確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇一
尊敬的縣衛(wèi)生局領導：
首先感謝縣局領導給予我一次外出考察學習的機會，使我開闊了眼界，擴展了視野，通過對外市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動系列重點工作的考察學習，感觸很深，收益非淺。在考察學習包括的三個方面工作中（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動、衛(wèi)生信息化平臺、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化），外市、縣衛(wèi)我們做出了經驗模板，發(fā)現了許多亮點，打造了許多精品，非常值得借鑒，并為之消化創(chuàng)新，以此作為指導我們的一片旗幟。下面將考察學習情況體驗最深的幾點作簡述匯報。
一、局領導高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動系列工作:真心實意強基礎，突重點，破難點，找準切入點，建立以公共衛(wèi)生服務為重點，突出健康建檔衛(wèi)特色，規(guī)范公共衛(wèi)生服務項目的具體實施，從硬件建設配套到軟件實施整合資源，精心指導組織公共服務項目內容活動，再與基本醫(yī)療聯動，形成了公衛(wèi)、臨床有機地融合，使管理年各項工作行之有效娣常態(tài)化向縱深延續(xù)，達到開展管理年活動的目標，從而提升衛(wèi)生院的整體服務功能，樹立衛(wèi)生院的品牌。贏得社會群眾滿意，為醫(yī)改工作順利進行夯實了基礎。
深入基層，零距離業(yè)務指導的全縣格局，把日常督導和重點指導相結合，對照標準查找問題，落實責任，從嚴整改，提高業(yè)務指導平臺，具體精細化指導活動中得業(yè)務，帶著責任和感情點化亮點，讓該活動有形有聲有色娣開展，使衛(wèi)生事業(yè)健康協調持續(xù)發(fā)展。
三、不留于形式，將重點工作當“一把手”工程。群策群力，掌握標準，結合實際，具備內涵，把握主干原則，善于撲捉發(fā)現細節(jié)，從平凡的一件事、平常的一句話去落實，體現衛(wèi)生形象，展示醫(yī)務人員白衣戰(zhàn)士的精神風采，以溫馨優(yōu)質服務去感召社會群體的回歸。所以“細節(jié)決定成敗”，從活動內容外延，產生與社會群體共鳴，奏響和諧的健康之歌。
四、團隊精神顯示出堅強的戰(zhàn)斗力。開展管理年活動能否給單位灌注活力，單位領導班子及醫(yī)務人員的溝通交流非常重要，必須建立開展工作的長效機制，制定和落實獎罰措施，上級領導的重視程度，技術小組的指導力度密切相關。對活動過程要不斷挖掘總結，找準亮點，把握重點，突破難點，常抓不懈，呈現出一個嶄新的衛(wèi)生格局，我們的管理年工作進入精品行列。
職工進行計算機操作應用知識培訓，提高適應能力，為明年建設信息化平臺積累人才底蘊。
六、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化建設（因車輛故障未參加）
1、重點工作全局一盤棋，領導負總責，不能政出多門，對政策理解執(zhí)行達成共識，具體操作一個格局。
2、分管領導及具體組織人員要求精干，要深入基層，創(chuàng)建服務型隊伍。
3、業(yè)務指導要精細，重點扶幫，以點帶面，力求實效，杜絕走過場。
4、強化業(yè)務培訓、學習，集中與分片考核考勤，獎罰為措施，與單位進行培訓信息反饋，督促相關技術人員主動學習。
5、必要的行政督查手段。
6、建立行之有效的用人機制，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
7、加大對中心衛(wèi)生院人、財、物的投入，確保中心衛(wèi)生院的服務功能在區(qū)域內發(fā)揮重大的作用。
一、加強組織領導，成立組織機構
為了扎實開展好管理年活動，成立了由局長（經理）xx任組長、副局長xx、副經理x任副組長xx為成員的領導小組，活動辦公室設在專賣辦，由xx負責日常事務。我局于五月十九日召開了xx縣煙草專賣局“管理年”動員大會。二十一日制定了《xx縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實施方案》。對“創(chuàng)新管理年”活動的`主要任務、具體內容、工作重點、實施步驟作出了具體安排。
二、積極開展，力求實效，開展活動
1、傳達了市局（公司）領導講話和省局創(chuàng)建主題活動領導小組辦公室編印的《創(chuàng)建“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的江西煙草主題活動學習資料庫匯編》及市局相關文件精神。
2、全面部署了2017年我局“管理年”活動的工作計劃，組織各部門學習了《xx南縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實施方案》。
3、要求各部門認真學習相關文件精神，按照“管理年”提出的各項工作任務和具體要求，層層開展宣傳動員，統一思想，形成共識，使每位員工明確“管理年”工作的重大意義和主要內容，努力營造做好“管理年”各項工作的良好氛圍。
4、要求領導小組成員認真指導好各部門“管理年”活動的開展工作。各部門負責人認真履行好各自的職責起到模范帶頭作用，對于日常檢查出的問題要及時匯報并著手解決。對于每周開展的工作要認真的總結。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇二
為認真落實全市重點工作推進會上講話精神的通知，切實著力加強轄區(qū)內重點領域、重點人群的管理工作，做好xx轄區(qū)的社會面治安管控，確保我區(qū)重點工作平穩(wěn)有序進行，根據市公安局的統一部署，分局決定自即日起在全局范圍內組織開展重點領域、重點人員管理工作，為確保工作取得實效，特制定本方案。
要充分認識當前社會治安形勢的嚴峻性、復雜性，結合本地實際，突出抓好重點領域、重點人員管控、矛盾糾紛排查化解、社會面管控、治安亂點整治等重點工作，全警動員，強化措施，落實責任，全力以赴落實各項工作。
