為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。通過(guò)制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高工作效率和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇一
為貫徹落實(shí)市、縣征兵工作會(huì)議精神，圓滿(mǎn)完成上級(jí)賦予我鄉(xiāng)2021年春季征兵任務(wù)。經(jīng)鄉(xiāng)征兵領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定龍涓鄉(xiāng)2021年春季征兵工作實(shí)施方案。
為貫徹xxx、xxx征兵命令，以《征兵工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，緊緊圍繞新兵質(zhì)量這個(gè)核心，堅(jiān)持依法征兵，推進(jìn)征兵改革，突出抓好高學(xué)歷青年征集工作，努力向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員，圓滿(mǎn)完成縣政府、縣人武部賦予我鄉(xiāng)新兵征集任務(wù)。
龍涓鄉(xiāng)征兵領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)詳見(jiàn)《關(guān)于成立龍涓鄉(xiāng)2021年春季征兵領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。
（1）組織準(zhǔn)備階段：（1月5日—1月20日）
主要工作：一是召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)研究方案，制定計(jì)劃，解決各種問(wèn)題，成立征兵領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)，明確分工責(zé)任到人。三是召開(kāi)鄉(xiāng)征兵工作會(huì)，把上級(jí)征兵工作的精神，傳達(dá)貫徹到各單位。四是利用廣播、進(jìn)村入戶(hù)發(fā)放宣傳材料等進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作。五是通知外出適齡青年按時(shí)回家參加初檢、初審。征集年齡具體要求為：男青年大學(xué)在校生的征集年齡為18至22周歲，大專(zhuān)和本科畢業(yè)生可以放寬至24周歲。
（2）體格檢查階段：（1月21日—1月31日）
主要工作：一是組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行初檢；二是對(duì)確定為送縣體檢站體檢適齡青年進(jìn)行病史調(diào)查和政治審查。三是與應(yīng)征青年及家長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)青年法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格逃避兵役的懲戒力度。
（3）縣級(jí)征兵體檢、政審、學(xué)歷審查、走訪(fǎng)階段（2月1日—2月28日）
主要工作：一是組織好送檢人員攜帶身份證到縣體檢站體檢。二是做好體檢合格青年的政治審查、學(xué)歷審查。三是做好“雙合格”青年的走訪(fǎng)工作。
（4）定兵階段（3月1日—3月10日）
主要工作是組織新兵定兵會(huì)議，對(duì)定兵及預(yù)備兵員進(jìn)行公示。
（5）新兵交接、運(yùn)輸和征兵總結(jié)階段（3月11日—3月31日）
主要工作：一是發(fā)放新兵服裝，組織新兵集中和尿檢復(fù)檢。二是做好已定兵員的管理，開(kāi)好各種座談會(huì)，進(jìn)行安全乘車(chē)教育，繼續(xù)做好確定入伍新兵的思想鞏固和跟蹤管理。三是組織各方向兵員的交接、輸送等工作。四是做好征兵工作總結(jié)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作作風(fēng)。各單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)密組織實(shí)施各階段工作，同時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋征兵工作中遇到新情況、新問(wèn)題。
2、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。一要注重實(shí)效。要把征兵政策法規(guī)宣傳到每一個(gè)適齡青年本人和家庭，確保每個(gè)適齡青年及家長(zhǎng)了解有哪些優(yōu)撫優(yōu)惠政策、體檢的安排要求。二要講清政策。讓適齡青年及家長(zhǎng)明白當(dāng)兵在政治上受優(yōu)待、發(fā)展上有前途、經(jīng)濟(jì)上不吃虧、學(xué)業(yè)上有保證。三要落實(shí)政策。我們要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)惠政策，把優(yōu)惠政策落到實(shí)處，切實(shí)消除廣大適齡青年和家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)。
3、提高認(rèn)識(shí)，明確獎(jiǎng)懲措施。（1）適齡公民拒絕、逃避兵役登記和征兵體格檢查的，處以2000—10000元罰款，并組織其學(xué)習(xí)有關(guān)兵役法規(guī)，限期改正，強(qiáng)制其進(jìn)行兵役登記和體格檢查。（2）對(duì)應(yīng)征公民拒絕、逃避征集的，處以10000—50000元罰款，并組織其學(xué)習(xí)有關(guān)兵役法規(guī)，強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)。（3）應(yīng)征公民入伍后拒絕、逃避服兵役被部隊(duì)退兵的，處以10000-50000元罰款。（4）各村應(yīng)按照大學(xué)生送鄉(xiāng)初檢任務(wù)數(shù)組織參檢，屆時(shí)將對(duì)各村到位率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)比。大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于95%的村，扣村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)1000元；大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于90%的村，扣村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)2000元；大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于90%并且參檢率最后六名的村，村主干取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（5）大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生參軍，按每名下?lián)?0000元作為村工作經(jīng)費(fèi)；大專(zhuān)以上學(xué)歷在校學(xué)生參軍，按每名下?lián)?000元作為村工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)懲情況將送鄉(xiāng)財(cái)政所，在年終兌現(xiàn)。
