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工傷事故的承諾書篇一
1、本人在xx有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的，一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的50%。
7、管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%；第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
8、責(zé)任承擔(dān)比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明，并報請總經(jīng)理審批后送財務(wù)室執(zhí)行。
承諾人：xx
20xx年x月x日
工傷事故的承諾書篇二
工傷事故又稱勞動事故，那么關(guān)于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉鹿释▓?，供大家參?
礦屬各單位：
20xx年11月24日，鉆探一隊夜班機(jī)長和輔助工在43071巷打鉆過程中，因機(jī)長“本安操作”確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保能力差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，將輔助工左手?jǐn)D傷?，F(xiàn)將《關(guān)于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發(fā)至全礦，望各單位認(rèn)真吸取本次事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行本安員工操作管理法，杜絕類似事故的發(fā)生。
一、基本情況
20xx年11月24日23時，鉆探一隊當(dāng)天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當(dāng)班出勤40人，其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機(jī)長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區(qū)43071巷11#～12#橫川間打鉆。
二、事故經(jīng)過
20xx年11月24日1時30分許，鉆探一隊夜班接班后，機(jī)長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機(jī)打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見矸，機(jī)長劉國偉將孔內(nèi)的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續(xù)接鉆桿時，輔助工李威用右手托著鉆桿一側(cè)，左手扶著鉆桿尾部，進(jìn)行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近，無法上水辮，機(jī)長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進(jìn)一段距離，操作動力頭后退時，鉆桿同時也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機(jī)長立即向值班干部徐波波進(jìn)行了匯報，后將傷者攙扶上井送至?xí)x煤總醫(yī)院進(jìn)行診治，現(xiàn)在醫(yī)院治療中。
經(jīng)現(xiàn)場勘查：
1、該鉆機(jī)打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內(nèi)靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。
2、經(jīng)現(xiàn)場打鉆測試，該鉆機(jī)夾持器和動力頭性能完好，在只后退動力頭的情況下，鉆桿不會連帶后退。
三、事故原因
1、鉆探一隊機(jī)長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。
3、鉆探一隊當(dāng)班班長和跟班干部現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，是造成本次事故的主要原因。
4、鉆探一隊當(dāng)日值班干部，班前會安全注意事項強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，是造成本次事故的主要管理原因。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部業(yè)務(wù)保安不到位，對鉆探隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，是造成本次事故的管理原因。
四、處理意見
1、鉆探一隊機(jī)長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對本次事故負(fù)直接責(zé)任，給予其行政記過處分。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，對本次事故負(fù)直接責(zé)任，鑒于本人已受傷，免于處罰。
3、鉆探一隊當(dāng)班班長陳海軍和跟班干部李國軍，現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，對本次事故負(fù)主要管理責(zé)任，對其各罰款1200元，并分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分15分。
4、鉆探一隊當(dāng)日值班干部徐波波，班前會安全注意事項強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，對本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對其罰款1200元，并扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分12分。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，對本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分10分。
6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，對本次事故負(fù)有管理責(zé)任，對分管副部長蘆葦罰款600元，扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛(wèi)國各罰款500元，分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分5分。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，對本次事故負(fù)管理責(zé)任，對分管現(xiàn)場負(fù)責(zé)人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。
8、根據(jù)《關(guān)于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定，免發(fā)鉆探一隊技術(shù)員以上管理人員和當(dāng)班班組人員11月份安全績效獎，核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%，并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%，同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。
9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。
五、防范措施
1、各隊組要提高本單位職工的安全自?；ケＲ庾R，在現(xiàn)場作業(yè)過程中要嚴(yán)格按照本安員工操作管理法進(jìn)行安全確認(rèn)，并嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習(xí)慣，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
2、各鉆探隊有關(guān)操作人員要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施作業(yè)，嚴(yán)禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。
3、各區(qū)隊要加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，班前會必須詳細(xì)布置安全注意事項，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，規(guī)范操作行為。
4、抽放管理部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安，對分管業(yè)務(wù)的各項工程加強(qiáng)安全技術(shù)指導(dǎo)，對安排的工程要有布置、有落實(shí)。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)覆蓋相關(guān)管理規(guī)定，確保對井下所有鉆機(jī)打鉆作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管，并且要做好檢查記錄。
5、安全管理部要加大對打鉆作業(yè)地點(diǎn)的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級人員的責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格把好安全關(guān)。
6、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)本次事故通報，舉一反三吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故再次發(fā)生。
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司寺河礦
年11月24日
一、事故經(jīng)過
20xx年3月15日，六礦6172采場選礦工王國華上白班，9點(diǎn)左右王國華和同組作業(yè)人員到達(dá)采場里順路底部，安全員閻永檢測炮煙濃度合格后，作業(yè)人員進(jìn)入采場，閻永和組長孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進(jìn)行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長孫洪波將選礦工王國華叫過來，讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進(jìn)行隱患排查，孫洪波對采場其他作業(yè)人員進(jìn)行分工，10點(diǎn)左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國華使用撬棍長1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲，閻永讓王國華向后退，王國華退后一步，繼續(xù)對頭部頂板進(jìn)行撬碴，頂板突然脫落將王國華砸傷。
二、事故調(diào)查
事故發(fā)生后，六礦通知安環(huán)部，安環(huán)部立即組織人員對其同組作業(yè)人員和采場跟班安全員進(jìn)行調(diào)查，查看其本人升入井錄像資料，并對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，通過調(diào)查確認(rèn)，王國華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。
三、事故原因
(一)直接原因
1、選礦工王國華撬碴時對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患觀察不細(xì)，作業(yè)方式方法不得當(dāng)，未根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際使用長撬棍進(jìn)行撬碴，自我保護(hù)意識不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，對選礦工安全技術(shù)操作規(guī)程學(xué)習(xí)不到位。
2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長撬棍放在采場紅區(qū)管控里側(cè)，不穿過紅區(qū)無法拿到長撬棍進(jìn)行撬碴。
(二)間接原因
1、選礦組組長孫洪波及同組作業(yè)人員對工友安全監(jiān)護(hù)不到位。
2、礦區(qū)及班組對員工的安全教育培訓(xùn)不到位，特別是崗位操作規(guī)程培訓(xùn)不到位。
3、安全管理人員對現(xiàn)場觀察不細(xì)，經(jīng)驗(yàn)不足，撬碴時工具選用不合理，對現(xiàn)場安全監(jiān)督指導(dǎo)不到位。
四、下步安全生產(chǎn)工作要求
1、各礦采場每班次作業(yè)完畢后，需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側(cè)，便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。
2、各單位組織開好班前會，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關(guān)要求，觀察好員工的行為狀態(tài)，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。
3、各單位加強(qiáng)對各工種的安全管理，教育員工在作業(yè)時應(yīng)仔細(xì)觀察作業(yè)環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守相關(guān)崗位操作規(guī)程和
規(guī)章制度
。
4、各礦區(qū)安全管理人員，必須對作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進(jìn)行
監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當(dāng)或違反操作規(guī)程的，必須及時制止停止其作業(yè)，對其進(jìn)行現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，現(xiàn)場演示正確的操作方法，通過教育保證其以后能按章操作。
安全環(huán)保部
年3月18日
各車間、部門：
一、事故經(jīng)過及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開班，2車間20組班長××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁作業(yè)，由于合頁關(guān)閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部，由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設(shè)備問題進(jìn)行處理。
二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計量部××未及時安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。
三、對事故責(zé)任人員的處理意見：1、事故主要責(zé)任人：傷勢痊愈復(fù)工后，重新接受三級教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強(qiáng)對各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過oa、書面形式反饋至相關(guān)部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
特此通報
維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室
10月28日
工傷事故的承諾書篇三
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2下面本站小編給大家?guī)砉鹿释ǜ?，供大家參?
