為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目回顧工作方案篇一
為加強農業(yè)項目管理，提高項目資金使用效益，增強農業(yè)扶持政策落實能力，特制訂本方案。
促進各職能科、站、室和項目承擔單位加強項目管理，規(guī)范農業(yè)項目的實施行為，建立健全以農民受益、產業(yè)發(fā)展為主要衡量標準的農業(yè)項目監(jiān)督管理評價指標體系，將評價結果作為改進項目管理和安排項目資金的重要依據(jù)，逐步構建績效為導向的項目資金安排新機制。
農業(yè)項目實行歸口管理，各職能科、室、站對本縣內農業(yè)項目的實施管理負責?？荚u以縣為單位，對象為我縣20xx年度建設的省級高效設施（園藝、畜牧業(yè)）農業(yè)、農業(yè)三新工程、測土配方施肥、農業(yè)信息工程、農產品質量建設項目等五大類項目。
農業(yè)項目考評分縣組織管理考評和項目績效考評兩大類。一是縣組織管理考評。主要對縣農業(yè)主管部門的農業(yè)項目管理情況進行評價（具體考核內容，評分標準見附件1）。項目管理過程中存在重大擠占、挪用、套取項目資金，或有其他重大違紀違規(guī)行為的，一經查實，考評按0分計算成績。二是項目績效考評。主要對被考評項目的實施情況和績效進行評價（具體考核內容、評分標準根據(jù)不同項目類型另行制定）。
農業(yè)項目考評總分為100分。縣項目管理自評成績、業(yè)務科室（站）核查確定的項目績效評價匯總成績、省級抽查考評成績分別占20%、30%和50%?？h農業(yè)項目管理考評得分計算方法為：縣組織管理自評成績×20%+業(yè)務科室（站）核查的各類項目績效評價匯總成績×30%+省級抽查考評成績×50%。
考評采取縣自評、業(yè)務科室（站）核查和省級抽查相結合，對縣農業(yè)主管部門進行綜合考評。各科、室、站對納入考評范圍的農業(yè)項目進行全面自評，并形成書面材料報農委高效辦匯總報省農委。待行業(yè)處室對自評結果進行核查。省農委組織省級抽查。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農委高效辦，負責項目考評的牽頭和指導工作，同志兼任辦公室主任。
（二）項目自評。各項目實施單位對照考評標準，對項目組織管理工作和被納入考評范圍的農業(yè)項目績效進行自評打分，并附相關說明和得分依據(jù)。11月10日前，將項目績效考評表及相關資料一式三份報業(yè)務主管科室（站）。
（三）科室（站）復評。各職能科、室、站根據(jù)各項目單位提供的自評表和相關材料，最終確定各項目得分，并匯總全縣同類項目得分，同時作出該類項目的總結，將總結和項目績效考評表及相關資料于11月15日前報農委高效辦，由高效辦匯總后上報省農委。
項目回顧工作方案篇二
為做好紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作，根據(jù)國家和省有關征收土地法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本
工作方案
。
（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統(tǒng)一年產值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執(zhí)行，各項補償費足額發(fā)放給被征地權屬單位及個人。
（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。
（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續(xù)完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結算工作。
項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。
為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環(huán)境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業(yè)局、縣農保局、鎮(zhèn)政府等相關單位。
主任：（縣國土環(huán)境資源局局長）
副主任：（鎮(zhèn)黨委書記）
成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環(huán)境資源局），（鎮(zhèn)）。
領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協(xié)調、指導、督促和配合等日常工作。
組長：（兼）
副組長：（鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
組員：
以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統(tǒng)計和協(xié)助發(fā)放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償
協(xié)議書
》，收集材料、匯總統(tǒng)計、及時制止搶建搶種行為，協(xié)助拆除違章建筑物等。征地現(xiàn)場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現(xiàn)的征地問題工作組需跟蹤、協(xié)調、解決。
組長：（縣人力資源和社會保障局局長）
副組長：（縣就業(yè)局局長）
傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）
組員：（縣民政局），（縣農保局）
負責被征地農民的社會保障及再就業(yè)培訓工作。
組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
副組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
林德永（縣土地儲備整理中心主任）
組員：（縣國土環(huán)境資源局）
負責指導征地現(xiàn)場組，嚴格依照法定程序實施征地，維護被征地農民的合法權益，做好征地業(yè)務技術指導工作。
組長：（縣審計局局長）
副組長：（縣審計局副局長）
組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環(huán)境資源局）
負責審核、發(fā)放各項征地補償款和監(jiān)督管理征地工作經費的開支使用。
（一）縣國土環(huán)境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協(xié)助、配合、指導工作組實施征地工作。
（二）征地現(xiàn)場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。
（三）縣人力資源和社會保障局負責根據(jù)《省被征地農民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》和《縣被征地農民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，為符合條件的被征地農民及時辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農民給予辦理有關低保手續(xù)。
（五）縣公安局負責征地范圍內的社會治安穩(wěn)定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發(fā)事件，確保征地工作安全有序地進行。
（一）對在項目用地征地工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。
（二）在征地過程中，對無理取鬧、聚眾滋事、內外勾結，阻撓工程施工，擾亂公共秩序，致使工作不能正常開展的，依法追究相關人員責任。
項目回顧工作方案篇三
導語：項目工作方案怎么寫?歡迎閱讀教你如何項目工作方案!
根據(jù)與貴司的多次交流，我司對貴司項目的基本情況與主要服務需求已有基本了解。
雙方明確本項目的合作范圍主要在項目整體形象的確定與具體包裝，貫穿項目銷售全過程的品牌管理，為項目階段性工作重點提出建議，就甲方、代理公司、廣告公司工作中遇到的問題提供具體、可執(zhí)行的操作建議等營銷顧問范疇服務，協(xié)助甲方進行階段性工作成果的把握。
1.1區(qū)域地段的過去與現(xiàn)狀
區(qū)域地段的過去與現(xiàn)狀分析，將包括區(qū)域在城市中的功能定位、人口的由來與遷移、經濟狀況、基礎設施狀況等。對于此區(qū)域地段而言，尤其要注重對于已有的城市印象的分析。由于貴司項目所處地段很具特色，使得在此項目的運作過程中，針對此地段的地段分析尤為重要。
其中，主要內容包括：
宏觀地段分析
中觀地段分析
微觀地段分析
城市印象分析
交通環(huán)境分析
1.2項目區(qū)域市場形勢分析
區(qū)域房地產形勢，是由區(qū)域的過去與現(xiàn)狀，以及區(qū)域未來在城市結構中的位置所決定的，在供應、銷售量、價位、產品品質、購買特征、推廣銷售等方面都有所體現(xiàn)。
其中，主要內容包括：
相關物業(yè)市場供應調查與分析
現(xiàn)有競爭項目分析
潛在競爭項目分析
市場空間分析
??項目銷售成功與否關鍵環(huán)節(jié)在于對市場上目標客戶群的準確把握、對產品的深度挖掘及尋找項目準確的'市場形象定位，項目策劃階段我們將對以上問題進行系統(tǒng)的研究，并提出營銷思路階段的具體工作計劃。
2.1項目營銷定位
營銷核心理念
核心理念及主題訴求
針對性客戶群分析
2.2營銷推廣總體策略
此部分主要目的是明確項目的賣點訴求，強化予消費者的產品特點，從而得到目標客戶的接受和認可。為項目的實際銷售創(chuàng)造良好的交流空間。
項目營銷推廣總體思路
營銷推廣核心理念
市場推廣主題
營銷形象定位
項目賣場整體包裝設計(售樓處外部風格建議、售樓處內部裝飾建議、內部功能、格局分割意見等)
產品規(guī)劃調整建議
項目回顧工作方案篇四
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰(zhàn)活動的通知》精神，深入實施黃金、果畜、旅游、物流“四輪驅動”戰(zhàn)略，著力推進重點項目建設，進一步保障和改善民生，努力建設富裕、文明、生態(tài)、平安的東大門，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。
從9月初到11月底，集中開展重點項目建設百日大會戰(zhàn)，完善項目手續(xù)，促進重點項目建設快速推進，為完成全年重點項目建設任務奠定堅實基礎。至活動結束，重點建設項目全部達到進度要求，確保完成全年任務。
1、完善重點項目手續(xù)
53個重點建設項目，現(xiàn)已實施項目46個，手續(xù)不全的涉及11個項目，其中市級重點建設項目4個，要求在10月底前全部辦結縣本級所有手續(xù)，確保項目建設的順利進展，確保固定資產投資任務如實按時上報。
2、加快項目進度
對進展較慢的項目，要倒排工期，明確各個重要環(huán)節(jié)工作完成時限，落實具體協(xié)調單位，督促項目單位配齊配強項目工作班子，強化責任落實，確保項目按計劃進度做到項目報批、規(guī)劃設計、建設資金、征地拆遷盡快落實，切實加快項目進度。
3、優(yōu)化投資環(huán)境
排點項目在實施過程中存在的征地拆遷問題，依照政策規(guī)定，最大限度讓利于民，加大宣傳力度和說服教育工作。嚴厲打擊故意阻撓項目施工、蓄意破壞投資環(huán)境的行為，為項目建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
1、建立和完善項目綠色審批通道
經發(fā)、城建、國土、環(huán)保四項審批部門定期召開碰頭會，逐一排查存在問題，協(xié)商解決辦法，提高效率。各部門要聯(lián)合行動，對需要辦理前期工作手續(xù)的項目進行集中調度、集中督辦，確保項目手續(xù)如期完善。
2、集中解決項目生產要素保障和投資環(huán)境的問題
強化協(xié)調服務，營造項目建設的寬松環(huán)境。堅持以鐵手腕、硬措施整治發(fā)展軟環(huán)境，在全縣形成百日會戰(zhàn)活動的緊張氣氛，充分發(fā)揮投資環(huán)境綜合執(zhí)法和投訴中心的作用，不定期進行明查暗訪，嚴厲查處各類損害投資者利益的行為，努力為項目建設和企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，有力促進了項目建設的快速推進。
3、加大督查檢查力度，堅決杜絕不規(guī)范項目建設行為
不定期組織由兩辦督查室、考核辦、經發(fā)局、城建局、國土局、環(huán)保局、統(tǒng)計局參加的聯(lián)合督察組，對未辦理手續(xù)或手續(xù)不全的項目要求限期辦理，逾期不辦理的，予以通報并追究有關人員責任。由考核辦負責，對項目進展較慢的分管單位，督促其抓好項目進度，并將考核結果納入年終綜合考評。
4、籌劃10月份集中開工項目
積極與市發(fā)改委銜接，搜集整理參加全市10月份集中開工項目，目前擬確定新開工項目共5個，分別是：添景大道及310國道城區(qū)過境線項目、港李公路改造項目、太要鎮(zhèn)文化廣場項目、代字營高效農業(yè)產業(yè)園項目、黃金精煉廠建設項目。
1、9月20日上午9點召開重點項目百日會戰(zhàn)動員大會。
會議內容：
（1）學習市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰(zhàn)活動的通知》，深刻領會領會并貫徹執(zhí)行通知精神。
（2）成立以常務副縣長為組長，經發(fā)局局長、住建局局長、土地局局長、環(huán)保局局長為副組長的重點項目百日會戰(zhàn)領導小組。
（3）明確每個重點項目包聯(lián)領導及目標任務。
（4）確定每月匯報時間及匯報內容。
2、10月11至10月底任務安排
（1）10月11日至10月底對我縣重點項目存在的問題進行逐一排查，并完成項目手續(xù)的完善。
（2）召開重點項目建設匯報會，項目主管單位匯報項目進展的詳細情況。
（3）搜集整理并積極準備參加全市第三批集中開工儀式的活動。
3、11月1日至11月底任務安排
（1）集中全力完成市級重點項目的建設任務。
（2）11月底，召開百日會戰(zhàn)總結大會。表彰先進，
同時，介紹工作經驗，總結百日會戰(zhàn)成果，并將成果列入年終考核內容。
項目回顧工作方案篇五
根據(jù)財政部和xx市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大xx高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。
認真貫徹黨的十八大精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，以培養(yǎng)xx會計領軍人才和青年英才為引領，以培養(yǎng)高級會計師、總會計師為重點，以培養(yǎng)注冊會計師和會計師為基礎，建設數(shù)量充足、結構合理、梯次遞進銜接的會計人才隊伍，全面提升我市會計人才隊伍業(yè)務能力和整體素質，為推動科學發(fā)展、富民興渝提供人才保障。
按照高起點、高標準、高質量要求，到xxxx年分類培養(yǎng)：精通會計業(yè)務、精于財務管理、有較高政策理論水平和操作能力很強的xx會計領軍人才xxx人(其中：力爭入選全國會計領軍人才xx人，具有國際資格的注冊會計師xx人);會計業(yè)務嫻熟，善于財務管理，職業(yè)判斷能力強，操作能力強的xx青年英才xxx人;具有國內先進水平的高級會計人才及總會計師xxxx人;加大高級會計師、注冊會計師和會計師培養(yǎng)，屆時占會計人員的比例西部領先。
(一)會計領軍人才。取得高級會計師專業(yè)技術資格(含通過高級會計師資格考試)，或者取得注冊會計師資格執(zhí)業(yè)x年以上，或者副教授以上職稱(含會計學博士畢業(yè)工作x年);年齡原則上不超過xx歲;具有本科學歷，能夠運用英語進行聽說讀寫;財務部(科)負責人或后備骨干。本人申報、單位審查推薦;由市財政局組織對財會、英語和綜合知識進行考試;再面試、綜合審查評選;商市委組織部、市人力社保局確定培養(yǎng)人選。
(二)會計青年英才。取得會計師、注冊會計師、講師等專業(yè)技術資格x年;年齡原則上不超過xx歲;具有本科學歷，能夠運用英語進行聽說讀寫。具有碩士研究生以上學歷或獲得全國會計師考試金銀榜的考生，條件可適當放寬。人選確定方法同會計領軍人才。
(三)國內領先高級會計人才。選擇企事業(yè)財務部(科)長以上、高級會計師，年齡xx歲以內，由本人報名、單位推薦，根據(jù)每年培養(yǎng)計劃，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(四)總會計師。按照國務院《總會計師條例》，設置和任命的總會計師，年齡xx歲以內，具有會計師以上專業(yè)技術資格，由本人申報、單位推薦，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(五)注冊會計師和會計師。符合財政部規(guī)定報考條件的會計人員。
(一)報考全國會計領軍人才和國際資格注冊會計師，原則上在xx會計領軍人才中篩選，并適當開展考前培訓。對獲得全國會計領軍人才的，除享受xx會計領軍人才政策支持外，由市委組織部、市財政局、市人力社保局頒發(fā)榮譽證書，并給予表彰。
