2020年寧波銀行上海分行社會招聘若干人，報名時間：2020-12-31截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
APP運(yùn)營崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行的APP月活提升工作;2、負(fù)責(zé)運(yùn)營APP的分行專區(qū)，做好專區(qū)流量的分發(fā)和應(yīng)用;3、負(fù)責(zé)引入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)周有特色的商戶和場景;4、負(fù)責(zé)分行專區(qū)線上活動的策劃、執(zhí)行和相關(guān)運(yùn)維工作;5、負(fù)責(zé)分析功能使用情況，提出APP運(yùn)營優(yōu)化方案;6、負(fù)責(zé)采集活動數(shù)據(jù)，豐富客戶畫像標(biāo)簽;7、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)的積累和分析，挖掘值得經(jīng)營的客戶名單;8、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、原則上35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、從事銀行同業(yè)APP運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)所在部門的經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。1.抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)條線考核的要求。2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。3.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)。4.完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1.原則上45周歲以下;2.全日制大專及以上學(xué)歷;3.原則上要求5年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
財富經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
綜合柜員，在崗位權(quán)限內(nèi)受理現(xiàn)金存取、存貸款、支付結(jié)算等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶服務(wù)。
招聘要求：
1.原則上35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;2.2年及以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn);3.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;4.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
信用卡中心業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1根據(jù)分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)擬定分行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)施，全面完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);2根據(jù)分行區(qū)域市場特點(diǎn)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，保證分行信用卡業(yè)務(wù)健康發(fā)展;3負(fù)責(zé)同業(yè)調(diào)研、分析，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為分行信用卡業(yè)務(wù)推動提供依據(jù);4配合總行做好分行信用卡市場拓展、商戶拓展、客戶拓展、業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等支持工作;5負(fù)責(zé)分行信用卡團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;6負(fù)責(zé)分行信用卡中心各項(xiàng)日常管理工作。
招聘要求：
1.原則上45周歲以下;2.全日制本科及以上學(xué)歷;3.5年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
營銷類信貸經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展個人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，引進(jìn)基礎(chǔ)客戶。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行;1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個金業(yè)務(wù);2、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄;3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強(qiáng)。
理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展個人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)基礎(chǔ)客戶，以負(fù)債財富業(yè)務(wù)拓展為主。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行;1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行理財業(yè)務(wù);2、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄;3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強(qiáng)。
小微貸營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售公司(小企業(yè))條線發(fā)展目標(biāo)，做好本地中小企業(yè)市場，特別是小微貸業(yè)務(wù)的開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標(biāo)客群，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行1.原則上35周歲以下;2.全日制本科及以上;3.2年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行1.原則上35周歲以下;2.全日制大專及以上;3.2年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
用印崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行本部及下屬支行業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的審核、用印、歸檔
招聘要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有客服、銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;2、熟練應(yīng)用word、execl等辦公軟件，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、具有良好的吃苦耐勞精神，身體健康，品行端正，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，無不良嗜好及不良記錄。
黨建崗
崗位職責(zé)：
