為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
會議策劃方案篇一
今年我園的“六一”兒童節(jié)將舉行第三屆趣味運動會，以開展系列幼兒個人、團體活動的形式來進行，為了使本次活動順利進行，特制定此方案。
一、活動目標
1、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，增強各年齡段幼兒動作的協(xié)調性和靈活性，提高幼兒的身體素質。
2、幫助幼兒懂得在活動中要合作、謙讓，有團隊和競爭意識。遵守規(guī)則，敢于克服困難，體驗勝利的愉悅。
3、使家長在參觀幼兒的節(jié)日慶?；顒又?，了解孩子在進行游戲活動的樂趣，并進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)。
4、通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。
二、活動時間：20--年6月1日(上午8:00-----11:30結束)
三、活動對象：大門中心幼兒園全體教師、幼兒和家長
四、活動地點：大門中心幼兒園內
五、活動主持：鄭麗
六、活動領導機構：
總監(jiān)督：胡秀靜
成員：全體教職工
七、有關具體工作安排：
(一)人員工作安排
1、胡秀靜園長：指揮、協(xié)調整個活動場面
2、方紅：負責現(xiàn)場指揮及協(xié)調現(xiàn)場各項工作
3、鄭麗主持：活動串詞、協(xié)調組織
4、電工：協(xié)助播放音響(按照活動節(jié)目表順序，負責編輯和準備好錄音磁帶、影碟及有關資料。)(注：彩排時，必須事先摘放一遍，防止正式演出時造成混亂。)
5、家長(陳榮芬)負責：照相或攝像
6、門衛(wèi)安全員：負責全園安全由大門派出所、大門中幼老師(李仁春、王康連)
(二)活動準備
2、以班為單位作好參加-活動的準備：排練幼兒宣傳口號、手勢動作(銅鼓隊、花環(huán)隊、秧歌隊彩旗隊等);培養(yǎng)幼兒與不同年齡班級的小朋友交往與和合作的能力;每年段設計兩個游戲項目、要求，并做好游戲物品的準備。
3、由幼兒園準備活動時的幼兒六一節(jié)禮品，獎品、獎狀。
(三)安全工作
1、各班教師應管理好各班需要參加活動的幼兒，到場離場時需清點人數(shù)，防止幼兒走失。(本園的家長、幼兒憑接送卡入園)
2、各項活動的場地及器材要有專人負責擺放，同時做好安全工作。
4、各班老師負責準備好本班幼兒活動項目，做好活動的次序。
5、全體教師需在活動結束后整理、收拾好所有器材及場地上的物品方可離開。
6、后勤工作人員協(xié)助幼兒園負責清理好場地。
八、活動流程安排：
(一)慶祝大會
2、鎮(zhèn)長致詞
3、園領導致詞
4、小運動員代表致詞
5、-活動開始(路線：大門中心幼兒園—朝陽街—橫河路—富民街—沙巖街——大門中幼)
6、各班幼兒個人活動、幼兒集體活動
7、頒獎
(二)結束部分
1、小小運動會退場
2、各班教師清點人數(shù)，家長及時接孩子，六一慶?；顒咏Y束。
會議策劃方案篇二
鳳凰城項目位于鄭州房地產市場的東南板塊，在鄭汴路路南，鳳凰東路、鳳臺路（在建）和青年路三條路呈型將社區(qū)同周邊的商品大世界、名優(yōu)建材市場等分開。
鳳凰城現(xiàn)有的物業(yè)形態(tài)由連排別墅、普通現(xiàn)房多層和在建的小戶型多層組成。一期連排別墅市場定位發(fā)生失誤，出現(xiàn)了銷售障礙。一期5#、7#、9#、11#、13#、15#六棟多層吸取了別墅的教訓，以超低價位入市，順利的實現(xiàn)了銷售，但沒有為開發(fā)商實現(xiàn)預期的利潤，沒有樹立中、高檔物業(yè)的品牌形象，無意中形成鳳凰城下一期小戶型開發(fā)和小高層開發(fā)的品牌障礙。
現(xiàn)在，一期多層尚有37套房、準現(xiàn)房，銷售額850萬元。其中159.7m2的三室兩廳有23套，以五、六樓為主；127 m2的三室兩廳7套；這兩種房型的銷售金額占一期余額的90.4%。
二期小戶型總銷售金額預計2800萬元，臨街商鋪1700萬元，合計4500萬元。預售許可證預計xx年5月底辦下。
由此可見，目前鳳凰城的可售資源由三種不同的物業(yè)組成：期房小戶型、現(xiàn)房大戶型和商鋪。其中二期小戶型占所有可售金額的52%，一期大戶型銷售額16%，二期臨街商鋪占32%。如何解決可售資源過于分散的障礙，是我們面對的重大挑戰(zhàn)之一。
a、東南板塊及鄭汴路商圈。
鄭州房地產市場的東南板塊主要由三部分組成：鄭汴路沿線、東明路南段沿沿線、航海東路與107國道沿線。
鄭汴路沿線主要由建業(yè)、英協(xié)、百合花苑、東方明珠等中高檔樓盤組成。在鄭汴路商圈的支撐下，這里已經成為明確的高尚住宅區(qū)。鳳凰城位于這一區(qū)位之內。與英協(xié)、建業(yè)幾乎是一路之隔。但鳳凰城在操盤過程中，沒有除理好商務環(huán)境與居住環(huán)境的品牌區(qū)分與借勢，純粹以低價位的品牌內涵介入競爭，不僅沒有收獲天然的地段價格優(yōu)勢，而且為二期、三期制造了品牌障礙。
東明路南段沿線目前競爭非常激烈，主要由東明花園、佳藝花園等樓盤組成。
航海東路與107國道沿線是xx年以來的樓市亮點，寶景、金色港灣、悉尼陽光、燕歸園等一批中價位大型樓盤。其中燕歸園是鳳凰城二期小戶型明確的競爭樓盤，其它幾乎所有的樓盤都和鳳凰城一期159、127平米現(xiàn)房形成明確的競爭關系。（詳見附1：鄭汴路市場調研報告）
b、小戶型市場概況。
自xx年底時尚party介入鄭州樓市以來，小戶型這種物業(yè)形態(tài)迅速發(fā)展起來。尤其是xx年初，青年居易（easy—go）以1900余套的投放量沖擊市場，形成了小戶型的"市場黑洞"，徹底打破了市場的競爭格局，實現(xiàn)了小戶型從供小于求到供大于求的轉變。今年4月份更是破天荒地出現(xiàn)了小戶型銷售量的急劇下降局面。
燕歸園位于貨站街東段，由盛煌房地產公司開發(fā)，已成功實現(xiàn)一期的開發(fā)，在幾乎沒有什么競爭的情況下，收獲了小戶型市場的第一批需求者，現(xiàn)在燕歸二期正在認購階段。燕歸園提前介入了小戶型市場，并且認識到小戶型的主力市場是60—80平米的兩室戶型和100平米的三室兩廳。這與我們的市調結果完全一致。此次燕歸二期開發(fā)的正是此類戶型（兩室兩廳75平米，三室兩廳95平米）。可以說，同燕歸園的戶型配比上比較，我們沒有優(yōu)勢。
會議策劃方案篇三
11月14日是“世界糖尿病日”。圍繞中老年人預防糖尿病的主題，本報記者主要采寫文章兩篇。一篇是關于中老年人糖尿病的一些病理特征及自測方法的文章。一篇是請某醫(yī)院著名糖尿病專家針對中老年人預防糖尿病的咨詢答疑的文章。邊欄可以介紹一些專題新聞、活動信息和報紙、網(wǎng)絡“請把健康帶回家”活動的互動內容。
現(xiàn)在，糖尿病作為“富貴病”在青少年、青年、中老年人中有日益蔓延的趨勢。本次活動受眾群定位于城市有退休金及醫(yī)保的中老年人。目前，城市中有相當一部分銀行、企業(yè)事業(yè)單位、教育等行業(yè)的離退休人員，他們兒女都已工作或成家，沒有太多家庭負擔，有醫(yī)保又有一定的文化修養(yǎng)和健康意識，兒女對父母最大的心愿就是健康長壽。他們是潛在的、龐大的消費人群。
中老年人貼心醫(yī)生給大家的“溫馨提示”——預防糖尿病。城市中有退休金及醫(yī)保的中老年人有較好的健康意識、需求和消費實力。但其中部分人有諱疾忌醫(yī)的現(xiàn)象或隱私心理，所以本次活動從預防入手，加強保健宣傳，引導中老年人建立貼心醫(yī)生、家庭醫(yī)生的意識。
報紙作為平媒，有受眾面廣的特點；11月14日當日預防糖尿病版面，大話題主打文章兩篇，要求平實、能抓住中老年人的心。另一篇主編寄語以示本報對中老年人健康的關心。邊欄介紹一些專題新聞和報紙網(wǎng)絡“請把健康帶回家”互動活動的具體內容。
網(wǎng)絡具有實時性、互動性的特點，可以在線答疑十分便捷；可以建立專業(yè)論壇，做精做細。
報紙、網(wǎng)絡“請把健康帶回家”互動活動的具體內容：20xx年11月14日至20xx年12月13日，本人訂閱全年報一份，送禮品一份。適逢年底，為宏揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，某年11月14日至某年12月13日，本人在網(wǎng)上為父母訂閱全年報一份，送精美禮品一份。報紙及禮品給父母送到家，這樣即有經濟效益，又有社會效益。要求父親或母親年齡在60歲以上，禮品選擇經濟實惠或可留念的禮品，視成本而定。
會議策劃方案篇四
2、魚缸1個，稍大的玻璃杯2個，各盛一尾金魚
3、愛情宣言的卡片和一個漂流瓶
4、最好有三個無線話筒!