20xx年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠工傷事故不到一月時間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報如下：一、事故經(jīng)過8月1日上午，機(jī)修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會，對事故原因進(jìn)行調(diào)查，對事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。二、事故原因1、機(jī)修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行及時排查，對工作過程安全監(jiān)護(hù)不力。三、事故責(zé)任1、(機(jī)修分廠工人)：安全意識差，工作不負(fù)責(zé)，未對現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對此次事故負(fù)有主要責(zé)任。 2、(機(jī)修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。3、(機(jī)修分廠廠長)：對員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、事故處理近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對事故責(zé)任處理如下：1、對機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機(jī)修分廠工人給予開除處理。4、對機(jī)修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%(分廠自行分解到事故責(zé)任人)。五、事故預(yù)防措施1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。2、所有進(jìn)場員工一定要進(jìn)行安全教育三級培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責(zé)任未分清不放過、整改措施未落實(shí)不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
*有限公司
八月五日
一、本季度工傷事故綜合分析
根據(jù)20xx年第3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，共發(fā)生上報工傷事故19起，19人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷15起15人。
本季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷7起7人;(3)屬外派船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人。
上海分公司工傷10起10人，其中死亡1起1人，重傷2起2人，輕傷7起7人。(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故;(2)屬主營船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。
廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷1起1人，其中輕傷1起1人。
本季度大連分公司、中海海員未發(fā)生船員工傷事故。
中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
本季度與去年同期相比，中海國際船員在船工傷事故減少4起5人，下降20.83%，其中死亡減少1起2人，重傷持平，輕傷減少3起3人。屬自管船舶工傷增加2起2人，其中輕傷增加2人，未發(fā)生死亡、重傷事故;屬主營船舶工傷減少3起4人，其中死亡減少1人，重傷持平，輕傷減少3人;屬外派船舶工傷減少3起3人，其中死亡減少1人，重傷增加1人，輕傷減少3人。
根據(jù)統(tǒng)計分析，本季度工傷事故與去年同期相比降幅明顯，船員工傷總量呈下降趨勢，夏季防暑降溫勞動保護(hù)工作成效顯著，未發(fā)生高溫中暑、食物中毒等上報事故，安然度過夏季高溫期。但主營船舶仍發(fā)生了一起船員高處墜落死亡事故，勞動安全狀況仍不穩(wěn)定。
二、20xx年1-3季度工傷事故統(tǒng)計分析
根據(jù)20xx年1-3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，累計發(fā)生上報工傷事故45起45人。其中死亡2起2人，重傷7起7人，輕傷36起36人。
與去年同期相比，工傷事故減少16起20人，下降26.23%和30.77%。其中死亡減少1人，重傷減少1人，輕傷減少18人。
20xx年1-3季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷5起5人，其中死亡1起1人，輕傷4起4人。
(2)屬主營船舶工傷32起32人，其中死亡1起1人，重傷7起7人，輕傷24起24人。
(3)屬外派船舶工傷7起7人，其中重傷1起1人，輕傷6起6人。
20xx年1-3季度，中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
三、船舶及船員工傷事故分布統(tǒng)計分析
本季度工傷事故中，涉及貨輪船員10人，占52.63%;涉及油輪船員6人，占31.57%;集裝箱輪船員2人，占10.53%;客輪船員1人，占5.26%。
涉及甲板部9起9人，占47.37%;輪機(jī)部10起10人，占52.63%。涉及干部船員11起11人，占57.89%，其中甲板部駕駛員等4人，輪機(jī)部輪機(jī)員等7人;涉及中普船員8起8人，占42.11%，其中甲板部水手5人，輪機(jī)部機(jī)工3人。
四、事故時段和年齡
本季度事故按時段和年齡分析，7月份5起，8月份8起，9月份6起，月工傷平均6.33起，事故頻率同比下降。工傷船員平均年齡40.42歲，其中干部船員37.45歲，中普船員44.5歲。
五、事故類別和原因分析
本季度按事故類別分析，屬機(jī)械傷害4起，占21.05%;物體打擊3起，占15.79%;高處墜落2起，占10.53%;灼燙2起，占10.53%;其他傷害8起(其中跌落傷害5起)，占42.11%。
本季度按事故原因分析，屬違章作業(yè)原因9起，占47.37%，比重有所增加;其他原因10起，占52.63%。
(一)墜落傷害嚴(yán)重。主營船舶先后發(fā)生2起水手在回收移動舷梯、船岸通道作業(yè)時，發(fā)生高處墜落，導(dǎo)致1死1傷，屬重復(fù)性傷害，事故性質(zhì)嚴(yán)重。
(二)干部船員工傷所占比重大。干部船員占工傷總數(shù)近58%，其中輪機(jī)部干部船員為64%，甲板部干部船員為36%，問題比較突出。
(三)違章作業(yè)比重有所上升。船舶未能嚴(yán)格執(zhí)行sms文件和操作規(guī)程，疏于對作業(yè)現(xiàn)場和相關(guān)人員的督促檢查，未能及時評估、布置落實(shí)防范措施等違章作業(yè)原因引發(fā)的事故達(dá)47%，比重有所增加。
七、本季度典型工傷案例分析
(一)中毒窒息傷害。20xx年7月21日，主營船舶 “嘉信山”輪靠黃埔港新沙碼頭#1泊位卸煤。0209時，一名碼頭裝卸工人未經(jīng)船舶值班人員同意，擅自打開第4貨艙左側(cè)倒門蓋，下艙作業(yè)時在貨艙梯道因缺氧暈倒，大副接報后立即帶領(lǐng)一名實(shí)習(xí)生穿戴空氣呼吸器前去施救。大副到現(xiàn)場將自用的空氣面罩提供給遇險人員，自己卻導(dǎo)致缺氧并從梯子上跌落造成頭部裂傷，實(shí)習(xí)生也發(fā)生缺氧癥狀。船舶采取現(xiàn)場通風(fēng)等應(yīng)急措施，輪機(jī)長和政委先后戴空氣呼吸器下去進(jìn)行補(bǔ)充供氧，并將3名遇險人員陸續(xù)救上甲板。裝卸工人和實(shí)習(xí)生輕度缺氧經(jīng)施救脫險，大副因缺氧窒息及頭部傷害留院治療。
事故原因和教訓(xùn)：違章操作及設(shè)備缺陷是事故的主要原因。因貨艙梯在槽型艙壁內(nèi)，且艙內(nèi)余下貨煤較多封住下端出口形成相對封閉艙室。外來作業(yè)人員進(jìn)入密閉艙室作業(yè)時，違反船舶安全操作規(guī)程造成險情。大副前往緊急救人時未攜帶提供遇險人員使用的空氣呼吸器，無法采取有效的施救措施，冒險脫下自戴氧氣面罩給遇險人員，自身引起缺氧并跌落致傷。大副、實(shí)習(xí)生所使用的兩套應(yīng)急空氣呼吸器也存在氧氣不足問題，從而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，險些釀成多人嚴(yán)重傷亡事故。
因此，船舶應(yīng)加強(qiáng)對外來人員在船從事危險性作業(yè)的監(jiān)控，對進(jìn)入處于密閉狀態(tài)貨艙梯道作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行密閉艙室作業(yè)操作規(guī)程，辦理報批手續(xù)，落實(shí)通風(fēng)、測氧和監(jiān)護(hù)措施后方可進(jìn)入。重視對空氣呼吸器、檢測儀器等應(yīng)急設(shè)備、器具的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保處于良好的使用狀態(tài)。在使用空氣呼吸器前必須查驗(yàn)合格后方可使用，防止設(shè)備缺陷或使用不當(dāng)導(dǎo)致險情，同時應(yīng)避免實(shí)習(xí)生因參與此類危險性較大救助活動，謹(jǐn)防發(fā)生多人意外傷害。
(二)物體打擊傷害。20xx年7月23日，主營船舶集裝箱“向飛”輪在連云港錨地進(jìn)行救生演習(xí)收救生艇。1515時，因遇到無法啟動絞艇機(jī)，作業(yè)人員即將電動臨時改用手動方式啟動。因手動離合器不到位，由木匠和報務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。在絞艇機(jī)搖手柄還未完全脫離的情況下，電機(jī)員突然啟動電動開關(guān)，導(dǎo)致?lián)u手柄突然旋轉(zhuǎn)擊中報務(wù)員，造成右股骨、尺、橈骨等多處嚴(yán)重骨折。
事故原因和教訓(xùn)：違反操作規(guī)程是事故的主要原因。船舶進(jìn)行收放救生艇作業(yè)，操作人員將絞艇機(jī)電動轉(zhuǎn)換為手動啟動時，由于現(xiàn)場缺乏統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，未布置落實(shí)安全措施，導(dǎo)致電機(jī)員在未確認(rèn)搖手柄完全脫開、現(xiàn)場人員尚未離開危險區(qū)域的情況下，擅自啟動電動開關(guān)，致使現(xiàn)場人員在沒有防備的情況下遭遇傷害。此類搖手柄傷害事故屬易發(fā)的重復(fù)性事故，因此，船舶在進(jìn)行救生艇收放作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行救生艇安全操作規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，布置落實(shí)安全措施，明確操作程序和人員站位，在將電動與手動相互轉(zhuǎn)換過程中，必須臨時切斷電動開關(guān)電源，及時卸下?lián)u手柄，避免因誤操作導(dǎo)致?lián)u手柄突然旋轉(zhuǎn)傷及他人。
年月日
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
年 月 日上午(下午) 點(diǎn) 分，我公司員工xxx同志在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當(dāng)即由同事送往xxx醫(yī)院進(jìn)行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認(rèn)定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。我單位認(rèn)為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應(yīng)該屬于國家工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，特此報告。
