由和依據(jù)。房屋產(chǎn)權服務區(qū)年辦理事項近2萬件，都做到了件件有登記。
四是限時辦結制。按照“簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時限”的要求，凡有單位、群眾到辦事窗口和業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，能當天完成的，必須當天辦結。不能當天辦結的，必須按照相關工作標準，在承諾時間內辦結，并主動通知對方。流程改革后，房地產(chǎn)交易辦證大提速，為房地產(chǎn)權利人將房產(chǎn)價值轉變?yōu)橘Y本投入市場運行贏得了時間和效率，提升了房地產(chǎn)資本的市場運行效率，為加快新都經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。
五是職位代理制度。工作人員外出期間，其所負責的工作事項必須按照《成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局職位代理實施辦法》的規(guī)定實施職位代理。對存在具體困難的崗位，代理人必須接受相關資料，記錄辦理要求與聯(lián)系電話，及時移交被代理人辦理，并主動通知對方。職位代理制的實施，使工作更加連貫。
六是政務公開制度。充分利用成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局公眾信息網(wǎng)、政務公開欄和便民服務手冊等途徑，公開群眾關心的政策法規(guī)、辦事流程、領導分工、科室分布、部門職責、收費標準等，方便前來辦事的單位和群眾。
五項服務即：
一是一站式服務。房屋產(chǎn)權服務區(qū)，集中受理房管局行政審批事項，提供公共服務，接受政策咨詢，解答有關問題。
二是預約服務。凡新建或改制廠礦企業(yè)、行動不便的殘疾人、病人和孤寡老人（65歲以上）以及可集中辦理的（10件以上）服務事項，需由房管局提供相關公共服務的，服務對象可通過電話約定辦理時間，或備齊相關資料，由承辦工作人員提供上門服務，現(xiàn)場辦公，受到企業(yè)和群眾的一致稱贊。
三是回訪服務。對服務對象，采取定期、不定期走訪的方式，深入聽取意見和建議，積極為服務對象做好相關政策的解釋和辦證程序的引導工作。今年，窗口負責人和工作人員走訪的30余家服務對象遍布新都、新繁、大豐、三河、斑竹園等鎮(zhèn)街，幫助和指導企業(yè)解決產(chǎn)權辦證等問題40余個，開發(fā)企業(yè)視房管局為貼心人，有些不屬于房管范圍的難事，也由房管局協(xié)調解決，房管局務實、坦誠的作風贏得了企業(yè)的信任。
四是延時服務。針對服務對象的需要，實行未完續(xù)辦、急事急辦、特事特辦，不受上下班時間的限制。延時服務的事例每天都在發(fā)生，無論是中午12點以后，還是下午5點下班以后。
五是綠色通道服務。在做好預約服務、延時服務等工作的同時，房屋產(chǎn)權服務區(qū)還為改制企業(yè)、招商引資企業(yè)和急需辦理行政審批和公共服務的企業(yè)、個人，開辟辦事“綠色通道”，資料齊備的2小時取證?！熬G色通道”大大方便了企業(yè)，同時對一些歷史遺留問題的解決，起到了積極的促進作用。
“六項制度”的落實和“五項服務”的開展，不僅方便了群眾，提高了辦事效率，同時也提高了窗口人員的思想素質，全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強。綜上所述，我局規(guī)范化服務型政府建設工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)規(guī)服辦指導下，領導重視、指導思想明確，目標分解落實到位，措施得力，取得了一定的成效，推進了我局各項工作的順利開展，房屋產(chǎn)權服務窗口被市委、市政府評為文明服務窗口。通過自查，我們既看到了成績也找到了不足，規(guī)范化服務型政府建設是一項長期的系統(tǒng)工程，20xx年我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在實踐中不斷改進、不斷創(chuàng)新，進一步規(guī)范行政行為，提高服務質量和效率，樹立規(guī)范、高效、親民的房管形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇五
一、數(shù)據(jù)審核驗收基本要求
總體要求：嚴格遵守《統(tǒng)計法》、《經(jīng)濟普查條例》等法律法規(guī)，依實、按流程審核修改驗收普查數(shù)據(jù)。嚴守“六條紅線”，對于采取聯(lián)網(wǎng)直報方式的普查單位，不允許以任何名義強令授意普查單位按指定的數(shù)據(jù)報數(shù)，不允許任何機構、任何人員代替普查對象填報普查數(shù)據(jù)，不允許普查對象以外的任何機構、任何人員自行修改普查表差錯或補填不完整普查表。對于采取pda方式普查的單位和個體經(jīng)營戶，不允許普查員不去現(xiàn)場而編造數(shù)據(jù)，不允許任何人代替普查員報送數(shù)據(jù)，不允許任何機構、個人未經(jīng)普查對象的書面認可，自行修改普查表數(shù)據(jù)。全面做到陽光下的審核修改。
1.時間要求。市（州）審核驗收時間：聯(lián)網(wǎng)直報單位截止2014年4月10日24時，其中從業(yè)人員和工資總額截止2014年3月25日24時；非聯(lián)網(wǎng)直報單位截止時間為2014年5月5日24時；個體經(jīng)營戶截止2014年4月20日24時。市（州）以下審核驗收截止日期由市（州）政府普查機構確定。
縣級審核驗收時間：聯(lián)網(wǎng)直報單位截止2014年4月5日24時，其中從業(yè)人員和工資總額截止2014年3月22日24時；非聯(lián)網(wǎng)直報單位截止時間為2014年4月30日24時；個體經(jīng)營戶截止2014年4月15日24時。縣級以下審核驗收截止日期由各縣級政府經(jīng)濟普查辦公室確定。
2.審核驗收職責分工要求
普查中心：負責所有聯(lián)網(wǎng)直報單位601表、611表和614-1表屬性指標審核，614-3表審核。611表報表類別金融系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)單位的數(shù)據(jù)審核。
工業(yè)處：負責工業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標19
3、212、214審核，b603-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位財務狀況(非成本費用調查單位填報)》、b603-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位成本費用(成本費用調查單位填報)》、b604-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、庫存情況》、b604-3表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位主要工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力》專業(yè)報表審核，611表報表類別為工業(yè)的單位經(jīng)濟指標審核，614-1表行業(yè)門類為b、c、d的個體經(jīng)營戶從業(yè)人員審核。
3、c0
1、x0
1、212、214審核，c603表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位財務狀況》、c604-1表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位生產(chǎn)經(jīng)營情況》、c604-2表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位房屋竣工面積及價值》、c604-3表《勞務分包建筑業(yè)法人單位生產(chǎn)經(jīng)營情況》，x603表《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位財務狀況》、x604-1表《房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)營情況》、x604-2表《房地產(chǎn)開發(fā)法人單位資金和土地情況》專業(yè)報表審核，611表報表類別為建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的單位經(jīng)濟指標審核，614-1表行業(yè)門類為e、k的個體經(jīng)營戶從業(yè)人員審核。
貿經(jīng)處：負責批發(fā)和零售、住宿和餐飲聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標19
3、e0
1、e0
2、e0
3、s0
1、s0
2、s0
3、212、214審核，e603表《限額以上批發(fā)和零售業(yè)法人單位財務狀況》、e604-1表《限額以上批發(fā)和零售業(yè)法人單位商品購進、銷售和庫存》、s603表《限額以上住宿和餐飲業(yè)法人單位財務狀況》、s604-1表《限額以上住宿和餐飲業(yè)法人單位經(jīng)營情況》專業(yè)報表審核，限額以上個體經(jīng)營戶和非同產(chǎn)業(yè)活動單位專業(yè)報表審核，611表報表類別為批發(fā)和零售、住宿和餐飲所有指標審核，614-1表行業(yè)門類為f、h的個體經(jīng)營戶所有指標審核。
人口處：負責全部聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標192審核，602-1表《從業(yè)人員及工資總額》專業(yè)報表審核。
能源處：負責聯(lián)網(wǎng)直報單位605-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源購進、消費與庫存》、605-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源購進、消費與庫存附表》、605-3表《主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消費情況》、605-4表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位用水情況》、605-5表《非工業(yè)單位能源消費情況》、605-6表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、庫存情況》、605-7表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位煤炭銷售去向》專業(yè)報表審核，611表報表類別為工業(yè)的本年煤炭消費量審核。
社科處：負責工業(yè)、重點服務業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位607-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位科技項目情況》、607-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位科技活動及相關情況》、607-3表《重點服務業(yè)企業(yè)科技項目情況》、607-4表《重點服務業(yè)企業(yè)科技活動情況》專業(yè)報表審核，611表和614-1表行業(yè)門類為m、p、q、r和s中的群眾團體、社會團體和其他成員組織以及基層群眾自治組織的單位和個體經(jīng)營戶經(jīng)濟指標與從業(yè)人員審核。
服務業(yè)處:負責服務業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位601表19
3、212、214審核，f603表《重點服務業(yè)法人單位財務狀況》、609表《信息化情況》專業(yè)報表審核，611表和614-1表行業(yè)門類為g、i、j、l、n、o、t和s中的中國共產(chǎn)黨機關、國家機構、人民政協(xié)與民主黨派、社會保障的單位和個體經(jīng)營戶經(jīng)濟指標與從業(yè)人員審核。 計算中心：負責普查數(shù)據(jù)采集審核驗收過程中相關硬件、軟件、系統(tǒng)和網(wǎng)絡的管理、維護、技術支持和安全防范，做好數(shù)據(jù)審核驗收平臺用戶的建立和權限分配，根據(jù)各地區(qū)、各專業(yè)的需求提供相關技術服務。
聯(lián)網(wǎng)直報單位普查表的表間審核按601表的分工由各相關統(tǒng)計專業(yè)負責。普查中心負責聯(lián)網(wǎng)直報單位以及金融、鐵路系統(tǒng)法人單位、視同法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位等調查單位的最終審核認定，負責組織開展單位比對與核查、生成底冊，負責協(xié)調各專業(yè)對普查數(shù)據(jù)進行跨專業(yè)單位排重與認定。統(tǒng)計局社科專業(yè)負責文化產(chǎn)業(yè)單位的認定。