其他：雙人舞蹈《愛的斷想》
建議：準備一些禮物，比如娃娃之類，婚禮前進行互動游戲
開場
音樂：播放音樂1：《溫馨提示》
燈光：大廳燈光逐步關閉，開追光和底光，在婚禮臺交錯
音樂：播放音樂2：鋼琴曲《初雪》，做講述的背景音樂
主持：主持人上場講述：
各位來賓，大家好!
在瀏陽河汩汩流淌的河水中，他們彼此欣賞、相互吸引、盡情暢游……
音樂：播放音樂3：《愛的斷想》
舞蹈：演員表演雙人舞，展現(xiàn)兩條魚兒的纏綿和浪漫。
燈光：追光一跟隨演員，追光2跟隨主持人
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：到音樂中間偏后，主持人插話：
終于有一天，一條魚而對其中另一條說
新郎：親愛的，我想永遠跟你在一起，好嗎?
新娘：永遠?永遠有多遠?
新郎：永遠，就是一生一世，永遠，就是海角天涯!
新娘：可是，我很擔心，害怕自己沒有能力為你承受更大的風浪。
新娘：那好吧，等到20__年3月16日，當朋友們掌聲響起的時候，我愿意和你牽手，共同走進我們的溫馨港灣!
主持：主持人接話：
朋友們，現(xiàn)在我們一起倒數(shù)，共同迎接幸福時刻的到來!
5-4-3-2-1—
音樂：音樂4：《一天到晚游泳的魚》，音樂大
主持：新人上場時候旁白：
兩條相愛的魚兒，一對幸福的新人，在大家熱情的掌聲鼓勵中游進了愛的港灣，開始了美好的生活!
愛如空氣，情深似海，讓我們衷心地為他們祈禱、為他們祝福!
新人：新人走上婚禮臺
音樂：音樂5：《初雪》
主持：和新人交流并開始講述
新郎：我準備好了!
新娘，你呢?
新娘：我也準備好了!
好!兩位新人都已經做好準備!你們看，在這個魚缸中盛滿了清澈的河水，他取自于美麗的瀏陽河，現(xiàn)在，請你們把手中的魚兒慢慢的，一起放入瀏陽河水中，好嗎!
好的，開始!
新人：新郎、新娘一起將杯中的魚兒放入魚缸中!
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：放入魚缸后，主持人接話
這就是金玉滿堂，這就是魚水交融，朋友們，您祝福的掌聲響起來了嗎?
禮儀：接過新人手中的魚缸
兩條小魚游到了一起，他們歡呼，他們跳躍，似乎在訴說彼此衷腸。此刻，也要請兩位新人相對站好，來，牽起他的手，對他說出你此刻最真實的感動!
新娘：太一，我相信你，我知道，人生總會有風風雨雨，但是和你在一起，我想我們一定會很幸福，老公，我愛你!
新郎：我也愛你!
主持：來，擁抱一下!千言萬語，萬語千言，匯成3個字：我愛你!愛你一生一世，愛到地久天長!下面，請伴娘為兩位新人送上結婚鉆戒!
伴娘：送上鉆戒
下面，請兩位新人各取一枚戒指
新人：各取一枚戒指
音樂：繼續(xù)使用音樂
場景：泡泡機釋放泡泡
請新郎給新娘帶戒指
請新娘給新郎帶戒指
鉆石恒久遠，一顆永流傳!祝福兩位新人愛情甜蜜，地久天長!
接下來,請兩位新人來到婚禮臺的右側，澆灌幸福香檳，感受生活的柔情似水!
新人：牽手來到婚禮臺側，倒香檳
音樂：音樂7《古韻》
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：旁白
香檳美酒汩汩流淌，源源不斷地注入幸福生活當中，衷心祝福你們相親相愛，相敬如賓，衷心祝福你們，生活柔情似水，事業(yè)風生水起，愛情如魚得水!
新人：倒完香檳，回到婚禮臺中央
主持：新人倒完香檳以后，接話
感受了生活的柔情似水，請兩位新人來到婚禮臺的中央。我們都說，魚兒離不開水，其實就如同新人的成長離不開大家的關心和愛護!
此刻，飲水思源，我想兩位新人最先想到的，一定是當他們呱呱墜地時，媽媽甘甜的乳汁!此刻想到的，一定是爸爸辛勤勞作撒下的滴滴汗水!
音樂：音樂8《爸媽謝謝你》
爸爸媽媽，你們真的辛苦了!在這里，兩位新人要用深深的一個鞠躬向你們表示衷心的感謝!
兩位新人面對父母的方向，一拜父母!
新人：深深鞠躬
音樂：鞠躬時候推大
我看到，當兒女們深深鞠躬的時候，爸媽的眼眶里閃爍著幸福的淚花!此刻，他們一定非常激動，非常幸福，也非常難舍!他們有很多的祝福、有很多的叮嚀要親自對你們說。來，我們掌聲有請爸爸到臺上來，歡迎你!
爸爸：致詞(不宜過長)
主持：在這里，再一次衷心祝愿爸爸媽媽身體健康，萬事如意!祝福你們!
爸爸：回席就座
音樂：極小
接下來，兩位新人還要用一個深深的鞠躬，來感謝在座的各位來賓。因為有你們的關心和幫助，他們的事業(yè)和生活才會風生水起，如魚得水，感謝你們!
新人：鞠躬
好的，有了大家的關心和愛護，兩位新人的明天一定會更加燦爛輝煌!
下面，請兩位新人來到婚禮臺的右側，共同點亮你們絢爛多彩的生活!
新人：點燭光
音樂：音樂9《一對游泳的魚》，點燭光時候聲音小，燭光一亮馬上推大
燈光：音樂推大的時候，燈光全部打亮
朋友們，隨著浪漫音樂的響起，兩位新人的幸福生活從此點燃，讓我們高舉雙手，為他們熱情鼓掌!
今天，魚兒游進溫馨港灣，新人牽手比翼雙飛。衷心祝福兩位新人魚水情深，恩愛百年!
請兩位新人再次向大家深深鞠躬，朋友，掌聲響起來!
新人：離場，向大家鞠躬
瀏陽河放生環(huán)節(jié)
1、 放入前，許愿
2、 放生(或者聯(lián)系兩只信鴿)還可以準備一些氫氣球在放生近于的同時放飛氣球!)
放飛漂流瓶
3、 戶外采訪朋友之類
4、 放生結束，回到酒店敬酒
會議策劃方案篇五
一年一度的新年元旦又即將到來啦，那元旦的游園活動你策劃好了嗎？下面就由小編為大家?guī)碛┯螆@
活動方案
書，歡迎大家參考閱讀，希望對大家有所幫助！
此次活動旨在給大家一個體現(xiàn)團隊精神及凝聚力的空間，在活動中讓大家體驗運動的趣味和快樂，從中體驗“我學習我快樂，我快樂我學習”的學習樂趣，培養(yǎng)我校學生的團結協(xié)作能力、集體榮譽感和競爭意識，增強同學們的團隊意識，特舉行趣味游園活動。
主辦：共青團文地二中團委 文地二中體育科
承辦：玉林師范學院數(shù)學與信息科學學院11級實習隊
文地二中全體團員
(一)集體游戲
1、五人六足 接力(負責教師：鐘 凱、施偉仟)
游戲人數(shù)：每班10人，分成兩組。
游戲器具：繩子、秒表
游戲規(guī)則：(1)每班派出兩個代表隊，將參賽隊員分為兩組進行比賽。
(2)比賽開始前，每班隊員分成兩隊。在賽道起點兩小組、終點一小組。
(3)第一組的每班代表隊五個人并排站，相鄰的兩腳的腳脖子用帶子固定在一起。裁判發(fā)令后，參賽隊員通過協(xié)調配合在跑道上共同進行，賽程30米，到達賽道另一端進行接力，然后由每班另外5名同學以同樣的方式往回跑。以各參賽隊最后5個人觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。
(4)第二組成員也按照此標準比賽。
先進行九年級7個班的比賽，接著是八年級、七年級。
游戲獎勵：每個年級的第一名獎勵10張獎券、第二名獎勵8張獎券，第三名獎勵6張獎券，第四名獎勵4張獎券。游戲地點：靠近校門口方向的籃球場。
注：比賽過程中，如綁腳繩脫落必須停下綁好才可以繼續(xù)前進，否則視為違規(guī)，取消參賽資格。
2、協(xié)力運球(30米背靠背夾球接力比賽)(負責教師：覃釗雄、劉 偉)
游戲人數(shù)：每班8人，4男4女
游戲器材：籃球或氣排球 秒表2個、哨子4個
游戲規(guī)則： (1)將參賽隊員分為兩組，分別于起點終點。
(2)比賽開始前，每隊4名隊員分成兩個小組，在賽道兩端各站一組。
(3)第一小組的每班2名隊員分別以背靠背夾住籃球一起立于起跑線后。裁判發(fā)令后，參賽隊員通過協(xié)調配合在跑道上共同進行，賽程15米，到達賽道另一端進行接力，然后由每班另外兩名同學以同樣的方式往回跑。(4)以各參賽隊最后兩個人觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。(5)第二組成員也按照此標準比賽。(6)在每個小組中選出用時短的前兩個班級進入決賽，在決賽中，以完成比賽任務的時間長短為標準來評定班級的名次。各年級分組進行，由高年級到低年級。
游戲獎勵：年級第一名獎勵8張獎券，第二名獎勵6張獎券，第三名獎勵4張獎券，第四名獎勵2張獎券。(注：如運球過程中球脫離背部必須從新拾球回到其原來所在的起跑線上從新開始，否則視為違例)
游戲地點：靠近教工宿舍樓的籃球場(靠乒乓球臺的半場位置)。
3、吸管傳輸(負責教師：劉新運、陳金燕)
游戲人數(shù)：每班6人
游戲器材：吸管一包、哨子2個、鑰匙環(huán)5個
游戲規(guī)則：每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下一個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
如果在傳輸過程中鑰匙環(huán)掉下，那么就從那個人處重新傳輸，不用重頭開始。每個隊伍有三次重復的機會，使用完三次機會將被淘汰。
分年級進行，由高年級到低年級。
游戲獎勵：分年級第一名獎勵8張獎券，第二名獎勵6張獎券，第三名獎勵4張獎券，第四名獎勵2張獎券。
游戲地點：靠近教工宿舍樓的籃球場(靠校道的半場位置)。
4、海底撈月(負責教師：蘇廣超、李高湖)
游戲人數(shù)：每班10人，5男5女
游戲器材：4個籃球、哨子1個
游戲規(guī)則：每班的參賽隊伍排成一列，調整好間隔后，由隊首的第一名同學從胯下傳球給第二名同學，以此類推，最后一名拿到球后跑回隊首，再將球從胯下傳給第二名同學，直到全部同學跨過終點線為止(賽道為20米)，用時最少的為勝。
分年級進行，如果球不慎落地，則要重頭開始，不設重來次數(shù)，直到全部隊員跨過終點線為止。
游戲獎勵：分年級第一名獎勵10張獎券，第二名獎勵8張獎券，第三名獎勵6張獎券，第四名獎勵4張獎券。
游戲地點：后操場。
5、智力大比拼—九宮格(負責教師：梁偉暉、陳遠琦)
游戲人數(shù)：3人組成一支隊伍，不設組數(shù)。
游戲器材：九宮格圖
游戲規(guī)則：
(1)九宮格圖分年級設置，各年級的可互相挑戰(zhàn)，七年級可選八九年級的題目，八年級的可選九年級的題目，九年級只能選本年級的題目。
(2)每組隊伍領取了九宮格圖后到指定位置填出答案，確認無誤后到指定位置核對答案，答案正確的即可獲得獎勵。
游戲獎勵：如果各級同學選的是本年級的題目，則每人1張獎券，如果選的是高年級的題目，則每人獲得2張獎券。
游戲地點：教工宿舍樓之間的校道，往后操場方向。
(二)個人游戲(活動地點：全部都在后操場)
1.猜
謎語
：(負責教師：覃英梅，學生會：141班宋靖嵐、黃小梅)
游戲器具：繩子、謎語
游戲規(guī)則：(1)在乒乓球臺的樹之間拉上繩子，在繩子上掛上謎語。
(2)每個同學至多可以撕下三張謎語，得出謎底之后到指定位置核對答案，核對正確后方可領取獎券。游戲獎勵：猜對3個謎語獲得一張獎券。
游戲地點：后操場的宿舍樓后的 乒乓球臺旁邊。
2.吹乒乓球：(負責教師：陳玉潔，學生會：141班黃薇薇、黃晶晶)
在桌子上擺放五只杯子，杯里盛放適量清水，由參加活動的同學將一個乒乓球從第一個杯開始向最后一個杯中吹，中途不能使乒乓球掉出杯中，能將乒乓球吹到最后一個杯內者可領取獎券。
3.摸鼻子：(負責教師：胡海英，學生會：141班黃妙玲、144班黃宏沐)
4.投籃：(負責教師：韋秀寬，學生會：142班龐 媛、黃思林)
5. 智慧保齡球：(負責教師：岑容芳，學生會：143班何麗珠、黃仁耿)
游戲器具：礦泉水瓶40個(裝滿水)、實心球4個
游戲規(guī)則：每次4人參加，一組有10個礦泉水瓶，每人有2次機會，推倒瓶數(shù)按最高個數(shù)計。
游戲獎勵：全部推倒獲得3張獎券，推倒8~9個獲得2張獎券，推倒5~7個獲得一張獎券，其它無獎券。
6.套圈：(負責教師：陳海嬌，學生會：143班黃漢平、李伶)
每人套五次，套中二個者，獲獎券一張(套中三個者獲獎券一張)，套中四個者，獲獎券二張，套中五個者，獲獎券三張。
7.飛鏢：(負責教師：覃孔華，學生會： 144班鄒梅玉、曾日新)
每人投三支，每投在八環(huán)的位置內即共計24環(huán)及以上者，獲獎券一張。
8.掌上明珠：(負責教師：趙 嬋，學生會：146班黎錫炎、147班宋清)
主持人要準備好一個乒乓球和一個乒乓球拍。參賽者將乒乓球平放在乒乓球拍上，沿著桌子走。走至終點，球未離開球拍者可獲得一張獎劵。(桌子豎排三張，參賽者沿桌子在規(guī)定時間內繞一圈。)
9.火眼金睛(負責教師：黃燕華，學生會：134班黃秋蘭、141班黃彩宏)
在地上固定一個小口的瓶子(一般飲料瓶)，參賽同學在瓶口正上方一米之處向下投物品，規(guī)定時間內物品落入瓶內數(shù)最多者獲勝，獲勝者可獲得獎券一張。
兩位同學一組，一位同學蒙著眼睛，一位同學指揮，碰到障礙物就算失敗。順利到達終點方勝利。獲勝組可獲得獎券兩張。
11.夾玻璃球(負責教師：曾玉輝，學生會：142班黃玲影、黃宏軒)
在一個杯子里放上若干個玻璃球，同時在規(guī)定時間內把玻璃球夾到一米處的杯子里，在規(guī)定時間內完成者獲勝，獲勝者可獲獎券一張。
(負責教師：王麗琴，學生會123班曾炎冰、128班黎昭，)
比比誰的運氣好，采用抽取獎券的形式，抽到的物品到兌獎區(qū)兌換。
參賽者持3張獎券即可到指定地點隨機抽取一次，持6張可抽取兩次，依此類推。
1.2019年12月22日下午第七節(jié)活動正式開始;
2.首先進行“集體活動”;
3.然后進行“個人活動”;
4.游戲結束后，各活動負責人打掃清理所負責的場地，并把活動具材上交兌獎區(qū)域處。
會議策劃方案篇六
針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。
1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
2 公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們去不斷開發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。
3 員工幫帶
對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關的獎勵方法，對相關進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導、鼓勵在職員工介紹新成員。
4 網(wǎng)絡招聘
三 招聘組織
一個有效的招聘團隊組織應有以下幾個角色劃分：
1組長：主要任務時監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。2副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的'責任，
況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。
四 簡歷的篩選
重點注重以下幾點：
五、面試
2工作閱歷，經驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。
4再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
六 實習并進行對新進人員的培訓，在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(2)、工作經驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
（2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
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六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、實習并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
2017年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率相當嚴重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。
二、2017年度招聘需求
2017年度招聘需求（人員需求）表
三、招聘方式
（4）其他方式（海報）：在公司廠門口或附近張貼海報等；
（5）補充招聘途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
四、招聘的實施
1、第一階段：
（1）參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1次的勞務市場現(xiàn)場招聘；
（2）參加人才市場的春季專場招聘會，如年初的春季大型招聘會；
（3）聯(lián)系廣州各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
2、 第二階段：
（1）堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質量；
3 、第三階段：
（1）堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系；
（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；
（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。
4、第四階段：
（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會；
（2）網(wǎng)絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。
5、第五階段：
（3） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；
五、錄用決策
企業(yè)根據(jù)面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。
六、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關培訓行程（通常由部門培訓），4、轉正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。
七、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。
會議策劃方案篇七
為了犒勞忙碌了一年的員工，同時也為了激勵他們在新的一年里更有拼勁，元旦來臨之際，大部分公司都會舉辦年會。下面是本站整理的公司年會
策劃方案
書。
(1) 成立公司年會籌備小組
本次年會的總統(tǒng)籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門活躍份子。
總負責人：xx、賈某某
(一)節(jié)目組 王某某 于某某
任務:a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
b 、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;
c、負責節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的銜接
d、準備好晚會所需的一切服裝道具;
(二)宣傳組 xx、王某某
任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作
b、現(xiàn)場攝影及dv攝像
(三)外聯(lián)及禮儀組 臧主任、xx、xx
任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;
b、確定禮儀人員(頒獎用)
c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)
d、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員;
(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”
主要是對公司一年的業(yè)務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
(3)場地選擇
主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。
(目前已定 )
(4)時間確定
20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30
(5)環(huán)節(jié)設定
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞;
3.其它領導及嘉賓致詞;
4.20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎
5.邊會餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;
(6)會場布置
會場內：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫;
2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：
文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化;
會場外：
1、酒店入口處掛紅布幅;
2、酒店內放置指示牌;
文字內容：
二、年會活動的準備工作
(1)人員分工——依據(jù)大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向總負責人報告，確保活動的順利進行。
1.會場總負責：xx
主要工作：策劃、總體工作協(xié)調、人員調配、布場撤場安排。
2.會場協(xié)調、邀請嘉賓：賈艷翠
主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調。
3.音響、燈光、音樂：xx
主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)音樂、影像播放
4.物品準備：王宏、于曉歡、王錕
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。
5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：王宏
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節(jié)目預演時間表
12月13日進行第一次節(jié)目預審(初步篩選節(jié)目，嚴格把關節(jié)目質量)
12月15日進行第二次節(jié)目預審(落實表演節(jié)目名單)
01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)
(4)制作、購買物品及相關年會用品準備
1.年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)
2.第四季度及年度各種優(yōu)秀獎的獎品準備
(獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)
3.抽獎環(huán)節(jié)的禮品準備
4、有獎問答、互動游戲環(huán)節(jié)的禮品準備
5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設置
(6)細節(jié)安排
(a)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現(xiàn)場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié)。
(b) 活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯(lián)絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
(c)
獲獎感言
的審核
(d)年會各種視頻的制作。
目的：
以“構建和諧，共創(chuàng)文明”為主題，開展20xx迎新家屬聯(lián)誼晚會活動。建國園是教師和家屬的大“家”，在每一次的活動中，教師的付出、教師的成長也有家屬的默默配合。建國園是一支團結進取、積極奮進的的團隊，因此結合迎新活動，讓教師和家屬們在人與人的和諧、人與社會的和諧中共同迎接新年的到來。
流程：
一、 開場舞(教師舞蹈——蔣惠蘭負責：開門紅或好日子)
二、 主持人主持，介紹今天的參加人員
三、 園長致詞：祝詞
四、 介紹本學年學校佳績(朱軍)。
五 游戲：
1、五毛和一塊 (男士為一塊，女士為五毛。主持人說2塊五毛，在場的人員要組成一團，合為2.5元)
2、婷婷月月：薩克斯電子琴合奏
3、游戲：吸管運輸
若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
4、笑笑：長笛演奏
5、每個年級組選派一名代表上臺歌曲pk，并由現(xiàn)場所以人員上臺投票
6、每人一份新年禮物
7、活動結束。
具體分工：略
公司年會策劃書(二)一、企業(yè)年會策劃的意義：企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng)，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧。企業(yè)年會既然如此重要，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。
