2019湖南南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院非事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘7人，報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件的要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際情況，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長，單位其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過醫(yī)院網(wǎng)站www.hnnhyy.com面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、身份證、資格證、報(bào)名表(見附件)等相關(guān)資料到南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實(shí)難以形成競爭，經(jīng)報(bào)請醫(yī)院黨委會同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)醫(yī)師崗位：采取筆試、心理測試、技能操作考核和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績的40%、技能操作考核和面試各占綜合成績的30%。
(2)藥師、技師崗位：采取筆試、心理測試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
(3)心理測試：不作為必備條件，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
3.成績計(jì)算
筆試、技能操作考核和面試均采取百分制計(jì)分。每名考生面試成績得分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為考生的面試成績。技能操作考核、面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
4.通過資格審查人員全部參加筆試，筆試入圍人員參加心理測試、技能操作考核和面試。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會批準(zhǔn)。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的都應(yīng)回避。
2.在測試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。
3.公開招聘工作嚴(yán)格按照文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
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南華醫(yī)院非事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx
湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件的要求，結(jié)合醫(yī)院和招聘崗位實(shí)際情況，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政一把手任組長，單位其他領(lǐng)導(dǎo)任成員。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過醫(yī)院網(wǎng)站www.hnnhyy.com面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、身份證、資格證、報(bào)名表(見附件)等相關(guān)資料到南華大學(xué)附屬南華醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至2019年8月14日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。資格審查通過名單將公布在醫(yī)院官方網(wǎng)站。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如確實(shí)難以形成競爭，經(jīng)報(bào)請醫(yī)院黨委會同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)醫(yī)師崗位：采取筆試、心理測試、技能操作考核和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績的40%、技能操作考核和面試各占綜合成績的30%。
(2)藥師、技師崗位：采取筆試、心理測試和面試的方式進(jìn)行。其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。
(3)心理測試：不作為必備條件，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。
3.成績計(jì)算
筆試、技能操作考核和面試均采取百分制計(jì)分。每名考生面試成績得分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分為考生的面試成績。技能操作考核、面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
4.通過資格審查人員全部參加筆試，筆試入圍人員參加心理測試、技能操作考核和面試。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會批準(zhǔn)。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1.實(shí)行回避制度。凡是與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的都應(yīng)回避。
2.在測試過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，取消應(yīng)聘資格。
3.公開招聘工作嚴(yán)格按照文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保招聘工作公開、公平、公正，如有違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
點(diǎn)擊下載>>>
南華醫(yī)院非事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.docx
湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc