2019年山西省晉城市澤州縣部分國有企業(yè)引進高層次人才及招聘公告已發(fā)布，報名方式：現(xiàn)場報名，報名時間：2019年4月18日至4月19日，現(xiàn)場報名地點：澤州賓館東二樓會議室。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具有正常履行職位職責的身體條件，身心健康;
(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無不良嗜好、無被使用單位開除或辭退等情況，無違法犯罪記錄并符合政審要求;
(四)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
報名程序
(一)報名
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個職位。
1、報名時間:2019年4月18日至4月19日。上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
2、報名地點：澤州賓館東二樓會議室
聯(lián)系電話：0356-2032218
3、報名所需材料及要求：
(1)有效居民身份證原件及復印件一份;
(2)畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件一份;
(3)本人近期一寸紅底免冠照片4張;
(4)《澤州縣2019年部分國有企業(yè)引進高層次人才及公開招聘工作人員報名表》(附件3);
(5)在職人員，需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明;
(6)其他相關(guān)資格證書或證明材料。
(二)資格審查、報名確認
1、招聘企業(yè)根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《公告》和職位所需的資格條件進行現(xiàn)場資格審查。
2、對報考人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。過程中核查出弄虛作假等行為者，取消其資格。
3、準考證領(lǐng)取時間詳見澤州縣人民政府門戶網(wǎng)。(網(wǎng)址：http://www.zezhou.gov.cn)
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
訂立勞動合同及薪酬待遇
根據(jù)職位要求以及測試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。國有企業(yè)與擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂勞動合同，依法確立勞動關(guān)系。并按規(guī)定辦理社會保險手續(xù)。新進人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期時間按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，做好勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。
管理類的一般員工實行月薪管理。月薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效構(gòu)成;基本工資和基礎(chǔ)性績效可參照全額事業(yè)單位工資標準確定;獎勵性績效工資由縣屬國有企業(yè)根據(jù)運行情況，參照全額事業(yè)單位績效工資標準的一至五倍自主確定;薪酬標準不得低于當年度全省最低生活保障標準。
招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具有正常履行職位職責的身體條件，身心健康;
(三)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無不良嗜好、無被使用單位開除或辭退等情況，無違法犯罪記錄并符合政審要求;
(四)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
報名程序
(一)報名
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個職位。
1、報名時間:2019年4月18日至4月19日。上午8:30—11:30,下午15:00—17:30。
2、報名地點：澤州賓館東二樓會議室
聯(lián)系電話：0356-2032218
3、報名所需材料及要求：
(1)有效居民身份證原件及復印件一份;
(2)畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件一份;
(3)本人近期一寸紅底免冠照片4張;
(4)《澤州縣2019年部分國有企業(yè)引進高層次人才及公開招聘工作人員報名表》(附件3);
(5)在職人員，需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報考的證明;
(6)其他相關(guān)資格證書或證明材料。
(二)資格審查、報名確認
1、招聘企業(yè)根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本《公告》和職位所需的資格條件進行現(xiàn)場資格審查。
2、對報考人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。過程中核查出弄虛作假等行為者，取消其資格。
3、準考證領(lǐng)取時間詳見澤州縣人民政府門戶網(wǎng)。(網(wǎng)址：http://www.zezhou.gov.cn)
考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
訂立勞動合同及薪酬待遇
根據(jù)職位要求以及測試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。國有企業(yè)與擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，簽訂勞動合同，依法確立勞動關(guān)系。并按規(guī)定辦理社會保險手續(xù)。新進人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期時間按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，做好勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。
管理類的一般員工實行月薪管理。月薪由基本工資、基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效構(gòu)成;基本工資和基礎(chǔ)性績效可參照全額事業(yè)單位工資標準確定;獎勵性績效工資由縣屬國有企業(yè)根據(jù)運行情況，參照全額事業(yè)單位績效工資標準的一至五倍自主確定;薪酬標準不得低于當年度全省最低生活保障標準。