(二)會計領軍人才培養(yǎng)x年，會計青年英才培養(yǎng)x年。實施集中學習與自學相結合等多種形式培養(yǎng)，并與會計專業(yè)碩士項目(mpacc)有效對接。培養(yǎng)期間實行量化考試和淘汰機制。培養(yǎng)期滿經考試合格后，由市委組織部、市財政局、市人力社保局和培養(yǎng)院校頒發(fā)證書。取得xx會計領軍人才和青年英才的，優(yōu)先向國有大中型企事業(yè)單位推薦使用;入選人員納入市委組織部、市人力社保局人才庫管理;優(yōu)先向有關部門推薦作學者;優(yōu)先安排會計財務科研課題并適當給予資金支持;可提前兩年參加高(正高)級會計師考評。
(三)完善正高級會計師考試評審方法、內容，適時增加正高級會計師評審數(shù)量，提升正高級會計師質量。
(四)加大高級會計人才培養(yǎng)，按照國內領先水平設置培訓內容，強化管理、理論、綜合能力培養(yǎng)。對優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書;優(yōu)秀人才納入市委組織、市人力社保局人才庫管理;向有關部門推薦使用。
(五)按照國務院《總會計師條例》，逐步實行總會計師資格認證，完善全市大中型企事業(yè)總會計師設置，開展總會計師職能、專業(yè)、綜合知識強化培養(yǎng)。
(六)結合會計師年齡、學歷、職務和從事財會工作年限等，修訂完善報考評審高級會計師資格條件;鼓勵我市高等院校開展高級會計師專業(yè)知識考前學習培訓，主動參加全國高級會計師專業(yè)考試;總結完善高級會計師評審辦法，強化專業(yè)技能、綜合知識和實際工作能力等全面考察，增加高級會計師數(shù)量，提高質量;強化高級會計師綜合能力再提升，結合高級會計師年度繼續(xù)教育，完善培訓方法和內容，明確學習任務目標，增強學習自覺性。
(七)實行自主培養(yǎng)和引進相結合，市財政局指導市注冊會計師協(xié)會制定考前學習培訓、考試合格激勵、選送注冊會計師到市內外培養(yǎng)提高和引進注冊會計師的激勵政策規(guī)定。
(八)鼓勵我市符合條件的廣大會計人員參加高校、網校專業(yè)學習培訓，主動參加全國會計師專業(yè)技術資格考試;選擇優(yōu)秀院校、網校供會計人員選擇學習;對參加全國會計師考試獲得金銀榜的會計人員給予表彰。
(九)由會計主管部門(市財政局)、用人單位、培養(yǎng)對象個人共同承擔培養(yǎng)經費。培養(yǎng)經費主要用于會計領軍人才和青年英才、高級會計人才、總會計師的選拔、集中培訓、講座、科研、管理等項開支。單位承擔的經費在職工教育經費中列支。
(十)各區(qū)縣(自治縣)、行業(yè)主管部門和人才使用單位，要主動如實推薦優(yōu)秀會計人才，主動支持其參加學習、培訓、講座和調研活動，從充電時刻、經費方面給予支持和保障。行業(yè)主管部門和用人單位，可據(jù)此規(guī)定原則精神，具體制定鼓勵本行業(yè)和單位會計人才培養(yǎng)、激勵和使用政策辦法。
(一)由市委組織部、市財政局、市人力社保局組成xx市高端會計人才培養(yǎng)領導小組，負責研究決定全市高端會計人才重大培養(yǎng)政策，指導xx市高端會計人才的培養(yǎng)。
(二)高端會計人才領導小組下設辦公室，辦公室設在市財政局，負責制定xx市高端會計人才培養(yǎng)具體實施辦法，組織開展xx市高端會計人才選拔，在市內外高等院校中選擇培養(yǎng)機構，指導監(jiān)督培養(yǎng)院校設計培養(yǎng)方案、實施培養(yǎng)和管理，向領導小組匯報全市會計人才培養(yǎng)工作。
(三)培養(yǎng)院校協(xié)助市財政局做好學員選拔、面試工作;具體負責培養(yǎng)內容設計、培養(yǎng)教學、調研指導、考核管理，全面落實xx市高端會計人才綜合能力素質提升，培養(yǎng)情況報告等工作。
(四)各區(qū)縣組織、財政、人力社保部門，市級主管部門、企事業(yè)單位，要高度重視會計人才的培養(yǎng)，加大宣傳力度，認真做好優(yōu)秀會計人才推薦上報工作，營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
項目回顧工作方案篇六
20xx年是深入貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，為了更好地推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，實施好經濟跨越式發(fā)展，按照2013年工作思路，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定全面加強重點項目建設，結合工作實際，制定本方案。
以貫徹黨的精神為主旨，把握科學發(fā)展的主題，堅持項目建設與轉方式、調結構、惠民生相結合，把項目建設作為推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的動力，強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，全力打好重點項目建設戰(zhàn)役，努力在全鎮(zhèn)營造爭取項目、建設項目、服務項目的濃厚氛圍，通過項目建設擴大投資總量，優(yōu)化經濟結構，打造現(xiàn)代產業(yè)，為建設建設經濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居新桐木打下堅實基礎。
成立桐木鎮(zhèn)20xx年重點項目建設領導小組，組成人員如下：
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：項目相關辦公室、駐村工作組
領導小組下設辦公室在黨政綜合辦，由易生根同志任主任，陽耀松同志任副主任，負責日常工作和協(xié)調、調度。
(一)宣傳動員。3-4月份，召開全鎮(zhèn)重點項目建設動員大會，安排部署各項工作;加大宣傳力度，營造工作氛圍，增強開展重點項目建設工作的信心與動力，制作項目建設進展公示牌。
(二)現(xiàn)場督辦。5月份，開展項目建設現(xiàn)場辦公活動，領導小組對項目進行現(xiàn)場督辦，對規(guī)模大、有影響的項目進行集中調度，加快項目推進。
(三)集中調度。6-7月份，組織相關人員對全鎮(zhèn)重點項目進行集中調度，并由鎮(zhèn)重點項目建設領導小組進行一次集中督導。
(四)重點調度。8-9月份，開展對重點項目建設現(xiàn)場調度，重點為項目建設解難題、加壓力、促進度。
(五)評議視察。10月份，組織鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員開展視察活動，對有關項目建設提出建議，解決問題。
(六)全面檢查。11月份，進行全面調度與檢查，對各項工作任務完成情況全面摸底和總結。
(七)總結考評。12月份，進行年底評分、考核，籌備總結表彰大會。
1、強化組織領導，確保工作氛圍。各部門、各村(社區(qū))、各有關單位要認真落實工作責任，實行一個項目由一位鎮(zhèn)領導牽頭、一個責任單位聯(lián)系、一個專門小組落實的責任制度，牽頭領導負責總體協(xié)調，責任單位負責全程服務，工作小組負責落實到位，一抓到底。責任部門和主要領導要親自抓、帶頭抓、全力抓，真正做到主要領導的主要精力向項目集中、主要工作向項目傾斜。各部門、各村(社區(qū))要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展重點項目建設的重要性和緊迫性，廣泛做好宣傳動員工作，切實把廣大干群的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，做到一切工作以經濟建設為中心，經濟建設以項目建設為重點。黨建辦要對我鎮(zhèn)項目建設實行全方位、多角度宣傳報道，在全鎮(zhèn)營造聚精會神抓項目、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
2、強化調度督導，確保工作力度。鎮(zhèn)重點項目建設領導小組辦公室對各項工作實行一周一抽查、一月一調度與通報，隨時掌握動態(tài)情況，加快項目推進進度。鎮(zhèn)黨委、政府每季度召開一次調度會，督促工作，協(xié)調解決重大問題。不定期開展重點項目建設工作督導，督查和通報任務落實、項目進度等情況。
3、強化考核獎懲，確保任務落實。把重點項目建設工作考核納入部門和村級目標管理責任制，年底由鎮(zhèn)重點項目建設領導小組辦公室牽頭，按照客觀科學、公正、分類考核的原則，組織對全鎮(zhèn)重點項目建設工作綜合考評。嚴格落實工作獎勵，考評結果經鎮(zhèn)黨委、政府審定后，評選重點項目建設工作先進單位并給予獎勵。對工作不主動、措施不得力、成效不明顯的責任部門和單位，要給予通報批評，并對主要負責人實行誡勉談話。把重點項目建設工作和干部使用、績效考核掛鉤，作為使用和評價干部的重要參考。
項目回顧工作方案篇七
社會工作項目方案要怎樣寫?以下文書幫小編為大家整理的社會工作項目方案，希望大家喜歡!
