隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
散打協(xié)會工作報告篇一
大家上午好！
受合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組的委托，現(xiàn)在，我簡要向大會報告合肥市副食品行業(yè)協(xié)會有關籌備工作情況。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會是由合肥市俊豐副食品有限公司、安徽省財貿職業(yè)學院、安徽省合肥市鹽業(yè)有限公司、合肥聯(lián)家商貿發(fā)展有限公司、安徽海神黃酒集團有限公司、合肥徽商城農產品批發(fā)市場有限公司、山東魯花集團商貿有限公司合肥分公司和肥東縣食品公司等八家單位發(fā)起。副食品行業(yè)市是國民經濟的重要組成部分，事關國計民生。其市場供應、食品安全、商品物價無不牽動著老百姓的心。
為了架起一座政府聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社會的橋梁；建立一個反映企業(yè)愿望與要求、協(xié)助政府搞好行業(yè)管理、溝通會員企業(yè)之間的聯(lián)系與交流、促進合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展平臺，所以根據發(fā)起人的要求，政府有關部門批準同意，籌備成立“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”。根據國家副食品流通協(xié)會及有關省市副食品行業(yè)協(xié)會的成功經驗，擬成立的“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”的宗旨是：自覺遵守國家法律、法規(guī)，認真貫徹國家的各項方針政策，遵守社會道德風尚，加強行業(yè)自律管理，維護企業(yè)合法權益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的改革與發(fā)展，為振興合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展服務。
協(xié)會成立后，我們將在省、市主管部門的具體指導下，在市民政部門的指導下，在上級協(xié)會的指導下，獨立自主地開展工作：一是構建企業(yè)與政府之間聯(lián)結的橋梁與紐帶，積極反映會員要求及行業(yè)情況，代表企業(yè)向政府提出有關經濟政策和立法方面的意見與建議，維護企業(yè)合法權益;二是加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為，維護市場公平競爭；三是接受政府委托，協(xié)助或參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對行業(yè)內有關投資與開發(fā)、技術改造、技術引進項目等進行前期調研；四是開展行業(yè)經濟發(fā)展調查研究和相關信息的收集、分析、研究和發(fā)布；五是接受政府委托協(xié)助或參與制定、修訂企業(yè)質量管理國家標準和行業(yè)標準，組織指導、幫助企業(yè)貫徹實施；六是維護企業(yè)合法權益，協(xié)助做好打擊假冒偽劣產品和各類侵權行為等咨詢服務工作；七是跟蹤科研項目，科技成果的鑒定和推廣應用；八是組織人才、職業(yè)與技術等培訓；九是開展國內外經濟技術交流與合作，組織展覽會、技術交流會與學術報告等；十是參與相關產品的市場建設；十一創(chuàng)辦刊物，開展咨詢服務；十二接受委托的其他相關工作。
二、認真起草《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）根據市民政局提供的協(xié)會組織章程擬草范本的要求，參考其他副食品行業(yè)協(xié)會章程的基礎上，結合合肥市的實際，在征求多方面的意見，起草了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）》，草案共分為總則、業(yè)務范圍、會員、組織機構和負責人產生、罷免、資產管理、使用原則、終止程序及終止后的財產處理、章程的修改程序、附則共8章45條，比較全面地闡述了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的宗旨、性質、任務、會員權利與義務、組織機構和資產管理等方面的內容，體現(xiàn)了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會工作的基本特征。7月27日籌備組工作會議上，還全面介紹和討論了《章程》（草案），《章程》（草案）提交會員大會通過后，將是合肥市副食品行業(yè)協(xié)會開展工作的一個綱領性文件。同時，還擬定了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會會費管理辦法》，并將提交大會討論。
從20xx年年底開始，我們即著手籌建合肥市副食品行業(yè)協(xié)會。今年5月9日市民政局批復后，即開始征集會員工作。到目前，共有46個單位成為合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的首屆會員。在這些會員中，從企業(yè)類型來看，有的是種養(yǎng)殖企業(yè)，例如肥東的合肥豐寶、長豐的草莓協(xié)會；有的是糧油生產加工商貿企業(yè)，例如巢湖的光明懷祥工貿、肥東的凱利糧油；有的是肉食、調味品生產企業(yè)，例如肥東石塘驢巴、廬江的海神黃酒；有的是副食品生產企業(yè)，例如老字號公和堂獅子頭、肥西的中和祥食品；有的是副食品商貿企業(yè)，例如合肥市玖桂調味品有限公司、合肥玉美調味品有限公司、安徽佳酩貿易有限公司等。從企業(yè)業(yè)態(tài)上來看，還有大型零售企業(yè)、餐飲企業(yè)的參與，例如廬江的安得利、合肥聯(lián)家商貿有限公司和好朋友連鎖超市以及安徽尋羊記餐飲管理有限公司。從企業(yè)規(guī)模來看，現(xiàn)有46家會員中，76%是規(guī)模以上的大型企業(yè)，例如廬江的海神黃酒、安得利，巢湖的富煌三珍、光明懷祥，肥東的合肥豐寶、凱利糧油，長豐的德匯隆商貿，肥西的元政農林、綠溪洲農業(yè)、宣酒集團合肥分公司，魯花集團合肥分公司等；從企業(yè)性質來看，有個體商業(yè)、民營企業(yè)、股份制企業(yè)，還有大型國有調味品企業(yè)合肥市鹽業(yè)有限公司、徽商集團合肥市農產品批發(fā)市場有限公司等。從整體上看，會員數量還不多，但基本上反映了合肥市副食品企業(yè)的特點和面貌。
根據章程規(guī)定，按照廣泛性、代表性、積極性的原則，籌備組經過認真考慮，并經與各方協(xié)商和征得意見的基礎上，推薦合肥市副食品行業(yè)協(xié)會第一屆理事會候選人建議名單29人，其中理事15人，會長、副會長候選人建議名單14人，秘書長候選人建議名單1人，所推薦的候選人主要從有利于實際工作開展、有一定社會影響力和代表性等方面來考慮的，將提交第一屆會員大會表決通過。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會在籌備之初，認真學習了民間組織方面的有關規(guī)定。為了取得籌備工作的合法性，在市民政局民間組織管理處的具體指導下，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組正式具文市民政局申請籌備成立合肥市副食品行業(yè)協(xié)會，市民間組織管理處認真審查、指導成立大會的相關準備工作，通過在規(guī)定時間內的籌備，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會成立大會今天勝利召開了，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會即將正式誕生。今天提交成立大會討論通過的各項事宜之后，標志著合肥市副食品行業(yè)協(xié)會從申請籌備、登記成立，步入到開展工作的新階段。
各位會員!合肥市副食品行業(yè)協(xié)會自籌備以來一直受到各方面的高度重視。各位企業(yè)單位積極響應，大力支持。特別是市商務局王可建副局長，多方面給協(xié)會以指導。各縣、（市）區(qū)商務局分管領導在百忙之中幫助我們聯(lián)系企業(yè)，推薦會員。尤其是巢湖市商務局陳昌琴副局長，肥西縣商務局李耀武副局長、肥東縣商務局管少華副局長在氣溫三十八、九度的情況下打電話，跑企業(yè)，推薦會員，其工作熱情令人感動。請允許我代表合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組向重視、關心和支持合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的各級領導、各界朋友、各位同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們將以飽滿的熱情、辛勤的勞動、卓有成效的工作，為合肥市副食品事業(yè)、為全市人民的生活供應和合肥市的經濟發(fā)展作出積極貢獻。
報告完畢，謝謝大家！
散打協(xié)會工作報告篇二
深化改革、 深化改革、強化監(jiān)督 推動供銷事業(yè)健康發(fā)展 推動供銷事業(yè)健康發(fā)展———20xx 年監(jiān)事會
工作總結
及 20xx 年工作安排烏斯?jié)M江 (20xx 年 x 月 日)20xx 年，我社在市委、`府及上級社的正確領導下， 聯(lián)社監(jiān)事會認真履行社章賦予的職責和任務， 積極配合黨委 理事會開展工作， 認真貫徹落實中央一號文件精神及自治區(qū) 供銷社四屆十次理事會會議精神，充分發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督、監(jiān) 察的職能作用。按照年初制定的各項任務指標，加強對所屬 企業(yè)監(jiān)督與管理，強化內部審計，完善財務制度，規(guī)范財經 紀律，落實“光明工程” ，加大清欠力度，積極探索企業(yè)改 革發(fā)展以及股份制企業(yè)經營管理中監(jiān)事會工作的新思路、 新 辦法，為我社經濟健康、持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢 獻。
利進行。
完善和健全監(jiān)事會的組織建設， 是保證監(jiān)事會工作正常 開展的前提條件，一年來，聯(lián)社監(jiān)事會能夠按照社章要求， 代表供銷社所有者的意志， 行使社員代表大會賦予的監(jiān)督檢 查權，保證供銷社企業(yè)的健康發(fā)展，通過有效監(jiān)督，發(fā)揮民 主管理、民主辦社，保護集體利益和全體干部職工利益不受1 侵害、保證社有資產的保值增值。根據社章所賦予監(jiān)事會的 職責， 在過去的一年里， 我社監(jiān)事會認真發(fā)揮監(jiān)督檢查作用， 不斷加強自身的組織建設，健全制度，充實機構。一是建立 健全各項工作制度和全年的審計監(jiān)督
工作計劃
， 為更好地開 展工作確定方向。二是逐步提高監(jiān)事會成員的專業(yè)素質，要 求監(jiān)事會成員政治覺悟高、政策觀念強、思想品德好、業(yè)務 技能優(yōu)， 要敢于碰硬， 辦事公道， 更好地發(fā)揮監(jiān)事會的職能。
三是全面開展對社務活動的監(jiān)督檢查， 按照監(jiān)事會的工作范 圍從政治監(jiān)督、經濟監(jiān)督、民主監(jiān)督、人員監(jiān)督等方面，配 合聯(lián)社黨委、 紀檢委全面開展對同級理事會及所屬企業(yè)理事 會工作的監(jiān)督檢查。
職工權益 20xx 年我社監(jiān)事會會同黨委、紀檢委認真督查了理事 會的主要工作，認真督查了所屬企業(yè)重大經營決策等事項， 特別是涉及企業(yè)集體利益和職工切身利益的問題， 監(jiān)事會都 積極監(jiān)督檢查并參與管理， 在今年棉麻企業(yè)與江蘇大生集團 合作經營、土地開發(fā)、資產承租、社有固定資產的出售管理 等問題的重大經營項目決策中， 聯(lián)社監(jiān)事會始終能夠全程跟 蹤監(jiān)督，積極維護職工的合法權益，保證了各項工作的順利 開展， 對維護我社職工隊伍穩(wěn)定和社有資產的保值增值起到 了積極的作用。另外，在企業(yè)安全生產、投資決策、綜合治 理、 精神文明建設等方面， 監(jiān)事會均能認真監(jiān)督并參與決策，2 參與管理。
一年來我們按照自治區(qū)供銷社四屆十次理事會會 議精神，自覺地把監(jiān)事會工作向縱深開展，及時與黨委、理 事會協(xié)調配合，按照監(jiān)事會工作的性質和職能，充分發(fā)揮了 監(jiān)事會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用， 切實加強了監(jiān)督和維 護職能，為完成黨委、理事會本年度的各項工作任務作出了 積極的努力，嚴格履行了監(jiān)事會的職責。
三、加強對企業(yè)審計，強化監(jiān)督職能，確保社有資產保 加強對企業(yè)審計，強化監(jiān)督職能，確保社有資產保 值增值。