4、廉潔征兵，杜絕不正之風(fēng)。一是要明確職責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行征兵的法律法規(guī)，開(kāi)展依法征兵、廉潔征兵。二是強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)征兵工作透明度。三是要完善制度，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，龍涓鄉(xiāng)征兵辦設(shè)立廉潔征兵舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)：23495803或23495801。
5、嚴(yán)格流程，落實(shí)疫情防控。（1）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回青年需第一時(shí)間向鄉(xiāng)政府進(jìn)行報(bào)備，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回青年需出示八閩健康碼。（2）準(zhǔn)確掌握參檢青年健康狀況，逐人測(cè)量體溫，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀按疫情防控有關(guān)規(guī)定觀(guān)察處置。（3）體檢期間，人員保持安全距離，全程佩戴口罩。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇二
適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)改革的需要，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育，豐富校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。通過(guò)加強(qiáng)市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理，調(diào)整績(jī)效工資額度，建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，逐步構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長(zhǎng)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)和教師工作的積極性，促進(jìn)教育均衡發(fā)展和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教育公共服務(wù)水平。
市、區(qū)縣教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)的正式在編教職工。
從2014年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。
在現(xiàn)有績(jī)效工資實(shí)施基礎(chǔ)上，按照各區(qū)縣學(xué)生數(shù)量、教師數(shù)量及生師比等因素，確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制所需資金總量。由市人力社保局調(diào)整各區(qū)縣教師績(jī)效工資總額；為支持教育領(lǐng)域綜合改革，2014年經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予支持。
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制增加的資金主要用于支持集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化辦學(xué)和辦學(xué)特色學(xué)校以及教師在小學(xué)課后班管理和中學(xué)社團(tuán)活動(dòng)輔導(dǎo)、中小學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、教育教學(xué)改革、教師交流與支教等工作中的獎(jiǎng)勵(lì)。
各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣財(cái)政部門(mén)、人力社保部門(mén)根據(jù)學(xué)校的規(guī)模、承擔(dān)教育改革發(fā)展的任務(wù)和取得的成效等，制定年度經(jīng)費(fèi)分配原則及各學(xué)校額度，報(bào)市教委后，按照相關(guān)政策和經(jīng)費(fèi)管理要求及時(shí)將經(jīng)費(fèi)撥付相關(guān)學(xué)校。各學(xué)校要根據(jù)資金使用范圍和下達(dá)的經(jīng)費(fèi)額度，按照本校教師承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)和完成任務(wù)質(zhì)量的情況，堅(jiān)持示范引領(lǐng)和激勵(lì)導(dǎo)向，體現(xiàn)績(jī)效工資分配的原則和要求，制定分配方案，報(bào)區(qū)縣教委同意后實(shí)施。
(一)建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師積極性，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。各區(qū)縣、學(xué)校要結(jié)合本區(qū)縣、學(xué)校實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)，可根據(jù)區(qū)縣實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法，切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)作用。
