報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇一
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學習班、培訓班情況，參加學習人數(shù)，培訓進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇二
——湖南省慈利縣江埡鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)稅取消后基層政權(quán) 轉(zhuǎn)變職能的探索與思考
慈利縣委常委、江埡鎮(zhèn)黨委書記 舒洪波
一、深化機構(gòu)改革，推進職能轉(zhuǎn)變分流精減人員
江埡鎮(zhèn)是張家界市農(nóng)村最大的建制鎮(zhèn)、慈利縣第二大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是由原江埡區(qū)公所、江埡鎮(zhèn)、江埡鄉(xiāng)、龍?zhí)稙赤l(xiāng)和熊家莊鄉(xiāng)五個區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位合并而成的，總面積298平方公里，人口4.8萬人，轄45個行政村、3個居委會，年國民生產(chǎn)總值近2億元。2002年前全鎮(zhèn)政府機關(guān)在編干部職工達120余人，鎮(zhèn)直部門31家，省、市、縣駐江單位13家。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，江埡鎮(zhèn)的干部結(jié)構(gòu)老齡老化，部門機構(gòu)雍腫，人浮于事的現(xiàn)象十分突出，政府部門職能不清、辦事效率不高的現(xiàn)象也伴隨而生；全鎮(zhèn)村干部職數(shù)也是超額滿員，少則5至6人，多則8至9人，全鎮(zhèn)村干部人數(shù)達215人，每年僅支付鎮(zhèn)村干部的工資補貼就高達150萬元。到2002年底，鎮(zhèn)財政拖欠外債高達500多萬元，這給本來就十分吃緊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政來說，無疑是加了一副沉重的枷鎖。針對這一嚴峻的的現(xiàn)狀和窘境，鎮(zhèn)黨委、政府首先從政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革和人員精減入手，在做好配套改革的“減法”上采取一系列積極穩(wěn)妥的措施。
一是嚴格“三定”方案，進一步鞏固機構(gòu)改革成果。2002年以來，鎮(zhèn)黨委政府按照省、市、縣有關(guān)機構(gòu)改革和人員分流的精神，采取一系列改革舉措，鎮(zhèn)政府行政機關(guān)在編干部職工由原來的120人減少到42人，清退臨時聘請人員11人，為以后進一步推進改革做好了鋪墊。2004年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極應(yīng)對農(nóng)村稅費改革的新形勢，按照“積極、穩(wěn)妥、精減、效能”的原則，嚴格控制新增編制和人員，進一步推進鎮(zhèn)村機構(gòu)改革，進一步裁減冗員，并依據(jù)公益性和經(jīng)營性標準，逐步削減半公益性和經(jīng)營性事業(yè)單位的財政補貼，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，把經(jīng)營性的事業(yè)單位逐步推向市場；在公益性事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置和人員配備上立足實際，推行宜合則合，宜撤則撤的原則，不強行搞上下對口。目前鎮(zhèn)直部門精簡合并后為20個，重點將政府及部門的工作職能由過去的“收錢收糧”向為群眾服務(wù)、為市場服務(wù)轉(zhuǎn)變。如鎮(zhèn)農(nóng)科站、種子站、農(nóng)機站、畜牧站合并為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，鎮(zhèn)廣播站、有線電視站合并為江埡廣播電視站，鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和慈利縣第二人民醫(yī)院（江埡醫(yī)院）合并為一家中心衛(wèi)生院等等，降低了行政運行成本。目前又正在實施鎮(zhèn)財政所和鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作職能轉(zhuǎn)變合并改革試點（合設(shè)鎮(zhèn)財經(jīng)管理所）。同時根據(jù)經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，在不增加編制和人員的基礎(chǔ)上，成立了鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)辦。
二是提倡交叉任職，努力精減鎮(zhèn)村兩級干部職數(shù)。鎮(zhèn)黨委政府在干部任用上，從2004年以來大力提倡政府干部、部門干部、村支兩委干部“交叉任職”或“一肩挑”。如選派政府干部向國清、鄧揚年分別擔任鎮(zhèn)經(jīng)管站站長，民政所所長。隨著農(nóng)業(yè)稅的全面取消，鎮(zhèn)村兩級可用財力越來越少，村級干部工資報酬難以得到保證。我們在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，以第六屆村委會換屆為契機，積極穩(wěn)妥、因村制宜地推行并村撤組、撤村建居、精減村組干部職數(shù)、貫徹落實“四個提倡”的配套改革。如合并三叉溪、金雞等偏遠小村，合并丁字街、興隆街、東河街三個街道為婁江街道居委會；取消大部分的村民小組建制，如有的村將原來的3－5個小組合并為一個片，每片設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員由村干部或無職黨員擔任，實行一事一酬。經(jīng)過換屆選舉，全鎮(zhèn)28個村實行了村支部書記和村委會主任“一肩挑”，76名村干部實行了在村委和支委的交叉任職；同時根據(jù)少數(shù)村的實際情況，還選派了政府、鎮(zhèn)直部門干部進村擔任村支部書記，如選派鎮(zhèn)政府干部杜新國、唐珍生、張華清、動檢站長趙云雙、企業(yè)辦副主任唐先如等五名干部分別擔任白巖峪村、筆架山村、細木坪村、教場坪村、長峪村的黨支部書記，既能減少村干部職數(shù)、減輕村級負擔，同時還能發(fā)揮他們較高的政策水平、社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。隨著村委會換屆選舉工作的基本結(jié)束，到5月底，全鎮(zhèn)行政村和居委會由52個減少到48個，村民小組由500個減少到210個，村干部職數(shù)由215人減少到128人。通過改革，在確保村級組織正常運轉(zhuǎn)的前提下，能有效壓縮村級開支，今年全鎮(zhèn)僅村干部工資一項就將減負15萬余元。
三是鼓勵干部外出學習鍛煉，大力分流機關(guān)富余人員。江埡鎮(zhèn)政府目前共有在編在職干部職工47人，過去就存在一定的人浮于事的問題，農(nóng)業(yè)稅取消之后，干部干什么，還需不需要這么多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，今年鎮(zhèn)黨委政府有意識的組織了一次大討論。為此鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)精神，在全體干部職工中大力推行干部外出學習鍛煉制度，即鼓勵機關(guān)干部外出學習鍛煉，保留其編制、人事關(guān)系和基本工資，外出協(xié)議一年一簽，一年后可回原職工作，也可繼續(xù)在外學習鍛煉或工作。通過廣泛的宣傳發(fā)動和細致的思想動員，在全鎮(zhèn)引起了很大反響，不少干部職工都積極主動要求離崗學習，外出鍛煉增長才干。到目前，全鎮(zhèn)已有5人自愿外出并簽訂了協(xié)議，而且這5人也都已在廣東沿海各省市找到了發(fā)揮才能的工作崗位，發(fā)展前景看好。其中鎮(zhèn)政府辦公室干部唐匯季同志已在深圳一家外企擔任部門經(jīng)理，月薪4000元以上。此舉一方面分流了部分富余人員，同時也能增強外出干部的綜合素質(zhì)，更激活了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。
二、積極培植財源，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支撐能力
實施農(nóng)村綜合配套改革，“精簡人員”只能治標，治本還得靠發(fā)展。特別是農(nóng)業(yè)稅的取消，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政帶來的收支矛盾和財政壓力更加突出。以江埡鎮(zhèn)為例，僅鎮(zhèn)政府本級開支除縣財政統(tǒng)籌撥付的人頭工資外，全鎮(zhèn)120多人一年的自籌工資、辦公費、公務(wù)費及接待費等缺口資金至少在200萬元以上，還不包括償還歷史老帳。所以，鎮(zhèn)黨委政府必須始終把發(fā)展作為執(zhí)政興鎮(zhèn)、富民強鎮(zhèn)的第一要務(wù)，圍繞增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支撐能力，重點壯大傳統(tǒng)財源，積極培植新興財源，確立了圍繞旅游帶動戰(zhàn)略、搶抓湘西開發(fā)機遇，加快旅游產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三化”進程，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出招商引資和項目帶動，把江埡建成張家界東線旅游核心區(qū)的戰(zhàn)略思路，在做好配套改革的“加法”上大作文章。
一是依托本地資源突出抓好傳統(tǒng)骨干財源建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源的主體過去主要是農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和其它地稅的少部分分成。農(nóng)業(yè)稅取消之后，受益最大的是農(nóng)民群眾，在國家轉(zhuǎn)移支付配套到位之前，受損最大的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。所以必須及時調(diào)整財政工作思路。今年鎮(zhèn)黨委政府圍繞烤煙、水果、牲豬、漁業(yè)、蔬菜五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)突出抓骨干財源建設(shè)。2004年全鎮(zhèn)僅有15個村種植烤煙，烤煙面積3400畝，收購7000擔，全鎮(zhèn)煙農(nóng)收入500萬元，鎮(zhèn)本級財政實現(xiàn)煙葉特產(chǎn)稅35萬元。由于烤煙特產(chǎn)稅目前已經(jīng)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體稅種，所以鎮(zhèn)黨委政府高度統(tǒng)一思想，把烤煙生產(chǎn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源的第一支柱來抓，作為“書記工程”來抓，今年下大氣力發(fā)展28個村182個組1026戶栽種烤煙，落實烤煙大田種植面積5034畝，比上年增長1694畝，增幅達51%，占全縣增長面積的45%，計劃收購煙葉過萬擔，預(yù)計能實現(xiàn)烤煙特產(chǎn)稅50萬元以上，僅此一項，就能填補鎮(zhèn)本級財政缺口的四分之一。鎮(zhèn)黨委政府還確定了中長期烤煙發(fā)展目標，力爭在三年內(nèi)發(fā)展烤煙面積過萬畝，收購煙葉2萬擔，創(chuàng)鎮(zhèn)本級財政稅收過100萬元，把江埡建成全市最大的烤煙生產(chǎn)基地，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)向財政強鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化其它項目上，加大對高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)的扶持力度，建立規(guī)?；r(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，重點打造2萬頭牲豬基地、1萬畝無公害有機蔬菜基地、8000噸柑桔生產(chǎn)片、2萬畝退耕還林、1萬畝龍?zhí)稙硯靺^(qū)水面養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)化基地，培植江埡銀魚、利民養(yǎng)殖、九溪桔柚等產(chǎn)業(yè)品牌，形成市場引企業(yè)、企業(yè)帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化格局，以此進一步鞏固和壯大傳統(tǒng)財源。