1政治建設(shè)：協(xié)助黨委落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨組主體責(zé)任，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同黨中央保持高度一致;2思想建設(shè)：組織好黨委班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支委會集體學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及“七一”專題黨課等學(xué)習(xí)教育工作;3組織建設(shè)：做好黨的組織設(shè)置、班子配置、換屆選舉，做好民主生活會組織開展，做好黨員信息管理、發(fā)展黨員、黨籍管理及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)管理等;4作風(fēng)與廉政建設(shè)：協(xié)助紀(jì)委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考察監(jiān)督、違規(guī)違紀(jì)查處等相關(guān)工作;5運(yùn)行保障：做好黨工作計劃總結(jié)、組織陣地建設(shè)、黨員檔案管理、黨務(wù)痕跡化管理等;6其他工作：做好上級黨組織和部門安排的相關(guān)工作。
招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷;2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或金融行業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件。
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1依據(jù)分行業(yè)務(wù)工作戰(zhàn)略和人力資源工作規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)及人才培養(yǎng)調(diào)研、分析，貫徹落實(shí)總行相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，制訂和實(shí)施分行年度培訓(xùn)計劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃;2組織落實(shí)分行重點(diǎn)人群集訓(xùn)項(xiàng)目;3組織落實(shí)分行內(nèi)部的輪崗、頂崗和其他培養(yǎng)項(xiàng)目;4組織分行內(nèi)部講師開發(fā)課程，配合總行和學(xué)院組織相關(guān)培訓(xùn)，推動分行大學(xué)分校建設(shè);5做好各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理，協(xié)調(diào)、配合各條線部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系、洽談外包培訓(xùn)，做好培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作，確保分行各項(xiàng)培訓(xùn)工作有序開展、取得實(shí)效;6組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺帳。協(xié)同有關(guān)部門組織開展業(yè)務(wù)理論知識、崗位技能比賽、競賽活動等;7負(fù)責(zé)分行員工各層次學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育的管理工作;8完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷2.兩年以上金融行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件
招聘管理崗
崗位職責(zé)：
1根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門(支行)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃或其他有關(guān)員工招聘工作計劃;2負(fù)責(zé)刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴(kuò)充人力資源信息渠道，確保引進(jìn)分行發(fā)展所需的各類人才;3負(fù)責(zé)與獵頭公司、行外同業(yè)高級人才的聯(lián)系溝通，著力為分行引進(jìn)高級經(jīng)營、管理和專業(yè)類人才;4按照總、分行工作要求和操作流程，執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘(包括校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續(xù)等;5建立應(yīng)聘人員信息庫臺帳，保管應(yīng)聘人員簡歷材料，以及面試(評分)記錄、員工聘用審批材料等;6定期進(jìn)行人員引進(jìn)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并向分行領(lǐng)導(dǎo)和總行人力資源部報告;7完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
招聘要求：
1全日制本科及以上學(xué)歷22年以上金融行業(yè)人力相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3熟練使用OFFICE軟件、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力
私銀經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;2負(fù)責(zé)了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案;3根據(jù)客戶需求，在投資顧問的支持和協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成一攬子金融解決方案的銷售;4負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;5完成分行分配的其他工作。:
招聘要求：1全日制一本或研究生及以上學(xué)歷22年(含)以上銀行私銀或貴賓理財崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3CFA、CFP、CPA等專業(yè)資格持證人優(yōu)先4熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，掌握金融理財產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識5具有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力及客戶服務(wù)意識
基礎(chǔ)客戶部高級副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)開展分支行易收寶等客戶的拓展，并完成總分支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);2帶領(lǐng)分行市場直營團(tuán)隊(duì)開展易收寶業(yè)務(wù)的日常營銷，包括晨夕會、人員任務(wù)分配，渠道開拓，客戶拜訪等;3負(fù)責(zé)商戶管理相關(guān)工作，包括商戶準(zhǔn)入、商戶退出、商戶巡檢等管理職責(zé)的落地執(zhí)行;4負(fù)責(zé)完成總分行及外部監(jiān)管部門布置的關(guān)于條碼收單業(yè)務(wù)各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研等工作;5組織開展易收寶業(yè)務(wù)專項(xiàng)營銷技能培訓(xùn)、定期總結(jié)提煉優(yōu)秀營銷案例、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);6完成總分行分配的其他工作。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2從事收單營銷工作、商戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3具備較強(qiáng)的風(fēng)險把控意識、良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
審查崗
崗位職責(zé):國際業(yè)務(wù)單證審核、承兌/承付/拒付、托收單據(jù)處理、出口通知、函電處理等國際業(yè)務(wù)操作
招聘要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上進(jìn)出口單證審查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯政策;2、性格開朗，工作踏實(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)操守;3、身體健康，品行端正，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，無不良嗜好及不良記錄,具有較好溝通能力.