為確保專項行動取得實效，分局成立重點領域、重點人員管控工作領導小組，政委史新業(yè)擔任組長，其它局領導任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在治安大隊，xx任辦公室主任，負責具體工作的安排和實施，協調各部門工作。
（一）加強重點領域管理工作
1、嚴格內部單位安全管理，消除各類隱患，杜絕事故的發(fā)生。治安大隊、維穩(wěn)大隊和各派出所要監(jiān)督指導企業(yè)事業(yè)單位落實安全防范責任制，認真落實《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，重點對各級黨政首腦機關和關系國計民生的水、電、氣、暖、油等單位及金融單位、中小學校、幼兒園、醫(yī)院等重點要害單位進行安全檢查，督促落實人防、物防、技防等防范措施，確保單位內部安全。要會同有關部門整治大型企業(yè)、學校及周邊地區(qū)治安秩序。
2、嚴格危險物品管理，杜絕各項管理漏洞。在“緝槍治爆”專項行動工作的基礎上，治安大隊協同各派出所對轄區(qū)涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品單位進行一次全面、嚴格、細致的安全大檢查，認真摸清和排查需要進一步整治的涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品重點地區(qū)、重點單位、重點環(huán)節(jié)和重點問題，采取切實有效措施進行整治，徹底消除不安全隱患和漏洞。要充分發(fā)動群眾，動員各方面力量，加大對流散社會的槍支彈藥、爆炸物品、管制刀具和劇毒化學品的清查收繳工作。要切實做好場所管理工作，尤其對酒吧、水吧、燒烤店等自用刀具、易燃易爆液化氣的管理，明確管理人、使用人，做到不發(fā)生持刀傷害案件和火災爆炸案（事）件。
3、嚴格特種行業(yè)管理，凈化社會環(huán)境。治安大隊和各派出所要加強對公共娛樂場所和特種行業(yè)安全管理，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，凈化社會風氣。加強對特種行業(yè)、公共復雜場所的整頓，對經常發(fā)生案件或屢出治安問題的場所，將嚴格按照《xx公安派出所實行娛樂服務場所治安管理責任制暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，從嚴進行處理。
4、強化重點地區(qū)巡邏防控，嚴防各類案（事）件的發(fā)生。巡警大隊和各派出所要進一步嚴密社會面巡邏防控，緊緊圍繞重點地區(qū)、重點場所、重點部位，科學調整警力部署，認真開展街面巡邏工作，切實增強見警率、管事率，增強人民群眾安全感。同時信息中心要加強視頻監(jiān)控巡邏，強化視頻監(jiān)控與街面警力的實時聯動，切實增強打擊防范的針對性、實效性。
5、開展重點區(qū)域清查行動，集中整治群眾反映強烈的突出治安問題。分局以各部門為單位自行組織安排清查行動，集中清理暫住人口、中小旅店業(yè)、出租房屋及“五小場所”，檢查各企事業(yè)單位內部安全，打擊違法犯罪、消除治安隱患。
（二）加強重點人員管理工作
1、加大矛盾糾紛排查調處，及時化解不穩(wěn)定因素。各派出所要以大走訪活動為載體，加強與政府的“民生服務中心”和“綜合治理中心”的聯系協作，全面排查不穩(wěn)定因素風險點，特別是對有上訪鬧事苗頭、可能造成不良影響的群體性上訪事件和上訪老戶進行徹底調查摸底，做到底數清、情況明。及時掌握各種苗頭和線索，掌握策劃者和組織者的活動情況，將一切可能影響社會穩(wěn)定的苗頭、情況和對象納入工作視線，及時向分局“重點領域、重點人口管控工作領導小組”辦公室匯報，分局將及時向xx區(qū)委、政府報告情況，各派出所要協助有關部門力爭化解一批、緩解一批、監(jiān)控一批，確保不發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件。妥善處置各類群體性事件，切實做好進京上訪重點人員、重點群體的穩(wěn)控勸返工作。
2、加強重點人員動態(tài)管控，嚴防漏管失控制造事端。進一步強化重點人排查管控措施，對轄區(qū)已經摸排出來的各類上訪重點人、刑釋解教人員、肇事肇禍精神病人和揚言報復社會等高危人員，要一一納入視線，切實把管控責任和管控措施落實到人，做到管得住，不失控。
（一）提高認識，加強領導。領導小組各成員尤其是部門負責人要進一步提高認識，要按照任務分工，做到部署到位、措施到位、落實到位、責任到位。督察部門要加強督察，對工作不力、效果不明顯的單位，部門負責人要向領導小組專題匯報。
（二）統籌安排，突出重點。各部門要要本著什么問題突出就重點解決什么問題，哪里問題嚴重就重點解決哪里的原則，結合轄區(qū)實際，明確工作重點，細化工作措施，有針對性的開展工作。各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，嚴禁相互推諉，扎扎實實做好每一項工作。
（三）明確責任，務求實效。各部門要高度重視，堅持“一把手”總負責，明確工作責任、細化工作措施、分解工作任務、確定具體人員，務必使此項活動開展取得實效。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇三
通過狠抓出租屋安全隱患排查整治，積極開展出租屋今冬明春消防安全宣傳，深入推進出租屋火災隱患排查，加強出租屋火災防控，嚴厲打擊消防違法行為，確保轄區(qū)出租屋消防安全，杜絕出租屋發(fā)生火災事故，確保人民群眾生命財產安全。
即日起至20-年全國“兩會”結束。
1．部署開展專項整治。組織各出租屋綜管所進一步細化出租屋今冬明春火災防控工作方案，結合本轄區(qū)針對性開展人員密集場所、三合一場所、老舊建筑群等出租屋火災隱患專項整治，將火災隱患整治工作放在首位。
2．加強火災高危場所排查。針對重點對象，切實加強出租屋消防安全排查力度。一是網吧、酒吧、按摩足浴等公共娛樂等人員密集場所；二是易燃易爆單位等重點場所；三是老舊住宅區(qū)、“城中村”、“房中房”“三合一”等居住場所。