二是圍繞招商引資突出抓好新興財源培植。我們認為，農(nóng)業(yè)稅取消之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的主要精力完全可以從過去“收錢收糧”的繁重任務(wù)中解脫出來，進而將主要精力轉(zhuǎn)向圍繞本地資源廣泛進行招商引資、項目開發(fā)，政府的主要職能也轉(zhuǎn)向提供投資環(huán)境和公共服務(wù)，進而發(fā)展一方經(jīng)濟，帶富一方百姓。
作為張家界東線旅游的核心區(qū)、全市城市總體規(guī)劃的二級城鎮(zhèn)、全省小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，江埡鎮(zhèn)黨委政府充分利用區(qū)位、資源優(yōu)勢，搶抓市委市政府加快張家界東線旅游開發(fā)和慈利縣“旅游帶動，工業(yè)強縣”戰(zhàn)略的利好機遇，成立招商引資工作領(lǐng)導小組，建立招商引資工作責任制，編印《江埡投資指南》，制作《投資網(wǎng)頁》，按照引入外力、啟動內(nèi)內(nèi)、增強活力的思路，2004年共引進江埡溫泉改造、龍王洞萬龍公司一期開發(fā)、新東燃氣、清李公路、九溪索橋、匯能發(fā)電等10個項目，協(xié)議資金5000萬元，實際到位資金3600萬元，同比增長220%，江埡鎮(zhèn)也成為2004年全縣招商引資工作突出貢獻單位。招商引資的成效有力促進了全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，特別是以國家水利風景區(qū)、aaaa級景點、“百姓最喜愛的湖南百景”、張家界健康休閑之旅精品旅游線路江埡溫泉度假中心、三星級賓館溫泉大酒店、“地心之門”龍王洞、婁水漂流、江埡水庫平湖游、九溪古城等為主體的旅游產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，2004年共接待中外游客35萬人次，創(chuàng)旅游收入4500余萬元，分別比上年增長110%和95%，同時吸納第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員2000余人，新增各類賓館酒店22家，床位800多張。今年以來，江埡的旅游形勢更加火熱，到5月底已接待中外游客19.5萬人次，按照這個趨勢，預(yù)計今年江埡可以突破50萬人次。通過招商引資，借雞生財，這里面產(chǎn)生的營業(yè)稅、增值稅等地稅分成正逐步成為我鎮(zhèn)財源的又一支柱。
在城鎮(zhèn)化方面也注重招商引資和經(jīng)營城鎮(zhèn)的理念，圍繞建成“旅游城鎮(zhèn)、生態(tài)城鎮(zhèn)、綠色城鎮(zhèn)”目標，在今年基本完成城鎮(zhèn)規(guī)劃總體修編和評審工作，完善城鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，進一步轉(zhuǎn)換城鎮(zhèn)經(jīng)營思路，激活土地市場，帶動社會資金投入小城鎮(zhèn)建設(shè)。2004年爭取縣政府召開了江埡小城鎮(zhèn)建設(shè)縣長現(xiàn)場辦公會，并爭取到縣政府每年從江埡產(chǎn)生的城鎮(zhèn)建設(shè)維護稅中返還20%（2005年基數(shù)17萬元）用于鎮(zhèn)本級基礎(chǔ)建設(shè)和鎮(zhèn)容環(huán)衛(wèi)的政策。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，總投資1800萬元的國土資源部6000畝土地開發(fā)整理項目、投資500萬元的江埡新汽車站項目也已成功立項并有望今年啟動。
在能源工業(yè)方面，總投資3.3億元的關(guān)門巖電站也已全面動工，鎮(zhèn)黨委政府按照工程進度要求全力配合做好重點工程的移民穩(wěn)定、征地拆遷等穩(wěn)定和服務(wù)工作，若按照工程2006年8月第一臺機組發(fā)電的進度，以及縣政府出臺的服務(wù)招商引資新增企業(yè)稅收鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）縣兩級二八分成的政策，從2006年起，江埡鎮(zhèn)本級財政每年僅從關(guān)門巖電站的發(fā)電稅收分成中就將增加30萬元以上。這一系列招商引資成效的顯現(xiàn)，將立竿見影地緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級財政困難的窘境，新興財源將成為支撐起江埡鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)的重要支柱。
三、創(chuàng)新規(guī)范管理，理順管理機制夯實執(zhí)政基礎(chǔ)
管理出生產(chǎn)力，管理出效益，為了應(yīng)對農(nóng)業(yè)稅取消之后鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的新形勢，更好地運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府計劃、組織、領(lǐng)導和控制一方經(jīng)濟社會文化發(fā)展的手段，協(xié)調(diào)組織資源以實現(xiàn)執(zhí)政目標的最優(yōu)化，江埡鎮(zhèn)黨委政府在做好配套改革的“乘除法”上也進行了一些有益的探索。
一是切實加強對干部隊伍的管理，即管好“人”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在過去大都采取的是松散式、目標化的管理，由于管理方式、干部素質(zhì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇不能落實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理難免存在一些不到位的情況，農(nóng)業(yè)稅取消之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的空檔將進一步拉大。為有效管好這一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊伍，鎮(zhèn)黨委政府推行了“人性化管理”和“目標化管理”相結(jié)合的管理措施。在“人性化”管理方面，借鑒現(xiàn)代管理科學中的梅奧人際關(guān)系理論和行為科學理論，注重干部職工的政治、經(jīng)濟待遇，積極培養(yǎng)優(yōu)秀干部，按政策盡可能保證職工福利待遇。2004年將5名優(yōu)秀干部推薦到領(lǐng)導崗位，今年又送培2名干部到上級機關(guān)抽調(diào)和跟班學習；2004年在財政十分緊張的情況下，為樹立“誠信政府”形象，一次性將政府兩臺小車拍賣，償還政府所欠歷史外債，兌現(xiàn)干部職工以前未發(fā)放的150元生活補貼，并通過嚴控、硬擠、多方籌資等辦法，確保政府120在職及退休干部職工自籌工資的按月發(fā)放，積極籌資為干部職工辦理醫(yī)療保險；改善職工食堂，完善辦公條件，有計劃地組織干部外出考察參觀學習，有意識地開展一些報告會、談心談話活動，用江埡發(fā)展的美好遠景激勵干部，關(guān)心職工及家庭實際困難，為干部創(chuàng)造寬松、融洽的工作和生活環(huán)境，堅持用感情留人，用事業(yè)留人。在“目標化”管理方面，貫徹落實縣委九屆四次全會作出的關(guān)于加強干部管理、改進干部作風的決議，進一步完善干部管理制度，堅持用制度管人，用制度管事，先后出臺《領(lǐng)導分工負責，干部一崗多責》、《加強干部管理，轉(zhuǎn)變干部作風十條規(guī)定》，完善干部考核考評、政治學習、督查通報、財務(wù)管理、內(nèi)務(wù)管理、上下班簽到等27項制度。同時將各項經(jīng)濟社會工作目標通過“層級管理”方式進行分解，將全鎮(zhèn)工作分為“經(jīng)濟發(fā)展組、黨群內(nèi)務(wù)組、安全穩(wěn)定組”三個大組，每個組由一名黨委副書記任組長，將班子成員和干部職工捆綁到三個大組；將45個村、3個居委會分為熊家莊片、龍?zhí)稙称?、江埡上片、江埡下片四個大片，形成了人人有事做、事事有人管的領(lǐng)導管片、干部包村、目標分解、上下聯(lián)動的工作格局。
二是規(guī)范財經(jīng)管理，即管好“錢”。鎮(zhèn)黨委政府堅持民主理財和非赤字理財?shù)乃悸?，嚴格實行“一支筆”簽字，全面推行村帳鎮(zhèn)管，強化支出管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格按財務(wù)制度辦事。重點是改革接待制度，抓好“四費”管理和使用。如嚴格控制招待費支出，對開餐接待實行限額接待，對口陪客，非特殊情況一律在食堂就餐，超標部份由陪客自付；改革電話費、辦公費、交通費、差旅費管理，實行基數(shù)包干到人，超支不補，結(jié)余留用。同時嚴控消耗性支出，盡量壓縮非辦公性開支，把有限的財政資金用在保工資、保運轉(zhuǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的正常運轉(zhuǎn)。
三是加強基層組織管理，即管好“組織”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。為確實加強對鎮(zhèn)村兩級基層政權(quán)的管理，鎮(zhèn)黨委政府始終牢牢把握鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)和村居兩委班子建設(shè)這個主題。通過健全和落實民主生活會、民主評議、評職述廉等制度，狠抓政務(wù)公開和鎮(zhèn)村兩級財務(wù)公開，進一步提高黨委和基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了班子整體的團結(jié)。同時重點加強黨風廉政教育，加強對黨員的監(jiān)督管理，建立起黨風廉政建設(shè)責任制、黨風廉政評議制、離任審計制、責任追究制等。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展“三爭三建”活動，帶領(lǐng)出一支靠得住、能辦事、作風正、謀發(fā)展、顧大局的干部隊伍和各級組織，提高了新形勢下基層組織的執(zhí)政能力。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇三
本課程是財務(wù)管理專業(yè)的一門重要的主干實驗課程，是在學生學習了稅法專業(yè)課程之后的一門實驗。通過本實驗的學習，學生能夠系統(tǒng)、全面地掌握國家頒布的各種稅法及征收申報知識，加強學生對稅法基本理論的理解、對稅法基本知識的運用和對申報技能的訓練，將稅法專業(yè)知識和稅法實務(wù)有機的結(jié)合在一起，使之掌握各稅種的應(yīng)納稅額的計算與納稅申報表的填寫方法。
（1）根據(jù)相關(guān)資料正確計算增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
（2）根據(jù)相關(guān)資料正確計算消費稅應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
（3）根據(jù)相關(guān)資料正確計算營業(yè)稅應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
2．1 增值稅納稅申報表（適用于一般納稅人）
增值稅是對在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進口貨物的單位和個人，就其貨物銷售或提供勞務(wù)的增值額和貨物進口金額為計稅依據(jù)而課征的一種流轉(zhuǎn)稅。在境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，是指貨物的起運地或者所在地境內(nèi)以及提供的應(yīng)稅勞務(wù)發(fā)生在境內(nèi)。在填寫報表時，根據(jù)增值稅一般納稅人認定書及相關(guān)資料填寫稅款所屬時間、填表日期、納稅人登記號、所屬行業(yè)、納稅人名稱、注冊地址、營業(yè)地址、開戶銀行賬號等基本信息。然后，根據(jù)相關(guān)資料和票據(jù)填寫表中相關(guān)數(shù)據(jù)，其中有一些數(shù)據(jù)是根據(jù)所給的資料計算出來的，計算時要運用所學知識正確計算，要細心，避免出錯。
2．2消費稅納稅申報表
消費稅是指對消費品和特定的消費行為按消費流轉(zhuǎn)額征收的一種商品稅。消費稅可分為一般消費稅和特別消費稅，前者主要指對所有消費品包括生活必需品和日用品普遍課稅，后者主要指對特定消費品或特定消費行為如奢侈品等課稅。我國現(xiàn)行消費稅是對在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)、委托加工和進口應(yīng)稅消費品的單位和個人就其應(yīng)稅消費品征收的一種稅。它選擇部分消費品征稅，因而屬于特別消費稅。