近年來，由于受市場及資金的影響，20xx 年度我社對 外競爭壓力和管理難度也隨之加大， 為規(guī)避風險、 發(fā)現(xiàn)不足， 聯(lián)社監(jiān)事會采取了積極有效的措施， 對所屬企業(yè)進行了全面 的年終審計， 由過去單純的財務監(jiān)督轉變?yōu)槿轿坏呢熑伪O(jiān) 督，一方面加強內審工作力度，另一方面強化內部監(jiān)督與管 理，具體做法是：一是強化市聯(lián)社審計室職能，審計室由聯(lián) 社監(jiān)事會直接領導并制定審計工作計劃， 確定重點審計單位 及領導干部的離任審計， 通過審計對部分問題較多的企業(yè)進 行整改。二是通過審計，發(fā)現(xiàn)問題，指出企業(yè)管理中存在的 不足，及時向聯(lián)社、黨委、理事會反饋信息，并提出合理化 建議和改進措施，以便更好地加強所屬企業(yè)的管理，堵塞漏 洞，彌補不足。三是注重抓審計效果，對所屬企業(yè)審計中查 出的責任性經濟問題，按照“誰經辦、誰負責、誰清理”的 原則，協(xié)助企業(yè)采取有效措施，督促清理，嚴格清收，并對3 責任人的經濟問題根據情節(jié)、 性質嚴肅處理， 杜絕了新的呆、 壞、死帳的發(fā)生和社有資產的流失。四是對其它所屬企業(yè)做 好專項審計和經濟責任審計工作，通過審計，劃清了界線， 明確了資產，分清了責任，減少了社有資產的流失，提高了 企業(yè)內部經濟運行質量， 加快了資金周轉， 強化了企業(yè)管理， 為保證企業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
監(jiān)事會是代表全體社員對理事會及其職能部門、直屬 企業(yè)單位履行監(jiān)督職能， 對社有資產的保值增值負有主要和 直接的監(jiān)督責任， 對出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議， 此外， 還要按照民主辦社的原則開展監(jiān)督檢查工作，所以一年來， 作為監(jiān)督機構， 我社監(jiān)事會認真根據社章賦予的職能并參照 總社監(jiān)事會確定的“調查研究、反映情況、監(jiān)督檢查、提出 建議”的 16 字工作方針，提高認識，健全機構，發(fā)揮監(jiān)事 會作用。一是監(jiān)督檢查社員代表大會制度的貫徹執(zhí)行情況; 二是監(jiān)督檢查職代會民主評議企業(yè)領導干部制度的實施情 況;三是監(jiān)督檢查了所屬企業(yè)的財務運行情況;四是配合紀 檢部門抓領導干部廉政建設等有關條例、規(guī)定的貫徹落實， 確保反腐`斗爭深入開展;六是對企業(yè)管理中存在的問題， 及時向理事會提出合理化建議。為順利做好以上工作，一年 來我們始終立足監(jiān)事會的特點，擺正自己的位置，明確自己4 的職責，發(fā)揮好監(jiān)督檢查作用，同時在監(jiān)督管理上積極探索 新的方法，并建立起一套行之有效、切實可行的監(jiān)督約束機 制，把監(jiān)督工作貫穿于供銷社工作的全過程，并全力以赴配 合理事會抓好改革和發(fā)展，在搞好調查研究的基礎上，為監(jiān) 督提供了第一手材料和依據。
20xx 年度，隨著社屬企業(yè)改制工作的進一步加大，清 欠工作難度和重要性也越發(fā)顯現(xiàn)出來， 本年度在以往清欠的 基礎上，我社進一步加大了清欠力度，成立了由聯(lián)社理、監(jiān) 事會、 紀檢委聯(lián)合組成的清欠小組并對清欠工作進行全面督 導、檢查，對清欠難度大的單位和個人，親自參與清欠，同 時積極采取行政手段、法律手段，一年來大部分公司及基層 社領導能夠認真對待清欠工作，他們不怕困難，走家串戶， 想方設法抓緊清欠，使清欠工作取得了一定的成績，截止 12 月底，全社共收回各類欠款 12 萬元，從而活化了沉淀資 金，提高了企業(yè)資金的運行效益。
落實“光明工程 ， 工程” 六、落實“光明工程” 把企業(yè)的經營管理置于職工的 監(jiān)督之下。
堅持不懈地圍繞供銷社政務、企務，開展光明工程，是 堅持“兩公開一監(jiān)督”制度的具體體現(xiàn)，也是加強監(jiān)督企業(yè) 經營管理，使企業(yè)自我約束、自我發(fā)展，增收節(jié)支，提高效 益的有效監(jiān)督手段，一年來，我社按照市委、市人民`府和5 上級社的要求， 認真監(jiān)督檢查社員代表大會制度的貫徹執(zhí)行 情況， 監(jiān)督檢查職代會民主評議企業(yè)領導干部制度的實施情 況，認真在所屬企業(yè)開展“光明工程” ，堅持開展“增產節(jié) 約、增收節(jié)支” ，本著“勤儉節(jié)約、清廉為本”的原則，把 企業(yè)政務、企務和重大事項以及職工關心的熱點難點問題， 以“光明欄”的形式公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。公開的 項目主要從職工敏感的問題著手， 一是堅持對單位每年的銷 售、利潤、固定資產、應收帳款、負債情況進行逐月公開; 二是對單位內部的業(yè)務招待費、 汽車費用、 差旅費、 (手 電話 機)費進行逐月公開;三是對單位的所有建設項目，從工程 的立項、 設計、 招標程序都一律實行公開; 五是對群眾上訪、 信訪的熱點、難點問題，按要求及時深入基層走訪，調查了 解，進行查處，力爭做到件件有著落，事事有回音，給職工 和群眾一個滿意的答復。
1、個別基層領導對監(jiān)事會工作的重要性認識不足，影 響監(jiān)事會工作的正常進行，使監(jiān)事會工作處于被動。
2、對監(jiān)事會的職責理解不夠，忽視了對系統(tǒng)內監(jiān)事工6 作的業(yè)務指導，特別是所屬公司與基層的監(jiān)事工作很不到 位，部分監(jiān)事會形同虛設，沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，工作力度不 夠，造成遺留問題較多，資產流失情況突出。
3、監(jiān)事會組織機構不健全，監(jiān)督檢查職能發(fā)揮仍不到 位，對所屬企業(yè)及基層社缺乏必要的監(jiān)督與管理，開展工作 的力度不夠。
4、監(jiān)事會的監(jiān)督檢查，是在深入開展調查研究，掌握 企業(yè)經營管理的全過程，全面摸清問題作為前提。在 20xx 年工作中，我們只進行了較為膚淺的調查，沒有下大力氣， 深入下去，有些工作還很不到位。
以上問題的存在與供銷社面臨的改革、 發(fā)展的形勢很不 相適應，應當引起各單位的高度重視，務必在今后的工作中 認真改進，以更好地發(fā)揮民主監(jiān)督、民主管理的作用。
1、認清形勢，明確方向。監(jiān)事會對供銷合作社經營活 動全方位監(jiān)督，并為堅持供銷合作社的性質宗旨、促進供銷 合作社的健康發(fā)展提供了保證，供銷合作社設立監(jiān)事會，是 供銷合作社集體所有制性質決定的， 也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度 的必然要求，供銷合作社的監(jiān)事會絕不是可有可無的擺設， 而是一級組織機構，只能加強，不能消弱;只能重視，不能 忽視;必須建立，不能等待。
2、加強組織，規(guī)范管理。加強對全系統(tǒng)監(jiān)事會組織的7 領導，積極發(fā)揮各企業(yè)、工會組織作用，圍繞企業(yè)管理，切 實發(fā)揮它們民主監(jiān)督、民主管理的積極作用，同時加大對所 屬企業(yè)的監(jiān)督力度，強化監(jiān)督機制，抓好我社和所屬企業(yè)的 監(jiān)督檢查及監(jiān)督管理工作。
3、明確職責，發(fā)揮作用。一是以社有資產保值增值為 核心行使監(jiān)督權。監(jiān)事會要義財務監(jiān)督為核心，對企業(yè)的財 務行為進行全方位的監(jiān)督，對財務會計財務報告的真實性、 合法性提出意見。特別是對企業(yè)的對外投資、資產處理、收 入分配、簽訂大宗業(yè)務的
購銷合同
等都要監(jiān)督，在監(jiān)督過程 中既要獨立開展工作，又要與紀檢、監(jiān)察、審計、財務等部 門相互配合;監(jiān)督資產與監(jiān)督人相結合。監(jiān)事會要對控股社 有企業(yè)派出監(jiān)事，同時對經營層的任、聘行使建議權，對企 業(yè)管理人員以及董事執(zhí)行職務的行為進行監(jiān)督并結合經營 情況提出罷免建議。逐步建立監(jiān)督資產與監(jiān)督人、監(jiān)督事相 結合的監(jiān)督體制。三是強化民主監(jiān)督、法制監(jiān)督，促進民主 辦社、依法治社，促進企業(yè)依法經營，健康發(fā)展，更好地為 三農服務。
4、理清思路、狠抓落實。按照全國供銷合作社監(jiān)事會 的要求，積極探索三個“延伸” 。一是監(jiān)事會工作應向市場 經營的廣度和深度延伸; 二是在社有企業(yè)體制機制的改革中 向股權多樣化延伸; 三是在聯(lián)合社轉變職能中要向開放辦社 等方面延伸。針對以上要求，我社監(jiān)事會要在新年度工作中8 率先一步，指導、協(xié)調服務好全系統(tǒng)監(jiān)事工作，使監(jiān)事會工 作逐步進入制度化、規(guī)范化、程序化、科學化軌道。
暨20xx年理事大會會議紀要
根據河北省工業(yè)經濟聯(lián)合會(河北省經濟團體聯(lián)合會)關于同意河北省冶金行業(yè)協(xié)會召開第四次會員代表會議的批復，河北省冶金行業(yè)協(xié)會于20xx年2月27日下午、28日上午在石家莊亞太大酒店召開了第四次會員代表大會暨20xx年理事大會。參加會議的會議代表134人，協(xié)會全體監(jiān)事、副秘書長列席會議，協(xié)會常務副會長王洪仁主持了會議。
省工經聯(lián)常務副會長郝振宇、省工經聯(lián)社團部副部長張肅崢應邀出席2月27日下午會議。
河北省工經聯(lián)(經團聯(lián))會長郭世昌，黨組書記、副會長兼秘書長陳建民;國家工業(yè)和信息化部景曉波副局長，何亞瓊處長;中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會駐會副會長王曉齊，姜曦處長，李全功處長;中國有色金屬工業(yè)協(xié)會趙家生副會長;省工信廳黨組副書記、副廳長鄒平;省`府研究室薛志敏副主任、霍小龍?zhí)庨L;河北省人力資源和社會保障廳張旭慶副局長;省發(fā)改委許愛朝處長;省冶金機械建材工會胡承江主任，黃京立副主任等領導同志應邀出席2月28日上午會議。我省部分地市工信局負責同志列席會議。
會議成功完成了換屆選舉，并審議通過了有關事項。
一、表決通過第四屆理事會選舉辦法。
二、根據第四屆理事會選舉辦法，產生了第四屆理事會。(理事名單見附件1)
三、投票選舉產生了第四屆理事會常務理事。(名單見附件2)
四、投票選舉產生了第四屆理事會會長、副會長、秘書長。(名單見附件3)
五、投票選舉產生了第四屆理事會監(jiān)事會主席、監(jiān)事。(名單見附件4)
六、審議通過了秘書長提名的聘任專、兼職副秘書長人選。(名單見附件5)
七、審議通過了《河北省冶金行業(yè)協(xié)會會費收取及管理辦法(審議稿)》(另發(fā))。
八、審議通過了河北省冶金行業(yè)協(xié)會2019年會費收支情況報告。
九、審議通過了于勇會長《改革創(chuàng)新 攻堅克難 全面加快我省冶金工業(yè)轉型發(fā)展步伐》的
工作報告
。
十、監(jiān)事會主席趙慶海作河北省冶金行業(yè)協(xié)會監(jiān)事會工作報告。
省工經聯(lián)常務副會長郝振宇對協(xié)會第四次會員代表大會的成功舉行和以于勇為會長的新一屆理事會表示熱烈祝賀，并提出期望和要求。
省工經聯(lián)黨組書記、副會長兼秘書長陳建民，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長王曉齊，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長趙家生，先后作了重要講話。
理事大會閉幕后，工信部經濟運行監(jiān)測協(xié)調局景曉波副局長作了有關當前經濟形勢的報告，受到與會理事和同志們的熱烈歡迎。
散打協(xié)會工作報告篇三
你們好！
2022年，我信息工程學院志愿者協(xié)會在團委的領導下，在校志愿者協(xié)會的指導下以及其他兄弟協(xié)會的積極合作下，在“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟下，以“暖風暖心”為口號，積極組織志愿者活動，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的各項工作，協(xié)會發(fā)展良好，圓滿的完成了本學年的各項工作，取得了較大的成績。全院青年志愿者注冊率繼續(xù)超過90%，領跑全校；志愿者義務工時累計達到4341小時；聯(lián)合其他兄弟協(xié)會共向四川地震災區(qū)和金紅衛(wèi)、吳菊芳兩位患白血病的同學籌集善款近2萬。我們的特色活動順利開展，并取得了社會的肯定。我們的活動多次被長江商報、長江日報、新浪網、中國教育信息網等知名媒體報道；協(xié)會獲得了第二屆洪山地區(qū)大學生志愿服務“明星團隊”榮譽稱號，繼“暖風”家電義務維修隊之后，“暖心”招聘會志愿服務項目成為我院新的校級品牌。
這一年，我們一道取得了不熟的成績。在吐故納新之際，我是很欣慰的。因為我們07級、08級的同學已經在過去的鍛煉中成長起來了。我有理由相信：我們信息學院志愿者協(xié)會能夠發(fā)展的更好！
當然，在堅持原有的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們也應該認識到過去我們的一些不足。希望新一屆志愿者協(xié)會的同學們能夠多動腦筋想想如何調動廣大注冊青年志愿者參與到志愿服務的積極性，把志愿者精神推廣到班級中去；想想如何去把我們的品牌，特別是義務維修隊做得更好。
最后，我要向在過去一年中不斷支持幫助我們工作的朋友表示感謝。同時，我提議：我們應該感謝我們自己。協(xié)會的榮譽是我們每一個人自己創(chuàng)造的。我們相信，我們的協(xié)會會更好!