4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。
8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現(xiàn)場，結清款項，年會圓滿結束。
一、年會主題：xxx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點：西國貿酒店一層多功能宴會廳
年會參會人員：公司全體員工(41人)
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終
述職報告
。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
會議策劃方案篇八
1.參賽選手將稿件在4月12日(周6)下午2點前交到信息學院團總支b402進行初選，團總支成員對演講稿進行選拔，讓參賽者留下電話，以便通知(辦公室)
2.參加比賽的人在賽前進行抽簽，來確定演講前后順序。
3.參加決賽的選手于4月13日將演講稿交到信息學院團總支，遲交或未交稿者視為棄權。
4.初賽團總之成員各自己專業(yè)導員做評委，專業(yè)學生參加。決賽都要請到各專業(yè)輔導員做評委(將評分標準給各輔導員)，部分團總之成員做評委。
5.前排留給評委，兩邊前兩排留給演講者
6.賽前張素凱進行開場白(自備稿件)。
7.每次演講結束后，評委晾分，(魏海霞和大兵合計記錄，在第二個演講完了公布上一選手成績)。后一選手再上臺演講。
8.演講完畢張素凱進行結束語
會議策劃方案篇一
今年我園的“六一”兒童節(jié)將舉行第三屆趣味運動會，以開展系列幼兒個人、團體活動的形式來進行，為了使本次活動順利進行，特制定此方案。
一、活動目標
1、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，增強各年齡段幼兒動作的協(xié)調性和靈活性，提高幼兒的身體素質。
2、幫助幼兒懂得在活動中要合作、謙讓，有團隊和競爭意識。遵守規(guī)則，敢于克服困難，體驗勝利的愉悅。
3、使家長在參觀幼兒的節(jié)日慶?；顒又?，了解孩子在進行游戲活動的樂趣，并進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)。
4、通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。
二、活動時間：20--年6月1日(上午8:00-----11:30結束)
三、活動對象：大門中心幼兒園全體教師、幼兒和家長
四、活動地點：大門中心幼兒園內
五、活動主持：鄭麗
六、活動領導機構：
總監(jiān)督：胡秀靜
成員：全體教職工
七、有關具體工作安排：
(一)人員工作安排
1、胡秀靜園長：指揮、協(xié)調整個活動場面
2、方紅：負責現(xiàn)場指揮及協(xié)調現(xiàn)場各項工作
3、鄭麗主持：活動串詞、協(xié)調組織
4、電工：協(xié)助播放音響(按照活動節(jié)目表順序，負責編輯和準備好錄音磁帶、影碟及有關資料。)(注：彩排時，必須事先摘放一遍，防止正式演出時造成混亂。)
5、家長(陳榮芬)負責：照相或攝像
6、門衛(wèi)安全員：負責全園安全由大門派出所、大門中幼老師(李仁春、王康連)
(二)活動準備
2、以班為單位作好參加-活動的準備：排練幼兒宣傳口號、手勢動作(銅鼓隊、花環(huán)隊、秧歌隊彩旗隊等);培養(yǎng)幼兒與不同年齡班級的小朋友交往與和合作的能力;每年段設計兩個游戲項目、要求，并做好游戲物品的準備。
3、由幼兒園準備活動時的幼兒六一節(jié)禮品，獎品、獎狀。
(三)安全工作
1、各班教師應管理好各班需要參加活動的幼兒，到場離場時需清點人數(shù)，防止幼兒走失。(本園的家長、幼兒憑接送卡入園)
2、各項活動的場地及器材要有專人負責擺放，同時做好安全工作。
4、各班老師負責準備好本班幼兒活動項目，做好活動的次序。
5、全體教師需在活動結束后整理、收拾好所有器材及場地上的物品方可離開。
6、后勤工作人員協(xié)助幼兒園負責清理好場地。
八、活動流程安排：
(一)慶祝大會
2、鎮(zhèn)長致詞
3、園領導致詞
4、小運動員代表致詞
5、-活動開始(路線：大門中心幼兒園—朝陽街—橫河路—富民街—沙巖街——大門中幼)
6、各班幼兒個人活動、幼兒集體活動
7、頒獎
(二)結束部分
1、小小運動會退場
2、各班教師清點人數(shù)，家長及時接孩子，六一慶?；顒咏Y束。
會議策劃方案篇二
鳳凰城項目位于鄭州房地產市場的東南板塊，在鄭汴路路南，鳳凰東路、鳳臺路（在建）和青年路三條路呈型將社區(qū)同周邊的商品大世界、名優(yōu)建材市場等分開。
鳳凰城現(xiàn)有的物業(yè)形態(tài)由連排別墅、普通現(xiàn)房多層和在建的小戶型多層組成。一期連排別墅市場定位發(fā)生失誤，出現(xiàn)了銷售障礙。一期5#、7#、9#、11#、13#、15#六棟多層吸取了別墅的教訓，以超低價位入市，順利的實現(xiàn)了銷售，但沒有為開發(fā)商實現(xiàn)預期的利潤，沒有樹立中、高檔物業(yè)的品牌形象，無意中形成鳳凰城下一期小戶型開發(fā)和小高層開發(fā)的品牌障礙。
現(xiàn)在，一期多層尚有37套房、準現(xiàn)房，銷售額850萬元。其中159.7m2的三室兩廳有23套，以五、六樓為主；127 m2的三室兩廳7套；這兩種房型的銷售金額占一期余額的90.4%。
二期小戶型總銷售金額預計2800萬元，臨街商鋪1700萬元，合計4500萬元。預售許可證預計xx年5月底辦下。
由此可見，目前鳳凰城的可售資源由三種不同的物業(yè)組成：期房小戶型、現(xiàn)房大戶型和商鋪。其中二期小戶型占所有可售金額的52%，一期大戶型銷售額16%，二期臨街商鋪占32%。如何解決可售資源過于分散的障礙，是我們面對的重大挑戰(zhàn)之一。
a、東南板塊及鄭汴路商圈。
鄭州房地產市場的東南板塊主要由三部分組成：鄭汴路沿線、東明路南段沿沿線、航海東路與107國道沿線。
鄭汴路沿線主要由建業(yè)、英協(xié)、百合花苑、東方明珠等中高檔樓盤組成。在鄭汴路商圈的支撐下，這里已經成為明確的高尚住宅區(qū)。鳳凰城位于這一區(qū)位之內。與英協(xié)、建業(yè)幾乎是一路之隔。但鳳凰城在操盤過程中，沒有除理好商務環(huán)境與居住環(huán)境的品牌區(qū)分與借勢，純粹以低價位的品牌內涵介入競爭，不僅沒有收獲天然的地段價格優(yōu)勢，而且為二期、三期制造了品牌障礙。
東明路南段沿線目前競爭非常激烈，主要由東明花園、佳藝花園等樓盤組成。
航海東路與107國道沿線是xx年以來的樓市亮點，寶景、金色港灣、悉尼陽光、燕歸園等一批中價位大型樓盤。其中燕歸園是鳳凰城二期小戶型明確的競爭樓盤，其它幾乎所有的樓盤都和鳳凰城一期159、127平米現(xiàn)房形成明確的競爭關系。（詳見附1：鄭汴路市場調研報告）
b、小戶型市場概況。
自xx年底時尚party介入鄭州樓市以來，小戶型這種物業(yè)形態(tài)迅速發(fā)展起來。尤其是xx年初，青年居易（easy—go）以1900余套的投放量沖擊市場，形成了小戶型的"市場黑洞"，徹底打破了市場的競爭格局，實現(xiàn)了小戶型從供小于求到供大于求的轉變。今年4月份更是破天荒地出現(xiàn)了小戶型銷售量的急劇下降局面。
燕歸園位于貨站街東段，由盛煌房地產公司開發(fā)，已成功實現(xiàn)一期的開發(fā)，在幾乎沒有什么競爭的情況下，收獲了小戶型市場的第一批需求者，現(xiàn)在燕歸二期正在認購階段。燕歸園提前介入了小戶型市場，并且認識到小戶型的主力市場是60—80平米的兩室戶型和100平米的三室兩廳。這與我們的市調結果完全一致。此次燕歸二期開發(fā)的正是此類戶型（兩室兩廳75平米，三室兩廳95平米）。可以說，同燕歸園的戶型配比上比較，我們沒有優(yōu)勢。
會議策劃方案篇三
11月14日是“世界糖尿病日”。圍繞中老年人預防糖尿病的主題，本報記者主要采寫文章兩篇。一篇是關于中老年人糖尿病的一些病理特征及自測方法的文章。一篇是請某醫(yī)院著名糖尿病專家針對中老年人預防糖尿病的咨詢答疑的文章。邊欄可以介紹一些專題新聞、活動信息和報紙、網(wǎng)絡“請把健康帶回家”活動的互動內容。
現(xiàn)在，糖尿病作為“富貴病”在青少年、青年、中老年人中有日益蔓延的趨勢。本次活動受眾群定位于城市有退休金及醫(yī)保的中老年人。目前，城市中有相當一部分銀行、企業(yè)事業(yè)單位、教育等行業(yè)的離退休人員，他們兒女都已工作或成家，沒有太多家庭負擔，有醫(yī)保又有一定的文化修養(yǎng)和健康意識，兒女對父母最大的心愿就是健康長壽。他們是潛在的、龐大的消費人群。
中老年人貼心醫(yī)生給大家的“溫馨提示”——預防糖尿病。城市中有退休金及醫(yī)保的中老年人有較好的健康意識、需求和消費實力。但其中部分人有諱疾忌醫(yī)的現(xiàn)象或隱私心理，所以本次活動從預防入手，加強保健宣傳，引導中老年人建立貼心醫(yī)生、家庭醫(yī)生的意識。
報紙作為平媒，有受眾面廣的特點；11月14日當日預防糖尿病版面，大話題主打文章兩篇，要求平實、能抓住中老年人的心。另一篇主編寄語以示本報對中老年人健康的關心。邊欄介紹一些專題新聞和報紙網(wǎng)絡“請把健康帶回家”互動活動的具體內容。
網(wǎng)絡具有實時性、互動性的特點，可以在線答疑十分便捷；可以建立專業(yè)論壇，做精做細。
報紙、網(wǎng)絡“請把健康帶回家”互動活動的具體內容：20xx年11月14日至20xx年12月13日，本人訂閱全年報一份，送禮品一份。適逢年底，為宏揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，某年11月14日至某年12月13日，本人在網(wǎng)上為父母訂閱全年報一份，送精美禮品一份。報紙及禮品給父母送到家，這樣即有經濟效益，又有社會效益。要求父親或母親年齡在60歲以上，禮品選擇經濟實惠或可留念的禮品，視成本而定。
會議策劃方案篇四
2、魚缸1個，稍大的玻璃杯2個，各盛一尾金魚
3、愛情宣言的卡片和一個漂流瓶
4、最好有三個無線話筒!