收消費稅，而不是對所有消費品都征收消費稅。我國消費稅目前共設(shè)置14個稅目，征收的具體品目采用正列舉，征稅界限清晰，征稅范圍是有限的。只有消費稅稅目稅率表上列舉的應(yīng)稅消費品才征收消費稅，沒有列舉的則不應(yīng)征收消費稅。
消費稅的最終負擔人是消費者，但是，為了加強源泉控制，防止稅款流失，消費稅的納稅環(huán)節(jié)主要確定在產(chǎn)制環(huán)節(jié)或進口環(huán)節(jié)。也就是說，應(yīng)稅消費品在生產(chǎn)環(huán)節(jié)或進口環(huán)節(jié)征稅之后，除個別消費品的納稅環(huán)節(jié)為零售環(huán)節(jié)外，再繼續(xù)轉(zhuǎn)銷該消費品不再征收消費稅。
在計算消費稅時應(yīng)注意各種稅目的各種稅率，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復(fù)合征收。同時應(yīng)注意，我國目前只對煙和酒采用從價定率和從量定額復(fù)合征收。
在填寫消費稅納稅申報表時，要注意不同產(chǎn)品的繳稅依據(jù)，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復(fù)合征收。最后，還要注意一下，應(yīng)補繳、預(yù)繳、期初未繳、期末未繳等的稅款，應(yīng)根據(jù)所提供的資料分析填入報表中。
2．3營業(yè)稅納稅申報表
營業(yè)稅是以中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為課稅對象而征收的一種商品勞務(wù)稅。營業(yè)稅的計稅依據(jù)為營業(yè)額全額，稅額不受成本、費用高低的影響，對于保證財政收入的穩(wěn)定增長具有十分重要的意義。在計算營業(yè)稅時要注意營業(yè)額所屬的稅目，因為，不同稅目的稅率是不一樣的。
2．4企業(yè)所得稅年度納稅申報表
寫企業(yè)所得稅年度納稅申報表總表之前，要根據(jù)相關(guān)資料填寫一系列的附表，然后，根據(jù)附表填寫總表。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇四
截止。。。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。。名，其中。。人屬保外就醫(yī)人員。。。人屬假釋人員，。。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個社區(qū)矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態(tài)；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學習有關(guān)法律法規(guī)8小時；每個社區(qū)矯正對象每個月一次書面匯報思想動態(tài)；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。
1、在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。
2、以主管領(lǐng)導親自抓，所長負總責，明確責任到人、分工負責。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。
3、根據(jù)實際出發(fā)，分類指導，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實際。同時充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。
司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。
增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進行考察學習。
司法所 年10月1日
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇五
**市慈善總會**分會工作匯報
**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔負救濟扶貧、維護社會穩(wěn)定責任為宗旨，開展助醫(yī)、助學、助殘、助老四大塊工作。機構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負責分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻自己一點力量。
二、打造慈善品牌，增強救助實效。
事會議，根據(jù)救助原則和標準，排摸村貧困學生家庭困難情況，救助面達100%。對貧困高中生，每年補助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機制。
一是建立了學習制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學習業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇六
在計劃經(jīng)濟體制下，我國不存在土地市場，土地不是商品，也沒有價格。但是隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，這種二元土地所有制基礎(chǔ)之上城鄉(xiāng)有別的建設(shè)用地使用制度，已經(jīng)越來越不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。建立并完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，推動土地資源合理配置，維護農(nóng)民利益并提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展是現(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟體制改革的必然要求。如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地交易平臺，實現(xiàn)國有與集體建設(shè)用地“同價、同權(quán)”的目標，在提高經(jīng)濟績效的同時維護社會公平，應(yīng)該是現(xiàn)階段我國構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場中值得思考的問題。
從20世紀80年代開始，集體建設(shè)用地隱形市場已經(jīng)客觀存在。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的步伐加快，農(nóng)村集體建設(shè)用地的資產(chǎn)價值已經(jīng)充分地顯現(xiàn)出來。尤其是在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以出讓、轉(zhuǎn)讓、出租和抵押等形式自發(fā)流轉(zhuǎn)集體建設(shè)用地使用權(quán)的現(xiàn)象在數(shù)量上和規(guī)模上都有不斷擴大趨勢。盡管集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的實踐已經(jīng)在展開，但我國現(xiàn)行土地管理制度對集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的立法仍處于空白之中。以公開、規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓集體建設(shè)用地使用權(quán)，形成統(tǒng)一、開放、競爭、有序的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)用地市場體系，有利于提高土地資源配置效率和農(nóng)村經(jīng)濟的更快發(fā)展。
隨著《廣東省集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》開始施行，其他省份針對本地區(qū)特點的集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)辦法也紛紛出臺。這些地方法規(guī)的實踐，對探索集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)規(guī)范有序管理，取得了初步的經(jīng)驗，也為修訂《土地管理法》等相關(guān)法規(guī)和建設(shè)用地使用制度改革奠定了政策基礎(chǔ)。但是集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)仍處在地方實踐階段，要真正建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，國家立法的支持是必不可少的環(huán)節(jié)，破除土地制度對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約瓶頸，進一步釋放被束縛的生產(chǎn)力，同時維護社會公平，已經(jīng)成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。
首先，我國土地政策的基本特征是城鄉(xiāng)二元土地所有制以及國家土地一級市場的壟斷，城市和農(nóng)村土地享有不同權(quán)利。農(nóng)村集體建設(shè)用地在被用作城鎮(zhèn)建設(shè)之前，必須先通過強制征收轉(zhuǎn)到政府手里，成為國有建設(shè)用地之后方可合法轉(zhuǎn)讓。其次，集體土地所有者缺位導致尋租現(xiàn)象。我國法律規(guī)定農(nóng)村土地歸集體所有。但實際上，農(nóng)村集體土地所有權(quán)人處于缺位的狀態(tài)，村委會在一定程度上充當集體組織“代理人”的角色，這樣造成了村干部掌握了絕大部分的土地處置權(quán)，在參與征地補償談判中掌握了權(quán)力尋租的條件。近年來農(nóng)村最突出的腐敗問題幾乎都與集體土地有關(guān)。村官的尋租活動，直接侵害了農(nóng)民的切身利益，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟社會的進步，成為農(nóng)村社會不穩(wěn)定因素，無論對維護社會公平還是提高經(jīng)濟效率都將造成不利影響。再其次，缺乏統(tǒng)一的建設(shè)用地市場導致信息不對稱。由于城鄉(xiāng)土地市場分割，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)始終處于“非正式流轉(zhuǎn)”層面上。因此，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)市場始終處于自發(fā)、分散、無序狀態(tài)，存在著信息不對稱。集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的信息不對稱會影響土地資源的最優(yōu)配置。由此可見，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，使集體建設(shè)用地與國有建設(shè)用地同價、同權(quán)，不僅要對《土地管理法》進行修訂，還要修改金融、稅收、財政、司法等配套政策。為城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場提供信息服務(wù)平臺，確保集體建設(shè)用地在有形市場的指導下實現(xiàn)流轉(zhuǎn)的渠道暢通和規(guī)范管理，是現(xiàn)階段土地制度改革的必由之路。
目前社會各界普遍對構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場熱情較高，但是要形成平等高效、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場體系，諸如耕地保護和土地交易管理、土地稅收征管等市場監(jiān)管體系必不可少。建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加強土地管理，是保障我國土地市場高效運行的前提，也是維護社會公平的基礎(chǔ)。
切實保護耕地，防范“公地的悲劇”。耕地既具備公共物品的特征，又具備私人物品的特征，可稱之為“準公共物品”。因此，耕地保護問題不可能完全通過市場來調(diào)節(jié)。在我國現(xiàn)行的土地制度安排下，市場作用對于耕地保護有時候起著消極的負面影響。因而必須借助政府這只“看得見的手”來糾正市場失靈。從目前情況來看，首先，應(yīng)該建立耕地保護目標責任制，采取措施，將耕地保護責任目標層層落實，建設(shè)占用耕地應(yīng)實行先補后占制度。根據(jù)國土資源部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，11月1日至12月31日時段全國31個省(區(qū)、市)耕地面積由10月31日的18.2603億畝減少為18.2574億畝，凈減少29.0萬畝，比上年度凈減少數(shù)量下降50%，表明我國耕地保護呈現(xiàn)向好勢頭，耕地減少勢頭得到初步遏制。另外，可以考慮對耕地保護行為采取補貼制度，設(shè)立耕地保護基金，根據(jù)耕地保護數(shù)量、質(zhì)量以及耕作狀況，給予補貼。補貼費用可以由地方政府從土地出讓收入、耕地占用稅以及相關(guān)稅費中提取。
