2019溫州銀行浙江金華分行社會招聘若干人，報名時間：2019年8月31日截止，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬173家營業(yè)網點（含總行營業(yè)部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3000余人，資產規(guī)模超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經營發(fā)展格局。
金華分行作為溫州銀行跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略下的第10家分行，于2017年3月正式開業(yè)，始終保持戰(zhàn)略定位，堅守金融本源，堅持“服務地方、服務小微，服務市民””的市場定位，致力于支持地方經濟發(fā)展，服務中小企業(yè)和個人客戶。目前除分行本級外，已設立金東小微企業(yè)專營支行，義烏支行也在有序報批中。
現因業(yè)務發(fā)展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經驗的非應屆畢業(yè)生。
（二）具備良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認同我行企業(yè)文化，能嚴格遵守我行各項規(guī)章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、招聘崗位與資格要求
三、報名辦法及注意事項
（一）應聘者請于2019年8月31日（周六）24時（北京時間）前登錄，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業(yè)生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請持續(xù)關注我行網站發(fā)布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
聯系電話：0579—82581209錢女士
微信公眾號：溫州銀行招聘（wzbank_hr） 報名入口
溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優(yōu)化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬173家營業(yè)網點（含總行營業(yè)部），對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3000余人，資產規(guī)模超2000億元，逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經營發(fā)展格局。金華分行作為溫州銀行跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略下的第10家分行，于2017年3月正式開業(yè)，始終保持戰(zhàn)略定位，堅守金融本源，堅持“服務地方、服務小微，服務市民””的市場定位，致力于支持地方經濟發(fā)展，服務中小企業(yè)和個人客戶。目前除分行本級外，已設立金東小微企業(yè)專營支行，義烏支行也在有序報批中。
現因業(yè)務發(fā)展需要，溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具備一定從業(yè)經驗的非應屆畢業(yè)生。
（二）具備良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業(yè)和信用記錄；認同我行企業(yè)文化，能嚴格遵守我行各項規(guī)章制度；具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質；具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、招聘崗位與資格要求
| 部門 | 崗位名稱 | 基本要求 |
| 業(yè)務管理部 | 零售產品經理 （2名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上個人銀行業(yè)務相關工作經驗； 4.其他要求： （1）有較強的學習能力、邏輯思辯能力、數據分析能力、溝通能力和文字表達能力； （2）工作盡職盡責，有較強的責任心和團隊合作意識，執(zhí)行能力強，能適應繁雜工作任務和外勤工作； （3）具有較強的統(tǒng)計分析和文字組織能力； （4）熟悉相關業(yè)務知識，有較強的業(yè)務水平及綜合能力，有金融科技、設備管理和項目管理經驗者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
| 公司產品經理 （2名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行信貸工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉企業(yè)產品相關的業(yè)務知識，有較強業(yè)務水平及市場營銷能力； （2）具備產品的指導、培訓經驗； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
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| 市場營銷部 | 小微企業(yè)客戶經理（若干名） | 1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上40周歲（含）下； 3.經驗要求：2年以上小微企業(yè)營銷從業(yè)經歷（客戶資源豐富者可放寬條件）； 4.其他要求： （1）具備良好的市場開拓、營銷及協(xié)調溝通能力，較強的風險識別能力； （2）擁有小企業(yè)授信相關工作經驗者優(yōu)先； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
| 風險管理部 | 授信審查崗 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上銀行工作經歷； 4.其他要求： （1）熟悉授信審查流程和風險點，掌握一定國家經濟金融政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)律、金融監(jiān)管政策、法律法規(guī)及信用風險管理等知識； （2）具備較強的責任心和執(zhí)行力； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
| 內審合規(guī)部 | 主管經理 或副主管經理 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業(yè) 2.年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3.經驗要求：3年以上法律、金融或相關崗位工作經驗； 4.其他要求： （1）熟悉銀行相關業(yè)務知識及法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和文字表達能力，有較強的責任心和執(zhí)行力； （2）熟練使用辦公軟件； （3）作風正派，堅持原則，遵紀守法，個人信用記錄良好； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
| 內控合規(guī)崗 或消保專職崗 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業(yè)； 2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上銀行工作經歷； 4.其他要求： （1）熟悉有關金融法律法規(guī)和相關管理規(guī)章制度； （2）有較強的學習能力、數據分析能力、邏輯思維、溝通能力和文字表達能力； （3）有較強的責任心和執(zhí)行力，有內控或消保工作經驗者優(yōu)先 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
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| 辦公室 | 文員 （1名） |
1.教育水平：全日制本科及以上學歷，中文、管理學、金融經濟學等專業(yè)優(yōu)先； 2.年齡要求：原則上30周歲（含）以下； 3.經驗要求：2年以上金融機構工作經驗及相應任職經歷； 4.其他要求： （1）具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力； （2）具備較強的文字功底和語言表達能力，從事辦公室類工作優(yōu)先； （3）具有較強的責任心和執(zhí)行力； 5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。 |
（一）應聘者請于2019年8月31日（周六）24時（北京時間）前登錄，注冊、登錄后完成網上簡歷填報。
（二）為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容；預留的手機號碼必須準確，上傳照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜；簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。
（三）應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。
（四）學歷說明：境內高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證，必須通過國家教育部認證；境外院校畢業(yè)生取得學歷（學位）證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。
（五）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，請持續(xù)關注我行網站發(fā)布的招聘信息并保持手機通訊暢通；報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
四、聯系我們
聯系電話：0579—82581209錢女士
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