謝謝大家！
散打協(xié)會工作報告篇四
中國社會福利協(xié)會經過半年多的籌備，各項準備工作已就緒。下面我受協(xié)會籌備委員會的委托，向各位代表做籌備工作情況報告。
一、協(xié)會成立的時代背景
(一)適應我國社會福利事業(yè)迅速發(fā)展的需要。改革開放三十年來，社會福利作為我國的一項基本政策，適應社會主義初級階段的基本國情和人民群眾的需求，在扶老、助殘、救孤、濟困方面取得了顯著成效。近年來，在國家宏觀政策的引導和社會需求的帶動下，社會福利日益引起黨和政府以及全社會的關注和重視，我國社會福利事業(yè)得到了較快發(fā)展，居家、社區(qū)、機構相銜接的福利服務體系基本形成，社會力量興辦福利機構的積極性日趨高漲。截止20xx年，全國城鄉(xiāng)共有社會福利服務機構42057家，其中，綜合性社會福利機構，也就是說既面向老年人，同時面向殘疾人和孤兒的有1522家，老年福利服務機構 35632 家、各類福利企業(yè) 23067家。社會福利事業(yè)快速發(fā)展的趨勢和全社會不斷擴大的服務需求，迫切需要借助社會中介組織作為聯(lián)系政府與服務機構之間的橋梁，配合政府推進福利事業(yè)有序發(fā)展。
(二)搭建社會各界參與發(fā)展社會福利事業(yè)平臺的需要。
由于社會福利事業(yè)的迅速發(fā)展，社會各界要求參與社會福利事業(yè)建設的呼聲不斷增高，各類社會福利服務機構期待有一個協(xié)會組織來協(xié)調推進行業(yè)交流、規(guī)范化建設、人才隊伍建設和行業(yè)自律建設，成立協(xié)會搭建合作交流平臺，促進社會福利服務行業(yè)建立自主發(fā)展、自主運行、自我管理、自我約束機制，增強服務社會的能力，成為事業(yè)發(fā)展的內在需求。
(三)構建適應我國經濟發(fā)展水平的新型社會福利服務體系的需要。
當前，我國的社會福利事業(yè)正處在前所未有的機遇期，國家經濟實力的不斷增強，提供了強大的物質保障，公共服務型政府職能的不斷完善，提供了根本的政治保證。人口的快速老齡化和人民生活水平的不斷提高，提供了巨大的服務需求;社會建設的不斷推進，提供了有利的社會環(huán)境。20xx年，國家在編制“十二?五”工作規(guī)劃中，已將建立新型社會福利服務體系列為重點項目，將加大對社會福利服務設施投入的力度;全國的社會力量也以空前的熱情投身社會福利服務機構建設，以適應巨大的市場需求。建立與之相適應的社會福利服務標準化管理體系和人才培育體系，迫切需要政府、協(xié)會組織和福利服務機構密切配合、共同推進，實現(xiàn)中國社會福利事業(yè)的跨越性發(fā)展。
中國社會福利協(xié)會是在部黨組和主管社會福利工作的竇玉沛副部長親切關懷下、部民間組織管理局、社會福利和慈善事業(yè)促進司大力支持下，開始進行籌備的。
(一)部黨組高度重視，主管部領導及時部署。20xx年5月，部黨組召開會議，就組建中國社會福利協(xié)會進行部署，明確要求籌備工作由社會福利和慈善事業(yè)促進司、社會福利中心和中國社會工作協(xié)會負責。20xx年6月，竇玉沛副部長來社會福利中心開展調研工作，就做好中國社會福利協(xié)會的籌備工作進行了全面部署，提出了“高度重視、組織力量、全力籌備、盡早成立”的工作目標。按竇部長的要求，我們起草了《中國社會福利協(xié)會章程》(草案)及籌備協(xié)會的有關文件，多次征求部民間組織管理局的意見進行修訂，達到了符合申請籌備成立的條件。
(二)部主管司局全力支持，申報工作積極推進。20xx年8月我們向竇玉沛副部長提交了《關于成立中國社會福利協(xié)會的請示》，竇部長批示：“成立福利協(xié)會，部黨組議過。該協(xié)會擬加入國際社會福利協(xié)會。請抓緊給予支持指導，盡快進入審批程序”。從 9月16日社會福利中心作為協(xié)會發(fā)起單位，正式上報《關于籌備成立中國社會福利協(xié)會的申請》，到民政部于20xx年10月12日以(民發(fā)[20xx]138號)文件正式上報國務院，國務院10月30日批復同意，民政部11月23日下發(fā)《民政部關于中國社會福利協(xié)會籌備成立的批復》(民函[20xx]296號)，僅用了三個月時間，期間國務院辦公廳、部社會福利和慈善事業(yè)促進司、民間組織管理局給予全力支持。
(三)各方力量密切協(xié)作，大會籌備工作進展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部竇玉沛副部長為主任委員、原中紀委駐民政部紀檢組長劉光和為副主任委員的協(xié)會成立大會籌備委員會?；I委會委員由部社會福利和慈善事業(yè)促進司、福利彩票發(fā)行管理中心、社會福利中心的領導擔任，協(xié)會組建籌備和成立大會籌備工作由社會福利中心承擔。兩個月來，在劉光和組長的帶領下，多次召開籌備工作會議，邀請各方代表集思廣議，研究起草相關文件，落實各項會務任務;福利中心領導班子多次召開辦公會研究，積極落實經費、辦公場地和籌辦人員，為大會的成功召開打下了良好基礎。
三、關于《協(xié)會章程》起草情況
在起草章程過程中我們堅持了四個原則：
一是按規(guī)定的范本起草的原則。《章程》(草案)主要依據1998年國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的“社會團體章程范本”起草。
二是充分協(xié)商的原則。在起草過程中，就協(xié)會宗旨、業(yè)務范圍等重大問題，協(xié)會籌委會副主任委員劉光和多次召集部有關司局、事業(yè)單位領導、從事社會福利政策研究的專家和社會福利服務機構管理者進行討論修改完善。
三是符合實際的原則。在我國，社會福利是社會保障的一個組成部分，與其他國家對社會福利的涵蓋范圍有所不同，因此《章程》(草案)主要結合我國的實際需要進行制定，同時對今后與世界社會接軌也預留了銜接的空間。
四是便于操作的原則。協(xié)會工作點多、線長、面寬，在今后的組織運作過程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事項因召集理事會議比較困難，《章程》(草案)規(guī)定可以利用通信形式進行理事議事。
整個《章程》(草案)主要內容共八章四十九條，已經社團管理部門逐章逐條逐句地審查。
業(yè)務范圍在《章程》(草案)中暫時歸納為8項，可以在今后的實際工作中按規(guī)定程序不斷修改和完善。
四、關于會徽的設計
會徽的主題構成：logo的主體是由協(xié)會英文china association of social welfare名稱縮寫字母casw托底，上部圖案由四個手挽手的人形、四顆心型圖案和中心圓點構成。
會徽的寓意：手挽手的人形表現(xiàn)社會各界團體、個人自愿結合的協(xié)會性質;以及團結、互助、聯(lián)合、奮進、維護等理念;心型圖案寓意愛心、熾熱，圖案中交叉的線條給人以絲帶搭扣而成的視覺感受，由此表現(xiàn)博愛、關懷、救助善舉等理念;中心圓點則表示宗旨、目標、向心力等概念。整體而言，全面體現(xiàn)協(xié)會的奉獻愛心、團結協(xié)作、共創(chuàng)未來的精神!