其他：雙人舞蹈《愛的斷想》
建議：準備一些禮物，比如娃娃之類，婚禮前進行互動游戲
開場
音樂：播放音樂1：《溫馨提示》
燈光：大廳燈光逐步關閉，開追光和底光，在婚禮臺交錯
音樂：播放音樂2：鋼琴曲《初雪》，做講述的背景音樂
主持：主持人上場講述：
各位來賓，大家好!
在瀏陽河汩汩流淌的河水中，他們彼此欣賞、相互吸引、盡情暢游……
音樂：播放音樂3：《愛的斷想》
舞蹈：演員表演雙人舞，展現(xiàn)兩條魚兒的纏綿和浪漫。
燈光：追光一跟隨演員，追光2跟隨主持人
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：到音樂中間偏后，主持人插話：
終于有一天，一條魚而對其中另一條說
新郎：親愛的，我想永遠跟你在一起，好嗎?
新娘：永遠?永遠有多遠?
新郎：永遠，就是一生一世，永遠，就是海角天涯!
新娘：可是，我很擔心，害怕自己沒有能力為你承受更大的風浪。
新娘：那好吧，等到20__年3月16日，當朋友們掌聲響起的時候，我愿意和你牽手，共同走進我們的溫馨港灣!
主持：主持人接話：
朋友們，現(xiàn)在我們一起倒數(shù)，共同迎接幸福時刻的到來!
5-4-3-2-1—
音樂：音樂4：《一天到晚游泳的魚》，音樂大
主持：新人上場時候旁白：
兩條相愛的魚兒，一對幸福的新人，在大家熱情的掌聲鼓勵中游進了愛的港灣，開始了美好的生活!
愛如空氣，情深似海，讓我們衷心地為他們祈禱、為他們祝福!
新人：新人走上婚禮臺
音樂：音樂5：《初雪》
主持：和新人交流并開始講述
新郎：我準備好了!
新娘，你呢?
新娘：我也準備好了!
好!兩位新人都已經做好準備!你們看，在這個魚缸中盛滿了清澈的河水，他取自于美麗的瀏陽河，現(xiàn)在，請你們把手中的魚兒慢慢的，一起放入瀏陽河水中，好嗎!
好的，開始!
新人：新郎、新娘一起將杯中的魚兒放入魚缸中!
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：放入魚缸后，主持人接話
這就是金玉滿堂，這就是魚水交融，朋友們，您祝福的掌聲響起來了嗎?
禮儀：接過新人手中的魚缸
兩條小魚游到了一起，他們歡呼，他們跳躍，似乎在訴說彼此衷腸。此刻，也要請兩位新人相對站好，來，牽起他的手，對他說出你此刻最真實的感動!
新娘：太一，我相信你，我知道，人生總會有風風雨雨，但是和你在一起，我想我們一定會很幸福，老公，我愛你!
新郎：我也愛你!
主持：來，擁抱一下!千言萬語，萬語千言，匯成3個字：我愛你!愛你一生一世，愛到地久天長!下面，請伴娘為兩位新人送上結婚鉆戒!
伴娘：送上鉆戒
下面，請兩位新人各取一枚戒指
新人：各取一枚戒指
音樂：繼續(xù)使用音樂
場景：泡泡機釋放泡泡
請新郎給新娘帶戒指
請新娘給新郎帶戒指
鉆石恒久遠，一顆永流傳!祝福兩位新人愛情甜蜜，地久天長!
接下來,請兩位新人來到婚禮臺的右側，澆灌幸福香檳，感受生活的柔情似水!
新人：牽手來到婚禮臺側，倒香檳
音樂：音樂7《古韻》
場景：泡泡機釋放泡泡
主持：旁白
香檳美酒汩汩流淌，源源不斷地注入幸福生活當中，衷心祝福你們相親相愛，相敬如賓，衷心祝福你們，生活柔情似水，事業(yè)風生水起，愛情如魚得水!
新人：倒完香檳，回到婚禮臺中央
主持：新人倒完香檳以后，接話
感受了生活的柔情似水，請兩位新人來到婚禮臺的中央。我們都說，魚兒離不開水，其實就如同新人的成長離不開大家的關心和愛護!
此刻，飲水思源，我想兩位新人最先想到的，一定是當他們呱呱墜地時，媽媽甘甜的乳汁!此刻想到的，一定是爸爸辛勤勞作撒下的滴滴汗水!
音樂：音樂8《爸媽謝謝你》
爸爸媽媽，你們真的辛苦了!在這里，兩位新人要用深深的一個鞠躬向你們表示衷心的感謝!
兩位新人面對父母的方向，一拜父母!
新人：深深鞠躬
音樂：鞠躬時候推大
我看到，當兒女們深深鞠躬的時候，爸媽的眼眶里閃爍著幸福的淚花!此刻，他們一定非常激動，非常幸福，也非常難舍!他們有很多的祝福、有很多的叮嚀要親自對你們說。來，我們掌聲有請爸爸到臺上來，歡迎你!
爸爸：致詞(不宜過長)
主持：在這里，再一次衷心祝愿爸爸媽媽身體健康，萬事如意!祝福你們!
爸爸：回席就座
音樂：極小
接下來，兩位新人還要用一個深深的鞠躬，來感謝在座的各位來賓。因為有你們的關心和幫助，他們的事業(yè)和生活才會風生水起，如魚得水，感謝你們!
新人：鞠躬
好的，有了大家的關心和愛護，兩位新人的明天一定會更加燦爛輝煌!
下面，請兩位新人來到婚禮臺的右側，共同點亮你們絢爛多彩的生活!
新人：點燭光
音樂：音樂9《一對游泳的魚》，點燭光時候聲音小，燭光一亮馬上推大
燈光：音樂推大的時候，燈光全部打亮
朋友們，隨著浪漫音樂的響起，兩位新人的幸福生活從此點燃，讓我們高舉雙手，為他們熱情鼓掌!
今天，魚兒游進溫馨港灣，新人牽手比翼雙飛。衷心祝福兩位新人魚水情深，恩愛百年!
請兩位新人再次向大家深深鞠躬，朋友，掌聲響起來!
新人：離場，向大家鞠躬
瀏陽河放生環(huán)節(jié)
1、 放入前，許愿
2、 放生(或者聯(lián)系兩只信鴿)還可以準備一些氫氣球在放生近于的同時放飛氣球!)