3.審核驗收流程要求
聯(lián)網(wǎng)直報單位審核驗收流程為國家、省、市（州）、縣（市、區(qū)）四級政府經(jīng)濟普查機構分專業(yè)逐級審核驗收。非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶為國家、省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）五級政府經(jīng)濟普查機構分專業(yè)逐級審核驗收。下級未驗收的普查數(shù)據(jù)，上級不得越級驗收。
4.審核驗收重點要求
重名重碼審核、法人單位與產(chǎn)業(yè)活動單位關聯(lián)審核、普查數(shù)據(jù)跨專業(yè)審核、企業(yè)組織結構調查、能源等新增指標審核，非聯(lián)網(wǎng)直報普查對象數(shù)據(jù)審核。法人和產(chǎn)業(yè)活動單位的跨專業(yè)排重與認定由普查中心負責。
5.錯誤修改要求 屬性指標修改：非聯(lián)網(wǎng)直報單位核實確認后可進行修改，對屬性指標的核實修改要做好相關記錄備查，包括核實時間、核實方式、核實結果、被核實人等。
經(jīng)濟指標和從業(yè)人員修改：非聯(lián)網(wǎng)直報單位審核驗收發(fā)現(xiàn)的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯(lián)系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，如核實后經(jīng)濟數(shù)據(jù)指標確需修改的，需有普查對象書面簽字蓋章確認的授權書方可進行修改。個體經(jīng)營戶審核驗收發(fā)現(xiàn)的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯(lián)系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，未經(jīng)授權嚴禁修改從業(yè)人員期末人數(shù)。
報表類別和單位類型修改：此兩類錯誤的修改涉及表式內容的變化，需根據(jù)程序的實現(xiàn)進行修改。如修改后表式自動變化為相應的表式，則可以直接進行修改（經(jīng)濟指標變化的要有授權書）；如修改后表式不變化的，需由被調查對象按照相應的表式內容重新填報后錄入，同時刪除原普查上報的該單位表。
6.錯誤修改處理方法
聯(lián)網(wǎng)直報單位：聯(lián)網(wǎng)直報單位除行業(yè)代碼、區(qū)劃代碼等屬性指標由政府經(jīng)濟普查機構依據(jù)企業(yè)修改情況直接修正外，對審核發(fā)現(xiàn)各類錯誤一律由政府經(jīng)濟普查機構相關專業(yè)在數(shù)據(jù)采集處理平臺中做驗收不通過處理，逐級反饋到普查對象端修改完善后重新上報。注意設置驗收時間。非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶：根據(jù)錯誤核實結果，在查詢錯誤清單里直接點錯誤進行修改或者添加錯誤說明，也可在錄入修改里進行修改或者在驗收時添加錯誤說明。
二、數(shù)據(jù)審核注意事項
1.四上企業(yè)快報數(shù)據(jù)與普查數(shù)據(jù)比對
對快報數(shù)據(jù)和普查數(shù)據(jù)差異較大的四上單位進行查詢核實。
2.重點指標審核
3.重點查詢
四上企業(yè)普查數(shù)據(jù)與快報或去年同期數(shù)據(jù)增幅較大企業(yè)查詢、行政事業(yè)單位支出費用較大查詢、從業(yè)人員查詢、多產(chǎn)業(yè)法人單位與法人單位關聯(lián)查詢、重名重碼查詢、行業(yè)查詢、從業(yè)人員與營業(yè)收入關聯(lián)查詢等，對查詢結果已清單方式下發(fā)核實。
4.重名重碼審核上報
審核過程中發(fā)現(xiàn)的聯(lián)網(wǎng)直報單位和非聯(lián)網(wǎng)直報單位間組織機構代碼重復，且需修改聯(lián)網(wǎng)直報單位組織機構代碼的，需將名單于5月5日前上報，上報內容包括專業(yè)類別、區(qū)劃代碼、原組織機構代碼、單位詳細名稱、變更后組織機構代碼，以及組織機構代碼證書電子圖片。
5.單位刪除
對在審核過程中發(fā)現(xiàn)的需要刪除的單位要進行認真的核實和確認后方可進行操作，同時在刪除前要做好該單位的備份，最好是打印紙質備份。
6.關閉和破產(chǎn)等原因無法上報數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)直報單位清單上報
7.審核驗收工作總結
各地要認真做好工作總結，于5月10日前將一套表年報工作總結報省統(tǒng)計局單位名錄管理辦公室。具體內容包括年報工作基本情況、存在問題、意見和建議等。
8.審核差錯說明 聯(lián)網(wǎng)直報單位普查通用表、非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶普查表的有關審核差錯說明，應分別于各普查表的市（州）級驗收截止時間前上報。一是要在審核驗收里進行添加，二是要將主要的差錯說明以紙質材料上報。
9.杜絕帶錯驗收。各級審核驗收過程中不得有強制性審核錯誤、準強制性錯誤未寫說明兩類錯誤帶錯審核驗收通過。
10.審核驗收程序執(zhí)行。聯(lián)網(wǎng)直報單位按專業(yè)用戶分別執(zhí)行，611和614-1表相關專業(yè)對數(shù)據(jù)審核有錯的可以專業(yè)用戶做不通過驗收處理，對審核通過由普查中心用戶統(tǒng)一做驗收通過處理。
11.加強溝通協(xié)作。各級統(tǒng)計局相關專業(yè)要抽調業(yè)務熟悉的專業(yè)人員集中負責審核驗收，強化專業(yè)聯(lián)動，明確專業(yè)分工，確保專業(yè)審核無縫銜接。611表和614-1表相關專業(yè)審核完成后統(tǒng)一由普查中心做驗收通過處理。
12.確保數(shù)據(jù)質量。各級普查機構要進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，充分利用數(shù)據(jù)處理平臺的數(shù)據(jù)修改痕跡查詢、日志查詢檢索等功能，對數(shù)據(jù)采集工作進行監(jiān)控。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索,要立刻派出核查組進行現(xiàn)場核查，確保普查數(shù)據(jù)真實可信。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇六
現(xiàn)在，我代表***工會向大會報告，請予審議。
報告共分兩個部分。
第一部分：20xx年工作回顧
20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領導下，在***行政的大力支持下，***工會按照公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強管理、帶隊伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標，認真做好班組建設、員工培訓、導師帶徒、技術創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻。
廠工會積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議、導師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產(chǎn)為中心，根據(jù)安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了勞動競賽、導師帶徒等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參與了電石車間35kv電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。
2、認真開展導師帶徒等教育培訓工作。積極倡導員工每天讀書一小時，鼓勵員工利用公司網(wǎng)絡家園資源，自學專業(yè)技能知識。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協(xié)同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學習筆記。同時，為擴大導師帶徒學習效果，廠開辦了導師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得一定的學習效果。在第一階段導師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學習情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。通過導師帶徒、自學考試等方式開展培訓，將教育培訓工作與選拔技能人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與員工崗位定薪定級相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能及素質水平發(fā)揮了積極引導作用。
3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產(chǎn)這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產(chǎn)組織能力有明顯提高，生產(chǎn)積極性增強，有力地促進了當月生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。
廠工會充分尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。
一是堅持履行職代會職責。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后積極做好提案落實工作，提案落實率達100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特別是員工較為關注的廠二次分配方案，經(jīng)過廠工會充分討論，最后高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎。
二是堅持廠務公開制度。廠認真按照《公司廠務公開實施細則》制定了廠務公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、qq群等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關決定的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務公開內容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進行了集中調研，并形成專題報告上報公司，現(xiàn)已基本得到解決。
2、開展“送清涼、送溫暖”活動。廠工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領導個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。
3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類比賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。春節(jié)前，組織12名員工參與20xx年網(wǎng)絡春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。
通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。
首先，積極開展班組建設達標活動。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設工作條例》、《班組建設管理工作考核辦法》、《班組建設考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。去年在廠班組建設工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產(chǎn)技術科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。
其次，積極做到走出去請進來。積極組織班組長參加素質提升培訓。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓、參觀常熟杜邦，帶領4名值班長到朱仙莊礦學習班前儀，學習朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領工程素質提升培訓，對班組建設管理、怎樣當好一名班組長有了新的領悟。通過培訓學習，提高班組長認識，幫助班組長掌握班組建設的有關知識，使班組長明確開展班組建設的意義，增強班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇七
隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度，以下就是由精品學習網(wǎng)為您提供的保險公司內勤年度個人工作總結。
積極適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和主動性。
教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。
努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務質量，改善外部展業(yè)環(huán)境。
針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇八
6月1日至6月8日，中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校“遠程教育與職業(yè)教育”考察團一行6人赴澳大利亞考察農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育。由于行前作了認真準備，在外接觸了較高層次的農(nóng)業(yè)和教育專家，考察結束后，考察組對本次考察
學習
進行了認真討論，對兩國的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育進行了比較?？偟膩砜矗拇罄麃喌霓r(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育獨具特色，日臻成熟，有許多我們可以借鑒的經(jīng)驗。
考察團在澳大利亞考察期間，訪問了澳大利亞亞洲食品農(nóng)業(yè)開發(fā)中心，澳大利亞亞洲食品農(nóng)業(yè)開發(fā)中心董事長阮武清博士接待了考察團，并全面介紹了澳大利亞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)民協(xié)會情況以及澳大利亞與中國的農(nóng)業(yè)食品開發(fā)合作；參觀了orange經(jīng)濟中心區(qū)的私人農(nóng)場，向農(nóng)場主帕特先生詢問了農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營過程；訪問了查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學，由查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學校長凱文教授全面介紹了學校辦學及遠程教育教學情況，并親自帶領考察團參觀了學校實驗室、圖書館、校辦農(nóng)場和示范農(nóng)場；聽取了新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院艾琳女士
關于
澳大利亞技術與繼續(xù)教育的情況介紹，了解了很多有價值的信息。澳大利亞位于南半球，亞洲的東南方，四面環(huán)海，是大洋洲的島嶼大陸國家，固有“島大陸”之稱。澳大利亞國土面積768萬平方公里，總人口近2000萬，70%的人口主要集中在摩爾本、悉尼、布里斯班等10個大城市，是全世界城市化水平最高的國家之一，也是一個典型的高福利國家。澳大利亞對青少年入學讀書、以及全體公民的公費醫(yī)療都有充分保證。有人類學家平價澳大利亞“幾乎將一個人從搖籃到墳墓的全部歷程包攬無遺，等于由政府負責全國人民的生老病死?！卑拇罄麃喌貜V人稀，農(nóng)業(yè)資源非常豐富。澳大利亞雖然已經(jīng)是高度發(fā)達的工業(yè)化國家，但是其農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)在國民經(jīng)濟中仍占有重要地位。全國農(nóng)業(yè)人口約90萬，占總人口的6%，勞動力42萬。全國牧地面積43860萬公頃，林地10600萬公頃，可耕地4800萬公頃，灌溉地面積162萬公頃，主要集中在18萬余家農(nóng)牧場，其中大型的農(nóng)牧場有4.5萬家。澳大利亞種植業(yè)以小麥生產(chǎn)為主，種植面積占農(nóng)作物的50%，是全世界最大的小麥出口國之一。澳大利亞畜牧業(yè)很發(fā)達，主要是養(yǎng)牛和養(yǎng)羊，其中的牧羊業(yè)聞名世界，羊的飼養(yǎng)量占世界的12%,是世界最大的羊毛生產(chǎn)國和出口國，占世界羊毛總產(chǎn)量的1/3。
。
一是以市場為導向，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完全是商品性生產(chǎn)，國內外市場需要
什么
，就生產(chǎn)什么。近年來，北半球國家需要大量反季節(jié)水果，該國就大力擴大葡萄、桃、櫻桃、甜柿等生產(chǎn)。針對亞洲人口味要求加強品種育種，如培育和生產(chǎn)的超甜型白肉桃，出口臺灣、香港和新加坡，很受歡迎。
二是政府鼓勵農(nóng)產(chǎn)品出口，參與國際競爭。多年來澳大利亞政府支持農(nóng)民發(fā)展出口農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，但不采用歐美國家的農(nóng)業(yè)補貼政策，國內外價格一致，而是以完善服務、農(nóng)業(yè)科技支持和規(guī)模化、標準化、
專業(yè)
化生產(chǎn)，減低成本，提高農(nóng)產(chǎn)品質量，因此在國際市場上競爭極強。一些重要農(nóng)牧產(chǎn)品的國際市場份額較高，其中羊毛占95%，牛肉占23%，大麥占17%，小麥、食糖、棉花和大米均占10%。
三是重視農(nóng)業(yè)環(huán)保，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。高度重視自然生態(tài)平衡，要求農(nóng)田、森林、牧地和水體有一定的'比例，不能無限制地擴大耕地。農(nóng)田輪作、輪歇，保持地力。大力推動有機農(nóng)業(yè)，實行秸稈還田，提倡使用有機肥。
植物
保護實行綜合防治，嚴格控制農(nóng)藥使用，農(nóng)民噴灑農(nóng)藥需經(jīng)批準。四是推進節(jié)水農(nóng)業(yè)，充分利用自然資源。該國土地資源豐富，但嚴重缺乏水資源，主要水源靠河水和水庫。農(nóng)業(yè)區(qū)均沿著河流分布，水資源是灌溉農(nóng)業(yè)的命脈，政府把水源商品化，完全納入市場運作，買地與買用水權相聯(lián)系。農(nóng)作物價值越高（如水果和蔬菜），水價越高。市場的力量會合理配置水資源。在節(jié)水技術方面，首先是改進地面灌溉技術，提高用水效率，如渠道管道化，精確平地，土壤水分含量自動測定等。大力推行節(jié)能省水的滴灌和微噴技術，重視
生活
廢水的處理及再利用。
澳大利亞農(nóng)牧業(yè)十分發(fā)達，雖然從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的勞動力不到總人口的5％，但其農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度高，勞動生產(chǎn)率高，農(nóng)產(chǎn)品商品率高，農(nóng)牧產(chǎn)品不僅滿足了國內需求，還有大量出口。這主要得益于該國重視農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓，勞動者具有較高的綜合素質。
（一）政府全力支持，培訓引入市場競爭機制
澳大利亞十分重視農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓的發(fā)展，國家專門設立了“教育、培訓就業(yè)與青年事務部”(deef)和“國家職業(yè)培訓局”(anta)，實施規(guī)范有序的職業(yè)培訓管理。投入巨額資金，引入競爭機制，頒布有利于職業(yè)培訓發(fā)展的配套政策法規(guī)，使各類培訓機構不斷發(fā)展壯大，形成了多層次、多形式培訓的格局。
一是支持技術與繼續(xù)教育學院(tafe)。tafe是澳大利亞全國性的專門的職業(yè)培訓教育體系，目前在全國設立了230所學院，吸引了全國70％以上的中學畢業(yè)生，其辦學經(jīng)費的80%由聯(lián)邦政府提供；并為學生學習提供貸款，貸款在學生就業(yè)以后，年薪達到全國平均收入（35000澳元）后還貸，否則可以不還。
二是鼓勵各大農(nóng)牧場主、企業(yè)集團等開辦農(nóng)業(yè)職業(yè)培訓機構，參與培訓市場的競爭，并提供職業(yè)培訓經(jīng)費總額的20％--30％予以資助。同時對培訓計劃和培訓項目公開招標，并逐年提高招投標經(jīng)費比例。國家對各類培訓機構的培訓質量定期進行評估，以勞動力市場的“就業(yè)率”、產(chǎn)業(yè)部門的“滿意率”作為考核培訓機構是否合格的唯一標準。凡就業(yè)率低于60％的培訓機構，國家取消當年培訓撥款計劃，連續(xù)幾年不能達標的將予以關閉。通過培訓市場的激烈競爭，保證了職業(yè)技術培訓事業(yè)的健康發(fā)展。
三是制定《培訓保障法》，該法明確規(guī)定，年收入在25萬澳元以上的農(nóng)牧企業(yè)(場)雇主，應將其工資預算總額的15％用于培訓。全國大型企業(yè)集團都建有自己的培訓機構，投入巨額資金用于對員工開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓。
（二）培訓注重能力培養(yǎng)，突出職業(yè)性和實用性
澳大利亞農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓經(jīng)過多年的探索和改革，已逐步形成了職業(yè)培訓“市場化”的良性運作機制，使職業(yè)培訓既適應產(chǎn)業(yè)部門的需要，又滿足了受訓者個人要求，使職業(yè)培訓與就業(yè)有機地結合起來。新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院的教育宗旨是“主要為農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)有關的產(chǎn)業(yè)提供職業(yè)教育”，該院十分重視實踐性教學和學生實際技能的培養(yǎng)，為了保證教學與實際緊密聯(lián)結，學院每三個月召開一次有關企業(yè)經(jīng)營人員和農(nóng)場主參加的座談會議，收集需求信息，確定教育培訓計劃。為了突出職業(yè)性和實用性，教師必須是具有兩年以上實踐經(jīng)驗，而且以兼職教師為主；學生80%以上時間是在實際工作崗位上學習。如養(yǎng)羊專業(yè)，學生要在實際生產(chǎn)崗位，參加羊羔出生-剪羊毛-屠宰的全過程學習，要求每個學生必須掌握諸如機具操作與維護，放牧、飼養(yǎng)、剪毛等基本技能。并進行嚴格考核，
實習
成績
不合格者不能畢業(yè)。即使是農(nóng)業(yè)大學的教育也是以實踐教學為主。如查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學在校生僅有500多人，就設有500多公頃的示范農(nóng)場，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際設有果園、牧場、葡萄園和各種常用農(nóng)具等專供教師科研和學生實習。
（三）建立職業(yè)資格證書認證體系，實現(xiàn)教育體系溝通與協(xié)調
以新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院為例，證書體系分為certifice(相當于國內的短期職業(yè)資格鑒定證書)、diploma(相當于國內中等職業(yè)教育)、advanceddiploma(相當于國內高等職業(yè)教育)。certifice共分為四級，獲得一到三級certifice共需6個月，獲得四級certifice需在獲得三級certifice的基礎上再學習6個月；獲得diploma需要在獲得四級certifice的基礎上再學習6個月；獲得advanceddiploma需要在獲得diploma的基礎上再學習6個月。獲得advanceddiploma的學員如果要到大學學習相關專業(yè)的學士學位，可減免一年學時。即一名高中生直接上大學并獲得學士學位需要三年，經(jīng)過tafe學習獲得學士學位需要四年，雖然時間長一年，但實踐能力強，學生就業(yè)競爭力明顯提高。據(jù)新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院艾琳女士介紹，該學院畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。這種辦學形式和辦學層次，受到了學生和企業(yè)的歡迎。