各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：
為貫徹落實《省人民政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于實施農村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤意見的通知》和省政府關于開展土地整理復墾的文件精神，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護耕地與保障發(fā)展這一主題，創(chuàng)新體制和機制，以土地整理復墾開發(fā)和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤為平臺，引導、聚合各類涉農資金，推動田、水、路、林、村、房綜合整治，達到增加耕地規(guī)模、人口集中居住、產業(yè)集聚發(fā)展，在嚴守耕地紅線的同時，積極破解新農村建設和產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展等用地難題，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
(一)依據(jù)我鎮(zhèn)土地整理復墾專項規(guī)劃，基本農田保護區(qū)建設規(guī)劃，以土地整理復墾開發(fā)為重點，集中整合資金，建成一大批成規(guī)模的土地整理復墾開發(fā)項目區(qū)，開展耕地后備資源開發(fā)和工礦廢棄地復墾，增加有效耕地面積，提高耕地質量，落實政府耕地保護責任目標。
(二)按照國土資源部相關的要求，以行政村為單位將土地整理復墾開發(fā)項目，實行”整村推進”的方式開展田、水、路、林、村、房綜合整治。通過土地整理復墾，確保我鎮(zhèn)耕地數(shù)量不減少，質量有提高，布局更合理，改善農村生產生活條件，推動社會主義新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，為“擴內需、保增長”，開拓農村市場提供重要保障。
舊村復墾項目按照分為三個階段進行:第一階段:項目立項。第二階段：項目實施。第三階段：項目驗收。
第一階段：項目立項階段(2013年8月底前)。主要是制定舊村復墾實施方案，結合下達新增建設用地土地指標，選擇符合一定條件的村確定舊村莊整治的地塊。對拆舊建新和安置補償進行了詳細的調查摸底，廣泛征求群眾意見，通過村民代表大會的同意，簽定了拆遷退宅安置協(xié)議書。對項目方案進行規(guī)化設計，上報省國廳新增土地增減掛鉤指標。
第二階段：項目實施階段(2013年11月至2014年10月)。按照上報省國廳新增土地增減掛鉤指標，結合舊村莊實際紅線，嚴格實行“一戶一宅”政策，已有住房群眾不再安置建房，沒有住房群眾由村委會統(tǒng)一規(guī)劃用地安置。對整治區(qū)內的舊住房及附屬設施各戶主按簽訂拆遷協(xié)議規(guī)定時間自行搬遷，經墾復后的耕地按原舊宅基地面積分攤給各戶承包耕地，公共部分經墾復后由本村村民組集體經營。在項目實施過程中，應盡可能考慮拆遷農民的切身利益，保證方案順利實施。
第三階段：項目驗收階段(2014年11月)。工程竣工后上報區(qū)國土資源管理部門負責項目自查，若達到項目竣工驗收條件，將報請省國土資源廳對項目的以下內容進行驗收：主要工程完成情況;開發(fā)整理的土地面積;開發(fā)整理土地質量;土地開發(fā)整理效益;土地權屬調整情況;資金管理;項目后期管護措施。
鎮(zhèn)舊村復墾領導小組對總體工作進行安排部署，制定實施方案及資金等方面的政策，指導各項目村開展工作，領導小組下設各項目組分片小組，負責項目村協(xié)調解決工作中的具體問題，并對工作推進進行督查。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀檢辦及白沙國土所，朱春雷同志兼任辦公室主任，陳清林同志任辦公室副主任。
1、協(xié)調解決土地開發(fā)整理復墾方面出現(xiàn)的有關問題;
3、項目在實施過程中出現(xiàn)大的設計變更時，協(xié)調組織有關專家進行技術審查。
1、研究解決舊村復墾整理項目中存在的本村重大問題;
3、對項目的招投標、工程實施及監(jiān)理進行實施監(jiān)督;
4、協(xié)調解決項目資金按時足額到位。
舊村復墾整理項目資金的使用、管理必須嚴格執(zhí)行《省土地整理復墾開發(fā)專項資金使用管理暫行辦法》的規(guī)定。
1、項目村資金預算到位后，鎮(zhèn)領導小組、財經辦按核定的實際完成工程的量，將資金下達給項目承擔村，核撥給項目村。項目資金的管理使用接受財政、審計部門的監(jiān)督。
2、項目資金實行?？顚Ｓ?，單獨核算，不得截留、挪用或擠占。
3、項目資金的開支范圍包括前期工作費、工程施工費、工程監(jiān)理費、竣工驗收費、業(yè)主管理費、不可預見費等。
4、項目撥付的工程施工費按工程款的80%，竣工驗收后撥付余下的20%。項目實行包干及獎勵制度，包干按每畝20萬,在2014年6月底之前完成的獎勵項目村每畝25%工程配套資金，在2014年7月底之前完成的獎勵項目村每畝15%工程配套資金，在2014年8月底之前完成的獎勵項目村每畝10%工程配套資金。
5、項目資金實行預算管理制度，項目承擔村必須嚴格按照批準的預算執(zhí)行，以報告的形式向鎮(zhèn)領導小組及財經辦審請資金，有特殊情況確需調整的，應按規(guī)定的`程序報批。
(一)嚴格指標、保障政策。按照立項的實施方案嚴格指標，遵守《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《省實施中華人民共和國土地管理法辦法》、《省人民政府關于小城鎮(zhèn)綜合改革建設試點的實施意見》和《省人民政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于實施農村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤意見的通知》及相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定。
(二)尊重民意，保障權益。開展舊村復墾整理項目工作，要充分尊重當?shù)剞r民意愿，保障農民的知情權、參與權，依法保護農民的財產收益權與處置權，要通過公告、聽證、公示等方式，在運作模式，規(guī)模經營，舊房改造，新居建設，非農就業(yè)和社會保障等方面廣泛征求農民意見和建議，提供多種選擇，做到整治前農民樂意，整治后農民滿意，要制定土地綜合整治工作中確保農民權益的工作制度，并向社會公開。
(三)科學管理，明確獎懲。建立嚴格的舊村復墾管理制度和資金管理制度，加強監(jiān)督檢查和審計，確保土地整治專項資金有效使用。
建立考評獎懲制度，鎮(zhèn)政府將對舊村復墾實行目標管理，納入政府目標考核序列，將舊村復墾的工程質量、進度、效果、群眾滿意度作為考核的主要指標，考核結果與評先評優(yōu)相掛鉤，對成績突出的村和個人進行表彰和獎勵，對建設質量差、弄虛作假以及其他嚴重違規(guī)違紀問題的，依法依紀嚴理。
1.
社會工作培訓方案
2.
社會工作評估方案
3.
社會工作實務方案
4.
社會工作宣傳方案
5.
社會工作服務方案
6.
社會工作活動方案
7.
社會工作方案格式
8.