北京xxxxxx管理有限公司
年 月 日
工傷事故的承諾書篇四
***市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
2、承諾在每月25日前足額繳納當(dāng)月應(yīng)繳工傷保險費(fèi)，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補(bǔ)交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi)、無故停繳工傷保險費(fèi)期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實(shí)施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、已辦理退休手續(xù)（含特殊工種）或已達(dá)到法定退休年齡的人員、在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔(dān)待遇支付責(zé)任。
4、承諾按實(shí)申報單位職工繳費(fèi)工資，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
5、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
（1）本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結(jié)果在一月內(nèi)交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。未按規(guī)定在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案的職工由本單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
（2）在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
（3）上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工（含疑似職業(yè)病）按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位；在崗期間查出職業(yè)?。ê伤坡殬I(yè)病）的，應(yīng)及時按規(guī)定調(diào)離有毒有害工作崗位；離崗時查出有職業(yè)病的應(yīng)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告（電話5505***、手機(jī)137********）并在24小時內(nèi)報送相關(guān)書面材料，如未及時報告和報送材料的'工傷事故所產(chǎn)生的工傷保險待遇由我單位承擔(dān)。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
年 月 日
甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：
第一條 本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用 元。
第三條 雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條 各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條 違約責(zé)任如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權(quán)要求予以賠償。
第六條 保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密或個人隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方(單位):xx-xxx有限公司,地址:
乙方傷害事故發(fā)生在日期,回顧治療后,已經(jīng)恢復(fù)。受傷的一方,妥善解決,雙方的事務(wù),應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、互諒互讓的原則,通過友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1日截止日期以來受傷b的日子,本協(xié)議簽訂其實(shí)發(fā)生和其他由甲方支付的費(fèi)用,運(yùn)輸?shù)鹊目偝杀镜拿恳粋€元(人民幣),在資本:在本協(xié)議簽訂甲方和已還清了所有乙方不得再以任何理由協(xié)議后向甲方索賠上述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、雙方同意,甲方對乙方一次性支付完整的治療,工傷事故處理協(xié)議書解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等法律應(yīng)該由甲方支付下的全部費(fèi)用(以下簡稱“一次性發(fā)給合并”),合計人民幣(資金)。
3天內(nèi)本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)支付人民幣元(大寫),70%(資本)以人民幣支付。
4,乙方應(yīng)在收到一次性發(fā)給合理分配,加工,有意識地保持有可能跟進(jìn)治療和康復(fù)、生活和其他費(fèi)用。乙方分布、處理費(fèi)用由乙方上述決定的方式由乙方承擔(dān),后果。
5日,雙方簽署這份協(xié)議、終止勞動關(guān)系。當(dāng)乙方承諾不再以任何形式和勞動力,任何理由甲方要求事項的任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6日,如果甲方支付乙方的延遲協(xié)議的一次性發(fā)給,然后每延遲1甲方應(yīng)向乙方支付一次性發(fā)給3‰的滯納金,作為最高數(shù)額的滯納金不得超過20%的總的可支配的補(bǔ)貼。
七、甲方支付乙方獲得一次性補(bǔ)貼為任何原因工傷事故處理協(xié)議書,進(jìn)而提出了供甲方的任何費(fèi)用和責(zé)任要求甲方,乙方應(yīng)當(dāng)返還支付解決這個問題,而所有的費(fèi)用,由甲方承擔(dān)違約造成的全部損失,同時應(yīng)向甲方支付違約金20%的一次性補(bǔ)助。
8日,本協(xié)議雙方協(xié)商的結(jié)果平等、自愿的表示,是當(dāng)事人的真實(shí)意圖,公平合理。
9日,本協(xié)議雙方都全文閱讀和理解正確,雙方理解,它涉及違反本協(xié)議所造成的后果,本協(xié)議,甲方和乙方應(yīng)處理結(jié)果完全滿意。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽署了一項協(xié)議雙方后即發(fā)生法律效力。
11說,這項協(xié)議是一次性處理協(xié)議結(jié)束時,雙方應(yīng)繼續(xù)對這個打破,全面認(rèn)真履行合同,不得為任何理由糾纏。乙方身體或精神于未來的任何問題都與甲方無關(guān)。
時間:時間:
本人向公司鄭重承諾:
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、 承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、 直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的50%。
7、 管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%；第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
執(zhí)行。
承諾人：
年 月 日
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工傷事故的承諾書篇五
茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：__________，在我單位從事___工作，已在中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因20__年___月___日，在________地點(diǎn)，因_________原因，導(dǎo)致_____________結(jié)果，于____________就診。
特此證明
單位蓋章：__________
負(fù)責(zé)人：（簽名）_________
20__年___月___日
工傷事故的承諾書篇六
甲方：
乙方：
因 雙方就醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)用等經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1
2、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、車旅費(fèi)、休養(yǎng)費(fèi)、后期用藥費(fèi)及其它補(bǔ)助一次性補(bǔ)助人民幣 。
3、協(xié)議達(dá)成后甲方一次性付清以上費(fèi)用，乙方自愿放棄向有關(guān)部門訴訟的權(quán)利。
雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
年月日
甲方：貴州銀利通建筑工程有限公司
乙方：張美攀
一、2015年6月22日在天利城b區(qū)10號樓施工過程中發(fā)生傷亡事故，承包人系乙方（張美攀），根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務(wù)承包合同規(guī)定，在五萬元內(nèi)的工傷費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，超過五萬元的工傷費(fèi)用除五萬元外其余部分甲乙雙方各承擔(dān)50%。
二、本次死亡賠償金額為伍拾陸萬元整（560000.00元），醫(yī)療費(fèi)叁萬叁仟捌佰陸拾肆元整（33864.00元），合計：伍拾玖萬叁仟捌佰陸拾肆元整（593864.00元）。按甲乙雙方合同約定乙方（張美攀）應(yīng)承擔(dān)事故費(fèi)用：叁拾貳萬壹仟玖佰叁拾貳元（321932.00元），甲方承擔(dān)貳拾柒萬壹仟玖佰叁拾貳元整（271932.00元）。
年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： 代理人： （ ）
一、雙方確認(rèn)乙方不構(gòu)成工傷也不構(gòu)成視同工傷。
二、雙方確認(rèn)自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
三、 甲方本著人道主義的`精神于 年 月 日 時前一次性補(bǔ)償乙方全部費(fèi)用（包括但不限于乙方交通事故期間的補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助等）共計叁萬元人民幣。
四、乙方放棄向甲方要求（包括訴訟和勞動仲裁方式在內(nèi)）民事賠償和勞動賠償或補(bǔ)償?shù)娜繖?quán)利。
五、雙方因本次事件發(fā)生或可能發(fā)生的全部糾紛一次性了結(jié)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇七
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、 承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、 直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級(含)以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用(包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等)總額的30%;造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用(包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等)總額的50%。
7、 管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%;第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
8、 責(zé)任承擔(dān)比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明，并報請總經(jīng)理審批后送財務(wù)室執(zhí)行。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
工傷事故的承諾書篇八
三、當(dāng)事人在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)，向人力資源部提交如下相關(guān)材料：
1、當(dāng)事人身份證復(fù)印件;
2、醫(yī)院病歷復(fù)印件;
3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);
四、人力資源部將相關(guān)材料提交工傷認(rèn)定部門，等待社保局工傷科審核;
1、工傷醫(yī)療費(fèi)用清單;
2、藥費(fèi)原始憑證、病歷;
3、住院、治療費(fèi)用(總費(fèi)用清單);
4、出院小結(jié);
六、人力資源部將材料提交工傷部門進(jìn)行費(fèi)用報銷審核，等待審核結(jié)果;
七、查詢費(fèi)用報銷審核結(jié)果，將報銷費(fèi)用通過財務(wù)部轉(zhuǎn)入當(dāng)事人銀行賬戶。
附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
1、《職工工傷認(rèn)定決定書》原件;
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(人力資源部準(zhǔn)備);
5、職工身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);
6、職工一寸彩色登記照兩張;
8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領(lǐng)取后填寫)。
工傷事故的承諾書篇九
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
2、承諾在每月25日前足額繳納當(dāng)月應(yīng)繳工傷保險費(fèi)，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補(bǔ)交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi)、無故停繳工傷保險費(fèi)期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實(shí)施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、已辦理退休手續(xù)(含特殊工種)或已達(dá)到法定退休年齡的人員、在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔(dān)待遇支付責(zé)任。
4、承諾按實(shí)申報單位職工繳費(fèi)工資，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
5、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結(jié)果在一月內(nèi)交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。未按規(guī)定在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案的職工由本單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
(2)在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
(3)上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工(含疑似職業(yè)病)按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業(yè)病(含疑似職業(yè)病)的，應(yīng)及時按規(guī)定調(diào)離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業(yè)病的應(yīng)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告(電話5505、手機(jī)137)并在24小時內(nèi)報送相關(guān)書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產(chǎn)生的工傷保險待遇由我單位承擔(dān)。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)。
承諾單位(蓋章)：
法人代表簽字：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇十
2016年7月27日凌晨，鍛造五線操作工侯金明在操作擴(kuò)孔機(jī)工作中，由于上工序毛坯從流料槽中意外蹦出，落入侯金明右腳勞保鞋中造成右腳腳部燒傷。
2、原因分析：
設(shè)備存在安全隱患，沒有被及時處理，流料槽擋鐵過低，上工序毛坯意外從流料槽中蹦出;同時事故人員勞保鞋無鞋帶處于敞開狀態(tài)，不正確穿戴勞保用品，造成熱毛坯掉入鞋內(nèi)，造成腳部灼傷。
3.1廠長助理韓小五、線長翟戰(zhàn)芳負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按《鍛造廠安全文明生產(chǎn)考核辦法》扣罰韓小五、翟占芳績效工資200元。
3.2傷者侯金明安全意識差，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。
3.3取消上述3人本年度評優(yōu)資格。
4、事故防范措施
4.1檢查各生產(chǎn)線流料槽擋鐵高度，不合格進(jìn)行更換。
4.2加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護(hù)的安全意識。正確穿戴好勞保用品，每天各線線長班前會對員工勞保穿戴進(jìn)行檢查。
工傷事故的承諾書篇一
1、本人在xx有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的，一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、如因傷者本人提供虛假證或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的50%。
7、管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%；第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
8、責(zé)任承擔(dān)比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明，并報請總經(jīng)理審批后送財務(wù)室執(zhí)行。
承諾人：xx
20xx年x月x日
工傷事故的承諾書篇二
工傷事故又稱勞動事故，那么關(guān)于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉鹿释▓?，供大家參?
礦屬各單位：
20xx年11月24日，鉆探一隊夜班機(jī)長和輔助工在43071巷打鉆過程中，因機(jī)長“本安操作”確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保能力差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，將輔助工左手?jǐn)D傷?，F(xiàn)將《關(guān)于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發(fā)至全礦，望各單位認(rèn)真吸取本次事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行本安員工操作管理法，杜絕類似事故的發(fā)生。
一、基本情況
20xx年11月24日23時，鉆探一隊當(dāng)天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當(dāng)班出勤40人，其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機(jī)長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區(qū)43071巷11#～12#橫川間打鉆。
二、事故經(jīng)過
20xx年11月24日1時30分許，鉆探一隊夜班接班后，機(jī)長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機(jī)打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見矸，機(jī)長劉國偉將孔內(nèi)的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續(xù)接鉆桿時，輔助工李威用右手托著鉆桿一側(cè)，左手扶著鉆桿尾部，進(jìn)行上鉆桿作業(yè);因鉆桿尾部距離煤幫太近，無法上水辮，機(jī)長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進(jìn)一段距離，操作動力頭后退時，鉆桿同時也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機(jī)長立即向值班干部徐波波進(jìn)行了匯報，后將傷者攙扶上井送至?xí)x煤總醫(yī)院進(jìn)行診治，現(xiàn)在醫(yī)院治療中。
經(jīng)現(xiàn)場勘查：
1、該鉆機(jī)打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內(nèi)靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。
2、經(jīng)現(xiàn)場打鉆測試，該鉆機(jī)夾持器和動力頭性能完好，在只后退動力頭的情況下，鉆桿不會連帶后退。
三、事故原因
1、鉆探一隊機(jī)長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。
3、鉆探一隊當(dāng)班班長和跟班干部現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，是造成本次事故的主要原因。
4、鉆探一隊當(dāng)日值班干部，班前會安全注意事項強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，是造成本次事故的主要管理原因。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。
6、抽放管理部業(yè)務(wù)保安不到位，對鉆探隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，是造成本次事故的管理原因。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，是造成本次事故的管理原因。
四、處理意見
1、鉆探一隊機(jī)長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認(rèn)和“手指口述”執(zhí)行不到位，現(xiàn)場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機(jī)的情況下操作鉆機(jī)，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對本次事故負(fù)直接責(zé)任，給予其行政記過處分。
