2019廣東省東莞松山湖生態(tài)環(huán)境分局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019.10.16-2019.10.29。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
2、身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
3、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5、沒有違法違紀(jì)行為。涉嫌違法違紀(jì)的或正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、招聘崗位及要求
(見附件)
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2019.10.16-2019.10.29
(二)報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名相關(guān)資料請(qǐng)發(fā)送到sslpasc@163.com郵箱，聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話22893931。
(三)報(bào)名需提交材料：
1、身份證掃描件(或清晰照片)，正反面編輯在同一頁(yè)A4紙word文檔上;
2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件(或清晰照片);
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
4、報(bào)名表(文末附件下載)。
以上材料電子版請(qǐng)打包為壓縮文件發(fā)送(文件名以【姓名+意向職位+手機(jī)號(hào)碼】命名)。
四、考錄環(huán)節(jié)
1、初步核查報(bào)考人員情況，依據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)等個(gè)人條件，結(jié)合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選;
2、組織入圍人選開展考試，考試采用業(yè)務(wù)考核的方式，對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)操能力評(píng)定，經(jīng)業(yè)務(wù)考核后確定合格人選;
3、對(duì)業(yè)務(wù)考核的合格人選進(jìn)行面試，考驗(yàn)人選的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。
考錄的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排另行通知。
五、體檢
組織擬任職人選進(jìn)行入職體檢。
六、錄用聘用
體檢合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)批準(zhǔn)后正式錄用，正式聘用人員將與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，人事關(guān)系在第三方機(jī)構(gòu)，工作崗位安排在松山湖生態(tài)環(huán)境分局。
特此公告。具體未盡事宜由松山湖生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
公開招聘報(bào)名表.doc
招聘崗位及要求.doc
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
2、身體健康，符合招聘崗位要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
3、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的寫作水平及語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5、沒有違法違紀(jì)行為。涉嫌違法違紀(jì)的或正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，或有其它不符合招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
二、招聘崗位及要求
(見附件)
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2019.10.16-2019.10.29
(二)報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名相關(guān)資料請(qǐng)發(fā)送到sslpasc@163.com郵箱，聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話22893931。
(三)報(bào)名需提交材料：
1、身份證掃描件(或清晰照片)，正反面編輯在同一頁(yè)A4紙word文檔上;
2、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件(或清晰照片);
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷;
4、報(bào)名表(文末附件下載)。
以上材料電子版請(qǐng)打包為壓縮文件發(fā)送(文件名以【姓名+意向職位+手機(jī)號(hào)碼】命名)。
四、考錄環(huán)節(jié)
1、初步核查報(bào)考人員情況，依據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷職稱、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)特長(zhǎng)等個(gè)人條件，結(jié)合工作崗位性質(zhì)，甄選出符合崗位條件的入圍考試人選;
2、組織入圍人選開展考試，考試采用業(yè)務(wù)考核的方式，對(duì)人選進(jìn)行崗位實(shí)操能力評(píng)定，經(jīng)業(yè)務(wù)考核后確定合格人選;
3、對(duì)業(yè)務(wù)考核的合格人選進(jìn)行面試，考驗(yàn)人選的綜合表現(xiàn)、思考分析和解決問題等能力，面試后研究決定擬聘用人選。
考錄的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體安排另行通知。
五、體檢
組織擬任職人選進(jìn)行入職體檢。
六、錄用聘用
體檢合格者確定為擬聘用人員，經(jīng)批準(zhǔn)后正式錄用，正式聘用人員將與第三方機(jī)構(gòu)簽訂合同，人事關(guān)系在第三方機(jī)構(gòu)，工作崗位安排在松山湖生態(tài)環(huán)境分局。
特此公告。具體未盡事宜由松山湖生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。
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公開招聘報(bào)名表.doc
招聘崗位及要求.doc