(二)此次績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制資金不得平均發(fā)放，要按照“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，重點(diǎn)向承擔(dān)教育改革發(fā)展任務(wù)重，為促進(jìn)教育均衡發(fā)展、提高學(xué)生綜合素質(zhì)付出努力的一線(xiàn)教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的教師傾斜，鼓勵(lì)教師全身心投入到教書(shū)育人工作中，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(三)市教委與有關(guān)部門(mén)制定教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目管理辦法，各區(qū)縣要指導(dǎo)學(xué)校依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)績(jī)效工資管理的要求，按年度制定合理的分配方案和考核辦法，并檢查落實(shí)情況；及時(shí)了解情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師績(jī)效工資的管理。市教委、市人力社保局、市財(cái)政局將采取相應(yīng)的措施對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)管。
(四)各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真把握實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。要做好政策解釋工作，在實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇三
為完善學(xué)校內(nèi)部分配制度，促進(jìn)我校教育教學(xué)更快更好發(fā)展，依據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《江蘇省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》和市《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于連云區(qū)中小學(xué)（幼兒園）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》等精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
堅(jiān)持規(guī)范有序，合法合理原則；堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則；
堅(jiān)持民主公開(kāi)，簡(jiǎn)便易行原則；堅(jiān)持注重穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展原則；
堅(jiān)持傾斜一線(xiàn)，不斷優(yōu)化原則。
按照上級(jí)規(guī)定，績(jī)效工資發(fā)放對(duì)象為在編且工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)的教職工（不含離退休教師）。
a1工作量津貼，a2出勤獎(jiǎng)，a3班主任及管理崗位津貼，a4教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，a5臨時(shí)性工作津貼，a6基礎(chǔ)部分。
a2出勤獎(jiǎng)。按照每月200元獎(jiǎng)勵(lì)出滿(mǎn)勤教工，未出滿(mǎn)勤按照學(xué)校出勤管理規(guī)定執(zhí)行。
a3班主任及管理崗位津貼。班主任津貼按教育局規(guī)定執(zhí)行，管理崗位津貼按區(qū)教育局規(guī)定：中層副職津貼系數(shù)1.0，中層正職津貼系數(shù)1.1，副校長(zhǎng)津貼系數(shù)1.2，校長(zhǎng)津貼系數(shù)1.4。年級(jí)組長(zhǎng)每月100元，教研組長(zhǎng)每月60元，備課組長(zhǎng)每月40元。
a4教育教學(xué)質(zhì)量成果獎(jiǎng)。教科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校制度，由教科室按每人每學(xué)年500元封頂計(jì)；高考獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)教育局審核的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由分管領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算，按總額度20%計(jì)入績(jī)效工資中（封頂，不超過(guò)3萬(wàn)元。）。
a5臨時(shí)性工作津貼。根據(jù)工作需要按程序?qū)徟募影喟?0元/天計(jì)；臨時(shí)代課按15元/節(jié)計(jì)；晨讀課按5元/節(jié)計(jì)。
a6基礎(chǔ)部分。學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額為b，學(xué)校a1、a2、a3、a4、a5的總和分別為b1、b2、b3、b4、b5，m是根據(jù)績(jī)效工資總額度核算出的個(gè)人部分。
a6=(b-b1-b2-b3-b4-b5)/b×100%×m。
個(gè)人年度績(jī)效=a1＋a2＋a3＋a4＋a5＋a6
1.借調(diào)教師不參與本校績(jī)效工資分配；
2.教育局文件批準(zhǔn)的退養(yǎng)教師績(jī)效工資按區(qū)教育局文件執(zhí)行；
3.支教教師由支教學(xué)校按本校項(xiàng)目考核，績(jī)效工資列支于本校；
4.借出或新調(diào)入教師在原學(xué)校擔(dān)任教干或班主任等工作部分津貼在原學(xué)校列支，濱海、西苑相互借用人員績(jī)效工資在工作學(xué)校考核發(fā)放。
1.不能履行本崗位職責(zé)，未完成工作目標(biāo)，年度考核不合格或拒不參加年度考核的。
2.品行不良、侮辱學(xué)生，造成嚴(yán)重影響的。
3.因?yàn)^職、失職等造成不安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
4.以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的。