3．組織開展聯合整治。及時發(fā)現通報出租屋消防安全隱患信息，密切配合公安、消防等有關部門，開展集中整治，徹底解決出租屋消防安全突出問題。
4．推進消防安全網格化管理。將出租屋消防安全納入重點工作，落實網格責任制，開展經常性出租屋防火安全檢查。進一步完善明確消防組織機構建設任務，實行區(qū)綜管辦、街道綜管所、社區(qū)綜管站三級管理，健全出租屋消防工作制度化、日?；?、正規(guī)化，確保消防工作齊抓共管。
5．迅速開展冬春季節(jié)消防宣傳工作。以社區(qū)、企業(yè)及人員密集場所為重點，發(fā)動社會群眾有針對性地開展消防安全業(yè)務知識宣傳活動，廣泛宣傳普及消防法律法規(guī)和消防安全常識，提高全民消防安全素質。
1．加強組織領導，制定實施方案。各街道出租屋綜管所成立火災防控工作領導小組，由綜管所所長任組長，采取針對性強的措施，嚴密部署火災防控工作，確保各項工作落實到位。
2．深入動員部署，狠抓工作落實。各出租屋綜管所要召開今冬明春出租屋火災防控工作動員會議，發(fā)動網格員定期排查轄區(qū)出租屋，確保消防排查“全覆蓋”。同時要充分認識做好消防安全工作的重要性和緊迫性，把今冬明春防火工作擺上重要議事日程，扎實推進，確保轄區(qū)出租屋消防安全。
3．強化工作考評，嚴格責任倒查。區(qū)綜管辦將對各綜管所（站）今冬明春防火工作情況進行考核評定，考核成績納入年度消防工作考核范疇，做到不定期進行監(jiān)督檢查，嚴格落實消防安全責任制。今冬明春控防期間，凡發(fā)生火災事故造成嚴重后果的，追究有關領導和人員的責任。
4．加強信息反饋，及時報送情況。各綜管所要及時將相關信息反饋至區(qū)綜管辦，以便對各綜管所今冬明春消防工作進行調度指揮，及時調整有關工作部署。各綜管所請在每月20日前上報當月工作開展情況。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇四
第一條為預防、發(fā)現、打擊違法犯罪括動，教育、管理、挽救有違法犯罪行為的人員，維護社會治安，特制定本規(guī)定。
第二條重點人口是指有危害國家安全或社會治安嫌疑，由公安機關重點管理的人員。
重點人口管理為公安機關內部掌握的基礎工作，嚴禁對外泄露。"重點人口"為公安機關內部用語，嚴禁對外使用。
第三條有下列行為嫌疑的人員應當列為重點人口：
（一）有危害國家安全活動嫌疑的：
1、有從事顛覆國家政權、分裂國家、投敵叛變、叛逃等活動嫌疑的；
4、有參加邪教、會道門活動或者利用宗教進行非法活動嫌疑的；
5、有故意破壞民族團結，抗拒國家法律實施等宣傳煽動活動嫌疑的；
7、有其他危害國家安全活動嫌疑的。
（二）有嚴重刑事犯罪活動嫌疑的：
1、有殺人、強奸、傷害、拐賣婦女兒童等侵犯公民人身權利嫌疑的；
2、有搶劫、盜竊、詐騙等侵犯公私財物嫌疑的；
4、有走私、販賣、運輸、制造毒品嫌疑的；
8、有經常聚眾賭博或者聚賭抽頭嫌疑的；
9、有組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫活動嫌疑的；
10、有其他嚴重刑事犯罪活動嫌疑的。
第四條下列人員應當列入重點人口管理：
（一）因矛盾糾紛激化，有鬧事行兇報復苗頭、可能鋌而走險的。
（二）因故意違法犯罪被刑滿釋放，解除勞動教養(yǎng)不滿五年的。
第五條重點人口的列管與撤管，由公安派出所責任區(qū)民警逐人整理列管（撤管）材料；填寫《列管（撤管）重點人口呈報表》或者《派出所工作對象信息登記表》，經公安派出所領導集體審核后報縣（市）公安局或者城市公安分局審批。
對有危害國家安全活動嫌疑的重點人口的列管與撤管，經公安派出所領導集體審核后，由縣（市）公安局或者城市公安分局核報地市公安處、局審批。
第六條公安派出所負責重點人口日常管理工作，戶政（治安）部門負責業(yè)務指導工作，有關業(yè)務部門應當協助做好重點人口管理工作。
第七條重點人口管理以現住地公安派出所管理為主。企業(yè)事業(yè)單位內部重點人口由現住地公安派出所管理。
第八條公安派出所責任區(qū)民芒應當通過人口調查、特種行業(yè)和公共復雜場所治安管理、案件查處、群眾舉報、檔案材料清理、情況信息通報、治安耳目提供等工作及時發(fā)現和列管重點人口。
第九條重點人口管理實行專門工作與群眾路線相結合的方針。要緊密依靠群眾，嚴格掌握政策，深入調查研究，根據不同對象，采取相應的工作方法。
（一）讕查了解。公安派出所責任區(qū)民警應當深入轄區(qū)開展調查，澄清重點人口底數，熟悉每個重點人口的身份情況、別名、綽號和體貌特征以及主要問題、經濟狀況、交往人員、活動場所等基本情況，掌握重點人口的現實表現，及時發(fā)現新的列管對象。
（二）查證核實。對有現行違法犯罪活動嫌疑和轉遞的各種信息材料，應當調查核實。對需要偵查的重要線索應當按有關規(guī)定及時通報偵查部門；對不夠打擊處理的應當做好材料積累工作；經查證核實嫌疑被排除的，所列人員情況發(fā)生變化或者經考察確已悔改的，應當撤管。
（三）重點控制。對有重大現實危害的嫌疑人員，公安派出所責任區(qū)民警應當采取公開和秘密相結合的方法，落實管控措施，及時掌握動態(tài)，嚴密控制。
（五）幫助教育。對25歲以下有輕微違法犯罪行為的青少年和刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)不滿五年的人員，要貫徹"教育、感化、挽救"的方針，依靠社會各方面力量，建立幫教工作小組「采取多種形式進行法制教育，促使他們向好的方面轉化，減少重新違法犯罪。
（一）通報協查制度。現住地公安派出所在暫住人口管理中發(fā)現和列管的重點人口，應當向其戶口所在地公安派出所通報、了解掌握重點人口的基本情況；對人戶分離或者暫住的重點人口，戶口所在地公安派出所應當了解掌握其去向，及時將列管依據等主要情況書面通報給現住地公安派出所。
（二）材料轉遞制度。政保、經保、治安、刑偵、邊防、出入境管理、文保等業(yè)務部門以及公安派出所在查處各類案件時，應當將可能涉及重點人口的信息材料及時轉遞到涉案人員的現住地或者戶口所在地公安派出所。
（三）清理考察制度。對重點人口情況應當定期進行清理檢查，準確掌握動態(tài)變化情況；對需要變更類別、撤管的人員，應當及時辦理審批手續(xù)。
（四）檔案管理制度。對列管的重點人口應當逐人建立檔案，列管依據、審批材料、考察材料以及照片、指紋、筆跡等材料應當齊全。戶口遷移的，應當將檔案轉遞到遷入地公安機關管理；撤銷管理和已經死亡的重點人口的檔案，應當長期保管。
重點人口檔案只供公安機關內部參考便用，不得對外提供。
第十一條對重點人口管理工作要進行考核評比，并作為考核公安派出所及責任區(qū)民警工作的重點指標之一。派出所的考核由縣（市）公安局、城市公安分局進行，責任區(qū)民警的考核由派出所進行。
考核的主要內容是重點人口管理工作在發(fā)現、預防、打擊刑事犯罪活動中發(fā)揮的作用和效果，對涉案成員案前管控情況進行檢查，看是否漏管失控；對發(fā)生刑事案件后能否主動提供案件線索進行檢查，看發(fā)現、打擊犯罪的作用；對重點人口中的幫教對象轉變情況進行檢查，看幫教工作的效果。
第十二條對在重點人口管理工作中主動、及時提供案件線索的公安派出所及貢任區(qū)民警，應當給予表彰獎勵，成績特別突出的，應當給予嘉獎記功。對因疏于管理而不能提供線索的，應當給予通報批評；對屬于工作失職造成嚴重后果的，應當給予行政紀律處分。
第十三條各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局可以根據本規(guī)定，結合當地實際制定實施辦法。
第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。過去涉及重點人口管理工作的文件與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準；一九八五年公安部印發(fā)的《重點人口管理工作規(guī)定》同時廢止。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇五
（一）從2月13日起，各邊界卡口檢查點要全面啟動“道路交通卡口個人信息自助登記系統”,進入我旗車輛及人員,必須在返回前24小時之內在線上登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫出發(fā)地詳細地址（如：**省**市**區(qū)（縣）**鎮(zhèn)）和目的地詳細地址(如：錫尼鎮(zhèn)**社區(qū)**小區(qū)**樓**單元**號，獨貴塔拉鎮(zhèn)**嘎查（村）**社)。
（二）進入卡口時，工作人員要登錄“?道路交通卡口個人信息自助登記系統”，仔細核對進入人員身份、出發(fā)地、目的地、車輛等信息，核驗信息準確、測量體溫正常、簽訂個人承諾書方可放行。
（三）各卡口要提前制定應急預案，充實人員力量，適時開啟備用通道。在車輛、人員大面積擁堵時，需提前設立分流通道，幫助進入人員登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”填寫相關信息或核驗信息。
（一）旗內車輛及人員在進入錫尼鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)卡口時，憑“車輛通行證”“居民出入卡”通行，卡口人員同時查驗同乘人員相關信息。
（二）旗外車輛及人員在進入錫尼鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)卡口時,工作人員掃碼登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”?，查驗信息后即可通行。如未錄入系統，按有關規(guī)定予以處理。
（一）旗內車輛憑“車輛通行證”“居民出入卡”進入小區(qū)。
（二）對首次進入我旗的車輛及人員要詳細排查，具體程序如下：
各小區(qū)出入口檢查點要設立“居民出入卡”辦理專柜，要求進入人員必須配戴口罩，與工作人員至少保持1.5米的安全距離，?核驗并登記以下相關信息。
1.對照全旗城市基層黨建基礎數據庫核查來人是否屬本小區(qū)人員；
2.對照行業(yè)部門提供的返崗人員數據庫核查來人是否屬相關從業(yè)人員；
4.如屬重點人員，要按照《新型冠狀病毒感染的肺炎隔離觀察規(guī)范》（內防指發(fā)〔2020〕21號）》文件要求，落實隔離場所和管控措施，同時報告社區(qū)，由社區(qū)落實監(jiān)管人員與其辦理居家隔離相關手續(xù)。如屬非重點人員，則按程序辦理“居民出入卡”，如后期排查發(fā)現屬重點人員的，一律收回“居民出入卡”，并按有關規(guī)定進行處理。
（一）旗公安局要安排專人及時將“道路交通卡口個人信息自助登記系統”中的人員信息進行?導出匯總,于每日?7:00、11:00、14:00、17:00、20:00向旗疫情防控指揮部報送。
（二）旗疫情防控指揮部通過大數據分類梳理后,及時分發(fā)到各園區(qū)、蘇木鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門落實?信息比對和核查責任。
（三）社區(qū)將信息及時分發(fā)到各包聯單位，由網格員進一步摸排核實，完善相關信息，初步確定重點人員，連同其它渠道摸排獲取的信息一并上報社區(qū)。
（四）社區(qū)審核匯總后，將重點人員信息上報蘇木鎮(zhèn)疫情防控指揮部。
（五）蘇木鎮(zhèn)疫情防控指揮部進一步分析研判后，確定重點人員名單，落實重點人員盯控責任人，并將匯總信息及時上報旗疫情防控指揮部。
（一）屬地蘇木鎮(zhèn)黨委、政府為重點管控人員的責任主體，社區(qū)第一書記和黨支部書記要切實抓好具體管控責任落實。包聯黨員所在黨組織要依據城市基層黨建網格化管理體系，落實具體管控責任，原則上包聯黨員為具體管控責任人，其他人員由包聯單位黨組織統籌確定。
（二）各行業(yè)主管部門要按照旗疫情防控指揮部要求，認真履行行業(yè)部門監(jiān)管職責，并提前通知返旗人員在返回前24小時內登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫相關信息。對于不及時登錄“系統”填寫信息及信息填寫不詳細、不準確的，將嚴肅追究行業(yè)部門、相關企業(yè)責任。
（三）重點人員名單確定后，要及時通報旗重點人員管控工作組各成員單位。接到通知后，各成員單位要發(fā)揮職能作用，保障監(jiān)管措施落實到位。
（四）各園區(qū)、蘇木鎮(zhèn)和嘎查村（社區(qū)）重點人員管控專班要切實發(fā)揮作用，采用人防、技防、協防等多種措施，將管控責任落實落細。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇一
尊敬的縣衛(wèi)生局領導：
首先感謝縣局領導給予我一次外出考察學習的機會，使我開闊了眼界，擴展了視野，通過對外市、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動系列重點工作的考察學習，感觸很深，收益非淺。在考察學習包括的三個方面工作中（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動、衛(wèi)生信息化平臺、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化），外市、縣衛(wèi)我們做出了經驗模板，發(fā)現了許多亮點，打造了許多精品，非常值得借鑒，并為之消化創(chuàng)新，以此作為指導我們的一片旗幟。下面將考察學習情況體驗最深的幾點作簡述匯報。
一、局領導高度重視。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動系列工作:真心實意強基礎，突重點，破難點，找準切入點，建立以公共衛(wèi)生服務為重點，突出健康建檔衛(wèi)特色，規(guī)范公共衛(wèi)生服務項目的具體實施，從硬件建設配套到軟件實施整合資源，精心指導組織公共服務項目內容活動，再與基本醫(yī)療聯動，形成了公衛(wèi)、臨床有機地融合，使管理年各項工作行之有效娣常態(tài)化向縱深延續(xù)，達到開展管理年活動的目標，從而提升衛(wèi)生院的整體服務功能，樹立衛(wèi)生院的品牌。贏得社會群眾滿意，為醫(yī)改工作順利進行夯實了基礎。
深入基層，零距離業(yè)務指導的全縣格局，把日常督導和重點指導相結合，對照標準查找問題，落實責任，從嚴整改，提高業(yè)務指導平臺，具體精細化指導活動中得業(yè)務，帶著責任和感情點化亮點，讓該活動有形有聲有色娣開展，使衛(wèi)生事業(yè)健康協調持續(xù)發(fā)展。
三、不留于形式，將重點工作當“一把手”工程。群策群力，掌握標準，結合實際，具備內涵，把握主干原則，善于撲捉發(fā)現細節(jié)，從平凡的一件事、平常的一句話去落實，體現衛(wèi)生形象，展示醫(yī)務人員白衣戰(zhàn)士的精神風采，以溫馨優(yōu)質服務去感召社會群體的回歸。所以“細節(jié)決定成敗”，從活動內容外延，產生與社會群體共鳴，奏響和諧的健康之歌。
四、團隊精神顯示出堅強的戰(zhàn)斗力。開展管理年活動能否給單位灌注活力，單位領導班子及醫(yī)務人員的溝通交流非常重要，必須建立開展工作的長效機制，制定和落實獎罰措施，上級領導的重視程度，技術小組的指導力度密切相關。對活動過程要不斷挖掘總結，找準亮點，把握重點，突破難點，常抓不懈，呈現出一個嶄新的衛(wèi)生格局，我們的管理年工作進入精品行列。
職工進行計算機操作應用知識培訓，提高適應能力，為明年建設信息化平臺積累人才底蘊。
六、鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化建設（因車輛故障未參加）
1、重點工作全局一盤棋，領導負總責，不能政出多門，對政策理解執(zhí)行達成共識，具體操作一個格局。
2、分管領導及具體組織人員要求精干，要深入基層，創(chuàng)建服務型隊伍。
3、業(yè)務指導要精細，重點扶幫，以點帶面，力求實效，杜絕走過場。
4、強化業(yè)務培訓、學習，集中與分片考核考勤，獎罰為措施，與單位進行培訓信息反饋，督促相關技術人員主動學習。
5、必要的行政督查手段。
6、建立行之有效的用人機制，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
7、加大對中心衛(wèi)生院人、財、物的投入，確保中心衛(wèi)生院的服務功能在區(qū)域內發(fā)揮重大的作用。
一、加強組織領導，成立組織機構
為了扎實開展好管理年活動，成立了由局長（經理）xx任組長、副局長xx、副經理x任副組長xx為成員的領導小組，活動辦公室設在專賣辦，由xx負責日常事務。我局于五月十九日召開了xx縣煙草專賣局“管理年”動員大會。二十一日制定了《xx縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實施方案》。對“創(chuàng)新管理年”活動的`主要任務、具體內容、工作重點、實施步驟作出了具體安排。
二、積極開展，力求實效，開展活動
1、傳達了市局（公司）領導講話和省局創(chuàng)建主題活動領導小組辦公室編印的《創(chuàng)建“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的江西煙草主題活動學習資料庫匯編》及市局相關文件精神。
2、全面部署了2017年我局“管理年”活動的工作計劃，組織各部門學習了《xx南縣草專賣局（公司）開展“管理年”活動實施方案》。
3、要求各部門認真學習相關文件精神，按照“管理年”提出的各項工作任務和具體要求，層層開展宣傳動員，統一思想，形成共識，使每位員工明確“管理年”工作的重大意義和主要內容，努力營造做好“管理年”各項工作的良好氛圍。
4、要求領導小組成員認真指導好各部門“管理年”活動的開展工作。各部門負責人認真履行好各自的職責起到模范帶頭作用，對于日常檢查出的問題要及時匯報并著手解決。對于每周開展的工作要認真的總結。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇二
為認真落實全市重點工作推進會上講話精神的通知，切實著力加強轄區(qū)內重點領域、重點人群的管理工作，做好xx轄區(qū)的社會面治安管控，確保我區(qū)重點工作平穩(wěn)有序進行，根據市公安局的統一部署，分局決定自即日起在全局范圍內組織開展重點領域、重點人員管理工作，為確保工作取得實效，特制定本方案。
要充分認識當前社會治安形勢的嚴峻性、復雜性，結合本地實際，突出抓好重點領域、重點人員管控、矛盾糾紛排查化解、社會面管控、治安亂點整治等重點工作，全警動員，強化措施，落實責任，全力以赴落實各項工作。