2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現(xiàn)場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，對本次事故負(fù)直接責(zé)任，鑒于本人已受傷，免于處罰。
3、鉆探一隊當(dāng)班班長陳海軍和跟班干部李國軍，現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，安全把關(guān)不到位，對本次事故負(fù)主要管理責(zé)任，對其各罰款1200元，并分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分15分。
4、鉆探一隊當(dāng)日值班干部徐波波，班前會安全注意事項強(qiáng)調(diào)不到位，安排不詳細(xì)，對本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對其罰款1200元，并扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分12分。
5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓(xùn)、教育不到位，安全管理存在嚴(yán)重漏洞，對本次事故負(fù)重要管理責(zé)任，對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分10分。
6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監(jiān)督管理不到位，管理存在嚴(yán)重漏洞，對本次事故負(fù)有管理責(zé)任，對分管副部長蘆葦罰款600元，扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛(wèi)國各罰款500元，分別扣除當(dāng)月長效機(jī)制考核分5分。
7、安全管理部對打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)安全監(jiān)管不力，責(zé)任落實(shí)不到位，對本次事故負(fù)管理責(zé)任，對分管現(xiàn)場負(fù)責(zé)人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。
8、根據(jù)《關(guān)于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規(guī)定，免發(fā)鉆探一隊技術(shù)員以上管理人員和當(dāng)班班組人員11月份安全績效獎，核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%，并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%，同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。
9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執(zhí)行。
五、防范措施
1、各隊組要提高本單位職工的安全自?；ケＲ庾R，在現(xiàn)場作業(yè)過程中要嚴(yán)格按照本安員工操作管理法進(jìn)行安全確認(rèn)，并嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”互相監(jiān)督和監(jiān)護(hù)，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習(xí)慣，杜絕違章作業(yè)行為的發(fā)生。
2、各鉆探隊有關(guān)操作人員要嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施作業(yè)，嚴(yán)禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。
3、各區(qū)隊要加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，班前會必須詳細(xì)布置安全注意事項，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的安全意識，規(guī)范操作行為。
4、抽放管理部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安，對分管業(yè)務(wù)的各項工程加強(qiáng)安全技術(shù)指導(dǎo)，對安排的工程要有布置、有落實(shí)。并且要牽頭完善打鉆零星作業(yè)地點(diǎn)覆蓋相關(guān)管理規(guī)定，確保對井下所有鉆機(jī)打鉆作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行定期的全覆蓋檢查監(jiān)管，并且要做好檢查記錄。
5、安全管理部要加大對打鉆作業(yè)地點(diǎn)的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級人員的責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)格把好安全關(guān)。
6、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)本次事故通報，舉一反三吸取事故教訓(xùn)，杜絕同類事故再次發(fā)生。
山西晉城無煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司寺河礦
年11月24日
一、事故經(jīng)過
20xx年3月15日，六礦6172采場選礦工王國華上白班，9點(diǎn)左右王國華和同組作業(yè)人員到達(dá)采場里順路底部，安全員閻永檢測炮煙濃度合格后，作業(yè)人員進(jìn)入采場，閻永和組長孫洪波按紅區(qū)管控要求從10#段向外進(jìn)行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長孫洪波將選礦工王國華叫過來，讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續(xù)進(jìn)行隱患排查，孫洪波對采場其他作業(yè)人員進(jìn)行分工，10點(diǎn)左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國華使用撬棍長1.3m),發(fā)現(xiàn)頂板有隆聲，閻永讓王國華向后退，王國華退后一步，繼續(xù)對頭部頂板進(jìn)行撬碴，頂板突然脫落將王國華砸傷。
二、事故調(diào)查
事故發(fā)生后，六礦通知安環(huán)部，安環(huán)部立即組織人員對其同組作業(yè)人員和采場跟班安全員進(jìn)行調(diào)查，查看其本人升入井錄像資料，并對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，通過調(diào)查確認(rèn)，王國華所發(fā)生的傷害事故確系工傷。
三、事故原因
(一)直接原因
1、選礦工王國華撬碴時對作業(yè)現(xiàn)場安全隱患觀察不細(xì)，作業(yè)方式方法不得當(dāng)，未根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際使用長撬棍進(jìn)行撬碴，自我保護(hù)意識不強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)不足，對選礦工安全技術(shù)操作規(guī)程學(xué)習(xí)不到位。
2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長撬棍放在采場紅區(qū)管控里側(cè)，不穿過紅區(qū)無法拿到長撬棍進(jìn)行撬碴。
(二)間接原因
1、選礦組組長孫洪波及同組作業(yè)人員對工友安全監(jiān)護(hù)不到位。
2、礦區(qū)及班組對員工的安全教育培訓(xùn)不到位，特別是崗位操作規(guī)程培訓(xùn)不到位。
3、安全管理人員對現(xiàn)場觀察不細(xì)，經(jīng)驗(yàn)不足，撬碴時工具選用不合理，對現(xiàn)場安全監(jiān)督指導(dǎo)不到位。
四、下步安全生產(chǎn)工作要求
1、各礦采場每班次作業(yè)完畢后，需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側(cè)，便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。
2、各單位組織開好班前會，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行紅區(qū)管控和保命條款相關(guān)要求，觀察好員工的行為狀態(tài)，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。
3、各單位加強(qiáng)對各工種的安全管理，教育員工在作業(yè)時應(yīng)仔細(xì)觀察作業(yè)環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守相關(guān)崗位操作規(guī)程和
規(guī)章制度
。
4、各礦區(qū)安全管理人員，必須對作業(yè)人員的作業(yè)方式方法進(jìn)行
監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)方式方法不得當(dāng)或違反操作規(guī)程的，必須及時制止停止其作業(yè)，對其進(jìn)行現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)，現(xiàn)場演示正確的操作方法，通過教育保證其以后能按章操作。
安全環(huán)保部
年3月18日
各車間、部門：
一、事故經(jīng)過及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開班，2車間20組班長××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁作業(yè)，由于合頁關(guān)閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內(nèi)部，由于合頁關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對該設(shè)備問題進(jìn)行處理。
二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁操作時未對作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計量部××未及時安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。
三、對事故責(zé)任人員的處理意見：1、事故主要責(zé)任人：傷勢痊愈復(fù)工后，重新接受三級教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎罰制度》，對其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強(qiáng)對各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過oa、書面形式反饋至相關(guān)部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
特此通報
維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室
10月28日
工傷事故的承諾書篇三
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。2下面本站小編給大家?guī)砉鹿释ǜ?，供大家參?
