《2019廣東省梅州市平遠(yuǎn)縣民政局招聘公告》已發(fā)布，報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—21日上午9:00—12:00、下午15:00—18:00。現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.具有良好的道德修養(yǎng)，熱愛民政事業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)下鄉(xiāng)工作需要，服從工作調(diào)配;
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.身體健康，五官端正，無殘疾,年齡要求35周歲以下(1984年4月21日后出生)，性別不限;
5.平遠(yuǎn)縣戶籍人員。
具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書、退役軍人、年齡30周歲以下(1989年4月21日后出生)的應(yīng)屆畢業(yè)生、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、有民政工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)參加非法組織的;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名地點(diǎn)：平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓報(bào)名處。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表請(qǐng)自行在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上下載打印。聯(lián)系電話：0753-8899391
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—21日上午9:00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不再受理。
(三)提供材料：
1.《平遠(yuǎn)縣公開招聘專職社會(huì)救助工作人員報(bào)名表》一式二份;
2.本人戶口薄、身份證原件及復(fù)印件各一份;
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;
4.退役軍人和具有社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的人員要帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
5.免冠大一寸彩色近照3張。
6.有單位的出具單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘者要先填寫好報(bào)名表并貼好相片，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)聘用人員職責(zé)
實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障，醫(yī)療救助和臨時(shí)救助工作;負(fù)責(zé)向困難群眾宣傳社會(huì)救助政策;落實(shí)五保戶社會(huì)救濟(jì)政策，上門幫助失能、半失能困難群眾申請(qǐng)辦理相應(yīng)的社會(huì)救助;做好落實(shí)最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作;及時(shí)了解、匯總上報(bào)社會(huì)救助對(duì)象的困難和訴求;受理社會(huì)救助申請(qǐng)或轉(zhuǎn)辦服務(wù)，承擔(dān)救助申請(qǐng)家庭入戶核查、經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，信息化管理，定期入戶復(fù)核等具體事務(wù);負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)最低生活保障工作和接受社會(huì)救助人員的檔案建立、統(tǒng)計(jì)、匯總及信息更新;做好與行業(yè)部門的銜接和溝通協(xié)調(diào)，定期研判脫貧攻堅(jiān)中存在的問題，認(rèn)真開展好精準(zhǔn)識(shí)別和核查工作;做好民政與扶貧等部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步掌握扶貧政策和工作要求，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)、信息共享、數(shù)據(jù)互通，農(nóng)村社會(huì)救助政策與扶貧政策兩線融合;完成好縣民政局交辦的其他社會(huì)救助工作。
(二)聘用人員管理和待遇。
縣民政局和各鎮(zhèn)政府分別與招聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員業(yè)務(wù)工作由縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理由各鎮(zhèn)參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘人員管理規(guī)定執(zhí)行，工資待遇由縣民政局按每人每年50000元標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放各鎮(zhèn)(含聘用人員社會(huì)醫(yī)療等“五險(xiǎn)”)，各鎮(zhèn)按縣局要求除繳交“五險(xiǎn)”外全額撥給其本人。每年對(duì)聘用人員要進(jìn)行評(píng)比考核，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和因社會(huì)救助工作不落實(shí)造成群體事件情況之一，一律進(jìn)行解聘，直至追究法律責(zé)任。
報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.具有良好的道德修養(yǎng)，熱愛民政事業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)下鄉(xiāng)工作需要，服從工作調(diào)配;
3.具有全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.身體健康，五官端正，無殘疾,年齡要求35周歲以下(1984年4月21日后出生)，性別不限;
5.平遠(yuǎn)縣戶籍人員。
具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書、退役軍人、年齡30周歲以下(1989年4月21日后出生)的應(yīng)屆畢業(yè)生、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、有民政工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先。
6.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)參加非法組織的;
(4)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名地點(diǎn)：平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓報(bào)名處。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表請(qǐng)自行在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)上下載打印。聯(lián)系電話：0753-8899391
(二)報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日—21日上午9:00—12:00、下午15:00—18:00，逾期不再受理。
(三)提供材料：
1.《平遠(yuǎn)縣公開招聘專職社會(huì)救助工作人員報(bào)名表》一式二份;
2.本人戶口薄、身份證原件及復(fù)印件各一份;
3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;
4.退役軍人和具有社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的人員要帶齊相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
5.免冠大一寸彩色近照3張。
6.有單位的出具單位同意報(bào)考證明。
應(yīng)聘者要先填寫好報(bào)名表并貼好相片，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)聘用人員職責(zé)
實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障，醫(yī)療救助和臨時(shí)救助工作;負(fù)責(zé)向困難群眾宣傳社會(huì)救助政策;落實(shí)五保戶社會(huì)救濟(jì)政策，上門幫助失能、半失能困難群眾申請(qǐng)辦理相應(yīng)的社會(huì)救助;做好落實(shí)最低生活保障投入資金的分配和監(jiān)管工作;及時(shí)了解、匯總上報(bào)社會(huì)救助對(duì)象的困難和訴求;受理社會(huì)救助申請(qǐng)或轉(zhuǎn)辦服務(wù)，承擔(dān)救助申請(qǐng)家庭入戶核查、經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)，信息化管理，定期入戶復(fù)核等具體事務(wù);負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)最低生活保障工作和接受社會(huì)救助人員的檔案建立、統(tǒng)計(jì)、匯總及信息更新;做好與行業(yè)部門的銜接和溝通協(xié)調(diào)，定期研判脫貧攻堅(jiān)中存在的問題，認(rèn)真開展好精準(zhǔn)識(shí)別和核查工作;做好民政與扶貧等部門溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步掌握扶貧政策和工作要求，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)互聯(lián)、信息共享、數(shù)據(jù)互通，農(nóng)村社會(huì)救助政策與扶貧政策兩線融合;完成好縣民政局交辦的其他社會(huì)救助工作。
(二)聘用人員管理和待遇。
縣民政局和各鎮(zhèn)政府分別與招聘人員簽訂聘用合同，兩年一聘，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘專職人員業(yè)務(wù)工作由縣民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，日常管理由各鎮(zhèn)參照現(xiàn)有鎮(zhèn)聘人員管理規(guī)定執(zhí)行，工資待遇由縣民政局按每人每年50000元標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放各鎮(zhèn)(含聘用人員社會(huì)醫(yī)療等“五險(xiǎn)”)，各鎮(zhèn)按縣局要求除繳交“五險(xiǎn)”外全額撥給其本人。每年對(duì)聘用人員要進(jìn)行評(píng)比考核，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和因社會(huì)救助工作不落實(shí)造成群體事件情況之一，一律進(jìn)行解聘，直至追究法律責(zé)任。