現(xiàn)實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談失敗的教訓，因為談起成功面上有光，而說到教訓總感到臉上慚愧，其實，教訓大可不必諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。下面是分享的給你正能量的小故事三則。歡迎閱讀！
故事一【不怕犯錯】
太平洋汽船公司的總經理海涅斯去一個朋友的公司談生意。朋友的助理研究員送來了一份研究報告，這個報告是在這個朋友的示意下去作的。海涅斯從來沒有見過那么好的調研報告，簡直就是一項令人驚嘆的奇跡。那個助理研究員把一個很復雜的問題，分析得異常精確。還設計了許多種方案，并且預計了每一種方案可能帶來的結果。海涅斯不禁表示出異常的欽佩?！?BR> “令人吃驚吧，是不是？”朋友笑著對他說，“這個人的腦筋比我要好兩倍。他幾乎能夠分析任何一個問題并能提出非常不錯的解決辦法，而且，他很文雅，受過良好的訓練，人也很可愛，非常有人緣。但是，他永遠只能做我的助理?！?BR> “這是為什么呢？”海涅斯驚訝地問。
“因為他不能決斷。他可以告訴我做某某事情有六條路可走，并且告訴我每條路可能產生的結果。然而，如果我真正讓他自己決定走哪條路好，他卻辦不到。”
海涅斯聽后點了點頭，他知道朋友的話是對的。
【感悟】
一個人能夠看出六條不同的路，但是，對于任何一條路都沒有做出要走和要進行下去的勇氣，那么，他是不會取得什么大的成功的。如果你總是要等到事情十拿九穩(wěn)的時候才作出決定，那么你就有可能永遠停滯不前。
故事二【伏爾泰修改劇本風波】
18世紀的諷刺文學家、哲學家伏爾泰（1694—1778）創(chuàng)作的悲劇《查伊爾》公演后，受到觀眾很高的評價，許多行家也認為這是一部成功之作。但當時，伏爾泰本人對這一劇作并不滿意，認為劇中對人物性格的刻畫和故事情節(jié)的描寫，還有許多不足之處。因此，他拿起筆來一次又一次地反復修改，直到自己滿意才肯罷休。為此，伏爾泰還惹下了一段風波。
經伏爾泰這樣精心修改后，劇本確實一次比一次好，但演員們卻非常厭煩，因為他每修改一次，演員們總要重新按修改本排練一次，這要花費許多精力和時間。為此，出演該劇的主要演員杜孚林氣得拒絕和伏爾泰見面，不愿意接受伏爾泰重新修改后的劇本。這可把伏爾泰急壞了，他不得不親自上門把稿子塞進杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林還是不愿看修改稿。
有一天，伏爾泰得到一個消息，杜孚林要舉行盛大宴會招待友人。于是，他買了一個大餡餅和十二只山鶉，請人送到杜孚林的宴席上。
杜孚林高興地收下了。在朋友們的熱烈掌聲中。他叫人把禮物端到餐桌上用刀切開，當在場的人把禮物切開時，所有的客人都大吃一驚，原來每一只山鶉的嘴里都塞滿了紙。他們將紙展開一看，卻是伏爾泰修改后的稿子。
杜孚林哭笑不得，后來只好按伏爾泰的修改稿重新演出。這個修改稿一經演出，在社會上便引起了強烈的反響，取得了轟動效應。
【感悟】
伏爾泰是大作家，尚且如此兢兢業(yè)業(yè)，那么你呢？其實，對每一個人來說，只有用高標準要求自己不斷發(fā)現(xiàn)和改進自己作品的不足之處，才可能成就精美的作品和人生。
正能量小故事三：【一次人才招聘】
某大公司招聘人才，應者云集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。
經過三輪淘汰，還剩下十一個應聘者，最終將留用六個。因此，第四輪總裁親自面試。
奇怪的是，面試那天，考場上出現(xiàn)十二個考生。
總裁問：“誰不是應聘的？”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試?！?BR> 在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。
總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富?！?BR> 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進了水。
男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有十一年工作經驗，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作十一年倒是很不錯，但先后跳槽十八家公司，太令人吃驚了，我不欣賞?！?BR> 男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那十八家公司先后倒閉了?！?BR> 在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒霉的！”
男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富！我不倒霉，我只有三十一歲。”
這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗吸取了很多教訓；很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失??！”
男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失?。粍e人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！”
男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經歷的十八家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人?！?BR> 全場十一個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。