市場經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)易收寶業(yè)務(wù)的外拓營銷、進(jìn)件開卡、商戶巡檢等工作;2負(fù)責(zé)商戶初期維護(hù)，促進(jìn)商戶使用，提升客戶資金留存;3協(xié)助支行薪福寶等批量業(yè)務(wù)的上門開卡工作;4收集和反饋客戶信息、收單業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息;5積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時完成總行、分支行布置的其它工作。
招聘要求:
1全日制大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2具有收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
投資顧問崗
崗位職責(zé):
1落實(shí)分行個人條線負(fù)債財富業(yè)務(wù)的營銷推動工作，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展?fàn)I銷活動;2指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展日常營銷，渠道開拓，客戶拜訪等;3指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展負(fù)債財富業(yè)務(wù)集訓(xùn)和各項(xiàng)營銷活動，包括前期準(zhǔn)備、開展和后續(xù)跟蹤;4組織開展各項(xiàng)營銷技能培訓(xùn)，比如營銷話術(shù)過關(guān)、情景演練、異議應(yīng)對等，提高團(tuán)隊(duì)營銷水平;5定期總結(jié)提煉優(yōu)秀營銷案例、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，形成營銷寶典。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷2具有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識和較強(qiáng)的營銷能力32年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
綜合崗
崗位職責(zé):
1落實(shí)條線各類工作會議的籌劃及實(shí)施，執(zhí)行部門例會制度，做好會議后續(xù)跟蹤管理;2負(fù)責(zé)新設(shè)機(jī)構(gòu)外匯業(yè)務(wù)準(zhǔn)入工作，做好系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)工作。負(fù)責(zé)分行及其下屬支行客戶信息管理，包括新客戶身份識別和客戶信息維護(hù);3負(fù)責(zé)分行外匯政策管理，制定外匯政策簡報;研究外匯管理新政策，并根據(jù)外匯管理政策會同業(yè)務(wù)部門制定各類業(yè)務(wù)操作流程;為業(yè)務(wù)人員提供政策指導(dǎo)和咨詢建議等;4做好國際業(yè)務(wù)一系列監(jiān)管數(shù)據(jù)或監(jiān)管報表的報送工作。做好與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，配合監(jiān)管對國際業(yè)務(wù)的檢查、整改工作，定期組織開展自查工作;5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與績效管理;做好分行國際業(yè)務(wù)部人員崗位管理;6負(fù)責(zé)推進(jìn)與落實(shí)分行的國際業(yè)務(wù)展業(yè)工作;負(fù)責(zé)風(fēng)險排查和業(yè)務(wù)自查，根據(jù)總行制定的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)模板完成風(fēng)險排查與防控，加強(qiáng)風(fēng)險過程管理;督導(dǎo)分行落實(shí)涉敏管理要求;7配合落實(shí)其他綜合事務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他各項(xiàng)任務(wù)。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷22年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力4具備良好的國際業(yè)務(wù)知識和文字表達(dá)能力
國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)推動分行落實(shí)名單制營銷，促進(jìn)下屬分支行和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)加快落實(shí)各重點(diǎn)項(xiàng)目;2負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推進(jìn)，加速我行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣和落地、收集并及時反饋分支行客戶在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的需求與建議;3負(fù)責(zé)所轄分支行的國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括國際業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)培訓(xùn)、營銷案例宣講，經(jīng)驗(yàn)分享交流等，提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì);4負(fù)責(zé)組織、策劃分支行國際業(yè)務(wù)客戶推介會，加速推廣我行國際業(yè)務(wù)優(yōu)勢，拓展目標(biāo)客群;5負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場、同業(yè)競爭進(jìn)行調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告調(diào)研情況;6完成分行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及總行國際業(yè)務(wù)部安排的其他工作;7負(fù)責(zé)分行與總行國際業(yè)務(wù)部相關(guān)信息的及時上傳及下達(dá)工作。8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷22年(含)以上國際業(yè)務(wù)單證及貿(mào)易融資相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力4身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄
工作地點(diǎn)：上海
截止時間：2020-12-31
APP運(yùn)營崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分行的APP月活提升工作;2、負(fù)責(zé)運(yùn)營APP的分行專區(qū)，做好專區(qū)流量的分發(fā)和應(yīng)用;3、負(fù)責(zé)引入當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)周有特色的商戶和場景;4、負(fù)責(zé)分行專區(qū)線上活動的策劃、執(zhí)行和相關(guān)運(yùn)維工作;5、負(fù)責(zé)分析功能使用情況，提出APP運(yùn)營優(yōu)化方案;6、負(fù)責(zé)采集活動數(shù)據(jù)，豐富客戶畫像標(biāo)簽;7、負(fù)責(zé)通過數(shù)據(jù)的積累和分析，挖掘值得經(jīng)營的客戶名單;8、完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1、原則上35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、從事銀行同業(yè)APP運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)所在部門的經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)開拓，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。1.抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，實(shí)現(xiàn)條線考核的要求。2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的能力提升工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。3.根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)。4.完成總分行分配的其他工作。
招聘要求：
1.原則上45周歲以下;2.全日制大專及以上學(xué)歷;3.原則上要求5年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
財富經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
綜合柜員，在崗位權(quán)限內(nèi)受理現(xiàn)金存取、存貸款、支付結(jié)算等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做好客戶服務(wù)。
招聘要求：
1.原則上35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;2.2年及以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn);3.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;4.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
信用卡中心業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1根據(jù)分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)擬定分行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)施，全面完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);2根據(jù)分行區(qū)域市場特點(diǎn)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，保證分行信用卡業(yè)務(wù)健康發(fā)展;3負(fù)責(zé)同業(yè)調(diào)研、分析，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為分行信用卡業(yè)務(wù)推動提供依據(jù);4配合總行做好分行信用卡市場拓展、商戶拓展、客戶拓展、業(yè)務(wù)風(fēng)險管理等支持工作;5負(fù)責(zé)分行信用卡團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;6負(fù)責(zé)分行信用卡中心各項(xiàng)日常管理工作。
招聘要求：
1.原則上45周歲以下;2.全日制本科及以上學(xué)歷;3.5年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
營銷類信貸經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展個人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，引進(jìn)基礎(chǔ)客戶。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行;1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行個金業(yè)務(wù);2、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄;3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強(qiáng)。
理財經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)個人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門工作安排，負(fù)責(zé)拓展個人資產(chǎn)、負(fù)債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)基礎(chǔ)客戶，以負(fù)債財富業(yè)務(wù)拓展為主。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行;1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行理財業(yè)務(wù);2、有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)或其他任何不良記錄;3、能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強(qiáng)。
小微貸營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
根據(jù)零售公司(小企業(yè))條線發(fā)展目標(biāo)，做好本地中小企業(yè)市場，特別是小微貸業(yè)務(wù)的開拓和營銷，建立營銷渠道及尋找目標(biāo)客群，完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行1.原則上35周歲以下;2.全日制本科及以上;3.2年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
公司銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
進(jìn)行有效的市場開拓，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)對企業(yè)客戶營銷我行的存款、貸款、票據(jù)融資、國際業(yè)務(wù)等各種業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
招聘要求：
請在應(yīng)聘理由中表明意向應(yīng)聘支行1.原則上35周歲以下;2.全日制大專及以上;3.2年及以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn);4.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;5.無不良從業(yè)記錄，符合我行親屬回避政策。
用印崗
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)分行本部及下屬支行業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的審核、用印、歸檔
招聘要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有客服、銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;2、熟練應(yīng)用word、execl等辦公軟件，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神;3、具有良好的吃苦耐勞精神，身體健康，品行端正，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，無不良嗜好及不良記錄。
黨建崗
崗位職責(zé)：
1政治建設(shè)：協(xié)助黨委落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨組主體責(zé)任，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，同黨中央保持高度一致;2思想建設(shè)：組織好黨委班子理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支委會集體學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)及“七一”專題黨課等學(xué)習(xí)教育工作;3組織建設(shè)：做好黨的組織設(shè)置、班子配置、換屆選舉，做好民主生活會組織開展，做好黨員信息管理、發(fā)展黨員、黨籍管理及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)管理等;4作風(fēng)與廉政建設(shè)：協(xié)助紀(jì)委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部考察監(jiān)督、違規(guī)違紀(jì)查處等相關(guān)工作;5運(yùn)行保障：做好黨工作計劃總結(jié)、組織陣地建設(shè)、黨員檔案管理、黨務(wù)痕跡化管理等;6其他工作：做好上級黨組織和部門安排的相關(guān)工作。