（四）發(fā)展遠程教育，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享
澳大利亞根據(jù)其地廣人稀的特點，大學和tafe都設有先進遠程教育網(wǎng)絡教室，充分利用現(xiàn)代通信技術的優(yōu)勢，開展遠程教育，打破了傳統(tǒng)的教學模式，使中心城市、大學的優(yōu)質教育資源的優(yōu)勢充分得到發(fā)揮。如查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學與查爾斯頓大學各分校都可實現(xiàn)現(xiàn)場交互式遠程教學。由于遠程教育不受時間、空間限制，同時又能滿足多樣性和個性化教育需求，能夠在任何需要的時刻，以最方便的方式給個體提供必要的知識和技術，受到學生的歡迎。查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學的學生就有近一半是通過遠程方式學習。學生可以按照個人的時間安排學習，只要在六年之內修完要求課時就能畢業(yè)。
澳大利亞的職業(yè)教育已日臻成熟，有許多值得我們學習和借鑒的成熟經(jīng)驗。結合我國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和農(nóng)民培訓的現(xiàn)狀主要有以下幾點啟示和建議。
（一）建立強有力的政策支持機制。
發(fā)展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，開展農(nóng)民培訓，培養(yǎng)新型農(nóng)民具有明顯公益性，政府責無旁貸。各級政府首先要把培養(yǎng)新型農(nóng)民納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，出臺有利于農(nóng)民教育培訓事業(yè)發(fā)展的政策措施，通過各種優(yōu)惠政策和激勵手段，調動社會力量、培訓機構和農(nóng)民等各方面的積極性，逐步建立政府扶助、面向市場、多元辦學的農(nóng)民教育培訓機制；其次要將培養(yǎng)新型農(nóng)民工作納入各級政府的目標考核，建立培養(yǎng)新型農(nóng)民的組織保證機制，使培養(yǎng)新型農(nóng)民的各項工作任務得到落實。
第三要加快農(nóng)民教育培訓立法，建立農(nóng)民教育培訓的專項法規(guī)，通過法律形式對農(nóng)民教育培訓體系、農(nóng)民教育培訓機構、農(nóng)民教育培訓投入、農(nóng)民接受教育培訓的權益等提供法律保障。
（二）建立穩(wěn)定的經(jīng)費投入機制。
培養(yǎng)教育農(nóng)民的過程就是農(nóng)村人力資本積累最有效的提高過程，應大幅度增加資金投入。
三是進一步加大財政對農(nóng)民教育培訓專項的投入，大力支持新型農(nóng)民科技培訓工程、勞動力轉移培訓陽光工程和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。財政補貼資金直接補貼農(nóng)民。
（三）建立面向市場的運行機制。
市場經(jīng)濟條件下，培養(yǎng)教育農(nóng)民的核心是要提高農(nóng)民適應市場的自我發(fā)展能力，增加收入。因此，培訓新型農(nóng)民的內容和方式要符合市場運行規(guī)律，發(fā)揮市場機制的作用。
一是培訓內容要根據(jù)市場需求確定。針對留在農(nóng)村農(nóng)民的科技培訓，要圍繞市場前景好，需求強烈，具有規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢的主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術要求，確定培訓內容、設置培訓課程。重點是“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、實行整村推進、打造一村一品”。針對轉崗轉業(yè)的農(nóng)民，要圍繞市場前景好，需求強烈的工種設置培訓專業(yè)，按照用工單位的崗位職業(yè)技能的要求設計培訓內容，實行訂單培訓。
二是培訓機構選擇要市場化。要采取招投標形式，面向社會公開、公正、公平確定教育培訓機構，使辦學條件好、教育培訓質量高的培訓機構來承擔農(nóng)民培訓工程項目。
三是農(nóng)民參加培訓市場化。農(nóng)民根據(jù)對市場需求和培訓機構能力的判斷，按照個人意愿，自主參加培訓，自主選擇培訓專業(yè)，自主選擇培訓單位。
（四）建立開放式的合作機制。
（五）建立農(nóng)民教育培訓監(jiān)管機制。
農(nóng)民教育培訓的效果滯后性，要求對其工作過程進行有效監(jiān)督和管理，保證農(nóng)民教育培訓質量。
一是建立公示制度。要向農(nóng)民公布培訓單位名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間、收費標準、政府補貼標準、就業(yè)去向等內容。各省(區(qū)、市)要向社會公布承擔項目的培訓機構名稱、培訓任務、資金補助等內容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
二是嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。要對每個培訓單位的培訓班采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，進行檢查核實，了解培訓情況，保證教育培訓質量。
（六）建立經(jīng)常化國際交流和合作機制。
加強國際交流與合作，是促進中國農(nóng)業(yè)職業(yè)技術教育快速發(fā)展的有效途徑。通過加強與先進國家的交流合作，可以及時了解國外開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓的情況，借鑒國外先進的教育思想和管理經(jīng)驗，推動中國農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓事業(yè)的健康發(fā)展。考察組成員：齊國、田春榮、范巍、李貴清、傅德榮、馬友泉。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇九
通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認真負責，加強專業(yè)知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。
保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。
1、認真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。
2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。
3、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。
4、熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質量。
5、售后服務，當顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生。
6、抓住每一次銷售的機會，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇一
一、在民生政策監(jiān)督方面
三是對農(nóng)民農(nóng)業(yè)植補款項進行監(jiān)督;
四是對正在修建的通村公路加大監(jiān)督力度。
二、在民生政策檢查方面
我村xx年1至8月發(fā)放農(nóng)村低保金、救災救濟款、90歲以上高齡補貼、五保分散供養(yǎng)金、優(yōu)撫資金計834人次、129933元;冬春期間糧食救助99人次，大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春節(jié)慰問5人次，棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季節(jié)性缺糧60人次，大米1800斤，面對如此涉及人員廣、物資數(shù)額大的情況下，一是加強與社事、財政等部門聯(lián)動，及時掌握發(fā)放對象名單、金額;二是根據(jù)對象名單與金額定期不定期走組串戶檢查發(fā)放對象、金額是否吻合，確保資金、物資及時發(fā)放，無截流、挪用等情況發(fā)生。
三、在民生政策指導方面
一是在參與農(nóng)村低保戶、救災救濟物資等的發(fā)放對象審定過程中，指導村“兩委”、村民小組長、黨員、群眾堅持公開、公正、公平的原則，杜絕優(yōu)親厚友，搞人情關系，把國家扶貧資金、物資發(fā)放到真正需要的貧困群眾手中，體現(xiàn)國家民政政策扶貧扶弱的宗旨。
二是在正在修建的通村公路建設中，從政策宣傳發(fā)動到公路開始動工,按照上級有關部門的安排，指導村“兩委”宣傳發(fā)動村民積極投工投勞，要求對修路工程每日物資收發(fā)、投工投勞情況、資金收支等作好詳細登記。
四、在民生領域監(jiān)督、檢查、指導方面存在的問題
三是有時過于相信村干部，放手去做民生領域工作時有些誤差本來是不可能發(fā)生的，但因村干部對政策有時吃不準，對群眾亂表態(tài)，又不能付諸于實現(xiàn)，雖然事后對群眾作通思想工作，但造成村“兩委”說話不算話的負面影響。
四是工作創(chuàng)新意識不強，沒能夠把民政的“輸血”功能加強改造成“造血”功能，作為一個駐村領導、黨員就應把指導全村怎么脫貧致富、百姓幸福安康作為首責。
在今后的民生領域工作中，將按照上級、辦事處有關規(guī)定，作好詳細的工作安排，親力親為，全程作好監(jiān)督、檢查、指導工作，盡心盡力營造一個風清民正的村居環(huán)境，努力把民政的“輸血”功能轉換為“造血”功能，致力把xx村打造成一個百姓和諧、幸福、安康的小康村。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇二
一、 年 月 日，我鄉(xiāng)掛牌成立了“河長制”辦公室，制訂了“河長制”實施意見，全面實施“河長制”目標管理，在全鄉(xiāng)范圍內，全面建立河道“河長制”管護制度，將河道管理責任落實到“河長”。
二、20xx年“河長制”主要工作成果。
1、建設責任體系。針對全鄉(xiāng)12個村的兩大水系、36公里河道、14座?。ǘ┬鸵陨纤畮?，共確定 40個河（庫）長，設立了“鄉(xiāng)級河長”、“村級河長”和保潔員的管理責任體系。嚴格落實“河長制”，實行分級分段管理，明確責任區(qū)域，強化責任落實，強化監(jiān)督問責，以嚴的標準、實的作風推進各項工作。
2、開展“河長”業(yè)務培訓。組織各村“河長”參加鄉(xiāng)里舉辦的**鄉(xiāng)轄區(qū)流域河長培訓班，對各級“河長”進行業(yè)務培訓，加深對“河長制”管理工作的認識，理清工作思路，提高業(yè)務水平。
3、建立河道巡查巡護機制和長效保潔機制。設立河道巡查制度，成立河道巡護隊和保潔隊，強化日常巡查和保潔，營造人人愛護環(huán)境的濃厚氛圍。
1、河長徒步巡查**轄區(qū)內所有流域。在鄉(xiāng)長王青海的帶領下，全鄉(xiāng)各級河長共同進行了為期兩天的徒步巡查。全面掌握本鄉(xiāng)的流域環(huán)境情況，為河長制工作的進行打下堅實基礎。
2、開展養(yǎng)豬場整治行動。在全鄉(xiāng)范圍內用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇三
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補短，開展師帶徒活動，引導教師樹立效率意識，向40分鐘要質量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務水平。
3.組織教師認真學習教育教學理論，按學校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導處，每月進行一次業(yè)務檢查和不定期的業(yè)務
抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應本校的教育教學工作。
6.本組教師要加強基本功練習，積極參與學校組織的教學新秀、教學骨干、教學能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務比賽活動。
1.各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，把安全 工作當做常規(guī)第一要務來抓，切實加強學生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學生正確認識10個核心習慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強住校生的管理，各班在兩放學期間要注意檢查學生，避免住校生中午溜出學校。
