2020湖南省永州市藍(lán)山縣基層急需緊缺人才招聘公告【42人】已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月6日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘基層農(nóng)技人才7名、治理人才35名。具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
二、招聘待遇
經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、符合具體職位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件，其中，學(xué)歷重點(diǎn)是面向普通高校全日制大專(zhuān)及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業(yè)生。農(nóng)技人才專(zhuān)業(yè)主要為農(nóng)學(xué)類(lèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才專(zhuān)業(yè)主要為經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)大類(lèi)、文史哲大類(lèi)、法學(xué)大類(lèi)、藝術(shù)大類(lèi)、教育學(xué)大類(lèi)、工學(xué)大類(lèi)、理學(xué)大類(lèi)。詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位專(zhuān)業(yè)條件參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局認(rèn)定。
6、無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
(二)不得報(bào)考的情形：
1、永州市(含縣、區(qū))內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
6、被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7、有精神病史的人員;
8、國(guó)家規(guī)定不得招聘的人員。
四、考試聘用程序
按報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月6日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，并簽訂《書(shū)》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》，照數(shù)碼相片。
5、本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
7、報(bào)考人員提供的《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
8、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2020年7月31日取得畢業(yè)證，否則取消考聘資格。
(二)考試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5(含1：5)的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例至1：2。
1、筆試
筆試時(shí)間：2019年11月23日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
2、面試
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見(jiàn)藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專(zhuān)欄)。
面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制。面試形式詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的職位，按1︰2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。
成績(jī)合成：報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的崗位，面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)行了筆試且考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。同時(shí)，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如有考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督?？疾熘蟮沫h(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)其它
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專(zhuān)欄上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄考聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。
5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，必須按需求目錄中低服務(wù)年限為藍(lán)山基層服務(wù)，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行)。
6、本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0746-2225892
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永州市藍(lán)山縣基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘附件.doc
一、招聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘基層農(nóng)技人才7名、治理人才35名。具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
二、招聘待遇
經(jīng)考試、考核合格并經(jīng)正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、符合具體職位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件，其中，學(xué)歷重點(diǎn)是面向普通高校全日制大專(zhuān)及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業(yè)生。農(nóng)技人才專(zhuān)業(yè)主要為農(nóng)學(xué)類(lèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理人才專(zhuān)業(yè)主要為經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)大類(lèi)、文史哲大類(lèi)、法學(xué)大類(lèi)、藝術(shù)大類(lèi)、教育學(xué)大類(lèi)、工學(xué)大類(lèi)、理學(xué)大類(lèi)。詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。崗位專(zhuān)業(yè)條件參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局認(rèn)定。
6、無(wú)違反計(jì)劃生育政策。
(二)不得報(bào)考的情形：
1、永州市(含縣、區(qū))內(nèi)具有正式機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制在職工作人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、現(xiàn)役軍人;
5、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
6、被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
7、有精神病史的人員;
8、國(guó)家規(guī)定不得招聘的人員。
四、考試聘用程序
按報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日至11月6日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，并簽訂《書(shū)》;②有效身份證原件及復(fù)印件;③有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明;④職位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。
4、經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》，照數(shù)碼相片。
5、本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
6、準(zhǔn)考證由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一印發(fā)，考生于筆試前三日憑身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
7、報(bào)考人員提供的《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
8、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2020年7月31日取得畢業(yè)證，否則取消考聘資格。
(二)考試
對(duì)于報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試人員;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5(含1：5)的直接進(jìn)行面試。此次招聘原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。確因需要降低開(kāi)考比例的，經(jīng)縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例至1：2。
1、筆試
筆試時(shí)間：2019年11月23日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。各職位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄》。
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
2、面試
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及其它事宜另行公告(詳見(jiàn)藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專(zhuān)欄)。
面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制。面試形式詳見(jiàn)《永州市藍(lán)山縣2020年基層急需緊缺人才公開(kāi)招聘需求目錄。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的職位，按1︰2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。
成績(jī)合成：報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的崗位，面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，進(jìn)行了筆試且考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢工作參照錄用公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行。同時(shí)，按照《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無(wú)違法、違紀(jì)和違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象等。如有考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，都將按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督?？疾熘蟮沫h(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
考察合格人員由用人單位到人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(八)其它
1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在藍(lán)山政府網(wǎng)“人事信息”專(zhuān)欄上公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄考聘資格的，3年內(nèi)不得參加我縣人社部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。
5、此次招聘的人員，一經(jīng)聘用，必須按需求目錄中低服務(wù)年限為藍(lán)山基層服務(wù)，否則不予調(diào)動(dòng)和調(diào)檔(如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行)。
6、本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣基層急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0746-2225892
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