方案的解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，修訂權(quán)歸教代會(huì)。未盡事宜，由學(xué)?？?jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇四
征兵工作是黨和國(guó)家賦予高校的政治責(zé)任和歷史使命， 是高校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)思想政治教育任務(wù)，做好立德樹(shù)人和人才培養(yǎng)的重要工作。我院一直以來(lái)高度重視大學(xué)生征兵工作，把征兵工作融入落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)中，按照 2019 年河北省高校大學(xué)生征兵工作動(dòng)員會(huì)議精神和《張家口學(xué)院2019年大學(xué)生征兵工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我院征兵工作實(shí)際，特制定2019年體育學(xué)院征兵工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
10 周年為背景，依據(jù)《xxx國(guó)防法》《xxx兵役法》《征兵工作條例》等法律法規(guī)，把征兵工作 作為開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的有力抓手，以廣泛宣傳、精準(zhǔn)動(dòng)員、依法征兵為原則，緊密聯(lián)系實(shí)際，全院上下齊心協(xié)力，推動(dòng)新時(shí)代大學(xué)生征兵工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：王炳清
副組長(zhǎng)：劉斌
成員：武慶中、王鵬龍、安愛(ài)情、曾偉、田星、趙珂等。
院征兵工作站設(shè)在學(xué)生管理辦公室
1、 院征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)我院 2019 年征兵工作。
2、 院征兵工作站負(fù)責(zé)開(kāi)展全院性的征兵工作部署、宣傳動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)等工作。
3、 學(xué)生會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)在我院公共區(qū)域宣傳欄、微信公眾號(hào)、微博等線(xiàn)上線(xiàn)下媒體平臺(tái)上，滾動(dòng)播放征兵公益廣告和各軍種宣傳片，營(yíng)造濃厚的征兵與論。
4、 各年級(jí)要深入搞好征兵宣傳、積極借助“兩微一端” 做好精準(zhǔn)動(dòng)員提升活動(dòng)的覆蓋面和影響力。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)入伍預(yù)征工作，保障各項(xiàng)工作具體到崗，責(zé)任到人，同時(shí)做好思想政治教育工作。
三、宣傳動(dòng)員
（一）在全院范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx給南開(kāi)大學(xué)新入伍大學(xué)生回信精神的熱潮，進(jìn)一步深化做好新時(shí)代大學(xué)生征兵工作重要意義的理解和認(rèn)識(shí)，明確形勢(shì)任務(wù)。
（二）廣泛深入宣傳動(dòng)員。拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方 式，線(xiàn)上宣傳與線(xiàn)下動(dòng)員相結(jié)合，多形式、多渠道推進(jìn)宣傳 工作；推動(dòng)征兵宣傳進(jìn)教室、進(jìn)宿舍、進(jìn)食堂，全方位覆蓋； 宣傳與激勵(lì)相結(jié)合，抓好征兵基本政策、大學(xué)生入伍優(yōu)惠政策宣傳和榜樣宣傳；以班會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)為主陣地， 大力開(kāi)展紅色革命精神傳承教育、愛(ài)國(guó)主義教育、英雄主義教育和現(xiàn)代國(guó)防教育；以應(yīng)屆畢業(yè)生為重點(diǎn)，以大學(xué)生參軍 入伍各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳為著力點(diǎn)，抓住畢業(yè)生集中回校時(shí)間， 就大學(xué)生應(yīng)征入伍的相關(guān)事項(xiàng)作集中的專(zhuān)門(mén)講解，以利于更 多畢業(yè)生了解征兵政策，做好有應(yīng)征入伍意向?qū)W生的動(dòng)員工作。
（三）做好“三個(gè)一工程”。一是開(kāi)好四個(gè)會(huì)議，即宣
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇五
202
1
年
12
月
1
日
—2
02
2
年
1
月
6
日
(202
1
年
12
月
1
日
—
202
1
年
12
月
27
日為政策咨詢(xún)
)。
(二)
（
3）實(shí)地應(yīng)征：高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在學(xué)校所在地應(yīng)征入伍，也可在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應(yīng)征入伍。
（
4）組織高校應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校所在地征集的，結(jié)合初審、初檢工作同步進(jìn)行體格檢查和政治審查，在畢業(yè)生離校前完成預(yù)定兵，9月初學(xué)校所在地縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室為其辦理批準(zhǔn)入伍手續(xù)。政治審查以本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，由其就讀學(xué)校所在地的縣（市、區(qū)）_門(mén)負(fù)責(zé)，學(xué)校分管部門(mén)具體承辦，原則上不再對(duì)其入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)查。
（
5）在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應(yīng)征入伍的，高校應(yīng)屆畢業(yè)生7月30日前將戶(hù)籍遷回入學(xué)前戶(hù)籍地，持《登記表》和《申請(qǐng)表》到當(dāng)?shù)乜h級(jí)兵役機(jī)關(guān)參加實(shí)地應(yīng)征，經(jīng)體格檢查、政治審查合格的，9月初由當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室辦理批準(zhǔn)入伍手續(xù)。