4.各班配合學校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶祝活動，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進生的思想轉化工作，嚴禁體罰或變相體罰學生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇四
在我局確定的三新突破年“123工程”六項重點工作中，規(guī)范化服務型政府建設作為其中之一，局領導班子高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長的規(guī)服工作領導小組，在黨組會上多次研究規(guī)服工作。局領導多次調研房屋權屬登記、房屋維修服務等，創(chuàng)新工作方式，親自參與改革方案的擬訂，提出了切實可行的改進意見。擬定了《20xx年規(guī)范化服務型政府建設實施方案》、《20xx年規(guī)范化服務型政府建設工作重點》，對規(guī)范化服務型政府建設的目標進行了分解，落實責任科室，形成規(guī)服工作的分工協(xié)作、共同創(chuàng)建的科學體系，確保落實到位。
按照規(guī)范化服務型政府建設的要求，我局擬訂了《房管局工作規(guī)則》、《公文辦理制度》、《會議制度》、《規(guī)范化服務實施細則》《部門工作目標年度績效考核辦法》、《中層干部年度績效考核辦法》、《機關工作人員行政過錯責任追究實施細則》、《重大事項決策制度》、《職位代理制度》、《信息公開實施細則》、《信訪工作制度》、《財務管理制度》等十九個配套規(guī)章制度，對決策程序、工作流程、目標考核、人員管理等進行了規(guī)范，分別實施，實現(xiàn)了行政行為和內部管理的程序化、透明化和標準化，進一步提高了行政效能。
一個好的班子是工作取得成效的前提，局領導班子在工作中堅持“三心”（同心、齊心、用心）“三最”、（最佳狀態(tài)、最大努力、最大奉獻），邊學邊干，提高班子“三力”（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。在工作中，班子確定了辦公會議制度，重大問題集體討論決定，班子成員在明確分工的基礎上加強協(xié)作，有權有責，班子主要領導非常注重聽取班子成員的意見和建議，整個班子擰成一股繩，形成合力，提高了工作效率。同時，黨組注重加強對中層干部的教育，抓好干部職工隊伍建設，保障各項工作落實好，有成效，現(xiàn)在全局上下思想統(tǒng)一、工作熱情飽滿，團結、勤政、民主、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍濃郁。
凡是超過承諾時限未辦結的或是受到投訴、舉報的，由局紀檢組會同辦公室調查處理，經(jīng)常對科室工作人員上下班情況、掛牌情況、工作實績、外出公示等進行抽查和考核，違反紀律的，進行抽查和考核，一律按局有關規(guī)定嚴肅處理，扣發(fā)當月出勤獎。今年，我局對3人次違反工作紀律的工作人員進行了相應處理。
局黨組成員按照各自工作分工，深入科室和工作一線調研。同時局黨組通過每季度召開職工座談會、開發(fā)商座談會等形式，廣泛、集中聽取各方意見，近1年來，收集意見100余條，在黨組會上逐一研究，能解決的決不推諉，能快落實的立即落實，不能解決的說明情況，促進了各項工作的規(guī)范、落實，贏得了職工的信任和服務對象的理解。
對交易、產(chǎn)權兩所的窗口設置進行了全面調整，明確職能劃分，增設兩名副科職負責人，加強技術力量，窗口工作人員根據(jù)個人素質和知識結構進行了優(yōu)化。對窗口流程進行了全面梳理，將原來的三審制，規(guī)范簡化為二審制，管理重心前移，縮短工作流程。1—10月辦理房屋權屬登記1.2萬件。此外，我局還投資30余萬元，協(xié)調購買兩臺高速掃描儀，購置10余臺電腦，對8萬冊檔案進行數(shù)字化掃描，目前掃描工作已于11月中旬完成。
進一步加強了對全區(qū)房地產(chǎn)市場的業(yè)務管理和指導。
二是深化村鎮(zhèn)房屋產(chǎn)權登記制度，做好村轉房屋和統(tǒng)建房的產(chǎn)權登記工作；
三是實行銷售價格公示，提高房源信息透明度；
四是引進和完善房地產(chǎn)行業(yè)信用指標體系，加強信用檔案建設；五是規(guī)范了商品房備案管理。
按照組織部、人事局的要求和區(qū)編辦確定的機構編制，規(guī)范機構設置，歸并部門2個，對3名現(xiàn)任中層干部進行調整，新選拔推薦6名副科職中層干部，加強技術管理。建立了房地產(chǎn)交易中心，設置中介服務部、市場管理部和營銷策劃部，完善交易中心功能，規(guī)范房屋中介服務行為，為群眾提供放心、便捷的房產(chǎn)交易平臺。組建房屋維修中心，將原公房維修、商品房維修和房改房維修職能歸并到房屋維修中心，提供及時、完善的24小時房屋維修服務，提高了工作效率。
加強對房地產(chǎn)中介的管理，已有10余家房地產(chǎn)中介企業(yè)進駐房地產(chǎn)交易中心。房地產(chǎn)交易中心已形成二手房買賣、按揭貸款、置業(yè)擔保、公房租金繳納等完善的服務功能，為方便群眾，我局還在交易中心設置代辦點，房屋交易辦證初審手續(xù)在交易中心即可完成，避免群眾來回往返。
根據(jù)房地產(chǎn)管理工作實際，對“三項服務”、“三個環(huán)節(jié)”進行擴展，形成“六項制度”、“五項服務”，堅持落實在工作中。
六項制度即：
一是首問責任制。來訪者可向任何一名工作人員咨詢或提出辦理相關事宜要求，被詢問人員必須受理或指引來訪者到相關業(yè)務科室、窗口辦理。
二是一次性告知制度。社會公眾與辦事單位到窗口或業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，承辦人必須一次性完整告知其必須準備的資料或材料中存在的問題。
三是收件登記制度。對受理的辦理事項，承辦人必須認真作好收件分類登記，明確辦理事項類別、收件內容及時間，填寫收件回執(zhí)單。對按照相關要求不予辦理的事項，應主動告知服務對象不予辦理的事由和依據(jù)。房屋產(chǎn)權服務區(qū)年辦理事項近2萬件，都做到了件件有登記。
四是限時辦結制。按照“簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時限”的要求，凡有單位、群眾到辦事窗口和業(yè)務部門辦理相關業(yè)務，能當天完成的，必須當天辦結。不能當天辦結的，必須按照相關工作標準，在承諾時間內辦結，并主動通知對方。流程改革后，房地產(chǎn)交易辦證大提速，為房地產(chǎn)權利人將房產(chǎn)價值轉變?yōu)橘Y本投入市場運行贏得了時間和效率，提升了房地產(chǎn)資本的市場運行效率，為加快新都經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。
五是職位代理制度。工作人員外出期間，其所負責的工作事項必須按照《成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局職位代理實施辦法》的規(guī)定實施職位代理。對存在具體困難的崗位，代理人必須接受相關資料，記錄辦理要求與聯(lián)系電話，及時移交被代理人辦理，并主動通知對方。職位代理制的實施，使工作更加連貫。
六是政務公開制度。充分利用成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局公眾信息網(wǎng)、政務公開欄和便民服務手冊等途徑，公開群眾關心的政策法規(guī)、辦事流程、領導分工、科室分布、部門職責、收費標準等，方便前來辦事的單位和群眾。
五項服務即：
一是一站式服務。房屋產(chǎn)權服務區(qū)，集中受理房管局行政審批事項，提供公共服務，接受政策咨詢，解答有關問題。
二是預約服務。凡新建或改制廠礦企業(yè)、行動不便的殘疾人、病人和孤寡老人（65歲以上）以及可集中辦理的（10件以上）服務事項，需由房管局提供相關公共服務的，服務對象可通過電話約定辦理時間，或備齊相關資料，由承辦工作人員提供上門服務，現(xiàn)場辦公，受到企業(yè)和群眾的一致稱贊。
三是回訪服務。對服務對象，采取定期、不定期走訪的方式，深入聽取意見和建議，積極為服務對象做好相關政策的解釋和辦證程序的引導工作。今年，窗口負責人和工作人員走訪的30余家服務對象遍布新都、新繁、大豐、三河、斑竹園等鎮(zhèn)街，幫助和指導企業(yè)解決產(chǎn)權辦證等問題40余個，開發(fā)企業(yè)視房管局為貼心人，有些不屬于房管范圍的難事，也由房管局協(xié)調解決，房管局務實、坦誠的作風贏得了企業(yè)的信任。
四是延時服務。針對服務對象的需要，實行未完續(xù)辦、急事急辦、特事特辦，不受上下班時間的限制。延時服務的事例每天都在發(fā)生，無論是中午12點以后，還是下午5點下班以后。
五是綠色通道服務。在做好預約服務、延時服務等工作的同時，房屋產(chǎn)權服務區(qū)還為改制企業(yè)、招商引資企業(yè)和急需辦理行政審批和公共服務的企業(yè)、個人，開辟辦事“綠色通道”，資料齊備的2小時取證?！熬G色通道”大大方便了企業(yè)，同時對一些歷史遺留問題的解決，起到了積極的促進作用。
“六項制度”的落實和“五項服務”的開展，不僅方便了群眾，提高了辦事效率，同時也提高了窗口人員的思想素質，全心全意為人民服務的宗旨意識得到加強。綜上所述，我局規(guī)范化服務型政府建設工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)規(guī)服辦指導下，領導重視、指導思想明確，目標分解落實到位，措施得力，取得了一定的成效，推進了我局各項工作的順利開展，房屋產(chǎn)權服務窗口被市委、市政府評為文明服務窗口。通過自查，我們既看到了成績也找到了不足，規(guī)范化服務型政府建設是一項長期的系統(tǒng)工程，20xx年我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在實踐中不斷改進、不斷創(chuàng)新，進一步規(guī)范行政行為，提高服務質量和效率，樹立規(guī)范、高效、親民的房管形象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇五
一、數(shù)據(jù)審核驗收基本要求
總體要求：嚴格遵守《統(tǒng)計法》、《經(jīng)濟普查條例》等法律法規(guī)，依實、按流程審核修改驗收普查數(shù)據(jù)。嚴守“六條紅線”，對于采取聯(lián)網(wǎng)直報方式的普查單位，不允許以任何名義強令授意普查單位按指定的數(shù)據(jù)報數(shù)，不允許任何機構、任何人員代替普查對象填報普查數(shù)據(jù)，不允許普查對象以外的任何機構、任何人員自行修改普查表差錯或補填不完整普查表。對于采取pda方式普查的單位和個體經(jīng)營戶，不允許普查員不去現(xiàn)場而編造數(shù)據(jù)，不允許任何人代替普查員報送數(shù)據(jù)，不允許任何機構、個人未經(jīng)普查對象的書面認可，自行修改普查表數(shù)據(jù)。全面做到陽光下的審核修改。
1.時間要求。市（州）審核驗收時間：聯(lián)網(wǎng)直報單位截止2014年4月10日24時，其中從業(yè)人員和工資總額截止2014年3月25日24時；非聯(lián)網(wǎng)直報單位截止時間為2014年5月5日24時；個體經(jīng)營戶截止2014年4月20日24時。市（州）以下審核驗收截止日期由市（州）政府普查機構確定。
縣級審核驗收時間：聯(lián)網(wǎng)直報單位截止2014年4月5日24時，其中從業(yè)人員和工資總額截止2014年3月22日24時；非聯(lián)網(wǎng)直報單位截止時間為2014年4月30日24時；個體經(jīng)營戶截止2014年4月15日24時。縣級以下審核驗收截止日期由各縣級政府經(jīng)濟普查辦公室確定。
2.審核驗收職責分工要求
普查中心：負責所有聯(lián)網(wǎng)直報單位601表、611表和614-1表屬性指標審核，614-3表審核。611表報表類別金融系統(tǒng)、鐵路系統(tǒng)單位的數(shù)據(jù)審核。
工業(yè)處：負責工業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標19
3、212、214審核，b603-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位財務狀況(非成本費用調查單位填報)》、b603-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位成本費用(成本費用調查單位填報)》、b604-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、庫存情況》、b604-3表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位主要工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)能力》專業(yè)報表審核，611表報表類別為工業(yè)的單位經(jīng)濟指標審核，614-1表行業(yè)門類為b、c、d的個體經(jīng)營戶從業(yè)人員審核。