會徽的主色調：casw托底為黑色，上部整體為紅色，色彩反差明顯，吸引人的視覺;紅色表現(xiàn)熾熱的心、蒸蒸日上和蓬勃發(fā)展的事業(yè)。
五、關于會費標準
交納會費是國務院頒發(fā)的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的《社會團體章程示范文本》的明確規(guī)定，是協(xié)會辦事機構開展工作所需經費的重要來源。關于收取的會費的標準，國家財政部、民政部于20xx年7月30日發(fā)布了95號文件規(guī)定：“經社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人和團體會員收取會費，社會團體可以依據章程規(guī)定的業(yè)務范圍、工作成本等制定會費標準”。我們考慮到作為社會福利協(xié)會的會員單位，大部分都是一些社會福利機構，屬社會公益性單位較多;福利企業(yè)雖然是企業(yè)，但因其特殊職能，國家都給予優(yōu)惠待遇，我們更要如此?；谏鲜鲈蛭覀償M定了如下的收費標準：常務理事所在單位每年5000元;理事所在單位每年3000元;其他單位會員每年1000元;個人會員每年100元起。同時起草了《中國社會福利協(xié)會會費收繳及管理暫行辦法》(草案)，請大會審議。
六、關于機構設置
(一)協(xié)會常設機構：本著精簡、高效的原則，結合協(xié)會的實際工作需要，協(xié)會內部常設機構為辦公室、外聯(lián)部、會員管理部、財務部四個部門，明確了工作職責，將上報民政部和社團管理部門核準。
(二)協(xié)會專業(yè)委員會：主要根據目前社會福利工作所涉及的工作領域和工作對象，擬設立社會福利政策研究專家工作委員會、行業(yè)評估和規(guī)范化建設工作委員會、宣傳推廣和項目合作工作委員會、老年福利服務工作委員會、兒童福利服務工作委員會、精神康復福利服務工作委員會和社會福利企業(yè)工作委員會。我們將依據實際需要和工作進展情況逐步設立。
對內設機構和專業(yè)委員會的工作職能，我們已向每位代表印發(fā)放了草案，請大會提出修改完善意見。
七、關于代表名額和理事、常務理事人選的確定
(一)代表名額。國務院《社會團體登記管理條例》第三章第九條規(guī)定：成立社會團體應當有50個以上的個人會員或30個以上的單位會員;單位會員和個人會員合計總數不少于50個。截止會前，已經提出書面申請入會的有團體會員350名，個人會員370名，包括理事、常務理事提名候選人，還在陸續(xù)增加。
在確定第一屆代表大會會員代表名額時，我們充分考慮了單位會員和個人會員單位、部門和專業(yè)的分布，同時也考慮到理事會成員的分布，確定了300名正式代表。
(二)理事人選、常務理事人選?？紤]到參與福利事業(yè)的社會組織的廣泛性和推進工作的覆蓋面，我們按行政管理部門、專家學者、服務機構、社會其他熱心組織及人士等四類劃分，各省市確定的理事人選相對具有代表性;截止大會前，提出理事人選254名 ;按常務理事應占理事比例1/3的要求，提出常務理事80名 ，今后隨著協(xié)會的業(yè)務拓展還會逐步調整增加。
(三)協(xié)會擬任領導人人選。協(xié)會的主管部門是民政部，因此提出一名在民政系統(tǒng)有較高聲望、又離開領導工作崗位的老領導任會長，各位副會長、秘書長也充分考慮到協(xié)會宗旨、業(yè)務范圍和今后的發(fā)展，提出由相關單位的領導和在社會福利領域著名的專家學者、熱心于社會福利事業(yè)發(fā)展的企業(yè)家擔任，經協(xié)會籌委會研究并報民政部主管領導審核，提出劉光和同志擬任中國社會福利協(xié)會第一任會長，王振耀、鮑學全、馮曉麗、孟鈞、鄭功成、張秀蘭、方嘉珂、李建軍、袁祥擬任為中國社會福利協(xié)會副會長，馮曉麗同志擬兼任協(xié)會秘書長和法定代表人。由于協(xié)會領導是在理事會進行選舉，每位同志的簡歷已列入理事會的會議文件，請理事會審定。
協(xié)會的籌備工作特別得到了國務院辦公廳的關心和支持，得到民政部領導、有關司局、各省市自治區(qū)民政廳局、各會員單位、各位會員的支持和幫助，也得到了眾多熱愛社會福利事業(yè)社會人士的積極參與，保證了協(xié)會各項籌備工作的順利進行，在此，我謹代表中國社會福利協(xié)會籌委會全體同志，對大家表示衷心的感謝!我們相信，在各級領導的支持和各位會員朋友的共同努力下，中國社會福利協(xié)會第一次會員代表大會將會圓滿成功!
散打協(xié)會工作報告篇五
根據《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監(jiān)事會的職責，我受監(jiān)事會的委托，向股東大會做19年監(jiān)事會工作報告，請各位股東審議。
一、監(jiān)事會會議情況:
（一）報告期內，公司監(jiān)事會共召開了五次會議:
1、19年7月25日，監(jiān)事會召開了本年度第一次會議，討論了公司資產被凍結及五萬元律師咨詢費用途的事宜。
2、19年8月30日，監(jiān)事會召開了本年度第二次會議，討論關于建議董事會提前或按期召開本年度第二次股東會，向股東通報公司資產被凍結和虹波苑小區(qū)成立業(yè)主委員會等問題。
3、19年12月5日，監(jiān)事會召開了本年度第三次會議，通報討論了公司中干會議關于追加一萬二工程款之事，監(jiān)事會認為工程款應該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會按照公司章程辦理，并建議召開臨時股東會決定追加工程款問題。
4、19年1月8日，監(jiān)事會召開了本年度第四次會議，監(jiān)事會成員質詢和咨詢了一萬二工程的監(jiān)理劉老師，關于工程款追加和房屋保溫設計變更問題。
劉老師說房屋保溫設計變更事先沒有通過他。
5、19年4月10日，監(jiān)事會召開了本年度第五次會議，討論通過了《19年監(jiān)事會工作報告》，審議通過了關于向股東會會議提出《關于派監(jiān)事會代表列席經營班子會議》的提案。
（二）、報告期內，監(jiān)事會或監(jiān)事會召集人列席了公司本年度召開的一次董事會臨時會，三次董事會碰頭會。
列席或參加了中層干部或班組長以上的骨干會。
二、監(jiān)事會工作情況:
報告期內，公司監(jiān)事會仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會工作細則》和有關法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對公司和對股東負責的態(tài)度，認真履行監(jiān)督職責，對公司依法運作情況、公司財務情況、投資情況等事項進行了認真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運作。
一年來，監(jiān)事會列席了公司部分董事會會議，參加了公司班組長以上的骨干會，通過檢查公司財務、抽查二級部門物管公司的財務，抽看了綜合科的賬本，對公司的財務著力進行了了解，對公司董事﹑經理執(zhí)行公司職務時是否符合公司法、公司章程及法律、法規(guī)盡力進行了考察，對公司董事會、經營班子執(zhí)行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經理提出了意見和建議，對公司經營中出現(xiàn)的疑問提出了質詢。
根據一年的工作實踐，監(jiān)事會對報告期內公司情況向股東大會作報告:
1、公司依法運作情況
公司的董事﹑經理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權；能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經營管理工作，各部門完成了董事會和經營班子所制定的19年度經濟責任指標。
但是公司董事會和經營班子沒有認真貫徹落實上年股東大會精神，沒有執(zhí)行上年股東會形成的關于《》、《》決議，對上年股東會上監(jiān)事會提出的關于對公司19年的三點建議不予重視，沒有嚴格按照公司法、公司章程的有關規(guī)定和相關程序進行工作和處理問題，公司董事會、經營班子沒有從機制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會、經營班子在對一些重大問題的處理和決策忽視股東的權益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。
2、檢查公司財務的情況
從四川神州會計師事務所出具的公司19年度財務審計報告基本上反映了公司的財務狀況，報告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實現(xiàn)主營業(yè)務收入1625443.80元（公司本部收入為1350951.20元，物管公司經營收入274492.60元），營業(yè)外收入1387057.02元。
公司凈利潤為377218.58元（其中公司本部凈利潤為409039.11元，物管公司凈利潤為-31820.53元）。
公司累計利潤（公司本部累計利潤，物管公司累計利潤）。
監(jiān)事會通過檢查公司財務，查看公司會計賬簿和會計憑證，認為雖然公司報表完整，賬目清晰，但是公司財務不能完整真實反映公司的財務狀況。
其原因是公司沒有統(tǒng)收統(tǒng)支。
監(jiān)事會還對二級部門物管公司及物管公司的綜合科的財務進行了檢查。
物管公司的財務決算報告通過了四川神州會計師事務所的審計，全年物管公司收入295923.02元（其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計經濟責任指標）。
物管公司的財務仍然沒有完整真實的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財務處理受到了神州會計師事務所審計人員的口頭警告。
通過對物管公司及綜合科的財務檢查，咨詢有關主管領導，他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。
監(jiān)事會認為:物管公司的財務沒有做到統(tǒng)收統(tǒng)支，責任在公司領導，廣大股東要求公司財務統(tǒng)一的問題是在上次換屆時股東會上就提出來了，上年股東會上又形成了決議，由于公司董事會和經營班子不執(zhí)行決議，不進行統(tǒng)一管理，使得一些部門和科室有資金進行二級部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，進而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。
3、報告期內，公司投資情況和處置資產情況
報告期內，公司對新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元；建設巷工程投資了265797.50元；東方明珠商鋪2間共計86.25平方米，投資金額789676.00元。
固定資產的投資為公司的發(fā)展打下了基礎。
總之，監(jiān)事會在19年的工作中，本著對全體股東負責的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規(guī)范運作和發(fā)展起到了一定的作用。
但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會的工作不盡人意。
其主要原因:一是監(jiān)事會沒有很好完成上年股東會所提出的工作目標，監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位；二是由于公司的經營和決策沒有分離，董事會與經營班子是兩個班子一套人馬，相互不能形成制約和監(jiān)督，并且對一些重大問題沒有按照有關規(guī)定和相關程序通過會議的形式進行決策；三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監(jiān)事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議，監(jiān)事會的工作常常處于被動的窘境。
所以，監(jiān)事會認為，在過去的一年里，監(jiān)事會工作不能使股東滿意，有愧于全體股東對我們監(jiān)事會誠摯的信賴。
在此，監(jiān)事會成員誠懇接受股東的批評。
三、__年監(jiān)事會工作的打算和對公司19年的工作建議:
當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協(xié)力，奮發(fā)努力，抓住機遇，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。
監(jiān)事會將緊緊圍繞公司19年的生產經營目標和工作任務，進一步加大監(jiān)督的力度，認真履行監(jiān)督檢查職能，以財務監(jiān)督為核心，強化資金的控制及監(jiān)管，切實維護公司及股東的合法權益。
1、繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會的工作機制及運行機制，促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化。
以財務監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關會議的制度，建立對公司二級獨立法人單位委派監(jiān)事的制度，強化監(jiān)督管理職責，確保公司資產，集體資產保值增值。
2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規(guī)范化建設進行檢查的制度。
了解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。
3、堅持定期不定期地對公司董事、經理及高級管理人員履職情況進行檢查。
督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經營行為，并對其經營管理的業(yè)績進行評價。