社會工作方案評估
項目回顧工作方案篇一
為加強農業(yè)項目管理，提高項目資金使用效益，增強農業(yè)扶持政策落實能力，特制訂本方案。
促進各職能科、站、室和項目承擔單位加強項目管理，規(guī)范農業(yè)項目的實施行為，建立健全以農民受益、產業(yè)發(fā)展為主要衡量標準的農業(yè)項目監(jiān)督管理評價指標體系，將評價結果作為改進項目管理和安排項目資金的重要依據(jù)，逐步構建績效為導向的項目資金安排新機制。
農業(yè)項目實行歸口管理，各職能科、室、站對本縣內農業(yè)項目的實施管理負責?？荚u以縣為單位，對象為我縣20xx年度建設的省級高效設施（園藝、畜牧業(yè)）農業(yè)、農業(yè)三新工程、測土配方施肥、農業(yè)信息工程、農產品質量建設項目等五大類項目。
農業(yè)項目考評分縣組織管理考評和項目績效考評兩大類。一是縣組織管理考評。主要對縣農業(yè)主管部門的農業(yè)項目管理情況進行評價（具體考核內容，評分標準見附件1）。項目管理過程中存在重大擠占、挪用、套取項目資金，或有其他重大違紀違規(guī)行為的，一經查實，考評按0分計算成績。二是項目績效考評。主要對被考評項目的實施情況和績效進行評價（具體考核內容、評分標準根據(jù)不同項目類型另行制定）。
農業(yè)項目考評總分為100分。縣項目管理自評成績、業(yè)務科室（站）核查確定的項目績效評價匯總成績、省級抽查考評成績分別占20%、30%和50%?？h農業(yè)項目管理考評得分計算方法為：縣組織管理自評成績×20%+業(yè)務科室（站）核查的各類項目績效評價匯總成績×30%+省級抽查考評成績×50%。
考評采取縣自評、業(yè)務科室（站）核查和省級抽查相結合，對縣農業(yè)主管部門進行綜合考評。各科、室、站對納入考評范圍的農業(yè)項目進行全面自評，并形成書面材料報農委高效辦匯總報省農委。待行業(yè)處室對自評結果進行核查。省農委組織省級抽查。
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣農委高效辦，負責項目考評的牽頭和指導工作，同志兼任辦公室主任。
（二）項目自評。各項目實施單位對照考評標準，對項目組織管理工作和被納入考評范圍的農業(yè)項目績效進行自評打分，并附相關說明和得分依據(jù)。11月10日前，將項目績效考評表及相關資料一式三份報業(yè)務主管科室（站）。
（三）科室（站）復評。各職能科、室、站根據(jù)各項目單位提供的自評表和相關材料，最終確定各項目得分，并匯總全縣同類項目得分，同時作出該類項目的總結，將總結和項目績效考評表及相關資料于11月15日前報農委高效辦，由高效辦匯總后上報省農委。
項目回顧工作方案篇二
為做好紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作，根據(jù)國家和省有關征收土地法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本
工作方案
。
（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統(tǒng)一年產值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執(zhí)行，各項補償費足額發(fā)放給被征地權屬單位及個人。
（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。
（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續(xù)完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結算工作。
項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。
為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮(zhèn)連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環(huán)境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業(yè)局、縣農保局、鎮(zhèn)政府等相關單位。
主任：（縣國土環(huán)境資源局局長）
副主任：（鎮(zhèn)黨委書記）
成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環(huán)境資源局），（鎮(zhèn)）。
領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協(xié)調、指導、督促和配合等日常工作。
組長：（兼）
副組長：（鎮(zhèn)鎮(zhèn)長）
組員：
以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統(tǒng)計和協(xié)助發(fā)放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償
協(xié)議書
》，收集材料、匯總統(tǒng)計、及時制止搶建搶種行為，協(xié)助拆除違章建筑物等。征地現(xiàn)場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現(xiàn)的征地問題工作組需跟蹤、協(xié)調、解決。
組長：（縣人力資源和社會保障局局長）
副組長：（縣就業(yè)局局長）
傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）
組員：（縣民政局），（縣農保局）
負責被征地農民的社會保障及再就業(yè)培訓工作。
組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
副組長：（縣國土環(huán)境資源局副局長）
林德永（縣土地儲備整理中心主任）
組員：（縣國土環(huán)境資源局）
負責指導征地現(xiàn)場組，嚴格依照法定程序實施征地，維護被征地農民的合法權益，做好征地業(yè)務技術指導工作。
組長：（縣審計局局長）
副組長：（縣審計局副局長）
組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環(huán)境資源局）
負責審核、發(fā)放各項征地補償款和監(jiān)督管理征地工作經費的開支使用。
（一）縣國土環(huán)境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協(xié)助、配合、指導工作組實施征地工作。
（二）征地現(xiàn)場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。
（三）縣人力資源和社會保障局負責根據(jù)《省被征地農民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》和《縣被征地農民基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，為符合條件的被征地農民及時辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農民給予辦理有關低保手續(xù)。
（五）縣公安局負責征地范圍內的社會治安穩(wěn)定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發(fā)事件，確保征地工作安全有序地進行。
（一）對在項目用地征地工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣委、縣政府予以表彰獎勵。
（二）在征地過程中，對無理取鬧、聚眾滋事、內外勾結，阻撓工程施工，擾亂公共秩序，致使工作不能正常開展的，依法追究相關人員責任。
項目回顧工作方案篇三
導語：項目工作方案怎么寫?歡迎閱讀教你如何項目工作方案!
根據(jù)與貴司的多次交流，我司對貴司項目的基本情況與主要服務需求已有基本了解。
雙方明確本項目的合作范圍主要在項目整體形象的確定與具體包裝，貫穿項目銷售全過程的品牌管理，為項目階段性工作重點提出建議，就甲方、代理公司、廣告公司工作中遇到的問題提供具體、可執(zhí)行的操作建議等營銷顧問范疇服務，協(xié)助甲方進行階段性工作成果的把握。
1.1區(qū)域地段的過去與現(xiàn)狀
區(qū)域地段的過去與現(xiàn)狀分析，將包括區(qū)域在城市中的功能定位、人口的由來與遷移、經濟狀況、基礎設施狀況等。對于此區(qū)域地段而言，尤其要注重對于已有的城市印象的分析。由于貴司項目所處地段很具特色，使得在此項目的運作過程中，針對此地段的地段分析尤為重要。