（六）士官報(bào)名事宜另行通知。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇一
為貫徹落實(shí)市、縣征兵工作會(huì)議精神，圓滿(mǎn)完成上級(jí)賦予我鄉(xiāng)2021年春季征兵任務(wù)。經(jīng)鄉(xiāng)征兵領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定龍涓鄉(xiāng)2021年春季征兵工作實(shí)施方案。
為貫徹xxx、xxx征兵命令，以《征兵工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，緊緊圍繞新兵質(zhì)量這個(gè)核心，堅(jiān)持依法征兵，推進(jìn)征兵改革，突出抓好高學(xué)歷青年征集工作，努力向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員，圓滿(mǎn)完成縣政府、縣人武部賦予我鄉(xiāng)新兵征集任務(wù)。
龍涓鄉(xiāng)征兵領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)詳見(jiàn)《關(guān)于成立龍涓鄉(xiāng)2021年春季征兵領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》。
（1）組織準(zhǔn)備階段：（1月5日—1月20日）
主要工作：一是召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)研究方案，制定計(jì)劃，解決各種問(wèn)題，成立征兵領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是召開(kāi)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)，明確分工責(zé)任到人。三是召開(kāi)鄉(xiāng)征兵工作會(huì)，把上級(jí)征兵工作的精神，傳達(dá)貫徹到各單位。四是利用廣播、進(jìn)村入戶(hù)發(fā)放宣傳材料等進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)工作。五是通知外出適齡青年按時(shí)回家參加初檢、初審。征集年齡具體要求為：男青年大學(xué)在校生的征集年齡為18至22周歲，大專(zhuān)和本科畢業(yè)生可以放寬至24周歲。
（2）體格檢查階段：（1月21日—1月31日）
主要工作：一是組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行初檢；二是對(duì)確定為送縣體檢站體檢適齡青年進(jìn)行病史調(diào)查和政治審查。三是與應(yīng)征青年及家長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)青年法規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格逃避兵役的懲戒力度。
（3）縣級(jí)征兵體檢、政審、學(xué)歷審查、走訪(fǎng)階段（2月1日—2月28日）
主要工作：一是組織好送檢人員攜帶身份證到縣體檢站體檢。二是做好體檢合格青年的政治審查、學(xué)歷審查。三是做好“雙合格”青年的走訪(fǎng)工作。
（4）定兵階段（3月1日—3月10日）
主要工作是組織新兵定兵會(huì)議，對(duì)定兵及預(yù)備兵員進(jìn)行公示。
（5）新兵交接、運(yùn)輸和征兵總結(jié)階段（3月11日—3月31日）
主要工作：一是發(fā)放新兵服裝，組織新兵集中和尿檢復(fù)檢。二是做好已定兵員的管理，開(kāi)好各種座談會(huì)，進(jìn)行安全乘車(chē)教育，繼續(xù)做好確定入伍新兵的思想鞏固和跟蹤管理。三是組織各方向兵員的交接、輸送等工作。四是做好征兵工作總結(jié)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作作風(fēng)。各單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)密組織實(shí)施各階段工作，同時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確地反饋征兵工作中遇到新情況、新問(wèn)題。
2、廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。一要注重實(shí)效。要把征兵政策法規(guī)宣傳到每一個(gè)適齡青年本人和家庭，確保每個(gè)適齡青年及家長(zhǎng)了解有哪些優(yōu)撫優(yōu)惠政策、體檢的安排要求。二要講清政策。讓適齡青年及家長(zhǎng)明白當(dāng)兵在政治上受優(yōu)待、發(fā)展上有前途、經(jīng)濟(jì)上不吃虧、學(xué)業(yè)上有保證。三要落實(shí)政策。我們要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)優(yōu)惠政策，把優(yōu)惠政策落到實(shí)處，切實(shí)消除廣大適齡青年和家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)。
3、提高認(rèn)識(shí)，明確獎(jiǎng)懲措施。（1）適齡公民拒絕、逃避兵役登記和征兵體格檢查的，處以2000—10000元罰款，并組織其學(xué)習(xí)有關(guān)兵役法規(guī)，限期改正，強(qiáng)制其進(jìn)行兵役登記和體格檢查。（2）對(duì)應(yīng)征公民拒絕、逃避征集的，處以10000—50000元罰款，并組織其學(xué)習(xí)有關(guān)兵役法規(guī)，強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)。（3）應(yīng)征公民入伍后拒絕、逃避服兵役被部隊(duì)退兵的，處以10000-50000元罰款。（4）各村應(yīng)按照大學(xué)生送鄉(xiāng)初檢任務(wù)數(shù)組織參檢，屆時(shí)將對(duì)各村到位率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)比。大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于95%的村，扣村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)1000元；大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于90%的村，扣村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)2000元；大學(xué)畢業(yè)生參檢率低于90%并且參檢率最后六名的村，村主干取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（5）大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生參軍，按每名下?lián)?0000元作為村工作經(jīng)費(fèi)；大專(zhuān)以上學(xué)歷在校學(xué)生參軍，按每名下?lián)?000元作為村工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)懲情況將送鄉(xiāng)財(cái)政所，在年終兌現(xiàn)。