那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急于知道我的表演為何失??？”
【感悟】
現(xiàn)實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談失敗的教訓，因為談起成功面上有光，而說到教訓總感到臉上慚愧，其實，教訓大可不必諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。
故事一【不怕犯錯】
太平洋汽船公司的總經理海涅斯去一個朋友的公司談生意。朋友的助理研究員送來了一份研究報告，這個報告是在這個朋友的示意下去作的。海涅斯從來沒有見過那么好的調研報告，簡直就是一項令人驚嘆的奇跡。那個助理研究員把一個很復雜的問題，分析得異常精確。還設計了許多種方案，并且預計了每一種方案可能帶來的結果。海涅斯不禁表示出異常的欽佩?！?BR> “令人吃驚吧，是不是？”朋友笑著對他說，“這個人的腦筋比我要好兩倍。他幾乎能夠分析任何一個問題并能提出非常不錯的解決辦法，而且，他很文雅，受過良好的訓練，人也很可愛，非常有人緣。但是，他永遠只能做我的助理?！?BR> “這是為什么呢？”海涅斯驚訝地問。
“因為他不能決斷。他可以告訴我做某某事情有六條路可走，并且告訴我每條路可能產生的結果。然而，如果我真正讓他自己決定走哪條路好，他卻辦不到。”
海涅斯聽后點了點頭，他知道朋友的話是對的。
【感悟】
一個人能夠看出六條不同的路，但是，對于任何一條路都沒有做出要走和要進行下去的勇氣，那么，他是不會取得什么大的成功的。如果你總是要等到事情十拿九穩(wěn)的時候才作出決定，那么你就有可能永遠停滯不前。
故事二【伏爾泰修改劇本風波】
18世紀的諷刺文學家、哲學家伏爾泰（1694—1778）創(chuàng)作的悲劇《查伊爾》公演后，受到觀眾很高的評價，許多行家也認為這是一部成功之作。但當時，伏爾泰本人對這一劇作并不滿意，認為劇中對人物性格的刻畫和故事情節(jié)的描寫，還有許多不足之處。因此，他拿起筆來一次又一次地反復修改，直到自己滿意才肯罷休。為此，伏爾泰還惹下了一段風波。
經伏爾泰這樣精心修改后，劇本確實一次比一次好，但演員們卻非常厭煩，因為他每修改一次，演員們總要重新按修改本排練一次，這要花費許多精力和時間。為此，出演該劇的主要演員杜孚林氣得拒絕和伏爾泰見面，不愿意接受伏爾泰重新修改后的劇本。這可把伏爾泰急壞了，他不得不親自上門把稿子塞進杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林還是不愿看修改稿。
有一天，伏爾泰得到一個消息，杜孚林要舉行盛大宴會招待友人。于是，他買了一個大餡餅和十二只山鶉，請人送到杜孚林的宴席上。
杜孚林高興地收下了。在朋友們的熱烈掌聲中。他叫人把禮物端到餐桌上用刀切開，當在場的人把禮物切開時，所有的客人都大吃一驚，原來每一只山鶉的嘴里都塞滿了紙。他們將紙展開一看，卻是伏爾泰修改后的稿子。
杜孚林哭笑不得，后來只好按伏爾泰的修改稿重新演出。這個修改稿一經演出，在社會上便引起了強烈的反響，取得了轟動效應。
【感悟】
伏爾泰是大作家，尚且如此兢兢業(yè)業(yè)，那么你呢？其實，對每一個人來說，只有用高標準要求自己不斷發(fā)現(xiàn)和改進自己作品的不足之處，才可能成就精美的作品和人生。
正能量小故事三：【一次人才招聘】
某大公司招聘人才，應者云集。其中多為高學歷、多證書、有相關工作經驗的人。
經過三輪淘汰，還剩下十一個應聘者，最終將留用六個。因此，第四輪總裁親自面試。
奇怪的是，面試那天，考場上出現(xiàn)十二個考生。
總裁問：“誰不是應聘的？”坐在最后一排的一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試?！?BR> 在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。
總裁饒有興趣地問：“你第一關都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富?！?BR> 大家又一次笑得很開心，覺得此人要么太狂妄，要么就是腦子里進了水。
男子說：“我只有一個本科學歷，一個中級職稱，但我有十一年工作經驗，曾在十八家公司任過職……”總裁打斷他：“你的學歷、職稱都不算高，工作十一年倒是很不錯，但先后跳槽十八家公司，太令人吃驚了，我不欣賞?！?BR> 男子站起身：“先生，我沒有跳槽，而是那十八家公司先后倒閉了?！?BR> 在場的人第三次笑了，一個考生說：“那你可真夠倒霉的！”
男子也笑了：“相反，我認為這就是我的財富！我不倒霉，我只有三十一歲。”
這時，站在門口的老頭子走進來，給總裁倒茶。男子繼續(xù)說：“我很了解那十八家公司，我曾與大伙努力挽救它們，雖然不成功，但我從它們的錯誤與失敗吸取了很多教訓；很多人只是追求成功的經驗，而我，更有經驗避免錯誤與失??！”
男子離開座位，一邊轉身一邊說：“我深知，成功的經驗大抵相似，很難模仿，而失敗的原因各有不同。與其用十一年學習成功經驗，不如用同樣的時間研究錯誤與失?。粍e人的成功經歷很難成為我們的財富，但別人的失敗過程卻是！”
男子就要出門了，忽然又回過頭：“這十一年經歷的十八家公司，培養(yǎng)、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧，真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人?！?BR> 全場十一個考生嘩然，驚愕地盯著倒茶的老頭。
那老頭笑了：“很好！你第一個被錄取了，因為我急于知道我的表演為何失??？”
【感悟】
現(xiàn)實中，有不少人喜歡談成功的經驗，而不樂意談失敗的教訓，因為談起成功面上有光，而說到教訓總感到臉上慚愧，其實，教訓大可不必諱言，它與成功經驗同等重要，都是把工作做好的推動力，都應引起我們的重視。