其中，主要內容包括：
宏觀地段分析
中觀地段分析
微觀地段分析
城市印象分析
交通環(huán)境分析
1.2項目區(qū)域市場形勢分析
區(qū)域房地產形勢，是由區(qū)域的過去與現(xiàn)狀，以及區(qū)域未來在城市結構中的位置所決定的，在供應、銷售量、價位、產品品質、購買特征、推廣銷售等方面都有所體現(xiàn)。
其中，主要內容包括：
相關物業(yè)市場供應調查與分析
現(xiàn)有競爭項目分析
潛在競爭項目分析
市場空間分析
??項目銷售成功與否關鍵環(huán)節(jié)在于對市場上目標客戶群的準確把握、對產品的深度挖掘及尋找項目準確的'市場形象定位，項目策劃階段我們將對以上問題進行系統(tǒng)的研究，并提出營銷思路階段的具體工作計劃。
2.1項目營銷定位
營銷核心理念
核心理念及主題訴求
針對性客戶群分析
2.2營銷推廣總體策略
此部分主要目的是明確項目的賣點訴求，強化予消費者的產品特點，從而得到目標客戶的接受和認可。為項目的實際銷售創(chuàng)造良好的交流空間。
項目營銷推廣總體思路
營銷推廣核心理念
市場推廣主題
營銷形象定位
項目賣場整體包裝設計(售樓處外部風格建議、售樓處內部裝飾建議、內部功能、格局分割意見等)
產品規(guī)劃調整建議
項目回顧工作方案篇四
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰(zhàn)活動的通知》精神，深入實施黃金、果畜、旅游、物流“四輪驅動”戰(zhàn)略，著力推進重點項目建設，進一步保障和改善民生，努力建設富裕、文明、生態(tài)、平安的東大門，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。
從9月初到11月底，集中開展重點項目建設百日大會戰(zhàn)，完善項目手續(xù)，促進重點項目建設快速推進，為完成全年重點項目建設任務奠定堅實基礎。至活動結束，重點建設項目全部達到進度要求，確保完成全年任務。
1、完善重點項目手續(xù)
53個重點建設項目，現(xiàn)已實施項目46個，手續(xù)不全的涉及11個項目，其中市級重點建設項目4個，要求在10月底前全部辦結縣本級所有手續(xù)，確保項目建設的順利進展，確保固定資產投資任務如實按時上報。
2、加快項目進度
對進展較慢的項目，要倒排工期，明確各個重要環(huán)節(jié)工作完成時限，落實具體協(xié)調單位，督促項目單位配齊配強項目工作班子，強化責任落實，確保項目按計劃進度做到項目報批、規(guī)劃設計、建設資金、征地拆遷盡快落實，切實加快項目進度。
3、優(yōu)化投資環(huán)境
排點項目在實施過程中存在的征地拆遷問題，依照政策規(guī)定，最大限度讓利于民，加大宣傳力度和說服教育工作。嚴厲打擊故意阻撓項目施工、蓄意破壞投資環(huán)境的行為，為項目建設創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
1、建立和完善項目綠色審批通道
經發(fā)、城建、國土、環(huán)保四項審批部門定期召開碰頭會，逐一排查存在問題，協(xié)商解決辦法，提高效率。各部門要聯(lián)合行動，對需要辦理前期工作手續(xù)的項目進行集中調度、集中督辦，確保項目手續(xù)如期完善。
2、集中解決項目生產要素保障和投資環(huán)境的問題
強化協(xié)調服務，營造項目建設的寬松環(huán)境。堅持以鐵手腕、硬措施整治發(fā)展軟環(huán)境，在全縣形成百日會戰(zhàn)活動的緊張氣氛，充分發(fā)揮投資環(huán)境綜合執(zhí)法和投訴中心的作用，不定期進行明查暗訪，嚴厲查處各類損害投資者利益的行為，努力為項目建設和企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，有力促進了項目建設的快速推進。
3、加大督查檢查力度，堅決杜絕不規(guī)范項目建設行為
不定期組織由兩辦督查室、考核辦、經發(fā)局、城建局、國土局、環(huán)保局、統(tǒng)計局參加的聯(lián)合督察組，對未辦理手續(xù)或手續(xù)不全的項目要求限期辦理，逾期不辦理的，予以通報并追究有關人員責任。由考核辦負責，對項目進展較慢的分管單位，督促其抓好項目進度，并將考核結果納入年終綜合考評。
4、籌劃10月份集中開工項目
積極與市發(fā)改委銜接，搜集整理參加全市10月份集中開工項目，目前擬確定新開工項目共5個，分別是：添景大道及310國道城區(qū)過境線項目、港李公路改造項目、太要鎮(zhèn)文化廣場項目、代字營高效農業(yè)產業(yè)園項目、黃金精煉廠建設項目。
1、9月20日上午9點召開重點項目百日會戰(zhàn)動員大會。
會議內容：
（1）學習市政府辦公室《關于開展重點項目建設百日會戰(zhàn)活動的通知》，深刻領會領會并貫徹執(zhí)行通知精神。
（2）成立以常務副縣長為組長，經發(fā)局局長、住建局局長、土地局局長、環(huán)保局局長為副組長的重點項目百日會戰(zhàn)領導小組。
（3）明確每個重點項目包聯(lián)領導及目標任務。
（4）確定每月匯報時間及匯報內容。
2、10月11至10月底任務安排
（1）10月11日至10月底對我縣重點項目存在的問題進行逐一排查，并完成項目手續(xù)的完善。
（2）召開重點項目建設匯報會，項目主管單位匯報項目進展的詳細情況。
（3）搜集整理并積極準備參加全市第三批集中開工儀式的活動。
3、11月1日至11月底任務安排
（1）集中全力完成市級重點項目的建設任務。
（2）11月底，召開百日會戰(zhàn)總結大會。表彰先進，
同時，介紹工作經驗，總結百日會戰(zhàn)成果，并將成果列入年終考核內容。
項目回顧工作方案篇五
根據(jù)財政部和xx市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，為加大xx高端會計人才培養(yǎng)力度，破解高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。
認真貫徹黨的十八大精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，以培養(yǎng)xx會計領軍人才和青年英才為引領，以培養(yǎng)高級會計師、總會計師為重點，以培養(yǎng)注冊會計師和會計師為基礎，建設數(shù)量充足、結構合理、梯次遞進銜接的會計人才隊伍，全面提升我市會計人才隊伍業(yè)務能力和整體素質，為推動科學發(fā)展、富民興渝提供人才保障。
按照高起點、高標準、高質量要求，到xxxx年分類培養(yǎng)：精通會計業(yè)務、精于財務管理、有較高政策理論水平和操作能力很強的xx會計領軍人才xxx人(其中：力爭入選全國會計領軍人才xx人，具有國際資格的注冊會計師xx人);會計業(yè)務嫻熟，善于財務管理，職業(yè)判斷能力強，操作能力強的xx青年英才xxx人;具有國內先進水平的高級會計人才及總會計師xxxx人;加大高級會計師、注冊會計師和會計師培養(yǎng)，屆時占會計人員的比例西部領先。
(一)會計領軍人才。取得高級會計師專業(yè)技術資格(含通過高級會計師資格考試)，或者取得注冊會計師資格執(zhí)業(yè)x年以上，或者副教授以上職稱(含會計學博士畢業(yè)工作x年);年齡原則上不超過xx歲;具有本科學歷，能夠運用英語進行聽說讀寫;財務部(科)負責人或后備骨干。本人申報、單位審查推薦;由市財政局組織對財會、英語和綜合知識進行考試;再面試、綜合審查評選;商市委組織部、市人力社保局確定培養(yǎng)人選。
(二)會計青年英才。取得會計師、注冊會計師、講師等專業(yè)技術資格x年;年齡原則上不超過xx歲;具有本科學歷，能夠運用英語進行聽說讀寫。具有碩士研究生以上學歷或獲得全國會計師考試金銀榜的考生，條件可適當放寬。人選確定方法同會計領軍人才。
(三)國內領先高級會計人才。選擇企事業(yè)財務部(科)長以上、高級會計師，年齡xx歲以內，由本人報名、單位推薦，根據(jù)每年培養(yǎng)計劃，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(四)總會計師。按照國務院《總會計師條例》，設置和任命的總會計師，年齡xx歲以內，具有會計師以上專業(yè)技術資格，由本人申報、單位推薦，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(五)注冊會計師和會計師。符合財政部規(guī)定報考條件的會計人員。
(一)報考全國會計領軍人才和國際資格注冊會計師，原則上在xx會計領軍人才中篩選，并適當開展考前培訓。對獲得全國會計領軍人才的，除享受xx會計領軍人才政策支持外，由市委組織部、市財政局、市人力社保局頒發(fā)榮譽證書，并給予表彰。
