2019陜西省咸陽(yáng)市三原縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、移民搬遷服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日——2019年10月23日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、選聘計(jì)劃
縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、移民(扶貧)搬遷服務(wù)中心共選聘工作人員22名。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平、公正、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選聘工作人員。
三、選聘范圍和對(duì)象
三原縣財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位(除教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)外)在崗工作人員。
四、選聘及人員條件
(一)基本條件：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、近三年年度考核合格以上等次(含試用期不定等次情況);
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在招聘單位工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限;
5、年齡40周歲以下(1979年9月30日后出生);
6、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
7、大專及以上學(xué)歷(城市規(guī)劃及測(cè)量專業(yè)優(yōu)先);
8、報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中填寫的所有資料和信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則，取消報(bào)考資格。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者處分期限未滿的。
3、事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的。
4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。
5、其他不符合報(bào)考條件的情形。
五、選聘方法及程序：
(一)發(fā)布公告
本次公開選聘在三原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日——2019年10月23日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
3、報(bào)名地點(diǎn)：三原縣人力資源和社會(huì)保障局人事股
4、報(bào)名資料：
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件(2份)
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2份)
(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件(2份)
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2份)
(5)報(bào)名登記表(3份)
(三)資格審查
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)選聘人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，若本人提供的信息不真實(shí)、不完善的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
六、考試
根據(jù)報(bào)名人數(shù)，確定考試形式。
(一)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)大于1:3的，采取筆試加面試的形式確定選聘人員。
(二)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)小于1:3，大于等于1:2的，采取面試的形式確定選聘人員。
(三)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)小于等于1:1的，采取考察考核的形式確定選聘人員。
主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有違法記錄和影響選聘的情況，將取消選聘資格。
七、人員聘用
1、根據(jù)考試及考察考核結(jié)果，綜合分析，確定選聘人員名單，并由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
2、由用人單位憑相關(guān)資料辦理選聘人員的崗位聘用，簽訂聘用合同，組織人員上崗。
3、凡未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考試、考察考核、辦理相關(guān)手續(xù)的，取消選聘資格。
八、紀(jì)律要求
為確保本次選聘工作公平、公正，各成員單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察考核等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾，弄虛作假或違反選聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
咨詢電話：029-32256631
咨詢時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00
一、選聘計(jì)劃
縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心、移民(扶貧)搬遷服務(wù)中心共選聘工作人員22名。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平、公正、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選聘工作人員。
三、選聘范圍和對(duì)象
三原縣財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位(除教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)外)在崗工作人員。
四、選聘及人員條件
(一)基本條件：
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、近三年年度考核合格以上等次(含試用期不定等次情況);
4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，其中：有最低服務(wù)年限的人員，在招聘單位工作時(shí)間應(yīng)滿最低服務(wù)年限;
5、年齡40周歲以下(1979年9月30日后出生);
6、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
7、大專及以上學(xué)歷(城市規(guī)劃及測(cè)量專業(yè)優(yōu)先);
8、報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中填寫的所有資料和信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則，取消報(bào)考資格。
(二)具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查,尚未作出結(jié)論的。
2、受處分期間或者處分期限未滿的。
3、事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)的。
4、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的。
5、其他不符合報(bào)考條件的情形。
五、選聘方法及程序：
(一)發(fā)布公告
本次公開選聘在三原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)公開報(bào)名
1、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年10月17日——2019年10月23日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
3、報(bào)名地點(diǎn)：三原縣人力資源和社會(huì)保障局人事股
4、報(bào)名資料：
(1)本人有效二代身份證原件及復(fù)印件(2份)
(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2份)
(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件(2份)
(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2份)
(5)報(bào)名登記表(3份)
(三)資格審查
縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)選聘人員相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，若本人提供的信息不真實(shí)、不完善的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
六、考試
根據(jù)報(bào)名人數(shù)，確定考試形式。
(一)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)大于1:3的，采取筆試加面試的形式確定選聘人員。
(二)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)小于1:3，大于等于1:2的，采取面試的形式確定選聘人員。
(三)選聘崗位與資格復(fù)審合格人數(shù)小于等于1:1的，采取考察考核的形式確定選聘人員。
主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有違法記錄和影響選聘的情況，將取消選聘資格。
七、人員聘用
1、根據(jù)考試及考察考核結(jié)果，綜合分析，確定選聘人員名單，并由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
2、由用人單位憑相關(guān)資料辦理選聘人員的崗位聘用，簽訂聘用合同，組織人員上崗。
3、凡未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考試、考察考核、辦理相關(guān)手續(xù)的，取消選聘資格。
八、紀(jì)律要求
為確保本次選聘工作公平、公正，各成員單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察考核等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)信息、資料的真實(shí)性應(yīng)做出承諾，弄虛作假或違反選聘相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。
咨詢電話：029-32256631
咨詢時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00