4、廉潔征兵，杜絕不正之風(fēng)。一是要明確職責(zé)，責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行征兵的法律法規(guī)，開(kāi)展依法征兵、廉潔征兵。二是強(qiáng)化監(jiān)督，增強(qiáng)征兵工作透明度。三是要完善制度，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，龍涓鄉(xiāng)征兵辦設(shè)立廉潔征兵舉報(bào)箱和舉報(bào)電話(huà)：23495803或23495801。
5、嚴(yán)格流程，落實(shí)疫情防控。（1）中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回青年需第一時(shí)間向鄉(xiāng)政府進(jìn)行報(bào)備，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回青年需出示八閩健康碼。（2）準(zhǔn)確掌握參檢青年健康狀況，逐人測(cè)量體溫，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀按疫情防控有關(guān)規(guī)定觀(guān)察處置。（3）體檢期間，人員保持安全距離，全程佩戴口罩。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇二
適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)改革的需要，堅(jiān)持全面實(shí)施素質(zhì)教育，豐富校內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。通過(guò)加強(qiáng)市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管理，調(diào)整績(jī)效工資額度，建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，逐步構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長(zhǎng)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，充分調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)和教師工作的積極性，促進(jìn)教育均衡發(fā)展和學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，不斷提高教育公共服務(wù)水平。
市、區(qū)縣教育系統(tǒng)所屬中小學(xué)的正式在編教職工。
從2014年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。
在現(xiàn)有績(jī)效工資實(shí)施基礎(chǔ)上，按照各區(qū)縣學(xué)生數(shù)量、教師數(shù)量及生師比等因素，確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制所需資金總量。由市人力社保局調(diào)整各區(qū)縣教師績(jī)效工資總額；為支持教育領(lǐng)域綜合改革，2014年經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政給予支持。
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制增加的資金主要用于支持集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化辦學(xué)和辦學(xué)特色學(xué)校以及教師在小學(xué)課后班管理和中學(xué)社團(tuán)活動(dòng)輔導(dǎo)、中小學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、教育教學(xué)改革、教師交流與支教等工作中的獎(jiǎng)勵(lì)。
各區(qū)縣教委會(huì)同區(qū)縣財(cái)政部門(mén)、人力社保部門(mén)根據(jù)學(xué)校的規(guī)模、承擔(dān)教育改革發(fā)展的任務(wù)和取得的成效等，制定年度經(jīng)費(fèi)分配原則及各學(xué)校額度，報(bào)市教委后，按照相關(guān)政策和經(jīng)費(fèi)管理要求及時(shí)將經(jīng)費(fèi)撥付相關(guān)學(xué)校。各學(xué)校要根據(jù)資金使用范圍和下達(dá)的經(jīng)費(fèi)額度，按照本校教師承擔(dān)相應(yīng)工作任務(wù)和完成任務(wù)質(zhì)量的情況，堅(jiān)持示范引領(lǐng)和激勵(lì)導(dǎo)向，體現(xiàn)績(jī)效工資分配的原則和要求，制定分配方案，報(bào)區(qū)縣教委同意后實(shí)施。
(一)建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，是為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師積極性，擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)。各區(qū)縣、學(xué)校要結(jié)合本區(qū)縣、學(xué)校實(shí)際情況認(rèn)真貫徹落實(shí)，可根據(jù)區(qū)縣實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法，切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)作用。
