2019中信銀行總行審計部審計中心全國社會招聘若干人，發(fā)布時間：2019-08-08，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
公司客戶經理
工作地點：贛州市工作經驗：2年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據經營機構的整體計劃和工作安排，負責公司業(yè)務各項指標的落實
2.負責存量客戶的維護和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結算業(yè)務量、信貸資產質量、各項業(yè)務指標的落實及創(chuàng)造的利潤
3.負責主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務聯系，及時了解客戶需求，積極推銷產品和服務
4.負責定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關系，定期對客戶價值做出判斷
5.負責客戶資信調查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務需求的客戶進行資信調查及相關授信處理工作
6.負責市場調研工作，了解市場狀況、同業(yè)情況，總結市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結合客戶實際情況，提出服務方案
7.負責貸后管理工作，主動防范、化解可能產生的各類信用風險
8.負責完成經營機構交辦的其他工作任務
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
2.熟悉公司銀行各項業(yè)務及相關金融產品，具備較好的財務分析、市場開拓能力和客戶服務意識，有一定的客戶群體。
營業(yè)經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.協助分管行領導確定零售業(yè)務銷售目標、計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，組織落實調整方案，掌控目標完成進度;
2.組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;
3.負責營業(yè)廳各項業(yè)務的辦理、操作、審核等各項工作的監(jiān)督與管理;
4.負責銷售人員工作任務的制定，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現;
5.負責對整個營業(yè)廳的銷售和服務進行綜合管理，包括大堂氛圍營造、客戶需求激發(fā)、監(jiān)督和管理各崗位人員的銷售效率和服務質量;
6.牽頭負責策劃并開展營銷活動，提升網點銷售產能，提升個人客戶滿意度;
7.負責管理員工團隊，指導員工更新營銷理念，提升網點服務與銷售能力;
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉網點廳堂崗位業(yè)務流程和服務規(guī)范，熟悉掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產品知識，有一定的廳堂營銷和管理經驗；
3.持有金融理財師資格（AFP/CFP）。
理財經理
工作地點：贛州市工作經驗：2年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財等非現金業(yè)務
2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務
3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度
4.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作
5.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系
6.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產品研發(fā)，業(yè)務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據
7.主動挖掘個人客戶需求，認真分析貴賓個人客戶購買我行產品狀況及潛在需求
8.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
2.熟悉銀行零售業(yè)務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務意識和營銷能力；
3.持有AFP、CFP證書資格者優(yōu)先考慮。
零售銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據分行零售信貸業(yè)務發(fā)展目標，結合支行業(yè)務實際情況，協助支行行長制定支行零售信貸業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施
2.制定零售信貸業(yè)務營銷工作計劃，推動零售信貸產品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標
3.加強零售信貸產品的貸后管理和后續(xù)服務工作，提升資產質量
4.指導零售信貸客戶經理開展工作，加強對零售信貸客戶經理的培訓、監(jiān)督
5.管理經營機構各類零售客戶經理，按分行零售客戶經理管理辦法對客戶經理進行考評
6.組織經營機構零售客戶經理的培訓工作，提升客戶經理綜合素質
7.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
二級分行班子成員
工作地點：贛州市工作經驗：10年以上學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據全行整體經營規(guī)劃，協助組織制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案
2.協助組織制定所轄業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進
3.協助組織規(guī)劃機構組織架構，組織設計、完善所轄機構內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善機構內部工作流程
4.負責所機構日常工作的安排監(jiān)督、協調人員完成本機構的各項工作；
5.組織協調與上級行相關部門、各分行、外部機構的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜
6.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業(yè)金融機構中高層以上管理崗位任職經歷，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；
3.熟悉贛州地區(qū)產業(yè)政策和資源分布；
公司銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經營機構班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協調本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協調與一級分行相關部門的溝通；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
公司銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經營機構班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協調本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協調與一級分行相關部門的溝通；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