3、c0
1、x0
1、212、214審核，c603表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位財務狀況》、c604-1表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位生產(chǎn)經(jīng)營情況》、c604-2表《有總承包和專業(yè)承包資質的建筑業(yè)法人單位房屋竣工面積及價值》、c604-3表《勞務分包建筑業(yè)法人單位生產(chǎn)經(jīng)營情況》，x603表《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)法人單位財務狀況》、x604-1表《房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)營情況》、x604-2表《房地產(chǎn)開發(fā)法人單位資金和土地情況》專業(yè)報表審核，611表報表類別為建筑業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的單位經(jīng)濟指標審核，614-1表行業(yè)門類為e、k的個體經(jīng)營戶從業(yè)人員審核。
貿經(jīng)處：負責批發(fā)和零售、住宿和餐飲聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標19
3、e0
1、e0
2、e0
3、s0
1、s0
2、s0
3、212、214審核，e603表《限額以上批發(fā)和零售業(yè)法人單位財務狀況》、e604-1表《限額以上批發(fā)和零售業(yè)法人單位商品購進、銷售和庫存》、s603表《限額以上住宿和餐飲業(yè)法人單位財務狀況》、s604-1表《限額以上住宿和餐飲業(yè)法人單位經(jīng)營情況》專業(yè)報表審核，限額以上個體經(jīng)營戶和非同產(chǎn)業(yè)活動單位專業(yè)報表審核，611表報表類別為批發(fā)和零售、住宿和餐飲所有指標審核，614-1表行業(yè)門類為f、h的個體經(jīng)營戶所有指標審核。
人口處：負責全部聯(lián)網(wǎng)直報單位601表指標192審核，602-1表《從業(yè)人員及工資總額》專業(yè)報表審核。
能源處：負責聯(lián)網(wǎng)直報單位605-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源購進、消費與庫存》、605-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源購進、消費與庫存附表》、605-3表《主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消費情況》、605-4表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位用水情況》、605-5表《非工業(yè)單位能源消費情況》、605-6表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位能源產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、庫存情況》、605-7表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位煤炭銷售去向》專業(yè)報表審核，611表報表類別為工業(yè)的本年煤炭消費量審核。
社科處：負責工業(yè)、重點服務業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位607-1表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位科技項目情況》、607-2表《規(guī)模以上工業(yè)法人單位科技活動及相關情況》、607-3表《重點服務業(yè)企業(yè)科技項目情況》、607-4表《重點服務業(yè)企業(yè)科技活動情況》專業(yè)報表審核，611表和614-1表行業(yè)門類為m、p、q、r和s中的群眾團體、社會團體和其他成員組織以及基層群眾自治組織的單位和個體經(jīng)營戶經(jīng)濟指標與從業(yè)人員審核。
服務業(yè)處:負責服務業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報單位601表19
3、212、214審核，f603表《重點服務業(yè)法人單位財務狀況》、609表《信息化情況》專業(yè)報表審核，611表和614-1表行業(yè)門類為g、i、j、l、n、o、t和s中的中國共產(chǎn)黨機關、國家機構、人民政協(xié)與民主黨派、社會保障的單位和個體經(jīng)營戶經(jīng)濟指標與從業(yè)人員審核。 計算中心：負責普查數(shù)據(jù)采集審核驗收過程中相關硬件、軟件、系統(tǒng)和網(wǎng)絡的管理、維護、技術支持和安全防范，做好數(shù)據(jù)審核驗收平臺用戶的建立和權限分配，根據(jù)各地區(qū)、各專業(yè)的需求提供相關技術服務。
聯(lián)網(wǎng)直報單位普查表的表間審核按601表的分工由各相關統(tǒng)計專業(yè)負責。普查中心負責聯(lián)網(wǎng)直報單位以及金融、鐵路系統(tǒng)法人單位、視同法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位等調查單位的最終審核認定，負責組織開展單位比對與核查、生成底冊，負責協(xié)調各專業(yè)對普查數(shù)據(jù)進行跨專業(yè)單位排重與認定。統(tǒng)計局社科專業(yè)負責文化產(chǎn)業(yè)單位的認定。
3.審核驗收流程要求
聯(lián)網(wǎng)直報單位審核驗收流程為國家、省、市（州）、縣（市、區(qū)）四級政府經(jīng)濟普查機構分專業(yè)逐級審核驗收。非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶為國家、省、市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）五級政府經(jīng)濟普查機構分專業(yè)逐級審核驗收。下級未驗收的普查數(shù)據(jù)，上級不得越級驗收。
4.審核驗收重點要求
重名重碼審核、法人單位與產(chǎn)業(yè)活動單位關聯(lián)審核、普查數(shù)據(jù)跨專業(yè)審核、企業(yè)組織結構調查、能源等新增指標審核，非聯(lián)網(wǎng)直報普查對象數(shù)據(jù)審核。法人和產(chǎn)業(yè)活動單位的跨專業(yè)排重與認定由普查中心負責。
5.錯誤修改要求 屬性指標修改：非聯(lián)網(wǎng)直報單位核實確認后可進行修改，對屬性指標的核實修改要做好相關記錄備查，包括核實時間、核實方式、核實結果、被核實人等。
經(jīng)濟指標和從業(yè)人員修改：非聯(lián)網(wǎng)直報單位審核驗收發(fā)現(xiàn)的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯(lián)系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，如核實后經(jīng)濟數(shù)據(jù)指標確需修改的，需有普查對象書面簽字蓋章確認的授權書方可進行修改。個體經(jīng)營戶審核驗收發(fā)現(xiàn)的錯誤逐級退回，由基層普查機構負責聯(lián)系普查對象核實修改，并保留修改痕跡，未經(jīng)授權嚴禁修改從業(yè)人員期末人數(shù)。
報表類別和單位類型修改：此兩類錯誤的修改涉及表式內容的變化，需根據(jù)程序的實現(xiàn)進行修改。如修改后表式自動變化為相應的表式，則可以直接進行修改（經(jīng)濟指標變化的要有授權書）；如修改后表式不變化的，需由被調查對象按照相應的表式內容重新填報后錄入，同時刪除原普查上報的該單位表。
6.錯誤修改處理方法
聯(lián)網(wǎng)直報單位：聯(lián)網(wǎng)直報單位除行業(yè)代碼、區(qū)劃代碼等屬性指標由政府經(jīng)濟普查機構依據(jù)企業(yè)修改情況直接修正外，對審核發(fā)現(xiàn)各類錯誤一律由政府經(jīng)濟普查機構相關專業(yè)在數(shù)據(jù)采集處理平臺中做驗收不通過處理，逐級反饋到普查對象端修改完善后重新上報。注意設置驗收時間。非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶：根據(jù)錯誤核實結果，在查詢錯誤清單里直接點錯誤進行修改或者添加錯誤說明，也可在錄入修改里進行修改或者在驗收時添加錯誤說明。
二、數(shù)據(jù)審核注意事項
1.四上企業(yè)快報數(shù)據(jù)與普查數(shù)據(jù)比對
對快報數(shù)據(jù)和普查數(shù)據(jù)差異較大的四上單位進行查詢核實。
2.重點指標審核
3.重點查詢
四上企業(yè)普查數(shù)據(jù)與快報或去年同期數(shù)據(jù)增幅較大企業(yè)查詢、行政事業(yè)單位支出費用較大查詢、從業(yè)人員查詢、多產(chǎn)業(yè)法人單位與法人單位關聯(lián)查詢、重名重碼查詢、行業(yè)查詢、從業(yè)人員與營業(yè)收入關聯(lián)查詢等，對查詢結果已清單方式下發(fā)核實。
4.重名重碼審核上報
審核過程中發(fā)現(xiàn)的聯(lián)網(wǎng)直報單位和非聯(lián)網(wǎng)直報單位間組織機構代碼重復，且需修改聯(lián)網(wǎng)直報單位組織機構代碼的，需將名單于5月5日前上報，上報內容包括專業(yè)類別、區(qū)劃代碼、原組織機構代碼、單位詳細名稱、變更后組織機構代碼，以及組織機構代碼證書電子圖片。
5.單位刪除
對在審核過程中發(fā)現(xiàn)的需要刪除的單位要進行認真的核實和確認后方可進行操作，同時在刪除前要做好該單位的備份，最好是打印紙質備份。
6.關閉和破產(chǎn)等原因無法上報數(shù)據(jù)的聯(lián)網(wǎng)直報單位清單上報
7.審核驗收工作總結
各地要認真做好工作總結，于5月10日前將一套表年報工作總結報省統(tǒng)計局單位名錄管理辦公室。具體內容包括年報工作基本情況、存在問題、意見和建議等。
8.審核差錯說明 聯(lián)網(wǎng)直報單位普查通用表、非聯(lián)網(wǎng)直報單位和個體經(jīng)營戶普查表的有關審核差錯說明，應分別于各普查表的市（州）級驗收截止時間前上報。一是要在審核驗收里進行添加，二是要將主要的差錯說明以紙質材料上報。
9.杜絕帶錯驗收。各級審核驗收過程中不得有強制性審核錯誤、準強制性錯誤未寫說明兩類錯誤帶錯審核驗收通過。
10.審核驗收程序執(zhí)行。聯(lián)網(wǎng)直報單位按專業(yè)用戶分別執(zhí)行，611和614-1表相關專業(yè)對數(shù)據(jù)審核有錯的可以專業(yè)用戶做不通過驗收處理，對審核通過由普查中心用戶統(tǒng)一做驗收通過處理。
11.加強溝通協(xié)作。各級統(tǒng)計局相關專業(yè)要抽調業(yè)務熟悉的專業(yè)人員集中負責審核驗收，強化專業(yè)聯(lián)動，明確專業(yè)分工，確保專業(yè)審核無縫銜接。611表和614-1表相關專業(yè)審核完成后統(tǒng)一由普查中心做驗收通過處理。
12.確保數(shù)據(jù)質量。各級普查機構要進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，充分利用數(shù)據(jù)處理平臺的數(shù)據(jù)修改痕跡查詢、日志查詢檢索等功能，對數(shù)據(jù)采集工作進行監(jiān)控。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀線索,要立刻派出核查組進行現(xiàn)場核查，確保普查數(shù)據(jù)真實可信。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇六
現(xiàn)在，我代表***工會向大會報告，請予審議。
報告共分兩個部分。
第一部分：20xx年工作回顧
20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領導下，在***行政的大力支持下，***工會按照公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強管理、帶隊伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標，認真做好班組建設、員工培訓、導師帶徒、技術創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻。