為確保專項行動取得實效，分局成立重點領域、重點人員管控工作領導小組，政委史新業(yè)擔任組長，其它局領導任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在治安大隊，xx任辦公室主任，負責具體工作的安排和實施，協調各部門工作。
（一）加強重點領域管理工作
1、嚴格內部單位安全管理，消除各類隱患，杜絕事故的發(fā)生。治安大隊、維穩(wěn)大隊和各派出所要監(jiān)督指導企業(yè)事業(yè)單位落實安全防范責任制，認真落實《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，重點對各級黨政首腦機關和關系國計民生的水、電、氣、暖、油等單位及金融單位、中小學校、幼兒園、醫(yī)院等重點要害單位進行安全檢查，督促落實人防、物防、技防等防范措施，確保單位內部安全。要會同有關部門整治大型企業(yè)、學校及周邊地區(qū)治安秩序。
2、嚴格危險物品管理，杜絕各項管理漏洞。在“緝槍治爆”專項行動工作的基礎上，治安大隊協同各派出所對轄區(qū)涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品單位進行一次全面、嚴格、細致的安全大檢查，認真摸清和排查需要進一步整治的涉槍涉爆涉刀涉劇毒化學品重點地區(qū)、重點單位、重點環(huán)節(jié)和重點問題，采取切實有效措施進行整治，徹底消除不安全隱患和漏洞。要充分發(fā)動群眾，動員各方面力量，加大對流散社會的槍支彈藥、爆炸物品、管制刀具和劇毒化學品的清查收繳工作。要切實做好場所管理工作，尤其對酒吧、水吧、燒烤店等自用刀具、易燃易爆液化氣的管理，明確管理人、使用人，做到不發(fā)生持刀傷害案件和火災爆炸案（事）件。
3、嚴格特種行業(yè)管理，凈化社會環(huán)境。治安大隊和各派出所要加強對公共娛樂場所和特種行業(yè)安全管理，嚴厲打擊“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，凈化社會風氣。加強對特種行業(yè)、公共復雜場所的整頓，對經常發(fā)生案件或屢出治安問題的場所，將嚴格按照《xx公安派出所實行娛樂服務場所治安管理責任制暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，從嚴進行處理。
4、強化重點地區(qū)巡邏防控，嚴防各類案（事）件的發(fā)生。巡警大隊和各派出所要進一步嚴密社會面巡邏防控，緊緊圍繞重點地區(qū)、重點場所、重點部位，科學調整警力部署，認真開展街面巡邏工作，切實增強見警率、管事率，增強人民群眾安全感。同時信息中心要加強視頻監(jiān)控巡邏，強化視頻監(jiān)控與街面警力的實時聯動，切實增強打擊防范的針對性、實效性。
5、開展重點區(qū)域清查行動，集中整治群眾反映強烈的突出治安問題。分局以各部門為單位自行組織安排清查行動，集中清理暫住人口、中小旅店業(yè)、出租房屋及“五小場所”，檢查各企事業(yè)單位內部安全，打擊違法犯罪、消除治安隱患。
（二）加強重點人員管理工作
1、加大矛盾糾紛排查調處，及時化解不穩(wěn)定因素。各派出所要以大走訪活動為載體，加強與政府的“民生服務中心”和“綜合治理中心”的聯系協作，全面排查不穩(wěn)定因素風險點，特別是對有上訪鬧事苗頭、可能造成不良影響的群體性上訪事件和上訪老戶進行徹底調查摸底，做到底數清、情況明。及時掌握各種苗頭和線索，掌握策劃者和組織者的活動情況，將一切可能影響社會穩(wěn)定的苗頭、情況和對象納入工作視線，及時向分局“重點領域、重點人口管控工作領導小組”辦公室匯報，分局將及時向xx區(qū)委、政府報告情況，各派出所要協助有關部門力爭化解一批、緩解一批、監(jiān)控一批，確保不發(fā)生影響穩(wěn)定的群體性事件。妥善處置各類群體性事件，切實做好進京上訪重點人員、重點群體的穩(wěn)控勸返工作。
2、加強重點人員動態(tài)管控，嚴防漏管失控制造事端。進一步強化重點人排查管控措施，對轄區(qū)已經摸排出來的各類上訪重點人、刑釋解教人員、肇事肇禍精神病人和揚言報復社會等高危人員，要一一納入視線，切實把管控責任和管控措施落實到人，做到管得住，不失控。
（一）提高認識，加強領導。領導小組各成員尤其是部門負責人要進一步提高認識，要按照任務分工，做到部署到位、措施到位、落實到位、責任到位。督察部門要加強督察，對工作不力、效果不明顯的單位，部門負責人要向領導小組專題匯報。
（二）統籌安排，突出重點。各部門要要本著什么問題突出就重點解決什么問題，哪里問題嚴重就重點解決哪里的原則，結合轄區(qū)實際，明確工作重點，細化工作措施，有針對性的開展工作。各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，嚴禁相互推諉，扎扎實實做好每一項工作。
（三）明確責任，務求實效。各部門要高度重視，堅持“一把手”總負責，明確工作責任、細化工作措施、分解工作任務、確定具體人員，務必使此項活動開展取得實效。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇三
通過狠抓出租屋安全隱患排查整治，積極開展出租屋今冬明春消防安全宣傳，深入推進出租屋火災隱患排查，加強出租屋火災防控，嚴厲打擊消防違法行為，確保轄區(qū)出租屋消防安全，杜絕出租屋發(fā)生火災事故，確保人民群眾生命財產安全。
即日起至20-年全國“兩會”結束。
1．部署開展專項整治。組織各出租屋綜管所進一步細化出租屋今冬明春火災防控工作方案，結合本轄區(qū)針對性開展人員密集場所、三合一場所、老舊建筑群等出租屋火災隱患專項整治，將火災隱患整治工作放在首位。
2．加強火災高危場所排查。針對重點對象，切實加強出租屋消防安全排查力度。一是網吧、酒吧、按摩足浴等公共娛樂等人員密集場所；二是易燃易爆單位等重點場所；三是老舊住宅區(qū)、“城中村”、“房中房”“三合一”等居住場所。
3．組織開展聯合整治。及時發(fā)現通報出租屋消防安全隱患信息，密切配合公安、消防等有關部門，開展集中整治，徹底解決出租屋消防安全突出問題。