4、加強對公司投資項目資金運作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運用效率。
5、加強監(jiān)事會的自身建設，積極參與在建工程項目，辦公物資采購、租房合同談判。
監(jiān)事會成員要注重自身業(yè)務素質的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業(yè)務知識的學習，提高自身的業(yè)務素質和能力，切實維護股東的權益。
6、對19年度公司工作的三點建議:一是建議對公司的財務進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一核算，全面完整的對公司各二級部門進行成本核算，增強公司的財務管理，使公司財務做到真正意義上的統(tǒng)一；二是再次建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，并做到公開、透明，以使決策更加科學和規(guī)范；三是建議本公司董事會、監(jiān)事會成員的報酬，嚴格按《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由股東大會審議決定。
在新的一年里，公司監(jiān)事會成員要不斷提高工作能力，增強工作責任心，堅持原則，大膽、公正辦事，履職盡責。
同時，監(jiān)事會將根據《公司法》，進一步完善法人治理結構，增強自律意識、誠信意識，加大監(jiān)督力度，切實擔負起保護廣大股東權益的責任。
我們將盡職盡責，與董事會和全體股東一起共同促進公司的規(guī)范運作，促使公司持續(xù)、健康發(fā)展。
散打協(xié)會工作報告篇一
大家上午好！
受合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組的委托，現(xiàn)在，我簡要向大會報告合肥市副食品行業(yè)協(xié)會有關籌備工作情況。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會是由合肥市俊豐副食品有限公司、安徽省財貿職業(yè)學院、安徽省合肥市鹽業(yè)有限公司、合肥聯(lián)家商貿發(fā)展有限公司、安徽海神黃酒集團有限公司、合肥徽商城農產品批發(fā)市場有限公司、山東魯花集團商貿有限公司合肥分公司和肥東縣食品公司等八家單位發(fā)起。副食品行業(yè)市是國民經濟的重要組成部分，事關國計民生。其市場供應、食品安全、商品物價無不牽動著老百姓的心。
為了架起一座政府聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系社會的橋梁；建立一個反映企業(yè)愿望與要求、協(xié)助政府搞好行業(yè)管理、溝通會員企業(yè)之間的聯(lián)系與交流、促進合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展平臺，所以根據發(fā)起人的要求，政府有關部門批準同意，籌備成立“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”。根據國家副食品流通協(xié)會及有關省市副食品行業(yè)協(xié)會的成功經驗，擬成立的“合肥市副食品行業(yè)協(xié)會”的宗旨是：自覺遵守國家法律、法規(guī)，認真貫徹國家的各項方針政策，遵守社會道德風尚，加強行業(yè)自律管理，維護企業(yè)合法權益，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的改革與發(fā)展，為振興合肥市副食品行業(yè)的發(fā)展服務。
協(xié)會成立后，我們將在省、市主管部門的具體指導下，在市民政部門的指導下，在上級協(xié)會的指導下，獨立自主地開展工作：一是構建企業(yè)與政府之間聯(lián)結的橋梁與紐帶，積極反映會員要求及行業(yè)情況，代表企業(yè)向政府提出有關經濟政策和立法方面的意見與建議，維護企業(yè)合法權益;二是加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為，維護市場公平競爭；三是接受政府委托，協(xié)助或參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對行業(yè)內有關投資與開發(fā)、技術改造、技術引進項目等進行前期調研；四是開展行業(yè)經濟發(fā)展調查研究和相關信息的收集、分析、研究和發(fā)布；五是接受政府委托協(xié)助或參與制定、修訂企業(yè)質量管理國家標準和行業(yè)標準，組織指導、幫助企業(yè)貫徹實施；六是維護企業(yè)合法權益，協(xié)助做好打擊假冒偽劣產品和各類侵權行為等咨詢服務工作；七是跟蹤科研項目，科技成果的鑒定和推廣應用；八是組織人才、職業(yè)與技術等培訓；九是開展國內外經濟技術交流與合作，組織展覽會、技術交流會與學術報告等；十是參與相關產品的市場建設；十一創(chuàng)辦刊物，開展咨詢服務；十二接受委托的其他相關工作。
二、認真起草《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）根據市民政局提供的協(xié)會組織章程擬草范本的要求，參考其他副食品行業(yè)協(xié)會章程的基礎上，結合合肥市的實際，在征求多方面的意見，起草了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會章程（草案）》，草案共分為總則、業(yè)務范圍、會員、組織機構和負責人產生、罷免、資產管理、使用原則、終止程序及終止后的財產處理、章程的修改程序、附則共8章45條，比較全面地闡述了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的宗旨、性質、任務、會員權利與義務、組織機構和資產管理等方面的內容，體現(xiàn)了合肥市副食品行業(yè)協(xié)會工作的基本特征。7月27日籌備組工作會議上，還全面介紹和討論了《章程》（草案），《章程》（草案）提交會員大會通過后，將是合肥市副食品行業(yè)協(xié)會開展工作的一個綱領性文件。同時，還擬定了《合肥市副食品行業(yè)協(xié)會會費管理辦法》，并將提交大會討論。
從20xx年年底開始，我們即著手籌建合肥市副食品行業(yè)協(xié)會。今年5月9日市民政局批復后，即開始征集會員工作。到目前，共有46個單位成為合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的首屆會員。在這些會員中，從企業(yè)類型來看，有的是種養(yǎng)殖企業(yè)，例如肥東的合肥豐寶、長豐的草莓協(xié)會；有的是糧油生產加工商貿企業(yè)，例如巢湖的光明懷祥工貿、肥東的凱利糧油；有的是肉食、調味品生產企業(yè)，例如肥東石塘驢巴、廬江的海神黃酒；有的是副食品生產企業(yè)，例如老字號公和堂獅子頭、肥西的中和祥食品；有的是副食品商貿企業(yè)，例如合肥市玖桂調味品有限公司、合肥玉美調味品有限公司、安徽佳酩貿易有限公司等。從企業(yè)業(yè)態(tài)上來看，還有大型零售企業(yè)、餐飲企業(yè)的參與，例如廬江的安得利、合肥聯(lián)家商貿有限公司和好朋友連鎖超市以及安徽尋羊記餐飲管理有限公司。從企業(yè)規(guī)模來看，現(xiàn)有46家會員中，76%是規(guī)模以上的大型企業(yè)，例如廬江的海神黃酒、安得利，巢湖的富煌三珍、光明懷祥，肥東的合肥豐寶、凱利糧油，長豐的德匯隆商貿，肥西的元政農林、綠溪洲農業(yè)、宣酒集團合肥分公司，魯花集團合肥分公司等；從企業(yè)性質來看，有個體商業(yè)、民營企業(yè)、股份制企業(yè)，還有大型國有調味品企業(yè)合肥市鹽業(yè)有限公司、徽商集團合肥市農產品批發(fā)市場有限公司等。從整體上看，會員數量還不多，但基本上反映了合肥市副食品企業(yè)的特點和面貌。
根據章程規(guī)定，按照廣泛性、代表性、積極性的原則，籌備組經過認真考慮，并經與各方協(xié)商和征得意見的基礎上，推薦合肥市副食品行業(yè)協(xié)會第一屆理事會候選人建議名單29人，其中理事15人，會長、副會長候選人建議名單14人，秘書長候選人建議名單1人，所推薦的候選人主要從有利于實際工作開展、有一定社會影響力和代表性等方面來考慮的，將提交第一屆會員大會表決通過。
合肥市副食品行業(yè)協(xié)會在籌備之初，認真學習了民間組織方面的有關規(guī)定。為了取得籌備工作的合法性，在市民政局民間組織管理處的具體指導下，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組正式具文市民政局申請籌備成立合肥市副食品行業(yè)協(xié)會，市民間組織管理處認真審查、指導成立大會的相關準備工作，通過在規(guī)定時間內的籌備，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會成立大會今天勝利召開了，合肥市副食品行業(yè)協(xié)會即將正式誕生。今天提交成立大會討論通過的各項事宜之后，標志著合肥市副食品行業(yè)協(xié)會從申請籌備、登記成立，步入到開展工作的新階段。
各位會員!合肥市副食品行業(yè)協(xié)會自籌備以來一直受到各方面的高度重視。各位企業(yè)單位積極響應，大力支持。特別是市商務局王可建副局長，多方面給協(xié)會以指導。各縣、（市）區(qū)商務局分管領導在百忙之中幫助我們聯(lián)系企業(yè)，推薦會員。尤其是巢湖市商務局陳昌琴副局長，肥西縣商務局李耀武副局長、肥東縣商務局管少華副局長在氣溫三十八、九度的情況下打電話，跑企業(yè)，推薦會員，其工作熱情令人感動。請允許我代表合肥市副食品行業(yè)協(xié)會籌備組向重視、關心和支持合肥市副食品行業(yè)協(xié)會的各級領導、各界朋友、各位同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們將以飽滿的熱情、辛勤的勞動、卓有成效的工作，為合肥市副食品事業(yè)、為全市人民的生活供應和合肥市的經濟發(fā)展作出積極貢獻。
報告完畢，謝謝大家！
散打協(xié)會工作報告篇二
深化改革、 深化改革、強化監(jiān)督 推動供銷事業(yè)健康發(fā)展 推動供銷事業(yè)健康發(fā)展———20xx 年監(jiān)事會
工作總結
及 20xx 年工作安排烏斯?jié)M江 (20xx 年 x 月 日)20xx 年，我社在市委、`府及上級社的正確領導下， 聯(lián)社監(jiān)事會認真履行社章賦予的職責和任務， 積極配合黨委 理事會開展工作， 認真貫徹落實中央一號文件精神及自治區(qū) 供銷社四屆十次理事會會議精神，充分發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督、監(jiān) 察的職能作用。按照年初制定的各項任務指標，加強對所屬 企業(yè)監(jiān)督與管理，強化內部審計，完善財務制度，規(guī)范財經 紀律，落實“光明工程” ，加大清欠力度，積極探索企業(yè)改 革發(fā)展以及股份制企業(yè)經營管理中監(jiān)事會工作的新思路、 新 辦法，為我社經濟健康、持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢 獻。
利進行。
完善和健全監(jiān)事會的組織建設， 是保證監(jiān)事會工作正常 開展的前提條件，一年來，聯(lián)社監(jiān)事會能夠按照社章要求， 代表供銷社所有者的意志， 行使社員代表大會賦予的監(jiān)督檢 查權，保證供銷社企業(yè)的健康發(fā)展，通過有效監(jiān)督，發(fā)揮民 主管理、民主辦社，保護集體利益和全體干部職工利益不受1 侵害、保證社有資產的保值增值。根據社章所賦予監(jiān)事會的 職責， 在過去的一年里， 我社監(jiān)事會認真發(fā)揮監(jiān)督檢查作用， 不斷加強自身的組織建設，健全制度，充實機構。一是建立 健全各項工作制度和全年的審計監(jiān)督
工作計劃
， 為更好地開 展工作確定方向。二是逐步提高監(jiān)事會成員的專業(yè)素質，要 求監(jiān)事會成員政治覺悟高、政策觀念強、思想品德好、業(yè)務 技能優(yōu)， 要敢于碰硬， 辦事公道， 更好地發(fā)揮監(jiān)事會的職能。
三是全面開展對社務活動的監(jiān)督檢查， 按照監(jiān)事會的工作范 圍從政治監(jiān)督、經濟監(jiān)督、民主監(jiān)督、人員監(jiān)督等方面，配 合聯(lián)社黨委、 紀檢委全面開展對同級理事會及所屬企業(yè)理事 會工作的監(jiān)督檢查。
職工權益 20xx 年我社監(jiān)事會會同黨委、紀檢委認真督查了理事 會的主要工作，認真督查了所屬企業(yè)重大經營決策等事項， 特別是涉及企業(yè)集體利益和職工切身利益的問題， 監(jiān)事會都 積極監(jiān)督檢查并參與管理， 在今年棉麻企業(yè)與江蘇大生集團 合作經營、土地開發(fā)、資產承租、社有固定資產的出售管理 等問題的重大經營項目決策中， 聯(lián)社監(jiān)事會始終能夠全程跟 蹤監(jiān)督，積極維護職工的合法權益，保證了各項工作的順利 開展， 對維護我社職工隊伍穩(wěn)定和社有資產的保值增值起到 了積極的作用。另外，在企業(yè)安全生產、投資決策、綜合治 理、 精神文明建設等方面， 監(jiān)事會均能認真監(jiān)督并參與決策，2 參與管理。
一年來我們按照自治區(qū)供銷社四屆十次理事會會 議精神，自覺地把監(jiān)事會工作向縱深開展，及時與黨委、理 事會協(xié)調配合，按照監(jiān)事會工作的性質和職能，充分發(fā)揮了 監(jiān)事會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用， 切實加強了監(jiān)督和維 護職能，為完成黨委、理事會本年度的各項工作任務作出了 積極的努力，嚴格履行了監(jiān)事會的職責。