一是明確土地權(quán)利的種類。國家土地所有權(quán)人和集體土地所有權(quán)人對自己的土地應(yīng)該同樣依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。土地權(quán)利種類應(yīng)包括國家土地所有權(quán)、集體土地所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、土地抵押權(quán)等。
二是賦予集體建設(shè)用地所有權(quán)和使用權(quán)與國有土地相同的權(quán)利，取消現(xiàn)行法律法規(guī)中關(guān)于集體建設(shè)用地不能直接出讓給城鎮(zhèn)的單位或個人用于非農(nóng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。國有建設(shè)用地和集體建設(shè)用地使用權(quán)的出讓、租賃，可以采取招標、拍賣等競爭方式或者雙方協(xié)議的方式，通過城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場以公開方式進行，以維護集體土地產(chǎn)權(quán)的完整性。
三是明確產(chǎn)權(quán)的工作同時要依靠土地登記確權(quán)工作，實行土地統(tǒng)一登記發(fā)證制度。國有或集體所有的土地，依據(jù)已確認的所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)登記造冊，核發(fā)土地權(quán)利證書，確認所有權(quán)及建設(shè)用地使用權(quán)。依法登記的土地的所有權(quán)和使用權(quán)受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。避免土地流轉(zhuǎn)過程中的權(quán)屬糾紛，維護合法權(quán)益。四是國家應(yīng)該建立統(tǒng)一的土地登記系統(tǒng)，各類土地登記結(jié)果應(yīng)當依法進行匯交，土地登記資料可以依法公開查詢。同時，國家建立土地調(diào)查制度，土地調(diào)查成果作為編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及從事國土資源規(guī)劃、管理、保護和利用的重要依據(jù)。
的基礎(chǔ)上，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的土地稅收體系，將集體建設(shè)用地交易也納入其中，實現(xiàn)財富公平分配。另外，對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場實施統(tǒng)一的土地稅制，也可以成為地方政府獲得穩(wěn)定財政收入的來源，改變地方政府的土地財政，有利于地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇七
1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務(wù)，并對工作區(qū)和設(shè)備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關(guān)，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的。班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應(yīng)急處理流程圖”2塊，“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊，“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關(guān)于“安全知識”，“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇八
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應(yīng)三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期，是我實習的初始階段，也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下，我學會了傳真機，打印機，復(fù)印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導下學會了最基本的詢價，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期，除了繼續(xù)上個星期學到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習工作，將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學來的，在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質(zhì)文件，打孔，裝訂，然后拿給領(lǐng)導簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續(xù)，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè)，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應(yīng)該注意一下。首先，公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)速度太慢，每次詢價的時候，刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應(yīng)該像總公司反映一下，優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應(yīng)該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應(yīng)該人手一個，或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方，不應(yīng)使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導和同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇九
一、推薦工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。
二、評選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，x年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務(wù)局
x年7月17日
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇十
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質(zhì)量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補短，開展師帶徒活動，引導教師樹立效率意識，向40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務(wù)水平。
3.組織教師認真學習教育教學理論，按學校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導處，每月進行一次業(yè)務(wù)檢查和不定期的業(yè)務(wù)
抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應(yīng)本校的教育教學工作。
6.本組教師要加強基本功練習，積極參與學校組織的教學新秀、教學骨干、教學能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務(wù)比賽活動。
1.各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，把安全 工作當做常規(guī)第一要務(wù)來抓，切實加強學生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學生正確認識10個核心習慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強住校生的管理，各班在兩放學期間要注意檢查學生，避免住校生中午溜出學校。
4.各班配合學校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶?；顒?，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，嚴禁體罰或變相體罰學生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇一
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學習班、培訓班情況，參加學習人數(shù)，培訓進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇二
——湖南省慈利縣江埡鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)稅取消后基層政權(quán) 轉(zhuǎn)變職能的探索與思考
慈利縣委常委、江埡鎮(zhèn)黨委書記 舒洪波
一、深化機構(gòu)改革，推進職能轉(zhuǎn)變分流精減人員
江埡鎮(zhèn)是張家界市農(nóng)村最大的建制鎮(zhèn)、慈利縣第二大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是由原江埡區(qū)公所、江埡鎮(zhèn)、江埡鄉(xiāng)、龍?zhí)稙赤l(xiāng)和熊家莊鄉(xiāng)五個區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位合并而成的，總面積298平方公里，人口4.8萬人，轄45個行政村、3個居委會，年國民生產(chǎn)總值近2億元。2002年前全鎮(zhèn)政府機關(guān)在編干部職工達120余人，鎮(zhèn)直部門31家，省、市、縣駐江單位13家。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，江埡鎮(zhèn)的干部結(jié)構(gòu)老齡老化，部門機構(gòu)雍腫，人浮于事的現(xiàn)象十分突出，政府部門職能不清、辦事效率不高的現(xiàn)象也伴隨而生；全鎮(zhèn)村干部職數(shù)也是超額滿員，少則5至6人，多則8至9人，全鎮(zhèn)村干部人數(shù)達215人，每年僅支付鎮(zhèn)村干部的工資補貼就高達150萬元。到2002年底，鎮(zhèn)財政拖欠外債高達500多萬元，這給本來就十分吃緊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政來說，無疑是加了一副沉重的枷鎖。針對這一嚴峻的的現(xiàn)狀和窘境，鎮(zhèn)黨委、政府首先從政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革和人員精減入手，在做好配套改革的“減法”上采取一系列積極穩(wěn)妥的措施。