4．推進消防安全網格化管理。將出租屋消防安全納入重點工作，落實網格責任制，開展經常性出租屋防火安全檢查。進一步完善明確消防組織機構建設任務，實行區(qū)綜管辦、街道綜管所、社區(qū)綜管站三級管理，健全出租屋消防工作制度化、日?；?、正規(guī)化，確保消防工作齊抓共管。
5．迅速開展冬春季節(jié)消防宣傳工作。以社區(qū)、企業(yè)及人員密集場所為重點，發(fā)動社會群眾有針對性地開展消防安全業(yè)務知識宣傳活動，廣泛宣傳普及消防法律法規(guī)和消防安全常識，提高全民消防安全素質。
1．加強組織領導，制定實施方案。各街道出租屋綜管所成立火災防控工作領導小組，由綜管所所長任組長，采取針對性強的措施，嚴密部署火災防控工作，確保各項工作落實到位。
2．深入動員部署，狠抓工作落實。各出租屋綜管所要召開今冬明春出租屋火災防控工作動員會議，發(fā)動網格員定期排查轄區(qū)出租屋，確保消防排查“全覆蓋”。同時要充分認識做好消防安全工作的重要性和緊迫性，把今冬明春防火工作擺上重要議事日程，扎實推進，確保轄區(qū)出租屋消防安全。
3．強化工作考評，嚴格責任倒查。區(qū)綜管辦將對各綜管所（站）今冬明春防火工作情況進行考核評定，考核成績納入年度消防工作考核范疇，做到不定期進行監(jiān)督檢查，嚴格落實消防安全責任制。今冬明春控防期間，凡發(fā)生火災事故造成嚴重后果的，追究有關領導和人員的責任。
4．加強信息反饋，及時報送情況。各綜管所要及時將相關信息反饋至區(qū)綜管辦，以便對各綜管所今冬明春消防工作進行調度指揮，及時調整有關工作部署。各綜管所請在每月20日前上報當月工作開展情況。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇四
第一條為預防、發(fā)現、打擊違法犯罪括動，教育、管理、挽救有違法犯罪行為的人員，維護社會治安，特制定本規(guī)定。
第二條重點人口是指有危害國家安全或社會治安嫌疑，由公安機關重點管理的人員。
重點人口管理為公安機關內部掌握的基礎工作，嚴禁對外泄露。"重點人口"為公安機關內部用語，嚴禁對外使用。
第三條有下列行為嫌疑的人員應當列為重點人口：
（一）有危害國家安全活動嫌疑的：
1、有從事顛覆國家政權、分裂國家、投敵叛變、叛逃等活動嫌疑的；
4、有參加邪教、會道門活動或者利用宗教進行非法活動嫌疑的；
5、有故意破壞民族團結，抗拒國家法律實施等宣傳煽動活動嫌疑的；
7、有其他危害國家安全活動嫌疑的。
（二）有嚴重刑事犯罪活動嫌疑的：
1、有殺人、強奸、傷害、拐賣婦女兒童等侵犯公民人身權利嫌疑的；
2、有搶劫、盜竊、詐騙等侵犯公私財物嫌疑的；
4、有走私、販賣、運輸、制造毒品嫌疑的；
8、有經常聚眾賭博或者聚賭抽頭嫌疑的；
9、有組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫活動嫌疑的；
10、有其他嚴重刑事犯罪活動嫌疑的。
第四條下列人員應當列入重點人口管理：
（一）因矛盾糾紛激化，有鬧事行兇報復苗頭、可能鋌而走險的。
（二）因故意違法犯罪被刑滿釋放，解除勞動教養(yǎng)不滿五年的。
第五條重點人口的列管與撤管，由公安派出所責任區(qū)民警逐人整理列管（撤管）材料；填寫《列管（撤管）重點人口呈報表》或者《派出所工作對象信息登記表》，經公安派出所領導集體審核后報縣（市）公安局或者城市公安分局審批。
對有危害國家安全活動嫌疑的重點人口的列管與撤管，經公安派出所領導集體審核后，由縣（市）公安局或者城市公安分局核報地市公安處、局審批。
第六條公安派出所負責重點人口日常管理工作，戶政（治安）部門負責業(yè)務指導工作，有關業(yè)務部門應當協助做好重點人口管理工作。
第七條重點人口管理以現住地公安派出所管理為主。企業(yè)事業(yè)單位內部重點人口由現住地公安派出所管理。
第八條公安派出所責任區(qū)民芒應當通過人口調查、特種行業(yè)和公共復雜場所治安管理、案件查處、群眾舉報、檔案材料清理、情況信息通報、治安耳目提供等工作及時發(fā)現和列管重點人口。
第九條重點人口管理實行專門工作與群眾路線相結合的方針。要緊密依靠群眾，嚴格掌握政策，深入調查研究，根據不同對象，采取相應的工作方法。
（一）讕查了解。公安派出所責任區(qū)民警應當深入轄區(qū)開展調查，澄清重點人口底數，熟悉每個重點人口的身份情況、別名、綽號和體貌特征以及主要問題、經濟狀況、交往人員、活動場所等基本情況，掌握重點人口的現實表現，及時發(fā)現新的列管對象。
（二）查證核實。對有現行違法犯罪活動嫌疑和轉遞的各種信息材料，應當調查核實。對需要偵查的重要線索應當按有關規(guī)定及時通報偵查部門；對不夠打擊處理的應當做好材料積累工作；經查證核實嫌疑被排除的，所列人員情況發(fā)生變化或者經考察確已悔改的，應當撤管。
（三）重點控制。對有重大現實危害的嫌疑人員，公安派出所責任區(qū)民警應當采取公開和秘密相結合的方法，落實管控措施，及時掌握動態(tài)，嚴密控制。
（五）幫助教育。對25歲以下有輕微違法犯罪行為的青少年和刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)不滿五年的人員，要貫徹"教育、感化、挽救"的方針，依靠社會各方面力量，建立幫教工作小組「采取多種形式進行法制教育，促使他們向好的方面轉化，減少重新違法犯罪。
（一）通報協查制度。現住地公安派出所在暫住人口管理中發(fā)現和列管的重點人口，應當向其戶口所在地公安派出所通報、了解掌握重點人口的基本情況；對人戶分離或者暫住的重點人口，戶口所在地公安派出所應當了解掌握其去向，及時將列管依據等主要情況書面通報給現住地公安派出所。
（二）材料轉遞制度。政保、經保、治安、刑偵、邊防、出入境管理、文保等業(yè)務部門以及公安派出所在查處各類案件時，應當將可能涉及重點人口的信息材料及時轉遞到涉案人員的現住地或者戶口所在地公安派出所。
（三）清理考察制度。對重點人口情況應當定期進行清理檢查，準確掌握動態(tài)變化情況；對需要變更類別、撤管的人員，應當及時辦理審批手續(xù)。
（四）檔案管理制度。對列管的重點人口應當逐人建立檔案，列管依據、審批材料、考察材料以及照片、指紋、筆跡等材料應當齊全。戶口遷移的，應當將檔案轉遞到遷入地公安機關管理；撤銷管理和已經死亡的重點人口的檔案，應當長期保管。