(二)會計領軍人才培養(yǎng)x年，會計青年英才培養(yǎng)x年。實施集中學習與自學相結合等多種形式培養(yǎng)，并與會計專業(yè)碩士項目(mpacc)有效對接。培養(yǎng)期間實行量化考試和淘汰機制。培養(yǎng)期滿經考試合格后，由市委組織部、市財政局、市人力社保局和培養(yǎng)院校頒發(fā)證書。取得xx會計領軍人才和青年英才的，優(yōu)先向國有大中型企事業(yè)單位推薦使用;入選人員納入市委組織部、市人力社保局人才庫管理;優(yōu)先向有關部門推薦作學者;優(yōu)先安排會計財務科研課題并適當給予資金支持;可提前兩年參加高(正高)級會計師考評。
(三)完善正高級會計師考試評審方法、內容，適時增加正高級會計師評審數(shù)量，提升正高級會計師質量。
(四)加大高級會計人才培養(yǎng)，按照國內領先水平設置培訓內容，強化管理、理論、綜合能力培養(yǎng)。對優(yōu)秀學員頒發(fā)榮譽證書;優(yōu)秀人才納入市委組織、市人力社保局人才庫管理;向有關部門推薦使用。
(五)按照國務院《總會計師條例》，逐步實行總會計師資格認證，完善全市大中型企事業(yè)總會計師設置，開展總會計師職能、專業(yè)、綜合知識強化培養(yǎng)。
(六)結合會計師年齡、學歷、職務和從事財會工作年限等，修訂完善報考評審高級會計師資格條件;鼓勵我市高等院校開展高級會計師專業(yè)知識考前學習培訓，主動參加全國高級會計師專業(yè)考試;總結完善高級會計師評審辦法，強化專業(yè)技能、綜合知識和實際工作能力等全面考察，增加高級會計師數(shù)量，提高質量;強化高級會計師綜合能力再提升，結合高級會計師年度繼續(xù)教育，完善培訓方法和內容，明確學習任務目標，增強學習自覺性。
(七)實行自主培養(yǎng)和引進相結合，市財政局指導市注冊會計師協(xié)會制定考前學習培訓、考試合格激勵、選送注冊會計師到市內外培養(yǎng)提高和引進注冊會計師的激勵政策規(guī)定。
(八)鼓勵我市符合條件的廣大會計人員參加高校、網校專業(yè)學習培訓，主動參加全國會計師專業(yè)技術資格考試;選擇優(yōu)秀院校、網校供會計人員選擇學習;對參加全國會計師考試獲得金銀榜的會計人員給予表彰。
(九)由會計主管部門(市財政局)、用人單位、培養(yǎng)對象個人共同承擔培養(yǎng)經費。培養(yǎng)經費主要用于會計領軍人才和青年英才、高級會計人才、總會計師的選拔、集中培訓、講座、科研、管理等項開支。單位承擔的經費在職工教育經費中列支。
(十)各區(qū)縣(自治縣)、行業(yè)主管部門和人才使用單位，要主動如實推薦優(yōu)秀會計人才，主動支持其參加學習、培訓、講座和調研活動，從充電時刻、經費方面給予支持和保障。行業(yè)主管部門和用人單位，可據(jù)此規(guī)定原則精神，具體制定鼓勵本行業(yè)和單位會計人才培養(yǎng)、激勵和使用政策辦法。
(一)由市委組織部、市財政局、市人力社保局組成xx市高端會計人才培養(yǎng)領導小組，負責研究決定全市高端會計人才重大培養(yǎng)政策，指導xx市高端會計人才的培養(yǎng)。
(二)高端會計人才領導小組下設辦公室，辦公室設在市財政局，負責制定xx市高端會計人才培養(yǎng)具體實施辦法，組織開展xx市高端會計人才選拔，在市內外高等院校中選擇培養(yǎng)機構，指導監(jiān)督培養(yǎng)院校設計培養(yǎng)方案、實施培養(yǎng)和管理，向領導小組匯報全市會計人才培養(yǎng)工作。
(三)培養(yǎng)院校協(xié)助市財政局做好學員選拔、面試工作;具體負責培養(yǎng)內容設計、培養(yǎng)教學、調研指導、考核管理，全面落實xx市高端會計人才綜合能力素質提升，培養(yǎng)情況報告等工作。
(四)各區(qū)縣組織、財政、人力社保部門，市級主管部門、企事業(yè)單位，要高度重視會計人才的培養(yǎng)，加大宣傳力度，認真做好優(yōu)秀會計人才推薦上報工作，營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
項目回顧工作方案篇六
20xx年是深入貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，為了更好地推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，實施好經濟跨越式發(fā)展，按照2013年工作思路，經鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定全面加強重點項目建設，結合工作實際，制定本方案。
以貫徹黨的精神為主旨，把握科學發(fā)展的主題，堅持項目建設與轉方式、調結構、惠民生相結合，把項目建設作為推動全鎮(zhèn)經濟發(fā)展的動力，強力推進工業(yè)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，全力打好重點項目建設戰(zhàn)役，努力在全鎮(zhèn)營造爭取項目、建設項目、服務項目的濃厚氛圍，通過項目建設擴大投資總量，優(yōu)化經濟結構，打造現(xiàn)代產業(yè)，為建設建設經濟繁榮、社會和諧、生態(tài)宜居新桐木打下堅實基礎。
成立桐木鎮(zhèn)20xx年重點項目建設領導小組，組成人員如下：
組長：xxx
副組長：xxxxxx
成員：項目相關辦公室、駐村工作組
領導小組下設辦公室在黨政綜合辦，由易生根同志任主任，陽耀松同志任副主任，負責日常工作和協(xié)調、調度。
(一)宣傳動員。3-4月份，召開全鎮(zhèn)重點項目建設動員大會，安排部署各項工作;加大宣傳力度，營造工作氛圍，增強開展重點項目建設工作的信心與動力，制作項目建設進展公示牌。
(二)現(xiàn)場督辦。5月份，開展項目建設現(xiàn)場辦公活動，領導小組對項目進行現(xiàn)場督辦，對規(guī)模大、有影響的項目進行集中調度，加快項目推進。
(三)集中調度。6-7月份，組織相關人員對全鎮(zhèn)重點項目進行集中調度，并由鎮(zhèn)重點項目建設領導小組進行一次集中督導。
(四)重點調度。8-9月份，開展對重點項目建設現(xiàn)場調度，重點為項目建設解難題、加壓力、促進度。
(五)評議視察。10月份，組織鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員開展視察活動，對有關項目建設提出建議，解決問題。
(六)全面檢查。11月份，進行全面調度與檢查，對各項工作任務完成情況全面摸底和總結。
(七)總結考評。12月份，進行年底評分、考核，籌備總結表彰大會。
1、強化組織領導，確保工作氛圍。各部門、各村(社區(qū))、各有關單位要認真落實工作責任，實行一個項目由一位鎮(zhèn)領導牽頭、一個責任單位聯(lián)系、一個專門小組落實的責任制度，牽頭領導負責總體協(xié)調，責任單位負責全程服務，工作小組負責落實到位，一抓到底。責任部門和主要領導要親自抓、帶頭抓、全力抓，真正做到主要領導的主要精力向項目集中、主要工作向項目傾斜。各部門、各村(社區(qū))要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展重點項目建設的重要性和緊迫性，廣泛做好宣傳動員工作，切實把廣大干群的思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署上來，做到一切工作以經濟建設為中心，經濟建設以項目建設為重點。黨建辦要對我鎮(zhèn)項目建設實行全方位、多角度宣傳報道，在全鎮(zhèn)營造聚精會神抓項目、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
2、強化調度督導，確保工作力度。鎮(zhèn)重點項目建設領導小組辦公室對各項工作實行一周一抽查、一月一調度與通報，隨時掌握動態(tài)情況，加快項目推進進度。鎮(zhèn)黨委、政府每季度召開一次調度會，督促工作，協(xié)調解決重大問題。不定期開展重點項目建設工作督導，督查和通報任務落實、項目進度等情況。
3、強化考核獎懲，確保任務落實。把重點項目建設工作考核納入部門和村級目標管理責任制，年底由鎮(zhèn)重點項目建設領導小組辦公室牽頭，按照客觀科學、公正、分類考核的原則，組織對全鎮(zhèn)重點項目建設工作綜合考評。嚴格落實工作獎勵，考評結果經鎮(zhèn)黨委、政府審定后，評選重點項目建設工作先進單位并給予獎勵。對工作不主動、措施不得力、成效不明顯的責任部門和單位，要給予通報批評，并對主要負責人實行誡勉談話。把重點項目建設工作和干部使用、績效考核掛鉤，作為使用和評價干部的重要參考。
項目回顧工作方案篇七
社會工作項目方案要怎樣寫?以下文書幫小編為大家整理的社會工作項目方案，希望大家喜歡!