一是嚴格“三定”方案，進一步鞏固機構(gòu)改革成果。2002年以來，鎮(zhèn)黨委政府按照省、市、縣有關(guān)機構(gòu)改革和人員分流的精神，采取一系列改革舉措，鎮(zhèn)政府行政機關(guān)在編干部職工由原來的120人減少到42人，清退臨時聘請人員11人，為以后進一步推進改革做好了鋪墊。2004年以來，鎮(zhèn)黨委政府積極應(yīng)對農(nóng)村稅費改革的新形勢，按照“積極、穩(wěn)妥、精減、效能”的原則，嚴格控制新增編制和人員，進一步推進鎮(zhèn)村機構(gòu)改革，進一步裁減冗員，并依據(jù)公益性和經(jīng)營性標準，逐步削減半公益性和經(jīng)營性事業(yè)單位的財政補貼，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，把經(jīng)營性的事業(yè)單位逐步推向市場；在公益性事業(yè)單位的機構(gòu)設(shè)置和人員配備上立足實際，推行宜合則合，宜撤則撤的原則，不強行搞上下對口。目前鎮(zhèn)直部門精簡合并后為20個，重點將政府及部門的工作職能由過去的“收錢收糧”向為群眾服務(wù)、為市場服務(wù)轉(zhuǎn)變。如鎮(zhèn)農(nóng)科站、種子站、農(nóng)機站、畜牧站合并為鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，鎮(zhèn)廣播站、有線電視站合并為江埡廣播電視站，鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和慈利縣第二人民醫(yī)院（江埡醫(yī)院）合并為一家中心衛(wèi)生院等等，降低了行政運行成本。目前又正在實施鎮(zhèn)財政所和鎮(zhèn)經(jīng)管站的工作職能轉(zhuǎn)變合并改革試點（合設(shè)鎮(zhèn)財經(jīng)管理所）。同時根據(jù)經(jīng)濟形勢發(fā)展的需要，在不增加編制和人員的基礎(chǔ)上，成立了鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)辦。
二是提倡交叉任職，努力精減鎮(zhèn)村兩級干部職數(shù)。鎮(zhèn)黨委政府在干部任用上，從2004年以來大力提倡政府干部、部門干部、村支兩委干部“交叉任職”或“一肩挑”。如選派政府干部向國清、鄧揚年分別擔任鎮(zhèn)經(jīng)管站站長，民政所所長。隨著農(nóng)業(yè)稅的全面取消，鎮(zhèn)村兩級可用財力越來越少，村級干部工資報酬難以得到保證。我們在充分調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，以第六屆村委會換屆為契機，積極穩(wěn)妥、因村制宜地推行并村撤組、撤村建居、精減村組干部職數(shù)、貫徹落實“四個提倡”的配套改革。如合并三叉溪、金雞等偏遠小村，合并丁字街、興隆街、東河街三個街道為婁江街道居委會；取消大部分的村民小組建制，如有的村將原來的3－5個小組合并為一個片，每片設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員由村干部或無職黨員擔任，實行一事一酬。經(jīng)過換屆選舉，全鎮(zhèn)28個村實行了村支部書記和村委會主任“一肩挑”，76名村干部實行了在村委和支委的交叉任職；同時根據(jù)少數(shù)村的實際情況，還選派了政府、鎮(zhèn)直部門干部進村擔任村支部書記，如選派鎮(zhèn)政府干部杜新國、唐珍生、張華清、動檢站長趙云雙、企業(yè)辦副主任唐先如等五名干部分別擔任白巖峪村、筆架山村、細木坪村、教場坪村、長峪村的黨支部書記，既能減少村干部職數(shù)、減輕村級負擔，同時還能發(fā)揮他們較高的政策水平、社交能力和組織協(xié)調(diào)能力。隨著村委會換屆選舉工作的基本結(jié)束，到5月底，全鎮(zhèn)行政村和居委會由52個減少到48個，村民小組由500個減少到210個，村干部職數(shù)由215人減少到128人。通過改革，在確保村級組織正常運轉(zhuǎn)的前提下，能有效壓縮村級開支，今年全鎮(zhèn)僅村干部工資一項就將減負15萬余元。
三是鼓勵干部外出學習鍛煉，大力分流機關(guān)富余人員。江埡鎮(zhèn)政府目前共有在編在職干部職工47人，過去就存在一定的人浮于事的問題，農(nóng)業(yè)稅取消之后，干部干什么，還需不需要這么多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，今年鎮(zhèn)黨委政府有意識的組織了一次大討論。為此鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)精神，在全體干部職工中大力推行干部外出學習鍛煉制度，即鼓勵機關(guān)干部外出學習鍛煉，保留其編制、人事關(guān)系和基本工資，外出協(xié)議一年一簽，一年后可回原職工作，也可繼續(xù)在外學習鍛煉或工作。通過廣泛的宣傳發(fā)動和細致的思想動員，在全鎮(zhèn)引起了很大反響，不少干部職工都積極主動要求離崗學習，外出鍛煉增長才干。到目前，全鎮(zhèn)已有5人自愿外出并簽訂了協(xié)議，而且這5人也都已在廣東沿海各省市找到了發(fā)揮才能的工作崗位，發(fā)展前景看好。其中鎮(zhèn)政府辦公室干部唐匯季同志已在深圳一家外企擔任部門經(jīng)理，月薪4000元以上。此舉一方面分流了部分富余人員，同時也能增強外出干部的綜合素質(zhì)，更激活了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的擇業(yè)創(chuàng)業(yè)觀。
二、積極培植財源，切實增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支撐能力
實施農(nóng)村綜合配套改革，“精簡人員”只能治標，治本還得靠發(fā)展。特別是農(nóng)業(yè)稅的取消，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政帶來的收支矛盾和財政壓力更加突出。以江埡鎮(zhèn)為例，僅鎮(zhèn)政府本級開支除縣財政統(tǒng)籌撥付的人頭工資外，全鎮(zhèn)120多人一年的自籌工資、辦公費、公務(wù)費及接待費等缺口資金至少在200萬元以上，還不包括償還歷史老帳。所以，鎮(zhèn)黨委政府必須始終把發(fā)展作為執(zhí)政興鎮(zhèn)、富民強鎮(zhèn)的第一要務(wù)，圍繞增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支撐能力，重點壯大傳統(tǒng)財源，積極培植新興財源，確立了圍繞旅游帶動戰(zhàn)略、搶抓湘西開發(fā)機遇，加快旅游產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“三化”進程，依托本地資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，突出招商引資和項目帶動，把江埡建成張家界東線旅游核心區(qū)的戰(zhàn)略思路，在做好配套改革的“加法”上大作文章。
一是依托本地資源突出抓好傳統(tǒng)骨干財源建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源的主體過去主要是農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅和其它地稅的少部分分成。農(nóng)業(yè)稅取消之后，受益最大的是農(nóng)民群眾，在國家轉(zhuǎn)移支付配套到位之前，受損最大的還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。所以必須及時調(diào)整財政工作思路。今年鎮(zhèn)黨委政府圍繞烤煙、水果、牲豬、漁業(yè)、蔬菜五大農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)突出抓骨干財源建設(shè)。2004年全鎮(zhèn)僅有15個村種植烤煙，烤煙面積3400畝，收購7000擔，全鎮(zhèn)煙農(nóng)收入500萬元，鎮(zhèn)本級財政實現(xiàn)煙葉特產(chǎn)稅35萬元。由于烤煙特產(chǎn)稅目前已經(jīng)成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主體稅種，所以鎮(zhèn)黨委政府高度統(tǒng)一思想，把烤煙生產(chǎn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源的第一支柱來抓，作為“書記工程”來抓，今年下大氣力發(fā)展28個村182個組1026戶栽種烤煙，落實烤煙大田種植面積5034畝，比上年增長1694畝，增幅達51%，占全縣增長面積的45%，計劃收購煙葉過萬擔，預(yù)計能實現(xiàn)烤煙特產(chǎn)稅50萬元以上，僅此一項，就能填補鎮(zhèn)本級財政缺口的四分之一。鎮(zhèn)黨委政府還確定了中長期烤煙發(fā)展目標，力爭在三年內(nèi)發(fā)展烤煙面積過萬畝，收購煙葉2萬擔，創(chuàng)鎮(zhèn)本級財政稅收過100萬元，把江埡建成全市最大的烤煙生產(chǎn)基地，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)向財政強鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化其它項目上，加大對高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)的扶持力度，建立規(guī)?；r(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，重點打造2萬頭牲豬基地、1萬畝無公害有機蔬菜基地、8000噸柑桔生產(chǎn)片、2萬畝退耕還林、1萬畝龍?zhí)稙硯靺^(qū)水面養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)化基地，培植江埡銀魚、利民養(yǎng)殖、九溪桔柚等產(chǎn)業(yè)品牌，形成市場引企業(yè)、企業(yè)帶基地，基地聯(lián)農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化格局，以此進一步鞏固和壯大傳統(tǒng)財源。
二是圍繞招商引資突出抓好新興財源培植。我們認為，農(nóng)業(yè)稅取消之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的主要精力完全可以從過去“收錢收糧”的繁重任務(wù)中解脫出來，進而將主要精力轉(zhuǎn)向圍繞本地資源廣泛進行招商引資、項目開發(fā)，政府的主要職能也轉(zhuǎn)向提供投資環(huán)境和公共服務(wù)，進而發(fā)展一方經(jīng)濟，帶富一方百姓。
作為張家界東線旅游的核心區(qū)、全市城市總體規(guī)劃的二級城鎮(zhèn)、全省小城鎮(zhèn)建設(shè)重點鎮(zhèn)，江埡鎮(zhèn)黨委政府充分利用區(qū)位、資源優(yōu)勢，搶抓市委市政府加快張家界東線旅游開發(fā)和慈利縣“旅游帶動，工業(yè)強縣”戰(zhàn)略的利好機遇，成立招商引資工作領(lǐng)導小組，建立招商引資工作責任制，編印《江埡投資指南》，制作《投資網(wǎng)頁》，按照引入外力、啟動內(nèi)內(nèi)、增強活力的思路，2004年共引進江埡溫泉改造、龍王洞萬龍公司一期開發(fā)、新東燃氣、清李公路、九溪索橋、匯能發(fā)電等10個項目，協(xié)議資金5000萬元，實際到位資金3600萬元，同比增長220%，江埡鎮(zhèn)也成為2004年全縣招商引資工作突出貢獻單位。招商引資的成效有力促進了全鎮(zhèn)旅游產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，特別是以國家水利風景區(qū)、aaaa級景點、“百姓最喜愛的湖南百景”、張家界健康休閑之旅精品旅游線路江埡溫泉度假中心、三星級賓館溫泉大酒店、“地心之門”龍王洞、婁水漂流、江埡水庫平湖游、九溪古城等為主體的旅游產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模，2004年共接待中外游客35萬人次，創(chuàng)旅游收入4500余萬元，分別比上年增長110%和95%，同時吸納第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員2000余人，新增各類賓館酒店22家，床位800多張。今年以來，江埡的旅游形勢更加火熱，到5月底已接待中外游客19.5萬人次，按照這個趨勢，預(yù)計今年江埡可以突破50萬人次。通過招商引資，借雞生財，這里面產(chǎn)生的營業(yè)稅、增值稅等地稅分成正逐步成為我鎮(zhèn)財源的又一支柱。
在城鎮(zhèn)化方面也注重招商引資和經(jīng)營城鎮(zhèn)的理念，圍繞建成“旅游城鎮(zhèn)、生態(tài)城鎮(zhèn)、綠色城鎮(zhèn)”目標，在今年基本完成城鎮(zhèn)規(guī)劃總體修編和評審工作，完善城鎮(zhèn)配套基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，進一步轉(zhuǎn)換城鎮(zhèn)經(jīng)營思路，激活土地市場，帶動社會資金投入小城鎮(zhèn)建設(shè)。2004年爭取縣政府召開了江埡小城鎮(zhèn)建設(shè)縣長現(xiàn)場辦公會，并爭取到縣政府每年從江埡產(chǎn)生的城鎮(zhèn)建設(shè)維護稅中返還20%（2005年基數(shù)17萬元）用于鎮(zhèn)本級基礎(chǔ)建設(shè)和鎮(zhèn)容環(huán)衛(wèi)的政策。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，總投資1800萬元的國土資源部6000畝土地開發(fā)整理項目、投資500萬元的江埡新汽車站項目也已成功立項并有望今年啟動。