廠工會積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議、導師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產(chǎn)為中心，根據(jù)安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，開展了勞動競賽、導師帶徒等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參與了電石車間35kv電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。
2、認真開展導師帶徒等教育培訓工作。積極倡導員工每天讀書一小時，鼓勵員工利用公司網(wǎng)絡家園資源，自學專業(yè)技能知識。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協(xié)同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學習筆記。同時，為擴大導師帶徒學習效果，廠開辦了導師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得一定的學習效果。在第一階段導師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學習情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。通過導師帶徒、自學考試等方式開展培訓，將教育培訓工作與選拔技能人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與員工崗位定薪定級相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能及素質水平發(fā)揮了積極引導作用。
3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產(chǎn)這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產(chǎn)組織能力有明顯提高，生產(chǎn)積極性增強，有力地促進了當月生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。
廠工會充分尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。
一是堅持履行職代會職責。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后積極做好提案落實工作，提案落實率達100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特別是員工較為關注的廠二次分配方案，經(jīng)過廠工會充分討論，最后高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎。
二是堅持廠務公開制度。廠認真按照《公司廠務公開實施細則》制定了廠務公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、qq群等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關決定的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務公開內容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。
廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。
并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進行了集中調研，并形成專題報告上報公司，現(xiàn)已基本得到解決。
2、開展“送清涼、送溫暖”活動。廠工會堅持以“溫暖、關心、幫扶”為內容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領導個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。
3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類比賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。春節(jié)前，組織12名員工參與20xx年網(wǎng)絡春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。
通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。
首先，積極開展班組建設達標活動。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設工作條例》、《班組建設管理工作考核辦法》、《班組建設考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。去年在廠班組建設工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產(chǎn)技術科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。
其次，積極做到走出去請進來。積極組織班組長參加素質提升培訓。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓、參觀常熟杜邦，帶領4名值班長到朱仙莊礦學習班前儀，學習朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領工程素質提升培訓，對班組建設管理、怎樣當好一名班組長有了新的領悟。通過培訓學習，提高班組長認識，幫助班組長掌握班組建設的有關知識，使班組長明確開展班組建設的意義，增強班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇七
隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權，必須加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度，以下就是由精品學習網(wǎng)為您提供的保險公司內勤年度個人工作總結。
積極適應股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和主動性。
教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。
努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務質量，改善外部展業(yè)環(huán)境。
針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務、新保源。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇八
6月1日至6月8日，中央農(nóng)業(yè)廣播電視學校“遠程教育與職業(yè)教育”考察團一行6人赴澳大利亞考察農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育。由于行前作了認真準備，在外接觸了較高層次的農(nóng)業(yè)和教育專家，考察結束后，考察組對本次考察
學習
進行了認真討論，對兩國的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育進行了比較?？偟膩砜矗拇罄麃喌霓r(nóng)業(yè)職業(yè)教育和遠程教育獨具特色，日臻成熟，有許多我們可以借鑒的經(jīng)驗。
考察團在澳大利亞考察期間，訪問了澳大利亞亞洲食品農(nóng)業(yè)開發(fā)中心，澳大利亞亞洲食品農(nóng)業(yè)開發(fā)中心董事長阮武清博士接待了考察團，并全面介紹了澳大利亞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)社會化服務、農(nóng)民協(xié)會情況以及澳大利亞與中國的農(nóng)業(yè)食品開發(fā)合作；參觀了orange經(jīng)濟中心區(qū)的私人農(nóng)場，向農(nóng)場主帕特先生詢問了農(nóng)場的生產(chǎn)經(jīng)營過程；訪問了查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學，由查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學校長凱文教授全面介紹了學校辦學及遠程教育教學情況，并親自帶領考察團參觀了學校實驗室、圖書館、校辦農(nóng)場和示范農(nóng)場；聽取了新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院艾琳女士
關于
澳大利亞技術與繼續(xù)教育的情況介紹，了解了很多有價值的信息。澳大利亞位于南半球，亞洲的東南方，四面環(huán)海，是大洋洲的島嶼大陸國家，固有“島大陸”之稱。澳大利亞國土面積768萬平方公里，總人口近2000萬，70%的人口主要集中在摩爾本、悉尼、布里斯班等10個大城市，是全世界城市化水平最高的國家之一，也是一個典型的高福利國家。澳大利亞對青少年入學讀書、以及全體公民的公費醫(yī)療都有充分保證。有人類學家平價澳大利亞“幾乎將一個人從搖籃到墳墓的全部歷程包攬無遺，等于由政府負責全國人民的生老病死?！卑拇罄麃喌貜V人稀，農(nóng)業(yè)資源非常豐富。澳大利亞雖然已經(jīng)是高度發(fā)達的工業(yè)化國家，但是其農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)在國民經(jīng)濟中仍占有重要地位。全國農(nóng)業(yè)人口約90萬，占總人口的6%，勞動力42萬。全國牧地面積43860萬公頃，林地10600萬公頃，可耕地4800萬公頃，灌溉地面積162萬公頃，主要集中在18萬余家農(nóng)牧場，其中大型的農(nóng)牧場有4.5萬家。澳大利亞種植業(yè)以小麥生產(chǎn)為主，種植面積占農(nóng)作物的50%，是全世界最大的小麥出口國之一。澳大利亞畜牧業(yè)很發(fā)達，主要是養(yǎng)牛和養(yǎng)羊，其中的牧羊業(yè)聞名世界，羊的飼養(yǎng)量占世界的12%,是世界最大的羊毛生產(chǎn)國和出口國，占世界羊毛總產(chǎn)量的1/3。
。
一是以市場為導向，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)完全是商品性生產(chǎn)，國內外市場需要
什么
，就生產(chǎn)什么。近年來，北半球國家需要大量反季節(jié)水果，該國就大力擴大葡萄、桃、櫻桃、甜柿等生產(chǎn)。針對亞洲人口味要求加強品種育種，如培育和生產(chǎn)的超甜型白肉桃，出口臺灣、香港和新加坡，很受歡迎。
二是政府鼓勵農(nóng)產(chǎn)品出口，參與國際競爭。多年來澳大利亞政府支持農(nóng)民發(fā)展出口農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，但不采用歐美國家的農(nóng)業(yè)補貼政策，國內外價格一致，而是以完善服務、農(nóng)業(yè)科技支持和規(guī)模化、標準化、
專業(yè)
化生產(chǎn)，減低成本，提高農(nóng)產(chǎn)品質量，因此在國際市場上競爭極強。一些重要農(nóng)牧產(chǎn)品的國際市場份額較高，其中羊毛占95%，牛肉占23%，大麥占17%，小麥、食糖、棉花和大米均占10%。
三是重視農(nóng)業(yè)環(huán)保，推動農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。高度重視自然生態(tài)平衡，要求農(nóng)田、森林、牧地和水體有一定的'比例，不能無限制地擴大耕地。農(nóng)田輪作、輪歇，保持地力。大力推動有機農(nóng)業(yè)，實行秸稈還田，提倡使用有機肥。
植物
保護實行綜合防治，嚴格控制農(nóng)藥使用，農(nóng)民噴灑農(nóng)藥需經(jīng)批準。四是推進節(jié)水農(nóng)業(yè)，充分利用自然資源。該國土地資源豐富，但嚴重缺乏水資源，主要水源靠河水和水庫。農(nóng)業(yè)區(qū)均沿著河流分布，水資源是灌溉農(nóng)業(yè)的命脈，政府把水源商品化，完全納入市場運作，買地與買用水權相聯(lián)系。農(nóng)作物價值越高（如水果和蔬菜），水價越高。市場的力量會合理配置水資源。在節(jié)水技術方面，首先是改進地面灌溉技術，提高用水效率，如渠道管道化，精確平地，土壤水分含量自動測定等。大力推行節(jié)能省水的滴灌和微噴技術，重視
生活
廢水的處理及再利用。