放飛漂流瓶
3、 戶外采訪朋友之類
4、 放生結束，回到酒店敬酒
會議策劃方案篇五
一年一度的新年元旦又即將到來啦，那元旦的游園活動你策劃好了嗎？下面就由小編為大家?guī)碛┯螆@
活動方案
書，歡迎大家參考閱讀，希望對大家有所幫助！
此次活動旨在給大家一個體現(xiàn)團隊精神及凝聚力的空間，在活動中讓大家體驗運動的趣味和快樂，從中體驗“我學習我快樂，我快樂我學習”的學習樂趣，培養(yǎng)我校學生的團結協(xié)作能力、集體榮譽感和競爭意識，增強同學們的團隊意識，特舉行趣味游園活動。
主辦：共青團文地二中團委 文地二中體育科
承辦：玉林師范學院數(shù)學與信息科學學院11級實習隊
文地二中全體團員
(一)集體游戲
1、五人六足 接力(負責教師：鐘 凱、施偉仟)
游戲人數(shù)：每班10人，分成兩組。
游戲器具：繩子、秒表
游戲規(guī)則：(1)每班派出兩個代表隊，將參賽隊員分為兩組進行比賽。
(2)比賽開始前，每班隊員分成兩隊。在賽道起點兩小組、終點一小組。
(3)第一組的每班代表隊五個人并排站，相鄰的兩腳的腳脖子用帶子固定在一起。裁判發(fā)令后，參賽隊員通過協(xié)調配合在跑道上共同進行，賽程30米，到達賽道另一端進行接力，然后由每班另外5名同學以同樣的方式往回跑。以各參賽隊最后5個人觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。
(4)第二組成員也按照此標準比賽。
先進行九年級7個班的比賽，接著是八年級、七年級。
游戲獎勵：每個年級的第一名獎勵10張獎券、第二名獎勵8張獎券，第三名獎勵6張獎券，第四名獎勵4張獎券。游戲地點：靠近校門口方向的籃球場。
注：比賽過程中，如綁腳繩脫落必須停下綁好才可以繼續(xù)前進，否則視為違規(guī)，取消參賽資格。
2、協(xié)力運球(30米背靠背夾球接力比賽)(負責教師：覃釗雄、劉 偉)
游戲人數(shù)：每班8人，4男4女
游戲器材：籃球或氣排球 秒表2個、哨子4個
游戲規(guī)則： (1)將參賽隊員分為兩組，分別于起點終點。
(2)比賽開始前，每隊4名隊員分成兩個小組，在賽道兩端各站一組。
(3)第一小組的每班2名隊員分別以背靠背夾住籃球一起立于起跑線后。裁判發(fā)令后，參賽隊員通過協(xié)調配合在跑道上共同進行，賽程15米，到達賽道另一端進行接力，然后由每班另外兩名同學以同樣的方式往回跑。(4)以各參賽隊最后兩個人觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。(5)第二組成員也按照此標準比賽。(6)在每個小組中選出用時短的前兩個班級進入決賽，在決賽中，以完成比賽任務的時間長短為標準來評定班級的名次。各年級分組進行，由高年級到低年級。
游戲獎勵：年級第一名獎勵8張獎券，第二名獎勵6張獎券，第三名獎勵4張獎券，第四名獎勵2張獎券。(注：如運球過程中球脫離背部必須從新拾球回到其原來所在的起跑線上從新開始，否則視為違例)
游戲地點：靠近教工宿舍樓的籃球場(靠乒乓球臺的半場位置)。
3、吸管傳輸(負責教師：劉新運、陳金燕)
游戲人數(shù)：每班6人
游戲器材：吸管一包、哨子2個、鑰匙環(huán)5個
游戲規(guī)則：每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下一個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
如果在傳輸過程中鑰匙環(huán)掉下，那么就從那個人處重新傳輸，不用重頭開始。每個隊伍有三次重復的機會，使用完三次機會將被淘汰。
分年級進行，由高年級到低年級。
游戲獎勵：分年級第一名獎勵8張獎券，第二名獎勵6張獎券，第三名獎勵4張獎券，第四名獎勵2張獎券。
游戲地點：靠近教工宿舍樓的籃球場(靠校道的半場位置)。
4、海底撈月(負責教師：蘇廣超、李高湖)
游戲人數(shù)：每班10人，5男5女
游戲器材：4個籃球、哨子1個
游戲規(guī)則：每班的參賽隊伍排成一列，調整好間隔后，由隊首的第一名同學從胯下傳球給第二名同學，以此類推，最后一名拿到球后跑回隊首，再將球從胯下傳給第二名同學，直到全部同學跨過終點線為止(賽道為20米)，用時最少的為勝。
分年級進行，如果球不慎落地，則要重頭開始，不設重來次數(shù)，直到全部隊員跨過終點線為止。
游戲獎勵：分年級第一名獎勵10張獎券，第二名獎勵8張獎券，第三名獎勵6張獎券，第四名獎勵4張獎券。
游戲地點：后操場。
5、智力大比拼—九宮格(負責教師：梁偉暉、陳遠琦)
游戲人數(shù)：3人組成一支隊伍，不設組數(shù)。
游戲器材：九宮格圖
游戲規(guī)則：
(1)九宮格圖分年級設置，各年級的可互相挑戰(zhàn)，七年級可選八九年級的題目，八年級的可選九年級的題目，九年級只能選本年級的題目。
(2)每組隊伍領取了九宮格圖后到指定位置填出答案，確認無誤后到指定位置核對答案，答案正確的即可獲得獎勵。
游戲獎勵：如果各級同學選的是本年級的題目，則每人1張獎券，如果選的是高年級的題目，則每人獲得2張獎券。
游戲地點：教工宿舍樓之間的校道，往后操場方向。
(二)個人游戲(活動地點：全部都在后操場)
1.猜
謎語
：(負責教師：覃英梅，學生會：141班宋靖嵐、黃小梅)
游戲器具：繩子、謎語
游戲規(guī)則：(1)在乒乓球臺的樹之間拉上繩子，在繩子上掛上謎語。
(2)每個同學至多可以撕下三張謎語，得出謎底之后到指定位置核對答案，核對正確后方可領取獎券。游戲獎勵：猜對3個謎語獲得一張獎券。
游戲地點：后操場的宿舍樓后的 乒乓球臺旁邊。
2.吹乒乓球：(負責教師：陳玉潔，學生會：141班黃薇薇、黃晶晶)
在桌子上擺放五只杯子，杯里盛放適量清水，由參加活動的同學將一個乒乓球從第一個杯開始向最后一個杯中吹，中途不能使乒乓球掉出杯中，能將乒乓球吹到最后一個杯內者可領取獎券。
3.摸鼻子：(負責教師：胡海英，學生會：141班黃妙玲、144班黃宏沐)
4.投籃：(負責教師：韋秀寬，學生會：142班龐 媛、黃思林)
5. 智慧保齡球：(負責教師：岑容芳，學生會：143班何麗珠、黃仁耿)
游戲器具：礦泉水瓶40個(裝滿水)、實心球4個
游戲規(guī)則：每次4人參加，一組有10個礦泉水瓶，每人有2次機會，推倒瓶數(shù)按最高個數(shù)計。
游戲獎勵：全部推倒獲得3張獎券，推倒8~9個獲得2張獎券，推倒5~7個獲得一張獎券，其它無獎券。
6.套圈：(負責教師：陳海嬌，學生會：143班黃漢平、李伶)
每人套五次，套中二個者，獲獎券一張(套中三個者獲獎券一張)，套中四個者，獲獎券二張，套中五個者，獲獎券三張。
7.飛鏢：(負責教師：覃孔華，學生會： 144班鄒梅玉、曾日新)
每人投三支，每投在八環(huán)的位置內即共計24環(huán)及以上者，獲獎券一張。
8.掌上明珠：(負責教師：趙 嬋，學生會：146班黎錫炎、147班宋清)
主持人要準備好一個乒乓球和一個乒乓球拍。參賽者將乒乓球平放在乒乓球拍上，沿著桌子走。走至終點，球未離開球拍者可獲得一張獎劵。(桌子豎排三張，參賽者沿桌子在規(guī)定時間內繞一圈。)
9.火眼金睛(負責教師：黃燕華，學生會：134班黃秋蘭、141班黃彩宏)
在地上固定一個小口的瓶子(一般飲料瓶)，參賽同學在瓶口正上方一米之處向下投物品，規(guī)定時間內物品落入瓶內數(shù)最多者獲勝，獲勝者可獲得獎券一張。
兩位同學一組，一位同學蒙著眼睛，一位同學指揮，碰到障礙物就算失敗。順利到達終點方勝利。獲勝組可獲得獎券兩張。
11.夾玻璃球(負責教師：曾玉輝，學生會：142班黃玲影、黃宏軒)
在一個杯子里放上若干個玻璃球，同時在規(guī)定時間內把玻璃球夾到一米處的杯子里，在規(guī)定時間內完成者獲勝，獲勝者可獲獎券一張。
(負責教師：王麗琴，學生會123班曾炎冰、128班黎昭，)
比比誰的運氣好，采用抽取獎券的形式，抽到的物品到兌獎區(qū)兌換。
參賽者持3張獎券即可到指定地點隨機抽取一次，持6張可抽取兩次，依此類推。
1.2019年12月22日下午第七節(jié)活動正式開始;
2.首先進行“集體活動”;
3.然后進行“個人活動”;
4.游戲結束后，各活動負責人打掃清理所負責的場地，并把活動具材上交兌獎區(qū)域處。
會議策劃方案篇六
針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。
1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
2 公司內部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們去不斷開發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。
3 員工幫帶
對在職員工進行宣傳，由老員工帶新員工的方式來獲取資源。同時制定相關的獎勵方法，對相關進行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導、鼓勵在職員工介紹新成員。
4 網(wǎng)絡招聘
三 招聘組織
一個有效的招聘團隊組織應有以下幾個角色劃分：
1組長：主要任務時監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。2副組長：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3招聘項目專員：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的'責任，
況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。
四 簡歷的篩選
重點注重以下幾點：
五、面試
2工作閱歷，經驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。
4再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
六 實習并進行對新進人員的培訓，在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經理、銷售助理、銷售人員、市場調查人員等
四、招聘形式：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(2)、工作經驗：是否做過業(yè)務，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
（2）工作閱歷、經驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務保質保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務，并帶領團隊按計劃予以落實，確保完成任務。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務。
招聘組織人員要對招聘最終結果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
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六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結果分析和結論：
1、實習并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經濟補償。
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
2017年度是公司發(fā)展壯大的一年，面對嚴峻的人員招聘問題，人力資源部通過不同渠道為企業(yè)招聘人員，然而由于多方面原因導致新員工流失率相當嚴重，但基本保障了企業(yè)大規(guī)模的用人需要。