在能源工業(yè)方面，總投資3.3億元的關(guān)門巖電站也已全面動工，鎮(zhèn)黨委政府按照工程進度要求全力配合做好重點工程的移民穩(wěn)定、征地拆遷等穩(wěn)定和服務(wù)工作，若按照工程2006年8月第一臺機組發(fā)電的進度，以及縣政府出臺的服務(wù)招商引資新增企業(yè)稅收鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）縣兩級二八分成的政策，從2006年起，江埡鎮(zhèn)本級財政每年僅從關(guān)門巖電站的發(fā)電稅收分成中就將增加30萬元以上。這一系列招商引資成效的顯現(xiàn)，將立竿見影地緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級財政困難的窘境，新興財源將成為支撐起江埡鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)的重要支柱。
三、創(chuàng)新規(guī)范管理，理順管理機制夯實執(zhí)政基礎(chǔ)
管理出生產(chǎn)力，管理出效益，為了應(yīng)對農(nóng)業(yè)稅取消之后鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的新形勢，更好地運用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府計劃、組織、領(lǐng)導和控制一方經(jīng)濟社會文化發(fā)展的手段，協(xié)調(diào)組織資源以實現(xiàn)執(zhí)政目標的最優(yōu)化，江埡鎮(zhèn)黨委政府在做好配套改革的“乘除法”上也進行了一些有益的探索。
一是切實加強對干部隊伍的管理，即管好“人”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在過去大都采取的是松散式、目標化的管理，由于管理方式、干部素質(zhì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待遇不能落實等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理難免存在一些不到位的情況，農(nóng)業(yè)稅取消之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的空檔將進一步拉大。為有效管好這一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊伍，鎮(zhèn)黨委政府推行了“人性化管理”和“目標化管理”相結(jié)合的管理措施。在“人性化”管理方面，借鑒現(xiàn)代管理科學中的梅奧人際關(guān)系理論和行為科學理論，注重干部職工的政治、經(jīng)濟待遇，積極培養(yǎng)優(yōu)秀干部，按政策盡可能保證職工福利待遇。2004年將5名優(yōu)秀干部推薦到領(lǐng)導崗位，今年又送培2名干部到上級機關(guān)抽調(diào)和跟班學習；2004年在財政十分緊張的情況下，為樹立“誠信政府”形象，一次性將政府兩臺小車拍賣，償還政府所欠歷史外債，兌現(xiàn)干部職工以前未發(fā)放的150元生活補貼，并通過嚴控、硬擠、多方籌資等辦法，確保政府120在職及退休干部職工自籌工資的按月發(fā)放，積極籌資為干部職工辦理醫(yī)療保險；改善職工食堂，完善辦公條件，有計劃地組織干部外出考察參觀學習，有意識地開展一些報告會、談心談話活動，用江埡發(fā)展的美好遠景激勵干部，關(guān)心職工及家庭實際困難，為干部創(chuàng)造寬松、融洽的工作和生活環(huán)境，堅持用感情留人，用事業(yè)留人。在“目標化”管理方面，貫徹落實縣委九屆四次全會作出的關(guān)于加強干部管理、改進干部作風的決議，進一步完善干部管理制度，堅持用制度管人，用制度管事，先后出臺《領(lǐng)導分工負責，干部一崗多責》、《加強干部管理，轉(zhuǎn)變干部作風十條規(guī)定》，完善干部考核考評、政治學習、督查通報、財務(wù)管理、內(nèi)務(wù)管理、上下班簽到等27項制度。同時將各項經(jīng)濟社會工作目標通過“層級管理”方式進行分解，將全鎮(zhèn)工作分為“經(jīng)濟發(fā)展組、黨群內(nèi)務(wù)組、安全穩(wěn)定組”三個大組，每個組由一名黨委副書記任組長，將班子成員和干部職工捆綁到三個大組；將45個村、3個居委會分為熊家莊片、龍?zhí)稙称?、江埡上片、江埡下片四個大片，形成了人人有事做、事事有人管的領(lǐng)導管片、干部包村、目標分解、上下聯(lián)動的工作格局。
二是規(guī)范財經(jīng)管理，即管好“錢”。鎮(zhèn)黨委政府堅持民主理財和非赤字理財?shù)乃悸?，嚴格實行“一支筆”簽字，全面推行村帳鎮(zhèn)管，強化支出管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，嚴格按財務(wù)制度辦事。重點是改革接待制度，抓好“四費”管理和使用。如嚴格控制招待費支出，對開餐接待實行限額接待，對口陪客，非特殊情況一律在食堂就餐，超標部份由陪客自付；改革電話費、辦公費、交通費、差旅費管理，實行基數(shù)包干到人，超支不補，結(jié)余留用。同時嚴控消耗性支出，盡量壓縮非辦公性開支，把有限的財政資金用在保工資、保運轉(zhuǎn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)的正常運轉(zhuǎn)。
三是加強基層組織管理，即管好“組織”?；A(chǔ)不牢，地動山搖。為確實加強對鎮(zhèn)村兩級基層政權(quán)的管理，鎮(zhèn)黨委政府始終牢牢把握鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)和村居兩委班子建設(shè)這個主題。通過健全和落實民主生活會、民主評議、評職述廉等制度，狠抓政務(wù)公開和鎮(zhèn)村兩級財務(wù)公開，進一步提高黨委和基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，促進了班子整體的團結(jié)。同時重點加強黨風廉政教育，加強對黨員的監(jiān)督管理，建立起黨風廉政建設(shè)責任制、黨風廉政評議制、離任審計制、責任追究制等。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展“三爭三建”活動，帶領(lǐng)出一支靠得住、能辦事、作風正、謀發(fā)展、顧大局的干部隊伍和各級組織，提高了新形勢下基層組織的執(zhí)政能力。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇三
本課程是財務(wù)管理專業(yè)的一門重要的主干實驗課程，是在學生學習了稅法專業(yè)課程之后的一門實驗。通過本實驗的學習，學生能夠系統(tǒng)、全面地掌握國家頒布的各種稅法及征收申報知識，加強學生對稅法基本理論的理解、對稅法基本知識的運用和對申報技能的訓練，將稅法專業(yè)知識和稅法實務(wù)有機的結(jié)合在一起，使之掌握各稅種的應(yīng)納稅額的計算與納稅申報表的填寫方法。
（1）根據(jù)相關(guān)資料正確計算增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
（2）根據(jù)相關(guān)資料正確計算消費稅應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
（3）根據(jù)相關(guān)資料正確計算營業(yè)稅應(yīng)納稅額并正確填報納稅申報表。
2．1 增值稅納稅申報表（適用于一般納稅人）
增值稅是對在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進口貨物的單位和個人，就其貨物銷售或提供勞務(wù)的增值額和貨物進口金額為計稅依據(jù)而課征的一種流轉(zhuǎn)稅。在境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)，是指貨物的起運地或者所在地境內(nèi)以及提供的應(yīng)稅勞務(wù)發(fā)生在境內(nèi)。在填寫報表時，根據(jù)增值稅一般納稅人認定書及相關(guān)資料填寫稅款所屬時間、填表日期、納稅人登記號、所屬行業(yè)、納稅人名稱、注冊地址、營業(yè)地址、開戶銀行賬號等基本信息。然后，根據(jù)相關(guān)資料和票據(jù)填寫表中相關(guān)數(shù)據(jù)，其中有一些數(shù)據(jù)是根據(jù)所給的資料計算出來的，計算時要運用所學知識正確計算，要細心，避免出錯。
2．2消費稅納稅申報表
消費稅是指對消費品和特定的消費行為按消費流轉(zhuǎn)額征收的一種商品稅。消費稅可分為一般消費稅和特別消費稅，前者主要指對所有消費品包括生活必需品和日用品普遍課稅，后者主要指對特定消費品或特定消費行為如奢侈品等課稅。我國現(xiàn)行消費稅是對在我國境內(nèi)從事生產(chǎn)、委托加工和進口應(yīng)稅消費品的單位和個人就其應(yīng)稅消費品征收的一種稅。它選擇部分消費品征稅，因而屬于特別消費稅。
收消費稅，而不是對所有消費品都征收消費稅。我國消費稅目前共設(shè)置14個稅目，征收的具體品目采用正列舉，征稅界限清晰，征稅范圍是有限的。只有消費稅稅目稅率表上列舉的應(yīng)稅消費品才征收消費稅，沒有列舉的則不應(yīng)征收消費稅。
消費稅的最終負擔人是消費者，但是，為了加強源泉控制，防止稅款流失，消費稅的納稅環(huán)節(jié)主要確定在產(chǎn)制環(huán)節(jié)或進口環(huán)節(jié)。也就是說，應(yīng)稅消費品在生產(chǎn)環(huán)節(jié)或進口環(huán)節(jié)征稅之后，除個別消費品的納稅環(huán)節(jié)為零售環(huán)節(jié)外，再繼續(xù)轉(zhuǎn)銷該消費品不再征收消費稅。
在計算消費稅時應(yīng)注意各種稅目的各種稅率，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復(fù)合征收。同時應(yīng)注意，我國目前只對煙和酒采用從價定率和從量定額復(fù)合征收。
在填寫消費稅納稅申報表時，要注意不同產(chǎn)品的繳稅依據(jù)，看看是從價定率征收、從量定額征收還是從價定率和從量定額復(fù)合征收。最后，還要注意一下，應(yīng)補繳、預(yù)繳、期初未繳、期末未繳等的稅款，應(yīng)根據(jù)所提供的資料分析填入報表中。
2．3營業(yè)稅納稅申報表
營業(yè)稅是以中華人民共和國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或銷售不動產(chǎn)所取得的營業(yè)額為課稅對象而征收的一種商品勞務(wù)稅。營業(yè)稅的計稅依據(jù)為營業(yè)額全額，稅額不受成本、費用高低的影響，對于保證財政收入的穩(wěn)定增長具有十分重要的意義。在計算營業(yè)稅時要注意營業(yè)額所屬的稅目，因為，不同稅目的稅率是不一樣的。
2．4企業(yè)所得稅年度納稅申報表
寫企業(yè)所得稅年度納稅申報表總表之前，要根據(jù)相關(guān)資料填寫一系列的附表，然后，根據(jù)附表填寫總表。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇四
截止。。。月份以來我所共接待社區(qū)矯正對象。。名，其中。。人屬保外就醫(yī)人員。。。人屬假釋人員，。。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級要求，我所為每一個社區(qū)矯正對象建立個人檔案，并且每周最少一次電話與矯正對象溝通，充分了解其即時思想動態(tài)；每月組織不少于8小時的公益性勞動，并每月組織到司法所學習有關(guān)法律法規(guī)8小時；每個社區(qū)矯正對象每個月一次書面匯報思想動態(tài)；司法所還和每個矯正對象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護協(xié)議書；矯正對象有事外出還需提前向司法所做好書面請示報告；司法所每月不定期派人員會同幫教志愿者深入矯正對象所在村莊了解矯正對象的情況，發(fā)現(xiàn)問題加以解決。
1、在上級主管部門的業(yè)務(wù)指導下積極開展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項措施落實到位。
2、以主管領(lǐng)導親自抓，所長負總責，明確責任到人、分工負責。根據(jù)矯正對象所居住村的情況，調(diào)動矯正對象所在的村治調(diào)會參與，增強矯正工作的社會效果，確保社區(qū)矯正工作有序開展。
3、根據(jù)實際出發(fā)，分類指導，因人施教，力爭社區(qū)矯正工作切合實際。同時充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。
司法所工作取得了一定成績，但是與上級領(lǐng)導部門的要求還有一定差距，存在問題：工作人員少，工作量大，希望上級今后進一步加大力度，對社區(qū)矯正工作的支持。
