2019年陜西延安特崗教師招聘1659名，報(bào)名時(shí)間：6月20日9:00至6月25日18:00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2019〕3號(hào)）和省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2019〕144號(hào)）精神，現(xiàn)就2019年我市特崗教師招聘公告如下：
一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模
（一）實(shí)施范圍：各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校、村小和教學(xué)點(diǎn)。
（二）招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開(kāi)招聘1659名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、全日制師范教育類(lèi)專(zhuān)科生（招聘建檔立卡貧困戶(hù)子女要占一定比例）。非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書(shū)不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類(lèi)基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿(mǎn)或服務(wù)期內(nèi)有考核不合格者不能報(bào)考。
2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書(shū)；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)。
3．身份與年齡條件。30周歲以?xún)?nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位已解除勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶(hù)子女優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動(dòng)。
四、招聘形式及程序
（一）公布需求。省教育廳將于6月18日通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各縣區(qū)特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。
（四）筆試?？荚嚳颇糠譃榻逃碚撝R(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。教育理論知識(shí)，主要考核對(duì)教育政策法規(guī)、新時(shí)代教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況，其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右，滿(mǎn)分100分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察申報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試由省教育考試院統(tǒng)一命題，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科，各縣區(qū)可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例、劃定低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，筆試時(shí)間暫定為7月中旬，具體時(shí)間另行通知。
（五）考點(diǎn)設(shè)置。延安市考點(diǎn)設(shè)置在市政府所在地，由市特崗辦通過(guò)延安教育網(wǎng)（http://jyj.yanan.gov.cn/）統(tǒng)一對(duì)外公布。
（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及體檢。相關(guān)工作由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并制定資格復(fù)審和面試規(guī)則。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線(xiàn)或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并在各縣區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公布。具體面試時(shí)間由各縣區(qū)特崗辦另行通知公告。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（七）補(bǔ)錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄（各縣區(qū)應(yīng)在與考生簽訂考試誠(chéng)信書(shū)中明確標(biāo)注）。各縣區(qū)按照空缺崗位成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)，補(bǔ)錄工作于8月15日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。8月20日前，各縣區(qū)政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（一式4份）。
（八）集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
（九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書(shū)的有效依據(jù)）。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿(mǎn)自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用特崗教師或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿(mǎn)后的問(wèn)題
（一）繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且愿意留任的，經(jīng)縣區(qū)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶(hù)口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策保障和有關(guān)要求
（一）特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬(wàn)元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
各縣區(qū)要落實(shí)資金，解決好特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用；落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
（二）服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師入編等工作。嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，不再實(shí)行試用期，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教師服務(wù)證書(shū)）發(fā)放和管理工作，參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，自服務(wù)期滿(mǎn)起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
聯(lián)系人：劉俊偉聯(lián)系電話(huà)：0911-2160802
電子郵箱：424688321@qq.com
附件：
1.延安市2019年中央特崗計(jì)劃擬聘崗位名額
2.延安市2019年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作各縣區(qū)教育局（特崗辦）聯(lián)系方式
3.延安市2019年特崗教師招聘崗位設(shè)置表
延安市特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
（延安市教育局代章）
2019年6月18日
根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2019〕3號(hào)）和省委編辦、省教育廳、省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于做好2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（陜教〔2019〕144號(hào)）精神，現(xiàn)就2019年我市特崗教師招聘公告如下：一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模
（一）實(shí)施范圍：各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校、村小和教學(xué)點(diǎn)。
（二）招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開(kāi)招聘1659名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、全日制師范教育類(lèi)專(zhuān)科生（招聘建檔立卡貧困戶(hù)子女要占一定比例）。非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書(shū)不在招聘范圍之內(nèi)。
（二）招聘條件。
1．基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類(lèi)基層服務(wù)期截至2019年8月31日前未滿(mǎn)或服務(wù)期內(nèi)有考核不合格者不能報(bào)考。
2．資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書(shū)；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)。
3．身份與年齡條件。30周歲以?xún)?nèi)（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位已解除勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。
4．身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶(hù)子女優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動(dòng)。
四、招聘形式及程序
（一）公布需求。省教育廳將于6月18日通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西特崗系統(tǒng)”）進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月20日9:00至6月25日18:00。
（三）資格初審。6月20日9:00至6月26日18:00，各縣區(qū)特崗辦按照公告條件，對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。
（四）筆試?？荚嚳颇糠譃榻逃碚撝R(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科。教育理論知識(shí)，主要考核對(duì)教育政策法規(guī)、新時(shí)代教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況，其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右，滿(mǎn)分100分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考察申報(bào)崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試由省教育考試院統(tǒng)一命題，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科，各縣區(qū)可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例、劃定低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，筆試時(shí)間暫定為7月中旬，具體時(shí)間另行通知。
（五）考點(diǎn)設(shè)置。延安市考點(diǎn)設(shè)置在市政府所在地，由市特崗辦通過(guò)延安教育網(wǎng)（http://jyj.yanan.gov.cn/）統(tǒng)一對(duì)外公布。
（六）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試及體檢。相關(guān)工作由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并制定資格復(fù)審和面試規(guī)則。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員（未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線(xiàn)或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計(jì)算（考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（教育理論知識(shí)+學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)）÷2］×60%+面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并在各縣區(qū)政府網(wǎng)向社會(huì)公布。具體面試時(shí)間由各縣區(qū)特崗辦另行通知公告。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。
（七）補(bǔ)錄及簽訂合同。2019屆特崗教師應(yīng)于8月15日前赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄（各縣區(qū)應(yīng)在與考生簽訂考試誠(chéng)信書(shū)中明確標(biāo)注）。各縣區(qū)按照空缺崗位成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)，補(bǔ)錄工作于8月15日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。8月20日前，各縣區(qū)政府與特崗教師簽訂《陜西省2019年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》（一式4份）。
（八）集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。
（九）上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任（服務(wù)）期間，由縣區(qū)教育局（特崗辦）代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜組通字〔2010〕87號(hào)）精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核（考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書(shū)的有效依據(jù)）。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料；或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務(wù)期未滿(mǎn)自行離開(kāi)的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。嚴(yán)禁借用特崗教師或安排特崗教師到非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿(mǎn)后的問(wèn)題
（一）繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且愿意留任的，經(jīng)縣區(qū)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。
（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶(hù)口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
七、政策保障和有關(guān)要求
（一）特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平（3.82萬(wàn)元/年）綜合確定，高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。
各縣區(qū)要落實(shí)資金，解決好特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（商業(yè)保險(xiǎn)除外）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用；落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
（二）服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師入編等工作。嚴(yán)格按照《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，保證三年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，不再實(shí)行試用期，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)教師服務(wù)證書(shū)）發(fā)放和管理工作，參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，自服務(wù)期滿(mǎn)起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
聯(lián)系人：劉俊偉聯(lián)系電話(huà)：0911-2160802
電子郵箱：424688321@qq.com
附件：
1.延安市2019年中央特崗計(jì)劃擬聘崗位名額
2.延安市2019年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作各縣區(qū)教育局（特崗辦）聯(lián)系方式
3.延安市2019年特崗教師招聘崗位設(shè)置表
延安市特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
（延安市教育局代章）
2019年6月18日