三、加強對企業(yè)審計，強化監(jiān)督職能，確保社有資產保 加強對企業(yè)審計，強化監(jiān)督職能，確保社有資產保 值增值。
近年來，由于受市場及資金的影響，20xx 年度我社對 外競爭壓力和管理難度也隨之加大， 為規(guī)避風險、 發(fā)現(xiàn)不足， 聯(lián)社監(jiān)事會采取了積極有效的措施， 對所屬企業(yè)進行了全面 的年終審計， 由過去單純的財務監(jiān)督轉變?yōu)槿轿坏呢熑伪O(jiān) 督，一方面加強內審工作力度，另一方面強化內部監(jiān)督與管 理，具體做法是：一是強化市聯(lián)社審計室職能，審計室由聯(lián) 社監(jiān)事會直接領導并制定審計工作計劃， 確定重點審計單位 及領導干部的離任審計， 通過審計對部分問題較多的企業(yè)進 行整改。二是通過審計，發(fā)現(xiàn)問題，指出企業(yè)管理中存在的 不足，及時向聯(lián)社、黨委、理事會反饋信息，并提出合理化 建議和改進措施，以便更好地加強所屬企業(yè)的管理，堵塞漏 洞，彌補不足。三是注重抓審計效果，對所屬企業(yè)審計中查 出的責任性經濟問題，按照“誰經辦、誰負責、誰清理”的 原則，協(xié)助企業(yè)采取有效措施，督促清理，嚴格清收，并對3 責任人的經濟問題根據情節(jié)、 性質嚴肅處理， 杜絕了新的呆、 壞、死帳的發(fā)生和社有資產的流失。四是對其它所屬企業(yè)做 好專項審計和經濟責任審計工作，通過審計，劃清了界線， 明確了資產，分清了責任，減少了社有資產的流失，提高了 企業(yè)內部經濟運行質量， 加快了資金周轉， 強化了企業(yè)管理， 為保證企業(yè)的健康發(fā)展奠定了良好的基礎。
監(jiān)事會是代表全體社員對理事會及其職能部門、直屬 企業(yè)單位履行監(jiān)督職能， 對社有資產的保值增值負有主要和 直接的監(jiān)督責任， 對出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議， 此外， 還要按照民主辦社的原則開展監(jiān)督檢查工作，所以一年來， 作為監(jiān)督機構， 我社監(jiān)事會認真根據社章賦予的職能并參照 總社監(jiān)事會確定的“調查研究、反映情況、監(jiān)督檢查、提出 建議”的 16 字工作方針，提高認識，健全機構，發(fā)揮監(jiān)事 會作用。一是監(jiān)督檢查社員代表大會制度的貫徹執(zhí)行情況; 二是監(jiān)督檢查職代會民主評議企業(yè)領導干部制度的實施情 況;三是監(jiān)督檢查了所屬企業(yè)的財務運行情況;四是配合紀 檢部門抓領導干部廉政建設等有關條例、規(guī)定的貫徹落實， 確保反腐`斗爭深入開展;六是對企業(yè)管理中存在的問題， 及時向理事會提出合理化建議。為順利做好以上工作，一年 來我們始終立足監(jiān)事會的特點，擺正自己的位置，明確自己4 的職責，發(fā)揮好監(jiān)督檢查作用，同時在監(jiān)督管理上積極探索 新的方法，并建立起一套行之有效、切實可行的監(jiān)督約束機 制，把監(jiān)督工作貫穿于供銷社工作的全過程，并全力以赴配 合理事會抓好改革和發(fā)展，在搞好調查研究的基礎上，為監(jiān) 督提供了第一手材料和依據。
20xx 年度，隨著社屬企業(yè)改制工作的進一步加大，清 欠工作難度和重要性也越發(fā)顯現(xiàn)出來， 本年度在以往清欠的 基礎上，我社進一步加大了清欠力度，成立了由聯(lián)社理、監(jiān) 事會、 紀檢委聯(lián)合組成的清欠小組并對清欠工作進行全面督 導、檢查，對清欠難度大的單位和個人，親自參與清欠，同 時積極采取行政手段、法律手段，一年來大部分公司及基層 社領導能夠認真對待清欠工作，他們不怕困難，走家串戶， 想方設法抓緊清欠，使清欠工作取得了一定的成績，截止 12 月底，全社共收回各類欠款 12 萬元，從而活化了沉淀資 金，提高了企業(yè)資金的運行效益。
落實“光明工程 ， 工程” 六、落實“光明工程” 把企業(yè)的經營管理置于職工的 監(jiān)督之下。
堅持不懈地圍繞供銷社政務、企務，開展光明工程，是 堅持“兩公開一監(jiān)督”制度的具體體現(xiàn)，也是加強監(jiān)督企業(yè) 經營管理，使企業(yè)自我約束、自我發(fā)展，增收節(jié)支，提高效 益的有效監(jiān)督手段，一年來，我社按照市委、市人民`府和5 上級社的要求， 認真監(jiān)督檢查社員代表大會制度的貫徹執(zhí)行 情況， 監(jiān)督檢查職代會民主評議企業(yè)領導干部制度的實施情 況，認真在所屬企業(yè)開展“光明工程” ，堅持開展“增產節(jié) 約、增收節(jié)支” ，本著“勤儉節(jié)約、清廉為本”的原則，把 企業(yè)政務、企務和重大事項以及職工關心的熱點難點問題， 以“光明欄”的形式公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督。公開的 項目主要從職工敏感的問題著手， 一是堅持對單位每年的銷 售、利潤、固定資產、應收帳款、負債情況進行逐月公開; 二是對單位內部的業(yè)務招待費、 汽車費用、 差旅費、 (手 電話 機)費進行逐月公開;三是對單位的所有建設項目，從工程 的立項、 設計、 招標程序都一律實行公開; 五是對群眾上訪、 信訪的熱點、難點問題，按要求及時深入基層走訪，調查了 解，進行查處，力爭做到件件有著落，事事有回音，給職工 和群眾一個滿意的答復。
1、個別基層領導對監(jiān)事會工作的重要性認識不足，影 響監(jiān)事會工作的正常進行，使監(jiān)事會工作處于被動。
2、對監(jiān)事會的職責理解不夠，忽視了對系統(tǒng)內監(jiān)事工6 作的業(yè)務指導，特別是所屬公司與基層的監(jiān)事工作很不到 位，部分監(jiān)事會形同虛設，沒有發(fā)揮監(jiān)督作用，工作力度不 夠，造成遺留問題較多，資產流失情況突出。
3、監(jiān)事會組織機構不健全，監(jiān)督檢查職能發(fā)揮仍不到 位，對所屬企業(yè)及基層社缺乏必要的監(jiān)督與管理，開展工作 的力度不夠。
4、監(jiān)事會的監(jiān)督檢查，是在深入開展調查研究，掌握 企業(yè)經營管理的全過程，全面摸清問題作為前提。在 20xx 年工作中，我們只進行了較為膚淺的調查，沒有下大力氣， 深入下去，有些工作還很不到位。
以上問題的存在與供銷社面臨的改革、 發(fā)展的形勢很不 相適應，應當引起各單位的高度重視，務必在今后的工作中 認真改進，以更好地發(fā)揮民主監(jiān)督、民主管理的作用。
1、認清形勢，明確方向。監(jiān)事會對供銷合作社經營活 動全方位監(jiān)督，并為堅持供銷合作社的性質宗旨、促進供銷 合作社的健康發(fā)展提供了保證，供銷合作社設立監(jiān)事會，是 供銷合作社集體所有制性質決定的， 也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度 的必然要求，供銷合作社的監(jiān)事會絕不是可有可無的擺設， 而是一級組織機構，只能加強，不能消弱;只能重視，不能 忽視;必須建立，不能等待。
2、加強組織，規(guī)范管理。加強對全系統(tǒng)監(jiān)事會組織的7 領導，積極發(fā)揮各企業(yè)、工會組織作用，圍繞企業(yè)管理，切 實發(fā)揮它們民主監(jiān)督、民主管理的積極作用，同時加大對所 屬企業(yè)的監(jiān)督力度，強化監(jiān)督機制，抓好我社和所屬企業(yè)的 監(jiān)督檢查及監(jiān)督管理工作。
3、明確職責，發(fā)揮作用。一是以社有資產保值增值為 核心行使監(jiān)督權。監(jiān)事會要義財務監(jiān)督為核心，對企業(yè)的財 務行為進行全方位的監(jiān)督，對財務會計財務報告的真實性、 合法性提出意見。特別是對企業(yè)的對外投資、資產處理、收 入分配、簽訂大宗業(yè)務的
購銷合同
等都要監(jiān)督，在監(jiān)督過程 中既要獨立開展工作，又要與紀檢、監(jiān)察、審計、財務等部 門相互配合;監(jiān)督資產與監(jiān)督人相結合。監(jiān)事會要對控股社 有企業(yè)派出監(jiān)事，同時對經營層的任、聘行使建議權，對企 業(yè)管理人員以及董事執(zhí)行職務的行為進行監(jiān)督并結合經營 情況提出罷免建議。逐步建立監(jiān)督資產與監(jiān)督人、監(jiān)督事相 結合的監(jiān)督體制。三是強化民主監(jiān)督、法制監(jiān)督，促進民主 辦社、依法治社，促進企業(yè)依法經營，健康發(fā)展，更好地為 三農服務。
4、理清思路、狠抓落實。按照全國供銷合作社監(jiān)事會 的要求，積極探索三個“延伸” 。一是監(jiān)事會工作應向市場 經營的廣度和深度延伸; 二是在社有企業(yè)體制機制的改革中 向股權多樣化延伸; 三是在聯(lián)合社轉變職能中要向開放辦社 等方面延伸。針對以上要求，我社監(jiān)事會要在新年度工作中8 率先一步，指導、協(xié)調服務好全系統(tǒng)監(jiān)事工作，使監(jiān)事會工 作逐步進入制度化、規(guī)范化、程序化、科學化軌道。
暨20xx年理事大會會議紀要
根據河北省工業(yè)經濟聯(lián)合會(河北省經濟團體聯(lián)合會)關于同意河北省冶金行業(yè)協(xié)會召開第四次會員代表會議的批復，河北省冶金行業(yè)協(xié)會于20xx年2月27日下午、28日上午在石家莊亞太大酒店召開了第四次會員代表大會暨20xx年理事大會。參加會議的會議代表134人，協(xié)會全體監(jiān)事、副秘書長列席會議，協(xié)會常務副會長王洪仁主持了會議。
省工經聯(lián)常務副會長郝振宇、省工經聯(lián)社團部副部長張肅崢應邀出席2月27日下午會議。
河北省工經聯(lián)(經團聯(lián))會長郭世昌，黨組書記、副會長兼秘書長陳建民;國家工業(yè)和信息化部景曉波副局長，何亞瓊處長;中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會駐會副會長王曉齊，姜曦處長，李全功處長;中國有色金屬工業(yè)協(xié)會趙家生副會長;省工信廳黨組副書記、副廳長鄒平;省`府研究室薛志敏副主任、霍小龍?zhí)庨L;河北省人力資源和社會保障廳張旭慶副局長;省發(fā)改委許愛朝處長;省冶金機械建材工會胡承江主任，黃京立副主任等領導同志應邀出席2月28日上午會議。我省部分地市工信局負責同志列席會議。
會議成功完成了換屆選舉，并審議通過了有關事項。
一、表決通過第四屆理事會選舉辦法。
二、根據第四屆理事會選舉辦法，產生了第四屆理事會。(理事名單見附件1)
三、投票選舉產生了第四屆理事會常務理事。(名單見附件2)
四、投票選舉產生了第四屆理事會會長、副會長、秘書長。(名單見附件3)
五、投票選舉產生了第四屆理事會監(jiān)事會主席、監(jiān)事。(名單見附件4)
六、審議通過了秘書長提名的聘任專、兼職副秘書長人選。(名單見附件5)
七、審議通過了《河北省冶金行業(yè)協(xié)會會費收取及管理辦法(審議稿)》(另發(fā))。
八、審議通過了河北省冶金行業(yè)協(xié)會2019年會費收支情況報告。
九、審議通過了于勇會長《改革創(chuàng)新 攻堅克難 全面加快我省冶金工業(yè)轉型發(fā)展步伐》的
工作報告
。
十、監(jiān)事會主席趙慶海作河北省冶金行業(yè)協(xié)會監(jiān)事會工作報告。
省工經聯(lián)常務副會長郝振宇對協(xié)會第四次會員代表大會的成功舉行和以于勇為會長的新一屆理事會表示熱烈祝賀，并提出期望和要求。
省工經聯(lián)黨組書記、副會長兼秘書長陳建民，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長王曉齊，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長趙家生，先后作了重要講話。
理事大會閉幕后，工信部經濟運行監(jiān)測協(xié)調局景曉波副局長作了有關當前經濟形勢的報告，受到與會理事和同志們的熱烈歡迎。
散打協(xié)會工作報告篇三
你們好！
2022年，我信息工程學院志愿者協(xié)會在團委的領導下，在校志愿者協(xié)會的指導下以及其他兄弟協(xié)會的積極合作下，在“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟下，以“暖風暖心”為口號，積極組織志愿者活動，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的各項工作，協(xié)會發(fā)展良好，圓滿的完成了本學年的各項工作，取得了較大的成績。全院青年志愿者注冊率繼續(xù)超過90%，領跑全校；志愿者義務工時累計達到4341小時；聯(lián)合其他兄弟協(xié)會共向四川地震災區(qū)和金紅衛(wèi)、吳菊芳兩位患白血病的同學籌集善款近2萬。我們的特色活動順利開展，并取得了社會的肯定。我們的活動多次被長江商報、長江日報、新浪網、中國教育信息網等知名媒體報道；協(xié)會獲得了第二屆洪山地區(qū)大學生志愿服務“明星團隊”榮譽稱號，繼“暖風”家電義務維修隊之后，“暖心”招聘會志愿服務項目成為我院新的校級品牌。
這一年，我們一道取得了不熟的成績。在吐故納新之際，我是很欣慰的。因為我們07級、08級的同學已經在過去的鍛煉中成長起來了。我有理由相信：我們信息學院志愿者協(xié)會能夠發(fā)展的更好！
當然，在堅持原有的優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們也應該認識到過去我們的一些不足。希望新一屆志愿者協(xié)會的同學們能夠多動腦筋想想如何調動廣大注冊青年志愿者參與到志愿服務的積極性，把志愿者精神推廣到班級中去；想想如何去把我們的品牌，特別是義務維修隊做得更好。
最后，我要向在過去一年中不斷支持幫助我們工作的朋友表示感謝。同時，我提議：我們應該感謝我們自己。協(xié)會的榮譽是我們每一個人自己創(chuàng)造的。我們相信，我們的協(xié)會會更好!