招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷;2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行或金融行業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件。
培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé)：
1依據(jù)分行業(yè)務(wù)工作戰(zhàn)略和人力資源工作規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)及人才培養(yǎng)調(diào)研、分析，貫徹落實(shí)總行相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，制訂和實(shí)施分行年度培訓(xùn)計劃、人才培養(yǎng)規(guī)劃;2組織落實(shí)分行重點(diǎn)人群集訓(xùn)項(xiàng)目;3組織落實(shí)分行內(nèi)部的輪崗、頂崗和其他培養(yǎng)項(xiàng)目;4組織分行內(nèi)部講師開發(fā)課程，配合總行和學(xué)院組織相關(guān)培訓(xùn)，推動分行大學(xué)分校建設(shè);5做好各項(xiàng)培訓(xùn)的組織管理，協(xié)調(diào)、配合各條線部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系、洽談外包培訓(xùn)，做好培訓(xùn)信息統(tǒng)計工作，確保分行各項(xiàng)培訓(xùn)工作有序開展、取得實(shí)效;6組織員工參加總行崗位資格考試，建立分行員工持證上崗信息臺帳。協(xié)同有關(guān)部門組織開展業(yè)務(wù)理論知識、崗位技能比賽、競賽活動等;7負(fù)責(zé)分行員工各層次學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育、專業(yè)證書教育的管理工作;8完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
招聘要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷2.兩年以上金融行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.具備良好的溝通交流能力，無任何不良記錄，熟練使用office等辦公軟件
招聘管理崗
崗位職責(zé)：
1根據(jù)現(xiàn)有編制及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門(支行)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃或其他有關(guān)員工招聘工作計劃;2負(fù)責(zé)刊登招聘廣告、組織內(nèi)部員工人才推薦等，采用多渠道、多手段的做法，擴(kuò)充人力資源信息渠道，確保引進(jìn)分行發(fā)展所需的各類人才;3負(fù)責(zé)與獵頭公司、行外同業(yè)高級人才的聯(lián)系溝通，著力為分行引進(jìn)高級經(jīng)營、管理和專業(yè)類人才;4按照總、分行工作要求和操作流程，執(zhí)行內(nèi)外部人員招聘(包括校園招聘)、甄選、面試、選擇、安置工作，包括收集材料、篩選材料、組織面試、背景調(diào)查、上報審批材料以及辦理新員工入職報到手續(xù)等;5建立應(yīng)聘人員信息庫臺帳，保管應(yīng)聘人員簡歷材料，以及面試(評分)記錄、員工聘用審批材料等;6定期進(jìn)行人員引進(jìn)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并向分行領(lǐng)導(dǎo)和總行人力資源部報告;7完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。
招聘要求：
1全日制本科及以上學(xué)歷22年以上金融行業(yè)人力相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3熟練使用OFFICE軟件、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力
私銀經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;2負(fù)責(zé)了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務(wù)需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、投資銀行、財富傳承、海外資產(chǎn)配置等的相關(guān)需求，并整合資源提供解決方案;3根據(jù)客戶需求，在投資顧問的支持和協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置，完成一攬子金融解決方案的銷售;4負(fù)責(zé)開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，同時維護(hù)現(xiàn)有達(dá)標(biāo)客戶及提升客戶的總資產(chǎn)等工作;5完成分行分配的其他工作。:
招聘要求：1全日制一本或研究生及以上學(xué)歷22年(含)以上銀行私銀或貴賓理財崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3CFA、CFP、CPA等專業(yè)資格持證人優(yōu)先4熟悉各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，掌握金融理財產(chǎn)品、證券基金等專業(yè)知識以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識5具有較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力及客戶服務(wù)意識
基礎(chǔ)客戶部高級副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)開展分支行易收寶等客戶的拓展，并完成總分支行下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);2帶領(lǐng)分行市場直營團(tuán)隊(duì)開展易收寶業(yè)務(wù)的日常營銷，包括晨夕會、人員任務(wù)分配，渠道開拓，客戶拜訪等;3負(fù)責(zé)商戶管理相關(guān)工作，包括商戶準(zhǔn)入、商戶退出、商戶巡檢等管理職責(zé)的落地執(zhí)行;4負(fù)責(zé)完成總分行及外部監(jiān)管部門布置的關(guān)于條碼收單業(yè)務(wù)各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、調(diào)研等工作;5組織開展易收寶業(yè)務(wù)專項(xiàng)營銷技能培訓(xùn)、定期總結(jié)提煉優(yōu)秀營銷案例、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn);6完成總分行分配的其他工作。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2從事收單營銷工作、商戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3具備較強(qiáng)的風(fēng)險把控意識、良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
審查崗
崗位職責(zé):國際業(yè)務(wù)單證審核、承兌/承付/拒付、托收單據(jù)處理、出口通知、函電處理等國際業(yè)務(wù)操作
招聘要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，兩年以上進(jìn)出口單證審查工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯政策;2、性格開朗，工作踏實(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)操守;3、身體健康，品行端正，認(rèn)同寧波銀行企業(yè)文化，無不良嗜好及不良記錄,具有較好溝通能力.