20xx年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠工傷事故不到一月時間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報如下：一、事故經(jīng)過8月1日上午，機(jī)修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會，對事故原因進(jìn)行調(diào)查，對事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。二、事故原因1、機(jī)修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行及時排查，對工作過程安全監(jiān)護(hù)不力。三、事故責(zé)任1、(機(jī)修分廠工人)：安全意識差，工作不負(fù)責(zé)，未對現(xiàn)場進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對此次事故負(fù)有主要責(zé)任。 2、(機(jī)修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。3、(機(jī)修分廠廠長)：對員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、事故處理近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對事故責(zé)任處理如下：1、對機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機(jī)修分廠工人給予開除處理。4、對機(jī)修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%(分廠自行分解到事故責(zé)任人)。五、事故預(yù)防措施1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。2、所有進(jìn)場員工一定要進(jìn)行安全教育三級培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過原則，即：事故責(zé)任未分清不放過、整改措施未落實(shí)不放過、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。
*有限公司
八月五日
一、本季度工傷事故綜合分析
根據(jù)20xx年第3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，共發(fā)生上報工傷事故19起，19人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷15起15人。
本季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人，其中死亡1起1人，重傷3起3人，輕傷7起7人;(3)屬外派船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人。
上海分公司工傷10起10人，其中死亡1起1人，重傷2起2人，輕傷7起7人。(1)屬自管船舶未發(fā)生工傷事故;(2)屬主營船舶工傷6起6人，其中死亡1起1人，重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷4起4人，其中重傷1起1人，輕傷3起3人。
廣州分公司工傷9起9人，其中重傷1起1人，輕傷8起8人。(1)屬自管船舶工傷3起3人，其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷5起5人，其中重傷1起1人，輕傷4起4人;(3)屬外派船舶工傷1起1人，其中輕傷1起1人。
本季度大連分公司、中海海員未發(fā)生船員工傷事故。
中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
本季度與去年同期相比，中海國際船員在船工傷事故減少4起5人，下降20.83%，其中死亡減少1起2人，重傷持平，輕傷減少3起3人。屬自管船舶工傷增加2起2人，其中輕傷增加2人，未發(fā)生死亡、重傷事故;屬主營船舶工傷減少3起4人，其中死亡減少1人，重傷持平，輕傷減少3人;屬外派船舶工傷減少3起3人，其中死亡減少1人，重傷增加1人，輕傷減少3人。
根據(jù)統(tǒng)計分析，本季度工傷事故與去年同期相比降幅明顯，船員工傷總量呈下降趨勢，夏季防暑降溫勞動保護(hù)工作成效顯著，未發(fā)生高溫中暑、食物中毒等上報事故，安然度過夏季高溫期。但主營船舶仍發(fā)生了一起船員高處墜落死亡事故，勞動安全狀況仍不穩(wěn)定。
二、20xx年1-3季度工傷事故統(tǒng)計分析
根據(jù)20xx年1-3季度統(tǒng)計，中海國際船員在船工作期間，累計發(fā)生上報工傷事故45起45人。其中死亡2起2人，重傷7起7人，輕傷36起36人。
與去年同期相比，工傷事故減少16起20人，下降26.23%和30.77%。其中死亡減少1人，重傷減少1人，輕傷減少18人。
20xx年1-3季度事故分布情況：(1)屬自管船舶工傷5起5人，其中死亡1起1人，輕傷4起4人。
(2)屬主營船舶工傷32起32人，其中死亡1起1人，重傷7起7人，輕傷24起24人。
(3)屬外派船舶工傷7起7人，其中重傷1起1人，輕傷6起6人。
20xx年1-3季度，中海國際陸岸單位未發(fā)生工傷事故。
三、船舶及船員工傷事故分布統(tǒng)計分析
本季度工傷事故中，涉及貨輪船員10人，占52.63%;涉及油輪船員6人，占31.57%;集裝箱輪船員2人，占10.53%;客輪船員1人，占5.26%。
涉及甲板部9起9人，占47.37%;輪機(jī)部10起10人，占52.63%。涉及干部船員11起11人，占57.89%，其中甲板部駕駛員等4人，輪機(jī)部輪機(jī)員等7人;涉及中普船員8起8人，占42.11%，其中甲板部水手5人，輪機(jī)部機(jī)工3人。
四、事故時段和年齡
本季度事故按時段和年齡分析，7月份5起，8月份8起，9月份6起，月工傷平均6.33起，事故頻率同比下降。工傷船員平均年齡40.42歲，其中干部船員37.45歲，中普船員44.5歲。
五、事故類別和原因分析
本季度按事故類別分析，屬機(jī)械傷害4起，占21.05%;物體打擊3起，占15.79%;高處墜落2起，占10.53%;灼燙2起，占10.53%;其他傷害8起(其中跌落傷害5起)，占42.11%。
本季度按事故原因分析，屬違章作業(yè)原因9起，占47.37%，比重有所增加;其他原因10起，占52.63%。
(一)墜落傷害嚴(yán)重。主營船舶先后發(fā)生2起水手在回收移動舷梯、船岸通道作業(yè)時，發(fā)生高處墜落，導(dǎo)致1死1傷，屬重復(fù)性傷害，事故性質(zhì)嚴(yán)重。
(二)干部船員工傷所占比重大。干部船員占工傷總數(shù)近58%，其中輪機(jī)部干部船員為64%，甲板部干部船員為36%，問題比較突出。
(三)違章作業(yè)比重有所上升。船舶未能嚴(yán)格執(zhí)行sms文件和操作規(guī)程，疏于對作業(yè)現(xiàn)場和相關(guān)人員的督促檢查，未能及時評估、布置落實(shí)防范措施等違章作業(yè)原因引發(fā)的事故達(dá)47%，比重有所增加。
七、本季度典型工傷案例分析
(一)中毒窒息傷害。20xx年7月21日，主營船舶 “嘉信山”輪靠黃埔港新沙碼頭#1泊位卸煤。0209時，一名碼頭裝卸工人未經(jīng)船舶值班人員同意，擅自打開第4貨艙左側(cè)倒門蓋，下艙作業(yè)時在貨艙梯道因缺氧暈倒，大副接報后立即帶領(lǐng)一名實(shí)習(xí)生穿戴空氣呼吸器前去施救。大副到現(xiàn)場將自用的空氣面罩提供給遇險人員，自己卻導(dǎo)致缺氧并從梯子上跌落造成頭部裂傷，實(shí)習(xí)生也發(fā)生缺氧癥狀。船舶采取現(xiàn)場通風(fēng)等應(yīng)急措施，輪機(jī)長和政委先后戴空氣呼吸器下去進(jìn)行補(bǔ)充供氧，并將3名遇險人員陸續(xù)救上甲板。裝卸工人和實(shí)習(xí)生輕度缺氧經(jīng)施救脫險，大副因缺氧窒息及頭部傷害留院治療。
事故原因和教訓(xùn)：違章操作及設(shè)備缺陷是事故的主要原因。因貨艙梯在槽型艙壁內(nèi)，且艙內(nèi)余下貨煤較多封住下端出口形成相對封閉艙室。外來作業(yè)人員進(jìn)入密閉艙室作業(yè)時，違反船舶安全操作規(guī)程造成險情。大副前往緊急救人時未攜帶提供遇險人員使用的空氣呼吸器，無法采取有效的施救措施，冒險脫下自戴氧氣面罩給遇險人員，自身引起缺氧并跌落致傷。大副、實(shí)習(xí)生所使用的兩套應(yīng)急空氣呼吸器也存在氧氣不足問題，從而導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，險些釀成多人嚴(yán)重傷亡事故。
因此，船舶應(yīng)加強(qiáng)對外來人員在船從事危險性作業(yè)的監(jiān)控，對進(jìn)入處于密閉狀態(tài)貨艙梯道作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行密閉艙室作業(yè)操作規(guī)程，辦理報批手續(xù)，落實(shí)通風(fēng)、測氧和監(jiān)護(hù)措施后方可進(jìn)入。重視對空氣呼吸器、檢測儀器等應(yīng)急設(shè)備、器具的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保處于良好的使用狀態(tài)。在使用空氣呼吸器前必須查驗(yàn)合格后方可使用，防止設(shè)備缺陷或使用不當(dāng)導(dǎo)致險情，同時應(yīng)避免實(shí)習(xí)生因參與此類危險性較大救助活動，謹(jǐn)防發(fā)生多人意外傷害。
(二)物體打擊傷害。20xx年7月23日，主營船舶集裝箱“向飛”輪在連云港錨地進(jìn)行救生演習(xí)收救生艇。1515時，因遇到無法啟動絞艇機(jī)，作業(yè)人員即將電動臨時改用手動方式啟動。因手動離合器不到位，由木匠和報務(wù)員進(jìn)行調(diào)整。在絞艇機(jī)搖手柄還未完全脫離的情況下，電機(jī)員突然啟動電動開關(guān)，導(dǎo)致?lián)u手柄突然旋轉(zhuǎn)擊中報務(wù)員，造成右股骨、尺、橈骨等多處嚴(yán)重骨折。
事故原因和教訓(xùn)：違反操作規(guī)程是事故的主要原因。船舶進(jìn)行收放救生艇作業(yè)，操作人員將絞艇機(jī)電動轉(zhuǎn)換為手動啟動時，由于現(xiàn)場缺乏統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，未布置落實(shí)安全措施，導(dǎo)致電機(jī)員在未確認(rèn)搖手柄完全脫開、現(xiàn)場人員尚未離開危險區(qū)域的情況下，擅自啟動電動開關(guān)，致使現(xiàn)場人員在沒有防備的情況下遭遇傷害。此類搖手柄傷害事故屬易發(fā)的重復(fù)性事故，因此，船舶在進(jìn)行救生艇收放作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行救生艇安全操作規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，布置落實(shí)安全措施，明確操作程序和人員站位，在將電動與手動相互轉(zhuǎn)換過程中，必須臨時切斷電動開關(guān)電源，及時卸下?lián)u手柄，避免因誤操作導(dǎo)致?lián)u手柄突然旋轉(zhuǎn)傷及他人。