謝謝大家！
散打協(xié)會工作報告篇四
中國社會福利協(xié)會經過半年多的籌備，各項準備工作已就緒。下面我受協(xié)會籌備委員會的委托，向各位代表做籌備工作情況報告。
一、協(xié)會成立的時代背景
(一)適應我國社會福利事業(yè)迅速發(fā)展的需要。改革開放三十年來，社會福利作為我國的一項基本政策，適應社會主義初級階段的基本國情和人民群眾的需求，在扶老、助殘、救孤、濟困方面取得了顯著成效。近年來，在國家宏觀政策的引導和社會需求的帶動下，社會福利日益引起黨和政府以及全社會的關注和重視，我國社會福利事業(yè)得到了較快發(fā)展，居家、社區(qū)、機構相銜接的福利服務體系基本形成，社會力量興辦福利機構的積極性日趨高漲。截止20xx年，全國城鄉(xiāng)共有社會福利服務機構42057家，其中，綜合性社會福利機構，也就是說既面向老年人，同時面向殘疾人和孤兒的有1522家，老年福利服務機構 35632 家、各類福利企業(yè) 23067家。社會福利事業(yè)快速發(fā)展的趨勢和全社會不斷擴大的服務需求，迫切需要借助社會中介組織作為聯(lián)系政府與服務機構之間的橋梁，配合政府推進福利事業(yè)有序發(fā)展。
(二)搭建社會各界參與發(fā)展社會福利事業(yè)平臺的需要。
由于社會福利事業(yè)的迅速發(fā)展，社會各界要求參與社會福利事業(yè)建設的呼聲不斷增高，各類社會福利服務機構期待有一個協(xié)會組織來協(xié)調推進行業(yè)交流、規(guī)范化建設、人才隊伍建設和行業(yè)自律建設，成立協(xié)會搭建合作交流平臺，促進社會福利服務行業(yè)建立自主發(fā)展、自主運行、自我管理、自我約束機制，增強服務社會的能力，成為事業(yè)發(fā)展的內在需求。
(三)構建適應我國經濟發(fā)展水平的新型社會福利服務體系的需要。
當前，我國的社會福利事業(yè)正處在前所未有的機遇期，國家經濟實力的不斷增強，提供了強大的物質保障，公共服務型政府職能的不斷完善，提供了根本的政治保證。人口的快速老齡化和人民生活水平的不斷提高，提供了巨大的服務需求;社會建設的不斷推進，提供了有利的社會環(huán)境。20xx年，國家在編制“十二?五”工作規(guī)劃中，已將建立新型社會福利服務體系列為重點項目，將加大對社會福利服務設施投入的力度;全國的社會力量也以空前的熱情投身社會福利服務機構建設，以適應巨大的市場需求。建立與之相適應的社會福利服務標準化管理體系和人才培育體系，迫切需要政府、協(xié)會組織和福利服務機構密切配合、共同推進，實現(xiàn)中國社會福利事業(yè)的跨越性發(fā)展。
中國社會福利協(xié)會是在部黨組和主管社會福利工作的竇玉沛副部長親切關懷下、部民間組織管理局、社會福利和慈善事業(yè)促進司大力支持下，開始進行籌備的。
(一)部黨組高度重視，主管部領導及時部署。20xx年5月，部黨組召開會議，就組建中國社會福利協(xié)會進行部署，明確要求籌備工作由社會福利和慈善事業(yè)促進司、社會福利中心和中國社會工作協(xié)會負責。20xx年6月，竇玉沛副部長來社會福利中心開展調研工作，就做好中國社會福利協(xié)會的籌備工作進行了全面部署，提出了“高度重視、組織力量、全力籌備、盡早成立”的工作目標。按竇部長的要求，我們起草了《中國社會福利協(xié)會章程》(草案)及籌備協(xié)會的有關文件，多次征求部民間組織管理局的意見進行修訂，達到了符合申請籌備成立的條件。
(二)部主管司局全力支持，申報工作積極推進。20xx年8月我們向竇玉沛副部長提交了《關于成立中國社會福利協(xié)會的請示》，竇部長批示：“成立福利協(xié)會，部黨組議過。該協(xié)會擬加入國際社會福利協(xié)會。請抓緊給予支持指導，盡快進入審批程序”。從 9月16日社會福利中心作為協(xié)會發(fā)起單位，正式上報《關于籌備成立中國社會福利協(xié)會的申請》，到民政部于20xx年10月12日以(民發(fā)[20xx]138號)文件正式上報國務院，國務院10月30日批復同意，民政部11月23日下發(fā)《民政部關于中國社會福利協(xié)會籌備成立的批復》(民函[20xx]296號)，僅用了三個月時間，期間國務院辦公廳、部社會福利和慈善事業(yè)促進司、民間組織管理局給予全力支持。
(三)各方力量密切協(xié)作，大會籌備工作進展迅速。20xx年11月底，正式成立了以民政部竇玉沛副部長為主任委員、原中紀委駐民政部紀檢組長劉光和為副主任委員的協(xié)會成立大會籌備委員會?；I委會委員由部社會福利和慈善事業(yè)促進司、福利彩票發(fā)行管理中心、社會福利中心的領導擔任，協(xié)會組建籌備和成立大會籌備工作由社會福利中心承擔。兩個月來，在劉光和組長的帶領下，多次召開籌備工作會議，邀請各方代表集思廣議，研究起草相關文件，落實各項會務任務;福利中心領導班子多次召開辦公會研究，積極落實經費、辦公場地和籌辦人員，為大會的成功召開打下了良好基礎。
三、關于《協(xié)會章程》起草情況
在起草章程過程中我們堅持了四個原則：
一是按規(guī)定的范本起草的原則。《章程》(草案)主要依據1998年國務院頒布的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的“社會團體章程范本”起草。
二是充分協(xié)商的原則。在起草過程中，就協(xié)會宗旨、業(yè)務范圍等重大問題，協(xié)會籌委會副主任委員劉光和多次召集部有關司局、事業(yè)單位領導、從事社會福利政策研究的專家和社會福利服務機構管理者進行討論修改完善。
三是符合實際的原則。在我國，社會福利是社會保障的一個組成部分，與其他國家對社會福利的涵蓋范圍有所不同，因此《章程》(草案)主要結合我國的實際需要進行制定，同時對今后與世界社會接軌也預留了銜接的空間。
四是便于操作的原則。協(xié)會工作點多、線長、面寬，在今后的組織運作過程中，既有一定的形式，也不能完全追求形式，例如有些事項因召集理事會議比較困難，《章程》(草案)規(guī)定可以利用通信形式進行理事議事。
整個《章程》(草案)主要內容共八章四十九條，已經社團管理部門逐章逐條逐句地審查。
業(yè)務范圍在《章程》(草案)中暫時歸納為8項，可以在今后的實際工作中按規(guī)定程序不斷修改和完善。
四、關于會徽的設計
會徽的主題構成：logo的主體是由協(xié)會英文china association of social welfare名稱縮寫字母casw托底，上部圖案由四個手挽手的人形、四顆心型圖案和中心圓點構成。
會徽的寓意：手挽手的人形表現(xiàn)社會各界團體、個人自愿結合的協(xié)會性質;以及團結、互助、聯(lián)合、奮進、維護等理念;心型圖案寓意愛心、熾熱，圖案中交叉的線條給人以絲帶搭扣而成的視覺感受，由此表現(xiàn)博愛、關懷、救助善舉等理念;中心圓點則表示宗旨、目標、向心力等概念。整體而言，全面體現(xiàn)協(xié)會的奉獻愛心、團結協(xié)作、共創(chuàng)未來的精神!
