2020北京石油化工學(xué)院人工智能研究院人才招聘公告已發(fā)布，報名最后截止時間：2020年6月30日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘計劃及崗位需求見附件
二、應(yīng)聘基本條件
(一)熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德;具有團隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識;身心健康;在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。
(二)應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷原則上為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，具有博士學(xué)位。本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在本市。符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
1.人工智能相關(guān)學(xué)科帶頭人見附件
2.人工智能教學(xué)科研崗位人員
具有在國內(nèi)外高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)學(xué)習(xí)或科研工作的經(jīng)歷。其中：(1)國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生須為列入國家統(tǒng)一招生計劃，有就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生;(2)國內(nèi)博士后出站人員須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會規(guī)定的進京落戶條件;(3)留學(xué)歸國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶的條件，且回國后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)。
3.應(yīng)屆博士(后)年齡原則上35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，可直接應(yīng)聘講師崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇;特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬，并可申報評聘長聘副教授崗位或“助理教授(AssistantProfessor)”崗位。聘任到“助理教授”崗位者，年薪(稅前)不低于35萬元，實行準(zhǔn)聘-長聘制度,在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
4.具有國家認(rèn)可的副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在人工智能領(lǐng)域具有較高水平的科研成果，或已有國內(nèi)外人工智能研發(fā)單位正式聘用一年以上工作經(jīng)歷且能獨立組建團隊開展科研工作的博士(后)，可直接申報評聘長聘副教授崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇;年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)者也可擇優(yōu)申報評聘“特聘副教授”崗位。聘任“特聘副教授”崗位者，年薪(稅前)不低于40萬元，實行準(zhǔn)聘-長聘制度，在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
二、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告，接受應(yīng)聘。
2.資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。
3.部門考核。人工智能研究院招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行面試;面試采取試講、答辯等形式，給出百分制綜合成績，合格成績?yōu)?0分，按由高到低1：3比例向?qū)W校推薦(不足1：3的以實際人數(shù)為準(zhǔn))。如疫情等原因不允許現(xiàn)場考核，將采取視頻面試等方式組織。
4.素質(zhì)測試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試，測試報告提交學(xué)校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學(xué)院引進人員申請表》及其他證明材料。
5.學(xué)校審議。學(xué)校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。
6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.公示擬聘人員名單及應(yīng)聘崗位，公示期為7個工作日。
三、其他說明
(一)擬聘用人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限和要求在2020年底前辦理完畢報到入職手續(xù)，逾期將取消聘用資格。
(二)新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對新入職的博士(博士后)安排入住周轉(zhuǎn)房，達到學(xué)校相應(yīng)人才標(biāo)準(zhǔn)者，可給予相應(yīng)的安家費和科研啟動費。
(三)應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。疫情期間，不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說明，并按要求補交。
(四)從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。
(六)本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
四、投遞簡歷時間及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘者在報名截止時間前將簡歷投遞至人工智能研究院招聘聯(lián)系人郵箱。
2.相關(guān)崗位的崗位職責(zé)、學(xué)科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學(xué)校招聘政策及進度安排請咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話81292171，郵箱xiaowei@bipt.edu.cn。
3.報名最后截止時間：2020年6月30日