(二)此次績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制資金不得平均發(fā)放，要按照“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，重點(diǎn)向承擔(dān)教育改革發(fā)展任務(wù)重，為促進(jìn)教育均衡發(fā)展、提高學(xué)生綜合素質(zhì)付出努力的一線(xiàn)教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的教師傾斜，鼓勵(lì)教師全身心投入到教書(shū)育人工作中，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(三)市教委與有關(guān)部門(mén)制定教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目管理辦法，各區(qū)縣要指導(dǎo)學(xué)校依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)績(jī)效工資管理的要求，按年度制定合理的分配方案和考核辦法，并檢查落實(shí)情況；及時(shí)了解情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教師績(jī)效工資的管理。市教委、市人力社保局、市財(cái)政局將采取相應(yīng)的措施對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)管。
(四)各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真把握實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。要做好政策解釋工作，在實(shí)施過(guò)程中遇到問(wèn)題要及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇三
為完善學(xué)校內(nèi)部分配制度，促進(jìn)我校教育教學(xué)更快更好發(fā)展，依據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《江蘇省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》和市《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于連云區(qū)中小學(xué)（幼兒園）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配考核若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》等精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
堅(jiān)持規(guī)范有序，合法合理原則；堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則；
堅(jiān)持民主公開(kāi)，簡(jiǎn)便易行原則；堅(jiān)持注重穩(wěn)定，促進(jìn)發(fā)展原則；
堅(jiān)持傾斜一線(xiàn)，不斷優(yōu)化原則。
按照上級(jí)規(guī)定，績(jī)效工資發(fā)放對(duì)象為在編且工資由區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)的教職工（不含離退休教師）。
a1工作量津貼，a2出勤獎(jiǎng)，a3班主任及管理崗位津貼，a4教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，a5臨時(shí)性工作津貼，a6基礎(chǔ)部分。
a2出勤獎(jiǎng)。按照每月200元獎(jiǎng)勵(lì)出滿(mǎn)勤教工，未出滿(mǎn)勤按照學(xué)校出勤管理規(guī)定執(zhí)行。
a3班主任及管理崗位津貼。班主任津貼按教育局規(guī)定執(zhí)行，管理崗位津貼按區(qū)教育局規(guī)定：中層副職津貼系數(shù)1.0，中層正職津貼系數(shù)1.1，副校長(zhǎng)津貼系數(shù)1.2，校長(zhǎng)津貼系數(shù)1.4。年級(jí)組長(zhǎng)每月100元，教研組長(zhǎng)每月60元，備課組長(zhǎng)每月40元。
a4教育教學(xué)質(zhì)量成果獎(jiǎng)。教科研獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)學(xué)校制度，由教科室按每人每學(xué)年500元封頂計(jì)；高考獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)教育局審核的學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法，由分管領(lǐng)導(dǎo)計(jì)算，按總額度20%計(jì)入績(jī)效工資中（封頂，不超過(guò)3萬(wàn)元。）。
a5臨時(shí)性工作津貼。根據(jù)工作需要按程序?qū)徟募影喟?0元/天計(jì)；臨時(shí)代課按15元/節(jié)計(jì)；晨讀課按5元/節(jié)計(jì)。
a6基礎(chǔ)部分。學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額為b，學(xué)校a1、a2、a3、a4、a5的總和分別為b1、b2、b3、b4、b5，m是根據(jù)績(jī)效工資總額度核算出的個(gè)人部分。
a6=(b-b1-b2-b3-b4-b5)/b×100%×m。
個(gè)人年度績(jī)效=a1＋a2＋a3＋a4＋a5＋a6
1.借調(diào)教師不參與本校績(jī)效工資分配；
2.教育局文件批準(zhǔn)的退養(yǎng)教師績(jī)效工資按區(qū)教育局文件執(zhí)行；
3.支教教師由支教學(xué)校按本校項(xiàng)目考核，績(jī)效工資列支于本校；
4.借出或新調(diào)入教師在原學(xué)校擔(dān)任教干或班主任等工作部分津貼在原學(xué)校列支，濱海、西苑相互借用人員績(jī)效工資在工作學(xué)校考核發(fā)放。
1.不能履行本崗位職責(zé)，未完成工作目標(biāo)，年度考核不合格或拒不參加年度考核的。
2.品行不良、侮辱學(xué)生，造成嚴(yán)重影響的。
3.因?yàn)^職、失職等造成不安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的。
4.以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，有損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的。
