2019江蘇省揚州仲裁委員會秘書處招聘公告已發(fā)布，報名時間。2019年7月5日-2019年7月31日;為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職位
揚州仲裁委員會儀征辦事處負責人(非在編)。
二、工作地點
揚州仲裁委員會儀征辦事處(儀征市大慶南路195號)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī)，具有良好的思想道德素質;
3.擁護黨和國家的路線、方針、政策;
4、具有良好的品行，無違法違紀等不良記錄(包括正在接受紀律審查或涉嫌違法違紀正在接受調查);
5.身體健康，能夠吃苦耐勞;
6.具有較強的工作責任心和組織紀律性。
(二)崗位條件
1.年齡在30周歲以上，45周歲以內;從事法律工作經驗豐富且工作能力突出者可適當放寬年齡限制;
2.具有全日制法律大專及以上學歷，或具有法律大專學歷、從事法律工作達8年以上(需提供工作證明);
3.具有較強的開拓精神和社會活動能力。
四、招聘程序及要求
1.報名及資格審查。采取網上報名的方式進行，填寫好附件《報名表》后，隨身份證、畢業(yè)證書及其他證件復印件一起發(fā)送至郵箱2325047884@qq.com。
對以虛假信息報考的，將取消考試及聘用資格。
2.報名時間。2019年7月5日-2019年7月31日;
3.報名注意事項及資格審查辦法。凡報名人員，于面試當日持以下資料接受資格審查：
(1)本人身份證、畢業(yè)證書及其他證件的原件;
(2)填寫好的《報名登記表》并貼好照片(近期免冠1寸彩照)1份(原表在公告網上下載);
(3)與報名登記表一致的照片1張。
4.考試。由本單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試的形式對應聘人員進行考核，主要測評計劃決策、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新、人際溝通、靈活應變等方面的能力和綜合法律素養(yǎng)。時間初定于2019年8月下旬，具體時間地點另行通知。
5.考察。由本單位組織實施，考察人選按擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例，根據面試成績從高分到低分依次確定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、專業(yè)素質、從業(yè)經驗、工作能力等方面情況。
6.體檢。通過考察的應聘人員到指定的醫(yī)院進行體檢，參照機關事業(yè)單位錄用人員相關標準及規(guī)定。如體檢不合格，按照面試成績和考察情況進行人員遞補。
五、其他
1.決定。秘書處黨組召開會議，根據面試、考察情況，討論確定錄用人員名單。
2.公示。根據報名、資格審查、面試、考察、體檢結果，提出擬招聘人員名單，并在揚州仲裁委員會門戶網站公示。
3.錄用。經公示無異議后，確定擬招聘人員，并按《勞動合同法》等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，試用期為2個月，崗位考察期為6個月，由本單位分別組織評價鑒定，合格則繼續(xù)履行勞動合同，不合格則解除勞動合同。
4.服務年限。錄用后，在本單位最低服務年限為3年。
報名咨詢電話：陸筱玥0514-8790090318252706252
童海蓉0514-8725377215861362323
本招聘方案最終解釋權歸揚州仲裁委員會秘書處。
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揚州仲裁委員會秘書處公開招聘報名表.docx
一、招聘職位
揚州仲裁委員會儀征辦事處負責人(非在編)。
二、工作地點
揚州仲裁委員會儀征辦事處(儀征市大慶南路195號)
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律和行政法規(guī)，具有良好的思想道德素質;
3.擁護黨和國家的路線、方針、政策;
4、具有良好的品行，無違法違紀等不良記錄(包括正在接受紀律審查或涉嫌違法違紀正在接受調查);
5.身體健康，能夠吃苦耐勞;
6.具有較強的工作責任心和組織紀律性。
(二)崗位條件
1.年齡在30周歲以上，45周歲以內;從事法律工作經驗豐富且工作能力突出者可適當放寬年齡限制;
2.具有全日制法律大專及以上學歷，或具有法律大專學歷、從事法律工作達8年以上(需提供工作證明);
3.具有較強的開拓精神和社會活動能力。
四、招聘程序及要求
1.報名及資格審查。采取網上報名的方式進行，填寫好附件《報名表》后，隨身份證、畢業(yè)證書及其他證件復印件一起發(fā)送至郵箱2325047884@qq.com。
對以虛假信息報考的，將取消考試及聘用資格。
2.報名時間。2019年7月5日-2019年7月31日;
3.報名注意事項及資格審查辦法。凡報名人員，于面試當日持以下資料接受資格審查：
(1)本人身份證、畢業(yè)證書及其他證件的原件;
(2)填寫好的《報名登記表》并貼好照片(近期免冠1寸彩照)1份(原表在公告網上下載);
(3)與報名登記表一致的照片1張。
4.考試。由本單位統(tǒng)一組織，采取結構化面試的形式對應聘人員進行考核，主要測評計劃決策、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新、人際溝通、靈活應變等方面的能力和綜合法律素養(yǎng)。時間初定于2019年8月下旬，具體時間地點另行通知。
5.考察。由本單位組織實施，考察人選按擬招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：3的比例，根據面試成績從高分到低分依次確定。主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、專業(yè)素質、從業(yè)經驗、工作能力等方面情況。
6.體檢。通過考察的應聘人員到指定的醫(yī)院進行體檢，參照機關事業(yè)單位錄用人員相關標準及規(guī)定。如體檢不合格，按照面試成績和考察情況進行人員遞補。
五、其他
1.決定。秘書處黨組召開會議，根據面試、考察情況，討論確定錄用人員名單。
2.公示。根據報名、資格審查、面試、考察、體檢結果，提出擬招聘人員名單，并在揚州仲裁委員會門戶網站公示。
3.錄用。經公示無異議后，確定擬招聘人員，并按《勞動合同法》等相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，試用期為2個月，崗位考察期為6個月，由本單位分別組織評價鑒定，合格則繼續(xù)履行勞動合同，不合格則解除勞動合同。
4.服務年限。錄用后，在本單位最低服務年限為3年。
報名咨詢電話：陸筱玥0514-8790090318252706252
童海蓉0514-8725377215861362323
本招聘方案最終解釋權歸揚州仲裁委員會秘書處。
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揚州仲裁委員會秘書處公開招聘報名表.docx