會徽的主色調：casw托底為黑色，上部整體為紅色，色彩反差明顯，吸引人的視覺;紅色表現(xiàn)熾熱的心、蒸蒸日上和蓬勃發(fā)展的事業(yè)。
五、關于會費標準
交納會費是國務院頒發(fā)的《社會團體登記管理條例》和民政部頒發(fā)的《社會團體章程示范文本》的明確規(guī)定，是協(xié)會辦事機構開展工作所需經費的重要來源。關于收取的會費的標準，國家財政部、民政部于20xx年7月30日發(fā)布了95號文件規(guī)定：“經社會團體登記管理機關批準成立的社會團體，可以向個人和團體會員收取會費，社會團體可以依據章程規(guī)定的業(yè)務范圍、工作成本等制定會費標準”。我們考慮到作為社會福利協(xié)會的會員單位，大部分都是一些社會福利機構，屬社會公益性單位較多;福利企業(yè)雖然是企業(yè)，但因其特殊職能，國家都給予優(yōu)惠待遇，我們更要如此?；谏鲜鲈蛭覀償M定了如下的收費標準：常務理事所在單位每年5000元;理事所在單位每年3000元;其他單位會員每年1000元;個人會員每年100元起。同時起草了《中國社會福利協(xié)會會費收繳及管理暫行辦法》(草案)，請大會審議。
六、關于機構設置
(一)協(xié)會常設機構：本著精簡、高效的原則，結合協(xié)會的實際工作需要，協(xié)會內部常設機構為辦公室、外聯(lián)部、會員管理部、財務部四個部門，明確了工作職責，將上報民政部和社團管理部門核準。
(二)協(xié)會專業(yè)委員會：主要根據目前社會福利工作所涉及的工作領域和工作對象，擬設立社會福利政策研究專家工作委員會、行業(yè)評估和規(guī)范化建設工作委員會、宣傳推廣和項目合作工作委員會、老年福利服務工作委員會、兒童福利服務工作委員會、精神康復福利服務工作委員會和社會福利企業(yè)工作委員會。我們將依據實際需要和工作進展情況逐步設立。
對內設機構和專業(yè)委員會的工作職能，我們已向每位代表印發(fā)放了草案，請大會提出修改完善意見。
七、關于代表名額和理事、常務理事人選的確定
(一)代表名額。國務院《社會團體登記管理條例》第三章第九條規(guī)定：成立社會團體應當有50個以上的個人會員或30個以上的單位會員;單位會員和個人會員合計總數不少于50個。截止會前，已經提出書面申請入會的有團體會員350名，個人會員370名，包括理事、常務理事提名候選人，還在陸續(xù)增加。
在確定第一屆代表大會會員代表名額時，我們充分考慮了單位會員和個人會員單位、部門和專業(yè)的分布，同時也考慮到理事會成員的分布，確定了300名正式代表。
(二)理事人選、常務理事人選?？紤]到參與福利事業(yè)的社會組織的廣泛性和推進工作的覆蓋面，我們按行政管理部門、專家學者、服務機構、社會其他熱心組織及人士等四類劃分，各省市確定的理事人選相對具有代表性;截止大會前，提出理事人選254名 ;按常務理事應占理事比例1/3的要求，提出常務理事80名 ，今后隨著協(xié)會的業(yè)務拓展還會逐步調整增加。
(三)協(xié)會擬任領導人人選。協(xié)會的主管部門是民政部，因此提出一名在民政系統(tǒng)有較高聲望、又離開領導工作崗位的老領導任會長，各位副會長、秘書長也充分考慮到協(xié)會宗旨、業(yè)務范圍和今后的發(fā)展，提出由相關單位的領導和在社會福利領域著名的專家學者、熱心于社會福利事業(yè)發(fā)展的企業(yè)家擔任，經協(xié)會籌委會研究并報民政部主管領導審核，提出劉光和同志擬任中國社會福利協(xié)會第一任會長，王振耀、鮑學全、馮曉麗、孟鈞、鄭功成、張秀蘭、方嘉珂、李建軍、袁祥擬任為中國社會福利協(xié)會副會長，馮曉麗同志擬兼任協(xié)會秘書長和法定代表人。由于協(xié)會領導是在理事會進行選舉，每位同志的簡歷已列入理事會的會議文件，請理事會審定。
協(xié)會的籌備工作特別得到了國務院辦公廳的關心和支持，得到民政部領導、有關司局、各省市自治區(qū)民政廳局、各會員單位、各位會員的支持和幫助，也得到了眾多熱愛社會福利事業(yè)社會人士的積極參與，保證了協(xié)會各項籌備工作的順利進行，在此，我謹代表中國社會福利協(xié)會籌委會全體同志，對大家表示衷心的感謝!我們相信，在各級領導的支持和各位會員朋友的共同努力下，中國社會福利協(xié)會第一次會員代表大會將會圓滿成功!
散打協(xié)會工作報告篇五
根據《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監(jiān)事會的職責，我受監(jiān)事會的委托，向股東大會做19年監(jiān)事會工作報告，請各位股東審議。
一、監(jiān)事會會議情況:
（一）報告期內，公司監(jiān)事會共召開了五次會議:
1、19年7月25日，監(jiān)事會召開了本年度第一次會議，討論了公司資產被凍結及五萬元律師咨詢費用途的事宜。
2、19年8月30日，監(jiān)事會召開了本年度第二次會議，討論關于建議董事會提前或按期召開本年度第二次股東會，向股東通報公司資產被凍結和虹波苑小區(qū)成立業(yè)主委員會等問題。
3、19年12月5日，監(jiān)事會召開了本年度第三次會議，通報討論了公司中干會議關于追加一萬二工程款之事，監(jiān)事會認為工程款應該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會按照公司章程辦理，并建議召開臨時股東會決定追加工程款問題。
4、19年1月8日，監(jiān)事會召開了本年度第四次會議，監(jiān)事會成員質詢和咨詢了一萬二工程的監(jiān)理劉老師，關于工程款追加和房屋保溫設計變更問題。
劉老師說房屋保溫設計變更事先沒有通過他。
5、19年4月10日，監(jiān)事會召開了本年度第五次會議，討論通過了《19年監(jiān)事會工作報告》，審議通過了關于向股東會會議提出《關于派監(jiān)事會代表列席經營班子會議》的提案。
（二）、報告期內，監(jiān)事會或監(jiān)事會召集人列席了公司本年度召開的一次董事會臨時會，三次董事會碰頭會。
列席或參加了中層干部或班組長以上的骨干會。
二、監(jiān)事會工作情況:
報告期內，公司監(jiān)事會仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監(jiān)事會工作細則》和有關法律、法規(guī)及的規(guī)定，本著對公司和對股東負責的態(tài)度，認真履行監(jiān)督職責，對公司依法運作情況、公司財務情況、投資情況等事項進行了認真監(jiān)督檢查，盡力督促公司規(guī)范運作。
一年來，監(jiān)事會列席了公司部分董事會會議，參加了公司班組長以上的骨干會，通過檢查公司財務、抽查二級部門物管公司的財務，抽看了綜合科的賬本，對公司的財務著力進行了了解，對公司董事﹑經理執(zhí)行公司職務時是否符合公司法、公司章程及法律、法規(guī)盡力進行了考察，對公司董事會、經營班子執(zhí)行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經理提出了意見和建議，對公司經營中出現(xiàn)的疑問提出了質詢。
根據一年的工作實踐，監(jiān)事會對報告期內公司情況向股東大會作報告:
1、公司依法運作情況
公司的董事﹑經理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權；能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經營管理工作，各部門完成了董事會和經營班子所制定的19年度經濟責任指標。
但是公司董事會和經營班子沒有認真貫徹落實上年股東大會精神，沒有執(zhí)行上年股東會形成的關于《》、《》決議，對上年股東會上監(jiān)事會提出的關于對公司19年的三點建議不予重視，沒有嚴格按照公司法、公司章程的有關規(guī)定和相關程序進行工作和處理問題，公司董事會、經營班子沒有從機制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會、經營班子在對一些重大問題的處理和決策忽視股東的權益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。
2、檢查公司財務的情況
從四川神州會計師事務所出具的公司19年度財務審計報告基本上反映了公司的財務狀況，報告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實現(xiàn)主營業(yè)務收入1625443.80元（公司本部收入為1350951.20元，物管公司經營收入274492.60元），營業(yè)外收入1387057.02元。
公司凈利潤為377218.58元（其中公司本部凈利潤為409039.11元，物管公司凈利潤為-31820.53元）。
公司累計利潤（公司本部累計利潤，物管公司累計利潤）。
監(jiān)事會通過檢查公司財務，查看公司會計賬簿和會計憑證，認為雖然公司報表完整，賬目清晰，但是公司財務不能完整真實反映公司的財務狀況。
其原因是公司沒有統(tǒng)收統(tǒng)支。
監(jiān)事會還對二級部門物管公司及物管公司的綜合科的財務進行了檢查。
物管公司的財務決算報告通過了四川神州會計師事務所的審計，全年物管公司收入295923.02元（其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計經濟責任指標）。
物管公司的財務仍然沒有完整真實的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財務處理受到了神州會計師事務所審計人員的口頭警告。
通過對物管公司及綜合科的財務檢查，咨詢有關主管領導，他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。
監(jiān)事會認為:物管公司的財務沒有做到統(tǒng)收統(tǒng)支，責任在公司領導，廣大股東要求公司財務統(tǒng)一的問題是在上次換屆時股東會上就提出來了，上年股東會上又形成了決議，由于公司董事會和經營班子不執(zhí)行決議，不進行統(tǒng)一管理，使得一些部門和科室有資金進行二級部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，進而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。
3、報告期內，公司投資情況和處置資產情況
報告期內，公司對新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元；建設巷工程投資了265797.50元；東方明珠商鋪2間共計86.25平方米，投資金額789676.00元。
固定資產的投資為公司的發(fā)展打下了基礎。
總之，監(jiān)事會在19年的工作中，本著對全體股東負責的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規(guī)范運作和發(fā)展起到了一定的作用。
但是，由于主客觀原因，監(jiān)事會的工作不盡人意。
其主要原因:一是監(jiān)事會沒有很好完成上年股東會所提出的工作目標，監(jiān)事工作不夠大膽，監(jiān)督檢查不到位；二是由于公司的經營和決策沒有分離，董事會與經營班子是兩個班子一套人馬，相互不能形成制約和監(jiān)督，并且對一些重大問題沒有按照有關規(guī)定和相關程序通過會議的形式進行決策；三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監(jiān)事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規(guī)范，是否正確，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議，監(jiān)事會的工作常常處于被動的窘境。
所以，監(jiān)事會認為，在過去的一年里，監(jiān)事會工作不能使股東滿意，有愧于全體股東對我們監(jiān)事會誠摯的信賴。
在此，監(jiān)事會成員誠懇接受股東的批評。
三、__年監(jiān)事會工作的打算和對公司19年的工作建議:
當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協(xié)力，奮發(fā)努力，抓住機遇，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展。
監(jiān)事會將緊緊圍繞公司19年的生產經營目標和工作任務，進一步加大監(jiān)督的力度，認真履行監(jiān)督檢查職能，以財務監(jiān)督為核心，強化資金的控制及監(jiān)管，切實維護公司及股東的合法權益。
1、繼續(xù)探索、完善監(jiān)事會的工作機制及運行機制，促進監(jiān)事會工作制度化、規(guī)范化。
以財務監(jiān)督為核心，建立完善大額度資金運作的監(jiān)督管理制度，建立監(jiān)事列席公司有關會議的制度，建立對公司二級獨立法人單位委派監(jiān)事的制度，強化監(jiān)督管理職責，確保公司資產，集體資產保值增值。
2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規(guī)范化建設進行檢查的制度。
了解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。
3、堅持定期不定期地對公司董事、經理及高級管理人員履職情況進行檢查。
督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業(yè)負責人的經營行為，并對其經營管理的業(yè)績進行評價。
4、加強對公司投資項目資金運作情況的監(jiān)督檢查，保證資金的運用效率。
5、加強監(jiān)事會的自身建設，積極參與在建工程項目，辦公物資采購、租房合同談判。
監(jiān)事會成員要注重自身業(yè)務素質的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業(yè)務知識的學習，提高自身的業(yè)務素質和能力，切實維護股東的權益。
6、對19年度公司工作的三點建議:一是建議對公司的財務進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一調度，統(tǒng)一核算，全面完整的對公司各二級部門進行成本核算，增強公司的財務管理，使公司財務做到真正意義上的統(tǒng)一；二是再次建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，并做到公開、透明，以使決策更加科學和規(guī)范；三是建議本公司董事會、監(jiān)事會成員的報酬，嚴格按《公司法》和《公司章程》的規(guī)定，由股東大會審議決定。
在新的一年里，公司監(jiān)事會成員要不斷提高工作能力，增強工作責任心，堅持原則，大膽、公正辦事，履職盡責。
同時，監(jiān)事會將根據《公司法》，進一步完善法人治理結構，增強自律意識、誠信意識，加大監(jiān)督力度，切實擔負起保護廣大股東權益的責任。
我們將盡職盡責，與董事會和全體股東一起共同促進公司的規(guī)范運作，促使公司持續(xù)、健康發(fā)展。