綜合柜員崗
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據會計操作流程和標準，辦理各類對公對私業(yè)務，包括存取款、轉賬結算、票據清算、現金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務以及貸款理財等非現金業(yè)務。
2.負責本柜營業(yè)用有價單證、空白憑證、現金的領繳、保管、清理、核對、登記工作。
3.負責本柜業(yè)務用章、個人名章、資產設備的保管。
4.負責本柜各項收支業(yè)務的記錄工作，辦理結賬、對賬、憑證編制工作。
5.積極開展優(yōu)質服務工作。
6.堅持業(yè)務合規(guī)性操作，嚴格防范和控制操作風險。
7.積極參與營銷工作，適時向客戶介紹產品，向客戶經理轉介客戶。
8.完成領導交辦的其他工作
任職要求
1.遵紀守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有1年以上相關崗位銀行從業(yè)經驗。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
零售客戶經理
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.為個人客戶提供資產、負債、中間業(yè)務等本外幣金融服務。
2.為個人客戶提供服務咨詢，并準確識別客戶需求，制作并落地金融服務方案，完成營銷目標。
3.積極開拓個人銀行業(yè)務的市場工作，負責市場活動的策劃組織及外拓宣傳，提升支行外拓獲客能力及獲客質量。
4.收集并反饋市場需求和客戶意見，提供產品創(chuàng)新及服務改進建議。
5.負責零售信貸產品的貸后管理和后續(xù)服務工作。
6..完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有2年以上相關崗位金融從業(yè)經驗。
4.具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
零售產品經理（外拓管理）
工作地點：大連市工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
（1）負責全轄市場經理及零售外拓團隊的日常管理、培訓、團隊建設、考核推動等相關工作；
（2）負責組織市場經理及零售外拓團隊的信用卡指標推動，信用卡創(chuàng)新渠道搭建、推動和維護，具體項目的落地與營銷，協調配合信用卡中心與大連卡中心信用卡相關工作；
（3）負責組織市場經理及零售外拓團隊的代發(fā)渠道及代發(fā)獲客指標的日常管理、培訓、指標達成等相關工作。
任職要求
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
（3）年齡不超過35周歲；
（4）一般應具有1年以上商業(yè)銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
（5）積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
（6）具有豐富的團隊管理經驗，具有較強的語言表達能力，能夠進行產品培訓；
（7）符合親屬回避的有關規(guī)定。
4.具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。
公司客戶經理
工作地點：贛州市工作經驗：2年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據經營機構的整體計劃和工作安排，負責公司業(yè)務各項指標的落實
2.負責存量客戶的維護和管理以及新客戶的開拓，穩(wěn)定并提高客戶的存款量、結算業(yè)務量、信貸資產質量、各項業(yè)務指標的落實及創(chuàng)造的利潤
3.負責主動尋找客戶，與客戶建立業(yè)務聯系，及時了解客戶需求，積極推銷產品和服務
4.負責定期拜訪客戶，維護與客戶的良好關系，定期對客戶價值做出判斷
5.負責客戶資信調查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業(yè)務需求的客戶進行資信調查及相關授信處理工作
6.負責市場調研工作，了解市場狀況、同業(yè)情況，總結市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結合客戶實際情況，提出服務方案
7.負責貸后管理工作，主動防范、化解可能產生的各類信用風險
8.負責完成經營機構交辦的其他工作任務
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
2.熟悉公司銀行各項業(yè)務及相關金融產品，具備較好的財務分析、市場開拓能力和客戶服務意識，有一定的客戶群體。
營業(yè)經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.協助分管行領導確定零售業(yè)務銷售目標、計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，組織落實調整方案，掌控目標完成進度;
2.組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;
3.負責營業(yè)廳各項業(yè)務的辦理、操作、審核等各項工作的監(jiān)督與管理;
4.負責銷售人員工作任務的制定，督促其形成計劃并督導計劃付諸實施，保證銷售目標的實現;
5.負責對整個營業(yè)廳的銷售和服務進行綜合管理，包括大堂氛圍營造、客戶需求激發(fā)、監(jiān)督和管理各崗位人員的銷售效率和服務質量;
6.牽頭負責策劃并開展營銷活動，提升網點銷售產能，提升個人客戶滿意度;
7.負責管理員工團隊，指導員工更新營銷理念，提升網點服務與銷售能力;
8.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉網點廳堂崗位業(yè)務流程和服務規(guī)范，熟悉掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產品知識，有一定的廳堂營銷和管理經驗；
3.持有金融理財師資格（AFP/CFP）。
理財經理
工作地點：贛州市工作經驗：2年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.負責辦理個人客戶開戶、簽約以及貴賓個人客戶的理財等非現金業(yè)務
2.為理財咨詢的貴賓個人客戶或潛在貴賓個人客戶提供全面的理財咨詢服務
3.認真分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升貴賓個人客戶滿意度
4.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作
5.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系
6.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產品研發(fā)，業(yè)務流程信息，為網點制定針對性營銷方案提供依據
7.主動挖掘個人客戶需求，認真分析貴賓個人客戶購買我行產品狀況及潛在需求
8.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，一般應具有2年以上商業(yè)銀行相關工作經歷；
2.熟悉銀行零售業(yè)務產品，了解各類個人客戶的金融需求，具備優(yōu)秀的客戶服務意識和營銷能力；
3.持有AFP、CFP證書資格者優(yōu)先考慮。
零售銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據分行零售信貸業(yè)務發(fā)展目標，結合支行業(yè)務實際情況，協助支行行長制定支行零售信貸業(yè)務發(fā)展計劃，并組織實施
2.制定零售信貸業(yè)務營銷工作計劃，推動零售信貸產品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標
3.加強零售信貸產品的貸后管理和后續(xù)服務工作，提升資產質量
4.指導零售信貸客戶經理開展工作，加強對零售信貸客戶經理的培訓、監(jiān)督
5.管理經營機構各類零售客戶經理，按分行零售客戶經理管理辦法對客戶經理進行考評
6.組織經營機構零售客戶經理的培訓工作，提升客戶經理綜合素質
7.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
二級分行班子成員
工作地點：贛州市工作經驗：10年以上學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據全行整體經營規(guī)劃，協助組織制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案
2.協助組織制定所轄業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進
3.協助組織規(guī)劃機構組織架構，組織設計、完善所轄機構內部機構和崗位設置及職責，組織設計和調整完善機構內部工作流程
4.負責所機構日常工作的安排監(jiān)督、協調人員完成本機構的各項工作；
5.組織協調與上級行相關部門、各分行、外部機構的交流溝通，為公司的重要決議提供有效支持，協調解決相關事宜
6.完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1.年齡38周歲以下;
2.具有銀行業(yè)金融機構中高層以上管理崗位任職經歷，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務，開拓創(chuàng)新、風險把控、經營管理能力強；
3.熟悉贛州地區(qū)產業(yè)政策和資源分布；
公司銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經營機構班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協調本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協調與一級分行相關部門的溝通；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
公司銀行部經理
工作地點：贛州市工作經驗：4年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.制定對公業(yè)務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標；
2.積極開拓市場，收集重點行業(yè)集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據；
3.實施經營機構制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負責和中間業(yè)務拓展，防范金融風險，確保業(yè)務發(fā)展；
4.根據對公業(yè)務發(fā)展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度；
5.培養(yǎng)和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監(jiān)督考核，以適應分行業(yè)務發(fā)展對營銷人才的需求；
6.做好經營機構班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施；
7.負責部門日常工作的安排，監(jiān)督、協調本部門員工完成部門的各項工作；
8.組織協調與一級分行相關部門的溝通；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.年齡35周歲以下，應具有4年以上商業(yè)銀行相關工作經歷;
2.熟悉銀行信貸管理、風險控制等各項業(yè)務政策和制度，有較高的專業(yè)知識水平，有一定的組織協調與較強的市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體。
綜合柜員崗
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.根據會計操作流程和標準，辦理各類對公對私業(yè)務，包括存取款、轉賬結算、票據清算、現金收付、開銷戶、查詢咨詢、憑證出售等柜面業(yè)務以及貸款理財等非現金業(yè)務。
2.負責本柜營業(yè)用有價單證、空白憑證、現金的領繳、保管、清理、核對、登記工作。
3.負責本柜業(yè)務用章、個人名章、資產設備的保管。
4.負責本柜各項收支業(yè)務的記錄工作，辦理結賬、對賬、憑證編制工作。
5.積極開展優(yōu)質服務工作。
6.堅持業(yè)務合規(guī)性操作，嚴格防范和控制操作風險。
7.積極參與營銷工作，適時向客戶介紹產品，向客戶經理轉介客戶。
8.完成領導交辦的其他工作
任職要求
1.遵紀守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有1年以上相關崗位銀行從業(yè)經驗。
4.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
零售客戶經理
工作地點：重慶市-萬州區(qū)工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
1.為個人客戶提供資產、負債、中間業(yè)務等本外幣金融服務。
2.為個人客戶提供服務咨詢，并準確識別客戶需求，制作并落地金融服務方案，完成營銷目標。
3.積極開拓個人銀行業(yè)務的市場工作，負責市場活動的策劃組織及外拓宣傳，提升支行外拓獲客能力及獲客質量。
4.收集并反饋市場需求和客戶意見，提供產品創(chuàng)新及服務改進建議。
5.負責零售信貸產品的貸后管理和后續(xù)服務工作。
6..完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.遵紀守法，為人正派，身體健康。
2.年齡30周歲（含）以下。
3.具有2年以上相關崗位金融從業(yè)經驗。
4.具有銀行、基金、保險、證券等從業(yè)資格，AFP/CFP持證人優(yōu)先。
5.條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
零售產品經理（外拓管理）
工作地點：大連市工作經驗：1年學歷：本科及以上
工作類型：全職招聘人數：若干發(fā)布時間：2019-08-08
職位描述
（1）負責全轄市場經理及零售外拓團隊的日常管理、培訓、團隊建設、考核推動等相關工作；
（2）負責組織市場經理及零售外拓團隊的信用卡指標推動，信用卡創(chuàng)新渠道搭建、推動和維護，具體項目的落地與營銷，協調配合信用卡中心與大連卡中心信用卡相關工作；
（3）負責組織市場經理及零售外拓團隊的代發(fā)渠道及代發(fā)獲客指標的日常管理、培訓、指標達成等相關工作。
任職要求
（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
（2）具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
（3）年齡不超過35周歲；
（4）一般應具有1年以上商業(yè)銀行相關工作經歷或2年以上與錄用崗位相匹配的工作經歷；
（5）積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識；
（6）具有豐富的團隊管理經驗，具有較強的語言表達能力，能夠進行產品培訓；
（7）符合親屬回避的有關規(guī)定。
4.具有良好的組織協調、團隊合作意識，較強的綜合分析、文字表達能力。