市場經(jīng)理崗
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)易收寶業(yè)務(wù)的外拓營銷、進(jìn)件開卡、商戶巡檢等工作;2負(fù)責(zé)商戶初期維護(hù)，促進(jìn)商戶使用，提升客戶資金留存;3協(xié)助支行薪福寶等批量業(yè)務(wù)的上門開卡工作;4收集和反饋客戶信息、收單業(yè)務(wù)行業(yè)動態(tài)以及同業(yè)信息;5積極參加總行、分支行各類個人銀行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，及時完成總行、分支行布置的其它工作。
招聘要求:
1全日制大專及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2具有收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。
投資顧問崗
崗位職責(zé):
1落實(shí)分行個人條線負(fù)債財富業(yè)務(wù)的營銷推動工作，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展?fàn)I銷活動;2指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展日常營銷，渠道開拓，客戶拜訪等;3指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)開展負(fù)債財富業(yè)務(wù)集訓(xùn)和各項(xiàng)營銷活動，包括前期準(zhǔn)備、開展和后續(xù)跟蹤;4組織開展各項(xiàng)營銷技能培訓(xùn)，比如營銷話術(shù)過關(guān)、情景演練、異議應(yīng)對等，提高團(tuán)隊(duì)營銷水平;5定期總結(jié)提煉優(yōu)秀營銷案例、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，形成營銷寶典。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷2具有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識和較強(qiáng)的營銷能力32年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
綜合崗
崗位職責(zé):
1落實(shí)條線各類工作會議的籌劃及實(shí)施，執(zhí)行部門例會制度，做好會議后續(xù)跟蹤管理;2負(fù)責(zé)新設(shè)機(jī)構(gòu)外匯業(yè)務(wù)準(zhǔn)入工作，做好系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)工作。負(fù)責(zé)分行及其下屬支行客戶信息管理，包括新客戶身份識別和客戶信息維護(hù);3負(fù)責(zé)分行外匯政策管理，制定外匯政策簡報;研究外匯管理新政策，并根據(jù)外匯管理政策會同業(yè)務(wù)部門制定各類業(yè)務(wù)操作流程;為業(yè)務(wù)人員提供政策指導(dǎo)和咨詢建議等;4做好國際業(yè)務(wù)一系列監(jiān)管數(shù)據(jù)或監(jiān)管報表的報送工作。做好與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，配合監(jiān)管對國際業(yè)務(wù)的檢查、整改工作，定期組織開展自查工作;5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與績效管理;做好分行國際業(yè)務(wù)部人員崗位管理;6負(fù)責(zé)推進(jìn)與落實(shí)分行的國際業(yè)務(wù)展業(yè)工作;負(fù)責(zé)風(fēng)險排查和業(yè)務(wù)自查，根據(jù)總行制定的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)模板完成風(fēng)險排查與防控，加強(qiáng)風(fēng)險過程管理;督導(dǎo)分行落實(shí)涉敏管理要求;7配合落實(shí)其他綜合事務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)要求的其他各項(xiàng)任務(wù)。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷22年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力4具備良好的國際業(yè)務(wù)知識和文字表達(dá)能力
國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)推動分行落實(shí)名單制營銷，促進(jìn)下屬分支行和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)加快落實(shí)各重點(diǎn)項(xiàng)目;2負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推進(jìn)，加速我行國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣和落地、收集并及時反饋分支行客戶在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等方面的需求與建議;3負(fù)責(zé)所轄分支行的國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括國際業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、新產(chǎn)品轉(zhuǎn)培訓(xùn)、營銷案例宣講，經(jīng)驗(yàn)分享交流等，提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì);4負(fù)責(zé)組織、策劃分支行國際業(yè)務(wù)客戶推介會，加速推廣我行國際業(yè)務(wù)優(yōu)勢，拓展目標(biāo)客群;5負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場、同業(yè)競爭進(jìn)行調(diào)研分析，關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告調(diào)研情況;6完成分行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理及總行國際業(yè)務(wù)部安排的其他工作;7負(fù)責(zé)分行與總行國際業(yè)務(wù)部相關(guān)信息的及時上傳及下達(dá)工作。8完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:1全日制本科及以上學(xué)歷22年(含)以上國際業(yè)務(wù)單證及貿(mào)易融資相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守，具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力4身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良信用記錄
工作地點(diǎn)：上海
截止時間：2020-12-31