增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對優(yōu)秀兄弟單位進行考察學習。
司法所 年10月1日
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇五
**市慈善總會**分會工作匯報
**分會成立于20xx年7月9日，該分會是在**村扶貧基金會的基礎(chǔ)上成立的。**分會以促進相互關(guān)心，緩和社會矛盾，擔負救濟扶貧、維護社會穩(wěn)定責任為宗旨，開展助醫(yī)、助學、助殘、助老四大塊工作。機構(gòu)設(shè)會長1名，副會長1名，秘書長1名，理事9名，由秘書長負責分會日常工作，每年年底定期召開一次理事大會，總結(jié)本年度工作開展情況和討論慈善救助相關(guān)事宜，不定期開展若干次理事會議，討論專題救助事宜。分會從成立至今，共募捐117萬余元，支出47萬元，共救助270人次，目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數(shù)量每年穩(wěn)中有升，近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年，募捐活動開始之后，前來詢問募捐事宜的村民絡(luò)繹不絕，均想為慈善事業(yè)貢獻自己一點力量。
二、打造慈善品牌，增強救助實效。
事會議，根據(jù)救助原則和標準，排摸村貧困學生家庭困難情況，救助面達100%。對貧困高中生，每年補助3000元，大專4000元，本科5000元，每年落實助學金3萬元以上。到目前為止已經(jīng)資助了5位大學生、1位高中生到畢業(yè)，4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體，**分會每年拿出2萬元資金，在春節(jié)來臨前，為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時，分會成員還上門走訪，排摸危房，對存在一定安全的房屋，安排工作進行修繕，使他們能度過一個安心的春節(jié)。慈善分會的救助活動，使老百姓有所依靠，社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設(shè)，探索發(fā)展機制。
一是建立了學習制度。分會注重自身隊伍建設(shè)，旨在建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會，要求秘書長平時及時學習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神，理事會成員至少每季度一次學習業(yè)務(wù)知識。使分會成員能及時掌握業(yè)務(wù)知識，完成各種救助工作。二是實行公示制，使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助，均張榜公布，切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經(jīng)濟救助的同時，利用分會理事會成員均屬有一定經(jīng)濟實力或社會地位的人員，針對受救助家庭成員情況，或介紹其入廠從事力所能及的崗位，或幫助其參與培訓成為行業(yè)能手，在輸血的同時為其造血。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇六
在計劃經(jīng)濟體制下，我國不存在土地市場，土地不是商品，也沒有價格。但是隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，這種二元土地所有制基礎(chǔ)之上城鄉(xiāng)有別的建設(shè)用地使用制度，已經(jīng)越來越不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求。建立并完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，推動土地資源合理配置，維護農(nóng)民利益并提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展是現(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟體制改革的必然要求。如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地交易平臺，實現(xiàn)國有與集體建設(shè)用地“同價、同權(quán)”的目標，在提高經(jīng)濟績效的同時維護社會公平，應(yīng)該是現(xiàn)階段我國構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場中值得思考的問題。
從20世紀80年代開始，集體建設(shè)用地隱形市場已經(jīng)客觀存在。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的步伐加快，農(nóng)村集體建設(shè)用地的資產(chǎn)價值已經(jīng)充分地顯現(xiàn)出來。尤其是在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以出讓、轉(zhuǎn)讓、出租和抵押等形式自發(fā)流轉(zhuǎn)集體建設(shè)用地使用權(quán)的現(xiàn)象在數(shù)量上和規(guī)模上都有不斷擴大趨勢。盡管集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的實踐已經(jīng)在展開，但我國現(xiàn)行土地管理制度對集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的立法仍處于空白之中。以公開、規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓集體建設(shè)用地使用權(quán)，形成統(tǒng)一、開放、競爭、有序的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)用地市場體系，有利于提高土地資源配置效率和農(nóng)村經(jīng)濟的更快發(fā)展。
隨著《廣東省集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》開始施行，其他省份針對本地區(qū)特點的集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)辦法也紛紛出臺。這些地方法規(guī)的實踐，對探索集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)規(guī)范有序管理，取得了初步的經(jīng)驗，也為修訂《土地管理法》等相關(guān)法規(guī)和建設(shè)用地使用制度改革奠定了政策基礎(chǔ)。但是集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)仍處在地方實踐階段，要真正建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，國家立法的支持是必不可少的環(huán)節(jié)，破除土地制度對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的制約瓶頸，進一步釋放被束縛的生產(chǎn)力，同時維護社會公平，已經(jīng)成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。
首先，我國土地政策的基本特征是城鄉(xiāng)二元土地所有制以及國家土地一級市場的壟斷，城市和農(nóng)村土地享有不同權(quán)利。農(nóng)村集體建設(shè)用地在被用作城鎮(zhèn)建設(shè)之前，必須先通過強制征收轉(zhuǎn)到政府手里，成為國有建設(shè)用地之后方可合法轉(zhuǎn)讓。其次，集體土地所有者缺位導致尋租現(xiàn)象。我國法律規(guī)定農(nóng)村土地歸集體所有。但實際上，農(nóng)村集體土地所有權(quán)人處于缺位的狀態(tài)，村委會在一定程度上充當集體組織“代理人”的角色，這樣造成了村干部掌握了絕大部分的土地處置權(quán)，在參與征地補償談判中掌握了權(quán)力尋租的條件。近年來農(nóng)村最突出的腐敗問題幾乎都與集體土地有關(guān)。村官的尋租活動，直接侵害了農(nóng)民的切身利益，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟社會的進步，成為農(nóng)村社會不穩(wěn)定因素，無論對維護社會公平還是提高經(jīng)濟效率都將造成不利影響。再其次，缺乏統(tǒng)一的建設(shè)用地市場導致信息不對稱。由于城鄉(xiāng)土地市場分割，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)始終處于“非正式流轉(zhuǎn)”層面上。因此，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)市場始終處于自發(fā)、分散、無序狀態(tài)，存在著信息不對稱。集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的信息不對稱會影響土地資源的最優(yōu)配置。由此可見，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，使集體建設(shè)用地與國有建設(shè)用地同價、同權(quán)，不僅要對《土地管理法》進行修訂，還要修改金融、稅收、財政、司法等配套政策。為城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場提供信息服務(wù)平臺，確保集體建設(shè)用地在有形市場的指導下實現(xiàn)流轉(zhuǎn)的渠道暢通和規(guī)范管理，是現(xiàn)階段土地制度改革的必由之路。
目前社會各界普遍對構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場熱情較高，但是要形成平等高效、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場體系，諸如耕地保護和土地交易管理、土地稅收征管等市場監(jiān)管體系必不可少。建立健全相關(guān)法律法規(guī)，加強土地管理，是保障我國土地市場高效運行的前提，也是維護社會公平的基礎(chǔ)。
切實保護耕地，防范“公地的悲劇”。耕地既具備公共物品的特征，又具備私人物品的特征，可稱之為“準公共物品”。因此，耕地保護問題不可能完全通過市場來調(diào)節(jié)。在我國現(xiàn)行的土地制度安排下，市場作用對于耕地保護有時候起著消極的負面影響。因而必須借助政府這只“看得見的手”來糾正市場失靈。從目前情況來看，首先，應(yīng)該建立耕地保護目標責任制，采取措施，將耕地保護責任目標層層落實，建設(shè)占用耕地應(yīng)實行先補后占制度。根據(jù)國土資源部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，11月1日至12月31日時段全國31個省(區(qū)、市)耕地面積由10月31日的18.2603億畝減少為18.2574億畝，凈減少29.0萬畝，比上年度凈減少數(shù)量下降50%，表明我國耕地保護呈現(xiàn)向好勢頭，耕地減少勢頭得到初步遏制。另外，可以考慮對耕地保護行為采取補貼制度，設(shè)立耕地保護基金，根據(jù)耕地保護數(shù)量、質(zhì)量以及耕作狀況，給予補貼。補貼費用可以由地方政府從土地出讓收入、耕地占用稅以及相關(guān)稅費中提取。
一是明確土地權(quán)利的種類。國家土地所有權(quán)人和集體土地所有權(quán)人對自己的土地應(yīng)該同樣依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。土地權(quán)利種類應(yīng)包括國家土地所有權(quán)、集體土地所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地役權(quán)、土地抵押權(quán)等。
二是賦予集體建設(shè)用地所有權(quán)和使用權(quán)與國有土地相同的權(quán)利，取消現(xiàn)行法律法規(guī)中關(guān)于集體建設(shè)用地不能直接出讓給城鎮(zhèn)的單位或個人用于非農(nóng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。國有建設(shè)用地和集體建設(shè)用地使用權(quán)的出讓、租賃，可以采取招標、拍賣等競爭方式或者雙方協(xié)議的方式，通過城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場以公開方式進行，以維護集體土地產(chǎn)權(quán)的完整性。