各村(居)、鎮(zhèn)直各單位：
為貫徹落實《省人民政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于實施農村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤意見的通知》和省政府關于開展土地整理復墾的文件精神，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護耕地與保障發(fā)展這一主題，創(chuàng)新體制和機制，以土地整理復墾開發(fā)和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤為平臺，引導、聚合各類涉農資金，推動田、水、路、林、村、房綜合整治，達到增加耕地規(guī)模、人口集中居住、產業(yè)集聚發(fā)展，在嚴守耕地紅線的同時，積極破解新農村建設和產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展等用地難題，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
(一)依據(jù)我鎮(zhèn)土地整理復墾專項規(guī)劃，基本農田保護區(qū)建設規(guī)劃，以土地整理復墾開發(fā)為重點，集中整合資金，建成一大批成規(guī)模的土地整理復墾開發(fā)項目區(qū)，開展耕地后備資源開發(fā)和工礦廢棄地復墾，增加有效耕地面積，提高耕地質量，落實政府耕地保護責任目標。
(二)按照國土資源部相關的要求，以行政村為單位將土地整理復墾開發(fā)項目，實行”整村推進”的方式開展田、水、路、林、村、房綜合整治。通過土地整理復墾，確保我鎮(zhèn)耕地數(shù)量不減少，質量有提高，布局更合理，改善農村生產生活條件，推動社會主義新農村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，為“擴內需、保增長”，開拓農村市場提供重要保障。
舊村復墾項目按照分為三個階段進行:第一階段:項目立項。第二階段：項目實施。第三階段：項目驗收。
第一階段：項目立項階段(2013年8月底前)。主要是制定舊村復墾實施方案，結合下達新增建設用地土地指標，選擇符合一定條件的村確定舊村莊整治的地塊。對拆舊建新和安置補償進行了詳細的調查摸底，廣泛征求群眾意見，通過村民代表大會的同意，簽定了拆遷退宅安置協(xié)議書。對項目方案進行規(guī)化設計，上報省國廳新增土地增減掛鉤指標。
第二階段：項目實施階段(2013年11月至2014年10月)。按照上報省國廳新增土地增減掛鉤指標，結合舊村莊實際紅線，嚴格實行“一戶一宅”政策，已有住房群眾不再安置建房，沒有住房群眾由村委會統(tǒng)一規(guī)劃用地安置。對整治區(qū)內的舊住房及附屬設施各戶主按簽訂拆遷協(xié)議規(guī)定時間自行搬遷，經墾復后的耕地按原舊宅基地面積分攤給各戶承包耕地，公共部分經墾復后由本村村民組集體經營。在項目實施過程中，應盡可能考慮拆遷農民的切身利益，保證方案順利實施。
第三階段：項目驗收階段(2014年11月)。工程竣工后上報區(qū)國土資源管理部門負責項目自查，若達到項目竣工驗收條件，將報請省國土資源廳對項目的以下內容進行驗收：主要工程完成情況;開發(fā)整理的土地面積;開發(fā)整理土地質量;土地開發(fā)整理效益;土地權屬調整情況;資金管理;項目后期管護措施。
鎮(zhèn)舊村復墾領導小組對總體工作進行安排部署，制定實施方案及資金等方面的政策，指導各項目村開展工作，領導小組下設各項目組分片小組，負責項目村協(xié)調解決工作中的具體問題，并對工作推進進行督查。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀檢辦及白沙國土所，朱春雷同志兼任辦公室主任，陳清林同志任辦公室副主任。
1、協(xié)調解決土地開發(fā)整理復墾方面出現(xiàn)的有關問題;
3、項目在實施過程中出現(xiàn)大的設計變更時，協(xié)調組織有關專家進行技術審查。
1、研究解決舊村復墾整理項目中存在的本村重大問題;
3、對項目的招投標、工程實施及監(jiān)理進行實施監(jiān)督;
4、協(xié)調解決項目資金按時足額到位。
舊村復墾整理項目資金的使用、管理必須嚴格執(zhí)行《省土地整理復墾開發(fā)專項資金使用管理暫行辦法》的規(guī)定。
1、項目村資金預算到位后，鎮(zhèn)領導小組、財經辦按核定的實際完成工程的量，將資金下達給項目承擔村，核撥給項目村。項目資金的管理使用接受財政、審計部門的監(jiān)督。
2、項目資金實行?？顚Ｓ?，單獨核算，不得截留、挪用或擠占。
3、項目資金的開支范圍包括前期工作費、工程施工費、工程監(jiān)理費、竣工驗收費、業(yè)主管理費、不可預見費等。
4、項目撥付的工程施工費按工程款的80%，竣工驗收后撥付余下的20%。項目實行包干及獎勵制度，包干按每畝20萬,在2014年6月底之前完成的獎勵項目村每畝25%工程配套資金，在2014年7月底之前完成的獎勵項目村每畝15%工程配套資金，在2014年8月底之前完成的獎勵項目村每畝10%工程配套資金。
5、項目資金實行預算管理制度，項目承擔村必須嚴格按照批準的預算執(zhí)行，以報告的形式向鎮(zhèn)領導小組及財經辦審請資金，有特殊情況確需調整的，應按規(guī)定的`程序報批。
(一)嚴格指標、保障政策。按照立項的實施方案嚴格指標，遵守《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《省實施中華人民共和國土地管理法辦法》、《省人民政府關于小城鎮(zhèn)綜合改革建設試點的實施意見》和《省人民政府辦公廳轉發(fā)省國土資源廳關于實施農村土地整治和城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤意見的通知》及相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定。
(二)尊重民意，保障權益。開展舊村復墾整理項目工作，要充分尊重當?shù)剞r民意愿，保障農民的知情權、參與權，依法保護農民的財產收益權與處置權，要通過公告、聽證、公示等方式，在運作模式，規(guī)模經營，舊房改造，新居建設，非農就業(yè)和社會保障等方面廣泛征求農民意見和建議，提供多種選擇，做到整治前農民樂意，整治后農民滿意，要制定土地綜合整治工作中確保農民權益的工作制度，并向社會公開。
(三)科學管理，明確獎懲。建立嚴格的舊村復墾管理制度和資金管理制度，加強監(jiān)督檢查和審計，確保土地整治專項資金有效使用。
建立考評獎懲制度，鎮(zhèn)政府將對舊村復墾實行目標管理，納入政府目標考核序列，將舊村復墾的工程質量、進度、效果、群眾滿意度作為考核的主要指標，考核結果與評先評優(yōu)相掛鉤，對成績突出的村和個人進行表彰和獎勵，對建設質量差、弄虛作假以及其他嚴重違規(guī)違紀問題的，依法依紀嚴理。
1.
社會工作培訓方案
2.
社會工作評估方案
3.
社會工作實務方案
4.
社會工作宣傳方案
5.
社會工作服務方案
6.
社會工作活動方案
7.
社會工作方案格式
8.
社會工作方案評估