重點人口檔案只供公安機關內部參考便用，不得對外提供。
第十一條對重點人口管理工作要進行考核評比，并作為考核公安派出所及責任區(qū)民警工作的重點指標之一。派出所的考核由縣（市）公安局、城市公安分局進行，責任區(qū)民警的考核由派出所進行。
考核的主要內容是重點人口管理工作在發(fā)現、預防、打擊刑事犯罪活動中發(fā)揮的作用和效果，對涉案成員案前管控情況進行檢查，看是否漏管失控；對發(fā)生刑事案件后能否主動提供案件線索進行檢查，看發(fā)現、打擊犯罪的作用；對重點人口中的幫教對象轉變情況進行檢查，看幫教工作的效果。
第十二條對在重點人口管理工作中主動、及時提供案件線索的公安派出所及貢任區(qū)民警，應當給予表彰獎勵，成績特別突出的，應當給予嘉獎記功。對因疏于管理而不能提供線索的，應當給予通報批評；對屬于工作失職造成嚴重后果的，應當給予行政紀律處分。
第十三條各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局可以根據本規(guī)定，結合當地實際制定實施辦法。
第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。過去涉及重點人口管理工作的文件與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準；一九八五年公安部印發(fā)的《重點人口管理工作規(guī)定》同時廢止。
管理咨詢公司重點考察方案 管理年活動系列重點考察情況匯報篇五
（一）從2月13日起，各邊界卡口檢查點要全面啟動“道路交通卡口個人信息自助登記系統”,進入我旗車輛及人員,必須在返回前24小時之內在線上登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫出發(fā)地詳細地址（如：**省**市**區(qū)（縣）**鎮(zhèn)）和目的地詳細地址(如：錫尼鎮(zhèn)**社區(qū)**小區(qū)**樓**單元**號，獨貴塔拉鎮(zhèn)**嘎查（村）**社)。
（二）進入卡口時，工作人員要登錄“?道路交通卡口個人信息自助登記系統”，仔細核對進入人員身份、出發(fā)地、目的地、車輛等信息，核驗信息準確、測量體溫正常、簽訂個人承諾書方可放行。
（三）各卡口要提前制定應急預案，充實人員力量，適時開啟備用通道。在車輛、人員大面積擁堵時，需提前設立分流通道，幫助進入人員登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”填寫相關信息或核驗信息。
（一）旗內車輛及人員在進入錫尼鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)卡口時，憑“車輛通行證”“居民出入卡”通行，卡口人員同時查驗同乘人員相關信息。
（二）旗外車輛及人員在進入錫尼鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)卡口時,工作人員掃碼登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”?，查驗信息后即可通行。如未錄入系統，按有關規(guī)定予以處理。
（一）旗內車輛憑“車輛通行證”“居民出入卡”進入小區(qū)。
（二）對首次進入我旗的車輛及人員要詳細排查，具體程序如下：
各小區(qū)出入口檢查點要設立“居民出入卡”辦理專柜，要求進入人員必須配戴口罩，與工作人員至少保持1.5米的安全距離，?核驗并登記以下相關信息。
1.對照全旗城市基層黨建基礎數據庫核查來人是否屬本小區(qū)人員；
2.對照行業(yè)部門提供的返崗人員數據庫核查來人是否屬相關從業(yè)人員；
4.如屬重點人員，要按照《新型冠狀病毒感染的肺炎隔離觀察規(guī)范》（內防指發(fā)〔2020〕21號）》文件要求，落實隔離場所和管控措施，同時報告社區(qū)，由社區(qū)落實監(jiān)管人員與其辦理居家隔離相關手續(xù)。如屬非重點人員，則按程序辦理“居民出入卡”，如后期排查發(fā)現屬重點人員的，一律收回“居民出入卡”，并按有關規(guī)定進行處理。
（一）旗公安局要安排專人及時將“道路交通卡口個人信息自助登記系統”中的人員信息進行?導出匯總,于每日?7:00、11:00、14:00、17:00、20:00向旗疫情防控指揮部報送。
（二）旗疫情防控指揮部通過大數據分類梳理后,及時分發(fā)到各園區(qū)、蘇木鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門落實?信息比對和核查責任。
（三）社區(qū)將信息及時分發(fā)到各包聯單位，由網格員進一步摸排核實，完善相關信息，初步確定重點人員，連同其它渠道摸排獲取的信息一并上報社區(qū)。
（四）社區(qū)審核匯總后，將重點人員信息上報蘇木鎮(zhèn)疫情防控指揮部。
（五）蘇木鎮(zhèn)疫情防控指揮部進一步分析研判后，確定重點人員名單，落實重點人員盯控責任人，并將匯總信息及時上報旗疫情防控指揮部。
（一）屬地蘇木鎮(zhèn)黨委、政府為重點管控人員的責任主體，社區(qū)第一書記和黨支部書記要切實抓好具體管控責任落實。包聯黨員所在黨組織要依據城市基層黨建網格化管理體系，落實具體管控責任，原則上包聯黨員為具體管控責任人，其他人員由包聯單位黨組織統籌確定。
（二）各行業(yè)主管部門要按照旗疫情防控指揮部要求，認真履行行業(yè)部門監(jiān)管職責，并提前通知返旗人員在返回前24小時內登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫相關信息。對于不及時登錄“系統”填寫信息及信息填寫不詳細、不準確的，將嚴肅追究行業(yè)部門、相關企業(yè)責任。
（三）重點人員名單確定后，要及時通報旗重點人員管控工作組各成員單位。接到通知后，各成員單位要發(fā)揮職能作用，保障監(jiān)管措施落實到位。
（四）各園區(qū)、蘇木鎮(zhèn)和嘎查村（社區(qū)）重點人員管控專班要切實發(fā)揮作用，采用人防、技防、協防等多種措施，將管控責任落實落細。