三是明確產(chǎn)權(quán)的工作同時要依靠土地登記確權(quán)工作，實行土地統(tǒng)一登記發(fā)證制度。國有或集體所有的土地，依據(jù)已確認的所有權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)登記造冊，核發(fā)土地權(quán)利證書，確認所有權(quán)及建設(shè)用地使用權(quán)。依法登記的土地的所有權(quán)和使用權(quán)受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。避免土地流轉(zhuǎn)過程中的權(quán)屬糾紛，維護合法權(quán)益。四是國家應(yīng)該建立統(tǒng)一的土地登記系統(tǒng)，各類土地登記結(jié)果應(yīng)當依法進行匯交，土地登記資料可以依法公開查詢。同時，國家建立土地調(diào)查制度，土地調(diào)查成果作為編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃以及從事國土資源規(guī)劃、管理、保護和利用的重要依據(jù)。
的基礎(chǔ)上，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的土地稅收體系，將集體建設(shè)用地交易也納入其中，實現(xiàn)財富公平分配。另外，對城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場實施統(tǒng)一的土地稅制，也可以成為地方政府獲得穩(wěn)定財政收入的來源，改變地方政府的土地財政，有利于地方經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇七
1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組，明確了任務(wù)，并對工作區(qū)和設(shè)備、庫房進行了責任區(qū)、責任人的劃分，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識。
2、健全、完善有關(guān)電視衛(wèi)生安全工作制度，在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》，《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度，完善了食品采購，入庫檢查制度，做到層層把關(guān)，責任到人。
3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈，還把后廚不規(guī)范的線路和開關(guān)重新進行了改造。
4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的。班組安全學習外，這個季度，各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀，職業(yè)道德”的電教課，并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。
5、鍋爐班、維修班、綜合班，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課，內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊，“燃氣泄漏應(yīng)急處理流程圖”2塊，“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊，“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。
6、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查，并填寫卡片。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關(guān)于“安全知識”，“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試，參加人數(shù)103人，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇八
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應(yīng)三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期，是我實習的初始階段，也是我學習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下，我學會了傳真機，打印機，復(fù)印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導下學會了最基本的詢價，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期，除了繼續(xù)上個星期學到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習工作，將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學習打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學來的，在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質(zhì)文件，打孔，裝訂，然后拿給領(lǐng)導簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續(xù)，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè)，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應(yīng)該注意一下。首先，公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)速度太慢，每次詢價的時候，刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應(yīng)該像總公司反映一下，優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應(yīng)該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應(yīng)該人手一個，或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方，不應(yīng)使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導和同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇九
一、推薦工作情況
(一)加強組織領(lǐng)導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領(lǐng)導進行了匯報，主動與市人社局、公務(wù)員局溝通對接，要求相關(guān)部門認真研究、積極推薦、嚴格把關(guān)，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結(jié)進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領(lǐng)導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質(zhì)量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權(quán)限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關(guān)。
二、評選推薦結(jié)果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結(jié)合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務(wù)完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務(wù)、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設(shè)立了“一個中心”(民族事務(wù)聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務(wù)機制、立體化應(yīng)急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡(luò)員、樓院民族工作調(diào)解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結(jié)進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務(wù)院授予全國民族團結(jié)進步模范集體，x年被評為全省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調(diào)入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務(wù)局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務(wù)十分繁重。多年來，張帶領(lǐng)全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務(wù)管理方式，為促進全區(qū)民族團結(jié)作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務(wù)局先后榮獲國務(wù)院表彰的全國民族團結(jié)進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結(jié)進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務(wù)局
x年7月17日
三農(nóng)工作報告的內(nèi)容篇十
大家下午好！
1、注重過程管理，確保本年級組教育教學常規(guī)工作規(guī) 范有序；
3、突出質(zhì)量意識，做好培優(yōu)輔差工作，參加各級比賽， 確保取得好成績。
為實現(xiàn)上述三個目標，我打算從兩個方面，采取以下措施加以實施：
1.組織教師認真學習學校各項規(guī)章制度，特別是考勤制度 和請假制度，確保每位教師自覺遵守。
2. 通過本組教師相互聽課，取長補短，開展師帶徒活動，引導教師樹立效率意識，向40分鐘要質(zhì)量，打造高效課堂，從中研究和掌握提高教學效率的技能和方法，從而提高全組教師的業(yè)務(wù)水平。
3.組織教師認真學習教育教學理論，按學校要求，每人讀好一篇教育書籍——《教育激昂生命》，摘抄讀書筆記，撰寫心得體會，參與讀書交流活動，學期末寫好一篇論文。
4.協(xié)助教導處，每月進行一次業(yè)務(wù)檢查和不定期的業(yè)務(wù)
抽查。加強推門聽課力度，特別是年青教師，要鼓勵她們多聽課，多向老教師請教，使她們能夠迅速熟悉并適應(yīng)本校的教育教學工作。
6.本組教師要加強基本功練習，積極參與學校組織的教學新秀、教學骨干、教學能手、優(yōu)秀班主任、教師基本功等業(yè)務(wù)比賽活動。
1.各班主任對學生加強安全、法制、紀律教育，把安全 工作當做常規(guī)第一要務(wù)來抓，切實加強學生的安全意識，利用班隊活動開展主題教育活動。積極創(chuàng)建綠色文明班級和交通文明班級。
2.各班要將養(yǎng)成教育貫穿到班級管理的各個環(huán)節(jié)，要經(jīng)常利用班隊活動、班級長廊、宣傳欄等陣地進行養(yǎng)成教育的宣傳，組織豐富多彩的競賽活動、社會實踐活動，促使學生正確認識10個核心習慣養(yǎng)成的意義，積極參與十星評選活動。
3.加強住校生的管理，各班在兩放學期間要注意檢查學生，避免住校生中午溜出學校。
4.各班配合學校積極開展三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一兒童節(jié)等慶?；顒?，大力開展感恩、勤勞、分享為主題的體驗教育活動，豐富學生的學習生活和審美情趣。
5.班主任要保持與家長的經(jīng)常性聯(lián)系，充分利用校訊通的優(yōu)勢，促進家校之間的育子經(jīng)驗交流，加強家校的教育合力。尤其要做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作，嚴禁體罰或變相體罰學生，堅決杜絕事故發(fā)生。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我將繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，在龍子心小學的發(fā)展壯大中散發(fā)出自己的光和熱。