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招聘計劃及崗位需求.docx
人工智能相關(guān)學(xué)科帶頭人.docx
一、招聘計劃及崗位需求見附件
二、應(yīng)聘基本條件
(一)熱愛祖國，熱愛人民，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的世界觀、人生觀和價值觀;熱愛教育事業(yè)和教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德;具有團隊精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識;身心健康;在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。
(二)應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷原則上為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)，具有博士學(xué)位。本市調(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口，人事行政關(guān)系在本市。符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。
1.人工智能相關(guān)學(xué)科帶頭人見附件
2.人工智能教學(xué)科研崗位人員
具有在國內(nèi)外高校、科研院所或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)學(xué)習(xí)或科研工作的經(jīng)歷。其中：(1)國內(nèi)應(yīng)屆博士畢業(yè)生須為列入國家統(tǒng)一招生計劃，有就業(yè)派遣資格的畢業(yè)生;(2)國內(nèi)博士后出站人員須為全職脫產(chǎn)博士后，且符合全國博士后管委會規(guī)定的進京落戶條件;(3)留學(xué)歸國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶的條件，且回國后未在留學(xué)服務(wù)中心辦理過派遣手續(xù)。
3.應(yīng)屆博士(后)年齡原則上35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，可直接應(yīng)聘講師崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇;特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬，并可申報評聘長聘副教授崗位或“助理教授(AssistantProfessor)”崗位。聘任到“助理教授”崗位者，年薪(稅前)不低于35萬元，實行準(zhǔn)聘-長聘制度,在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
4.具有國家認(rèn)可的副高級專業(yè)技術(shù)職稱且在人工智能領(lǐng)域具有較高水平的科研成果，或已有國內(nèi)外人工智能研發(fā)單位正式聘用一年以上工作經(jīng)歷且能獨立組建團隊開展科研工作的博士(后)，可直接申報評聘長聘副教授崗位，享受學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)崗位薪酬待遇;年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)者也可擇優(yōu)申報評聘“特聘副教授”崗位。聘任“特聘副教授”崗位者，年薪(稅前)不低于40萬元，實行準(zhǔn)聘-長聘制度，在第一個合同期(六年)內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以轉(zhuǎn)為長期聘用。
二、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告，接受應(yīng)聘。
2.資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者簡歷中的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績和工作成果等進行初審，確定符合崗位要求的面試人選。
3.部門考核。人工智能研究院招聘小組對符合條件的應(yīng)聘人員進行面試;面試采取試講、答辯等形式，給出百分制綜合成績，合格成績?yōu)?0分，按由高到低1：3比例向?qū)W校推薦(不足1：3的以實際人數(shù)為準(zhǔn))。如疫情等原因不允許現(xiàn)場考核，將采取視頻面試等方式組織。
4.素質(zhì)測試。推薦人選需參加心理素質(zhì)和職業(yè)能力測試，測試報告提交學(xué)校審議時參考。同時，推薦人選需填寫《北京石油化工學(xué)院引進人員申請表》及其他證明材料。
5.學(xué)校審議。學(xué)校人才引進工作組審議，按崗位1：1的比例推薦擬聘人選，校長辦公會審批。
6.體檢。擬聘人員在北京市各區(qū)指定教師資格體檢醫(yī)院體檢，需符合教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.公示擬聘人員名單及應(yīng)聘崗位，公示期為7個工作日。
三、其他說明
(一)擬聘用人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限和要求在2020年底前辦理完畢報到入職手續(xù)，逾期將取消聘用資格。
(二)新聘用人員為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校對新入職的博士(博士后)安排入住周轉(zhuǎn)房，達到學(xué)校相應(yīng)人才標(biāo)準(zhǔn)者，可給予相應(yīng)的安家費和科研啟動費。
(三)應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證件、證書等相關(guān)材料。提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。疫情期間，不便于提交的支撐材料應(yīng)予以說明，并按要求補交。
(四)從資格審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系不暢造成無法通知到的，后果由本人負(fù)責(zé)。
(六)本公告由北京石油化工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
四、投遞簡歷時間及聯(lián)系方式
1.應(yīng)聘者在報名截止時間前將簡歷投遞至人工智能研究院招聘聯(lián)系人郵箱。
2.相關(guān)崗位的崗位職責(zé)、學(xué)科專業(yè)要求及后續(xù)工作安排等相關(guān)問題請咨詢應(yīng)聘單位聯(lián)系人。學(xué)校招聘政策及進度安排請咨詢?nèi)耸绿幝?lián)系人：肖老師，電話81292171，郵箱xiaowei@bipt.edu.cn。
3.報名最后截止時間：2020年6月30日
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