年月日
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
年 月 日上午(下午) 點(diǎn) 分，我公司員工xxx同志在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當(dāng)即由同事送往xxx醫(yī)院進(jìn)行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認(rèn)定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。我單位認(rèn)為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應(yīng)該屬于國家工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，特此報告。
北京xxxxxx管理有限公司
年 月 日
工傷事故的承諾書篇四
***市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
2、承諾在每月25日前足額繳納當(dāng)月應(yīng)繳工傷保險費(fèi)，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補(bǔ)交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi)、無故停繳工傷保險費(fèi)期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實(shí)施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、已辦理退休手續(xù)（含特殊工種）或已達(dá)到法定退休年齡的人員、在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔(dān)待遇支付責(zé)任。
4、承諾按實(shí)申報單位職工繳費(fèi)工資，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
5、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
（1）本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結(jié)果在一月內(nèi)交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。未按規(guī)定在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案的職工由本單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
（2）在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
（3）上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工（含疑似職業(yè)病）按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位；在崗期間查出職業(yè)?。ê伤坡殬I(yè)病）的，應(yīng)及時按規(guī)定調(diào)離有毒有害工作崗位；離崗時查出有職業(yè)病的應(yīng)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告（電話5505***、手機(jī)137********）并在24小時內(nèi)報送相關(guān)書面材料，如未及時報告和報送材料的'工傷事故所產(chǎn)生的工傷保險待遇由我單位承擔(dān)。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)。
承諾單位（蓋章）： 法人代表簽字：
年 月 日
甲方：
委托代表人：
乙方： ，男，漢族，年齡 歲，身份證號碼：
第一條 本協(xié)議是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關(guān)規(guī)定達(dá)成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關(guān)規(guī)定的內(nèi)容，清楚乙方工傷的賠償項目及數(shù)額。
第二條 乙方系甲方 工地雇員，在 年 月 日在工地受傷，經(jīng)龍華人民醫(yī)院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)等費(fèi)用 元。
第三條 雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條 各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（3）本協(xié)議自簽定之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)；
第五條 違約責(zé)任如果任何一方違反本協(xié)議，則該協(xié)議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權(quán)要求予以賠償。
第六條 保密條款一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密或個人隱私負(fù)有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第七條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方： 乙方：
委托代表人：
年 月 日 年 月 日
甲方(單位):xx-xxx有限公司,地址:
乙方傷害事故發(fā)生在日期,回顧治療后,已經(jīng)恢復(fù)。受傷的一方,妥善解決,雙方的事務(wù),應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、互諒互讓的原則,通過友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1日截止日期以來受傷b的日子,本協(xié)議簽訂其實(shí)發(fā)生和其他由甲方支付的費(fèi)用,運(yùn)輸?shù)鹊目偝杀镜拿恳粋€元(人民幣),在資本:在本協(xié)議簽訂甲方和已還清了所有乙方不得再以任何理由協(xié)議后向甲方索賠上述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、雙方同意,甲方對乙方一次性支付完整的治療,工傷事故處理協(xié)議書解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等法律應(yīng)該由甲方支付下的全部費(fèi)用(以下簡稱“一次性發(fā)給合并”),合計人民幣(資金)。
3天內(nèi)本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)支付人民幣元(大寫),70%(資本)以人民幣支付。
4,乙方應(yīng)在收到一次性發(fā)給合理分配,加工,有意識地保持有可能跟進(jìn)治療和康復(fù)、生活和其他費(fèi)用。乙方分布、處理費(fèi)用由乙方上述決定的方式由乙方承擔(dān),后果。
5日,雙方簽署這份協(xié)議、終止勞動關(guān)系。當(dāng)乙方承諾不再以任何形式和勞動力,任何理由甲方要求事項的任何其他費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6日,如果甲方支付乙方的延遲協(xié)議的一次性發(fā)給,然后每延遲1甲方應(yīng)向乙方支付一次性發(fā)給3‰的滯納金,作為最高數(shù)額的滯納金不得超過20%的總的可支配的補(bǔ)貼。
七、甲方支付乙方獲得一次性補(bǔ)貼為任何原因工傷事故處理協(xié)議書,進(jìn)而提出了供甲方的任何費(fèi)用和責(zé)任要求甲方,乙方應(yīng)當(dāng)返還支付解決這個問題,而所有的費(fèi)用,由甲方承擔(dān)違約造成的全部損失,同時應(yīng)向甲方支付違約金20%的一次性補(bǔ)助。
8日,本協(xié)議雙方協(xié)商的結(jié)果平等、自愿的表示,是當(dāng)事人的真實(shí)意圖,公平合理。
9日,本協(xié)議雙方都全文閱讀和理解正確,雙方理解,它涉及違反本協(xié)議所造成的后果,本協(xié)議,甲方和乙方應(yīng)處理結(jié)果完全滿意。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽署了一項協(xié)議雙方后即發(fā)生法律效力。
11說,這項協(xié)議是一次性處理協(xié)議結(jié)束時,雙方應(yīng)繼續(xù)對這個打破,全面認(rèn)真履行合同,不得為任何理由糾纏。乙方身體或精神于未來的任何問題都與甲方無關(guān)。
時間:時間:
本人向公司鄭重承諾:
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、 承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、 直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級（含）以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的30%；造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用（包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等）總額的50%。
7、 管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%；第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%；傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
執(zhí)行。
承諾人：
年 月 日
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工傷事故的承諾書篇五
茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：__________，在我單位從事___工作，已在中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險?，F(xiàn)因20__年___月___日，在________地點(diǎn)，因_________原因，導(dǎo)致_____________結(jié)果，于____________就診。
特此證明
單位蓋章：__________
負(fù)責(zé)人：（簽名）_________
20__年___月___日
工傷事故的承諾書篇六
甲方：
乙方：
因 雙方就醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)用等經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1
2、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、車旅費(fèi)、休養(yǎng)費(fèi)、后期用藥費(fèi)及其它補(bǔ)助一次性補(bǔ)助人民幣 。
3、協(xié)議達(dá)成后甲方一次性付清以上費(fèi)用，乙方自愿放棄向有關(guān)部門訴訟的權(quán)利。
雙方簽字生效。
甲方：
乙方：
年月日
甲方：貴州銀利通建筑工程有限公司
乙方：張美攀
一、2015年6月22日在天利城b區(qū)10號樓施工過程中發(fā)生傷亡事故，承包人系乙方（張美攀），根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞務(wù)承包合同規(guī)定，在五萬元內(nèi)的工傷費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，超過五萬元的工傷費(fèi)用除五萬元外其余部分甲乙雙方各承擔(dān)50%。
二、本次死亡賠償金額為伍拾陸萬元整（560000.00元），醫(yī)療費(fèi)叁萬叁仟捌佰陸拾肆元整（33864.00元），合計：伍拾玖萬叁仟捌佰陸拾肆元整（593864.00元）。按甲乙雙方合同約定乙方（張美攀）應(yīng)承擔(dān)事故費(fèi)用：叁拾貳萬壹仟玖佰叁拾貳元（321932.00元），甲方承擔(dān)貳拾柒萬壹仟玖佰叁拾貳元整（271932.00元）。
年 月 日
甲方： 有限公司
乙方： 代理人： （ ）
一、雙方確認(rèn)乙方不構(gòu)成工傷也不構(gòu)成視同工傷。
二、雙方確認(rèn)自 年 月 日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
三、 甲方本著人道主義的`精神于 年 月 日 時前一次性補(bǔ)償乙方全部費(fèi)用（包括但不限于乙方交通事故期間的補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助等）共計叁萬元人民幣。
四、乙方放棄向甲方要求（包括訴訟和勞動仲裁方式在內(nèi)）民事賠償和勞動賠償或補(bǔ)償?shù)娜繖?quán)利。
五、雙方因本次事件發(fā)生或可能發(fā)生的全部糾紛一次性了結(jié)。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇七
1、 本人在徐州市芭田生態(tài)有限公司從業(yè)期間，保證嚴(yán)格按照工作流程和操作規(guī)程從事生產(chǎn)或工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、 承諾期內(nèi)如因本人違反操作規(guī)程及公司相關(guān)安全生產(chǎn)制度而造成本人或他人傷害的，本人愿按比例承擔(dān)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。
3、 因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無法上報保險部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。
4、 如因傷者本人提供虛假證件或資料造成保險公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。
5、 承諾期內(nèi)如因本人管理不到位而造成下屬在工作中發(fā)生工傷事故，本人愿按責(zé)任比例承擔(dān)損害賠償?shù)墓芾碡?zé)任。
6、 直接責(zé)任人對工傷事故損失的承擔(dān)比例：造成十級(含)以上傷殘的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用(包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等)總額的30%;造成無傷殘等級的，直接責(zé)任人員須承擔(dān)損失費(fèi)用(包括：醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等)總額的50%。
7、 管理責(zé)任人對工傷事故的承擔(dān)比例：第一責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的15%;第二責(zé)任人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的10%;傷者本人承擔(dān)公司支付的工傷津貼的25%。
8、 責(zé)任承擔(dān)比例由人事行政辦在工傷結(jié)案報告中列明，并報請總經(jīng)理審批后送財務(wù)室執(zhí)行。
承諾人：
時間：x年xx月xx日
工傷事故的承諾書篇八
三、當(dāng)事人在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)，向人力資源部提交如下相關(guān)材料：
1、當(dāng)事人身份證復(fù)印件;
2、醫(yī)院病歷復(fù)印件;
3、夜班排班表(僅上夜班人員提交);
四、人力資源部將相關(guān)材料提交工傷認(rèn)定部門，等待社保局工傷科審核;
1、工傷醫(yī)療費(fèi)用清單;
2、藥費(fèi)原始憑證、病歷;
3、住院、治療費(fèi)用(總費(fèi)用清單);
4、出院小結(jié);
六、人力資源部將材料提交工傷部門進(jìn)行費(fèi)用報銷審核，等待審核結(jié)果;
七、查詢費(fèi)用報銷審核結(jié)果，將報銷費(fèi)用通過財務(wù)部轉(zhuǎn)入當(dāng)事人銀行賬戶。
附：職工工傷勞動能力鑒定申報材料
1、《職工工傷認(rèn)定決定書》原件;
3、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(人力資源部準(zhǔn)備);
5、職工身份證復(fù)印件(驗(yàn)原件);
6、職工一寸彩色登記照兩張;
8、勞動能力鑒定表兩份，蓋公章(人力資源部到社保局領(lǐng)取后填寫)。
工傷事故的承諾書篇九
1、承諾依法為本單位全部職工參加工傷保險，并及時辦理參保人員異動手續(xù)，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
2、承諾在每月25日前足額繳納當(dāng)月應(yīng)繳工傷保險費(fèi)，否則按《工傷保險條例》規(guī)定補(bǔ)交欠款和滯納金，未按規(guī)定足額繳納工傷保險費(fèi)、無故停繳工傷保險費(fèi)期間，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由本單位依據(jù)《條例》和《湖南省實(shí)施工傷保險條例辦法》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
3、已辦理退休手續(xù)(含特殊工種)或已達(dá)到法定退休年齡的人員、在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生不適用《工傷保險條例》，本單位承諾及時為以上人員辦理停保手續(xù)，以上人員發(fā)生工傷事故由本單位處理，工傷保險基金不承擔(dān)待遇支付責(zé)任。
4、承諾按實(shí)申報單位職工繳費(fèi)工資，否則造成的后果由本單位負(fù)責(zé)。
5、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的上崗前、在崗期、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
(1)本單位組織有毒有害崗位的職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排專人全程參與，并將每次檢查的影像資料和檢查結(jié)果在一月內(nèi)交工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。未按規(guī)定在工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案的職工由本單位承擔(dān)工傷責(zé)任。
(2)在崗期間有毒有害崗位的職業(yè)健康檢查周期為每年一次。
(3)上崗前職業(yè)健康檢查查出職業(yè)病的職工(含疑似職業(yè)病)按規(guī)定不能從事有毒有害工作崗位;在崗期間查出職業(yè)病(含疑似職業(yè)病)的，應(yīng)及時按規(guī)定調(diào)離有毒有害工作崗位;離崗時查出有職業(yè)病的應(yīng)按規(guī)定落實(shí)相關(guān)工傷待遇。
6、本單位發(fā)生工傷事故立即向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告(電話5505、手機(jī)137)并在24小時內(nèi)報送相關(guān)書面材料，如未及時報告和報送材料的工傷事故所產(chǎn)生的工傷保險待遇由我單位承擔(dān)。
7、本承諾書簽字蓋章后，即具有法律效力，如本單位違反本承諾，所產(chǎn)生的一切后果由本單位承擔(dān)。
承諾單位(蓋章)：
法人代表簽字：
年 月 日
工傷事故的承諾書篇十
2016年7月27日凌晨，鍛造五線操作工侯金明在操作擴(kuò)孔機(jī)工作中，由于上工序毛坯從流料槽中意外蹦出，落入侯金明右腳勞保鞋中造成右腳腳部燒傷。
2、原因分析：
設(shè)備存在安全隱患，沒有被及時處理，流料槽擋鐵過低，上工序毛坯意外從流料槽中蹦出;同時事故人員勞保鞋無鞋帶處于敞開狀態(tài)，不正確穿戴勞保用品，造成熱毛坯掉入鞋內(nèi)，造成腳部灼傷。
3.1廠長助理韓小五、線長翟戰(zhàn)芳負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按《鍛造廠安全文明生產(chǎn)考核辦法》扣罰韓小五、翟占芳績效工資200元。
3.2傷者侯金明安全意識差，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。
3.3取消上述3人本年度評優(yōu)資格。
4、事故防范措施
4.1檢查各生產(chǎn)線流料槽擋鐵高度，不合格進(jìn)行更換。
4.2加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護(hù)的安全意識。正確穿戴好勞保用品，每天各線線長班前會對員工勞保穿戴進(jìn)行檢查。