二、2017年度招聘需求
2017年度招聘需求（人員需求）表
三、招聘方式
（4）其他方式（海報）：在公司廠門口或附近張貼海報等；
（5）補充招聘途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內部員工推薦。
四、招聘的實施
1、第一階段：
（1）參加現(xiàn)場招聘會，保持每周1次的勞務市場現(xiàn)場招聘；
（2）參加人才市場的春季專場招聘會，如年初的春季大型招聘會；
（3）聯(lián)系廣州各大專業(yè)學校的老師負責推薦和信息告知；
2、 第二階段：
（1）堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質量；
3 、第三階段：
（1）堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系；
（3）組織部門架構的了解分析、在崗人員的了解分析；
（4）對當年新入職人員的關注、溝通、培訓、統(tǒng)計分析；準備申報下半年的校園招聘會。
4、第四階段：
（1）建立校園招聘小組，積極參加各校園綜合招聘會；
（2）網(wǎng)絡招聘平臺及論壇等信息正常刷新關注。
5、第五階段：
（3） 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系；
五、錄用決策
企業(yè)根據(jù)面試的綜合結果，將會在最后一輪面試結束當天或3天內告知應聘者結果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。
六、入職培訓
1、新人入職必須證件齊全有效
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關培訓行程（通常由部門培訓），4、轉正時，人力資源部應嚴格按培訓計劃進行審核把關，對培訓效果不理想或不能勝任者，可以溝通后延遲轉正。
七、招聘原則及注意事項
1、做到寧精毋爛，認真篩選。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
5、接待前來應聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴禁與應聘人員發(fā)生爭執(zhí)。
會議策劃方案篇七
為了犒勞忙碌了一年的員工，同時也為了激勵他們在新的一年里更有拼勁，元旦來臨之際，大部分公司都會舉辦年會。下面是本站整理的公司年會
策劃方案
書。
(1) 成立公司年會籌備小組
本次年會的總統(tǒng)籌為企業(yè)策劃部，成員為各部門活躍份子。
總負責人：xx、賈某某
(一)節(jié)目組 王某某 于某某
任務:a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
b 、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;
c、負責節(jié)目的編排及員工才藝表演全流程的銜接
d、準備好晚會所需的一切服裝道具;
(二)宣傳組 xx、王某某
任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作
b、現(xiàn)場攝影及dv攝像
(三)外聯(lián)及禮儀組 臧主任、xx、xx
任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;
b、確定禮儀人員(頒獎用)
c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)
d、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員;
(2)主題選定——“卯兔迎春，憧憬20xx”
主要是對公司一年的業(yè)務和運行做一個回顧總結，并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
(3)場地選擇
主要參照值是參加年會的人數(shù)及環(huán)節(jié)設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。
(目前已定 )
(4)時間確定
20xx年1月12日(星期三)下午17：00至22：30
(5)環(huán)節(jié)設定
1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致詞;
3.其它領導及嘉賓致詞;
4.20xx年第四季度及年度各種優(yōu)秀獎頒獎
5.邊會餐邊看員工才藝表演，現(xiàn)場有獎問答、互動游戲，中間穿插抽獎;
(6)會場布置
會場內：
1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫;
2、舞臺上方懸掛紅布橫幅：
文字內容：
3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;
4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化;
會場外：
1、酒店入口處掛紅布幅;
2、酒店內放置指示牌;
文字內容：
二、年會活動的準備工作
(1)人員分工——依據(jù)大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環(huán)節(jié)部分的準備工作，并及時統(tǒng)一向總負責人報告，確保活動的順利進行。
1.會場總負責：xx
主要工作：策劃、總體工作協(xié)調、人員調配、布場撤場安排。
2.會場協(xié)調、邀請嘉賓：賈艷翠
主要工作：節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調;對外協(xié)調。
3.音響、燈光、音樂：xx
主要工作：配合前期制作各種影像和年會各環(huán)節(jié)音樂、影像播放
4.物品準備：王宏、于曉歡、王錕
主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞臺背景設計的各種準備。
5.第四季度及年度各個獎項獲獎名單：王宏
(2)嘉賓邀請(名單)
(3)節(jié)目預演時間表
12月13日進行第一次節(jié)目預審(初步篩選節(jié)目，嚴格把關節(jié)目質量)
12月15日進行第二次節(jié)目預審(落實表演節(jié)目名單)
01月05日進行第一次彩排
01月12日進行第二次彩排(演出前彩排)
(4)制作、購買物品及相關年會用品準備
1.年會舞臺背景噴畫制作、年會場地布置的物品準備(橫幅、氣球)
2.第四季度及年度各種優(yōu)秀獎的獎品準備
(獎杯、獎牌、錦旗、獎金、信封)
3.抽獎環(huán)節(jié)的禮品準備
4、有獎問答、互動游戲環(huán)節(jié)的禮品準備
5、員工才藝表演獎品的準備
(5)獎項及禮品設置
(6)細節(jié)安排
(a)需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執(zhí)行手冊的制定。
在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現(xiàn)場需要演示的ppt文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現(xiàn)場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節(jié)環(huán)節(jié)。
(b) 活動期間
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便于及時聯(lián)絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
(c)
獲獎感言
的審核
(d)年會各種視頻的制作。
目的：
以“構建和諧，共創(chuàng)文明”為主題，開展20xx迎新家屬聯(lián)誼晚會活動。建國園是教師和家屬的大“家”，在每一次的活動中，教師的付出、教師的成長也有家屬的默默配合。建國園是一支團結進取、積極奮進的的團隊，因此結合迎新活動，讓教師和家屬們在人與人的和諧、人與社會的和諧中共同迎接新年的到來。
流程：
一、 開場舞(教師舞蹈——蔣惠蘭負責：開門紅或好日子)
二、 主持人主持，介紹今天的參加人員
三、 園長致詞：祝詞
四、 介紹本學年學校佳績(朱軍)。
五 游戲：
1、五毛和一塊 (男士為一塊，女士為五毛。主持人說2塊五毛，在場的人員要組成一團，合為2.5元)
2、婷婷月月：薩克斯電子琴合奏
3、游戲：吸管運輸
若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。
4、笑笑：長笛演奏
5、每個年級組選派一名代表上臺歌曲pk，并由現(xiàn)場所以人員上臺投票
6、每人一份新年禮物
7、活動結束。
具體分工：略
公司年會策劃書(二)一、企業(yè)年會策劃的意義：企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng)，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧。企業(yè)年會既然如此重要，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。
4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。
8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現(xiàn)場，結清款項，年會圓滿結束。
一、年會主題：xxx公司20xx年度年終總結會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分
會議時間：14:00——17:30
晚宴時間：18:00——21:30
年會地點：西國貿酒店一層多功能宴會廳
年會參會人員：公司全體員工(41人)
年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終
述職報告
。
15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發(fā)言。
17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
晚宴安排
18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)
19:00—21：00 娛樂時段：
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個
每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
會議策劃方案篇八
1.參賽選手將稿件在4月12日(周6)下午2點前交到信息學院團總支b402進行初選，團總支成員對演講稿進行選拔，讓參賽者留下電話，以便通知(辦公室)
2.參加比賽的人在賽前進行抽簽，來確定演講前后順序。
3.參加決賽的選手于4月13日將演講稿交到信息學院團總支，遲交或未交稿者視為棄權。
4.初賽團總之成員各自己專業(yè)導員做評委，專業(yè)學生參加。決賽都要請到各專業(yè)輔導員做評委(將評分標準給各輔導員)，部分團總之成員做評委。
5.前排留給評委，兩邊前兩排留給演講者
6.賽前張素凱進行開場白(自備稿件)。
7.每次演講結束后，評委晾分，(魏海霞和大兵合計記錄，在第二個演講完了公布上一選手成績)。后一選手再上臺演講。
8.演講完畢張素凱進行結束語