澳大利亞農(nóng)牧業(yè)十分發(fā)達，雖然從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的勞動力不到總人口的5％，但其農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度高，勞動生產(chǎn)率高，農(nóng)產(chǎn)品商品率高，農(nóng)牧產(chǎn)品不僅滿足了國內需求，還有大量出口。這主要得益于該國重視農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓，勞動者具有較高的綜合素質。
（一）政府全力支持，培訓引入市場競爭機制
澳大利亞十分重視農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓的發(fā)展，國家專門設立了“教育、培訓就業(yè)與青年事務部”(deef)和“國家職業(yè)培訓局”(anta)，實施規(guī)范有序的職業(yè)培訓管理。投入巨額資金，引入競爭機制，頒布有利于職業(yè)培訓發(fā)展的配套政策法規(guī)，使各類培訓機構不斷發(fā)展壯大，形成了多層次、多形式培訓的格局。
一是支持技術與繼續(xù)教育學院(tafe)。tafe是澳大利亞全國性的專門的職業(yè)培訓教育體系，目前在全國設立了230所學院，吸引了全國70％以上的中學畢業(yè)生，其辦學經(jīng)費的80%由聯(lián)邦政府提供；并為學生學習提供貸款，貸款在學生就業(yè)以后，年薪達到全國平均收入（35000澳元）后還貸，否則可以不還。
二是鼓勵各大農(nóng)牧場主、企業(yè)集團等開辦農(nóng)業(yè)職業(yè)培訓機構，參與培訓市場的競爭，并提供職業(yè)培訓經(jīng)費總額的20％--30％予以資助。同時對培訓計劃和培訓項目公開招標，并逐年提高招投標經(jīng)費比例。國家對各類培訓機構的培訓質量定期進行評估，以勞動力市場的“就業(yè)率”、產(chǎn)業(yè)部門的“滿意率”作為考核培訓機構是否合格的唯一標準。凡就業(yè)率低于60％的培訓機構，國家取消當年培訓撥款計劃，連續(xù)幾年不能達標的將予以關閉。通過培訓市場的激烈競爭，保證了職業(yè)技術培訓事業(yè)的健康發(fā)展。
三是制定《培訓保障法》，該法明確規(guī)定，年收入在25萬澳元以上的農(nóng)牧企業(yè)(場)雇主，應將其工資預算總額的15％用于培訓。全國大型企業(yè)集團都建有自己的培訓機構，投入巨額資金用于對員工開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓。
（二）培訓注重能力培養(yǎng)，突出職業(yè)性和實用性
澳大利亞農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓經(jīng)過多年的探索和改革，已逐步形成了職業(yè)培訓“市場化”的良性運作機制，使職業(yè)培訓既適應產(chǎn)業(yè)部門的需要，又滿足了受訓者個人要求，使職業(yè)培訓與就業(yè)有機地結合起來。新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院的教育宗旨是“主要為農(nóng)業(yè)及農(nóng)業(yè)有關的產(chǎn)業(yè)提供職業(yè)教育”，該院十分重視實踐性教學和學生實際技能的培養(yǎng)，為了保證教學與實際緊密聯(lián)結，學院每三個月召開一次有關企業(yè)經(jīng)營人員和農(nóng)場主參加的座談會議，收集需求信息，確定教育培訓計劃。為了突出職業(yè)性和實用性，教師必須是具有兩年以上實踐經(jīng)驗，而且以兼職教師為主；學生80%以上時間是在實際工作崗位上學習。如養(yǎng)羊專業(yè)，學生要在實際生產(chǎn)崗位，參加羊羔出生-剪羊毛-屠宰的全過程學習，要求每個學生必須掌握諸如機具操作與維護，放牧、飼養(yǎng)、剪毛等基本技能。并進行嚴格考核，
實習
成績
不合格者不能畢業(yè)。即使是農(nóng)業(yè)大學的教育也是以實踐教學為主。如查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學在校生僅有500多人，就設有500多公頃的示范農(nóng)場，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際設有果園、牧場、葡萄園和各種常用農(nóng)具等專供教師科研和學生實習。
（三）建立職業(yè)資格證書認證體系，實現(xiàn)教育體系溝通與協(xié)調
以新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院為例，證書體系分為certifice(相當于國內的短期職業(yè)資格鑒定證書)、diploma(相當于國內中等職業(yè)教育)、advanceddiploma(相當于國內高等職業(yè)教育)。certifice共分為四級，獲得一到三級certifice共需6個月，獲得四級certifice需在獲得三級certifice的基礎上再學習6個月；獲得diploma需要在獲得四級certifice的基礎上再學習6個月；獲得advanceddiploma需要在獲得diploma的基礎上再學習6個月。獲得advanceddiploma的學員如果要到大學學習相關專業(yè)的學士學位，可減免一年學時。即一名高中生直接上大學并獲得學士學位需要三年，經(jīng)過tafe學習獲得學士學位需要四年，雖然時間長一年，但實踐能力強，學生就業(yè)競爭力明顯提高。據(jù)新南威爾士的tafe（技術與繼續(xù)教育）學院艾琳女士介紹，該學院畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。這種辦學形式和辦學層次，受到了學生和企業(yè)的歡迎。
（四）發(fā)展遠程教育，實現(xiàn)優(yōu)質教育資源共享
澳大利亞根據(jù)其地廣人稀的特點，大學和tafe都設有先進遠程教育網(wǎng)絡教室，充分利用現(xiàn)代通信技術的優(yōu)勢，開展遠程教育，打破了傳統(tǒng)的教學模式，使中心城市、大學的優(yōu)質教育資源的優(yōu)勢充分得到發(fā)揮。如查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學與查爾斯頓大學各分校都可實現(xiàn)現(xiàn)場交互式遠程教學。由于遠程教育不受時間、空間限制，同時又能滿足多樣性和個性化教育需求，能夠在任何需要的時刻，以最方便的方式給個體提供必要的知識和技術，受到學生的歡迎。查爾斯頓農(nóng)業(yè)大學的學生就有近一半是通過遠程方式學習。學生可以按照個人的時間安排學習，只要在六年之內修完要求課時就能畢業(yè)。
澳大利亞的職業(yè)教育已日臻成熟，有許多值得我們學習和借鑒的成熟經(jīng)驗。結合我國農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和農(nóng)民培訓的現(xiàn)狀主要有以下幾點啟示和建議。
（一）建立強有力的政策支持機制。
發(fā)展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，開展農(nóng)民培訓，培養(yǎng)新型農(nóng)民具有明顯公益性，政府責無旁貸。各級政府首先要把培養(yǎng)新型農(nóng)民納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，出臺有利于農(nóng)民教育培訓事業(yè)發(fā)展的政策措施，通過各種優(yōu)惠政策和激勵手段，調動社會力量、培訓機構和農(nóng)民等各方面的積極性，逐步建立政府扶助、面向市場、多元辦學的農(nóng)民教育培訓機制；其次要將培養(yǎng)新型農(nóng)民工作納入各級政府的目標考核，建立培養(yǎng)新型農(nóng)民的組織保證機制，使培養(yǎng)新型農(nóng)民的各項工作任務得到落實。
第三要加快農(nóng)民教育培訓立法，建立農(nóng)民教育培訓的專項法規(guī)，通過法律形式對農(nóng)民教育培訓體系、農(nóng)民教育培訓機構、農(nóng)民教育培訓投入、農(nóng)民接受教育培訓的權益等提供法律保障。
（二）建立穩(wěn)定的經(jīng)費投入機制。
培養(yǎng)教育農(nóng)民的過程就是農(nóng)村人力資本積累最有效的提高過程，應大幅度增加資金投入。
三是進一步加大財政對農(nóng)民教育培訓專項的投入，大力支持新型農(nóng)民科技培訓工程、勞動力轉移培訓陽光工程和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程。財政補貼資金直接補貼農(nóng)民。
（三）建立面向市場的運行機制。
市場經(jīng)濟條件下，培養(yǎng)教育農(nóng)民的核心是要提高農(nóng)民適應市場的自我發(fā)展能力，增加收入。因此，培訓新型農(nóng)民的內容和方式要符合市場運行規(guī)律，發(fā)揮市場機制的作用。
一是培訓內容要根據(jù)市場需求確定。針對留在農(nóng)村農(nóng)民的科技培訓，要圍繞市場前景好，需求強烈，具有規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢的主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術要求，確定培訓內容、設置培訓課程。重點是“圍繞主導產(chǎn)業(yè)、培訓專業(yè)農(nóng)民、實行整村推進、打造一村一品”。針對轉崗轉業(yè)的農(nóng)民，要圍繞市場前景好，需求強烈的工種設置培訓專業(yè)，按照用工單位的崗位職業(yè)技能的要求設計培訓內容，實行訂單培訓。
二是培訓機構選擇要市場化。要采取招投標形式，面向社會公開、公正、公平確定教育培訓機構，使辦學條件好、教育培訓質量高的培訓機構來承擔農(nóng)民培訓工程項目。
三是農(nóng)民參加培訓市場化。農(nóng)民根據(jù)對市場需求和培訓機構能力的判斷，按照個人意愿，自主參加培訓，自主選擇培訓專業(yè)，自主選擇培訓單位。
（四）建立開放式的合作機制。
（五）建立農(nóng)民教育培訓監(jiān)管機制。
農(nóng)民教育培訓的效果滯后性，要求對其工作過程進行有效監(jiān)督和管理，保證農(nóng)民教育培訓質量。
一是建立公示制度。要向農(nóng)民公布培訓單位名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間、收費標準、政府補貼標準、就業(yè)去向等內容。各省(區(qū)、市)要向社會公布承擔項目的培訓機構名稱、培訓任務、資金補助等內容，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
二是嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。要對每個培訓單位的培訓班采取就業(yè)跟蹤或深入農(nóng)戶的形式，進行檢查核實，了解培訓情況，保證教育培訓質量。
（六）建立經(jīng)常化國際交流和合作機制。
加強國際交流與合作，是促進中國農(nóng)業(yè)職業(yè)技術教育快速發(fā)展的有效途徑。通過加強與先進國家的交流合作，可以及時了解國外開展農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓的情況，借鑒國外先進的教育思想和管理經(jīng)驗，推動中國農(nóng)業(yè)職業(yè)技術培訓事業(yè)的健康發(fā)展。考察組成員：齊國、田春榮、范巍、李貴清、傅德榮、馬友泉。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作匯報材料篇九
通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正，認真負責，加強專業(yè)知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。
保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，是自己的工作業(yè)績有了長足的提高。
1、認真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環(huán)境。
2、充分展示珠寶飾品，由于多數(shù)顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意”是顧客的廣告。
3、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力。
4、熟悉珠寶的佩戴，保養(yǎng)，使用，產(chǎn)地，質量。
5、售后服務，當顧客購買后營業(yè)員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養(yǎng)知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發(fā)生。
6、抓住每一次銷售的機會，以的精神狀態(tài)等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。