方案的解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，修訂權(quán)歸教代會(huì)。未盡事宜，由學(xué)?？?jī)效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇四
征兵工作是黨和國(guó)家賦予高校的政治責(zé)任和歷史使命， 是高校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)思想政治教育任務(wù)，做好立德樹(shù)人和人才培養(yǎng)的重要工作。我院一直以來(lái)高度重視大學(xué)生征兵工作，把征兵工作融入落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù)中，按照 2019 年河北省高校大學(xué)生征兵工作動(dòng)員會(huì)議精神和《張家口學(xué)院2019年大學(xué)生征兵工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我院征兵工作實(shí)際，特制定2019年體育學(xué)院征兵工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
10 周年為背景，依據(jù)《xxx國(guó)防法》《xxx兵役法》《征兵工作條例》等法律法規(guī)，把征兵工作 作為開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的有力抓手，以廣泛宣傳、精準(zhǔn)動(dòng)員、依法征兵為原則，緊密聯(lián)系實(shí)際，全院上下齊心協(xié)力，推動(dòng)新時(shí)代大學(xué)生征兵工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：王炳清
副組長(zhǎng)：劉斌
成員：武慶中、王鵬龍、安愛(ài)情、曾偉、田星、趙珂等。
院征兵工作站設(shè)在學(xué)生管理辦公室
1、 院征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)我院 2019 年征兵工作。
2、 院征兵工作站負(fù)責(zé)開(kāi)展全院性的征兵工作部署、宣傳動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)等工作。
3、 學(xué)生會(huì)宣傳部負(fù)責(zé)在我院公共區(qū)域宣傳欄、微信公眾號(hào)、微博等線(xiàn)上線(xiàn)下媒體平臺(tái)上，滾動(dòng)播放征兵公益廣告和各軍種宣傳片，營(yíng)造濃厚的征兵與論。
4、 各年級(jí)要深入搞好征兵宣傳、積極借助“兩微一端” 做好精準(zhǔn)動(dòng)員提升活動(dòng)的覆蓋面和影響力。指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)入伍預(yù)征工作，保障各項(xiàng)工作具體到崗，責(zé)任到人，同時(shí)做好思想政治教育工作。
三、宣傳動(dòng)員
（一）在全院范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx給南開(kāi)大學(xué)新入伍大學(xué)生回信精神的熱潮，進(jìn)一步深化做好新時(shí)代大學(xué)生征兵工作重要意義的理解和認(rèn)識(shí)，明確形勢(shì)任務(wù)。
（二）廣泛深入宣傳動(dòng)員。拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方 式，線(xiàn)上宣傳與線(xiàn)下動(dòng)員相結(jié)合，多形式、多渠道推進(jìn)宣傳 工作；推動(dòng)征兵宣傳進(jìn)教室、進(jìn)宿舍、進(jìn)食堂，全方位覆蓋； 宣傳與激勵(lì)相結(jié)合，抓好征兵基本政策、大學(xué)生入伍優(yōu)惠政策宣傳和榜樣宣傳；以班會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng)為主陣地， 大力開(kāi)展紅色革命精神傳承教育、愛(ài)國(guó)主義教育、英雄主義教育和現(xiàn)代國(guó)防教育；以應(yīng)屆畢業(yè)生為重點(diǎn)，以大學(xué)生參軍 入伍各項(xiàng)優(yōu)惠政策宣傳為著力點(diǎn)，抓住畢業(yè)生集中回校時(shí)間， 就大學(xué)生應(yīng)征入伍的相關(guān)事項(xiàng)作集中的專(zhuān)門(mén)講解，以利于更 多畢業(yè)生了解征兵政策，做好有應(yīng)征入伍意向?qū)W生的動(dòng)員工作。
（三）做好“三個(gè)一工程”。一是開(kāi)好四個(gè)會(huì)議，即宣
征兵獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施方案篇五
202
1
年
12
月
1
日
—2
02
2
年
1
月
6
日
(202
1
年
12
月
1
日
—
202
1
年
12
月
27
日為政策咨詢(xún)
)。
(二)
（
3）實(shí)地應(yīng)征：高校應(yīng)屆畢業(yè)生可在學(xué)校所在地應(yīng)征入伍，也可在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應(yīng)征入伍。
（
4）組織高校應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校所在地征集的，結(jié)合初審、初檢工作同步進(jìn)行體格檢查和政治審查，在畢業(yè)生離校前完成預(yù)定兵，9月初學(xué)校所在地縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室為其辦理批準(zhǔn)入伍手續(xù)。政治審查以本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，由其就讀學(xué)校所在地的縣（市、區(qū)）_門(mén)負(fù)責(zé)，學(xué)校分管部門(mén)具體承辦，原則上不再對(duì)其入學(xué)前和就讀返鄉(xiāng)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行調(diào)查。
（
5）在入學(xué)前戶(hù)籍所在地應(yīng)征入伍的，高校應(yīng)屆畢業(yè)生7月30日前將戶(hù)籍遷回入學(xué)前戶(hù)籍地，持《登記表》和《申請(qǐng)表》到當(dāng)?shù)乜h級(jí)兵役機(jī)關(guān)參加實(shí)地應(yīng)征，經(jīng)體格檢查、政治審查合格的，9月初由當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室辦理批準(zhǔn)入伍手續(xù)。
（六）士官報(bào)名事宜另行通知。